选拔机关干部到村任职工作总结

由思維廣播病人 分享时间：2023-09-18 03:47:02 收藏本文

【简介】感谢网友“思維廣播病人”参与投稿，以下是小编为大家准备的选拔机关干部到村任职工作总结（共14篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：选拔机关干部到村任职工作总结

选拔机关干部到村任职工作总结 -总结

亲爱的代表朋友、党员同志：

上午好！首先借此机会向各位并通过各位向全村的父老乡亲表示新年的问候，祝你们在心想事成、平安幸福、吉祥如意！

本人上半年工作在姜堰八中，不折不扣地完成了一名普通教师的应完成的各项事务，暑假期间，参加了泰州组织部选拔机关干部到村任职的活动，获得组织的认可，并顺利于9月3日到任。来到俞庄的四个月中，在上级党组织和全村党员同志的搀扶下，在全体村组干部和全村父老乡亲的关爱中，本人做了一点力所能及的事件，现向各位汇报如下：

团结了一套班子。来到俞庄我庆幸的是我村有着一套素质良好的班子基础，他们每一位同志都有着自己的专长，每一个人都能独挡一面，且都胜任自己所分管的工作。来到这里我虚心向每一位同志学习，诚心和每一位同志交朋友，经过风风雨雨的四个月，到现在，我可以自豪的讲我们七个人已经形成了一个团结的整体，大家心往一处想、劲往一处使，为俞庄今后的发展奠定了坚实的班子基础，也从根本上改变了俞庄的外部形象。

完成了一些任务。从一到任的当天到现在，中心任务一个接着一个，让我这个在学校习惯于忙一事的人目不暇接，从土地流转到沟塘整治，从发展新农保到秋季秸秆禁烧，从村庄环境整治到社会抚养费征收…… 好在有全体村组干部协同作战，好在全村百姓的大力配合，我们的工作一直走在全镇的前列，受到了上级党委政府的一致好评。

熟悉了一点情况，

总结

经过四个月来的`走访调研，排查出我村的主要矛盾是村民进一步发展的需要和薄弱的集体经济之间的矛盾，而这一矛盾下又最突出的体现在老百姓对道路改造的呼声极高。如何状大集体经济，如何改变落后局面，如何实现俞庄的可持续发展？这些问题时时困扰着我，让我寝食难安，我真的害怕三年后有违上级组织的期望，有违俞庄百姓的期待。但请大家相信，再难我也会努力去尝试，我会在三年中不断鞭策着自己只争朝夕，踏实做好俞庄的这份事业。

收获了一点烦恼。四个月中，最令我心痛的和无助的是邻里之间的矛盾。在旁人看来是鸡毛蒜皮，他们却斗得你死我活；在旁人看来是无关紧要，他们却似神圣不可侵犯。家里闹得鸡飞狗跳，村里弄得干部里外不是人，镇里整得提到俞庄不寒而栗，市里搞得俞庄“闻名遐迩”。他们只顾自己不亦乐乎，从不顾及集体与他人，到现在都不知这些人何时是个尽头……我希望在座的各位多为我提供破解问题之策，多帮我做做这些人家的思想工作，因为他们的长期纠缠到头来不光是伤害了他们自己，也损害了俞庄的整体利益。

但，四个月来，我也深知自己的不足：走近群众时间仍然太少；了解的情况还不够细；关心弱势群体还不够多；问需于民问计于民做得还不够好等等，对于这些不足，我表态在新的一年我会尽快补上这些课程的。

代表朋友们、党员同志们，我感谢俞庄为我搭建了这样一个良好的发展平台，我也会珍惜这样一份人生难得的发展机遇，我一定会时刻警醒自己去勤勉工作、清白做人，带领全体村组同志为俞庄的发展

篇2：到村任职期满工作总结

时光飞逝，转眼间我在乡村任职二年期满,这期间在乡党委、政府和县村建办的正确领导下，在包扶挂点单位的帮助下，特别是在村全体党员干部群众的大力支持下，我们村委班子团结一致，严格按照乡党委工作部署，紧紧围绕村里的工作目标，把握重点，攻坚克难，务实创新，结合村里实际情况，急村民所急，想村民所想。在任职期间，终以饱满的热情投入到农村工作中，充分利用一切在县直单位的人脉资源，助村“两委”开展工作，取得了一定的成绩，现将工作情况汇报如下：

一、坚持理论学习，不断提升政治业务素质

始终以“三个代表“重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。学习科学文化知识和业务知识，虚心向群众学习，向基层干部学习，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期农村工作的要求，不断用新知识提高驾驭工作的能力。努力学习和领会上级传达的文件精神，理论联系实际，提高自身农村工作的理论水平和政策引导能力，增强为农村和农民服务的责任感和使命。在农村工作中发扬艰苦奋斗的精神，树立机关干部的良好形象。

二、不辱使命，积极协助村委顺利开展日常工作

村级组织是农村基层工作的基础，担负着落实党的路线、方针政策的重要责任，通过加强村级组织建设，有力地促进村文明建设。在村级组织建设上，一是建立村民代表会议制度。村民代表会议是村民会议的补充形式，每月召开一次，及时反映村民的意愿和要求，提出合理化意见和建议。二是建立党员和村民代表议事会制度。由村组干部代表、党员代表、有一定威信和议事能力的村民代表以及部分老村干部组成。三是建立村务公开制度。本着内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、监管规范、公开结果、多数村民同意的原则，以充分尊重村民的知情权、参与权、监督权。同时，建立财务管理制度。重点建立财务收支预决算制度、财务开支审批制度、民主理财制度、财务审计制度和集体资金、资产管理制度、财务代管制度等。

其次，为了配合做好计划生育工作和社会抚养费征收工作。农村工作两大难，一个是征粮难，一个是上环难。而计划生育一项重要国策，必须不折不扣落到实处。我们村根据乡党委政府对工作要求，迎难而上，攻坚克难，明知山有虎偏向虎山行，晓之以情，动之以理，通过对村民进行了耐心细致的政策宣传教育，对妇女生活上的关心和慰问，挨家挨户深入到村民家里做思想工作。一分耕耘一分收获，经过努力我们终于完成了计划生育和社会保险费的征收工作。

三、切实尽责，积极协调争取项目资金

村经济条件落后，交通、水利等各项基础设施落后，严重制约了村集体经济的发展，影响了村民的生产、生活，争取项目资金来完善基础设施势在必行。因此这两年在挂点村的帮助下，我充分利用在县直单位的人脉财力资源协助村“两委”积极联系和协调各相关部门，争取到各项目资金近50万元，

1）、农业资金30000元，主要用于帮助村民发展毛竹、烟叶、茶叶等农作物生产。近年来，我县实施“生态立县、绿色发展”发展战略。在县、乡大好政策的`前提下，村现建立白茶生产基地300亩，而且不断创新经营模式，“公司+专业合作社+农户+基地”的运作模式,使白茶产业得到健康发展。白茶产业的发展为村民人均创收增加20%。

2）、巩固退耕还林项目资金90000元，修水渠960米，巩固退耕还林项目资金143100元。退耕还林工作，使村的山重新绿了起来，水重新青了起来，到处可以欣赏和感受到鸟语花香、山野气息。

3）、筹集移民资金80000元，为村里建了一座宽3.6米，长24米，高5米的车辆通行桥，修复水毁道路2公里。大桥开通那天，乡亲们高兴得敲锣打鼓，奔走相告，村告别了交通不便的日子。

4）筹集新农村建设资金。为了彻底改变农村脏乱差的状况，我们在村容村貌整治上下功夫、做文章，继续组织群众“三清四改”,让村口的环境首先得到明显的改善。通过植树栽花等一系列措施，使全村面貌大为改观，达到美观、整齐的效果。灾后安置点新农村建设资金130000元，通水、通电、建化粪池、建垃圾处理池、修路、修建水毁河堤、种树等等。建设和完善各项基础设施，美化农村环境，为村民生活、生产、建设发展提供了及大的方便。

四、慷慨解囊，捐助爱心，伸援助之手

一方也难，八方支援，我们村非常重视精神文明建设，为村里孤寡老人、贫困户和困难党员、群众办实事、行善事和办好事。到目前为止，我们走访困难户、慰问灾民30户，慰问资金6000余元；挂点帮扶资金40000元；出资助学元；自己所在的中心单位干职工为灾民捐款1000元；

五、工作体会

创新永无止境，基层大有可为。通过两年的农村工作实践，使我感触颇深。深深体会到机关干部到村任职最主要的是要融入农村。只有这样，才能熟悉农业、贴近农民，真正成为农村的干部。也只有融入了农村，才能得到充分的锻炼。今后，自己要再接再厉，勤奋工作，勇于担当，建功立业，在农村这个广阔天地千锤百炼使自己不断走向成熟。

篇3：机关干部到后进村任职情况汇报

机关干部到后进村任职情况汇报

为切实解决后进村存在的突出问题，进一步巩固农村党的建设“三级联创”活动成果，今年*月份市结合深入推进创先争优活动，新一轮选派**名机关干部到后进村任职，并健全管理机制，确保后进村治理整治工作取得实效。

一、明确驻村任务。本轮选派机关干部任职村共安排**个，重点是班子不健全或换届后不稳定的村庄。选派到村任职工作组每组**人，组长由镇机关中层以上干部担任。机关干部到村任职时间从到20村“两委”换届选举工作结束。统一明确了到村任职干部和派出单位工作重点任务，要求结合实际，制订工作计划，明确工作任务，着力在促进和谐农村建设，在化解矛盾、维护社会稳定上下功夫；着力在强基固本，在加强班子建设、增强基层活力上下功夫；着力在深化基层民主建设，在建章立制、规范村级工作上下功夫；着力在实现强村富民，在推动农村经济发展、促进农民增收上下功夫。通过开展驻村帮包工作，实现“建设一个坚强有力的村班子、理清一条强村富民的好路子、办一批群众欢迎的.实事好事、健全一套科学有效的工作制度、出台一至两条支农惠农好措施、记一本实事求是的“民情日记”、建立一系列促进作风转变的好机制”的目标要求。

二、健全监管机制。为切实加强对选派到村任职干部的日常管理，解决日常“见不到人”的问题，要求机关干部驻村任职期间与原单位工作脱钩，党组织关系转到任职村，纳入所在镇党委统一管理、常年在村工作。要求乡镇党委要把驻村干部纳入农村干部队伍日常管理，规定各镇党委书记是第一责任人，分管负责同志是具体责任人，从严要求，强化监督，加强指导。建立了机关干部驻村工作纪实制度，要求驻村任职干部认真填写《市选派到村任职机关干部驻村工作纪实表》，及时做好工作进展情况记录。市委组织部负责加强督促检查，通过现场会、观摩会、调度会等形式，全面做好各项协调、督促和指导工作。对工作中创造的好经验、好做法，通过召开会议、编发简报等形式及时进行总结推广，对工作中存在的问题尽快督促解决，确保工作健康、顺利、扎实开展。

三、强化绩效考评。坚持把绩效考核结果作为衡量到村任职干部工作“业绩”的标准，统一制定了《市选派机关干部到村任职工作考核办法》，对驻村任职干部的考核项目、考核指标、评分标准和考核办法作出明确规定。考核内容包括四项，其中“组织建设”**分、“社会稳定”**分、“经济建设”**分、“自身建设”**分，每项考核内容又细化为若干二级指标，为实施目标绩效考核提供科学依据。对选派到村任职干部实行市委组织部和镇党委双重考核制度，每年年终，由干部驻村所在镇党委负责采取干部自查述职、无民主评议、实地查看认定等形式进行初步考核，考核结果报市委组织部，由市委组织部进行复核确认。复核结果作为确定考核等次、评先选优和干部任用的重要依据，有利于增强到村任职干部的工作责任心和压力感，促进到村任职工作任务落到实处。

篇4：大学生到村任职季度工作总结

我是界河店乡后曹庄村的支部书记助理。20xx年7月份，通过组织部的层层选拔，我很荣幸地成为了邯郸市300多名大学生“村官”中的一名。20xx年10月份，我被分配到了永年县界河店乡后曹庄村，成为了支部书记的小助理。时光如白驹过隙，一转眼，我们已在村里工作三个月了。三个月来，在县乡领导的关怀下，在村委会干部的帮助下，我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从学生到基层干部的转变，我们也学到了许多东西。现将三个月来的工作情况向组织汇报一下，请组织和领导给予批评、指导！

一、加强学习，充实自己

作为刚刚走出校门进入基层工作的大学生，由于专业知识不对口，对农村情况不了解，加强学习是很有必要的。在工作中，一是向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力。后曹庄包村干部李卫红乡长是一位工作扎实，平易近人，经验丰富的好领导，工作中一遇到难题，我就向她请教，她总是耐心地告诉我应怎样做，对我的工作提供了很多指导和帮助；二是向党员、农民群众学习，学习他们的实践经验，学习农业知识。三是要加强理论学习，提高自己的政治觉悟和理论水平，利用村里有远程教育的优势，每天收看新闻，加速知识的更新，认真学习党和国家涉及“三农”问题政策和法律法规，学习农业专业知识，经常阅读有关“三农”问题的报刊、书籍，努力提升自己的政治素质，为工作的开展奠定理论和实践基础。

二、戒骄戒躁，踏实工作

“上面千条线，下面一根针”这话说的正是农村工作的特点，农村日常工作较为繁琐，在经历了憧憬、彷徨之后，我们迅速地调整心态，克服急躁心理，找准自己的位置，虚心学习，不断求教，掌握农村所特有的工作方法和工作技巧。计划生育工作开展期间，我每天跟随计生委干部到村民家中做工作，为村民耐心讲解国家的计划生育政策，督促村民到卫生院做相关手术，通过参与这项工作，使我渐渐熟悉了计划生育工作的工作方法，对村里的情况有了进一步的了解。

到村后不久，新农业合作医疗工作开始进行。我协助本村会计为村民办理合作医疗。这是一项考验人细心和耐心的工作，既要有条不紊迅速地做好手头的工作，又要对村民们提出的有关合作医疗的问题耐心地回答。渐渐地，我与更多的村民熟悉起来，有的村民办完了合作医疗还愿意坐下来跟我们聊聊村里和家里的事，这项工作既使我得到了锻炼，又使我更加深入了解了农民。

计划生育迎检期间，我们积极主动配合，投入到迎检工作当中，努力完成领导安排的工作，虽然很辛苦，但迎检工作的顺利完成让我将连日来奔波的辛苦忘到了脑后。

三、深入农村，贴近群众

刚到村里时，村里的人和环境对我来说是那么陌生，后来，在乡、村干部的帮助下，我到村民家中进行了走访，了解了村民的基本生活情况。平常在村里、地里遇到了村民，都要跟村民们聊聊，各项工作的开展也使我对这个村的了解逐渐深入。后曹庄村共有居民1200余人，有4个村民小组，有党员32名，两委干部5名。人均年收入3600元。支部书记为人忠厚、热情，村主任领导工作到位，村委会有很好的凝聚力，村民觉悟高，意识强，村各项工作任务能够良好完成，该村多次被授予为“先进集体”和“红旗党支部”。

三个月的农村工作，使我们逐步适应了农村的工作环境，逐步实现了从学生到基层干部的转变，但同时我也看到了自身的许多不足，今后工作中我要不断完善自己，以便将来更好地服务于农村，服务于社会，今后我决心从以下几方面做起：

一是多观察、多思考、多总结。农村工作对那我们来说大多是从无到有的尝试，日常工作中要做个有心人，多观察，遇事要勤于思考，善于从实践中总结工作方法，努力提高自己的工作能力。

二是要发挥主动性、积极性。自觉服从安排，发挥主动性，抓住机遇，多渠道锻炼自己，不断提高自己的文字、写作能力。做好政策的解读者，法律的传播者。提高村民意识，扎实推进新农村建设。

曾经，作为刚刚跨出校门的大学生，刚到农村时，面对陌生的一切，我的确感到过茫然，然而各级领导和组织对我们无微不至地关心和帮助温暖着我，村委干部们一心为民的精神感动着我，村民们的朴实和热情感染者我。如今，我已被这片土地深深地吸引着，我要牢记组织部领导对我们的谆谆教导，不怕吃苦，不畏艰难，以满腔热情投入到新农村建设中，在农村这片广阔的天地中，充分实现自己的价值。

篇5：到村任职的阶段性工作总结

到村任职的阶段性工作总结

本人自到村任职到现在已整二个月时间，从讲台到田头，无论是工作环境、工作对象，还是工作的方式方法都发生了巨大变化，但保持不变的是我的工作热情和工作责任心。现将此阶段的工作小结如下：

一、本阶段工作的重点：以熟悉情况为主

多途径了解村情民情，走进百姓家中，走入田间地头，聆听老党员老干部的介绍，虚心向两委会同事请教，结合自身的领悟，初步了解了相关的情况。我村位属黄桥老区，经济基础薄弱，经济特色不明显，集体经济几为空白。但民风纯朴，群众发展愿望强烈，投资环境较优。我村水陆交通便利，文革河、南干河贯穿全境，229省道、宁靖盐高速从东西两侧经过，县道双园路将我村分成南北两部分。目前顾高镇工业园区已向我村延伸，为俞庄的发展提供了难得的良机。如何充分利用地理位置的优势是当前我研究俞庄进一步发展出发点和着眼点。

二、本阶段工作的关键：是抓好班子建设

因种种原因，历史上我村的两委会班子不团结是顾高镇公开的秘密，而且长期如此，造成各方面工作的滞后，在群众中形成较坏的影响。我刚到时，顾高镇党政领导们也非常担心，怕我不能发挥党支部书记的作用，形成工作的被动局面。正如我在面试时承诺的一样，我用我的诚心去打动每一个村组干部——谁的家人有恙，我第一时间亲临病榻慰问；谁的家庭有难，我第一时间伸出扶助之手；谁的家中有喜，我第一时间登门真诚祝贺；经常性的组织一些联谊活动，密切每个人的关系。点点滴滴的努力如春风化雨润湿着每位村组干部的心，而大家以涌泉报达我的滴水之恩，短短几十天的时间，我却点燃了整个班子的热情，每一项中心工作都能走在全镇的前列，受到了上至党政领导下到村中百姓的高度赞赏，这也是我二个月中最值得自豪的事。

三、本阶段工作的重心：是完成中心任务

九月十月的顾高，是一片忙碌的热土。九月三日报到的下午，就立即进入工作状态，镇要求突击开展几十亩的土地流转工作。土地流转，劝说动员的工作量大，要求深入每一户相关家庭，同时土地流转的程序复杂，而又来不得半点含糊，因为事关老百姓的切身利益。但在我的带领下，此项工作按时保质保量地完成，初步实现了工作的开门红。在土地流转没有收兵的时候，新一项工作任务又如军令一样下达——九月二十日前完成村内所有的河塘沟渠的整治，以确保接受省相关部门的验收。我村由于以往组织的瘫痪，几年都不曾进行河塘沟渠的整治，工作量可想而知。但军令如山倒，没有任何的借口和理由落后，而影响全镇的大局。我带头，所有村组干部跟上，带领村所有的闲置劳动力没日没夜干，短时间内高标准地完成了要求，甚至还有余力帮扶了西芦村的工作，受到了初步的考验。接着就时国庆期间的综治维稳，我走家串户，逐一排查化解矛盾，保证了国庆期间我村无一例上访现象和无一处安全生产事故。最近一段时间的中心工作是秸秆禁烧工作，我村的前任村支书就是因为夏熟的秸秆禁烧工作不力而被降级处理，所以本季的秸秆禁烧工作让我压力空前。但困难并没有吓倒我，我和村组干部一道找问题找对策，找到了一条“着力宣传、逐户劝说、加大查处、做好疏导”的十六字方针，通过高音广播高频的宣传，让秸秆焚烧的政策、秸秆综合利用的好处和秸秆综合利用的途径妇孺皆知。所有村组干部逐户劝说，晓之以理、动之以情，对个别重点户我亲自上门，直至答应让我满意才离门。加大处罚力度，做到有火点必处罚，几乎是不近人情，而且从村组干部做起，此期间的党组织的威摄力在我村是空前的.。同时，通过对秸秆的“全量还田”技术的推广，或“田头堆腐”技术的应用，以及与奶牛养殖场联系，使稻草变废为宝，形成双赢局面。至今，我村的秸秆没有出现一处在田地里焚烧的现象，被外村看成是一个“传奇”，也使我村的党组织的凝聚力得到了检验。

四、本阶段工作的考验：是树立自身形象

我在见面会上的表态就是：立明镜做人，树标杆做事。因此到村的每一天我都在时刻提醒自己，自我约束，自我完善。每一个花钱项目都通过会上研究会后通报，让每一个人明白和放心，做到用好每一分钱。绝不花集体的钱为自己办事，但经常用自己的钱为集体办事——如为村组干部添置办公用品，如现金慰问受火灾的村民，如安排相关人员的工作餐等等。做每一件事，我都身先士卒，不拿身份，不做甩手掌柜，不对自己降低工作标准要求，甚至为了体谅相关村组干部而“自找苦吃”，如在此期间的秸秆禁烧的夜间值班全部是我一个人承担，一张折椅一件大衣伴我一个整夜。我记得这样一句话：群众对于干事的党员干部最服气，对干净的党员干部最敬重。我会用“干事”和“干净”，树立好自身形象，赢得民心，赢得一唤百应。

五、本阶段工作的忧虑：是如何改变落后

当前俞庄的主要矛盾是落后的经济与村民日益增长的物质文化生活需求之间的矛盾。俞庄的道路是全镇最落后的，俞庄的新农村建设是全镇唯一没有启动的，俞庄的村部是全镇最破旧的，俞庄的邻里矛盾是全镇最复杂的，而这一切的一切归根到底是由于村经济的落后所造成的。集体经济如何发展？如何招商引资？项目能否富民？高效农业如何实施？钱从何而来？贷款，集资，还是上争资金？这些问题经常让我辗转反侧，甚至是彻夜难眠。

记得刚上任时，我的老师顾永忠主任说过一句老掉牙但又让我时刻谨记的话：“为官一任、造福一方！”虽不是官，但也是一级组织的负责人，老百姓在看着我，在期待着我，上级党组织寄予厚望，让我不敢有丝毫的懈怠。所以，二个月来我不曾给自己一天的假期；所以，二十来我不曾离开顾高半步……

篇6：到村任职大学生村官工作总结

8月7日上午九点莘县XX年选聘到村任职大学生村官报到会在燕塔街道办事处燕塔会堂举行，县委组织部副部长、远程教育中心主任鞠洪奎主持本次会议，马雪芬、孙秀娟等首届村官代表做了经验介绍。本次会议不仅仅是报到会，而且是见面会、工作交流会、工作安排会。

按照会议日程，首先由首届大学生村官马雪芬、孙秀娟代表介绍工作经验。她以《怀揣感恩之心坚守“三农”梦想》为题，将其在担任古云镇古西村村主任助理期间所做、所思、所感声情并茂的讲述给了我们。她强调：“作为一名刚毕业的大学生，要端正自己的心态，做好吃苦的准备，牢记自己的使命，勇于挑战，始终以优秀农村干部为榜样，俯下身子学习，静下细想做事，在学习中成长，在实干中成熟。”燕塔街道惠庄村村委助理孙秀娟在《执着藏心中路就在脚下》中强调：“一要强化学习，努力完善自我;二要利用平台，锤炼提升能力;三要立足实际，做好本职工作;四要;扎根基层，实现全面提升。”通过她们的经验介绍，使我深刻认识到自己的不足须努力完善自己和自己面临的使命。

接着观看了莘县首届大学生村官工作纪事专题片《根植沃土奉献青春》，讲述首届大学生村官他们是怎样工作，生活和学习的。同时XX

界大学生村官和莘县县委组织部双方鉴定了到村任职合同。

最后县委组织部副部长、远程教育中心主任鞠洪奎做了讲话。鞠部长对上界大学生工作和个人情况作了莘县去年录用了17名大学生村官，5名考走了，剩下的12名大多数都拿到县级以上荣誉称号，受到各级领导班子的赞扬。在这些村官中有8名已成家，下一步将召开联谊会解决他们的个人问题。同时对XX界大学生村官的待遇、工作情况作了安排部署

一、待遇问题：1.大学生到村任职给予安家费;2.在两险(医疗保险和养老保险);3.制定日志制度，记录工作、生活、思想日程。

二、三转变：思想转变，由学生到村官的转变;角色转变，有学生到村干部的转变;作风转变，言谈举止、吃穿住行都要时刻以村干部的标准严格要求自己。

三、主体：成才，创业，奉献，安全，安康。

四、载体：十项制度，远程教育，创先争优，落实制度。

五、具体要求：1、用好一个邮箱。2、学好两个网站(莘县创先争优网站和大学生村主页)。3、办好三件事，落实好一个制度(一天一记，双周一体会，一月一总结);办好一张报纸(莘县大学生村官报);共青团员写好一篇申请(入党申请书并背党章)。4、树立一个理念，每名大学生村官都要树立一个理念，按原则办事。

通过本次报到会，结交了新朋友，吸收了解经验，增长了见识，提高了思想，真是受益匪浅!

八月总结

我很荣幸成为了我们聊城市大学生村官这一大家庭中的一员。在聊城莘县当村官，是我人生旅程的一个新的起点。可以说，我带着满腔的热忱与激情来到了这片热土，希望能在聊城的农村大地上留下我坚实的脚印，洒下我勤奋的汗水，收获那份喜悦与自豪。在近一个半月时间以来，学习莘县大学生村官报认识到县委对大学生村官的重视和培养。通过供岗位搭平台，建制度促规范，严措施抓管理，强监管常督促和待遇奖励等全面提升大学生村官素质;建立“四个机制”

加强大学生村官队伍建设;制定十项任务加强大学生“村官”远程教育;组织知识竞赛、演讲比赛、座谈会、交流会和培训班对大学生村官进行培养。县委在生活上使我们无后顾之忧，工作上培养、帮带提供我们做事的平台，我们也应该以饱满的热情投入到村官工作中去。我还有幸参与了第七期莘县大学生村官我的编辑，期间我从首届村官也是莘县大学生村官报的创始人马雪芬身上学到了很多东西，工作上一丝不苟，工作之余还不忘学习;岳彩波主任接人待物热情周到;鞠洪奎部长和蔼可亲，兢兢业业。我还认识了许多在整理档案繁琐工作中挂着阳光笑容的新村官们。

在即将踏上工作岗位之际，我要说：虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到并不真正了解农村，面对这既熟悉又陌生的农村，还显得措手不及，深感责任重大。但我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向，农村就是我们的工作单位、农民就是我们的服务群体、农村工作就是我们的事业基础。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从大学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。

既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习，深入调查, 掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力;我们将勤奋工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦;安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇!

书写体会岗前总结

自八月七号报道会以来，通过对《莘县大学生村官报》、中国莘县大学生村官干事创业博客网和创先争优网的学习，我对大学生村官有了一个比较全面的了解，同时在思想上有了很大的提高。

莘县县委领导对大学生村官的管理制定了比较规范的管理制度，为其提供了适合自己发展的舞台，《莘县大学生村官报》是我们大学生村官自己的报纸，上面记录了我们大学生村官的工作、思想、学习情况。县委领导对我们都很重视，通过举办培训班、知识竞赛、演讲比赛，交流会等来培育我们，提高我们的办事能力，提升我们的思想，实行帮带帮助我们解决遇到的难题。

在近一个半月时间以来，莘县县委领导对大学生村官的管理制定了比较规范的管理制度，为其提供了适合自己发展的舞台，《莘县大学生村官报》是我们大学生村官自己的报纸，上面记录了我们大学生村官的工作、思想、学习情况。学习《莘县大学生村官报》认识到县委对大学生村官的重视和培养。通过供岗位搭平台，建制度促规范，严措施抓管理，强监管常督促和待遇奖励等全面提升大学生村官素质;建立“四个机制”加强大学生村官队伍建设;制定十项任务加强大学生“村官”远程

教育;组织知识竞赛、演讲比赛、座谈会、交流会和培训班对大学生村官进行培养。乡镇领导每月还给予生活补贴。使我们无后顾之忧，工作上培养、帮带提供我们做事的平台，我们也应该以饱满的热情投入到村官工作中去。我还有幸参与了第七期莘县大学生村官我的编辑，期间我从首届村官也是莘县大学生村官报的创始人马雪芬身上学到了很多东西，工作上一丝不苟，工作之余还不忘学习;岳彩波主任接人待物热情周到;鞠洪奎部长和蔼可亲，兢兢业业。我还认识了许多在整理档案繁琐工作中还挂着阳光笑容的新村官们。

虽然我从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我感到并不真正了解农村，面对这既熟悉又陌生的农村，还显得措手不及，深感责任重大。但我坚信，任何困难都阻挡不了我立志于服务农村的远大志向，农村就是我的工作单位、农民就是我的服务群体、农村工作就是我的事业基础。我将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从大学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。

既然我选择了“村官”，也就选择了奉献。面对崭新的未来，我将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。我将虚心学习，深入调查, 掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力;我将勤奋工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦;安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇。

未来的路还很长，抓住这次在基层锻炼的机会，学习接人待物处事的能力，不断提升自己，路就在脚下!

九月总结

付出了就有收获

XX年8月我和莘县组织部签订了《山东省大学毕业生到村任职聘用合同》，正式成为一名大学生村官。今年比较幸运的是参与了《第六次全国人口普查》，在入户时，以唠家常的方式对村里的每户村民都做了个大概的了解。在填写底册时，正逢玉米收获和小麦种植期，大多数农户都不在家，我每天早起，或晚上入户进行摸底，每天工作到很晚，三餐不定。面对户难进、面难见、话难听的情况，有时我都想哭，正想甩手不干了，可是想想既然来到村里就要为百姓做点实事，以后遇到的问题还多着呢，现在可不是松懈的时候。虽然忙碌可是得到了两点的肯定，实现了自己的价值这就是收获。

十月总结

来到大张近一月的时间，先是忙泰山网开通情况，现在又进行第六次全国人口普查指导工作。

在普查过程中，深入基层，向村委干部讲解填报项目及填写方法，期间也跟随他们入户登记，许多人不明白人口普查是做什么的，有的是故意不配合，也正好赶上农忙秋收，秋种时节，都各自忙各自的，家里有人也不开门，入户工作很难做。农村家里养狗的不少，我们入户时就得多加小心，记得有次去安楼，不知道是谁家的狗追了我们好远，幸好我们跑得快;在寨里时有家人家里养了一群鹅，一个不小心被鹅拧了一下;有些人家里亮着灯，听得见有人说话，就是不给开门......

面对“户难进、面难见、话难听”的情况，我们耐心解说，加上村委干部的积极配合，人口普查正在有序有质的'进行着。

都说“宁领导一军，不领导一村”对村民的领导须经验丰富的干部、有魄力和领导力的干部，我刚到基层工作经验浅，正是我加强锻炼的时候。未来的村官路还很长，刚一来就赶上第六次全国人口普查，我感到荣幸的同时也感到很大压力。在普查过程中学到了很多，其中我还用我的专业帮助镇计生部门、统计部门、办公室做表格，整理数据，维修电脑。生活就像一张考卷，摆在每个人的面前，看你怎么回答。这考卷，不用笔答，也不记等级，只用你火热的心和果断的行动!在这片土地上正是我施展的舞台。

十一月总结

这月主要工作还是人口普查，通过前期的入户调查、草表填写、过录表的填写和审核工作后，我镇现已进入正式表的填写工作，我们几个大学生村官、各管区副书记以及各站所借调人员，我们每天点完名后，就在在小会议室进行填表工作，本月已完成正式表的1/3。

为综治办做解说，全县乡镇领导和县委干部都到我镇参观综合治理情况，这次还是由我作解说，解说词共800字，我群补背诵下来，已达到脱稿程度，由于对部门不是很熟悉，在解说过程中过缺乏感情，另外声音也不够大，这些都是需要改进的地方。

到道西查看大棚建设情况。在今年的产业结构调整中，道西发展冬暖式大棚100亩，目前正在施工建设中。镇政府江镇长也到了施工现场，根据视察情况提出了建议，要加快建设步伐，把好质量关，力争在大雪到来前把柱子栽好，以免影响这季度的蔬菜种植，同时还提出期间若有困难可向政府寻求帮助。

十二月总结

填写正式表，张镇长将填表的工作每人每天提到70张，说实话，这一天坐着不动，到下午6点下班时能写70多张，但是，中间老是有人打电话要去做这做那，根本保证不了时间，而且距离到聊城大学正式录表的时间不到一个星期，我们的短表没有填完不说，长表还没有填呢，今天晚上又加班到10多。XX年12月14日，经过审核、装袋后，我们六人正式出发去聊城大学录正式表了，由于我们在填表的过程中，对表格的填写非常严格，在录表的过程中，基本没出现什么错误，我的短表、长表、死亡表只用了一天的时间久完成了，数据也都很准确，没有大的出入。

录小麦直补表，今年的小麦直补工作进行到了危机录入阶段，我们几个大学生村官每人分了一个管区。我被分到孙庄管区，共8个村子。由于我们般新办公楼，没有地方录表，只好借用综治办的服务大厅进行录表的工作，说实话，那地方不是普通的冷。

十二月份主要做了一下工作

1、填写人口普查正式表并完成危机录入工作;2、将XX年度小麦直补表进行录入和修改;3、齐鲁先锋软件的安装和使用;4、迎接县计生检查;5、与古云的村官一块举行座谈会。6、参加全国农村信息化创新建设大赛;7、述职报告等文章的写作与整理。

篇7：贵州选拔1200名高校毕业生到村任职

贵州选拔1200名高校毕业生到村任职

日前从相关部门获悉，我省选拔高校毕业生到村任职考试工作共有6100余名优秀大学毕业生获得选拔资格，他们将竞争1200个村级组织管理工作岗位。

据了解，共有1.7万余名高校毕业生参加了今年9月开始的网上报名，经过严格的资格审核和现场认证，6100余名大学生党员、学生干部、团干部及三好学生、社会实践先进个人获得考试选拔资格。

考试成绩公布后，参加选聘到村任职的.学生将按照全省统筹安排的计划数分别划定市、地、州分数线，相继履行考查、体检、公示、培训等相关程序后派遣。到村任职高校毕业生实行协议式管理，为村级组织特设岗位管理人员，协议期三年，任职期间，享受乡镇公务员工资待遇，并享受公务员考录、事业单位考聘及培训、培养、学费、助学贷款代理代偿等一系列优惠政策。

据悉，今年的到村任职高校毕业生将于12月底下派到各村级组织开展工作。

篇8：大学生到村任职半年总结

大学生到村任职半年总结 -半年工作总结

工作总结半年前，我怀着为建设社会主义新农村的梦想，走进了苏基镇张常丰村，深入基层，了解农村，我经历了第一线的农村工作，有所学习也有所收获。基层工作使我真正的体会到了：“农村是一个广阔的天地，有志向的青年人可以大有作为；而对于我们当代大学生来讲，工作是人生的一个转折，然而担任村官就是工作的又一个转折”。每当回顾这段时间，看自己的辛苦努力有了成效，想到领导和村民的关心和帮助，心里总是暖暖的干劲十足。“新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战”。在欢乐美好中过完我们中国传统的新春佳节后，我又重新回到了自己的工作岗位，我们村领导班子也开始为新的一年开始筹划，同样的环境却怀着不同的心情。一、农村的工作从三月初我们村班子成员就开始每天开例会。以前一些遗留问题、眼下急需解决的问题、展望我们村美好的未来、怎样引进新的致富项目、怎么样使村民共同富裕这些话题都是我们讨论的题目。第一次参与到村里的宅基地发放工作。宅基地作为农村最重要的事情，我们村班子一直都很认真仔细按照相关规定进行办理。村里好多人申请发放宅基地，我们村班子结合他们的真实情况，在毁最少土地的情况下尽量满足村民。在土地测量的过程中我学会了怎么丈量土地，怎样给树木平成。让自己多了解一些农村的东西，更加贴近农村贴近农民。第一次参加村里的丧失举办。203月8号，8点30之前我就来到张常丰村支部。今天我继续昨天没有完成的身份证发放工作，等书记、主任、村委员都来齐了，我们就准备开会讨论以前村上遗留一些问题的处理办法。这时我们一位村委员给我们带来这样一个消息，村上一离休老教师于昨晚去世，关于老教师丧事办理的安排成为村民指责的话题。经过了解我知道了这过世的是位姓齐的离休老教师，他为本村的教育做出了突出的贡献。享年90多岁，在世期间每月工资在3000余元，去世后还有安葬费以及10余月的工资，儿女在丧失安排过于简单草率，当然就算不安排丧事直接入土这为安这也是人家自己的事情。但是在农村这个大家族中，办什么事情都有一定的习俗，要打破这种习俗就无法在家族中立足。对于此事我们村班子成员进行讨论，我也了解了村里办丧事的一些习俗，提出了自己的想法和建议。当讨论出结果以后我们派专人去找老人儿女商量，随后老人的儿女表示愿意接受我们的安排。3月9号到10号，我们村班子成员都在村里参与了丧事的办理，最后丧事顺利的办理老人风光安息。当然此事最后的决定权还是他们的子女，但是我们村班子还是要尽到我们的责任，让事情都像好的方向发展。所以我们村班子才会干涉人家丧事的办理，让老教师走后最后一笔划上圆满的句号。这是我进村工作参与的第一次丧事的办理，懂得了很多以前没有接触过的东西。村上很多村民开始关注我、认识我，许可我在村里参与一些事情的处理。第一次在全体党员和村民代表面前讲话。3月13号我们县召开了三级干部会议，会议结束后我们村马上召开了全体党员和村代表会议，认真传达和落实县政府会议精神。一起讨论关于海兴县政府4-6号文件的实施方法，做好高速公路两旁植树造林的项目。会议上我向党员和村代表在一次重新介绍了自己，到村的时间也不短自己学到些什么想到了什么，以及怎样用自己所学到的知识帮助村子发展和他们进行了交流，从中发现问题解决问题提高自己。会议最后强调了我们一定要战胜困难、勇于接受挑战努力拼搏，给政府交一份满意的答卷。参与协调因工程施工中涉及的占用农民土地补偿问题，学习村领导在处理人民内部矛盾方面的经验，避免矛盾的激化。协助村里整理会议记录、党员统计、值班登记和规章制度等。书记和村长经常和我说村里的一些事情，并列举一些事例。询问我这一段工作怎样有什么想法，传授我一些工作经验。还经常领我去村里的养殖户串门，看看养殖规模并了解最近有什么困难，怎样把养殖做大做好提合理出建议。二、思想学习主动学习党的理论知识，特别是近期闭幕的“十七”大，我通过网络收听大会报告，对我党在今后的发展规划充满信心。坚持学习，严格要求自己，担任村助理以来，每天坚持阅读沧州日报，主动学习《新农村建设法律指南》，提高自身素质，在不断加强自身修养、提高自身理论水平的同时，坚定自己的社会主义思想信念，坚定自己服务农村、建设农村、报效祖国的理想信念。在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守河北省《关于高校毕业生到农村工作管理办法》有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。我本人是学习计算机的，可以结合自身所学电脑网络知识与农村农业产销相结合，一些重要的会议也做了照片记录。在实践中检验，在实践中提高。我也正在筹划建设属于自己村的网络平台，为我们村养殖业做宣传，让更多人关注到我们村到我们村投资。三、成功实现两个转变作为到基层农村工作一名刚刚毕业的大学生。半年的时间，通过磨合适应，我已经实现“由‘同学’到‘同志’”的转变和“由‘城区’到‘农村’的转变。做了十几年的学生，基本上就是整天学习课本上新的知识，然后通过考试加深理解。而到农村基层工作，当一名村官助理则意味着要运用知识，要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成，考试不及格还有下次工作干不好却只有一次机会。作为当代学生，一般是以自己为中心，以为自己具备一切生活的技能。但是成为“村官助理”后，大学生的高傲自大就应该全部收敛了，不懂的事情还有很多。要搞好和班子成员以及村民关系的和谐，没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己在强的'实力也不会有施展的空间。从‘城区’到‘农村’的转变。虽然生在农村，长在农村，但其实我并不了解农村、农民，上学的时候总是奔波在农村的老家与城市的新家之间，脚下的这片土地，更多的只是一个起点、一种旅途，脑子里也只是充满了模糊与朦胧的概念。农村的各项娱乐措施以及相应的基础设施都不及城区便利齐全，一开始工作还是会向往大城市的美好、便利的生活，难免就会不好好工作心不在焉。现在我已将放平了心态，从事这一项光荣的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富。调整好自己的心态才能使自己愉快地去接受，去适应这种生活，充实自己的生活。四、工作的不足1、认识不足工作方式要加强。经过快半年的工作，我反躬自省，对村官工作由于思想认识不够到位，加上村官在人们心目中还是不那么理解，个人信心不足，自我认识不清，在村里工作上等靠的思想比较严重，没有主动出击的意识，对村班子讨论的事情自己有异议的就不发表任何意见，这样就不知道自己想的是对还是错，要如何改正。2、加强和政府部门领导交流。平时不太注意和组织部以及乡镇领导进行沟通交流。多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；和群众的接触还是过于少，要经常到群众中去，听取他们的意见和建议。3、能力欠缺。村里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系在以后的工作中，处理复杂问题的能力不够，老是把问题过于简单化，要不就是过于复杂自己处理不了向领导求救。半年的农村工作实践,让我对村干部工作有了更深入的理解和认识，对农民感情更加深厚，对农村的发展有了新的思考。熟悉工作，接触工作，干工作的过程中，熟悉了本村的村情，和村班子成员有和你好的默契，这是我半年来来最大的收获。这不仅有助于顺利开展日常工作，更是为日后搞好创新，作好助手打下了一个坚实的伏笔。这段时间，我之所以能够迅速进入角色，协同村班子同志积极开展工作，也有赖于镇、村两级领导的信任与支持，但我觉得自己做得还不够，我会在今后的工作中更加努力，进一步发挥自己的能力，用大学生先进的思维理念、敢想敢干的工作作风配合好村班子，参与村务工作。积极沟通凡事多向领导请示，积极与村民沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声。只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。该村村委会有很好的凝聚力和向心力。有着对工作认真负责的态度和踏踏实实，勇于创新的干劲。书记主任领导工作具体到位，委员处理村务事务及时正确，其他人员配合积极负责。这是我更加坚定了必须要干工作，必须要干好工作的决心，因为只有踏踏实实干实事才能够真正的融入这个集体。在张常丰村挂职的时间不短了，关于村里的情况也有一些了解。村里大大小小的会议参加了不少，写的工作日志也有了一点厚度。闲下来的时候自己就从头翻翻看看，这无比充实的工作让我越来越喜欢它，很享受这美妙的工作过程。我相信我能和我们的村班子、村民融洽的工作生活在一起，尽快的提高自己、完善自己，为村里的发展尽自己最大的努力。

篇9：选派优秀机关干部到农村任职的调查报告

关于选派优秀机关干部到农村任职的调查报告 -调查报告

年初以来，**区严格按照市委指示精神，认真选拔，精心组织，为区**乡的13个行政村全部下派了干部，下派率达到100%。在工作中，13名下派干部紧紧依靠乡、村两级党组织，严格遵守各项规章制度，深入企业、农户调查研究，积极扎实开展工作，主动为群众解难题、做好事、办实事，截至目前，下派干部为8个村制定了工作规划，为6个村起草共16项内容的村规民约，做好事21件，为村民解决难题7件，制止上访事件5起。受到了当地群众的一致好评。

一、下派干部工作的实施背景

一是为了促进村委换届选举工作的健康、有序进展。在农村，多数村“两委”班子团结协作，坚强有力，村里工作扎实有效，但个别村子仍然存在“两委”班子的思想、作风状况还不能适应或不完全适应新形势新任务的需要，村支部、村委会之间还存在着这样那样的问题和矛盾，受村中派性、宗祖势力的影响，使村干部陷入权势的争斗不能自拔，严重影响了党在农村各项方针政策的贯彻落实，形成了现实中的瘫村、乱村、重点村。为保证第五届村委换届选举工作健康有序进展，选派优秀年轻干部到村任职锻炼是当务之急。

二是为了加强农村基层组织建设，密切干群关系。重点村差、乱现象的主要表现就是基层组织建设薄弱，村中关系复杂，村干部素质低下，相互掣肘，形不成合力，群众意见大。下派优秀年轻干部到村任职，能跳出农村错纵复杂的关系网，在协调村“两委”关系、党员之间、群众之间关系时能出于公心，行于公义，对化解矛盾能起到积极的作用，增进村“两委”班子和党员、群众之间的团结。能让群众信服，利于工作开展。

三是干部人事制度改革，培养锻炼干部的需要。年轻后备干部大多从事机关工作，对政策性理论性要求高，而农村工作复杂多样，既需要一定的理论知识，更需要大量的实践经验。到农村任职，为下派干部提供了理论与实践相结合施展个人才能的广阔舞台，通过两年的任职工作，能大大提高他们分析问题、解决问题的能力，能够从根本上改变理论强、实践弱的问题。

四是保持共产党员先进性教育活动的需要。选派优秀共产党员、优秀机关干部到农村任职，就是要很好的践行三个代表要求，带领广大农民发家致富，促进农村经济的健康发展，提高党在农村的执政能力，是共产党员先进性的具体体现。

二、下派干部工作的主要做法

（一）领导重视，为下派工作提供组织保证

一是认真领会上级精神，提高工作认识。区委召开常委会，认真学习市委组织部的《通知》精神，专题研究部署下派干部工作，明确指导思想和目标任务，对下派干部的管理、考核和选拔任用提出了具体的意见和建议。为了使下派干部工作扎实开展，区委成立下派干部工作的领导机构，明确工作职责，制定工作标准。

二是严格干部的选拔关，确保选拔优秀。区委研究决定，从工农乡机关选派13名年纪轻、学历高、素质好、干劲足的中层干部到各村任职。为了严格选拔标准，组织部对13名后备干部建档立册，认真把关，对1名学历不合要求的做了及时的调整，使下派干部的年龄、学历全部达到了市委的要求。

三是抓好干部的'培训关，掌握工作方法。3月份，区委对新一届村两委班子成员和13名下派干部进行了为期三天的集中培训。学习农村工作的政策、法规，安排有经验的村干部做经验介绍，组织集体讨论，统一思想，开拓工作思路。为了增强下派干部深入农村、服务群众的意识，区委采取以会代训的方法，组织大家深入学习栾川县冷水沟村党支部书记杨岳的先进事迹，学习了兰考县下派干部杨葆森同志的先进事迹，从思想上筑牢了下派干部安心基层、争先创优、干事创业的理想信念。

（二）建立规章，为下派干部健康发展提供制度保证

区委组织部在深入基层，调查研究的基础上，制定和完善了促进赴村任职工作的多项制度。

一是建立请销假制度。要求下派干部因事、因病请假的，必须要履行书面的请假手续，2天以内的要有工农乡主管领导批准，3天以上要经乡主管领导同意后，报区委组织部批准备案。对不履行手续未经批准，擅自离岗的，一次给予口头批评，二次给予通报批评，三次以上的，调回原单位工作，并取消后备干部资格。

二是建立工作例会制度和工作汇报制度。区委组织部每月5日前召开下派干部工作会议，主要听取下派干部上月工作完成情况和本月工作的计划、目标，根据工作的进展，提要求，定标准，不断的纠偏校正，明确下派干部的努力方向。

三是建立检查通报制度。区委组织部和工农乡党委对下派干部赴村任职工作坚持每月不少于3次的检查和抽查，并对检查情况及时进行通报。根据检查中不断出现的新问题，认真研究对策，及时制定下发了《后备干部赴村任职管理的补充规定》，使规章制度得到不断的完善。

四是建立考核制度。根据下派干部工作的具体情况，制定了考评细则，量化了考评内容，明确了下派干部在选拔任用上的三个基础条件，即必须达到规定的在村工作时间；分管工作能够在市区名列前茅；群众满意率高，通过所在村两委班子成员、党员和村民代表民主测评或推荐票在三分之二以上。通过半年考核、年度考核和任职期满考核相结合的办法，综合评定下派干部的工作实绩，使真正优秀的人才能够脱颖而出。

（三）严格管理，为下派干部能力提高创造工作保证

我区下派干部均在各村担任副职，鉴于副职不在位对村里工作影响不大，为避免出现下派干部只挂职不到位，工作流于形式，难见效果这种现象。在认真区分下派与驻村、下派与包村的区别后，强化了下派干部工作的管理。

一是强化下派干部履行职责的意识。为了使下派干部安心村中的工作，按照上级要求，及时免去了下派干部的原任职务，并把下派干部的组织关系转入所在村党组织。明确下派干部任职期间，不得随意调动工作。要求各村要对下派干部明确分工，给他们定责任、压担子。制定了下派干部在工作中的“四有”标准，即有思路、有措施、有目标、有行动。以此督促下派干部深入农村真抓实干。

二是严格下派干部在村工作时间。规定下派干部每月在村工作时间不少于20天。为了严格落实这一标准,建立了下派干部三级签字联审的《个人考勤登记卡》，考勤登记卡月底要有村党组织书记或村委会主任及包村的乡领导和组织部干部科负责人签字验证。强化了下派干部自觉遵守在村工作时间的意识。

三是加大下派干部工作督察检查力度。区委组织部领导亲自率队先后四次到各村对下派干部工作进行检查和指导。根据检查中发现的问题，及时制定改进措施。比如在检查中发现，个别村没有按照要求对下派干部进行明确分工，导致下派干部在工作中找不准位置，进入情况慢，我们及时的予以纠正。针对工作日志格式、内容的不规范现象，统一标准，并创新提出下派干部的工作日志月底前要交村党组织书记和村委会主任共同审阅，写出评语，做出鉴定，确保了日志内容的真实。

四是做好下派干部的分类指导工作。在工作中定期听取村两委对下派干部的评价，认真收集村民对下派干部的意见和建议，细致的做好分类指导工作。比如对有能力有思路的下派干部，重点在强化他们扎根农村工作，干事创业上提要求，定标准，让他们在农村工作的大舞台上施展才能，实现抱负。对有能力没经验的，请优秀的村干部讲经验、谈体会，为他们传经送

篇10：从机关干部到“村官”的工作总结

县委组织部：

今年五月村级换届，我申请回原籍出生地马鞍山村参选顺利当选，在三个多月与村委会干部和村民的广泛接触中，真正体会到了“广大农村，大有作为”这八个字的深刻内涵，并逐渐对这份工作充满了乐观和自信。

从机关干部到“村官”，意味着要运用各种知识适时转变角色，负责任地把一方工作高质量地完成好。村官的权力取之于民，用之于民，但作为基层，农村工作的细微、琐碎、复杂程度令人难以想象。受聘以来，我抛开杂念，潜心熟悉农村工作，切合实际提出了一些新问题、新思路、新办法，进行逐步实施，现小结如下。

一、转变角色，走村入户悉村情

马鞍山村现有人口1922人，404户。人口不多但居住相对分散。由于我少小离家老大回，对村里的各种情况不熟悉，只能利用各种机会广泛接触群众，一有空就和村医走村串户为民看病，了解民间疾苦，倾听民众呼声。其次，利用和村组干部、老党员学习座谈的机会，知村情悉民意，并力所能及地为群众解决一些困难和问题。当了解到卢稿坝自然村水电路方面的具体困难后，我们分别向有关职能部门进行了反映，有的项目年底有望得到解决。

和大多数乡村公路一样，马鞍山至帮海街路道晴通雨阻，我们就利用160户人家到帮海赶集必经村委会旁，赶集挑担群众多到村委会歇息的机会，烧水泡茶和群众进行亲切交流，了解他们的生产生活和致富愿望，并为他们出主意想办法。如在今年的茶苗补植补造中，由于我村气候条件特殊，群众粗放种植管理不善，导致高优生态茶苗“云抗十号”成活率低，连续三年补苗成效不明显，而本地大叶茶由于根系发达，成活率较高，且市场收购价格也高，群众乐于接受这一实际，经多次联系乡政府，最后为我村解决五万株本地大叶茶苗。此外，在今年的膏桐种植宣传动员阶段，我们利用网络优势从网上下载膏桐种植技术及各种图片向群众进行宣传，激发了群众的种植热情，收到很好效果。

二、调解纠纷和谐党群干群关系

去年，乡党委政府配给予我村一部分退耕还林项目，用于发展核桃产业，但由于在发展茶叶种植时，购买茶苗经费不足，乡政府在今年核桃种植户的退耕还林款中，每亩扣留100元作为购买差价，群众口服心不服；由于种种原因，核桃坑、新农村合作医疗统计部分有误，直接关乎百姓经济利益，群众多次到村委会吵闹。我们经过耐心细致地多次做群众的思想工作，村里出错村里补，乡里出错积极帮助协调、反映，使群众逐步理解党委政府的良苦用心。

三、创造条件便民服务

村里原有一部电话机，由于种种原因，电话早就欠费停机。为方便群众，我们先自费购买了一部移动桌机，同时将两委班子成员、各生产组组长以及乡派出所、民政办、防疫等与群众关系密切的部门电话号码向群众进行公布以方便群众联系。其次，为资讯方便通畅，动员群众特别是村组干部积极购买电话、电视机，联系广电部门帮助修理村里的发射接收机故障，最大限度地使群众享受到资讯的带来的方便快捷。

四、发挥优势改善办公条件

由于村里无财力，办公桌椅缺胳膊少腿，很多村民对电脑更是闻所未闻。对此，我们通过争取有关单位的支持，改善了办公条件。一是向县委争取电脑一部，配置6500元，纸张等办公用品共计500元；二是向财政局争取旧档案柜一组、办公桌4张以及部分办公用品；三是向县劳动和社会保障局、县妇联、县安全监督局、民政局等单位和部门争取资金共计4000元。值得称道的是，电力公司经理侯文雪个人资助村委会1500元，用于改善家乡路道建设。此外，为了提高班子人员素质，不断提高办事效率，购买了部分理论书籍、常用写作书籍以及工具书，联系部门赠送书籍10本（套）。

五、基本规范文件资料收集整理

由于村级干部文化水平相对较低，历年对文件材料的收集管理无法重视，村干部只知道把村情熟记于脑而不存留于纸，且鉴定和处理文件资料均有一定难度。有限资料乱丢乱放、水浸鼠咬的现象比较严重，对此，我们首先把历年文件材料清理鉴定整理出来，按照档案管理要求进行登记、销毁，做到基本规范管理。

六、联系实际加强基层党组织建设

我村目前有党员38人，其中妇女党员1人，60岁老年党员占50%以上。了解这一情况后，我们随即召开支部党员大会，建立健全各项规章制度、培养入党积极分子、发展新党员，在全村广泛动员村组干部、致富能手入党，并注意发展妇女党员。到目前止，共写出入党申请书10份10人，其中妇女5人、村组干部4人。文化结构：初中6人，高中1人，中专1人，小学2人，年龄最大的50岁，最小20岁，这一举措为农村基层党组织建设注入了新的活力。

七、配合产业结构调整，规范管理制度

我村自然条件好，种植结构调整后，村委班子树立思发展、谋发展，坚持“做给群众看不如带领群众干”的思想，配合乡党委政府进行农村产业结构调整，因地制宜大力发展甘蔗、茶叶、核桃、膏桐种植，力求促进农业发展，农民增收，但多年来，牲畜乱养滥放的传统陋习不同程度地影响了群众种植热情，严重制约产业发展。对此，我们结合实际，制定出方便易行的《马鞍山村村规民约》加强对牲畜的管理，为产业发展扫清障碍。实施以来，群众反映很好。目前我村共有核桃面积2100亩、新老茶园面积4 000亩、膏桐面积500亩；与此同时，我们多次向乡党委政府、县交通局、水利局等单位和部门反映我村水电路等困难，目前，我卢稿坝自然村已经顺利列入农网改造项目，农民用电难问题有望得到解决；马鞍山自然村、马鞍山小学168户人畜饮水困难初步列入计划；卢稿坝37户人家人畜饮水水利局答应年底帮助解决；160户农户的沼气池建设年底启动，卢稿坝接壤帮流公路段正在积极争取；帮海至色母坝的蔗园路已经会议研究为沙石路面，全村新农村规划完成初稿。

八、结合村情成立各种产业协会

根据产业发展规模和发展需求，结合实际，我村准备成立核桃种植协会、茶叶协会、甘蔗协会、养殖协会，目前已将材料报县科协审批。协会的成立旨在加强村组干部管理能力，利用产业致富能手帮助群众掌握各类致富信息达到共同富裕的目的，

总结

九、调解和服务好企业和产业间的关系

去年开始，从道路建设出发、从市场和价格的角度出发，为了使村民更好地增产增收，我村开始用祖祖辈辈种稻谷和玉米的水田和部分山地用于种蔗。由于今年雨水较早，蔗园路况较差，加之企业管理方面等种种原因，致使蔗农的甘蔗不能及时运出而在蔗园里晒成了名副其实的“干蔗”。部分驾驶员趁机从蔗农中收取50元不等的回扣费，我们经过多方联系，尽量减少蔗农的经济损失。至7月8日，全村的甘蔗在蔗农的一片叫骂声中摇摇晃晃地运至糖厂入榨。

十、做好其他工作，如食品安全宣传、畜禽防疫、计划生育、低保普查等。

工作体会

一、从群众中来到群众中去，虚心好学，与时俱进，创新工作方法是做好农村工作的保证。换届以来，我们时时把工作记在心上，宣传在嘴上，落实在行动上。进百家门、记百家事、连百家心，让群众切实看到机关干部干事业、谋发展的决心和行动，从心里佩服到行动上自觉服从。

二、放下架子，沉下身子潜心为民办事。“村长”也是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理，更多的需要自己用心观察，有自己的一套处理问题的办法。 “事情看到”还得对农村的各项政策方针，规定条例熟悉，得以政策服众以理服人。机关干部是门外汉，虚心好学，遇事多商量，多问村委会其他工作人员相关背景，避免因过于简单的工作方法而造成问题难以解决。其次，不能做“语言上的巨人，行动上的矮子。”农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。作为一名村官，多想事，多干事是打开工作局面的唯一钥匙。群众利益无小事。调解好村民各种矛盾能反映一个机关干部的综合素质。当选后，我到大坟山自然村调解了饶某某烫妻事件、普某某老子打儿子事件，在调解过程中，注意讲求方法，将党的政策、法律法规进行灵活运用，使他们因知法而懂法进而逐步守法。

当然，无论是调解矛盾、处理村务、到村组检查安全隐患甚至打扫卫生，我们都认真对待，漂亮完成。我们知道，只有把工作做细做实，才能够真正体现出机关干部的高素质。

三是注重调查研究，避免脱离农村实际谈创新。机关干部有激情、有相对广泛的见识这是的优势，但不能时时处处以“高素质者”自居。在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时，在不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候，贸然提出各种不切实际的做法，反而会产生“机关干部不切实际”的不良形象，只有利用自己的知识优势，把创新精神贯彻到每一个工作细节中，坚持对自己安排和处理的每一个细小问题都注意提高，整个村委会的工作才会因为机关干部的输入而呈现出全新的局面。例如：对种植和养殖方面的科学见解、对农村各项政策的理解和掌握、对各种纠纷矛盾的处理、对电脑的熟练操作甚至对村委会的文件材料、档案图书基本规范化管理都能体现机关干部的素质。

四是发挥村组干部的主观能动性，让他们放开手脚大胆管理村组事务。村组干部朝夕和群众一起生产生活，更熟悉组情、民情、户情、人情，如发展产业宣传员和带头人，各类矛盾最新发生在他们身边，只有开发他们的能动作用才能把矛盾和问题处理在萌芽状态，同时，更有利于培养各组间的竞争意识，有利于促进农村各项社会事业健康发展。

五是树立崇高的理想，虚心向老党员、老同志学习，学习他们务实的工作作风和任劳任怨的奉献精神，学习他们的实践经验、聪明才智和纯朴情怀，不断陶冶道德情操，提高思想境界。其次，发扬不怕吃苦、勇于吃苦、甘于吃苦、艰苦创业的工作精神，勤于学习，善于思考，不断提高自己的各方面综合素质，始终保持年机关干部旺盛的朝气和锐气，把干事创业的热情和科学正确的工作方法结合起来，不断探索农村工作的规律性，积累农村工作经验，把自己培养成组织信任、农村需要、群众满意的基层优秀干部。

六是真抓实干，把先进的管理理念、科学技术、文化思想传播到农村，倡导健康生活方式，抵制封建迷信思想，带领农民群众寻找致富门路，提高致富本领，解决群众在生产生活中的各种困难和问题，不断把新农村建设事业推向新的高潮。

下步工作打算

一、实行目标管理，让每个党员都在自己的.岗位上闪光。目前，我村党支部将从38名党员中根据年龄、身体状况、特长情况，挑选出部分党员发挥带头作用上结对帮扶农户，让有能力的农村党员全部找到自己的位置，带头干实事谋发展，为村民树立榜样。

二、发挥理财小组的作用，对村组财务进行清理和公开.

三、对全村低保户进行二次普查，重新确定低保对象。

四、搞好基础设施建设，逐步改善村民人居环境。

五、开展文化娱乐活动，活跃村民文化生活。

几点思考

一是各级党委政府要多入村调查研究，正确决策。没有调查就没有发言权，近年来，党的惠民政策有目共睹，但在具体实施中，党委政府和有关部门的某些工作方法有待改进。比如：在产业结构调整中，不注意因地制宜，好心办坏事的情况时有发生。马鞍山茶在全县小有名气，调整种植结构搞好茶叶种植无疑是得民心的大好事，但由于本地气候条件特殊，村民掌握种植技术的程度不高，加之缺少资金，管理难度大，一味引进开发高优不利于产业发展，补苗只注重补公路沿线做秀，搞形象工程，部分自然村出现年年补苗年年少见苗；其次，育苗问题本来不复杂，有的当地老百姓能掌握此类培育技术，但不知何故有关部门就是不予扶持，而种植最佳季节多在雨季，集中育苗的结果，拖拉机拉运苗木在晴通雨阻的乡村公路上，其过程险象环生，甚至驾驶员的运费也难于支付。

二是代表群众的利益方面应有偏差。政府部门的诚信度、工作人员的工作质量也有待于提高。今年，农村低保让很多特困农户走出困境，有关部门在发放低保的过程中过多考虑宣传效应，忽视农民利益，反而加重困难户的负担。上半年，我村低保户的低保费全乡集中领取，这对于集中宣传党的政策，让群众感受到党委政府的温暖是好的，但有的低保户本来地保金就低，大批农户到一个地方集中领取，路途乘车不便。为及时赶到目的地，有的甚至包车，车费、伙食费又用去大半；很多困难户本身就是“特殊人才”，平时足不出户，晕车，无法到乡上领取只好让人带领，受骗上当者有之。窃以为宣传途径有多种，此法弊大于利。在膏桐种植期，林业部门负责供苗，后段苗木紧缺，又让停挖，群众怨声不止，让村干部颜面尽失，说话办事不能取信于民。

三是计划生育工作软硬不一，法律之威严难以体现。计生工作难，人人皆知。以我村为例，马鞍山自然村去年有三户超怀户，一户由乡领导出面进行强制手术，对另两户则措施不力，致使顺利超生；对村里多次做工作而执意要超生的妇女，村里及时反映，上面行动迟缓，或兴师动众打草惊蛇；对超生户罚款轻重不一，有了交一点，没有也就过了，使超生户对工作人员产生惑、哄、骗、赖意识。

四是不能快速掌握信息服务群众，引导群众致富。首先是信号不好，马鞍山有部分村寨不通手机，电脑不能连网发挥不出应有的作用，白白失去很多致富信息，制约经济发展。

五是村委会工作无经费，工作难以开展。马鞍山村委会自搬迁以来，没有自己的“小菜园”，上面工作人员下乡，很多不交生活费，让村委会干部难当无米炊；其次，村民、村委会干部长期占用集体资金无人过问，村委会没有自己的实体导致“体虚”，开展工作难度增大

篇11：到村挂职锻炼工作总结

201x年10月30日，在委领导关心和市委组织部的统一安排下，我被选派到淮阴区吴城镇任党委副书记，进行为期一年的挂职锻炼。近半年来，在本委领导和市、区两级组织部的亲切关怀下，在吴城镇党委政府主要领导的有力指导下，在各相关单位和同志们的鼎立支持下，我按照市委常委、组织部长朱维宁提出“了解基层，增进感情，丰富阅历，开阔视野，锻炼能力，提升境界”的要求，珍惜机会，虚心学习，沉下身子，扎实工作，使挂职锻炼工作取得了较好的成绩，现简要汇报如下:

一、基本情况及主要业绩

刚到任时，镇党委谢鹏书记安排我协助党委抓招商引资，协同镇人大主席高建邦同志负责财政税收、工业企业等工作。春节前夕，高建邦转任镇长后，负责镇政府全面工作，我仍然配合协助他做好各项工作。5个月来，共学习有关文件资料20余篇，走访乡镇集中区、工业园区企业8家19次，察看学校1所、城镇河沟整治现场1处，协调落实吴城中学改造资金5万元，帮助协调原市农业开发局规划处增加黄河故道农业示范园开发项目资金66万元，协助向上级财政部门申要农村林业项目等资金26万元。春节前夕，为5家困难户协调过年物资。参与招引服务炯婷制衣、美星电子二期工程等项目2个，参与头庄村城乡建设用地配套53户拆迁项目，参与处理越级上访1起，参与接待上级检查验收8次，参加各类汇报会、例会、早会等31场次，参与基层党建“村村到”工作并协助起草汇报材料1篇，这项工作在全区21多个乡镇考核中名列第五名。积极协调做好全市乡镇综合考核工作。协调促成了淮阴记者站对吴城形象宣传方案的落实，约请报社记者开展专门宣传采访1篇次。最近，我正在努力向市有关单位协调头庄9组在豆瓣集大桥堡下村庄道路建设资金问题，一个销售额近200万元的税收入库洽谈，和一个金额为192万元的出口退税事宜的落实。

二、工作开展情况

挂职之初，我就给自己作出“三不”的工作定位，提出尽早实现“学生——参谋——公仆”的角色转变目标，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付。同时抓紧时间尽快实现由学习熟悉工作到参与配合工作、积极主动工作等“三个阶段”的跨越转变。镇党委政府的主要负责同志对我很客气，镇村两级干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，注意他们处理事务的方式方法，尽自己最大的能力，干好自己手中的事情。同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，珍惜这难得的锻炼机遇，摆正位置，尽心尽力，站好每一岗，放好每一哨，既不越位，也不缺位、错位。短短5个月时间，我已经对基层乡村工作由陌生到了解，由了解到基本熟知。

一是虚心学习，当好学生。由于在市级机关工作近十五六年，而且都是从事党务工作，所以对初步接触的乡镇和农村工作难免有隔行隔山的感觉，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来大量的文件资料向书本学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导和镇村两级干部们学习。一方面积极参加每周2次的例会，了解工作任务部署和进展落实情况，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段;一方面走村窜户，实地了解发展状况;同时虚心求教，不耻下问，镇党委政府的主要领导和乡镇工业办公室、财政所、招商劳力站等负责人不厌其烦，热情解答，使我对税收财政、资金申要、乡村实况等很快就有所了解。镇党委书记谢鹏不仅经常向我介绍乡村工作，而且还带我参加一些具体活动，最大限度地让我熟知情况。镇长高建邦带我跑遍每一个村组地头和乡村企业，财政所长还多次讲解财税有关政策要求，等等这些，都使我很快知道一些工作的基本情况。第三方面，是在实践中学习。紧跟有关领导和同事，参与跑资金、洽谈、签约、报税、信访、基层党建等具体工作，弄清楚每项工作的流程和来龙去脉等细节。

二是参与配合，当好助手。在初步熟悉了解的前提下，我积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在去年底的基层党建“村村到”考核工作中，我按照镇党委谢书记要求，配合做好各项汇报材料，并利用中午休息时间，带着自己的照相机，冒着小雨，去实地拍摄镇里相关照片供检查之用。同时加班修改润色检查材料，协调市、区两级检查组，做好迎检工作，最终取得了全区第五的好成绩。春节前，我配合财政所积极跑市财政局，申要有关项目资金计31万元。在信访稳定上，主动参与配合处理，提出让上访户签订息访协议的方案，得到谢鹏书记的同意。4月初，跟随高建邦镇长，挨家挨户，积极做好头庄拆迁安置工作，放弃中午休息，和拆迁同志们同吃同劳动。

三是积极主动，当好公仆。挂职的根本目的，在于为基层多干实事好事。为此，我利用自身优势资源，尽我所能，主动为基层干几件实实在在的事情。一是春节前夕，主动联系市、区民政局，为5户困难户协调解决部分过年物资。二是主动联系原市农业资源开发局规划处魏素华处长，请其关心吴城黄河故道开发项目。2月13日，魏处长发信息告诉我，他们为吴城追加资金比临近乡镇多66万元。三是协调促成对吴城的宣传。在镇党委的正确领导下，吴城这几年发展迅速，财政收入连续三年翻翻，从xx年年的250多万元到20的1216万元，年均增速超100%。年全区综合排名第一。这样一个地处偏僻而迅速崛起的乡镇，不仅是一个榜样，值得宣传肯定;更是一个发展的需要，必须宣传。因为只有提高了知名度，才能引来更多的客商，引起更多的关注，引发更大的发展。为此，我专门约请淮安日报的著名记者周洋，专程请他登门采访并切身感受吴城令人耀眼的发展状况。同时与淮阴记者站负责人联系，请他们密切关注并宣传好吴城。四是4月12日，在头庄村城乡建设用地配套拆迁现场，我了解到运河豆瓣集大桥的建成，给该村9组沿河居民出行带来不便，主动向高建邦镇长提出，想请市有关部门协调道路建设资金。

三、主要收获体会

短短5个半月时间，我的主要收获有:

一是进一步认识到市委组织年轻干部下派挂职的重要意义，责任使命感得到增强。乡镇的工作经历，使我真正认识到，组织年轻干部下派挂职锻炼，不是“镀金”，更不是享受休闲，而是去补课，去吃苦，去服务，去体验，是市委锻炼干部、培养干部、服务基层、促进发展的一个有效途径和得力举措。年轻干部只有扎根基层，才能了解基层;只有深入了解基层，才能有效服务群众;只有勤于实践，才能尽快成长成熟。过去，我们久居城市机关，对“三个代表”和科学发展的认识，对党的“三农”政策的了解，对基层工作的理解，对基层干部群众的感情，包括对自身的认识都是浮浅而不全面不深刻。现在，通过向基层群众学习，向领导同事学习，向工作实践学习，我懂了很多，不仅增强了大局意识和发展意识，而且深化了为民服务的宗旨意识和群众观念，认识到锻炼机会的难得，基层工作的难度，值得用心珍惜，悉心把握，进而全面增强了工作的责任感和使命感。

二是亲身感受到乡镇党委政府一班人强烈的干事创业精神，思想境界得到提升。我非常有幸被分在吴城镇，因为在此我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导，好同志。他们精诚团结，勤政廉政，无私忘我，务实苦干，不等不靠，奋力拼搏，凭汗水和智慧引领吴城迅速崛起。他们是一个战斗的团队，值得信任的团队，让党委政府和人民群众完全放心的团队。能成为这样团队中的一员，怎不令人欢欣鼓舞。镇党委书记谢鹏，作为这样团队的领头人，能谋善断，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅率先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目，招客商，引资金，南上北下，不辞劳苦，被当地百姓誉为解放以来对吴城镇贡献最大的三大党委书记之一。镇长高建邦，家有河运公司这样一个年收入过百万的实体公司，但他舍小家顾大家，一心扑在乡镇，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利。在头庄村拆迁工作中，他首当其冲做好自家亲戚的思想工作，带头拆迁，为整个工作的顺利开展开了个好头。今年大年初二一大早，吴城镇的机关工作人员都来到镇里，他们不是相互拜年，走亲访友，而是专门利用外出打工人员返乡的大好机会，全力为新招引的炯婷制衣、美星电子开展招工动员和面试工作。上海炯婷麒麟制衣从去年11月28日签约，到今年3月1日投产，仅用了90天时间。这样的效率令人称奇。还有副镇长孙兴亚经常带病工作，村书记李可传、乔风金等人高效执行党委意见积极推进村级发展，城南等6个村党总支书记不仅在带头富、带领富上做出了榜样，而且致富不忘群众，真正成为不在村里拿报酬的“双强型”干部。学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，思想得到感染，灵魂得到净化。

三是加深了对乡村基层工作的认识，对农民群众的感情得到升华。我虽然也是农村走出来的，但没有丝毫的农村工作经验，对农村基层的运行状况只是一知半解，有些观念还停留在过去。现在，我深深体会到乡镇工作的不易，乡村干部的不易。记得第一天在全镇干部见面会上，我就说:“我虽然生在农村，工作在城市，但的城市生活并没有尘封掉我对农村的感情。感谢组织，让我人生的历史上又平添了“三个第一”——第一次到吴城，第一次到乡镇任职，第一次真正有了零距离服务农村的机会!”虽说现在的乡镇条件，远比过去好，但真正的乡镇工作远比想象的要复杂得多，生活远比城市要艰苦得多。工业集中区建设、小城镇建设、农村综合环境整治、计划生育、招商引资、信访稳定、教育卫生，检查考核等等，可以说千头万绪。过去我们总认为，农村改革后，乡镇能有什么事?到了乡镇后，才发觉，乡镇的工作也是忙不胜忙。同样，一些乡镇的干部群众也认为，你们机关能有什么事忙?忙在我们乡镇!事实上，这都是双方不了解的结果。当我和一些乡镇干部交流时，能得知他们工作的辛苦，体悟他们人生的不易，感受他们奉献的精神。当我和一些农民谈心时，常常为他们性格直爽，喜怒好恶而不加掩饰的鲜活神态而吸引。与他们交谈，既可深刻了解农民的所思所想，也可方面地将党的方针政策、法律法规向他们进行宣讲，发挥挂职干部的桥梁纽带作用。特别是看到个别贫困家庭，一些弱势群体，我的恻隐之心油然而生，肩负的责任和使命使我颇感惭愧。农民群众是我们的衣食父母，让他们过上小康生活，我们任重道远。

四是学到了很多平时在机关里学习不到的工作方法，既积累了经验，又拓宽了思路，提升了能力水平。乡镇工作涉及面广，工作压力大，难度也大。但在镇党委的领导下，大家屡力同心、群策群力，使工作办法总比面临的困难多。如何突破旧有模式和长期形成的观念，在底子薄，基础差的前提下，走出一条独具特色的而且是成功的发展道路，是许许多多乡镇领导始终探求思考的重大问题。吴城镇党委政府一班人经过深入研究，结合实际，提出了“用项目来解决发展中的一切困难”的路子。“只有找对门路，才能有出路。”这是镇党委书记谢鹏经常挂在嘴边的一句话。发展是硬道理。2012年，镇里提出“1164”工程，今年为了加快发展，镇党委果断提出“1696”工程，即签约项目不少于16个，开工项目不少于9个，当年竣工投产不少于6个。全年财政收入实现翻翻，达到2100万元。同时，他们根据工业园区制衣企业和宝石机械企业的规模和数量，提出将吴城打造成新兴的“针织之乡”、“水钻之乡”。为着这样一个美好的蓝图，他们团结拼搏，想方设法推进各项工作的稳妥落实。在招商引资方面，他们除了沿用传统有效的招引方法外，还采取“靠诚信、靠服务、得双赢”的办法，仅一季度就签约项目6个，在谈项目4个。面对今年春节的突大雪灾造成xx亩塑料大棚坍塌的损失，镇党委政府果断决策，将所有干部分片包干组织开展生产自救，同时积极联系购进塑料大棚的原材料，在较短时间内，重新搭建起大棚。上面千条线，下面一根针。千头万绪的工作，大家分工不分家，密切配合，相互协作。有些工作任务部署下来后，存在部分基层群众不支持，不理解，作为分管领导和具体负责同志就得想千方、设百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，有时候遇到一个难点或碰到一个钉子，几天回不去家，连续作战做好说服解释工作。镇党委书记谢鹏，年轻有为，工作方法灵活果断，常常令人有耳目一新的感觉。镇长高建邦，农村工作经验丰富，为人宽厚，对家乡富有感情。班子里其他几位成员也都是八仙过海，各有所能。与他们一起工作，时时刻刻都让人有所收益。

五是激发了我干好今后各项工作的信心和勇气。长期生活工作在城市机关，始终按部就班，有规律，有节奏，时间长了，就容易懈怠消极，思想也容易僵化守旧。挂职期间，我看到镇村干部，在那么艰苦的环境中还工作那么认真敬业，勤勉负责，我感觉很敬佩。我了解到农村还有很多群众的生活亟待提高，乡村发展的速度亟待加速，但看看他们为和谐小康建设的劲头，再想想我们在城市这样舒适安逸的环境中工作，风吹不着，雨打不到，工作条件十分优越，我们有什么理由不尽心尽力把工作做好呢?乡镇处于国家政权体系最基层，是各项方针政策最具体的组织者和执行者，各项工作有很强的政策性，又很繁琐，处理每一项工作都必须慎之又慎，细之又细，否则，不仅不能解决问题，反而会激化矛盾。而处理好了，不仅能让百姓感受到党委政府的温暖，更能体现个人的价值。这次零距离、长时间深入乡镇农村学习、生活、工作的机会。使我们的思想境界高了，决策能力提升了，回去后进一步开展好工作的信心更足了。同时，实践也提醒我们一定要去掉在城市和机关长时间容易养成的僚气、娇气和霸气，在下派工作中，争当挂职锻炼的标兵，新农村建设的尖兵，组织乡镇发展活动的精兵。

独在异乡为异客，每逢假日倍思亲。虽然我们人在异乡，工作在异乡，但只要我们一想起领导的关怀、组织的温暖，我们就会鼓足干劲，满怀豪情。因为，我们就工作生活在农村——这片希望的田野上!

衷心地感谢组织给我提供了这样一个深入基层、了解基层、提升思想、增长才干的宝贵机会，不管今后我在什么岗位，从事什么工作，挂职一年带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，吴城镇干群尤其是党委政府的领导同志们教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。

篇12：到村挂职锻炼工作总结

经过一年多的学习和锻炼，我由一名刚出校门的学生迅速成长为一名基层工作者，从开始无所适从到现在得心应手。期间各级党组织的谆谆教诲，村“两委”的真切关怀，村民的殷切希望，一直激励着我扎根农村，立足岗位做好本职工作。回顾这段时间的工作经历，体会颇多、感受颇深，既收获了工作经验，拓宽了工作视野，提升了工作能力，也净化了心灵，陶冶了情操，升华了思想。

怀揣诚心，积极主动融入群众

相比较村“两委”干部和农民群众而言，大学生“村官”学历高，专业知识强，是组织部门选拔的优秀分子，容易在思想上产生“高人一等”的感觉，难以融入基层，融入群众，这是工作中的大忌。我深知，要想做“村官”先得做村民，从“外乡人”转变为“贴心人”，首先要放下架子，通过走访迅速了解村情民意，了解群众的想法和意愿，诚心实意与村民沟通交流，比如通过与村民拉拉家常，了解生产发展情况，与党员谈谈想法，征求工作建议，帮助困难户解决难题，热情接待来村办事的村民，用自己实际行动让村民感受到真诚，真正融入村民当中。其次要能吃苦，农村生活、工作条件相对较苦，在工作中要扑下身子，进组入户，深入田间地头，不断锻炼自己。在我们村大棚基础建设时，我和几名党员、村民一起锄地、育苗，由于之前几乎没有干过什么农活，手磨起水泡;在大棚蔬菜定植的时候，我主动参与劳动;平整土地的时候，拿着铁锹与村民一起干;在第一次用扁担运输蔬菜的时候，扁担压肿了肩，村书记要我休息，但考虑到人手少、时间紧，就忍着痛，大大咧咧地说“小事情，没关系”，一直坚持到完成任务，村民们见此情景，个个竖起大拇指，连连称赞。再次要能入乡随俗，充分尊重村民的风俗习惯，注重衣着言行，努力赢得村民的信任，为自己在村开展工作打下坚实的群众基础。农村是大熔炉，只有把自己的理想和抱负与农村结合在一起，融入其中，经过不断洗礼和磨炼，才能成为一块建设新农村的好钢。

处处留心，牢固树立学习理念

有一句广告语说得好：每天进步一点点。说的就是要把握好每一天，从一点一滴的小事做起，每天进步一点点，坚持不懈。在农村工作的日子里，在处理繁琐的事务中，在平平淡淡的每一天，我学会了坚持，学会了坚强，学做一个有心人。xxxx村有75户，281口人，村里主要以种植大棚蔬菜为主。刚到村时，面对新的环境，心中还是有些彷徨，思忖良久，决定从摸清村情入手，学着干、试着干。在对本村13名“两委”成员和村民代表逐一登门拜访的同时，我坚持多跑田间地头，多到村前屋后，经常是边聊天边帮农活，有时候双休日也“泡”在村里，由于注重学习、定位明确，我很快实现了由大学生村官到村民角色的切换，我也逐渐成了村民们的“自家人”。

在学习中，我注重向镇村干部学习，向周围群众学习，包村干部和村“两委”干部长期工作在基层一线，在处理农村工作中积累了大量的宝贵经验，他们对我们大学生“村官”来说就是一个巨大的知识宝库，是引领我们走向成熟的向导，要学习他们尽心服务的精神品质，学习他们处理农村工作的方式方法，不断提高自身应对农村工作的能力。同时还要向周围群众学习，把群众纯朴的品质转化为自身的品质，不断提高自身修养。

坚定信心，不断强化实践能力

农村的日常工作是烦琐的，在如此广阔的大舞台上感到自己的渺小与无力，就像一个人使劲向前挥舞着拳头却无法找到着力点。大学生有知识、有能力、有激情，那么怎样最大程度地发挥自身作用呢?首先，要当好村“两委”的秘书。负责村里的各项工作档案整理、合同方案的编写、工作汇报、电教、图书等的管理。其次。要发挥自身的优势，真正为村级的发展出策出力。我刚到村的时候，正赶上肉鸭的养殖，我查阅了大量资料，建立了《肉鸭养殖档案》，使每只肉鸭的效益比原来提高0.1元，每棚增加养殖收入8000元;为了解决村人才匮乏的问题，利用闲暇时间，培训2人熟练掌握局域网组建、电脑上网、查资料、网上销售等电脑知识;帮助2人掌握档案管理知识;培训农村信息员2名。在网上发布供求信息，注册商标，拓展销售渠道，为我村增收8万余元。最后，要学习关于处理矛盾纠纷处理、计划生育等方面工作的方式方法，有意识地锻炼和提高自己统筹村里工作的能力。在农村很多工作需花费大量的精力，面对艰苦的环境和困难的工作，要树立服务农村的信念和坚定“大有作为”的信心，在艰苦的环境中磨炼意志，施展才华，锻炼毅力。

两年的工作经验告诉我，要做好日常工作关键在于一个“勤”字：勤写、勤记、勤反思。对平时的会议、走访、工作安排等要及时记录，并加以整理归类，以便合理安排工作时间，区分轻重缓急。同时要及时记录发现的新问题，以便及时研究新对策。工作的收获也要及时地归纳总结出来，形成文字材料，以便总结经验。

事事尽心，努力做好本职工作

大学生“村官”年轻气盛，工作有激情，面对广阔的农村，总想尽快发挥作用，大展身手，成就一番事业，从而得到上级和群众的认可，但如果一味追求快出成绩，忽略了农村客观环境，就会形成做事急躁的情绪和急功近利的态度，结果是事与愿违，适得其反，影响了群众对大学生“村官”的信心。正所谓“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，面对千头万绪的工作和客观存在的问题，推动新农村建设不可能一蹴而就。“千里之行，始于足下”，我们应着眼于当前，认认真真完成上级交给的每一项工作任务，尽心尽力做好群众的每一件小事，真正把知识和能力奉献到服务群众工作中。

为了提高村民的种植技术，我多次请教市植保站、县农业局蔬菜种植和技术人员，将种植技术汇编成宣传单发放到村民手中，帮助村民解决技术难题;为村民维修个人电脑;学生辅导;协助村民到政府办理各种手续;认真做好计划生育服务工作;严格监督工程质量;处处留心关于农村发展的信息、技术，结合实际进行推广。事情虽小，但只要我们尽心尽力把工作做细、做到位，就一定能赢得群众的理解和认可。置身于广阔农村之中，我们要有“铁杵磨成针”的毅力，用心去完成每一项工作，让自己的能力和经验在实践中不断增长，真正成长为农村致富发展的领路人，为新农村建设奉献出自己力量。我的真情和付出改变了村民对我这个大学生最初的印象，我也成了村“两委”班子的得力助手。去年，村“两委”换届，我高票当选为“村委”。如今，村民们都由当初叫我“大学生”，改口为 “小丁”。特别是每当村里的村民们盛情款待我，亲热地叫我“孩子”时，我感到一股从未有过的暖流涌向全身。

农村苦一些，但能锻炼人;农村累一些，却能考验人。正所谓“艰难困苦，玉汝于成;创业维艰，奋斗以成。”农村这片广阔的天地，既是大学生“村官”施展才华的舞台，又是历练人生的学校。不经历风雨，难得见彩虹。涉世之初，人生的道路有很多种选择，我庆幸我的选择，虽然选择做“村官”时，承受着各种压力和非议，但现在，我可以自豪地说一声：我从不后悔到农村来。基层工作环境的艰苦，农村党员干部的敬业，普通群众的淳朴，都让我深受启发和教育。远离了都市的繁华与喧嚣，我在这里的每一天都在成长，我变得更成熟了，少了一份浮躁，多了一份宁静，对生活充满了自信。

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篇13：村党支部书记助理任职工作总结

村党支部书记助理任职工作总结

立足农村实际，结合自身优势，扎实开展村官工作

____**镇**村党支部书记助理刘**

一年来，在县委组织部的正确领导下，在镇党委、政府的指导下，在省派“第一书记”、村“两委”的支持帮助下，按照上级部门对大学生村官工作计划要求，加强自我学习，提升服务能力；深入农户走访，掌握村情民情；抓好自身定位，融入基层工作；立足民需实际，创新服务形式；现将任职以来思想学习、日常工作和廉洁自律等情况总结如下：

一、端正思想动机，以全面学习为基础提高大学生村官工作能力

始终把学习放在首要位置，坚持理论联系实际的学风，注重用科学理论指导实践。一是加强理论学习。以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，积极学习贯彻党的十八大精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是加强政策学习。认真学习《如何做好一名村官》、《“第一书记”农村政策必读》等资料，用最新的政策理论指导工作实践。三是加强调查研究。以基层工作和村情实际为指向，深入农户走访，完善了《入户走访调查表》，掌握了第一手民情资料。在日常工作中，提升了自己把握全局和处理复杂问题的能力。通过向科学理论学习、向领导干部学习、向“第一书记”学习、向农民群众学习，广泛汲取经验，学以致用，自身政策理论素养和实践工作能力有了较大提高。

二、结合自身优势，以日常工作为平台不辱大学生村官神圣使命

日常生活工作中，积极与省派“第一书记”，村“两委”沟通，根据村情需要，明确自身职责。一年来，通过常汇报，勤沟通，充分发挥自身文化层次高、学习能力强的优势，起到了乡镇党委、政府与村“两委”桥梁纽带作用，较好的完成各项工作。

（一）配合“第一书记”，“抓党建、促脱贫”，凝心聚力搞建设。

驻村以来，积极与省派“第一书记”交流，向其学习工作技巧和工作经验，配合其搞好各项“抓党建，促脱贫”的活动。在党建工作上，注意抓班子建设，完善规章制度，提升队伍水平。配合隽书记开展了重温入党誓词、到党性教育基地--渤海历史革命纪念馆学习、“共产党员户”挂牌、“好婆婆、好媳妇、五好家庭”评选等活动，提高党员党性意识，发挥党员在各项村级事务的先锋模范作用。在台风、大雪自然灾害降临时，与村干部一起走访受灾农户，转移受灾群众，提升班子队伍服务意识，密切党群干群关系，树好党员干部在群众中的形象；利用好“民主议政日”、吸纳入党积极分子等有利时机，培养村“两委”后配干部，顺利的接纳了韩爱民、韩占军等年轻干部，促使班子成员年轻化。在致富项目上，授鱼、授渔相结合，输血、造血双驱动。积极参与隽书记争取的村里2605米四级公路铺设，健身广场、安置房、村卫生室建设，百亩龙柏示范园建设等工作。特别是百亩龙柏示范园，采用订单式种植合作模式，在提高村民收入的同时，为破解集体收入空壳难题找到了有效的出路。针对此事，与西黄大学生村官一起撰稿，在《今日沾化》进行了报道。除此之外还配合“第一书记”开展了“深入基层、医疗惠民”义诊、滨州医学院大学生暑期驻村支教实践等活动。

（二）立足工作实际，当桥梁、做纽带，上传下达惠民生。

充分发挥自身知识文化层次高、学习能力强的优势，利用各方面资源，开展日常便民利民工作。一是从村情民情出发，完善村级事务档案。一年多来逐步完善了村民信息基本台账、村低保户基本信息、入户走访调查表等，建立了第一手资料，为以后的工作开展奠定了基础。二是圆满完成乡镇党委、政府交办的各项任务，包括低保户的摸底入户调查、生产性水费的征收、计划生育查体、农作物直补的整理等工作。在工作中做到认真细致，注意一言一行，维护好乡镇干部的良好形象。三是协助村“两委”搞好日常村级事务的管理工作。定期开展村“两委”承诺进展会议、民主议政日、低保户评选、城乡环卫一体化建设、动物防疫、“三务”公开等活动，提升整个村班子想干事、能干事、干好事的能力。四是积极宣传党的支农惠农政策。把握各种时机向村民讲解新农合、新农保、行业补贴等政策，促使其掌握并运用这些好政策，切实减轻百姓负担。经过省派“第一书记”、村“两委”的共同努力，一年来村中无任何违反计划生育现象，无任何治安刑事案件发生。在针对工作综合评比中，**村荣获全镇第一名的好成绩。最近又荣获“平安滨州建设先进村”的`荣誉称号。

除此之外，我还服从乡镇工作安排，积极参与了度林水会战、综治办迎查、生态文明村建设评比筹备等活动，在工作锻炼了自身能力，提高了工作水平。

（三）根据百姓需求，想方法、找路子，言传身教出特色。

随着经济的发展，村中青壮劳力在外打工，留守在家的大多数是老人孩子，老年人出行不便，儿童少年缺少父母关爱，这成为一个突出的现实问题。针对以上问题，一方面在村中设立了大学生驻村服务点，定时定点的在村委会办公室值班，搜集群众反映的突出问题进行集中办理，解决了老年人行动不便、出行困难的问题。到目前为止，为群众办理分户、落户手续20余项，翻建、新建房屋手续10余项，解答群众政策疑惑30余件。另一方面，利用暑假期间，开展了为期一个多月的义务支教活动，为本村及邻村32名初中生免费教授英语课程，丰富了他们的暑假生活，提高了他们专业知识水平，受到了家长的一致好评。《今日沾化》分别以“大学生村官：贴心为民”和“大学生村官自办辅导班义务支教”为题，进行了专门报道。

三、注重躬身自省，以廉洁自律为重点维护大学生村官良好形象

认真学习并严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《村“两委”工作准则》等勤政廉政制度，不断加强党性修养，树立正确的人生观、价值观、业绩观，以党员的标准严格要求自己。工作中注意一言一行，严格要求自身，不增加农民负担，不给基层添麻烦，自觉抵制各种不良风气的诱惑，始终做到政治上清醒、作风上正派、经济上清白，自觉维护一名年轻党员干部，特别是新时代大学生村官的良好形象。

此外，作为刚上任的沾化县大学生村官临时党支部书记，为有效做好大学生村官团队管理和各项事务牵头联系工作，通畅上下联系，提升团队能力，已建立沾化县大学生村官临时党支部群。利用网络资源，解决村官工作地点分散，沟通联系无平台等问题。接下来，将在交流群中纳入沾化县届大学生村官，壮大服务队伍，建立使用制度，定期召开网络视屏会议，沟通交流工作经验，提升服务水平。同时，根据情况所需，及时进行上下沟通，加强村官内部管理，提升团队工作能力。

以上是我任职以来工作的基本情况，不当之处，望各级领导批评指正！