核心职业价值观测试
【简介】感谢网友“Rennervate”参与投稿，下面是小编为大家推荐的核心职业价值观测试（共9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：核心职业价值观测试
这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合1．在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。2．我梦想着创建自己的事业。3．由于我的工作，经常有许多人来感谢我，让我感到满足。4．我追求需要计划和组织别人的工作。5．如果工作中能经常用到我特别的技巧和才能，我会感到特别满意。6．我一直在寻找一份能最小化与个人和家庭之间冲突的工作机会。7．去解决那些几乎无法解决的难题比获得一个高的管理 职位更重要。这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合8．在工作中，我能试行一些自己的新想法。9．只要干上这份工作，我不再被调到其他意想不到的工作上。10．如果我能成功地实现完全属于自己的产品（点子），我会感到非常成功。11．我希望从事对人类和社会真正有贡献的工作。12．在工作中，我宁可做一个负责人，尽管只领导很少几个人，我信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。13．我希望在工作中常常要我提出许多新的想法。14．能够很好的平衡个人生活与工作，比达到一个高的管理职位更重要。这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合15．我希望工作中有很多的机会能不断地挑战我解决问题的能力（或竞争力）。16．在我的工作中，不会有人常来打扰我。17．我愿意在能给我安全感和稳定感的公司中工作。18．当通过自己的努力或想法完成工作，我工作的成就感最强。19．在工作中，我为他人服务，使他人感到很满意，我自己也很高兴。20．我希望我的工作赋予我高于别人的权力。21．对我而言，做一个专业领域的部门经理比做总经理更具有吸引力。这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合22．我认为只有很好地平衡个人、家庭、职业三者关系的生活才是成功的。23．当我解决了看上去不可能解决的问题，或者在必输的竞争中胜出，我会感到非常有成就感。24．我能在我的工作范围内自由发挥。25．在工作中我不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。26．对我而言，创办自己的公司比在其它的公司中争取一个高管位置更重要。27．我的工作使我能常常帮助别人。28．我希望能够管理一个大的公司（组织），我的决策将会影响许多人。这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合29．将我的技术和专业水平发展到一个更具有竞争力的层次是成功的必要条件。30．我希望我的职业允许兼顾到个人、家庭和工作的需要。31．我认为职业的成功来自于克服自己面临的非常困难的挑战。32．如果职业允许自由地决定自己的工作内容，计划，过程中，我会非常满意。33．不论我怎么干，我总能和大多数人一样晋级和长工资。34．我一直在寻找可以让我创立自己事业（公司）的创意（点子）。35．我的工作能为社会福利带来看得见的效果。这些描述有多少符合你的想法：不符 较不符 一般 较符合 符合36．在工作中，当我整合并管理其他人的努力时，我非常有成就感。37．我希望能做我擅长的工作，这样我的内行建议可以不断被采纳。38．我宁愿离开公司，也不愿从事需要个人和家庭做出一定牺牲的工作。39．在工作中，我希望去解决那些有挑战性的问题，并且胜出。40．在工作中我是不受别人差遣的。41．你的性别：男 女
篇2：免费职业价值观测试
下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，选择合适的答案。
1. 你的工作必须经常解决新的问题。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
3. 你的工作奖金很高。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
4. 你的工作内容经常变换。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
5. 你能在你的工作范围内自由发挥。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
7. 工作带有艺术性。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
11. 在工作中你能接触到各种不同的人。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
14. 你的工作赋予你高于别人的权力。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
20. 你的工作能使世界更美丽。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
23. 你的工作是一项对智力的挑战。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
很重要 比较重要 一般 不太重要 不重要
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。
篇3：职业价值观测试试题
职业价值观测试试题
职业价值观测试是指一个人对职业的认识和态度，以及他对职业目标的追求和向往。职业价值观决定了一个人的职业期望，影响着其对职业方向和职业目标的选择，决定着其就业后的工作态度和工作绩效水平，从而也决定了其职业发展情况。职业价值观测试对于个人选择职业类型和职业发展方向，以及企业招聘、选拔和培养具有重要指导意义。
通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
测试指导语
请选出在做一份工作的时候，题目中的描述对你而言重要还是不重要。
本次测试共 52 题
1. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
2. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
3. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
4. 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
5. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
6. 由于你的工作，经常有许多人来感谢你。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
7. 你的工作上下班时间比较随便、自由。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
8. 在工作中常常要你提出许多新的想法。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
9. 你可以看见你的努力工作的成果。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
10. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
11. 你的工作奖金很高。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
12. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
13. 你的工作是一项对智力的挑战。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
14. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
15. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
16. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
17. 你的工作必须经常解决新的问题。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
18. 你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
19. 在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵 头，不做将尾”的俗语。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
20. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
21. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
22. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
23. 你的工作单位有舒适的'休息室、更衣室、浴室及其他设备。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
24. 你的工作使你能常常帮助别人。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
25. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
26. 在工作中你能接触到各种不同的人。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
27. 你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
28. 你的作风使你被别人尊重。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
29. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
30. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
31. 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
32. 工作带有艺术性。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
33. 你能在你的工作范围内自由发挥。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
34. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
35. 在工作中你是不受别人差遣的。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
36. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
37. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
38. 你的工作内容经常变换。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
39. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
40. 你的工作需要计划和组织别人的工作。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
41. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
42. 同事和领导人品较好，相处比较随便。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
43. 你的工作需要敏锐的思考。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
44. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
45. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
46. 你的工作会使许多人认识你。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
47. 在别人眼中，你的工作是很重要的。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
48. 你的工作使你不断获得成功的感觉。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
49. 你的工作能使世界更美丽。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
50. 你的工作赋予你高于别人的权力。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
51. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
52. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
A. 非常重要 B. 比较重要 C. 一般 D. 较不重要 E. 很不重要
篇4：职业价值观测试量表
说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A――非常重要
B――比较重要
C――一般
D――较不重要
E――很不重要
1.能参与救灾济贫工作
2.能经常欣赏完美的工艺作品
3.能经常尝试新的构想
4.必须花精力去深入思考
5.在职责范围内有充分自由
6.可以经常看到自己的工作成果
7.能在社会扮演更重要的角色
8.能知道别人如何处理事务
9.收入能比相同条件的人高
10.能有稳定的收入
11.能有清静的工作场所
12.主管善解人意
13.能经常和同事一起休闲
14.能经常变换职务
15.能成为你想成为的人
16.能帮助贫困和不幸的人
17.能增添社会的文化气息
18.可以自由地提出新颖的想法
19.必须不断学习才能胜任
20.工作不受他人干涉
21.我觉得自己的辛苦没有白费
22.能使你更有社会地位
23.能够分配调整他人的工作
24.能常常加薪
25.生病时能有妥善照顾
26.工作地点光线通风好
27.有一个公正的主管
28.能与同事建立深厚的友谊
29.工作性质常会变化
30.能实现自己的理想
31.能够减少别人的苦难
32.能运用自己的鉴赏力
33.常需构思新的解决方法
34.必须不断地解决新的难题
35.能自行决定工作方式
36.能知道自己的工作绩效
37.能让你觉得出人头地
38.可以发挥自己的领导能力
39.可使你存下许多钱
40.有好的保险和福利制度
41.工作场所有现代化设备
42.主管能采取民主领导方式
43.不必和同事有利益冲突
44.可以经常变换工作场所
45.常让你觉得如鱼得水
46.能常帮助他人解决困难
47.能创作优美的作品
48.常需提出不同的处理方案
49.需对事情深入分析研究
50.可以自行调整工作进度
51.工作结果受到他人肯定
52.能自豪地介绍自己的工作
53.能为团体拟定工作计划
54.收入高于其他行业
55.不会轻易地被解雇或裁员
56.工作场所整洁卫生
57.主管学识和品德让你钦佩
58.能够认识很多风趣的伙伴
59.工作内容随时间变化
60.能充分的发挥自己的专长
计分方法 A--5分，B--4分，C--3分，D--2分，E--1分
职业价值观 对应题目 得分
利他主义 1、16、31、46
美的追求 2、17、32、47
创造发明 3、18、33、48
智力激发 4、19、34、49
独立自主 5、20、35、50
成就满足 6、21、36、51
声望地位 7、22、37、52
管理权力 8、23、38、53
经济报酬 9、24、39、54
安全稳定 10、25、40、55
工作环境 11、26、41、56、
上司关系 12、27、42、57
同事关系 13、28、43、58
多样变化 14、29、44、59
生活方式 15、30、45、60
[职业价值观测试量表]
篇5：职业价值观测试图表
说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。
A――非常重要
B――比较重要
C――一般
D――较不重要
E――很不重要
1. 你的工作必须经常解决新的问题。 A B C D E
2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 A B C D E
3. 你的工作奖金很高。 A B C D E
4. 你的工作内容经常变换。 A B C D E
5. 你能在你的工作范围内自由发挥。 A B C D E
6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 A B C D E
7. 工作带有艺术性。 A B C D E
8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 A B C D E
9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 A B C D E
10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 A B C D E
11. 在工作中你能接触到各种不同的人。 A B C D E
12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。 A B C D E
13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。 A B C D E
14. 你的工作赋予你高于别人的权力。 A B C D E
15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。 A B C D E
16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 A B C D E
17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 A B C D E
18. 你的工作经常要外出，参加各种集会和活动。 A B C D E
19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 A B C D E
20. 你的工作能使世界更美丽。 A B C D E
21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。 A B C D E
22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。 A B C D E
23. 你的工作是一项对智力的挑战。 A B C D E
24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 A B C D E
25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 A B C D E
26. 你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。 A B C D E
27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 A B C D E
28. 在别人眼中，你的工作是很重要的。 A B C D E
29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。 A B C D E
30. 你的工作使你能常常帮助别人。 A B C D E
31. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。 A B C D E
32. 你的作风使你被别人尊重。 A B C D E
33. 同事和领导人品较好，相处比较随便。 A B C D E
34. 你的工作会使许多人认识你。 A B C D E
35. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。 A B C D E
36. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 A B C D E
37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。 A B C D E
38. 你的工作需要敏锐的思考。 A B C D E
39. 你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。 A B C D E
40. 在工作中你是不受别人差遣的。 A B C D E
41. 你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。A B C D E
42. 在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。
A B C D E
43. 在你的工作中能和领导有融洽的关系。 A B C D E
44. 你可以看见你努力工作的成果。 A B C D E
45. 在工作中常常要你提出许多新的想法。 A B C D E
46. 由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 A B C D E
47. 你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 A B C D E
48. 在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。 A B C D E
49. 你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。
A B C D E
50. 你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。 A B C D E
51. 你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 A B C D E
52. 你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。 A B C D E
【评分与评价】
上面的52道题分别代表十三项工作价值观。每圈一个A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分。请你根据下面《评价表》中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把它填在每一项的得分栏上。然后在表格下面依次列出得分最高和最低的三项。
如果你身边的同事也愿意做这样的职业价值观测试的话，你会发现一个非常奇妙的现象：平常和你关系比较密切的同事，他们得分最高的三项和你是差不多的，关系比较疏远的同事则恰恰相反。这说明什么?说明价值观是我们看不见的触角，当你和其他人接触的时候，总是会先用触角感应一下对方是否和你是一类人。当然，对于这些你可能一无所知，但是你确实在这么做!今后在你挑选自己的伙伴或者合作者时，不妨先考虑一下对方的价值观是否和自己相符。
评价表
得分题号价值观说明
1、利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。
2、美感 7，20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断地追求美的东西，得到美感的享受。
3、智力刺激1，23，38，45 工作的目的和价值，在于不断进行智力的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。
4、成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
5、独立性5，15，21，40工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。
6、社会地位6，28，32，49工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了人的重视与尊敬。
7、管理14，24，37，48工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
8、经济报酬3，22，39，50工作的目的和价值，在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。
9、社会交际11，18，26，34工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
10、安全感9，16，19，42不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、长工资、调动工作或领导训斥等经常提心吊胆、心烦意乱。
11、舒适12，25，35，51希望能将工作作为一种消遣、休息或享受的形式，追求比较舒适、轻松、自由、优越的工作条件和环境。
12、人际关系8，27，33，43希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快、自然，认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。
13、变异性或追求新意4，10，29，31希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
得分最高的三项是：1、_____________;2、____________;3、_____________。
得分最低的三项是：1、_____________;2、____________;3、_____________。
从得分最高和最低的三项中，可以大致看出你的价值倾向，在选择职业时就可以加以考虑。
[职业价值观测试图表]
篇6：职业价值观测试结果
温馨提示：以下是你的测试结果和答题详情，可复制后存档，或发给路标工作室，通过咨询确认结果、分析报告、获得丰富资讯(见：服务项目)。
价值观字母类型说明(L：生活型;T：技术/职能型;M：管理型;O：挑战型;I自主/独立型;D：服务/奉献型;C：创造/创业型;S：安全/稳定型。)
序号 1 2 3 4 5 6 7 8
价值观类别 L T M O I D C S
符合程度 23 21 22 21 19 18 20 19
将上表中的8种职业价值观类型按符合程度的大小依次从左到右
重新排列为：L、M、O、T、C、I、S、D
他们的得分分别为：23;22;21;21;20;19;19;18。
分数最高的字母就是你的职业价值观类型。查看相关说明。
职业价值观量表-职业锚
职业锚(CareerAnchor)是职业价值观的一种称呼，是人们选择和发展职业时所围绕的中心，当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。
职业生涯规划领域“教父”级人物、美国麻省理工大学的E.H.施恩教授，于上个世纪20到60年代，在职业价值观理论和实例跟踪研究的基础上，结合对团体和一些机构的调查，提出职业锚理论，并研究出测试问卷。
经过近30年的发展，职业锚已成为许多个人职业生涯规划的必选工具和公司人力资源管理的重要工具。
在进行职业规划方向定位中，职业锚测试可以帮助你确定自己的发展方向，审视自己的价值观是否与当前的工作相匹配。只有你的职业定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中，获得源源不绝的巨大动力，实现自己的价值。
职业锚工具，可以测试出你的职业价值观属于哪一种，共有八种：
生活型(L)：
生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供'足够弹性'的工作环境来实现 这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升，来换取三者的平衡。他们将成功定义的比职业成功更广泛。相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。
技术/职能型(T)：
技术/职能型的人追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自于他们的专业水平，他们喜欢面对专业领域的挑战。他们通常不喜欢从事一般的管理工作，因为这意味着他们不得不放弃在技术/职能领域的成就。
管理型(M)：
管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独立负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果。他们想去承担整体的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/职能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
>挑战型(O)：
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。他们需要新奇、变化和困难，如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。
自主/独立型(I)：
自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们宁愿放弃提升或工作发展机会，也不愿意放弃自由与独立。
服务/奉献型(D)：
服务型的人一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病等。他们一直追寻这种机会，这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的变动或工作提升。
创造/创业型(C)：
创业型的人希望用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服 务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并寻找的机 会。一旦时机成熟了，他们便会走出去创立自己的事业。
安全/稳定型：
安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们因为能够预测到稳定的将来而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚实、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
篇7：职业价值观测试免费版
说明：下面有30个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。
5=非常重要，4=比较重要，3=一般，2=-较不重要，1=很不重要
1、你的工作必须经常解决新的问题。
2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。
3、你的工作奖金很高。
4、你的工作内容经常变换。
5、你能在你的工作范围内自由发挥。
6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。
7、工作带有艺术性。
8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。
9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。
10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。
11、在工作中你能接触到各种不同的人。
12、你的工作上下班时间比较随便、自由。
13、你的工作使你不断获得成功的感觉。
14、你的工作需要敏锐的思考。
15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。
16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。
17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。
18、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。
19、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。
20、在你的工作中能和领导有融洽的关系。
21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。
22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人。
23、你的工作是一项对智力的挑战。
24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。
25、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。
26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。
27、你在工作单位中，有可能经常变换工作内容。
28、在别人眼中，你的工作是很重要的。
29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。
30、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费等。
篇8：职业价值观
摘要：近几年，国内外学者对于职业价值观方面的研究越来越多，在这方面的研究成果也就越来越多。
笔者在文中主要对国外研究综述与国内研究综述进行对比，从而对今后的职业价值观方面提供相关的参考。
关键词：研究;职业价值观;综述
世界观、理想、价值观以及信念等对于职业产生的影响，基本上都体现在职业价值观上面。
而职业价值观属于价值观当中的一种，其对于人们的职业选择有着非常大的支配作用，直接影响着个体的就业态度，乃至于影响到整个社会群体的就业氛围[1]。
一、职业价值观的内涵
价值观是价值观念的一种简称，指的是人们头脑当中关于价值追求方面的观念。
具体点来讲，价值观属于人们对于某项事物本身价值的基本看法以及总的观念，主要表现为人们对于该项事物相对较为稳定的理想、信念以及信仰，是人们对于这类类事物的价值取舍模式和指导主体行为的价值追求方式与价值取舍方式。
比如，社会主义价值观指的是在社会主义国家中生活的人们对于目标与事业的认可程度和对于精神目标的追求程度等一系列的评价与判定标准。
关于价值观的表述非常多，将价值观与职业进行联系，我们可以将其统称为职业价值观。
二、国内研究综述
进入到21世纪以来，国内对于职业价值观方面的文章与课题研究越来越多，然而大部分基本都是将理论描述作为研究方式，而关于职业价值观方面的实证研究相对较少，通常都是学者自身的想法与研究思路来诠释职业价值观。
张志新[2]等曾经提出过，当前的城市青年人群相对重视的是人际关系、生活满意程度、成就高低等，关于工作变动、人事管理以及人身安全方面等方面的重视明显不足;李卫平[3]在《大学生社会适应问题研究综述》当中则认为青年人群的职业价值观决定着一个国家的未来发展，是一种展现个人精神的最佳方式;汪晓莺[4]在《论市场经济条件下大学生职业价值观教育及其引导》中则认为对青年人群开展对应的职业价值观方面的教育是必不可少的。
相关的教育能够帮助青年人群对于职业前景与职业生涯等问题有一个较为准确的认知与判断，当中应当包含报酬、取向以及原则等各个方面的不同因素;王运来[5]等在《大学生职业价值观分析与高校思想政治教育探析》中提出。
当前青年人群的职业价值观属于一个简单的认知，然而这也是一个必须的进程，其属于青年人群对于即将面对的工作的一种期盼，并且可能会产生一些较为浅显的想法;王健[6]在《当代大学生职业价值观的变化与教育引导》一文中提出，职业价值观因为针对的人类群体之间的差异性特点，使得当中的每个个体都应当有着自身独特的权衡。
最近几年来，国内学者在研究青年人群的职业价值观的时候，基本都将青年人群的职业价值观与教育措施进行了对应的研究，当中具有代表性的主要有：朱远望、杨超越[7]在《当代大学生职业价值观比较研究——来自杭州下沙大学城的调查》一文中提出，要注重对青年人群开展职业价值观教育，要指导他们正确处理自身利益与集体乃至国家利益之间的关系，从而正确树立自身先进的职业苦乐观、职业待遇观以及客观的职业地位观，并且要采取有效的教育模式，培养青年人群的择业信心。
王苑岭[8]在发表的《我国当代大学生价值观教育措施综述》中提出要教育青年人群及时更新自身的职业价值观念，合理降低自身的就业期望值，从而有效地下移就业的重心，针对青年人群实施职业生涯方面的指导与教育，从而指导他们正确认知与评价自我价值，并且坚持集体职业方面的价值取向。
闫锋，白玲[9]在中发表的《大学生职业价值观研究现状及发展方向》中认为要教育青年人群树立较为长远的意识，调整自身的价值取向，要重视创业方面的教育，加强青年人群的自主择业意识，从而增加他们对于从业方面的适应性。
三、国外研究综述
而国外在价值观方面的研究则可以用百家争鸣来形容。
当中，最具代表性的当属斯瓦兹(Schwartz)、塞普尔(Super)、罗科奇(Rokeach)与克拉克洪(Kluckhohn)。
斯瓦兹[10](Schwartz，1992)的观点相对来说较为全面，他认为，价值观属于人们所向往的状态，并且价值观能够当作权衡一些事物的标准。
塞普尔[11](Super，1980)则认为价值观属于人们针对某种行动所渴望实现的目标的一种期盼。
罗科奇[12](Rokeach，1973)则认为，价值观属于人们长时间坚持的一种信念。
克拉克洪[13](Kluckhohn，1951)认为价值观是一种外在或者内隐的，用来衡量某项工作是否值得的标准。
国外的环境当中，有相当一部分学者喜欢开展单独的研究，而通常采用集体研究的学者会选择课题的方式来开展长时间的研究。
这当中较为突出的'当属联合国教科文组织当中的一批知名学者开展的价值观研究，其出版的一部非常重要的书籍《全球化背景下的共同学习和工作之价值观》，而书中对于职业价值观方面的教育并没有进行清楚的描述，然而对于这方面的教育还是有一个较为全面的认知的，其对于如何开展职业价值观教育的步骤与教学模式进行了大量实践方面的介绍，并且当中还依附了大量的实践教学案例[14]。
综上所述，至今为止，国内学者对于职业价值观方面的研究更偏向于理论方面的研究形式，而关于青年人群的职业价值观方面以及深层次教育方面的研究相对较少，针对青年人群开展职业价值观教育应当采用何种方式，采取怎样的模式，以及通过什么样的途径等各个方面的研究相对较为欠缺。
所以，在今后职业价值观方面的研究当中，国内学者可以尽量汲取国内外学者对于职业价值观以及青年人群职业价值观教育等各个方面的研究成果，从而更多地去探寻针对青年人群在职业价值观方面的教育模式、系统的教育内容以及针对性的教育措施等。
参考文献：
[1]贾卫东，郑宏宇.当代大学生择业观研究综述[J].张家口职业技术学院学报，，(04).
[2]张志新，吴红.社会主义荣辱观视阈中的大学生职业价值观教育[J].湖南省社会主义学院学报，，(04).
[3]李卫平.大学生社会适应问题研究综述[J].河南商业高等专科学校学报，，(01).
[4]汪晓莺.论市场经济条件下大学生职业价值观教育及其引导[J].教育与职业，，(11).
[5]张宏，王运来，王艳春.大学生职业价值观分析与高校思想政治教育探析[J].思想教育研究，，(09).
[6]王健.当代大学生职业价值观的变化与教育引导[J].高教论坛，2008，(02).
[7]朱远望，杨超越.当代大学生职业价值观比较研究——来自杭州下沙大学城的调查[J].现代商业，2009，(03).
[8]王苑岭.我国当代大学生价值观教育措施综述[J].改革与开放，2009，(05).
[9]闫锋，白玲.大学生职业价值观研究现状及发展方向[J].辽宁教育研究，2007，(11).
[10]黄雪娜.职业价值观研究述评与反思[J].学习与探索，2011，(02).
[11]洪芳，吴谅谅.大学生职业价值观的比较研究[J].浙江理工大学学报，2007，(06).
[12]李添翼.中职生职业价值观教育研究综述[J].职教通讯，2007，(12).
[13]王康.近30年来我国大学生职业价值观及教育研究述[J].湖南广播电视大学学报，，(02).
[14]王兆善.从“范跑跑”现象看职业道德建设的迫切性[J].中国职工教育，，(07).
篇9：社会主义核心价值观
教学内容：
社会主义核心价值观：富强、民主、和谐、文明、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。?
教学目标：
1、增强学生对文明的认识，
2、帮助学生养成文明的社会主义核心价值观
教学重点：
深刻理解文明并养成文明的社会主义价值观
教学过程：
