服装厂计划员竞聘稿
【简介】感谢网友“人如头像”参与投稿，以下是小编整理的服装厂计划员竞聘稿（共13篇），欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。
篇1：计划员工作总结
计划员工作总结
我于20**年*月来***物资供应部工作，经过在电算员岗位上近一年的工作与学习，自身的专业素质和业务能力有了很大的提高，并于20xx年7月取得经济员职称。在之后近两年的时间里，又通过自己不懈的努力，对自身存在的缺点与不足有了长足的进步。现将自己近期的工作做如下总结：
20**年3月到物资部任计划员一职，主要负责公司物资计划汇总、物资材料询价、大宗材料物资计划采购及库房材料平衡工作。期间积极主动的对各部门物资的进行调剂，并进行及时有效的沟通协调。在对以前在库房电算员岗位的工作基础上，结合以前对公司材料的出入库周期及公司库存资金情况等，对提高计划员岗位工作能力有了很大的帮助。认识到在计划员的岗位上，只有对物资的分类、物资使用周期、库存物资的情况、物资质量（技术）要求等都有所掌握才能更好的了适应这个岗位。
工作初始，对业务流程、物资规格型号等都很陌生，在领导和同事的悉心指导下，对常规物资的规格型号有了熟悉的掌握，业务流程也从陌生到熟悉到熟练。对原有的工作业务流程结合工作实际情况，进行了改进有效的提高了工作效率。对计划员岗位的基础台账，进行了完善。能够做到计划不管物资数量大小，金额多少，都要做到有规可循、有据可依。
根据公司提出的阳光采购计划，协助部门领导制定采购方案，及物资计划流程，物资采购流程，并建立了供应商管理台账，对供应商与公司的业务联系更加紧密。计划员岗位对材料的控制和有效利用对企业的经营效益有很大的影响，在企业物资办公的今天，能利用信息现代化工具，根据自己所学的计算机知识，通过进行电话询价、网上询价等多元化工作方式方法进行物资性价比因素综合。因为只有了解市场物资情况、库存物资储量、生产单位物资使用周期、进货周期等都综合考虑才能有效的控制和节约企业物资消耗，控制物资成本，才能对物资供应的周期，及库存的`管理能进行更加有效的控制，通过物资成本的控制途径，实现企业利润的增加。
其次，自己在日常工作中，能做到服从领导安排，对本岗位的业务能及时完成，不拖拉，能和各部门材料员及时进行沟通对物资采购可以做到更细致，对可以代用或者其他部门有的可以借用的物资能技术进行调剂；能及时了解市场，对供应商供应物资价格做到心中有数。且在一段时间内身兼多职，却从不言苦言累，经常加班加点做好本职工作，始终以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真细致的工作。
经过近三年的工作，岗位从电算员到计划的调动，对物资供应的各个细节有了更加深刻的认识，从物资计划、物资采购、到物资仓储、物资发放等各个环节根据实际的工作情况有了更加全面的熟悉掌握。在以后的工作里，自己也将更加努力，对公司的工艺流程做到更深刻的认识，不断通过专业方面的学习，充实自己，并付诸于实际工作中，在实际中检验和总结理论，对本岗位的工作做到精益求精，更好的为公司服务。
篇2：计划员英文简历
Personal information
yjbys
Gender: male
Age: 30 national: han
Working experience: above 2 years to live: zhejiang taizhou huangyan district
Height: CM account: he nan county, zhoukou, henan
Self assessment
Serious and responsible work, can bear hardships and stand hard work, good at listening, with good service consciousness and team cooperation spirit. Have a heart of tolerance can tolerate the faults of others, at the time of setbacks can be treated with optimism.
objective
Want to post: industrial/factory class - planner/coordinator
Seeking position: planner
Hope work location: zhejiang taizhou huangyan district
Expected salary: arrive time/month (negotiable) : arrive at any time
Work target/direction
Now star international furniture co., LTD., the current position PMC planner, hope can have a better development opportunity.
Work experience
▌ -06-2012-06: zhejiang whole atlas suye
Industry: other (private companies)
As jobs: industrial/factory/planner/coordinator
Job title: planner
Job description: engaged in the production plan, customer order BOM decomposition
▌ since -06 - : star international furniture co., LTD
Industry: furniture, household appliances, handicrafts, toys (private companies)
As jobs: industrial/factory/planner/coordinator
Job title: planner
Job description: in order to decompose, releasing workshop, part of the PMC report processing and order production status tracking, etc
Education experience
The -09-2003-06 zhoukou city in henan province haiping vocational colleges mechanical/machinery engineering technical secondary school
篇3：计划员英文简历
个人信息
yjbys
性别： 男
年龄： 30岁 民族： 汉族
工作经验： 2年以上 居住地： 浙江台州黄岩区
身高： CM 户口： 河南周口郸城县
自我评价
工作认真负责，能吃苦耐劳，善于倾听，具有良好的服务意识，团队协作精神。拥有一颗包容的心能够容忍他人的过失，在遇到挫折的时候能够乐观地对待。
求职意向
希望岗位： 工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位： 计划员
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职星威国际家居有限公司,目前职位PMC计划员,希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌2012-06--2013-06：浙江整寰塑业
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/计划员/调度员
职位名称： 计划员
职位描述：从事生产计划，客户BOM订单的分解
▌2013-06--至今：星威国际家居有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/计划员/调度员
职位名称： 计划员
职位描述：从事订单分解、下达车间，部分PMC报表的处理工作及订单生产状况跟踪等
教育经历
2003-09---06 河南省周口市海萍职业院校 机械类/机械工程 中专
篇4：计划员年终总结
时光飞逝，岁月如梭，不知不觉我来红秋电控工作已经有4年的时间了。作为红秋的一名老员工，我从事的主要是生产部生产计划员的工作，从事该工作的这段时间，我觉得生产计划员是一个重要的职位，它在协调生产过程、保证生产活动正常运行、保证合同执行等方面起了关键的作用。
现将过去的一年我的工作总结如下：
首先，作为生产计划员，我的工作职责主要有：
1） 根据营销部拟签订的合同，按生产车间的产能及材料采购状况，及时回复合适的产品可交货日期。这也是营销合同制定的依据，一般在二个小时之内回复营销部交货期。
2） 负责公司生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，直至产品出货。项目生产计划表一式8 份（技术二份，采购一份，车间四份，质检一份）对于同一客户，同一立项号的产品使用相同的计划表。对于大单和分批交货的合同，以具体的交货时间做为跟踪对象。
3） 依据生产计划实际的完成情况、采购材料的供应情况，以及客户要货时间变更，合理调整生产计划达成发货要求； 若出现材料的到货时间，或生产车间产能有限，应适时地调整计划，并向相关领导汇报，确保合同的执行。
4） 协调公司内各部门（包括营销部，技术部，采购部，生产部，质检部等），解决生产障碍，保证生产的顺利进行。
5） 依据立项生产的要求，跟踪技术出图情况、材料到货情况、跟踪缺件的落实工作。每天适时跟踪立项的缺件情况，对缺件的材料及时与采购员进行跟催。
6） 每日对新立项工作计划的制定，以及针对每日的产品入库情况对生产计划的完成进行跟踪确认，和每个立项的总体完成情况确认。
同时，对工作中存在问题，我也有一些想法和建议。
工作的这段时间来，生产的异常主要表现在两个方面。第一，由于营销部签订的每个合同中，购货商要求的材料品牌不同，每个立项的材料采购渠道也各不相同，导致生产计划受采购部的采购周期制约，出现合同交货期已到，而电气材料仍未到厂的想象，当材料到场后，只能缩短变动车间及质检部的生产周期，甚至缺件发货，造成不必要的二次费用。第二，生产及质检中发现的材料品质异常问题解决滞后，往往不能马上解决，经常出现由于某个材料不良导致产品不能及时入库。今后的工作中，我要虚心向其它部门学习更多的知识，借鉴好的工作方法，努力学习工作上的专业知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高，为公司的发展贡献出自己的力量。
本人在物资管理部担任计划员，主要负责办公用品、印刷品、劳保用品、纺织用品的计划工作；同时还兼职部门统计、助理、经济计划、微机操作以及全公司保管人员的培训等工作。虽然工作重、压力大，但我在工作上始终勤勤恳恳、任劳任怨；在作风上廉洁奉公、求实务真。无论是份内份外的工作，随叫随到，每次都能较好的完成领导交办的各项任务。尤其为部门的通讯报导工作做出了一定的贡献。作为部门的通讯报导员，本人利用工作之余在公司宣传部门的广播及“锦山之声”刊物上发表了十多篇的各类稿件。先后将我部门的新风尚、新事迹、新气象等一一做以报导，有效地激发了全部门员工的工作热情，对推动部门精神文明建设的快速发展起到了积极的作用。
一年之中，在部门领导的关怀下，在周围同事的帮助下，圆满地完成了各项工作，没有出现过一次疏漏。现将主要工作汇报如下：
一、思想政治方面：
做为一名党员，本人思想积极向上，能够深刻领会“三个代表”的重要思想，用心牢记“八荣八耻”的人生荣辱，树立了正确的价值观。严格要求自己，遵规守纪，政治觉悟较高。常利用闲暇时间学习党章党纪，使我在思想上得到了质的飞越，始终保持党员的先进性和纯洁性，明辨是非、坚持真理，对于违反原则、违反制度的现象敢于说出自己的想法。同时严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟不断提高。一年来，我始终坚持运用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱党，热爱所在的集体。
二、工作方面：
一年来，我始终严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，兢兢业业、开拓进取，工作中能够独挡一面。具体表现如下：
1、强烈的责任心，饱满的工作热情，力求将工作尽善尽美。
1）作为一名计划人员，我总是对各单位的材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，计划的领用率达到100%，临时计划控制在5%以下。合理安排到货时间，并根据安全生产缓急，掌握进货渠道。
2）当采购的原材料到货后，我主动按合同规定的质量标准对物资进行外观检验和验收。对发现问题的采购物资，无论牵涉到哪个人，及时反馈给领导，一切为了安全生产服务，一切以维护公司的整体利益为前提。
3）深入基层，强化服务理念，以生产一线满意为准绳，及时解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。
4）加强材料使用的跟踪管理，及时与各位材料员沟通，杜绝发生物资积压、流失和浪费现象。同时严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。
5）利用业余时间搞市场调查，对物资价格、质量、数量及时反馈。协助领导建立供方评价系统，对供货商实行动态管理。
2、数海扬帆，让信念在数海中闪光。
统计工作是枯燥的，每月都要面对整本整本的帐、整篇整篇的数、一摞一摞的单子，但我总能够静下心来踏踏实实地收，因为我知道，工作虽小、责任重大。统计是一项重要的基础性工作，统计信息是科学决策和管理的重要依据。每逢月末、月初是我最忙碌的时候，我对待自己的工作不等不靠，遇到问题仔细查找原因，把基础台账工作，做到量化、细化。虚心向经验丰富的前辈和同行请教，刻苦钻研业务知识，每项数据的产生，我都会通过二次以上的计算，生怕一个疏忽，导致一连串的失误，给领导造成不必要的困扰。努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，在这一年中顺利取得了统计从业资格证及中级统计师职称证书。
3、平凡的工作做出不平凡的成绩，工作的辛苦化作硕果的甘甜。
除了以上的工作外，我同时还兼任了部门助理员、经济计划员、微机操作员以及全公司保管人员培训等工作。
公司重组以前4个人的工作现在我1个人干。刚开始时，我有些应接不暇、手忙脚乱。但工作压力有时会化作工作的动力。我告诉自己，面对领导的信任，你的一点点付出又算得了什么？时间长了，面对纷杂的工作，我已游刃有余，每天上班后就计划好了一天的安排，同时常写备忘日志，把工作干得井井有条。
三、其他方面：
我能够始终保持积极乐观的心态投入到工作生活和学习中，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。我尊敬领导，团结同志，邻里和睦，勤于劳动，严于律己，诚实守信，助人为乐，谈吐得体，具有良好的机关工作人员形象。同时能够积极响应公司的号召，发挥自己写作的特长，积极参加公司各部门组织的各项有益活动。
四、个人存在的问题：
总结一年来的工作，虽然自己在主观上千方百计、一心一意地想把工作做得更好，但由于工作千头万绪，有的`时候难免会出现一点急躁情绪。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随意的进行安排工作，计划性太差。这一点我准备这样来解决。首先在每天下班后，对需要调整工作目标和方向的工作提前计划好；其次是及时与领导、同事进行沟通，以便调整自己的工作计划；三是对自己的工作计划中已经安排的工作尽可能在当天完成。
同时，我对自己的政治理论以及专业知识的学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度，观念和思维相对落后，需要更深刻地学以致用。还有由于工作性质和条件所限，深入到基层的次数还应大大增加，只有不断地深入实际，才更有利于工作的落实与开展。
五、今后的打算：
二00九年只是一个开始，在以后的工作道路上面对新形势，本人要有刻苦磨炼，百折不挠，坚韧不拔，献身兵器的意志，不断强化自我的党性修养，加强理论学习。按党员标准严格自律并身体力行，堂堂正正做人，干干净净做事，认真实践“三个代表”的重要思想。一句话，社会在发展，与时俱进。
以上总结，请领导及同事们提出意见和建议，我将虚心接受批评和改正。
篇5：计划员年终总结
在公司领导的带领下，在各部门的共同努力下，克服前期人员不足、设备能力不足等制约因素，公司全年共完成产品**台**吨**万元，同时祈愿公司明年订单量更大更多。
针对一年来的我工作得与失我将深刻地作出细致的总结，在这深深浅浅一年时间，可以说是繁忙的一年、反思的一年、收获的一年、挑战的一年，当然也可以说是自我证实的一年。具体表现如下：
一、建立健全产品台账
对销售部所签订的产品进行数据化管理建立台账，对产品类型进行分类，便于公司领导查阅，了解公司产品类型所占比例。建立技术准备、供应备料的计划要求时间和实际到厂时间对照表，便于对产品交货期分析。
二、保证技术资料准时下发、供应原料按时到厂
作为产前计划人员深知产前准备工作为公司生产设备前的“粮草”必须先行，为干好每一台产品，强化产品产前准备工作，从接到销售部订货合同后便及时与销售部联系图纸情况、技术要求的技术资料到厂时间；资料转入技术后，与技术中心和技术部落实技术资料情况，沟通协作中以产品备料订货资料优先下发，落实材料定额、锻件订货图纸下发时间，其余技术图纸、资料在供应备料阶段陆续下发，配合技术部工装人员建立水压工装台账。供应部接到订货资料并根据产品交货期落实原材料到厂时间 ，跟踪督促供应部材料按时进厂。材料进厂后按照材料消耗定额进行认真核对，防止漏采购件的发生。
三、加强材料使用的跟踪管理
采购的原材料到货后，我主动按照材料定额要求数量进行核对，督促交检，积极协调并配合原材料检验，督促工场进行下料，防止呆料。对发现问题的原材料，及时想办法解决，遇到解决不了的问题及时反馈给领导；在生产过程中定期组织供应部、机加工场相关人员进行产中的对料工作，尽量实现主体材料、辅助材料按照轻重缓急督促供应部采购到厂，经常深入生产一线了解产品进度，督促供应材料按期到厂，以不影响生产为准，做好现场物料供应筹备工作，及时解决材料供应过程中存在的问题、技术问题。
四、工作不足及改进措施
总结一年来的工作，虽然自己在主观上千方百计地想把工作做得更好，但是还是有些纰漏，一方面是由于自身阅历方面还是经验不足，另一方面是出现了沟通障碍，没有及时落实库存材料，在焊接材料方面由于返修量较大没有及时与工场、焊材库沟通就出现过1次停工待料情况。有的时候机械重复性的工作内容较多，难免会出现一点急躁、低落情绪。及时与领导、同事进行沟通，以便调整自己的工作计划，在今后的工作中要虚心向经验丰富的前辈和同行请教，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平，防止一个疏忽，导致一连串的失误，给领导造成不必要的困扰。
五、20XX年工作计划
1、目前在手20XX年出产合同量为**台**吨**万元，以上产品生产制造周期较长，交货期在3月末及7月末交货较为集中，主体材料集中在1月末，2月初进厂，考虑到生产任务的压力，将根据技术资料准备情况和材料到厂情况对每月产量进行调整，确保每月产量均衡，产品按期、保质完成，通过持续高效的工作获得高质量结果。
2、加强与销售部、技术中心、技术部、供应部、质保部、生产工场等部门沟通协作，完善生产作业计划、周产前准备工作安排等。
3、在周产前准备工作安排布置工作后，要按期检查、落实，进行考核，加强有效的部门之间的沟通和内部沟通，提高沟通效率。
4、努力完成相关生产管理及领导交办的各项临时工作，树立服务一线的工作观念。
5、降低成本，有效控制原材料消耗，同样数量的产品，原材料消耗降低等于提高产品利润。
6、在工作中，按“篮球”模式进行工作，拒绝“打排球”式工作方式。
六、意见和建议
1、制定并健全的适合各部门的考核制度，持之以恒的对目前的公司各部门各项具体工作进行综合考核，每月汇总并分析原因，拿出解决办法，使公司的各项工作都能逐步趋向完善。
2、提倡和激励技术革新。
篇6：计划员个人简历
个人信息
yjbys
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户 籍：河北
年龄：24
现所在地：广州
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望行业：物控员、仓管员、计划员、统计员
希望岗位：项目工程师
工作年限： 职称：无职称
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—至今 xx有限公司，担任物控员。工作描述：1、依生产计划、物料结构表(即BOM)及库存状况表等进行分析、计算，编制有效的物料计划;2、物料的申购、进度的控制及异常的处理等;3、与相关部门及供应商之间沟通及协调。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任仓库管理员。工作描述：负责收料，管料，发料，盘点。如摩托车各种零件。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：专科
毕业日期：-07
专 业 ：汉语言文学
受教育培训经历
9月 - 7月 湛江市湖光中学 高中
209月 - 7月 湛江师范学院 专科
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
技能专长
语言能力： 英语 一般 ;普通话 标准
计算机能力：良好;
综合技能： 能够熟练使用办公软件，进销存系统，ERP系统及CAD软件。
自我评价
1、本人自信心强，对工作有耐心，细心且能认真对待，对所从事的工作会力求做到最好。
2、具有五年多的从事工厂仓库管理;物控管理经验。能够独立制定物料计划,有效控制物料进度及异常处理等。
3、注重团队精神，与合作伙伴有着良好的沟通。
4、能够熟练运用粤语、普通话等语种。具有较强的文学功底。
5、在任职期间还参与了各类常识的培训及推行(如：6S、ROHS、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系等)。
篇7：计划员个人简历
个人信息
yjbys
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北
年 龄： 33
现所在地： 深圳
身 高： 155cm
希望地区： 深圳
希望岗位： 贸易类-业务跟单员
贸易类-外贸专员/助理
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购管理员
质量/安全管理类-审核员
寻求职位： 计划员、采购员、跟单员
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
-02 ～ -01 华南师范大学 国际经济与贸易 大专
培训经历
2004-05 ～ 2004-06 深圳德信诚经济咨询有限公司 ISO9001：内审员 ISO9001：2000内审员证书
***公司名称 (2000-10 ～ -01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 生产计划员 岗位类别： 业务跟单员
工作描述： 1、初进创英在QA部文员，负责每日的电脑邮件、文件处理、品质报告周结、月结、受控文件分发与接收、样办进出记录、办公用品的申购及管理。
2、由于本人努力工作，取得上司的信任，在年10月普升为QA部文员组长兼ISO9000内审组长。负责督导QA日常文书工作，协助品质系统副总裁跟进ISO质量系统，参加每年两次内审及外审工作，并跟踪审核时发现需要改善工作，建立有效的系统和程序，以确保ISO的顺利推行。
3、公司扩大发展需要，加上本人表现良好,在9月份调动到生产计划部、任高级生产计划员。主要负责接客人订单后输入ERP系统，用英文与客人E-mail联系，把客人的需求及反馈问题传达给公司人员，自制产品生产排期、跟进生产流程及产品落货项目，调配客户供商应模具事宜，解决生产中产生的问题，并及时反馈给上司和客户，了解生产进度，及时确定出货时间等。
离职原因： 公司倒闭
***公司名称 (-09 ～ 2000-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： QC部高级文员 岗位类别： 高级文员
工作描述： 1、日常公文、信函、传真、邮件等各类文件的收发，上传下达及跟踪;
2、对文件、资料整理及归档;
3、对工程部和客人产品签办进出登记录及保管;
4、统计每周和每月质量报表;
5、做每周和每月质量会记录传达给相关人员;
6、协助招聘事宜，办理员工入职，离职手续;
7、协助上司陪同客户到访验货;
8、办公用品的申购及管理;
离职原因： 转换环境
项目经验
ISO9001质量管理体系 (2002-10 ～ -05)
担任职位： ISO内审组长
项目描述： 协助品质系统副总裁跟进ISO质量系统,建立有效的系统和程序,以确保ISO的顺利推行
责任描述： 1.协助品质统副总裁制定品质手册、运作程序、工作指示.
2.统筹召集各部门人负责人如何跟进ISO质量体系.
3.通过公司全体人员的`努力,在8月顺利通过ISO9000体系认证.
4.跟进每年两次进行内部内审,如发现与质量体系不符合,需跟进改善工作
5.跟进每年两次外审工作.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作办公软件Word,Excel及Photoshop.
技能专长： 1.对跟单流程、与客户沟通、文职等工作，具有丰富的工作经验能熟练操作.
2.熟练日常经营管理工作,具有一定的谈判能力.
3.对生产中特发事外事项能作出适当处理.
4.根据公司战略目标，制定工作规划.
5.对工作认真,能按时完成.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
求职意向
发展方向： 生产计划员、采购员.本人擅长生产的计划、预算控制,已有五年做生产计划的工作,非常喜欢此职位,,期待有更大的发展空间.一份工作即是一份事业,力争在以后的工作中超越自我.
其他要求：
自身情况
自我评价： 本人工作细心,吃苦耐劳,性格开朗,善于交际,有丰富有工作经验,能及时完成工作任务,达到工作素质标准,与同事能和睦相处.我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
篇8：计划员个人简历
计划员个人简历
基本信息
姓 名： 性 别： 男
身份证号： 6XXX24198701... 年 龄： 24岁
民 族： 汉族 婚姻状况： 未婚
身 高： 168cm 体 重： 54 kg
户 籍： 陕西商洛 居 住 地： 浙江台州
学 历： 本科
教育/培训
毕业院校： 吉林农业大学工程技术学院 最高学历： 本科
专业名称： 船舶、车辆制造类 毕业日期： 2010-06-30
培训经历： - 商南县高级中学
2006-2010 吉林农业大学工程技术学院
能力/专长
第一外语： 英语 应用能力： 良好
第二外语： 无 应用能力： 无
计算机应用： 熟练 驾照类型： 暂无
普通话水平： 精通 现有职称：
工作履历
目前已有 1 年工作经验，主要工作履历如下：
毕业后在浙江中马汽车变速器股份有限公司工作，至今已工作八个月有余，工作一个多月表现良好被领导提为基层管理，但由于离家较远，想找一个近一些的工作。
求职意向
欲从事的工作 行政助理、计划员/调度员、运输经理/主管
希望工作的地区
到岗时间： 二周内 期望月薪： 2500－4000元
其它要求： 五险一金能有保证，每个周能有一天休息；如有有培训机会希望我能参加，学到更多的'东西为公司尽一份力量。
个人自传
专业主要学习汽车的整体制造以及应用工程，本人适应能力强，能很好的配合各位同事工作，责任心强，集体荣誉感强。平时喜欢交朋友，爬山等
篇9：计划员工作总结
一年伊始，万物复苏。在这个春暖花开的时节，回顾和总结去年一年的工作，探索今年的工作思路，为20XX年的奔跑做好准备活动，我感觉这是一项非常必要的工作。古语有云：磨刀不误砍柴工。我要通过总结找准方向，明确重点，自我激励，持续努力，争取实现较大的进步。
20XX年，我的销售总额达到X万多元，老顾客不断巩固的同时，开发了一些新客户，与上一年度相比，取得一定的进步。这主要的原因是：
1。公司销售政策好，促销力度大，产品完成了整合，走上了正规化、标准化生产道路。
2。销售后台支持有力，互相协作较好，发货较及时和准确。
3。自己努力拓展客户联系渠道，增加公司和产品展示途径，在自己努力找客户的同时，争取让客户找自己。
4。积极维护客情，取得客户信任。逐渐掌握了与客户打交道的基本方法和心态：既要尊敬，又不能迁就；既要坚持公司政策，又不能傲慢无礼。
坦言说，虽然取得一定成绩，但是也存在诸多不足。首先，工作积极性还不足，下班后自觉加班较少。其次，兽医药知识积累还不足，对顾客提出的一些问题，有时还不能及时回答。再次，说服顾客的能力还有待提高。20XX年，我想着重从以下几个方面努力：
一是继续当好桥梁。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一座连接我们的商品与顾客的桥梁，为公司创造业绩。在这个方向的指导下，多渠道接近客户，利用XX和XX群、XX和XX网等现代沟通工具，争取与客户说话的机会，用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，是销售的临门一脚。这需要靠平时的积累，多学习，多总结，做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。
二是注意自己销售工作中的细节，谨记顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的态度，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动顾客的心，学会与上帝当朋友，树立起自己优质服务的品牌。
三是进一步熟悉兽医兽药，提升直接为养殖户服务的能力。将每种药品的货号、主治功能、价位和饲养动物常见疾病证状熟记于心。学会面对养殖户，提升终端服务能力，当好养殖户的参谋。
四是端正好自己心态。业务员的心态，会直接反映到销售活动之中，并让顾客感知。所以，要努力克服各种会让顾客产生疑虑、影响信任的不良心态，始终保持给顾客的正面形象，以此促进销售。
总之，在新的一年里，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的具体销售政策相互融合，不断振奋精神，努力学习业务，扎实工作，为公司的发展尽自己绵薄之力！
篇10：计划员工作总结
单位：项目部：职位：姓名：电话：
时光飞逝，转眼间我已度过四年大学时光，现在我怀揣着梦想与激情成为了甘肃建投隧道工程有限公司的一员。时至今日，我已经工作了五个月，无论是在生活中还是工作中，我都学到了很多东西，现对这五个月工作进行自我总结。、
对于刚刚结束大学生活的我们，犹如一张白纸，还没经历社会的五彩缤纷，做事易冲动，很少能够考虑到问题的严重性，也从内心深处没有集体意识，对集体利益的认识不够到位。而如今我们已经不是幼稚的大学生，而是隧道公司这个大家庭中的一员，培养集体意识，无论是对企业的开拓还是发展，或者是个人的思想进步都尤为重要。“家和万事兴”，只有我们的“家庭”发展了，稳定了，我们这些在这个家中生活的这些人毫不保留的奉献自我。在思想认识这方面，几个月下来，我觉得最重要的是集体意识，以前的我比较自我，对集体概认识不是很到位，所以我现在要做的是从心底里培养这种集体意识，为我们这个大家庭发展与建设贡献出自己的一份力量。
刚刚分到项目部时，说实话，真的不知道自己该干嘛，在工作现场无所适从。幸好有领导的指导和关心，让我慢慢适应了工作状态。尤其是第一次接触土地平整，看似简单的工作，让我收益颇丰。比如怎么计算压实度，用环刀怎么算，用灌砂怎么算，什么是开挖线，什么是坡脚线，如何去开挖，每层回填多少公分，压路机与平地机，旋耕机之间如何配合使用效果最佳，最重要的是如何洒水，若是达不到最佳含水率要求，后面碾压工序始终无法达到设计所要求的压实度。例如压路机的碾压工艺，如何使压路机的碾压效果最优：从第一遍碾压开始，每一车轮碾压要从上一车轮印的四分之一处开始碾压，第一遍静压，第二遍静压，第三遍强震，第四遍静压收光，每一道工序重复两到三次。尤其是刚来的时候，老是觉得土方回填，就是把山填到沟就可以了，在慢慢地认识学习之中，才觉得“学无止境”，有些知识和经验不是在学校，在课堂，就可以学到的，这四个月学到了很多东西，我相信以后我在接触公路桥梁，房屋等建设，我能收获的更多。现在的我无论是在经验还是工作能力，还很欠缺，所以在以后的工作生活中，我还是要认真努力的学习，向老员工虚心求教，来改正和弥补自身的缺点与不足。
到项目上后我被分为施工员，当时还不懂施工员的具体职责，在五个月的工作学习中，逐渐找到了自己的位置，和对自我的要求。作为一个现场呢施工管理人员，要时刻的对现场情况，施工流程加以监督，指导，以确保工程质量，给业主交一份满意放心的工程。
上学时候当过班干或参加过学生会的对管理方面或多或少比我们这些沉默寡言的人要强。当初的我们被班干管着，被学生会管着，现在摇身一变成了管理人员，干了这个才知道，人与人之间打交道真的很锻炼人。不仅增强了自身的交际能力，也提高自己的管理水平，也能很好的磨练我们的性子。
刚来的时候性子急，易冲动。经常会和人吵架，到头来活也不一定能干出来。经过领导和同事们的指点，现在的我已经逐渐摆脱当初那个冲动的我，慢慢走向成熟。在管理方面还有很多的不足，在未来的日子里，多学习，多交流，争取早日可以独当一面，为领导们分忧，也为充实自身而努力。
在这五个月的工作学习中，我发现了自身的几个严重问题，首先是集体意识不够。然后是为人处世还需要多多锻炼，还有也是最重要的就是自身不够强大。在未来的日子里，我要慢慢培养集体意识。在平时里的施工管理，或是与人来往，多磨练自身，多交流，取人长处，补己短处，在接下来的工作与生活中，多看，多学，多做。充实强大自身，为我们隧道公司这个大家庭献上自己的一份力。不论是平时生活中，还是在工作中，调整自己的心态，摆正自身的位置。在未来的日子里，也希望领导和同事们能给予我更多的帮助，在不懂得问题上能为我耐心指点。也希望可以给我更多的机会，磨练自己，成长自己，在这个大家庭中成为让你们骄傲的下属和同事。
篇11：计划员年度工作总结
一、创新活动载体，在发挥党支部、党员示范带动作用上实现新突破
在全县继续深入开展“双带双促一满意”活动。
一是加强农村基层班子和党员队伍建设，着力发挥示范带动作用。
按照抓两头、带中间的原则，对先进示范村抓规范促提高，对后进村抓整顿促转化，促进整体班子建设，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
开展基层班子建设专题调研活动20多次，编发基层组织建设简报10期，其中，以支部书记访谈形式对5个后进村转化典型进行了总结报道。
继续实施农村党员干部星级化管理制度，兑现落实了的支部书记星级奖励基金;着力抓好农村党员干部的教育培训。
围绕“双带双促一满意”活动、农村科技培训、学习贯彻十七届三中全会精神等开展各类培训活动40多场次。
积极鼓励农村党员干部创业致富，全县涌现创业明星党员4300多名，带领群众共同致富的创业型党支部238个。
二是发挥党支部和党员干部的“双促”作用，优化农村经济发展环境。
积极引导农村党组织和党员干部实施村内道路硬化、沼气入户、户户通自来水等“六大工程”，农村基础设施条件明显改善。
把推行新型农村合作医疗、建设农村图书室和文化大院作为农村精神文明建设的重要内容，促进了农村社会事业的快速发展。
三是加强农村基层民主政治建设，确保“群众满意”。
“双带双促”的效果最终由群众评议，由群众考核。
经过考核，群众对党员带动作用满意率达到90%，对村党支部发挥作用满意率达到92%。
人民网、德州通讯、组织工作相继对我们开展“双带双促一满意”活动的做法予以推广。
二、创新工作机制，在打造基层党建工作亮点上实现新突破
一是对宋楼镇推行党务、政务监督员例会制度的做法进行了总结宣传。
二是着力推进“三型”机关党的建设，努力实现机关党建工作创新发展。
按照“抓好党建促发展，带好队伍强素质”的工作思路，以公安局试点，在县直机关推进学习型、服务型、创新型“三型”机关建设。
创建机关服务品牌20多个，机关党组织在围绕中心、服务大局中的重要作用日益彰显。
三是充分发挥非公企业党组织的“三个作用”，努力实现非公企业党建创新发展。
以金秋种业公司、天润公司作为示范点，充分发挥其在服务党的决策、服务经济发展、服务人民群众中的作用，在引领全县非公企业党建创新发展方面作出积极探索。
四是健全完善发展党员制度，提高发展党员质量。
坚持“不经过培训不能发展为党员”的原则，对全县所有发展对象进行集中培训。
全面推行发展党员预审制，对不符合发展程序的及时给予纠正，确保了发展质量。
三、创新帮扶形式，在健全城乡基层组织互帮互助机制上实现新突破
积极开展城乡党的基层组织互帮互助机制试点工作，结合夏津实际，探索建立了“县村创建、乡村帮建、村企共建、党员联建”四种模式。
一是县村创建。
从76个县直部门抽调优秀机关干部组成31个工作组，实行县村创建。
今年以来，县直驻村工作组先后投入资金615万元，修路20多公里，为4个驻村美化绿化亮化街道，建设秸秆气站或沼气池45个，完善文体场所15个。
二是乡村帮建。
从乡镇机关选拔45名优秀后备干部组成15个工作组，进驻15个后进村，实行乡村共建。
通过整理帮扶力度，有14个村配全配强了村“两委”班子，8个村的面貌得到了明显改善。
三是村企共建。
在全县选择50家规模以上非公企业与42个企业驻地村庄或企业老板原籍村庄结成“一帮一”、“多帮一”帮扶对子，实行村企共建。
探索“园区+村庄”、“企业+农场+村庄”、“企业+基地+农户”等共建模式，实现了企业与村庄的同步发展。
四是党员联建。
以县直机关党员志愿者为主体，组建“五团一队”，组织开展送政策、送文化、送科技、送法律、送卫生、送温暖等六下乡活动30场次，收到了明显效果。
为促进结对帮扶推进新农村建设工作的顺利开展，建立健全了四项工作机制。
一是加强组织领导，健全工作推进机制。
县委成立了领导小组，设立了下派办公室，实行了工作队长负责制。
建立健全了驻村干部守则、工作日记、考勤、学习等工作制度。
积极做好后勤保障工作，每月为每个驻村工作组发放200元生活补贴。
二是加强监督管理，健全检查督导机制。
采取按时全面检查、不定期抽查暗访、定期调度等多种形式，加大督查力度。
坚持每周上报一次工作情况，每月召开一次结对帮扶工作调度会。
实行派出单位“一把手现场办公”制度，推动了驻村帮扶工作的深入扎实开展。
三是创新活动载体，健全示范引导机制。
以实施民心工程、开展一把手现场办公活动为载体，推进帮扶工作。
加大对先进典型的总结宣传力度，发挥典型的示范引导作用。
四是落实帮扶责任，健全考核奖惩机制。
结合村级党支部开展的“双述职”活动，对工作组的帮扶情况进行考核评议，充分调动了帮扶工作的积极性。
四、创新关怀帮扶机制，在体现组织温暖上实现新突破
一是做好建国前老党员的关怀帮扶工作。
从今年1月份开始，为农村建国前入党的老党员每人每月提高了120元的固定生活补贴标准。
“重阳节”期间，为全县建国前老党员进行了健康查体活动。
二是做好退职农村党支部书记退休待遇的落实工作。
为了让退职的农村党支部书记有落头，今年以来，按领导要求，为年满60岁、连续任职或累计任职25年的农村退职党支部书记办理退休手续。
经过逐级申报、调查走访、司法公证和三次公示。
目前，已经为72名符合条件的农村离职党支部书记办理了退休手续。
三是做好流动党员的.关怀帮扶工作。
对全县流动党员基本情况进行了调查统计，完善了流动党员信息库。
积极开展关怀帮扶活动，各级党组织为流动党员办实事好事24件，开展创业技能和实用技术培训11人，走访慰问73人。
五、创新工作思路，在贯彻上级部署上实现新突破
一是扎实做好日常业务工作，确保工作任务圆满完成。
积极做好党内统计、党刊征订、党费收缴工作，保证了工作质量。
积极做好信息撰写工作，全年共撰写上报信息、通讯43篇，其中在省以上刊物及网站刊发9篇，市级以上刊物上发表28篇。
全年撰写印发基层组织建设通报10期，对农村党支部典型、农村党员致富典型进行了总结宣传，有力地推动了各项工作的开展。
二是积极开展实行大村制推进农村社区化改革调研活动，较好地发挥了参谋作用。
三是贯彻落实全市群众工作会议精神，扎实做好群众工作。
与相关部门协同组建了夏津县群众工作联席会议，在乡镇(街道)、开发区群众工作站设立党员群众谈心室，制定党员群众谈心制度，促进了群众工作的规范化、正常化。
篇12：计划员年度工作总结
第一部分、总结
概括：尽管有什么样的困难(困难重重)，业绩还是受到了大家的肯定(好不是自己说的，大家说的)，具体总结如下(总结有两个技巧，一是用数据和图表，二是依据数据和图表进行说明)：
1、产量：产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。
可以根据品种或型号，统计汇总全年各月份产值或产量，可以通过饼图表现品种分布，通过折线图表现各月增长或总产量变化。
当然除了数据还应有文字分析，可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。
2、效率：效率是老板比较关心的指标，一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现，当然不同行业有不同的表现方式。
应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化，同时要说明通过哪些事情或措施的实施，实现了这一目标。
3、品质：品质是非常关键的目标，可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明，结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。
同样，仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布，折线图表现全年每月的数据状况等等，也要有分析，什么样的问题如何处理，或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势，采取了哪些措施，具体如：1、2、3、等等，实现了在〉〉〉月份后，指标达到了什么?对于什么样的问题，尚没有有效的措施，已经将这种情况向哪个部门汇报，目前采用哪总措施等等。
4、成本：当老板的都关心的指标，现在市场比较透明，定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外)，在市场的透明价格下，降低成本就等于提高利润，所以说成本分析是很重要的。
选择你所承担的成本指标，如：废料(不同于废品，一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品，原材料消耗降低)，水电费降低，单位产品的小时费用降低等等，要总结在这一年里，做了哪些工作是的成本降低，带来多少利润等等。
当然，一样可以采用图表的方式表现数据变化。
5、人员：人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人，负责哪些工序，对这些人的培养目标是“一专多能”。
如何通过轮岗的方式进行培训，如何在培训过程中既不耽误生产，又不影响品质，还把人员培养出来了。
这里有个人员培养量化表，可以学习学习，做好就好。
6、创新：创新说白了，就是实现上述指标的方式方法，而且这种方式方法，你们单位没有人用过，就是创新。
可以是小发明、小创造、小改进，也可以是合理化建议，总之对指标有好处，对企业有好处就行，要形成一种常规模式，逐步推广，形成改进前和改进后的对比。
应该说，上述成绩的取得，是在各位领导的关心和帮助下，是整个班组共同努力的结果。
然而，在哪哪哪哪方面还存在不足：
1、在效率方面，还有潜可挖，几月份我们的效率达到了???，而我们的全年平均仅仅为???。
这是因为什么?
2、在成本方面，考虑到生产任务的压力，在某某月份讲成本仍感觉实施不足，没有很好完成成本目标，这是。。
3、在品质方面，我们仍然在某月份出现了批量的质量问题，这种问题的发生。。
4、在人员方面，。。
一个路子，但不要说产量没有完成，除非你真的没有完成。
第三部分 计划和打算
篇13：计划员个人简历
计划员个人简历模板
在制作个人简历之前，除了对自身的一些要求，还要去了解应征的单位的一些基本的情况，比如单位的发展方向，或者单位的经营模式，还可以是应征职位的一些工作上的了解做到知己知彼。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 大专 政治面貌： 群众
生日： 1987-09-17 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡
身高： 175 公分 体重： 60 公斤
专业： 焊接技术及自动化 工作经验： 7 年
期望工作地点：
求职意向
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 物控主管经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 生产经理 期望月薪： 面议 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 包头职业技术学院 专业： 焊接技术及自动化 就读时间： 2005-09-01 至 2007-06-25 获得学历： 大专
学校名称： 中铝中学 专业： 理科 就读时间： 2002-09-01 至 2005-06-25 获得学历： 高中
工作经历
公司名称： 河南天丰钢结构有限公司
工作时间： 2015-04-15 至 2015-07-19
公司规模： 200～500人
所在部门： 生产计划部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 材料主管
职位月薪： 保密
工作描述： 负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用。
公司名称： 河北华源钢结构有限公司
工作时间： 2014-08-04 至 2015-02-28
公司规模： 100～200人
所在部门： 调度室
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 总调度
职位月薪： 保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的实施，控制生产进度.
2.负责所有工程材料的组织及上报 .
3.负责召开产销调度会.
公司名称： 浙江精工重钢结构有限公司
工作时间： 2013-03-01 至 2014-07-31
公司规模： 200～500人
所在部门： 项目运营部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 计划科长
职位月薪： 保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的'实施，控制生产进度.
2.负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用，原材料套料管理, 原材料仓库出库、入库及库位的管理与控制.
3.科室人员的工作计划及日常管理
公司名称： 宁波鸿远钢结构有限公司
工作时间： 2012-06-01 至 2013-02-28
公司规模： 200～500人
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 计划科长
职位月薪： 保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的实施，控制生产进度.
2.负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用，原材料套料管理.
3.科室人员的工作计划及日常管理
公司名称： 浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2010-03-01 至 2012-05-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 项目计划部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 计划员
职位月薪： 保密
工作描述： 负责项目工程生产计划的编制，进度的跟踪、反馈及协调。负责项目有大连火车站、宁波环球杭运广场、邯郸文化中心、成都海洋馆、日本小松、日本大手町、福州东部商务大厦等，并且成功培养出两名新进大学生，并被评为精工钢构集团国内业务总部个人先进。
公司名称： 浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2009-03-01 至 2010-02-28
公司规模： 1000人以上
所在部门： 质量部
工作分类： 质控/安检 质检员
职位月薪： 保密
工作描述： 负责深圳证券交易所预拼装工程质量检验，同时负责海外工程构件的质量检验(其中负责项目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿尔斯通)。
公司名称： 浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2008-02-01 至 2009-02-28
公司规模： 1000人以上
所在部门： 质量部
工作分类： 质控/安检 测量员
职位月薪： 保密
工作描述： 负责广州珠江西塔工程全站仪测量
公司名称： 浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2007-07-16 至 2008-01-31
公司规模： 1000人以上
所在部门： 生产部
工作分类： 工厂/生产/制造加工类 实习生
职位月薪： 保密
工作描述： 一个月的入职培训，随后在车间实习
自我评价
积极主动，敬业奉献，敢于负责，良好的组织能力、协调能力及管理能力。
拓展阅读：附加信息的巧妙利用 让个人简历更有价值
很多单位在阅读个人简历的时候都是采用快速浏览的方式，所以简历的内容简洁明了才能够获得用人单位的关注。那么简单明了的简历怎么样才能表现出最优秀的自我，体现出自我的价值和优势呢?利用个人简历的附加信息就能够弥补在个人简历中不能够提及的内容。
学历证书以及职业技能证书的复印件
优秀的个人简历是能够获得面试机会并且成功的基础，那么一般来说优秀的个人简历具备哪些特点呢?简单明了突出重点是优秀简历的关键，在个人简历中虽然不能用过多的内容来表现自我，但是可以在个人简历中附加一些能够增加自身价值的学历证书或者职业技能证书的复印件，正常情况下，如果个人简历能够吸引到用人单位的关注，那么附加的内容也能一同被关注，所以在确保个人信息安全的情况下，可以附加上学历证书以及职业技能证书的复印件。
求职信
如果说学历证书和职业技能证书，都是对自我价值的一种提升，那么求职信就是一种真诚的体现。利用优秀的个人简历吸引用人单位，然后就能发挥求职信的作用。在写求职信的时候，尽量使用书信的正规模式，在求职信中表现出想要跟单位共同发展的愿望，以及对应征职位的一些自我看法，体现出对工作的重视程度。充分表现出求职的真诚，就能够获得用人单位的好感，从而获得就业机会。
