信息化工作例会的主持词

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【简介】感谢网友“Jason”参与投稿,今天小编在这给大家整理了信息化工作例会的主持词(共13篇),我们一起来看看吧!

篇1:信息化工作例会的主持词

信息化工作例会的主持词

各位领导、同志们:

大家上午好!现在开会。今天我们在昌平区召开第三季度全市社会建设领域信息化工作例会。首先,非常感谢昌平区委社会工委、昌平区社会办为此次例会的召开所做出的精心安排、提供的良好环境和热情周到的服务。参加会议的人员有各区县委社会工委、社会办的主管领导和工作人员以及市社会建设信息中心的全体同志,借此机会,向大家介绍一下信息中心的新同志,最近,信息中心新进了3名新同志,分别是信息中心副主任蔡芬芬同志、于得海同志、郭依芬同志,这3名同志都是我们通过社会公开招聘,优中选优进来的,都很优秀。本此会议共有三项议程:一是听取各区县三季度工作情况和四季度工作安排;二是通报全市社会建设领域信息化三季度工作情况和四季度工作安排;三是审议北京市社会建设地图网信息更新机制(征求意见稿)、《北京社会建设网站群管理办法》(征求意见稿);下面,先进行第一项议程,听取各区县三季度工作总结和四季度工作安排。老规矩,请各位领导的发言时间控制在8钟以内。

(各区县汇报第三季度工作总结及第四季度工作计划)

好,刚才听了各位领导对三季度工作总结和四季度工作安排,很振奋,也很受鼓舞。关于上个季度的工作,各区县紧紧围绕全市社会建设领域信息化工作要点、紧密结合本区县实际,创新思路,创造条件、扎实推进,信息化工作取得了显著成果。应该讲第三季度是一个收获的季节。对四季度工作安排思路明确、重点突出。下面,我向各位领导和同志们简要通报一下三季度全市社会建设领域信息化工作情况和四季度的工作安排,与大家共同研究探讨。

一、关于三季度全市社会建设领域信息化工作情况

关于第三季度工作,坚持紧紧围绕服务全市社会建设和社会管理服务大局,坚持紧紧围绕年初确定的目标任务,坚持振奋精神、克服困难、创造条件、主动作为、开拓进取,全市社会建设领域信息化工作继续保持了持续发展的良好势头,也逐步赢得了各有关方面的认可,并开始迈入全市信息化领域的主力阵容。主要体现在十个新成效上:

(一)以抓好四网六库核心业务工作信息化项目建设为重点,在社会建设领域业务流与信息流实现全面融合上取得新成效。

(二)以抓好北京社会建设地图网建设为重点,在提升社会服务管理信息化水平上取得新成效。在市、区(县)两级社会工委、社会办和市信息资源管理中心的共同努力下,北京社会建设地图网已完成试运行测试已正式上图,首批上线的数据包括全市街道办事处、社区居委会、社区服务站、社区党组织、商务楼宇工作站、一刻钟社区服务圈等6个方面共3条信息、42548项数据。目前正在对第二批拟上线数据全市16个区县所有社区的社区组织和社区公共服务设施两方面40类公共服务资源信息进行采集整理。截至目前,除朝阳区和海淀区的第二批数据还在收集之中,其它区县第二批数据收集工作基本完成。第二批数据将采取“谁提供,谁负责”的原则,各区县要对数据信息进行认真采集、认真核对,明确每项数据的责任人,确保数据的准确性和完整性。在采集整理数据的同时,按照“全市统一、信息完整、准确及时、动态更新”的原则,我们研究制定了《关于北京社会建设地图网信息管理更新办法》(征求意见稿),今天已经印发大家,请大家认真研讨修改意见,并于11月20日前将修改意见反馈市社会建设信息中心。联系人:白杰,联系电话:85156745。

(三)以抓好信息化在服务民生中的应用为重点,在指导全市社区网站服务体系建设上取得新成效。各区县认真落实年初提出的在全市社区推进社区网站服务体系建设的工作思路和目标,按照要求,创造条件,整合资源、扎实推进,全市社区网站服务体系建设已取得阶段性成效。海淀区甘家口、八里庄街道实现了社区网站100%全覆盖。近期海淀区要与网站设计公司统一洽谈社区网站建设协议,由网站设计公司免费为该区各社区建设门户网站,目前此项工作正在进行中,力争年底前实现社区网站100%的覆盖率。丰台区南苑街道社区网站群已经完成试运行;通州区研究制定了《通州区建立社区网站服务体系实施方案》、并与网络公司、街道办事处信息化工作主管领导及具体负责人员进行了深入细致的座谈,共同研究确定社区网站服务体系建设工作,还规定每个社区责成两名大学生社区工作者为社区网站管理员,负责社区网站内容的更新维护,实行A、B角制,保证工作无缺位;顺义区配合区经信委起草了《智慧顺义行动方案》,将全面推进社区网站建设作为主要工作之一;大兴区提出加强社区综合平台建设,将社区网站建设率达到60%列入社会建设折子工程。昌平区正积极探索与大型社区网站的共建工作,并拟定了工作方案。怀柔区共有城市社区24个、乡镇社区7个,区委社会工委、区社会办已完成社区网站建设工作,形成了社区网站群,社区网站覆盖率达到100%。并选择了各社区政治觉悟高、专业技术强的人员担任信息化工作专职或兼职联络员,开展了专业培训,确保社区网站安全稳定运行。平谷区依托易畅网建立了平谷社区基层服务平台,为平谷人提供衣、食、住、行、娱乐、教育、文化等方面信息服务的综合性门户网站,被誉为平谷人民的网上家园。密云县社区网站群项目软件设计部分已经基本完成,目前正处于内网调试阶段。

(四)以抓好全市社区信息化示范创新应用示范街道评选为契机,在推动全市基层信息化建设上取得新成效。从7月初至9月底,我委办与市经信委、市民政局联合开展了社区信息化创新应用示范街道评选工作,根据各区县自荐情况,对全市14个区县进行了检查,各区县积极应用信息化手段服务民生,在提升街道和社区信息化建设水平,增强凝聚力方面发挥了巨大作用。主要具有以下八个方面典型应用特点,一是社区电子商务推动社会协同、提升便民服务。西城区广内街道槐柏商圈社区便民服务网、大兴区林校路街道任我在线社区体验超市,通过政府购买服务与企业运作相结合的方式,搭建网络平台,利用手机终端、便民卡、手册等多种方式,整合地区便民服务资源,形成社区网上商圈,以社区电子商务的方式,为居民提供优惠便利的服务,同时促进社区便民服务发展。二是新技术推动社区信息化建设集约化、智能化。朝阳区东湖街道物联网应用、延庆县香水园街道“全球眼”数字警察安保系统,利用应用云计算、物联网等新技术,推动社区信息化建设的集约化、智能化应用水平,促进了社区和谐稳定。三是信息化技术开启数字家庭之门。顺义区石园街道科学嘉·互动窗、延庆县香水园街道基于三网融合的启讯通服务系统开启数字家庭生活、使得居民足不出户就可以获得日常所需的生活上得信息知识,丰富了生活内容,提高了生活品质;四是激发社会力量参与带动社区信息化发展。朝阳区八里庄街道车巢网、丰台区丰台街道养老(助残)智能化呼叫服务中心、密云县果园街道“电子保姆”家庭联网呼叫系统激发社会组织、企业等社会力量参与社区信息化建设,实现社会协同的信息化建设模式,带动整个地区的社区信息化发展。五是新媒体推动政民互动与社会参与。海淀区甘家口街道社区微博群—“甘家口之窗”及各社区微博、西城区什刹海街道司法所热线微博、顺义区光明街道、空港街道网上居委会、平谷区滨河街道综合信息服务平台、怀柔区泉河街道社区一线通,利用微博、网站、、SNS等新媒体,拉近与公众的距离,提升信息公开与公共服务信息的传播速度与受益面,同时吸引公众参与社会服务管理,延伸基层社会管理神经网络。六是网格化推动社区精细化管理。东城区东花市街道、建国门街道、东直门街道网格化社会服务管理平台以政府社会管理职能为核心,运用网络化理念和信息化手段,建立区、街、居、网格四级管理体系,支撑各类工作人员和执法力量下沉到网格,实现精细管理,保障社会事务的快速传递、监督评价与辅助决策,实现社会管理的有效协作与处置。七是信息化创新社会领域党建工作。东城区网格党支部、西城区社会领域党建服务管理系统、朝阳区亚运村街道网上党支部利用信息化手段(网站、博客、)实现社会领域党建工作创新,将基层社会领域松散的党组织形式重新凝聚起来,发挥党组织的先锋作用,真正落实了“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的要求。

(五)以打造局域网、政务外网与互联网协同运行为依托,在健全机关信息网络和改善机关基础网络环境上取得新成效。

(六)以抓好信息化工作联络员队伍建设工作为重点,在加快全市社会建设领域信息化工作步伐上取得新成效。为了进一步加强社会建设领域信息化工作联络员队伍建设,更充分地发挥信息化工作联络员的骨干作用,市社会建设信息中心集思广益、召开过多次专题会研究讨论,建立了区县社会建设领域信息化工作联络员,并向区县联络员印发了有关工作通知,对近期社会建设领域信息化工作进行了明确部署。根据最新的统计数据,全市信息化联络员共611人,新增近300余人。目前我们已经将12个区县的信息化联络员队伍纳入之中,下一步我们还要将范围继续扩大,实现工作联系经常化、日常办公网络化、沟通交流现代化。各区县认真贯彻《通知》的精神,按照要求,扎实推进。

(七)以抓好队伍建设和自身制度建设为重点,在常态化、规范化、制度化和程序化管理上取得新成效。三季度,市信息中心完成招聘工作人员、完善工作制度、加强队伍建设工作。根据信息化工作形势的需要和我委办统一部署,信息中心公招了一名副主任和4名工作人员,针对信息中心基本全新的工作人员队伍,结合市编办批文和实际情况制定了中心各部门职责和岗位职责,并在前期的工作基础上完善现有工作制度。新的部门职责、岗位职责及工作制度以文件的形式下发给中心全体成员,并通过多种培训方式对新进工作人员进行了业务培训和入职教育,使新进工作人员快速进入工作状态。

(八)以抓好拓展网站群服务功能及网站群规模为重点,在充分发挥网站信息枢纽的作用上取得新成效。一是圆满完成为“加强社会建设、创新社会管理”年会服务和宣传工作。9月份,北京社会建设网紧紧围绕“加强社会建设、创新社会管理”年会中心工作,致力服务全市社会建设和社会管理创新全局,积极主动地开展工作,主动把网站工作融入到全局工作和业务工作中,着力提高服务能力,并在网站上开设了“加强社会建设、创新社会管理”年会专栏,于年会举办当日同步开通。专栏设置了图片集、领导致辞、主题发言、专题片等栏目,有力地发挥了网站服务领导决策、交流指导工作、探讨研究工作的参谋帮手作用。二是区县社会建设网站群建设又有新进展。继上半年顺义、延庆、昌平、密云4个区县相继开通社会建设门户网站之后,西城社会建设门户网站完成对原西城和原宣武两区网站的整合正式上线、房山区社会建设门户网站上线。通州区完成了对社会建设网改版升级,主要增加了三块内容:一是网站功能转变,由信息发布向交互办事转变,新增党务公开、政府信息公开、政风行风热线、全程办事代理、公众留言板块,积极推进在线服务;二是新增业务板块内容,新增信息化建设业务板块及学习园地板块,将没有在网站上体现的业务工作在网站上进行及时公开,将供社区工作者学习参考的培训资料进行及时共享;三是拓展网站群建设,新增区农委、区民政局等网站,新增通州区所有社区的网站链接,为下一步社区网站服务体系建设完成预留链接,充分展示通州社会建设的最新动态及进展的同时,最大限度的发挥“通州社会建设网”的`宣传交互作用。密云社会建设网成功进行网站升级改版,网站整体迁移到了独立服务器,新增两个栏目,对页面进行了美化,实现社会建设期刊能在线阅读,并且全新开发了社区网站群项目。目前,东城、海淀、平谷3个区正在内网试运行。三是北京社会建设网站群子网站数量不断增加,内容更加丰富,涌现出一批新改版和新上线的网站。朝阳区奥运村街道办事处门户网站已上线,截至目前全市街道办事处网站群数量已达142个。顺义区空港街道裕祥花园社区党支部、社区居委会适应新形势,在新浪网开通了社区博客“网上居委会”,为业主建立了,设立了便民邮箱,实现了以网络为平台更好地服务社区民居的目标,贴近了民心,彰显了活力。

(九)以建立民生政策查询和民生服务导航为手段,在提升北京社会建设网的信息集成和为民服务功能上取得新成效。为落实北京市社会建设领域信息化工作要点,更好地提升北京社会建设网的信息集成和为民服务功能,信息中心按照着眼长远、突出重点、分步实施的原则,以关系群众切身利益的劳动就业、社会保障、教育卫生、居民住房等民生问题为重点,在北京社会建设网上集成社会政策云和社会服务云,为百姓提供“一站式”民生政策查询和民生服务导航。9月召开了专题会议,制定了《关于在北京社会建设网上集成社会政策云和社会服务云的实施方案》。目前已完成信息采集工作,形成《北京社会建设网社会政策云目录》和《北京社会建设网社会服务云目录》,包括了教育、劳动就业、医疗卫生、养老服务、住房保障、社会保障、社会救助、婚姻家庭、权益保障、社会管理10个方面68项信息、18个委办局130项为民服务事项、首都之窗的个人办事和企业办事两大类51项办事服务事项、142个街道办事处网站和207个社区网站的办事指南、便民服务事项等。下一步研究探讨了“社会政策云”与“社会服务云”功能定位和实现路径,力争年底前,在社会建设网上实现民生政策查询和民生服务导航。

(十)以抓好网络舆情监测工作机制为重点,在及时洞察社会建设领域热点问题上取得新成效。为了全方位有效的监控社会领域舆情,信息中心积极探索网络舆情监测的有效机制,采取在关注各大网站舆情动态的同时,加大对北京社工吧和微博新媒介的关注度,设计了《网络舆情快报》(北京社工吧)和《网络舆情快报》(微博)清样,并编发了《网络舆情快报》(北京社工吧)第一期。同时,为进一步完善网络舆情应对工作,初步提出了《市社会办网络舆情工作制度》和《关于市社会办开设政务微博的相关调研与建议》,探索建立并不断完善网络舆情收集研判的长效机制,为领导及时掌握相关信息和科学决策提供更加有效的服务。

二、关于四季度工作安排

关于第四季度工作安排,主要围绕两件事狠抓、抓很。抓出成效。一是抓全年各项目标任务的全面完成。二是抓今年全年工作总结和明年工作计划的制定。

(一)关于今年各项目标任务的全面完成。重点要抓好以下六个方面的工作:

1、抓进度,确保完成今年社区网站服务体系建设的工作目标。按照《市委社会工委贯彻落实市委十届九次全会精神的实施意见》的要求,今年年底前,全市社区网站服务体系建设率要达到全市社区总数50%的目标。年底前,全市社区网站服务体系建设要在全市社区实现全面覆盖。按照这个思路今年全市社区网站服务体系建设率要达到全市社区总数50%的目标。从目前各区县进度看,发展还不平衡,有的区县已经达到100%,有的区县还在准备,四季度一定要进一步加大工作力度,已经完成今年建设任务的区县要研究如何充分发挥服务功能和作用问题,没有完成今年建设任务的区县,达到目标的区县要抓紧时间,加快工作步伐,加快建设速度,确保完成20建设目标。

2、抓项目,确保完成四网六库项目设计开发、初步验收工作。前三季度,四网六库在大家的共同努力,已经有了一个很好的基础,在认识上逐步统一,在思路上逐步打开。在四季度,一是完成四网开发与六库功能模块设计工作。本着“成熟一个、开发一个”的原则,将需求确认工作与设计开发工作同步推进,分三批设计开发,社会建设OA网第一阶段功能、社区基础数据库、社会领域党建数据库、社会工作者数据库、社会建设多媒体资料库作为第一批,社会建设OA网第二阶段功能、社会建设领域移动信息发布网、社会组织网上服务网、社会组织数据库作为第二批,社会建设OA网第三阶段功能、志愿服务数据库、社会公共服务信息网作为第三批,预计在11月底完成全部设计开发工作,进而陆续开展系统测试、综合联调、初步验收、试运行、第三方测评,并按原计划在明年4月启动竣工验收。二是按照界面直观统一、提示信息明确、录入简洁方便的原则,同步做好系统界面设计,并启动与市组织机构代码库、市公务员门户、市区两级共享交换平台、志愿北京平台、统一认证管理系统的接口设计工作。三是要着手研究确定六个数据库中每个数据动态采集、更新、共享、管理和使用机制的建立问题,这项工作也十分重要,否则,我们的系统建立起来,只能是死库、一次性的库,这项工作同样全新、同样复杂,工作量也很大,但必须做。四网六库信息化项目关系到当前全市社会建设领域信息化工作整体水平,特别是关系到市区两级社会工作机构核心业务和日常业务管理由手工时代向电子时代的升级,关系到工作方式的转变和工作效率的提高,请大家一定要继续高度重视,切实抓好。

3、抓突破,切实谋划好社区基层数据“一表化”采集前期准备工作。这项工作已经分别列入今年全市电子政务重点工作任务和我委办《关于学习贯彻落实市委十届九次全会精神的实施意见》信息中心要加强对各区县推进此项工作的督促检查指导力度,各区县要进一步加快推进步伐,力争年底前在更大范围取得更大突破,为逐步解决基层基础数据重复采集和整合资源积累经验。

4、抓典型,确保树立起全市社会建设领域信息化工作的标杆。一是通过抓好首批社区信息化创新应用示范街道评选和全市社区信息化推进大会的召开来树立、宣传推广一批先进典型。目前,评选工作和推进大会的各项筹备工作正在进行中。二是通过建立全市社会建设领域信息化工作典型库来树立一批先进典型。各区县要加大培育和选树典型工作力度,及时总结本区县、街道、社区社会建设领域信息化工作的做法、成效和经验,通过抓典型在全市形成特色鲜明、亮点突出、具有可推广和借鉴价值的社会建设领域信息化工作先进经验,用标杆引领全市社会建设领域信息化工作科学发展。

5、抓队伍,确保全市社会建设领域联络员队伍骨干作用的发挥。按照《关于进一步充分发挥全市社会建设领域信息化工作联络员队伍作用的意见》的精神,我们要不断壮大联络员队伍规模,扩大工作覆盖面,目前全市社会建设领域信息化工作联络员队伍已达611余人,比去年增加300余人,初步形成了“横到边、纵到底”的社会建设领域信息化工作联络员队伍体系,我们一定要下大力气研究建立更好发挥这支信息化联络员大军作用的长效机制,使信息化联络员发挥更大作用,成为推动全市社会建设领域信息化工作的一支不可或缺的重要力量。为了充分发挥这支队伍的作用,拟从今年开始探索建立调研报告机制。也就是每个联络员不仅要负责信息化推进工作,而且还要在深入调研的基础上,积极主动的想问题、研究问题、出思路,每年至少要报一篇关于加强全市社会建设领域信息化工作的调研报告。今年的调研报告请区县和街道两个层面的联络员在12月20日前报市社会建设信息中心。关于调研报告的题目,我们给出了三个:即:关于推进基层社会服务管理信息化建设的探索与实践、关于信息化助推社会服务管理创新的探索与实践、关于信息化提升基层社会公共服务水平的探索与实践。请大家任意选一个题目或自己确定其他调研题目都可以。但是都必须是与信息化有关的题目。

6、抓整合,确保完成北京社会建设地图网第一批数据深度核对、风险分析和第二批数据收集整理工作。北京社会建设地图网第一批数据已经上图,目前,我们还在对首批上图数据进行深度核对和风险评估。抓好第二批40类数据的采集、整理和上图工作,同时,要探索建立地图网信息资源整成更新机制,逐步拓展北京社会建设地图网功能,逐步实现与百姓生活息息相关的各类社会服务信息资源全部上网,用信息化手段为百姓提供更加便捷的服务,满足百姓多样化的需求。

(二)关于今年工作总结和明年工作计划工作。请各区县及早着手今年工作总结,提早谋划20工作计划,市社会建设信息中心将在各区县总结及计划的基础上,完成全市社会建设领域信息化工作年度发展报告和年全市社会建设领域信息化工作要点的制定工作。无论是今年的工作总结,还是明年的工作计划,我们都希望大家抢先抓早,这样我们的工作就会主动,就能尽量更多的列入整体计划。请各区县在11月底前将总结和计划报市社会建设信息中心。因为,现在,市政府已经开始着手起草的前期准备工作,在10月中旬已经通知各单位报今年总结和明年计划。

本次会议即是第三季度例会,也是确保全面完成年工作的誓师会,更是谋划2012年工作的动员会。当前全年各项工作已进入决战和冲刺的关键阶段,距离年底还有不到两个月的时间,时间已经很紧张。我们一定要咬住目标保进度,集中精力抓重点,强化措施求突破,确保完成全年目标。尽管我们大家都有同样的感受,那就是由于种种原因,推进此项工作的过程非常艰难,但是只要我们大家齐心协力,奋力开拓,我们的目标一定能够实现。

谢谢大家!

篇2:例会主持词

亲爱的各位领导,各位伙伴:

大家早上好,新的一周又到了,今天是我们的周例会,为了提高我们的会议效率,在开始之前,我在这里啰嗦几句:

1. 在会议汇报之前,请各位亲严格遵守我们的会议纪律,将各自的手机调至静音,汇报期间不得到处走动,请各位亲克服一下。

2. 我们的会议分三个环节进行,第一部分由各自汇报,(后续汇报请大家提前作好准备:上周已完成、这周需要完成的、存在的困难和需要的协作)第二部分由常务进行点评,第三部分总结

3. 会议时间控制在40分钟内,请每人汇报时间控制在3分钟之内。会议现在开始由xxx开始往后顺.....

现在我在这总结一下,我们这周的工作重点有:

1......

2......

3......

亲爱的各位伙伴们,加油!周会到此结束。

篇3:例会主持词

同志们:

开会。

现在进行重大项目推进工作周例会第七次会议。今天的会议有两个议题:一是研究几个进展较慢的县(市)区的重点项目;二是听取安阳昌泰纺织公司重组进展情况。 下面进行第一个议题:

首先由市重点办通报1-4月份省市重点项目情况; 二是时序进度慢的各县(市)区汇报准备采取的推进措施;北关区、龙安区、高新区、林州市、汤阴县和安阳新区依次汇报,先由北关区汇报,龙安区准备,后边依次进行; 三是各单位发言;发改委、财政局、国土局、环保局、住建局、规划局、重点办、督察组。

四是请马市长讲话。

刚才马市长就推动重点项目建设工作提出了明确具体的要求,各部门分别作了发言;接下来进行第二项议题的时候,部分县(市)区将不参加会议,因此,为落实好马市长的讲话精神,我提几点要求:

一是严格领导责任。近几年,通过努力,我市开工建设了一大批重大项目,发展并带动了一批新兴产业,GDP一年一个新台阶,城市面貌一年一个新变化,发展效果非常明显,都是得益于重点项目的有力支撑;近一年来,受外部各种因

素影响,部分重点项目进展不快,在全省范围内排名不高,说明县(市、区)的一些领导干部同志有了松懈心理;现在已经是5月中旬,一年时间已经过去了一半,任务很艰巨,各位领导一定要提高认识,时刻把重点项目工作放在心里,抓在手上,落实在行动中,对涉及到重点项目的具体事宜要亲自参加、亲自部署、亲自调度。对重大项目,坚决实行领导联系责任制,一抓到底。

二是严格协作意识。重点项目是一项涉及全局和系统性的工程,它既涉及多个不同的方面和环节,又是一个各方面相互联系的整体。各级各部门要不折不扣地贯彻市委市政府制定的政策和作出的决定,从全市经济发展大局出发,步调一致,令行禁止,同心协力,共同把重点项目做好,要提供宽松透明的政策环境,要用活用好各项优惠政策,所有程序都要立到立审、速办速决,快通快过。

三是严格跟踪落实。跟踪落实,主要有两方面的内容,一是今天的各项议题,要严格按照马市长的要求抓好落实,坚决不允许拖延、贻误,市三联办督查组负责检查督导;二是在今后的重点项目工作中,要树立诚信原则,真心实意为投资者服务,要做到让小利、求大利,舍眼前、谋长远,全力推动重点项目建设和经济发展。

下面进行第二项议题,不涉及的单位可以离席; 首先由安阳县政府汇报昌泰重组进展情况;

二是由市农发行介绍情况;

三是各单位发言;高新区、发改委、财政局、国土局、

环保局、住建局、规划局、重点办、督察组。

四是请马市长讲话。

昌泰公司重组工作,已经进行了几年,张书记、马市长非常重视,张书记组织召开过协调会,马市长更是亲自上阵指挥,目前重组工作有了较大进展,下面为落实好这次会议和马市长重要讲话精神,我提几点要求:

一是高度重视。昌泰重组项目,不但盘活昌泰公司,更能为我市新增几十亿元的贷款,在当前经济形势下,尤为重要和难得。因此各部门要高度重视,主要领导带头抓,分管领导亲自抓,努力推进昌泰公司重组的进度。

二是做好配合。安阳县政府作为项目主要责任单位,要加强与有关部门的沟通,加快重组进度,高新区、市直有关部门要全力做好配合。

三是抓好落实。昌泰重组项目有关问题,严格按照张市长协调会会议纪要和本次会议议定内容执行,市监察局、市三联办督查组负责问题落实工作的检查督导,对问题处理不及时的部门和个人要严肃处理。

散会。

篇4:例会主持词

亲爱的同学们:

大家晚上好!

首先请允许我做自我介绍一下,我是计算机学院学生会副主席张国兆。伴随着校园里飘逸的阵阵桂花香,我们计算机学院又迎来了一张张崭新而又充满活力的面孔。在这里,你们即将踏上自己的寻梦之旅。

也许你们都曾无数次在心中勾画着梦想中的大学蓝图,而现在当置身有着浓郁的学习氛围的淮师大时,相信大家会在今后的学习和生活中对“大学”这个词的含义有更深的体会。

我也很开心你们来到了淮师大计算机学院,因为这里是一个有家一般温暖的地方。我在这里度过了自己大学第一年的生活,回想刚迈入校门时的兴奋与不安,是辅导员老师无微不至的关怀和学长学姐的帮助,让我们逐渐适应全新的生活学习环境,也让我深深感受到了这里的温馨。

也是在这一年中,我开始理解什么是大学,明白如何成为一名真正的大学生。四年的时间很宝贵,只有当你拥有明确的目标,才会有奋斗的动力和方向,大学才会真正成为通往理想的桥梁。所以希望大家能慢慢的在学习中发掘潜能,找到属于自己的理想。

今天,我们欢聚一堂,带着一份灿烂的心情,表达对未来的向往,用行动书写大学生的青春与活力。

学生会是个为大家服务的地方,这里有属于你们的广阔舞台。青春在这里涌动,热情在这里绽放,假如你是有志青年,那就加入我们吧。让我们大家一起努力,一起成长,为自己的未来而努力奋斗。

篇5:例会主持词

同志们,刚才市煤炭局焦局长就全市煤矿整修工作和技改工作进行了详细的安排、市安监局岳局长通报了全市安全生产死亡指标情况,还就全市安全生产许可证申办工作作了具体安排,张市长就近期全市安全生产工作作了详细具体的安排和部署,市委申书记还作了重要讲话,尤其是申书记和张市长的重要讲话对当前我市安全生产工作有着十分重要的指导意义,下面,我就会议的贯彻落实问题再讲几点建议;

第一,今天参加会议的各位领导在散会以后,要立即将今天会议精神和两位领导的重要讲话精神向单位的主要领导进行汇报,并立即召开相应的会议传达贯彻今天的会议内容,各单位的传达贯彻情况要在12月5日前书面报告市安委会办公室,下次安委会会议要通报情况。

第二,各乡镇政府、市直各部门要根据今天会议的安排和要求,根据各自的职能和管辖范围,制定切实可行的安全生产大检查方案,各有关牵头单位要按照要求立即组织开展安全大检查工作,安全大检查要力戒图形式、走过场,要以排查整改安全生产隐患为主,要认真落实安全检查责任制,确保大检查取得实效。

第三,各乡镇政府和市直各有关单位要根据今天会议要求,立即着手制定年底前和双节期间的安全生产工作方案,要充分结合实际,完善各类安全预案和预警机制,健全各类保障机制,充分提高快速反应能力和处置安全突发事件的处理能力,通过全市上下的共同努力,彻底扭转我市当前安全生产的被动局面,确保近期内安全生产形势的稳定好转,为全市经济发展奠定一个良好的安全基础。

篇6:例会主持词

尊敬的各位领导嘉宾,亲爱的各位同学们,大家下午好!欢迎来到系学生会第x次会议现场。我是主持人

先由我为大家介绍一下莅临本次会议现场的领导嘉宾。

学生处处长xx老师

系学生会主席师兄

系学生会主席团成员:

##############

还有来自校学生会的代表

再次欢迎他们的到来

下面我宣布,系学生会第x次会议正式开始、

会议流程:

首先有请学生处处长,我们的xx老师发言

感谢老是的发言,所赞赏的优点我们需要继续保持,所指出的缺点我们要加以改进。

下面请各部门部长发言,对上个学期工作进行总结,并谈谈本学期的工作计划。

篇7:例会主持词

尊敬的各位领导老师,亲爱的同学们

大家晚上好!

金秋送爽,丹桂飘香,我们在这个美好的夜晚隆重集会,见证郑州大学机械工程学院第二十九届团委学生会的扬帆起航。每一个开始,就像是要破土而出的新笋,充满着生机与活力。20xx级的新生用他们的激情与热情为我们的学生会注入了新鲜的血液,今晚,就让我们见证团委学生会成立这一纪念性时刻,下面,我宣布郑州大学机械工程学院第二十九届团委学生会成立大会现在开始。

首先,请允许我介绍莅临本次大会的领导老师以及来宾,他们是:#######,让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导老师及学长学姐的到来!

新的开始,新的人;新的面孔,永恒的家。下面,会议进行第一项,有请郑州大学第二十九届团委副书记张浩为大家公布第二十九届团委学生会人员名单

恭喜诸位新生加入到我们团委学生会这个大家庭里

常言道,前人修路后人行,团委学生会今天的蓬勃与辉煌,离不开我们前辈点点滴滴的付出与开拓。踏着经验的足迹,我们可以走的更稳;循着宝贵的过往,我们可以走的更快。下面,会议进行第二项,有请机械工程学院第二xx届团委学生会主席白徐鹏学长发言

感谢白徐鹏学长的发言,一声感谢,几点希望,真情点滴,溢于言表。

新的开端必然有新的挑战,骐骥一跃,不能十步,驽马十驾,功在不舍。让我们的大家庭发展的更好,我们新一届团委学生会有着壮士断腕的决心。下面,会议进行第三项,有请机械工程学院第二十九届团委学生会主席苗琦发言。

感谢苗琦~~~

在我们学生会努力前进的同时,82位新的干事加入到我们这个大家庭里,他们带着期待与热情在这里工作,想必他们也会有很多的感悟与感想。下面会议进行第四项,有请我们29届团委学生会干事代表徐泽坤发言。

谢谢徐泽坤同学真挚的表达

学生会的发展离不开老师的支持与指导,下面,会议进行第五项,有请我们团委书记杜社娟老师发言

感谢杜老师的发言,杜老师讲了过往,谈了当今,说了期待。过往像美酒,甘醇怡人;当今像利剑,勇敢冲锋;期待像妈妈,助我成长。

这个时候,对于我们团委学生会,我想话用张爱玲的一段话,于千万之中遇见你所遇见的,于千万年之中,时间的无涯的荒野里,没有早一步,也没有晚一步,那~就让我们在团委学生会里呆着吧。我们期待的锻炼将会在这里实现。学习与工作共舞,成绩与成熟齐飞,喊破嗓子,不如甩开膀子,肩扛起责任,让我们一起铸造团委学生会的辉煌,让青春飞扬。

我宣布机械工程学院第二十九届团委学生会成立大会到此圆满结束。

篇8:例会主持词

集团副总经理张瑞早在会上讲话,指出此次销售区域的调整,是按照集团的总体部署,根据市场情况和各驻外机构20xx年销售业绩进行综合考虑做出的安排,以此充分发挥业务人员的潜能,促进20xx年的销售工作,要求全体销售业务人员正确对待集团公司的区域调整和下达的任务目标,坚定信心,克服困难,千方百计完成集团公司交给的各项任务,向方圆集团成立二十四周年建厂四十七周年献礼。

集团总经理刘长城在会上讲话,指出20xx年的销售区域已经划定,驻外机构任务目标已经明确,要求大家向着既定的任务目标奋进,努力完成集团公司交给的各项任务。同时对全体销售业务人员提出具体要求,一要树立干事创业的雄心,积极面对严峻的市场形势和激烈的市场竞争,树立敢打硬仗、勇往直前的拼劲,保持百折不挠、连续作战的韧劲,焕发勇于拼搏、敢于突破的闯劲;二要以团队作战为核心,发挥集体优势,合力面对市场,业务经理要具备组织、协调、沟通的能力,不存私心,带领团队勇于攻关,圆满完成公司交给的销售任务;三要有一颗忠诚方圆的诚心,诚实做人,老实办事,以诚信为本,以方圆为荣,做到洁身自好,谨言慎行,为实现“百年方圆”梦想而努力奋斗。

篇9:例会主持词

各位班主任:下午好!

学校工作是个系统工程,虽说可以分德育与教学两大部分,实际是你中有我,我中有你,谁也离不开谁,谁也少不了谁。德育与教学是一辆马车前的两匹马,只有并驾齐驱,才能以最快的速度奔向前方。没有较好的德育工作基,学生学习就没有动力。不知道为什么而学习,也就不可能真正提高学习质量。只有德育工作抓好了,学生才可能增强自律意识,这样教学工作也就有了一个良好的环境,教学质量也就会随着提高。所以我们所有老师既要做好教学工作,更要抓实德育工作。下面我向各位班主任汇报一下前期的各项工作:

1.在座的各位班主任是学校从全校80多名教职工中精心选聘出来的,这说明大家都是值得领导信任的责任心强、能吃苦、肯奉献的好教师。在这支班主任队伍中,既有一批从事班级管理多年的老教师,他们管理班级经验丰富,能力强,如:孙茂清、唐风云、王成军等老师;

又有一批年轻班主任,他们能迎难而上,勇挑重担,虚心好学,班级管理效果较好,如蔡建波、钱静、孙春艳等老师。我们的队伍是一支战斗力极强、团结性极强的队伍。

2.出台班主任激励机制。为了建立科学合理的班主任激励机制,进一步提高班主任待遇,加速班主任的专业化成长,调动班主任的工作积极性,全面提升教育教学质量,经校长室研究决定,制定出台了《新集中学关于建立班主任激励机制,提高班主任待遇的规定》。规定从评模选优、晋职晋升、外出培训优先到设立住校生管理考核奖;

从设立班主任绩效考核奖到班级学习质量管理奖做了具体说明。

3.推进班主任进班办公工作。为强化学生管理,扎实开展德育工作,学校推进了班主任进班办公工作,此项工作获得了广大班主任的支持与配合,各位同志都能积极响应学校号召,严格遵守学校纪律,牺牲个人休息时间,纷纷走进班级,亲近学生。

篇10:全县信访工作例会主持词

全县信访工作例会主持词

同志们:

会议现在开始。

为进一步做好信访工作,认真落实《关于进一步深化领导干部信访接待工作的通知》(县委办[]62号)文件精神,总结交流上半年信访工作情况,部署下半年信访工作任务,决定召开全县信访干部工作例会。参加会议对象有18个镇乡(街道)的专职信访干部、8个重要部门的信访室主任和局班子成员、

科室负责人,信访维稳督导员。这次会议的主题是:抓基层、打基础、增和谐。会议议程共三项:一、典型发言。由西周镇、爵溪街道、石浦镇信访办分别介绍“说事制度”、“网络建设”、“考核制度”的具体做法;二、业务培训。由副局长鲍跃飞同志、党组成员李世平同志、党组成员赵庆良同志分别辅导接访复核、办信督查、办公室工作;三、由局长洪霞同志作上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务。

下面进行会议第一项:

典型发言

请西周镇信访办鲍英权同志介绍“说事制度”的具体做法,大家欢迎。

请爵溪街道信访办周万立同志介绍“网络建设”的具体做法;大家欢迎。

请石浦镇信访办庄从求同志介绍“考核制度”的具体做法,大家欢迎。

下面进行会议第二项:

业务培训

请副局长鲍跃飞同志辅导群众来访接待、信访复查复核并结合贯彻落实县委办62号文件精神方面的业务工作,大家欢迎。

请党组成员李世平同志辅导群众来信办理、督查督办方面的业务工作,大家欢迎。

请党组成员赵庆良同志辅导办公室综合信息编写报送方面的业务工作,大家欢迎。

下面进行会议第三项:

由局长洪霞同志作20上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务,大家欢迎。

会议的各项议程已经完毕。本次会议:听取了局长洪霞同志作的2009年上半年度信访工作总结和部署下半年信访工作任务。上半年度信访工作总结中回顾了主要工作、分析了当前信访工作面临的形势和存在的主要问题,对下半年主要工作进行了部署,为下半年全县信访工作的开展提出了一些基本思路和方法。会议进行了有关信访业务培训,提高了处理信访问题的能力。开展了镇乡(街道)信访工作经验交流,增进了相互了解,取长补短,共同提高。

为了贯彻落实好本次会议精神,保证全面完成今年的各项工作任务。特提以下几点要求:

1、汇报好会议精神。汇报要突出三个重点:一是信访形势和特点;二是本单位信访工作的簿弱环节;三是下半年的主要工作。

2、制订好下半年度信访工作计划;有一个良好计划,就完成了工作的一半,计划要按照县里工作要求,借鉴兄弟单位的典型经验,结合本单位实际,制订出切实可行的方案。

3、推广好典型经验。一要推广好西周的“说事”制度。县委领导对西周镇推行村民“说事”制度作出重要批示 . 6月2日,象山信息《经验交流》第8期刊载了《西周镇推行村民“说事”制度着力构建和谐村镇》,今年4月份以来,西周镇探索建立村民“说事”制度,让村干部、联村干部采用拉家常方式,和村民一起对村里为民服务的实事、扶贫帮困中的好事、经济发展中的难事、新农村建设中的.大事、影响和谐稳定的孬事等进行讨论解决。目前该制度已在6个试点村中推开,召开说事会14次,收到村民议题56个,基本得到解决,有效促进了农村社会和谐发展。6月5日,县委领导对此作出重要批示、指示。周江勇书记批示:西周镇的“说事”制度有创意,请持之以恒抓下去,抓出成效。黄志明副书记批示:请县委组织部、政法委和信访局认真研究西周经验,加以提升与推广,切实加强基层基础建设。林雅连部长(在6月5日全县组织系统推进“组工干部下基层”活动动员会上)说:西周的说事制度要在全县推广。二要推广好爵溪的“五不经验”.爵溪街道建立三级信访网络,深化“枫桥经验”做到家事不出门、琐事不出组、小事不出村、大事不出镇,矛盾不上交。五年来信访工作实现“三减三无三个不发生”,即信访总量减少,来信减少,来访减少,无出现集体上访、恶性个体上访和越级上访,不发生群众赴京去省到市上访。具体要求:村里达到“六个有”标准:一是有一个信访工作领导机构;二是有一处信访接待场所;三是有一块醒目牌子;四是有一种矛盾纠纷调处机制;五是有一套信访工作流程;六是有一本信访工作台账。组(社区楼宇、企业车间)有信访信息员。与综治接轨,搭载“和谐促进会”的便车,将信访维稳工作触角延伸到组织的最末端村民小组、社区楼宇、企业车间,并建立社会人士调解库,即信访志愿者队伍。一是常联系,编好工作网;二是常培训,练好基本功;三是常排摸,采好信息源;四是常调处,种好责任田;五是常监督,把好成效关。三要推广好石浦的“考核”制度。石浦镇从6月1日开始,把信访工作列入机关干部岗位责任目标月度考核制度,直至今年,已经连续实施了6个年头,极大地调动了机关干部做好信访工作的积极性,形成了机关干部争做信访工作的良好局面。

总之,我们要在县委、县府的统一领导下,积极主动地做好信访工作,切实维护群众权益,及时反映社情民意,着力促进社会和谐。为建设工作一流,群众满意的信访部门而共同努力。

篇11:学生会干部例会主持词

学生会干部例会主持词

现场的各位同学们,我们的会议即将开始,请将您的手机调至静音或关机状态,在会议过程中保持会场安静,遵守会场纪律。

尊敬的各位领导嘉宾,亲爱的各位同学们,大家下午好!欢迎来到xxxx 系学生会第x 次会议现场。我是主持人XXX

先由我为大家介绍一下莅临本次会议现场的领导嘉宾。

学生处处长xx 老师

系学生会主席xx 师兄

系学生会主席团成员:

xx 师姐

xx师兄

xx师兄

xx师姐

还有来自校学生会的代表

再次欢迎他们的到来

下面我宣布,xx 系学生会第x 次会议正式开始、

会议流程:

首先有请学生处处长,我们的.xx 老师发言

感谢xx 老是的发言,所赞赏的优点我们需要继续保持,所指出的缺点我们要加以改进。

下面请各部门部长发言,对上个学期工作进行总结,并谈谈本学期的工作计划。

办公室

学习部

纪检部

文娱部

宣传部

外联部

体育部

生活部

接下来我们请主席团成员分别发言。

晓玲师姐

厚中师兄

立鹏师兄

彩霞师姐

为感谢个个部门的努力和付出,经主席团讨论决定,对有突出表现的的部门和个人进行表彰。

最佳部门:文娱部

进步部门:纪检部

和谐部门:宣传部

最佳干部:XXX、XXX

先进个人:XXX、XXX

优秀工作者:XXX、XXX

恭喜他们,希望他们能再接再厉,做的更好,也希望大家能继续共同努力。

下面有请我们的黎森文主席发言,

感谢主席的发言,

下面我宣布,人文社科系学生会第x 次例会圆满结束。

请全体与会成员,上台合影留念。

篇12:例会主持词开场白

尊敬各位领导,各位同事:

大家早上好,新的一周结束了,今天是我们的周例会。

首先,在开始之前,我在这里先宣读以下几点开会纪律:

1、开会人员应准时到会,并在《会议签到表》上签到;

2、开会期间请将手机调至静音,汇报期间不得随意走动;

3、开会期间严禁做与开会无关的事情;

4、未经同意与会人员不得随意发言或擅自离场;

5、因特殊原因无法参加会议者,应提前请假,经相关副总级别以上领导同意批准,并知会行政人事部方可有效;

好,现在开始我们本周的例会。首先:

第一项:由各分管副总做工作汇报(陈总、彭总)

第二项:由各部门部长做工作做汇报!

(杨部长、王部长(市场部)、巩部长、王部长(设计部)、史部长依次汇报)

.第三项:由分管副总进行工作指导和安排

(陈总、彭总)

第四项:请公司领导总结讲话

(总经理、董事长)

好,我们本周的例会到此结束, 散会!

篇13:公司例会主持词

各位同事,下午好!

很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会,这次活动的主题为“以心迎新,携手同行”。此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流,以解答你们的疑惑,帮助你们更快的融入汉邦高科的大家庭。会议室以轻松和—谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家尽情享用,畅所欲言。

串名字游戏环节:

大家来自不同的部门,可能都不太认识,接下来我们来挨个自我介绍一下,这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单,我们来以游戏的方式自我介绍,先自由分成两组,第一组先来,每组第一个人介绍自己:比如我是商务部的张三,第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四,第三个人介绍商务部的张三后面的行政部的李四后面的王五。。。以此类推。说不上来的表演节目。

董事长致辞环节:

大家现在都相互认识了吧,这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流,大家掌声欢迎!

感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会,让我们更充分的了解了--—-以及--—-精神,也为我们以后的工作指明了方向。

优秀新员工代表发言环节:

在座的各位都是经过选拔进入汉邦的优秀人才,在这段时间里,大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献,其中---部---,工作积极,态度认真,经常主动加班加点提前完成工作任务,他入职一周后就可以独立承担工作任务,完成bug修改工作;在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作,并主动协助同事完成研发任务。他协助完成了300W项目机软件定版;他目前在独立承担海外渠道的400W产品的视频部分开发与维护。下面有请---分享一下他的经验。

他敬业的工作态度是我们---精神的一个缩影,我也相信大家都能够传承---精神,同时也能为---带来新的思想!

互动提问环节:

请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议,我们尽量解答,当场解答不了的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周之内再反馈给大家。

1、对导师的指导工作的建议;

2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;

3、对工作环境及企业文化是否适应;

4、对公司的各种团建活动和福利群(小福利)的建议;

5、其它合理诉求与宝贵建议。

抽奖环节:

(没有人提问之后)大家还有其他问题吗?如果有但是不好意思说出来的话就写在这张纸上,不记名,我们也是现场解答,现场解答不了之后再反馈。如果没什么问题的话可以在纸上写下你对本次新员工交流会的感受和、意见、建议。

结尾:

时间关系,这次新员工交流会到此就结束了,感谢大家的参与,以后有什么问题我们还可以在微信的新员工交流的群里交流。

活动流程:

(一)、由主持人说明本次座谈会的目的和意义,并提出座谈会的要求。

(二)、游戏环节:串名字。(为增进新员工间的相互认识)

(三)、董事长与新员工讨论交流。

(四)、表扬优秀新员工代表,并请代表发言,总结自己的经验。

(五)、游戏环节:抢凳子。(为活跃会场气氛,增进感情,快速融入)

(六)、员工互动及提问,围绕以下内容畅所欲言:

1、对导师的指导工作的建议;

2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;

3、对工作环境及企业文化是否适应;

4、对公司的各种团建活动和福利群(小福利)的建议;

5、其它合理诉求与宝贵建议。

(七)、工作人员将准备好的便签发放到每个人手中,参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集(折好,可以不写名字)。

(八)、对现场及便签提出的问题,人力资源部门各模块能当场解答的问题当面解答,不能现场做出回复及解释的,由会议工作人员负责记录、整理,会后转发给相关部门回复。

(九)、由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结,并请员工提对本次活动的意见。

(十)、抽奖环节。

(十一)、会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容,做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。(不记名)

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