市第十六中学校务公开实施方案

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篇1:市第十六中学校务公开实施方案

为贯彻落实依法治国方略和苏州市委《法治苏州建设纲要》,进一步加强教育系统的行风廉政建设和学校的民主与法制建设,全面推进依法治教、依法治校进程,树立教育的良好形象,使教育更好地服务于经济和社会,服务于广大人民群众,办人民满意的教育,遵循苏教法规[]15号文《关于在全市中小学开播校务公开工作检查评比》的通知,结合我校实际,特制定以下实施方案。

一、 实施校务公开的内容:

(一)政策法规方面:

主要是涉及到学校教育、教学工作,师生员工切身利益的主要条件包括中央、省、市各级部门关于教育、教学工作,教职工待遇的各类法律、法规,本校教代会通过的各类制度,规定及意见等。

(二)规章规度方面:

1、学校章程;

2、学校的近、中、远期发展规划方向和目标;

3、学校关于加强党风,廉政建设的有关规定;

4、学校有关民主建设制度,包括:民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度;

5、学校领导及中层干部的`聘任、分工及岗位职责;

6、学校各部门的工作职责和岗位责任制等;

7、学校教职工的人事聘任、调动、职称评定、考核评优及奖惩、医疗报销、住房分配及各种福利待遇等;

8、学校招生工作,包括施教区范围,招生计划录取标准和具体实施办法;

9、学校教代会议案,教职工代表的意见和建议办理情况。

(三)财务管理方面

1、学校的主要财务收支情况;

2、学校的主要收费项目,收费标准及政策依据、社会捐资助学情况;

3、学校的主要基建项目,大宗物品的采购供应等情况。

二、实施校务公开的具体形式:

1、教代会或教代会主席团会议;

2、全体教职工大会或中层干部、党政、工团、民主党派会;

4、设立校务公开联系信箱,负责收集校内外各方面的意见建议,转有关部门负责处理;

5、在校刊《英华》上不定期公布公开内容;

6、有选择地通过广播、电视、教育网络发布公告;

7、学校办公室建立档案备查制度,对允许公开的档案、资料建档收藏备查。

篇2:中学校务公开实施方案

为全面贯彻落实《政务公开工作考核办法》的通知精神,进一步巩固和深化我校校务公开工作,规范学校的办学行为,坚持民主管理,更好地落实教职工和社会大众的知情权、参与权、管理权和监督权,从而提高决策民主化、管理科学化水平,特制订我校校务公开实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“三个有利”的原则,加强党风廉政建设,调动全校教职工当家作主的积极性和创造性,促进我校教育改革稳定发展,努力提高学校管理水平。

二、组织机构

领导小组

组长:z

副组长:z

成员:z

职责:对学校校务公开工作进行全面规划,如确立校务公开的指导思想,制订原则,规划内容和形式,对校务公开实行宏观调控。

监督小组

组长:z

成员:z

职责:及时反馈广大教职工及学生、家长对校务公开意见和建议,监督校务开工作是否落实。

三、基本原则

依法公开,内容全面,突出重点,便捷及时。

四、公开内容

1、学校大决策及重要工作。包括学校发展计划、办学思想、办学思想、办学目标、规划、措施、改革方案、规章制度的制定和实施、学校工作计划、年度工作报告以及学校领导班子的分工、职责、要求等。

2、财务收支和建设项目。包括资产管理和资产变动情况、学校每学期经费收支情况、基本建设项目招标、大宗设备购置、大额度资金使用情况等项目。

3、涉及教师切身利益的事项。包括学校行政干部的选拔任用、教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果;教职工年度考核和评优、评先的.条件和结果;教职工工资发放、课时补助与奖金发放情况等与教职工切身利益有关的事项。

4、学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况;学校教职工实行计划生育情况。

5、社会关注的问题。包括教师教书育人的行为规范,学校的收费标准、收费依据、批准收费机关及监督电话,学生书杂费的减免条件和减免结果。

6、按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要公开的其他内容。

五、公开形式

1、建立固定的校务公开栏,根据不同时期,社会群众所关注的问题,定期进行公开。

2、定期召开教职工代表会议,充分发挥教代会的作用。凡是法律法规明确规定属于教代会的职权范围的事项,都必须严格按照程序向教代会报告,由教代会审议,通过或决定。

3、设立校内公开栏,充分利用校园网,及时公开教师关注的涉及切身利益的内容。

4、定期召开教师大会,学生家长代表、学生代表座谈会、设立意见箱、举报电话等,多形式、多渠道及时了解教师和社会各方面的反映,保证校务公开收到实效。

5、其他便于教职工和社会知晓的形式。

六、公开程序

校长根据实际情况的校务班子等不同层次的范围内,主持会议,并对学校重大问题进行商议,然后召开教职工会议进行讨论,最后由校长决策。

七、具体措施

1、加强组织领导,强化责任落实。按照党组织统一领导,行政领导主抓,工会参与,群众督促,监督小组评议小组督办检查的工作格。

2、分工负责,注重实效。明确校务公开各项内容的具体责任人,根据校务公开领导小组确定的工作方案,做好有关分开事项的实施工作,负责对教职工提出的问题、意见作出解释和解答,建立校务公开档案。

3、严格考核,奖惩分明。各部门负责人要严格管理,监督评议小组要定期或不定期地开展检查,把经常性的检查和专项检查结合起来,要对那些容易发生问题的重点部位和环节以及教职工反映强烈的项目,集中力量进行检查。对公开工作不落实,引发重大事件的责任人要实行责任追究;对于公开过程中存在的主要问题,要有针对性地提出解决的办法;对在校务公开工作中不力的人,要进行批评教育。

篇3:中学校务公开工作实施方案

校务公开工作是规范办学行为、完善监督机制、改进工作作风、加强廉政建设的重要举措。用科学发展观的思想指导学校的发展规划,实现决策的系统化、制度化、民主化、科学化,进一步密切党群、干群关系,调动教职工积极性,维护教职工合法权益,适应教育改革发展稳定的需要。为进一步落实教育部精神和要求,结合学校实际,决定在我校全面推行校务公开制度。特制定如下实施方案。

一、校务公开的指导思想和基本原则

实行校务公开制度的指导思想是:以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实“科学执政、民主执政、依法执政”的理念,进一步提高工作效率和工作水平,增强依法行政、依法治教、依法治校的自觉性,树立干部教师公正、高效、廉洁和服务人民、奉献社会的良好形象,促进学校与社会各界的沟通,推动学校的改革和发展。满足广大教师、学生、家长的知情权,提升学校的管理水平,办好人民满意教育。

实行校务公开的基本原则是:坚持遵循国家法律法规和有关政策规定进行依法公开的原则;坚持围绕学校重大改革措施和教育发展的中心任务进行公开的原则;坚持根据实事求是、公开公正、群众参与、服务师生的原则;坚持突出重点、稳步推进、不断完善、注重实效的原则;坚持简便易行、方便群众监督的原则。凡涉及群众切身利益的事项,都向群众公开,接受群众监督。

二、校务公开的工作机制

校务公开工作,实行党组织统一领导,行政主持,纪检监察、工会监督协调,职能部门各负其责,教职工、学生积极参与的工作机制。为加强校务公开的领导和监督,决定按新的要求健全校务公开的三个组织机构。

1、校务公开领导小组。

由学校校长任组长,组员由校务会、工会等负责人组成。其职责:组织和领导校务公开工作,研究确立方案,审定校务公开的事项,负责校务公开的考核、评估工作。

校务公开领导小组

组 长:胡岳湘

副组长:干 俊

成 员:毛平南 熊珍祥 付肆荣

2、校务公开工作小组

由学校校长任组长,成员由各处室负责人组成。其职责:根据领导小组确定的公开工作方案,做好有关事项的公开实施工作,负责对教职工及家长提出的有关问题做出解释或提出解决方案。

校务公开工作小组

组 长:胡岳湘

副组长:干 俊

成 员:毛平南 熊珍祥 付肆荣

3、校务公开监督小组。

由学校纪委书记任组长,成员由纪检委员、工会干部和教职工代表组成。其职责:监督校务公开的内容、方式、程序、时间等是否规范,教职工、家长反映的问题是否得到解决;组织教职工对公开情况进行评议、测评,对涉及的有关问题进行调查核实并反馈有关部门,同时督促落实。

校务公开监督小组

组 长:胡岳湘

副组长:李细国

组 员:孟海军 黄 恋 周定库

三、校务公开的主要内容

1.学校的办学理念、办学目标、发展规划、年度计划、总结等。

2.领导分工、责任目标和干部任免。

3.教职工聘任、奖惩、职称评定、晋级、评先评优等。

4.教职工奖金、福利分配、课时津贴及其它涉及教职工切身利益的`事项。

5.学校基建、物品采购、投资经营、大额服务项目

6.学校财务工作。学校年度经费预、决算情况,学校教育经费和其它各项收入的来源、支出情况,包括接受社会、个人捐赠款物的使用和管理情况以及食堂、工会收支情况。学校执行财务制度情况。

7.学校收费工作。学校收费项目、标准、依据、程序、时间和代办的项目及程序。

8.学校招生工作。招生政策、纪律、录取和排班等情况。

9.涉及学生切身利益的专项公开。省、市级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干、团员、评选、特困生及困难补助,批评处分等。

10.领导班子成员廉洁自律情况。

四、校务公开的主要形式

1、充分发挥教代会的基本载体和主渠道作用,定期召开教职工代表大会。重大事项随时向教职工通报。

2、设立长期性公开橱窗和公开栏,设在便于师生和广大群众监督的醒目位置,旁边设立举报意见箱,公布学校和主管部门的监督投诉电话。

3、要积极利用校内广播、校务公开简报、和校内宣传工具,进行广泛宣传。

4、定期召开教师座谈会,充分发挥学生会和学生家长的作用,利用多种行之有效的方式,推进校务公开。

5、定期召开行政会议,商讨和公开学校重大事项。

五、校务公开实施程序

第一步,由校务公开领导小组确定公开的内容的形式;第二步,由校务公开工作小组整理出公开的内容;第三步,交校务公开监督小组进行审核,然后予以公开;第四步,校务监督小组组织教职工参与校政、监校事,广泛听取教职工的意见,并将情况反馈给校务公开领导小组;第五步,对群众合理的意见建议,校务公开领导小组责成工作小组制订措施,予以整改。第六步,学校建立健全校务公开执行情况的档案,校务公开领导小组每学年末对校务公开工作作好考评。

六、校务公开的基本要求:

1、校务公开工作涉及面广,政策性强,事关学校改革、发展、稳定的大局,因此,在推行校务公开工作中,必须在学校统一领导下进行,定期召开校务公开领导小组会议,坚持校务公开的基本原则,不断规范和完善校务公开的程序,实行有效监督,确保校务公开的真实性和实效性。

2、公开既要维护干部、教职工参与民主管理和民主监督的权利,又要维护学校领导依法治校的权力。充分调动领导干部和教职工两个积极性,不断健全学校民主管理和监督制约机制。

3、全校各级领导干部特别是各部门主要负责人要加强对校务公开工作意义的认识,按照各处室校务公开分解的任务,切实做好此项工作。增强推进校务公开工作的主动性。

篇4:校务公开实施方案

为了进一步贯彻落实党的**全会精神和“三个代表”的重要思想,全面推进我校的校务公开工作,促进我校的教育教学改革与发展,根据有关法律、法规和教育部、中华全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见的有关规定,结合我校的实际情况,特制定本实施办法。

一、校务公开的目的意义

实行校务公开,是进一步贯彻落实党的**全会精神与“三个代表”思想的重要举措,是推动社会主义民主政治建设的必然要求,是加强民主监督、维护全校师生员工合法权益的有效措施,是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的具体体现,是加强党风廉政建设、从源头上预防和治理腐败的有力保证,是学校管理现代化的客观需要,是实现学校重大决策科学化、民主化的有效方法。我校要通过加强校务公开工作,进一步密切党群关系、干群关系,调动广大教职工的积极性,深化内部管理体制改革,规范办事程序,提高工作效率和工作水平,提高广大干部和教师依法行政及依法办事的自觉性。树立学校公正、高效、廉洁,服务人民,奉献社会的良好形象,推动学校事业的改革和发展。

二、校务公开的基本原则

校务公开工作,政策性强,涉及面广,其要害是公开,关键是真实,实质是监督,基本载体是教代会。在实施过程中要遵循以下几项原则:

1、坚持党的领导的原则。校务公开工作要在学校党支部的领导下积极稳妥地开展。

2、促进学校改革、发展与稳定的原则。开展校务公开工作,必须以保证各项改革决策及措施的正确性和提高广大教职工的认可度为目的,注意处理好工作中的问题和矛盾,促进学校的改革、发展与稳定。

3、依法治校的原则。校务公开要在有关法律、法规的范围内开展。一方面,公开的内容要以不违反有关法律、法规为准,对公开的内容要建立必要的审核程序,要维护学校各级领导依法行政、依法治校的权力;另一方面,除法律、法规规定的保密事项外,凡属校务公开的内容均应以适当方式予以公开,以保证广大师生员工的知情权。

4、实事求是的原则。在校务公开的各个环节要始终坚持实事求是,做到真实、客观、公正。

5、注重实效的原则。校务公开要注重实效,力戒形式主义。要突出重点。公开要及时。

6、持之以恒的原则。要把校务公开作为教育管理的重要内容常抓不懈,每年要有部署、有检查、有考核、有总结。

三、校务公开的内容

凡是与学校管理、改革与发展密切相关和涉及广大教职员工切身利益的重要事项,除法律、法规规定的保密事项以外,原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序予以公开。

向校内公开的主要内容有:

1、学校事业发展规划、年度工作计划、重大改革方案及实施情况。

2、教育经费及其他各项收入的来源、支出及管理、使用情况。

3、干部和教职工的外地学习、聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等有关政策、程序及结果。

4、重大工程建设和维修项目、工程竣工后的验收结果及工程决算;大型设备、物品采购方案等情况。

5、党政领导干部廉洁自律、各项规定及其执行情况,党风廉政建设责任制执行情况,领导干部经济责任审计结果。

6、教职工工资、奖金、住房公积金、福利费、医疗保险和其他社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项。

7、积极分子的培养以及发展新党员的学习、培训、考验、成熟的过程和党员的活动情况等。

在向校内公开的同时,向社会公开的主要内容有:

1、学校各类招生计划、程序、政策、结果。

2、收费的.项目、标准、依据、程序、时间和代收代办的项目,接受社会捐赠款物的使用和管理情况。

3、学生管理制度和办法,包括学生的学籍管理,低保学生的评定办法,学生转学、休学办法等。

4、信访接待部门和监督检查部门的举报电话。

四、校务公开的形式和途径

1、教职工代表大会制度是全面实行校务公开的基本形式。凡是法律、法规规定属于教代会职权范围内的问题都必须向教代会报告,由教代会审议、通过或决定。教代会闭会期间,可通过教代会常设主席团与各代表团召集人会议审议、通过或决定,并将结果向广大教职工公布。

2、学校通过中层干部会议、先进教师座谈会、离退休人员情况通报会、学生座谈会、等形式通报、公开有关情况,建立党政工联席会、教职工座谈会和民主议事会制度,定期或不定期通报、交流、公开情况。

3、设立校务公开拦,对教职工应该知情和监督的内容予以公布。

4、建立校务公开校园网页,及时向全校教职工发布校务公开的内容和信息。

5、通过有关通知、公告、简报、广播、等新闻媒介对学校重大决策等事项进行公开。

6、设立意见箱、监督电话和校领导接待日等,畅通校务公开渠道。

7、以通知书、家长信等形式向学生和家长公开。

五、校务公开的组织领导和监督

1、校务公开工作要在学校党支部领导下进行,要形成党支部统一领导,学校行政主持,工会协调,业务部门各负其责,教职工群众积极参与的工作格局和运行机制。

2、成立由学校党支部、行政、工会、办公室、总务、政教、教务、财务等方面负责人参加的校务公开领导小组,负责校务公开工作的组织、协调和落实(包括操作程序、汇总意见、公开内容、公开形式、数据核实等)。

3、成立由学校工会、各部门负责人及学生代表参加的校务公开监督小组,负责听取与反映群众意见,监督校务公开工作的进行。

六、各职能部门,应从实际出发,根据本《办法》精神,制定出相应的实施细则和具体方案,认真加以实施,不断提高校务公开的质量和水平。

七、本《办法》经教代会讨论通过后,由学校下发执行。

矿区东四尺小学校工会委员会

篇5:校务公开实施方案

一、指导思想:

根据县教育局校务公开工作会议精神,结合我校实际,为使我校的校务公开工作落到实处,特制定本校校务公开工作方案。

二、明确校务公开意义,加强学校民主建设:

校务公开是推行依治治校,加强学校内部管理的需要措施,确保教职工对学校重要问题享有知情权、参与权、决策权、监督权,是进一步加强教职工的民主监督,监督推进学校党风廉政建设;有利于密切学校的党群、干群、校群关系;有利于调动教职工教书育人的积极性和社会各界支持办学的积极性;有利于促进学校改革、发展和稳定,推进学校教育教学工作的更好发展。

三、成立相关组织机构,加强工作实施力度:

1、成立由总支部书记为组长的校务公开领导小组(名单见《校务公开组织机构》)。

2、成立校务公开监督小组(名单见《校务公开组织机构》),监督校务公开事务,监督校务公开事项是否落实、全面;公开是否及时、程序是否规范、问题是否及时得到解决。

3、工作原则

(1)党总支部统一领导,党、政、工共同推进的原则;

(2)民主参与、民主管理、民主监督的事项都必须公开的原则;

(3)从实际出发、实事求是、真实准确的原则;

(4)依法办事、照章执行的原则;

(5)有利于保护、调动管理者和职工群众两个积极性、促进学校改革、发展、稳定的原则。

四、校务公开工作职责:

1、党总支部

(1)充分发挥政治核心和组织领导作用,高度重视,加强领导。

(2)把实行校务公开制度纳入重要议事日程,定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施,工作重点,目标要求,实施方案等重大问题。

(3)负责总体部署安排和检查指导工作,协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作,确保校务公开制度落实。

(4)充分发挥监督保障作用,把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务,承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

2、行政:

(1)充分发挥在校务公开制度中的主体作用,尊重教师的知情权,参政权和监督权,为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

(2)负责提出符合制度规定的应公开的事项,责成有关部门认真落实公开事项,自觉提供公开的有关内容和资料,做到材料齐全清楚,内容真实。

3、工会;

(1)充分发挥自身的优势,做好职工的宣传教育和发动工作,组织职工积极参与校务公开活动。

(2)要与有关方面加强联系,密切配合,积极主动做好校务公开的日常工作。

(3)要依照党的方针政策,根据有关实际情况,就健全制度,完善办法、规范程序等方面加强调研

(4)充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用,主动探索其他有效辅助形式,努力提高民主参与,民主监督的水平,不断地把校务公开工作引向深入。

五、制定公开内容,明确实施目标:

1、学校中长期规划目标,学校的教育改革方案和学校工作计划公开。

2、学校重大决策公开。

3、学校评模、评先、评优的名额,程序及结果公开。

4、教师职称评审办法、评委组成人选、申报者实绩及确定推荐人选公开。

5、教师年度考核办法、考评小组人选、考核情况及结果公开。

6、学校基建维修项目、承包方式、资金、预决算及大数额的教学设备购置的公开。

7、教师奖金、福利分配、医疗保险情况公开。

8、学校财务收支项目公开。

9、学校教代会、工会委员会组成名额和推荐选举办法公开。

10、民主评议干部及推荐、任免干部情况公开。

11、校园治安保卫、安全情况公开。

12、学校开展计划生育工作情况公开。

13、学校财产保护管理情况公开。

14、学校的各项收费项目、标准公开。

15、学校招生、学生管理制度公开。

六、确定公开形式,畅通联系渠道:

1、落实教职工代表大会制度。校务公开工作应与教代会的职权落实有机结合;坚持重大事项向教代会报告的制度。

2、采取校务办公会、党政工联席会、教代会、教职工代表小组会、教研组长会、教职工大会、家长会等形式公开校务。

3、根据学校的实际,对学校改革发展和涉及教职工重大利益的事项,可采取阶段性、年度性公开;也可以采取定期或不定期的公开。

4、在学校内部和外部网页设置校务公开栏目,按公布范围公布有关项目,接受监督。

5、设立意见箱,收集教师、学生、家长的意见和建议。

6、每周一为校领导接待日,广泛听取群众的反映意见。

7、利用每周一次的政治学习时间,在全体教师会上及时通报有关情况。

8、利用每期的家长会,把学校的收费及一些热点、焦点、难点等向家长公开。

七、行政、教师办事纪律:

1、端正办事态度,热情工作,文明服务。

2、对分管工作,必须有计划提高办事效率。

3、公开办事结果,坚持公正、公开、公平原则。

4、规范办事程序,严格按职能程序办事,不准以权代法,以情代法。

5、遵守“师德规范”,使用文明用语,处处为人师表,若有参赌、体罚等违反师德的严重行为,在职评、提干、聘用中,一票否决。

6、依法办事,依法行政,若有违纪,视情节轻重,给予批评教育,违反党纪、政纪,按有关规定处分。

篇6:校务公开实施方案

1.明确指导思想:

推进校务公开,是坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理制度,推进学校的改革、发展和稳定的重要举措;是加强党风、行风、校风建设的重要举措。要建设有自身特色的现代化的一流学校,必须实行校务公开。

2.畅通公开渠道:

要真正落实校务公开制度,公开的渠道必须畅通。为此,我们拟定了如下措施:

⑴建立校务公开领导小组,定期研究、协调、部署和指导校务公开工作。校务公开领导小组由党政工负责人及纪检干部等组成,党总支书记或校长任组长。

⑵建立校务公开监督小组,负责检查、监督、测评校务公开执行情况及信息反馈。校务公开监督小组由工会纪检委员、教工代表组成,由工会负责。

⑶有学期或年度的校务公开计划和落实校务公开的总结。

⑷完善教代会制度:制定教代会实施细则;每年召开两次教代会对学校的需要公开的重大问题进行审议;不定期召开教代会特别会议,对改革过程中临时需要公开的重大问题进行审议;教代会休会期,定期召开教代会主席团和代表小组组长联席会议,对校务公开的落实的情况进行经常性的督促检查。

⑸坚持定期召开校务会议、行政会议、党总支或支部组织生活、工会委员会例会、班主任会议、年级组长、教研组长会议,通过各个渠道分级通报校务公开内容。定期听取各民主党派对校务公开执行情况的意见。

⑹在教工大会上定期报告校务公开执行情况,举办校务公开的专栏和网页,经常公布学校校务公开的内容、进展情况。

⑺学校所有校务公开的内容一律成文归档。

3.规范公开内容:

⑴通过民主程序,制定学校章程、学校发展规划、争创文明学校规划、规章制度汇编、综合改革方案、校务公开方案,并印发给全校教职工。

⑵向教职工公开重大人事安排、聘用合同制的操作程序、各类考核、晋级、评优奖惩程序及结果、重大的建设项目及学校发展规划。

⑶定期公布学校、工会经费的年度预算、决算及大额经费使用情况。定期公布学校、代办费和其它规定收费的收支情况。定期公布学校重大基建和校产添置经费使用情况。定期公布学校、工会的经审结果。

⑷公布学校工资改革方案、“四金”缴纳情况和奖金发放方案。

⑸学生的评优和奖惩情况张榜公布。

⑹其它需要公开的内容和重大问题。

4.完善监督检查:

⑴学校党总支、行政、工会按各自职责对校务公开方案执行情况经常进行监督检查,不断总结经验,逐步完善校务公开制度,自行纠正执行过程中存在的问题。

⑵学校校务公开监督小组定期进行督促检查,并用调查问卷方法进行民意测验,及时将信息反馈给学校行政。

⑶接受上级部门的督促检查,对存在的问题及时整改。

篇7:校务公开制度实施方案

校务公开制度实施方案

一、指导思想

以邓小平教育理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持实事求是的工作原则,全面落实全国、全省、市、区基础教育工作会议精神,牢固树立“为学生服务,为教师服务,为教学服务”的宗旨观念。内强素质,外塑形象。树立廉洁、勤政、务实、高效的办事形象,使我校教育工作再上新台阶。

二、领导小组(组长) zz

三、工作小组(组长) zz

四、监督小组(组长) zz

监督电话:xxxxxxx

五、公开内容

(一)向社会公开的事项

1、学校收费项目、标准、范围和代收代办收费及社会捐赠 的款物等。

2、招生计划、新生录取名单、施教区划分。

3、学校学籍管理、学生奖励处罚、学生转学休学条件、审批手续及程序等学校管理制度和办法。

4、学校食堂收支情况。

(二)向教职工公开的.事项

1、学校领导干部的分工、责任目标及教师职务聘任情况。

2、学校发展规划、各项改革方案、年度工作计划。

3、学校财务。指:大宗物资采购、学校捐资款、学校主要财务收支、教职工福利、食堂收支等情况。

4、人事调配、评先评优、年终考核、职称评定、进修培训的情况。

5、领导干部廉洁自律和后备干部培养选拔情况。

6、学校基建项目等招投标,店面、场所出租招投标情况。

篇8:校务公开活动实施方案

【指导思想】

校务公开工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的--大精神,贯彻落实《政府信息公开条例》精神,坚持以“阳光运行”为目标,以社会和群众关注的问题为重点,将校务公开工作与构建防腐体系相结合,与发展基层民主、创建和谐校园相结合,规范公开程序,拓展公开渠道,提高公开的针对性和实效性,为促进教育事业健康发展提供有力保障。

【主要工作】

1、加强组织领导,规范校务公开工作。要认真组织广大教师学习贯彻上级有关文件精神,进一步理顺和完善校务公开领导体制和工作机制,推进校务公开工作规范化、程序化和制度化。

2、突出重点,充实校务公开内容。凡涉及群众和教职工切身利益的,除涉密事项外,都要公开。要突出公开重点,把容易产生不正之风和腐败行为的关键环节以及社会十分关注的教育收费行为作为校务公开重点内容,坚持规范运作,接受群众监督。

3、拓展校务公开渠道和形式。要结合完善已有校务公开工作的有效做法,积极开辟有利于群众参与和监督的公开平台,不断拓展校务公开新办法,促进学校领导与教师互动,家长学生与学校互动,提高校务公开的针对性和时效性。

4、完善内部制约机制和有关的规章制度,确保校务公开制度得到落实。要在学校已有校务公开目录的基础上,结合教育局提出的校务公开目录进行修订,进一步明确公开内容和方式,确定责任部门、责任人和公开的时限,畅通反馈渠道。

5、加强监督检查 。要组织教师广泛参与民主评议行风活动,加强对学校校务公开的情况进行监督管理,认真查找校务公开工作中存在的问题和薄弱环节,提出整改意见,跟踪督查,确保校务公开工作的深入扎实开展。

6、依法管理校务公开工作,建立责任追究制度。要制定《关于校务公开失职追究制度》,开始试行校务公开责任追究工作,依法管理校务公开。明确责任,明确要求,把依法管理和责任追究结合起来,促进校务公开工作深入开展。

【校务公开组织机构】

1、领导组名单:

组 长: 李庆军

副 组 长: 李尚利

成 员: 钟辉、李美芹、李永华

组长为校务公开第一责任人,定期召开领导成员会议,研究校务公开工作。

2、监督组名单:

组 长:李尚利

组 员:钟辉、李美芹、李永华、冉令苏、张伟、尹燕英、冉令苏

监督小组实行全过程监督,定期检查校务公开的落实情况。每学期综合检查校务公开工作,作出工作总结,提出整改意见交校务公开工作领导小组。

【内容的实施办法】

(一)学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、学校的长远发展规划,人事制度改革方案、绩效奖分配方案、高级教师聘任方案、各项制度的修订方案,学校要在听取群众意见的基础上,结合学校的实际情况进行制订。方案形成后,学校要通过全体教师对规划或方案进行补充和完善,通过后正式实施。

2、学校的各项年度、学期计划,学校要通过校领导班子及有关职能部门的讨论,达成共识,并传达到每一位教工。

3、行政主要领导的任期述职报告,要在全校教师会上汇报,接受广大教职工的监督和评议。

4、学校的年度计划执行情况,要在年末全校教师会上总结,肯定成绩,指出不足。

(二)学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、年度经费预算时,领导班子应进行讨论,尽可能地合理安排各项经费预算。

2、每学期末学校应将经费收支情况贴上校务公开栏,向教师工公布 。

3、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

(三)学校评优、评先公开的实施办法

1、行政领导在教师会议上明确评优、评先的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐,并提供事迹材料。

3、校领导班子根据材料,结合平时考核,按“德、能、勤、绩”全面公开对教师业务进行考评。

4、有明显异议的人选,要加强调查研究,认真听取教师的意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报评选结果,并简述理由。

6、完善有关评优、评先工作的文档材料,做到过程或文件等查有实据。

7、对教师的年度考评,应按程序教师自评,然后学校成立考核小组对教师进行考评。

8、教师职称评聘:先由学校组织学习上级有关文件,然后由教师个人申报、述职,再由学科小组初评,评聘小组复评,复评结果予以公布,征求教师意见,最后由校行政会评定、上报。将上级有关文件精神及本校职务岗位职数、评聘程序、教职工任职资格与实绩、评聘结果予以公布。

(四)学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的、教师已经通过的各项制度为依据。

2、属临时性的,在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配,原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配,校长应根据学校实际情况,经与班子商议后,提出实施方案,并在行政会议上听取校领导班子成员的意见。

4、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚,查有实据。

(五)学校对外公开的实施办法

1、凡学校计划组织的课外教育活动,如夏令营、春游、秋游、观看电影、戏剧、参观等,组织者应先征求学校领导学校意见,须向学生收费的须提前经领导同意,待征求上级及家长同意后,方可按实收取。

2、学生的各项收费,严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行,实行亮牌收费,收费项目、标准均上墙公布。所收课本费、簿籍费应严格按“收支两条线”上交。

3、学校教育教学重大活动应邀请社区代表,家长代表商议或参加,在充分考虑到各方面合理化意见的基础上,作出决定。

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