案件警示教育计划

【简介】感谢网友“小桃子”参与投稿，下面是小编为大家准备的案件警示教育计划（共14篇），欢迎阅读借鉴。

篇1：案件警示教育心得体会

看完《忏悔录》这部警示教育片，我深切地体会到，作为一名党员领导干部，要在拒腐防变的严峻挑战中永远立于不败之地，就必须做到以下四点：一是必须时刻保持思想警觉不放松，始终做到防微杜渐、警钟长鸣。近年来规划部门商业贿赂犯罪案件层出不穷，出必大案。在社会主义初级阶段市场经济体制还不够完善的今天，很多受利益驱动的开发商，削尖脑袋地在规划部门容积率所谓的弹性空间和黑洞上，做文章、搞公关，竭尽拉拢腐蚀之能事，千方百计地牟取自己经济利润的最大化。

作为规划工作者，必须清醒地认识到规划部门面临如履薄冰般的严峻形势，做到警钟长鸣，防微杜渐，以既干事、又“干净”的实际成效取信于民，才能真正树立规划部门清正廉洁的良好形象。二是必须坚定正确的理想信念不动摇，始终做到坚韧不拔、矢志不渝。正确的理想信念如同人生的航标，有了正确的理想信念，就不会迷失人生方向，而一旦失去理想信念，就可能成为欲海的“无舵之舟”，随波逐流，滑向深渊。通过毕玉玺等典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。

党员领导干部只有常思贪欲之害，常怀律己之心，以“八荣八耻”的思想道德要求来不断鞭策自己，陶冶道德情操，锻炼道德意志，确立道德信念，养成道德习惯，才能在利惑面前不乱意，在名惑面前不失志，在色惑面前不花眼，永葆共产党人的高风亮节。三是必须树立正确的权力观不动摇，始终做到立党为公，执政为民。“权力是一把双刃剑”，作为党的领导干部要时刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，用好了能为民造福;时刻想到在市场经济条件下的权力周围布满了“陷阱”，用不好也能为自己“造罪”。规划部门作为国家的职能机关，掌握着经营性建设等项目一定的行政审批权。我们要以《忏悔录》为鉴，清醒地认识到：一分权力，十分责任，权力越大，责任越重，一定要依法用权;廉洁用权，不行使徇私谋私的权力;按职用权，不超越党和人民赋予的职权范围;以德用权，不超越权力行使的道德标准。

惟有如此，才能为民造福，为己免罪。四是必须坚定正确的人生观不动摇，始终做到慎欲修德，省己律身。古语云：珠莹则尘埃不能附，性明而情欲不能染也。党员领导干部必须时刻保持清醒头脑，培养积极向上的人生观，坚持慎始、慎微、慎欲。慎始，就要在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断拒绝“第一次”;慎微，就要做到谨防小恶积大恶,谨记小节并非无害，而是一切大害的开始;慎欲，就是要正确处理好民欲与己欲的关系，把“体民之情，遂民之欲”作为应尽的责任和义务，热心地为群众排忧解难，谋利造福，把个人的欲求置于群众欲求之下，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。

篇2：违纪案件警示教育心得

按照《在全市开展案件警示教育工作方案》要求，认真学习了《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》相关内容，深切感到违纪违法案件性质严重，影响恶劣，其所作所为既损害了纪检监察机关和党员领导干部形象，更破坏了政治生态,严重违反了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律，且在党的十八大后不收敛不收手，特别是作为纪检干部，执法犯法，为个别违纪者打造法外之地，为腐败现象提供滋生罅隙，危害巨大，我本人坚决拥护党中央做出的处理决定。

一、以反面案例为镜鉴，深刻反思，始终做到自警自省

一是理想信念动摇，精神之概缺失。_从入党之初就没有扣好“人生第一粒扣子”，入党动机是为了一己私利，而不是为了党和人民事业，入党后也并没有进一步加强对自身世界观和人生观的改造，正因为没有筑牢信仰之基，补足精神之钙，导致选择道路出现偏差，选择目标发生偏离，并沿着歧途越走越远。以反面案例为鉴，对照自身在一定程度上缺少了入党之初的激情和锐气，对自身政治理论学习要求不够严格、紧迫、经常的情况在一定程度上存在，时时处处绷紧抓思想认识提升这根弦还不完全到位。

二是贪念私欲膨胀，为保私利妄为。随着职位的升迁，_私欲和贪念不断膨胀，为了升官发财他大搞庸俗“关系学”，进行权权交易、权钱交易、权色交易，在党的十八大后仍不收敛、不收手，受贿金额达1亿余元。其执政理念被贪念所驱使，其执政目标被私欲所掌控，其手中权力成为谋取政治利益和钱财的工具和筹码，为饱私利妄为，严重败坏了党员干部形象。以反面案例为鉴，对照自身有时存在不能坚持发扬艰苦朴素、过紧日子的作风，想着生活好些了物质生活也要有所提高，虽然能够严守防线，但这些思想和问题倾向仍不容忽视。

三是纪律规矩意识淡漠，执纪不守纪，律人不律己。_对党纪国法毫无敬畏之心，自恃手握利器，肆意妄为、失责弃守，将权力操控于自身的需要之下，经营利益圈，炮制潜规则，有法不依，有章不循，将个人凌驾于组织之上，僭越于制度之外，甚至自立规矩，专权擅断、玩弄规定、亵渎党性，最终走上了不归路。以反面案例为鉴，对照自身虽能严守政治纪律和政治规矩，但日常工作中落实“一岗双责”还有不到位的情况，对分管部门党建工作抓的不紧、不严的问题在一定程度上存在。

二、汲取反面案例教训，自我加压，不断加强自身建设

(一)始终对党忠诚老实，做到政治坚定。要进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党中央决策部署，不打折扣。坚决遵守中央八项规定精神，说老实话，办老实事，做老实人，正确对待手中的权力，坚持立党为公，执政为民，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

(二)始终不忘初心使命，坚定理想信念。“以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失”，我将深刻吸取违法违纪案件教训，进一步坚定理想信念，不忘初心使命，不断将自身理论武装走深做实，严格要求、经常审视，将党对党员的要求、对领导干部的要求时刻铭记于心，将党纪国法高悬于顶，把党和国家、人民利益放在第一位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力做到慎独、慎微、慎权、慎欲，自警、自省、自重、自律。

(三)始终坚持党性原则，严肃党内政治生活。坚决远离各种“小圈子”“小团体”，避免权力异化、道德蜕化，站稳政治立场，始终保持战略定力，管住自己，分清权与法、情与理、公与私的关系，规范用权，严肃从政。坚持发扬艰苦朴素的作风，树立道德高线，严守纪律底线，明确规矩红线。严肃党内政治生活，积极参加民主生活会和组织生活会，切实落实好“一岗双责”各项要求，在党内政治生活锤炼中不断自我完善、自我提高。

(四)始终公正廉洁用权、自觉接受监督。扎实做到清正廉洁、勤政为民，以身作则，率先垂范，做到心不贪、手不长，忠实代表党和人民利益，全力抵制“四风”，严格遵守纪律。以问题警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，努力做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，常记公仆本色，切实做到不负党，不负人民，不负韶华。

篇3：违纪案件警示教育心得

通过观看《警示教育片》，看到腐败分子利用手中权力收受他人巨额贿赂，成为金钱的俘虏，甚至无视党纪国法，目无组织纪律，横行霸道，腐化堕落，严重损害了人民公仆的形象，败坏了党风政风和社会风气。因此，党员干部特别是领导干部一定要从这些案例中认真汲取教训，引以为戒，廉洁从政，为人民用好权、掌好权。这些反面案例再次警示我们：

一是要加强共产主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。纵观这些党员干部之所以走上违纪违法道路，根源在于他们背弃了共产主义理想和信念，思想上蜕化变质。共产主义理想信念是共产党的精神支柱和灵魂，任何

时候都不能动摇。党员领导干部更要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想道德防线，才能抵御住各种腐朽思想的侵蚀，永远立于不败之地。

二是党员领导干部要慎重使用权利。监督的实质是监督权利。权利是一把双刃剑，在职责范围内正确行使权利，恪尽职守，对党、对国家，对人民都是一种贡献，对自己也是一种肯定，如果失职渎职，滥用职权，甚至以权谋私，对党、对国家、对人民则是一种犯罪，最终也会毁了自己。这些腐败分子无一例外的把党和人民赋予的权利作为自己谋取私利的本钱。以为权就是钱，有了权就可以捞钱，从而见利忘义，利用手中权力之便，收受他人贿赂，成了金钱、美色的俘虏。因此，党员领导干部必须明白，权力是谁给，手中的权力应该为谁谋利，凡滥用权力者，必将受到惩处，从而做到警钟长鸣，时刻不忘情为民所系，权为民所用，利为民所谋，只有这样，才能经得起金钱的诱惑，永葆共产党人的本色。

三是牢记艰苦奋斗精神，切实抓好反腐倡廉。艰苦奋斗的精神，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一种宝贵精神，是我们中华民族精神的组成部分。在全面建设小康社会的新时期，尤其需要党员领导干部继承和发扬，在新时期发扬艰苦奋斗精神，实质上就是一种廉政的表现，有些领

导干部认为有了地位和权力，生活改善了，物质条件提高了，不享受白不享受，于是一味的追求物质生活，怕苦怕累，有的将物质享受作为待遇高低的标尺来衡量，有的甚至因此而做出违背原则的事，因此，自己作为党员领导干部，一定要带头发扬艰苦奋斗的优良作风，从自身做起，从身边的每一件事做起，严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

篇4：案件警示教育专项活动心得体会

案件警示教育专项活动心得体会

支行营业室开展的案件警示教育专项活动，学习了近期出现的各类违规案件，通过学习，我深刻的认识到了在工作中合规操作的重要性。

合规运营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。合规操作涉及建行各条线、各部门、覆盖每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。作为一名柜员主管，每天面对的就是各种实际柜面操作问题，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识的监督防范意识有了更深刻的`认识。

从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的内在要求，是完善我行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是我行实现战略转型、提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。对于遵纪守法的员工，合规是一道屏障，他们的利益在合规的屏障下得到保护;而对于违规操作的人，合规更是一条粗大的锁链，使他们无法在这个社会中胡作非为。无论身处哪个岗位，负责何种工作，都不能没有法律的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。

“天下之事，不难于立法，而难于法制必行;不难于听言，而难于言之必效。”合规说出口容易，写出来也不难，难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。我们柜面制度虽然健全，但我们的经营在持续，我们的业务在拓展，难免有一些制度不完善，这就要求我们多加强自身的积累，对新业务的风险点有深刻的认识，防范于未然。在平时的业务办理中，坚持遵守建行各种规范条例，以“十九条”为基准，严禁违规代客保管存单、存折、银行卡、身份证件等;严禁使用他人名章业务印章、有价单证;不得以各种形式参加非法集资活动;不得借银行名义或利用银行员工身份私自代客投资理财等。新疆喀什盗用资金案件、江苏常州伪造单证骗贷等事件，导致客户资金的造成损失，这些事件无一不在给银行从业人员敲响警钟，要从自身做起，学会抵制各种违规、违纪、违章的行为，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生，因此要切实防范金融风险，就必须注意加强平时法律法规的学习，通过案例警示教育，提高法律合规意识，打牢思想防线。

合规成习惯，业务少风险。让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间，做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。

篇5：案件警示教导心得体会与学习总结

案件警示教导心得体会与学习总结

近日，在支部纪检委员的率领下，部门全体员工开展案例警示教导运动。通过集中组织学习违法违规范例案件，使我深刻认识到范例案例带给我们的警示意义，这些发生在我们身边的、活生生的案例给国家家当和建行声誉造成宏大危害。

银行业是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，要时刻记得风险无处不在，盘点一下发生在金融系统的经济案件，无不与思想麻痹、违规操作有关。坚持依法合规经营、进步员工的职业素养，强化风险意识，合理规避和化解风险是银行在竞争中立于不败之地的不二选择。

通过学习案例，让我们观到了银行裸露出内部节制和风险治理方面还存在一些急必要办理的问题，也给我们带来了深刻的警示。作为银行从业人员，我们必然要进步耿介自律意识，以案为戒，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的`思想道德防线，能力抵御住各类腐败思想的侵蚀，永远立于不败之地，并以此为契机，进一步加大案件防控工作力度，推动我行反腐倡廉工作的扶植，为我行各项工作平平稳健高效运行提供加倍有力的保障。

每天从本身的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各类违纪、违规、违章行为，要铲除以信任取代治理，以习惯取代制度，以情面取代规律，珍惜本身的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，加强风险警备意识和自我掩护意识，进步规范操作，从源头上预防案件的发生。

通过警示教导专项运动，使我加强了合规从业、合规经营意识，通过对真实案例的深入学习，深锐意识到严格执行规章制度是预防银行系统职务犯罪的根本包管。作为银行从业人员，要从思想上充分认识职务犯罪的危害性，认真履行岗位职责，削减操风格险，能力打消案件隐患。同时对进步本身的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为辨认和节制业务上的各类风险加强才能，积极规范操作行为和打消风险隐患都起到了极大的赞助。

篇6：奚晓明案件警示教育心得体会

前几日，最高院副院长奚晓明被调查的消息连同高级黑同学信件在司法实务界议论纷纷。事件的具体案情没有公布，副部级领导的级别也成为不了新闻的热点，为数不少的高级领导都进去了，人们见怪不怪，有点麻木、茫然。自己早就想六根清静、没头没脑地过好每一天。但看了微信圈内同学们的议论后又似乎觉得很有必要写点什么，同学们由此想到的问题很宏大很深刻，想到了德与才问题、腐败的根本性问题及预防、以及做人的底线与原则等。这些问题的提出远远超过了这一个体事件本身所能涵盖的范围，显得十分重要而且极有意义，特别是在全面依法治国的新形势下。

因之脆弱而又有点敏感的神经被触动，思之再三，想想这一高级司法官员犯错对我们基层司法实务人员具有怎样的警示性作用?这样的问题或许具有一定的实践普适性，显得紧要、长远。这个事件提醒我们要在工作中做到三不，即不忘初衷、不离本职、不碰红线。

一、不忘初衷

先说不忘初衷。我们法八三的同学都是在国家拨乱反正重视经济学、社会学、法学建设的时候读大学的，信奉法律应该是我们的初衷，用所学为国家法治建设做点实事是我们的追求。高法副院长事件对国家法治事业造成的硬伤主要在两方面:一是损害了司法裁判的公信力或言之判决的权威性;二是有损于国家公民尊崇法制的信念。

前者是因为其是办案过程中出的事，后者是人们更注意其二级大法官的身份。这件事网络上一登，人们或许会问：法律难道在大法官手里也是一根橡皮筋，可长可短、可左可右?世上的法条真的不重要?重要的是解释或掌握法条的人?灾难性司法违纪案件既然来了，回避或漠然视之的态度不可取，本人不赞同什么沉默、陪扶的观点，法律人可贵的品性才于积极救世，只不过是要客观公正和因时因地制宜并注重解决问题的契入点。此刻法律人的急务是要一以贯之地继续高唱法治的赞歌，展示法治的进步，法律实务界办出高质量案件，让每一个判决都能体现出法的公平、正义，理论宣传界说清有关问题，而不能一叶障目，被浮云遮住了望眼，造成短视进而丧失信心。要认清当今社会治理的大势，法律人切莫妄自菲薄，自失阵地，法治的脚步是任何力量也无法阻挡的，这里顺便说一件自己亲身经历的事。

大概在左右，具体时间已记不清，似乎是一次党大会前后，那时自己搞办公室和研究室工作，也是有感而发，偶然间写出了篇稿子，内容是谈法治、德治方面的。写完后往抽屉里一塞，没有在意和理会，因为论文不像论文、随笔又不像，当时是作为笔记留存的。那知道过了不久，省人大常委会为了贯彻党代会精神要搞一个理论研讨会，需要相关文章，县人大就向一府二院和县委系统党校、研究室等征集稿件，院里就问我有没有文章，我说没有专门稿件，但有一篇议题宽泛的文章，不知有没有用，合不合要求不知道，要么拿去充个数，算交个差，到时候其他部门都有，就是我们检察院没有不好看。院里说赶写也来不及了，打印出来交到人大去，先完成任务。那篇稿子共三部分，一是法治的疑惑，二是德治的困顿，三是法的精义是当今社会的灵魂。后来省人大在县人大召开了理论研讨会，那篇大而不当的稿子虽然获了奖，但省人大领导在讲评中提到：有的文章论点提法还要仔细推敲，免得产生误解，我心里清楚指的就是第三部分的提法。会议开完后，我觉得这篇稿子上面领导都这样定了调子，用是不会用的，但还不算很丢人，好歹完成了任务，改也改不成，改了文章基调就是另外一个样子。就放下这事，材料又往桌子里一塞完事。

谁知过了一段时间，院里又通知我到办公室领几本杂志，说上面有一篇我写的文章，县人大派人转来的。拿过来一瞧，杂志名称叫一一《时代主人》，那篇文章不知怎么还是用了，三部分的主干都没有动，标题也没有动，大标题为法治的话题，副标题为法与德问题杂论。记得那时候有点激动，三十几岁还属年轻人范围，也属正常，更主要的是自己高唱法治赞歌的热情终于获得他人理解，再加上这样的提法在当时也确实有点吓人，一时难以取得他人快速认同也不奇怪。

时至今日，一晃十几年过去了，自己也已过了天命之年，法治浪漫主义的情怀也在逐渐消退，但无伦怎样都没有放弃追寻法治的梦想。随着自己工作经历的增长，更加体会到法治进步异常艰难，需要很长时间才能实现。每当耳闻目睹一些违背法的精神的案件和事件发生时，就会自然想起那篇稿子，不是想那文章内容，而是采用的过程，它表示的是时代的呼声和选择，揭示的是时代潮流，不是我的文章有多好。只是每每这个时候，我绝不会翻阅自己的那篇文章，因为一来会反而觉得自己过于理想，甚至有几份天真、幼稚，还以为是替国家领导人做了一件大事;更担心的是自己无法面对写文章时一腔热血凝就的激情。

同学们在微信圈内说到腐败的根源和预防，认为是德的问题，有的认为又与德无关，讲的都有一定道理。从解决问题的角度看，主要还是要靠法治，德靠君子自觉，有风险性。中央现在的提法是：把权力关进制度的笼子里，这是权力法治化的通俗表达，寄以厚望的仍是法治，只是许多深层次问题还有待明确，比如：把多大的权力关进多大的笼子?把什么样的权力关进什么样的笼子?有没有可以中外共用的笼子?适合中国国情的笼子是啥模样?谁来保证、监督权力能关进笼子?诸如此类问题需要长时期才能明晰，有的要几代人的时间。

二、不离本职

其次是要不离本职。前几天上班路上，法院的一位法官拿出手机调出一则深圳市福田区法院关于暂停办理人员辞职、调动的通知。那位老弟神色沮丧，面有倦容，说法院法官不好做，深圳都这样了，没劲。司法实务工作不好做其实由来已久，什么时候好做过，但越来越不好做还真的是近几年的事。公、检、法、司中，比较好做的是律师，理由挺简单：不好做我可以不做不接案子，所以说钱被律师赚去了，好日子也让律师过了，法律实务界生态也在失衡。本人不仇富，别人发财我高兴，愁的是公检法中不少年轻人想转行做律师，结果人员断档现象严重起来，搞得公检法机关里年龄快退休人员也不能退，不想做还不行。

是什么原因使得年轻人不愿干，年老者又退不了呢?因素较复杂。从目前情况看，工作压力大，责任重，职业荣誉感缺失，经济待遇与付出劳动比例失调，不受社会理解和尊重等是主因。当前执法环境险峻，在一个实行了几千年王侯政治，单封建社会就二千余年的国度里实现现代法冶，非全面更新传统文化和国民性不可。

盘点法治建设的负面清单，不难发现既有传统性因素，也有非常现代性因素，加起来有：金钱、权势、网络、电视台、报纸、黑社会、上访的工人、农民等，这些都在挟持着法律的实施、法治的实现。有时它们成为了强势力量，时常抽法律的耳光，执法人成了弱势群体，法律成了温驯的绵羊，谁都可以摸两下。要执好现在的法，特别是复杂而敏感案件，人是很难合符要求的，神仙才行，还不是一般神仙，要具备《西游记》里唐僧师徒四人加起来的综合素质才行。要有唐僧的坚定信念、综合协调力;要有孙悟空的火眼金睛、七十二变;要有猪八戒的善解人意、甜言蜜语;还要有沙僧的任劳任怨、兢兢业业。高法院副院长是三十三年的资深法官，既有丰富审判工作经历又有理论造诣，司法工作中的风风雨雨都走过来了，不久就可以功成身退，但遗憾的是出事了，实为可惜。他的事告诉我们：决定司法实务工作最终成就是正数还是负数，不在于你正确地处理过多少案件，而在于你是否犯过一次极为严重的错误，做得千桩好，做不得一桩丑，这是司法工作事关人的切身利益的性质决定的，对此我们要有高度的警惕。

法律的定义是什么?法律是与坏事打交道的制度性安排，在职场中务必谨慎，万万不可偏离职守，把自己陷进去，再难也不能越过底线。如果把人生职场比喻成翻越高山的话，既然选择好了山峰，就只好一如继往，勇往直前。年青人登山时多处于上山之路，摔倒了还可以站起来，再不行换一座山。年老者多处下坡路，已经没有回头机会，这时候万不可一脚踏空，前功尽弃，对不起一路辛劳和汗水，也辜负了一路经历的好风景。

三、不碰红线

最后是不碰红线。党的十八大以来，为适应国家廉政建设和反腐败的需要，党的政治纪律、政治规矩多了起来，严了起来，强调国家公职人员作风建设要永远在路上，并将党纪提高到严于国法的新高度。不该说的话不能说，不该问的事不能问，不该去的地方不能去，不能用的东西不能用等等，这些红线构成了反腐败形势新常态，是党中央对全体党员的新要求，不可触碰。

另一种红线是触犯国法，即贪财，犯经济错误。有人说我们当今时代是一种物欲横流，沉渣泛起的平庸年代，用竹林七贤之一阮籍的话说，是世无英雄遂使竖子成名的时代，又有人称之为小时代，一切以金钱为坐标。此话大谬，市场经济下人们重视金钱本属正常，但把整个社会说成唯利是图则言过其实，什么大官大贪，小官小贪，无官不贪，这句话伤害了绝大多数遵纪守法公职人员的辛勤付出。当然极少数公职人员贪婪也是事实，影响很坏，危害很大。司法人员可不可以拥有正当合法利益，当然可以。律师可以通过为当事人服务名正言顺地赚钱，公检法人员可以投资股票赚钱，只要你运气好不被套，也可以投资不动产运作而赚钱，也可以参加正常民商活动而致富，但不要与工作上的职务发生一丁点关系，公检法人员不能发不义之财，即与公权力沾亲带故的财要拒之于千里之外。

最高院副院长事件没有说什么具体违纪事实，无从置评，但有一点可以确定：不与利益相关则事态要轻许多，反之则重。从事司法工作需要静如止水的心境，这不是什么高大上的陈词滥调，而是做这行就要懂得这行的规矩。再说你再有钱又如何?你能超过比尔、盖茨，看他一头白发;你能超过马云，马云说他最幸福的时候是拥有一百万的时候。金钱是什么?它是杂技演员手中的那根彩线，需要足够的技巧才能舞出炫目的色彩，但它越长，舞动的难度就越大，而且停下来的时候也要当心，不要让它困住了手脚，套住了颈脖。司马光说的好，金钱会使贤者失去志向，庸者增加过错。同时，我们要坚信随着国家经济发展和司法改革的顺利推进，司法工作人员经济待遇会逐渐好转，国家最终会建立与其承担的社会责任相适应的保障机制。

以上的三不是本人的粗浅体会，做到了我们也许成就不了多辉煌的功业，这本来就该如此，是职责使然，你可以认为这不重要，但重要的是要是做不到，那必然会走许多弯路，会失去至要甚至可能走向失败。

篇7：奚晓明案件警示教育心得体会

英国著名哲学家培根有一句话在法学界广为流传：一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律好比污染了水源。这个比喻形象地说明了公正是司法活动的灵魂和法治的生命线，司法不公会造成严重的后果和致命的破坏作用。

司法是调整社会关系和社会秩序的总开关，是法律实施的核心环节。我们党历来重视实现和维护司法公正，把促进社会公平正义作为司法工作的核心价值追求。近年来，特别是党的十八大以来，中央出台和落实了一系列司法体制改革的基础性、制度性措施，有力推进了公正高效权威的社会主义司法制度建设。但同时也要看到，当前司法不公、司法公信力不高的问题仍比较突出，一些司法人员作风不正、办案不廉，办金钱案、关系案、人情案，吃了原告吃被告，有的有案不立、有罪不究，有的越权管辖、插手经济纠纷，有的刑讯逼供甚至徇私舞弊、贪赃枉法，等等。这些现象侵害群众权益，践踏法律尊严，逾越了社会公正的底线。

司法不公严重侵害群众合法权益。司法活动承担着权利救济、定分止争的社会功能，人们的生命、财产、健康、安全等各项权益保障都与司法活动密切相关。同时，随着人民群众法治意识的增强，遇事找法律讨说法的现象越来越多，司法途径成为老百姓维护自身权益的普遍选择。司法不能主持公道，就会造成对群众合法权益的严重侵犯。如果司法不公得不到扭转和更正，群众利益就失去了最基本的法律保障。

司法不公严重损害法律权威和法治公信。司法是国家强制力的具体体现，是法律权威的最重要渊源。公生明，廉生威。只有司法公正，人们才能对法律产生信赖和尊重。司法公正是具体的而不是抽象的，它存在于每一个具体案件之中，存在于每一个当事人的具体感受之中。一个错案的负面影响足以摧毁99个公正裁判积累起来的良好形象。司法不公会严重挫伤公众对司法的信任，践踏法律的尊严和权威，进而对法治公信力造成难以挽回的损害。

司法不公严重戕害社会公平正义。实现社会公平正义是我们党治国理政的一贯主张，也是社会主义核心价值观的基本要求。司法是维护社会公平正义的最后一道防线。人民群众每一次经历司法不公，损害的都不仅仅是他们的合法权益，更是他们对社会公平正义的信心。如果司法这道防线缺乏公信力，罪恶不受惩处、正义无法伸张，社会公正也就无从谈起了。

究其根本，司法不公的深层次原因在于司法体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学、人权司法保障制度不健全。凡法事者，操持不可以不正。公正司法代表了国家法治文明程度，是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑。为保障公正司法，党的十八届三中全会对深化司法体制改革提出了一系列措施，党的十八届四中全会进一步明确了提高司法公信力的目标和工作重点，回应了社会对公平正义的高度关切，为更好实现司法公正提供了基本遵循。

篇8：《防范金融案件警示教育》培训心得体会

《防范金融案件警示教育》专题培训心得体会

XX年XX月XX日，在总行和支行的组织领导下，支行领导、同事们一起有幸参加了《防范金融案件警示教育》专题培训。主讲人是XX市公安局经侦大队主管金融案件的XXX，他实战经验丰富，从成立经侦大队开始就从事金融违法案件的侦查工作，多次受到公安部、市领导的表彰。他的讲解由浅入深，从案例到理论，既把犯罪分子的作案方法和追捕、审判过程呈现给大家，让各位同事了解了一些典型金融案件防控方法，同时又专门针对银行的工作人员对贷款诈骗和骗取贷款罪进行了深入的说明，有很强的实践意义和警示作用。

近年来，银行业发展取得显着成绩的同时，案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制，资金挪用、贪污受贿、非法集资、违规代客等风险问题层出不群，作案手法更是花样百出，涉案人员以及涉案金额更是胜过以往，正是因为他们的一己私欲，不仅给银行和社会造成了巨大损失，同时他们也不得不面对法律严厉的制裁。

法律是无情的，并不会因为无知犯罪而免于处罚，通过X警官呈现的一个个发生在我市的“精品”案例，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。

相对而言，银行内的各项规章制度是完善、有效的，操作性也很强，但是，有效的制度最终还是要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让风险产生。在日常经营中，片面追求业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力，最终引发风险产生。

建立健全、合理、有效的'内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，这是防范风险的基础。 ?作为制度的执行者，我们每一位银行员工都要约束自己的行为，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，控制私欲，明辩是非，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，精益求精，严格执行各项规章制度，合规经营，做好自己的本职工作。

人的堕落并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，就可能走上犯罪道路，作为信贷第一线的客户经理，我们更应该以防范为主，以较高的标准要求自己，无论事件大小，我们都要坚定信念、警钟长鸣，坚决执行和维护总行、支行、部门的管理规定，杜绝一切违法违规行为。

XXX部门 XXX

XX年XX月XX日

篇9：保育教育计划

一、指导思想：

落实园务工作计划要求，继续开展“优质、特色”的保育工作，全方位树立优质保育形象，为家长提供“放心、满意”的保育服务，使幼儿全面、健康地成长。现拟订保育计划如下：

二、基本情况分析：

我园现有16个班级，大，中各5个班，小班6个班。优势分析：我园教师均为幼儿师范学校毕业人员组成，教学和保育工作实行轮岗制，经过一系列保教培训和实践的教师们，已经具备丰富的工作经验与能力，人员配置也较稳定，在一日常规操作中，能为幼儿提供有利于身心健康发展的教育教学和保育措施，日常工作规范到位；同时也普遍表现出热爱孩子，热爱本职工作的精神。

劣势分析：

⑴从事教学多年的教师，轮岗搞保育工作，存在卫生工作方面做得不够细致的问题，整理和搞卫生的经验欠缺。

⑵保育工作在细节操作上有想当然与大意现象，同时在科学护理的探索中还缺乏积极性、主动性，创新性不够。

⑶有个别成员有怕苦怕累的现状。

三、本学期主要工作目标

⑴为幼儿创设一个良好的安全、卫生、美观的校园环境；

⑵每两周组织保育员进行培训和研讨学习。

⑶对一日操作规范了然于胸，从抓细节入手，做到自觉有序，检查与不检查一个样；

⑷认真开展好每一次保研组活动，不断总结改进，在原有基础上进行探索，有所创新；

⑸开展常规技能比武，提升保育素养。

四，具体工作

⑴定期开展保研自培学习活动，对各类专业知识加以重点学习、巩固，不断提高工作人员的岗位技能；

⑵全面开展竞赛活动，相互促进，相互提高；

⑶保持省级示范幼儿园的带头引领作用，开展班级保育调研工作，取长补短，从而缩短各班保育工作的差距；

⑷加强课题有关知识的学习，进一步提高保育工作质量；

⑸开展保育笔记、工作经验的交流、总结。具体工作安排：

一月份：

1、做好学期末工作总结。

2、进行“重温官渡区幼儿园卫生工作细则”培训。

3、进行“学期卫生保健台账收整”培训。

4、收整相关台账并进行整理存档。

三月份：

1、做好幼儿入园工作，班级环境卫生清洁和消毒工作。

2、配合教师进行室内主题环境，活动区角的布置。

3、春季加强环境卫生清洁和消毒工作，预防传染病的流行。

4、进行“小儿生长发育及体格锻炼”的培训。

5、进行“如何培养幼儿饮食习惯”的培训。

四月份：

1、开展保育员研讨会。

2、学习新《纲要》精神。

3、进行“小儿营养基础知识与合理喂养”培训五月份：

1、继续对幼儿进行生活习惯的培养工作，及班级环境卫生清洁和消毒工作。

2、全园保育员班级管理与教师团结协作评比。

3、配合幼儿园工作，做好本学期膳食营养调查工作。

4、进行“消毒药品配备”培训。

5、进行“消毒与隔离”培训。

6、配合教师搞好“六·一”亲子活动。

六月份：

1、进行“托幼机构意外伤害和预防及初步处理”的培训。

2、进行《幼儿午睡的管理》培训。

3、班级的物品收放整理工作。

4、年度总结工作。

九月份：

1、做好新生入园各项工作准备。

2、安定幼儿情绪，在短时间内让孩子尽快适应幼儿园的

集体生活。

3、进行“幼儿生活常规培养”培训。

4、进行“幼儿安全意识教育”培训。

十月份：

1、国庆长假后，要继续做好幼儿情绪安定工作，让孩子

爱上幼儿园。

2、继续常规培养，让孩子养成良好生活卫生习惯。

3、进行“幼儿进餐管理”培训。

4、进行“秋冬季传染病防治”培训。

十一月份：

1、加强早锻炼和课间锻炼，增强幼儿抵抗力。

2、做好向家长进行宣传的“冬季肠道寄生虫病”温馨提

示工作，保证幼儿健康。

3、进行“保育示范班级谈经验”培训。

4、进行“小儿常见病的预防和护理”培训。十二月份：

1、进行“幼儿体格锻炼”相关培训。

2、做好班级保育工作，提高班级出勤率。

3、进行“给孩子补钙的技巧”培训。

篇10：远程教育计划

远程教育计划

校本培训计划

、9

为了更好地应用远程教育资源，将远程教育资源应用到我校的实际教学中来，根据我校本学期教学工作指导思想和和工作目标，制定校本研训计划如下：

一、指导思想

以“工作学习化，学习工作化”理念指导我们的专业学习和教学研究，贯彻研训一体化方针，在工作中学习新课程理念，在学习中反思教育教学行为，使我们的工作、学习、研究有机结合。

二、工作目标

通过远程教育资源，使我校校本培训与教研活动提到质的飞跃，改进我们的教育教学方式，转变学生的'学习方式，进一步促进干部教师的专业化成长，提高工作成效。

三、校本培训与教研方式

本学期将以专题培训与教研为主，辅之以同伴互助，业务理论自学（教育教学专业书刊、远程教育资源）。

四、要求与措施

1、全体干部教师需按时参加各种形式的校本研训活动，教导处建立研训档案，对每期活动的主题、日期、参加者做出具体准确的记录，以备领导督查。

2、建立考勤制。将校本培训活动视为正常上班，并记考勤，考勤结果记入《量化考核方案》。

3、业务学习笔记是参加校本培训和教师自主学习效果的重要反映之一，要求业务学习笔记不仅是单一的摘抄，还应有心得体会，对身边教育教学现象的记录分析，教育教学反思等的记录。

五、活动时间与地点：

全校教师每星期一下午放学后在五楼远程教育教室进行校本培训

六、培训与教研活动序列

第一、二周

1、学生学习行为管理专题研讨会；

2、专题培训：改进教师工作方式，促成学生有效学习（材料来源：远程教育资源）

第三、四周

1、专题培训：校园安全启示录――责任篇（光盘）；

2、公开课活动。

第五、六周

1、教学叙事交流活动；

2、学习新颁布的《义务教育法》第四章、第五章。

第七、八周

1、数学课堂教学实录诊断性研讨活动；

2、专题学习：习作课实录欣赏（材料来源：人民教育）

第九、十周

1、青年教师培训；

2、学生学习行为管理总结活动。

第十一、十二周

1、“优化教学设计达成课堂生成”主题式集体备课活动；

2、欣赏：《一次从关注教案到关注学生的“革命”――选自《中国教育报《

第十三、十四周

业务基础知识和基础理论考试

第十五、十六周

专题培训：教师礼仪（光盘）

第十七、十八周

校本培训与教研工作总结

篇11：心理健康教育计划

心理健康教育计划

指导思想：

认真贯彻执行教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》，培养其良好的心理素质，促进其身心全面和谐发展和素质全面提高，以集中教育和个别咨询辅导为工作基本途径，一手抓教育，一手抓建设，逐步形成富有现代气息及鲜明个性特征的心理健康教育特色，使心理健康教育工作成为我校工作的重要突破口。

工作原则：

1、以尊重、理解学生为前提。

尊重学生的人格与尊严，尊重每个学生存在的权利，承认他是不同于其他人的独立的个体，承认他与教师、其他人在人格上是平等的。以平等的、民主的态度对待学生。不居高临下训斥学生，也不讽刺羞辱学生，做到“蹲下来与学生谈话”。尊重学生的选择，尊重学生的合理的需要。

2、面向全体学生。

在确定心理教育的内容时，在设计心理辅导活动时，要考虑大多数学生的共同需要与普遍存在的问题，要创造条件让尽可能多的学生参与，特别要给那些内向、害羞、表达能力差、不被人注目的学生提供教育与表现的机会。

3、学生主体性原则。

学生既是心理健康教育的客体，也是心理健康教育的重要主体。心理健康教育的基本功能是促进学生自觉主动地成长与发展，如果学生缺乏主动性与接受教育的动机，我们强行实施的教育必定由于学生的抗拒与冷漠而没有效果。同时，心理教育追求的最高目标是“助人自助”，只有让学生成为这一教育过程的主体是，才可能实现这一目标。因此，在工作中，要以学生的实际需要为出发点，鼓励学生“唱主角”。

4、预防矫治与发展养成相结合。

实施心理健康教育不仅要矫治学生不适应行为，消除或减轻少数学生的心理困惑与。

具体措施：

（一）学科教学渗透心理健康教育。

《新课程标准》要求课堂教学要以学生个体发展为本，以素质培养为目标，从而对学科教师提出了关心学生心理健康教育的任务。

1、通过课堂教学过程渗透心理健康教育。

课堂教学是学生的'主要活动，在课堂教学过程中渗透心理健康教育是学校心理健康教育最主要和最有效的开展途径和方式。

首先，教师要树立新型的课堂教学效益观。师生在课堂中积极情绪体验的状况，学生学习兴趣，品德与行为习惯培养与纠正，学生交往能力、动手能力、参与积极性等要素都要进入教学质量的评价标准。要建立真正平等、民主、尊重和信任的新型师生关系，树立亲和基础上的、具有人性化特征的教师新权威。

其次，把好教学的三个关。

一是备课关。要围绕学生来备，如学生会有什么样的问题和反应、学生需要怎么做（如多感官的参与）才能掌握，同时兼顾学生现有水平和学习能力的差异，努力激发学生的各种潜能。

二是上课关。教师在与学生的课堂交往中，多激励、多表扬，少批评、少否定，注意平等和公平，注意个别差异和因材施教等等重要的教育原则。

三是课外活动关。心理健康教育的要求需要在课外的实践应用中得到真正的巩固和实现。

最后，重视课堂心理氛围的建设。建立同学间相互支持、相互合作、共同进步的氛围，为学生营造一种安全向上、相互支持的同伴环境。

2、结合学科特点实现心理健康教育。

学生课程的多样化，也为心理健康教育提供了更具选择性、更具全面性的途径和方式。

（1）根据学科内容开发心理健康教育内容。不同的学科，有其独特的教学内容，《新标准》强调学科内容与生活的结合，心理健康教育正是蕴涵在生活中的教育，因此，要利用心理规律，带着新的思路和眼光重新认真研读教材、教案，从中挖掘并开发有价值的心理健康教育的内容。

（2）在授课组织方式中体现和渗透心理健康教育。如，在体育活动中注意培养学生合作意识、竞争意识、自我保护技能以及进行适当的意志品质锻炼；在音乐、美术课中启发学生学会欣赏他人、学会人际间的相互支持与鼓励；在科学课上不仅训练学生的动手能力和相互配合，而且在观察中锻炼学生的细心和耐心、训练学生整洁、有条理的好习惯。

（二）在日常教育活动中实现心理健康教育。

教师日常的教育工作是心理健康教育又一个主要阵地与渠道。每天早晨上课前、课间休息时、放学后教师与学生的沟通与交往，都可以转化为很好的心理健康教育时机。抓好日常教育活动、巧妙渗透心理健康教育，在细微之处耕耘、拥有全面收获。

（三）心理健康教育与德育工作有机结合。

灵活运用心理规律，是有效进行德育工作的科学基础。

1、班集体活动中渗透心理健康教育。

创建良好的班集体，营造和谐的班级气氛，使学生在集体生活中塑造良好个性、培养高尚的品德、提高社会适应能力。通过丰富多彩的班集体活动，如各种竞赛、班际间的联谊活动、集体劳动、外出旅游等，陶冶学生的情操、磨练其意志、锻炼其生活和社会适应能力。

2、在少先队活动阵地中渗透心理健康教育。

利用板报、广播和其他宣传手段，采用专栏的形式指导学生如何与人交往，如何控制自己的情绪，产生心理行为问题时如何寻求帮助等。在形式多样的队活动，如“手拉手献爱心”等活动中，学生能学会与人合作，锻炼能力，也抑制了不良的心态，达到提高心理健康水平的目的。

3、班主任日常工作中的心理健康教育。

班主任工作中的心理健康教育，对学生的心理发展有十分重要的作用。班主任要用心理健康和发展心理学的理论来指导自己，如对学生的休息、进餐、玩耍进行管理与教育，重点体现培养良好行为习惯、生活习惯、交往习惯，促进学生心理的健康发展。

（四）个别（或团体）心理辅导。

针对少数学生存在的心理困扰和极个别的，开展心理咨询活动，由老师提供咨询，回答学生在学习、生活、交往中遇到的各种问题，并对其进行正确的心理辅导与问题行为的矫正。

追求学生人格的整体发展，促进学生知、情、意、行几方面协调发展。树立学生全人发展的观念，强调多种智力全面发展，关注学生的一生。

篇12：心理健康教育计划

据悉，目前合肥中小学心理健康教育工作仍然比较薄弱，存在开课率低、师资缺乏、硬件水平低等现象，部分学校没有建立心理辅导室、没有建立健全学生心理健康档案。下一步，各县(市)区教育主管部门、各中小学校将紧紧依托市心理健康辅导中心和各县(市)区心理健康辅导站，建立校内心理健康教育团队，扎实开展心理辅导活动，帮助学生掌握调控自我、发展自我的方法与能力，为学生成长营造和谐宽松的良好环境。市心理健康辅导中心、各县(市)区心理健康辅导站要指导学校统一安排心理健康教育课时并列入教学计划，利用地方与学校课程课时，每学期每班不少于8个课时。

此外，学校要用好心理辅导室，开设心理信箱，有条件的学校可开设心理热线和网络咨询平台，至少安排1名专职且受过市级以上培训的心理辅导教师负责。学校心理辅导室须定期开放，每周开放接待时间不少于6小时，接受学生心理咨询，回复心理信箱中的学生或家长来信。学校校园网要建立心理健康教育网页，开展网上心理咨询。学校要关注有心理问题的学生，逐步健全学生心理健康档案，并进行积极的接触与干预。

与此同时，合肥将进一步加强工作措施，切实保障毕业年级学生心理健康教育工作的实效性。“要注重对毕业年级学生家长指导，提高家长对毕业年级子女的心理疏导意识，促进家长转变教育观念和升学考试观念，不以单纯的考试成绩评价学生，了解和掌握舒缓子女心理压力的方法，指导家长与学校密切配合，使毕业年级学生的心理得到健康发展。”

篇13：心理健康教育计划

一、指导思想：

以教育部《关于加强中小学心理健康教育若干意见》、《中小学心理健康教育指导纲要》。进一步发挥心理健康教育在全面推进素质教育、实现教育现代化进程中的作用，推动全校师生心理素质的提高。

二、工作重点：

1. 加强学习，提高认识。

进一步学习教育部《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》及《中小学心理健康教育指导纲要》。充分认识心理健康教育是根据中小学生生理、心理发展特点，运用有关心理教育方法和手段，培养学生良好的心理素质，促进学生身心全面和谐发展和素质全面提高的教育活动，是素质教育的重要组成部分，是实现《面向21世纪教育振兴行动计划》，落实《跨世纪素质教育工程》，培养跨世纪高质量人才的重要环节。

2.开展多种形式的心理健康教育

心理健康教育是一项长期的工作，在加强学习有关专业知识的基础上，根据我校实际，以全国十五规划课题――“《学习动机的激发与培养》”为龙头，带领全体老师在课堂教学中进行探索。同时规范心理健康教育的组织机构建设，由校长室总负责，五条线抓落实，开展多种形式的心理健康教育。具体工作如下：

（1）思品教研组：抓住心理健康教育的主渠道――思想品德课，探索“心理流通式”的思想品德课课堂教学模式。每月开展一次群体辅导活动。

（2）大队部：设立知心姐姐信箱，帮助学生解决一些实际问题。

（3）心理咨询室：对个别存在心理障碍的学生，由德育处负责进行心理疏导。

3.增强心理健康教育实效性。

（1）采取走出去请进来的方法，邀请有关专家来校作专题讲座，不断提高全体教职员工的心理健康教育的基本理论知识。

（2）全员参与，进行“小学德育功能研究”的课题研究，鼓励老师积极投入到心理健康教育的理论学习和实践探究，以科研促教育。

（3）进行教学观摩，组织全校性的心理健康教育辅导活动研讨。

（4）积极参加“市心理健康教育课题研究协作组”的活动，积极实践，总结经验，参与研讨，认真学习，不断提高。

篇14：心理健康教育计划

一、指导思想：

根据北京市教育委员会下发的《关于印发北京市中小学校和职业学校心理咨询室建设基本要求的通知》（京教德〔20xx〕2号）的精神，结合我区教委中教科提出的指导意见和我校的实际情况，本着帮助师生和学生家长“获得心理支持、消除心理困扰、提高心理素质”的基本工作指导思想，结合我校实际制订本计划，坚持育人为本，根据中小学学生生理、心理发展特点和规律，运用心理健康教育的理论和方法，培养中小学学生良好的心理素质，促进他们身心全面健康发展。

二、功能定位：

我校心理健康教育是“面向全校学生、教师和家长开展心理健康教育工作，提供心理咨询、指导和服务”。具体来说，为全校师生提供以下具体的服务：

第一、开展面向全体学生的心理健康教育活动，如开展心理保健操、小团体心理训练等；开设心理健康教育课程，指导学生自助，促进学生良好心理素质和健康人格的形成；为有特殊需要或心理问题倾向的学生建立心理档案；建立学生的心理档案。

第二、针对学生的身心发展特点，积极开展学生成长关键期和关键点的指导工作，如入学适应性调节、考前减压、专业选择咨询和升学指导等活动，帮助学生充分认识自己的个性能力特点，以利学生做出合适的选择。

第三、接待有心理辅导需求的学生，对有一般心理问题的学生进行个别辅导，帮助他们解决心理困扰；发现和鉴别出具有较为严重和严重心理问题的来访者，向家长或监护人提出建议，将其转介到有关专业心理咨询和治疗机构。

第四、开展对班主任、学科教师和学校教职员工的心理健康教育知识和简单操作技能的培训，帮助教职员工掌握心理保健和心理健康教育的基本方法。

第五、向家长提供有关亲子关系和家庭教育的咨询，指导家长正确认识孩子的心理特点、成长规律和教育策略。

第六、通过对男生青春期教育的讲座面向全体学生通过普遍开展教育活动，使学生对心理健康教育有积极的认识，使心理素质进一步得到提高；

第七、我校已经将成为首师大社会工作系的实验基地，将使学校的心理健康教育进一步发展；

第八、建立三个学生心理活动小组，定期开展学生活动，增强学生心理适应能力。

三、工作开展原则：

针对本校学生的实际特点 ，有针对性地开展心理健康教育。

四、具体工作安排：

新的一学年即将开始，总结以往学期心理咨询的经验教训，我们在本学期要调整思路，团结一致，开动脑筋，争取使心理咨询室真正成为局中一道风景线。为此，我们具体计划如下：

（一）常规工作：

1、正常开放心理咨询室，每周一至周四中午12：30D13：20向全校师生开放。值班时间、值班教师规定好，坚持按时值班，认真对待来访的学生，做好来访资料的整理。

2、小组成员集中学习心理健康教育理论和交流学习心得。

3、学生心理活动小组每周二晚上第一节课开展一次团体辅导活动。（负责人：张升军）。

4、开展学校心理健康教育课题研究。

5、对有较严重心理问题的学生进行跟踪调查，以帮助其真正从心里阴影中走出来。

（二）中心工作

9月份：

1、选定三个实验班；（负责人：张升军）

2、制作第三届暑假“成长”夏令营成果宣传展板；（负责人：安志勇、唐尚飞、张鹏）

3、制定本学期计划；（负责人：张升军）

4、开展初一新生学习适应性调查和讲座；（负责人：马凌云、李国青）

5、填写两个新初一实验班的学生心理档案；（负责人：于新志）

6、组织学生心理活动小组的报名工作；（负责人：崔秀芳）

7、组织新初一学生参观心理咨询室DD“知心小屋”； （负责人：唐尚飞）

8、新初一心理健康教育辅导课；（负责人：张升军、马凌云）

9、整理心理阅览室书籍，增订有关中学心理健康教育杂志。

10月份：

1、出版第八期心理期刊DD“心灵视窗”； （负责人：唐尚飞、于新志、张鹏）

2、制定心理团体活动室建设方案；（负责人：张升军、安志勇等）

3、新初一心理健康教育辅导课；（负责人：马凌云、于新志）

4、组织实验班学生和家长参加亲子关系测试；（负责人：初二（5）班崔秀芳、张鹏，初一（2）班马凌 云、唐尚飞，初一（4）班于新志、李国青）

11月份：

1、新初一心理健康教育辅导课；（负责人：崔秀芳、安志勇）

2、班主任素质拓展训练（一）；（负责人：张升军）

3、心理团体活动室设备采购和装饰；（负责人：张升军、安志勇等）

4、邀请有关心理健康教育专家到校进行心理健康主题专题讲座；

5、课题组开展家长“亲子关系”心理健康教育专题讲座。

6、组织实验班学生和家长参加“学习适应性”测试；（负责人：初二（5）班崔秀芳、张鹏，初一（2）班马凌云、唐尚飞，初一（4）班于新志、李国青）

12月份：

1、新初一心理健康教育辅导课；（负责人：李国青）

2、出版第九期心理期刊DD“心灵视窗”； （负责人：马凌云、张鹏）

3、班主任素质拓展训练（二）；（负责人：张升军）

4、心理团体活动室建设和验收；（负责人：张升军、安志勇等）

5、组织心理辅导教师参加各级各类培训、轮训、报告、讲座等。

元月份：

1、新初一心理健康教育辅导课；（负责人：张升军）

2、心理教师针对该班学生心理健康情况和教学情况写1篇经验文章；

3、心理健康教育材料的整理和归类；（负责人：李国青）

4、本学期心理健康教育工作总结和制定下学期工作计划。

五、开放心理辅导室活动时间：

每周一至周四中午12：20D13：20

辅导教师安排：

星期一：张升军、崔秀芳

星期二：马凌云

星期三：于新志

星期四：李国青

六、心理健康教育辅导小组人员组成：

主 任：曹惠敏

副主任：王辰、郭德新

组 员：张升军 唐尚飞 于新志 安志勇

马凌云 崔秀芳 李国青 张 鹏

七、注意事项：

1、每次活动都形成文稿、电子稿并上交存档。

2、遵守到会时间，准时及时，尽量缩短开会时间和次数。迟到早退皆点名记录。

3、小组成员互相支持配合。

4、工作会议：隔周周三下午第三节、心理辅导室、工作及业务学习。