我最难忘的两次面试 保持自信不言放弃

【简介】感谢网友“狗宝特攻”参与投稿，下面是小编整理的我最难忘的两次面试 保持自信不言放弃（共6篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：我最难忘的两次面试 保持自信不言放弃

老外总经理一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹。我走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话，说：“面试结束了，你可以走了。”

去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘。

第一次是在6月份。一家著名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。

当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。

就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这有几组数字，请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”我被问蒙了，对手们估计也蒙了,一个个都不知所措。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然，最后她被录用了。

面试过后的好长时间里，我都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明，她的应变能力还是很强的。

其实，那天只要我联系工作实际去稍加考虑，我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢？

到了7月，又有一家美资企业招聘人，我同样幸运地挤进了面试的队伍。同公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一来就问：“你对薪酬的要求是多少？”我马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对我摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求？我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下，我猛地站起来，“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头，给了我同老外总经理面试的机会。

我敲门进去时，老外总经理正在打电话。招呼我坐下后，他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话，说：“面试结束了，你可以走了。”见我傻了眼，他解释道：“你犯了3个错误。第一，文件柜里共有5个红色文件夹，上有编号，你没问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在的杭州人才齐齐(济济)，我们需要的是各方面都很过硬的人才。”

我知道自己又没戏了。但临走时，我还是对这个美国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思？”他笑着说：“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济#39;，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”

不料，第二天喜从天降，我竟然被他们聘用了。两个月后我成为这家公司的正式雇员。

事后，我曾经问过总经理，为什么当初会选择我。他仍然保持着惯有的微笑说：“小伙子，因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样，但至少是个可塑之才。”

我再问为什么，他说：“一般的应聘者在主考官跟他说‘很遗憾#39;之后，都会灰溜溜地站起来离开，最多和主考官握个手。而你不一样，你知道在别人说NO之后，仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误。虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完，他哈哈大笑了起来。

保持高度的自信，敢于说出对公司的要求；坚持到底，不到最后不言放弃；勇于说出真实想法，当然最好能注意自己的表达方式。这三点，可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。

篇2：面试自信最重要

面试自信最重要

面试自信最重要

精品源自作文园地    我来到另一幢大楼的4楼,走到一间房门紧闭的屋子前轻轻敲门，

面试自信最重要

。里面传来“请进”声,我推门而入,见唐骏正坐在桌子后面,我走过去在他面前坐下。

唐骏开始发问。他的问题分为2类,一类是技术问题,另一类则主要考察应聘者各方面能力。我在回答中突出了自己是有工作激情的,也有很强的沟通能力。问题一个接一个,我回答得很快,自我感觉良好。

突然,唐骏拿起桌上的手机递给我,说:“你就当我是客户,用3分钟向我推销这部手机。”我略一思索,拿起手机说:“先生您好!这是一款新推出的摩托罗拉×××型手机,它有很多新功能可以弥补您现在用的手机的不足……”用2分钟左右“表演”完后,我又简明扼要地说明这样推销的原因:“关键是要向客户展现出这款手机的特性,客观地说明它比客户现在使用的手机多了哪些功能……”。

面试中,唐骏的表情很平静,从他脸上看不出他对我回答的反应。提问结束了,唐骏问我:“你想不想知道结果?”我说:“当然想啊!”唐骏笑着表示:“恭喜你被微软录取了。我会给你股票。你的月薪是X千元人民币。”

听到这个结果我非常惊喜,月薪之高也出乎我的意料。唐骏在报名表上签下大名,然后语气坚决地说:“我的签名具有法律效力!”

告别时我说了句:“谢谢您,唐老师，”出门后才想起:应该称呼他为唐总啊。

能进入最后一关的应聘者实际上已基本被录用了。唐骏主要是想通过观察应聘者的言行举止,考察其综合素质,包括应变能力、有无市场意识等。

最后一关历时20分钟,离开唐骏那儿一看时间,已是晚上10点了。从下午4点开始,连续作战6个小时,终于闯过9道雄关,顺利进入日思夜想的微软。

过来人言:自信心最重要

我认为自信心最重要。面试中我忘记自己是普通大学毕业生,只有一个信念:我是一流的,一定能进入一流公司。心情平静,没有紧张和不安,面对唐骏时也一样。其他原因还有:

1、英语出色发音纯正,答题反应快,态度积极主动,充分表现自我,符合美国公司口味。

2、我考出的.是某个操作系统的MCSE证书,微软正需要懂这个操作系统的技术支持。

3、外向、开朗的性格符合微软对技术支持的要求,“运动型”而不是“书斋型”的外形也易博得面试官好感。

4、连续6小时作战状态良好,证明体力好、精力充沛,符合外企工作强度大的要求。

我的经历证明:普通大学毕业生,只要有能力、有自信,一样可以进入一流大公司。精品源自作文园地

篇3：不言放弃的我作文500字

不言放弃的我作文500字

我个子不高，眼睛不大，是一个平凡而又普通的女生。但我有一股倔劲儿，做什么事情，要么不做，做了就不轻言放弃，争取做到最好。

20xx年一放暑假，我就接到了九月份古筝比赛的通知，这就注定了这个暑假我不可能再轻松安逸地渡过了。但我知道这个机会很难得，我得好好把握。

为了拿到好成绩，我一周要上两次古筝课，每次老师都会提出更高的要求，带给我极大的压力。我觉得，在老师眼里我有那么多的缺点：指法不正确，感情不到位，甚至连坐姿老师都不满意。我觉得自己一下子变成了初学者，几乎对自己失去了信心，甚至产生了放弃的念头。但是一想到参加这么高水平的比赛，如果没有扎实的基本功，肯定是获不了奖的`。我暗下决心：改掉自己的缺点，让自己更加进步！我每天练十遍二十遍的基本功，直到手指上磨出了硬硬的茧，老师终于笑了。

我每天坐在古筝前练琴至少四个小时。天气炎热，知了不停地叫着，我的掌心汗滋滋的，手指又酸又痛，手臂发麻……我这时才真正体会到“天上一分钟，台下十年功”的含义。当窗外响起孩子们玩耍嬉戏的声音时，我也动摇过，但想起这些天的辛苦付出不能白费，所以我做了个深呼吸，又静下心来好好练琴。

功夫不负有心人。在两个多月的艰苦训练下，我终于在九月份的比赛中获得了浙江赛区的金奖。

这就是我，一个不言放弃的女生。

篇4： 最难忘的两次挨打散文

最难忘的两次挨打散文

我是二姨带大的，二姨很疼我。记忆中，二姨只打过我两次。这两次挨打，却将使我终生难忘。

第一次挨打，是在我四五岁的一个下雨天。暴雨过后的泥土地面，像是上了层蜡。偷偷溜出去的我，一不小心就滑进了村里一个很深的茅坑。无论怎么挣扎，幼小的我离地面还是有一段不可触及的距离。周围没有人家，又是吃午饭的时间，也没有人在外面溜达。我叫天天不应，叫地地不灵，嘶哑的嗓子再也说不出话，只得抓紧茅坑的边缘消极地等待。

似乎有心灵感应一般，二姨突然意识到不妙，丢下手头的事，摸着墙根到处找我，嗓子喊哑了，衣服上溅满了泥星，她仍然到处向人打听。二姨双目失明，那一路的泥泞她是怎么走的，现在的我可以猜想得到。

待我终于被人发现救起送到二姨家时，惊魂未定的二姨照着我屁股就是两下，我马上就委屈地大哭大闹起来。旁边的人说，哭什么，打你是为你好，是为了赶走你身上的晦气。二姨却立即抱起我，也哭了，边哭边说，总算找到了！总算找到了！你们这些不干净的东西，不要缠着我的孩子，要找就找我好了……二姨全然不顾我满身刺鼻的屎尿，把我搂得紧紧的，似乎生怕一松手就我消失了。

以后，我在外面玩，二姨总会再三嘱咐我注意安全，甚至拿出用她和姨夫省吃俭用的钱给我买的零食，散给和我一起玩的小伙伴，委托他们一定要照顾好我，出了事一定要尽快告诉她。但她还是不放心，隔几分钟就摸索着找我，高声地喊我，我答应了，她叮嘱几句便稍稍安心地回去。

有时，淘气的我听从伙伴们的指使，就是不答应。二姨便急得张开两臂探路，来来回回地找我，单薄的身子在风中摇晃摇晃，宛如随时都会从树上凋落的黄叶。她一遍遍地扯着嗓子呼唤我，惊恐的脸涨成了猪肝色，在她剧烈的咳嗽声中，我终于瞪小伙伴们一眼，风一样跑进二姨怀里。二姨抱紧我，心里的石头落了地。二姨紧紧抓住我的手，轻轻地说，傻孩子，叫你怎么不答应呢。我所担心的严厉责备甚至是挨打，就那样被二姨轻柔的一句话化解了。

第二次挨打，是我六岁那年。父亲接我回家，我死活不肯跟他走。一听说眼前的这个陌生男子要带我离开，我马上扔掉了手里捧着的水果和零食，躲到二姨身后，满怀敌意地瞪着他。二姨一遍遍地跟我解释，他是我的父亲，是带我回家念书的，寒暑假还会送我回来。

因为那时经济拮据，我两三岁就被带到了二姨家，我的记忆里根本就没有这个“父亲”的影子，也不知道他要带我回到哪里的家。这里不就是我的家不吗？二姨你不要我了吗？我跟二姨哭闹着，恨恨地要二姨赶他走。

二姨见解释没用，又哄我说他带我去看戏，一会儿就送我回来的。我不信，把父亲带来的食物和玩具都扔到门外，要父亲快走。二姨一着急，在我屁股上拍了一下说，你怎么这么不懂礼貌，我不要你了。二姨转过头去，不再看我，但她瘦弱的肩膀却在轻轻地抖动。我终于还是被父亲带走了，在父亲怀里努力地向后扭着头，一路哭喊着二姨。二姨不答应，却跟在我们身后走了好远好远，不停地用手抹着眼睛。

时间的`河水冲走了很多往事，可怎么也冲不走二姨对那两次打我的歉意。每个寒暑假我去看二姨，她都会一遍遍地对我也对周围的人说，我那时多狠心啊，孩子那么小，我还打她！一次是刚被人从粪坑里救上来，孩子自己都吓坏了，可我一看见她就打了她两下。另一次是她父亲接她回家读书，她是被我一巴掌打走的啊！那一路的哭喊声，像刀子一样割着我的心！

二姨啊二姨，宽厚的你只记得你打了我，却不记得你第一次打我是因为迷信怕我落下病根，甚至宁愿拿你的命换我的命；也不记得第二次打我是为了我的学业，甚至故意在我面前扮演了一次坏人。

二姨一生无子无女，她早把我当自己的孩子一般了。前两巴掌，浓缩了她伟大的母爱；后一巴掌，浸透了她今生不能做母亲的深深的缺憾和无奈。

篇5：面试故事：我的两次特殊面试

去年，我所经历的两次面试，注定将让我终身难忘，

第一次是在6月份。一家著名网络公司要招一名市场部副经理。面对高薪诱惑，我毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为最终进入面试的10人中的一个。

当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。我们一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些我都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。

就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这有几组数字，请说出他们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”我被问蒙了，对手们估计也蒙了,一个个都不知所措。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。当然，最后她被录用了。

面试过后的好长时间里，我都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被幸运录取的女士,她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明，她的应变能力还是很强的。

其实，那天只要我联系工作实际去稍加考虑，我也能给出一个至少自圆其说的答案。但我为什么当时没能说出这个答案呢？

到了7月，又有一家美资企业招聘人，我同样幸运地挤进了面试的队伍，

同公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一来就问：“你对薪酬的要求是多少？”我马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对我摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求？我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多没有多少真实才干。”他站起来准备离去。情急之下，我猛地站起来，“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝我点了点头，给了我同老外总经理面试的机会。

我敲门进去时，老外总经理正在打电话。招呼我坐下后，他一边打电话一边示意我帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。我站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。谁想他突然挂了电话，说：“面试结束了，你可以走了。”见我傻了眼，他解释道：“你犯了3个错误。第一，文件柜里共有5个红色文件夹，上有编号，你没问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在的杭州人才齐齐（济济），我们需要的是各方面都很过硬的人才。”

我知道自己又没戏了。但临走时，我还是对这个美国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思？”他笑着说：“当然是人才很多的意思。”我反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”

不料，第二天喜从天降，我竟然被他们聘用了。两个月后我成为这家公司的正式雇员。

事后，我曾经问过总经理，为什么当初会选择我。他仍然保持着惯有的微笑说：“小伙子，因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样，但至少是个可塑之才。”

我再问为什么，他说：“一般的应聘者在主考官跟他说‘很遗憾之后，都会灰溜溜地站起来离开，最多和主考官握个手。而你不一样，你知道在别人说NO之后，仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误。虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完，他哈哈大笑了起来。

保持高度的自信，敢于说出对公司的要求；坚持到底，不到最后不言放弃；勇于说出真实想法，当然最好能注意自己的表达方式。这三点，可能是我从这次面试中获得的最大收获吧。

来源：青年参考

篇6：对于执业医师资格考试，我永不言放弃

对于执业医师资格考试，我永不言放弃

对于执业医师资格考试，我永不言放弃2010-02-26 13：03

正开始接触执业医师资格考试，那是2002年，由于2001年准备生小孩，休假在家，之前对这个考试难度一无所知，周围也没有人参加这个考试，反正没事干，有点出生牛犊不怕虎的感觉，当时就报了医师资格考试，但是由于没有参加任何培训，看书觉得累似懂非懂，再加上一些自己的原因(考前一月刚生小孩)，当时也就是想去看看题型，结果可想而知。

由于换工作等原因中间停了一年，真正开始拼死拼活的准备医师资格考试是从2004年，开始看书，没有参加任何培训，当时由于公司在郊外，培训不方便，也不知道有网上培训这个东西，靠着自己的勤奋，当年没有考过。从此便开始了艰难的医师资格考试之旅。

2005年报了医师资格考试，那年女儿也接到了身边，看书时间就很有限，晚上要等女儿睡了才能开始学习，从开始学习起周末几乎是没陪女儿出去玩过，老公经常要出差，不过还好有婆婆在，好歹晚上女儿睡觉不用和我在一起(因为女儿睡在我旁边我就睡眠很差)。可是当时还是不太相信网上培训，就报了当地一家私人的培训班，顶着炎炎烈日，每次赶到培训地点衣服都湿了。由于觉得上课的质量不太好，加上天气又热，所以后来干脆就自己呆在家看书。每当周末女儿央求着说：“妈妈，陪我出去玩吧”，我都只能说妈妈没空要看书，等妈妈考完就带你出去玩，女儿就经常问：“妈妈你什么时候考完阿，怎么还没完阿”之类的话，听着都蛮心酸的。由于和女儿在一起，周末看书的质量就下降，为了降低女儿对我的影响，看书时就把房间的门锁上不让女儿进来，经常看得好好的就听到女儿咚咚的敲门声：“妈妈，我要进来”。由于觉得自己准备得还可以，还蛮有信心的，可是考试结果出来还是很让人难受，本来很有信心的，居然没过。

生活在继续，也要继续，06年报名了，下定决心要过，可是书一拿回来，都不知道怎么安排时间，听一同事说医学教育网可以试试，我想反正也不贵，试试吧。就这样开始和网校结缘了。可是医师资格考试对于我来说太难了，只有晚上一点时间加周末，时间根本就不够用，再加上由于公公身体不好，婆婆回老家了，请了个钟点工，负责接送女儿和做晚饭，等我回家她再走，老公基本上只有周末在家，听课也只能等女儿睡着了才能听，由于和女儿睡一起，睡眠质量很差，再加上睡的`又晚，精神状态很不好，学习效果反而不好，加上公公生病，考前两天还在老家，结果可想而知，考得很差。

2007年，对于医师资格考试，我已经是第4年了，压力之大可想而知，发誓要过，这一年比任何一年都累，老公开始有劳骚了，由于这几年考试，基本上每年的周末小孩都是老公带，家务也不管，加上自己压力大，脾气也不好，经常和老公有口角发生，心情也很差，觉得考试像炼狱一样，很烦。但烦归烦，考试不能放弃，这年我报了医学教育网的课程，由于06年跟着老师学了一遍，觉得再捡起来应该会容易点，但是始终没有放慢学习步伐，心想应该可以结束这炼狱般的生活了。终于考试了，可是命运就是这么捉弄人，走出考场想想就发现自己做错了不少，不该错的也错了，别提有多难过，我觉得没脸见公司的同事领导，没脸面对老公，没脸面对任何人，成绩出来时五十几分，感觉想死的心都有啊。要是自己认真一点，要是…，可是没有这么多假设，现实就是这么惨酷。

09年，女儿也从幼儿园小班开始到今年已经进入小学一年级了，已经不再会咚咚咚的敲我的门了当我在看书的时候，已经有点懂事了，可我的今年能不能结束?领导经常对我说：“你今年一定要过啊”每当此时我就无语，我心里怕呀，并不是我没有努力，是这个考试变数太大。考完后第一天上班，领导问我考得怎样，我说不知道，我不知道怎么说。希望老天爷能看见我的辛苦付出，希望天道酬勤能应验在我身上，希望我今年能结束这折磨人的考试…