系统运行报告
【简介】感谢网友“akatsuki”参与投稿，以下是小编收集整理的系统运行报告（共13篇），欢迎阅读与借鉴。
篇1：OA系统运行情况报告
OA系统运行情况报告
一、OA概述
在OA刚刚出现的时候，政府和事业单位的确是OA的主要用户，OA还没有进入企业。所以人们认为OA并不能解决企业管理层关心和控制企业运营过程中关键业务过程的作用，也没有帮助员工有效的辅助到他们的日常办公。但是伴随着OA 的逐步发展，企业成为OA应用的广泛对象，OA也不再停留在传统的收发文系统或行政办公系统，OA发生了质的变化。它需要结合不同的部门和岗位、人员，成为他们的个性化的办公系统才有生命力。对于管理层来说，办公审批(不仅指公文，更多的管理流程和业务流程的审批)以及员工输入的数据汇总为不同权限的报表就是他们的办公系统。对于其他部门来说，他们除日常行政办公支持外，更需要他们的日常的业务流程的审批(如采购流程，合同审批，出差，借款，资金的审批)，这些资源与信息的协同运作，才能构建适合现代企业运作和应用的协同办公OA产品。
二、系统上线
总裁办在9月份展开了集团OA系统的上线准备工作，完成了包括服务器的安装配置、网络机房的选址、人员信息的收集及整理、各功能模块的应用设定、邮件系统配置及切换、OA系统运行测试等主要工作，集团OA办公系统在209月底正式上线运行，总裁办并在系统上线后及时安排了在总部和项目公司的操作培训，方便集团员工及时熟悉及使用OA系统。
集团OA系统上线使用后，总体运行情况稳定，未出现过严重的问题或故障。
三、OA系统的使用意义
1. 建立集团信息发布平台：在集团内部建立了一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在集团内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够及时了解公司的发展动态；
2. 实现工作流程的自动化：工作申请及审批流程的使用，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流程化的工作，例如各种申请、审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高各单位及部门之间协同工作的效率；
3. 实现知识管理的自动化：传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。在手工办公的情况下文档的.检索存在非常大的难度。办公自动化使各种文档实现电子化，通过电子文件的形式实现文档的保管，按权限进行使用和共享；
4. 辅助办公：像图书管理、档案管理、考勤管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的自动化；
5. 协同办公：就是要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。随着集团的业务发展及考虑到新的地区公司的地域分布，移动办公和协同办公成为很迫切的一种需求。通过协同办公使相关信息能够获得有效的整合，提高集团总部领导层整体的反应速度和决策能力。
随着集团信息化的建设与发展，OA（办公自动化系统）的应用也越来越广泛，它将从单纯的电子文档审批和信息发布转变为一套完整的信息化管理系统，更重要的是透过先进的管理思想和方法实现管理的提升、业务的改善，促进企业制度与文化的发展。
四、已上线的OA功能应用
1. 工作流程：
1.1 上线流程数：共57个，其中公文类1个，人资类34个，行政类11个，运营类1个，信息类4个，系统流程6个；
1.2 流程使用情况：上线流程已审批结束的3337笔，正在审批的流程266笔。
2. 电子邮件：已全员开通了邮件系统，极大方便了内部和外部的信息数据交流
传递。之前是租用的公网邮件系统，用户数及容量均无法满足集团快速发展的需要，集团自己搭建邮件系统后解决了这些问题，也极大提高了我们邮箱数据的安全性。
五、模块应用开发计划
OA系统本身包含了很多功能模块，但在实际工作环境中，有些功能无法满足我们的实际使用需求，这就需要我们在原来的基础上进行系统数据接口开发及相关功能完善。目前有需求意向的主要是以下几方面：
1. 行政资产管理；
2. 档案查询系统；
3. 即时通讯功能升级；
4. 人资及考勤管理；
5. 相关数据统计功能；
6. 其它系统数据接口开发；
六、OA系统推进问题及改进措施：
1. 流程上线数量偏少：流程上线需要总裁办和各单位、各中心的进一步沟通，更需要相关单位的配合。OA作为管理软件，最终应用到企业，软件只是一个工具，关键靠人去用，企业应用深度与否取决于各单位及各中心领导的重视程度，以及配套的管理制度保证。
2. 流程审批不及时：一部分管理人员尚未养成及时登录OA系统进行审批工作的习惯，造成有些工作的审批不及时。总裁办信息部考虑采用流程审批统计功能，分析审批过程，及考虑增加手机短信提醒和开发手机移动办公（即智能手机审批流程）模块，进一步提高流程审批的运行效率。
3. 模块功能未充分发掘：集团OA系统上线时间较短，有些功能模块还没有充分利用，例如图书管理、考勤管理等，接下来总裁办信息管理部将通过培训等方式进行模块应用的推进，充分发挥OA系统的整理功能。我们的策略是先把企业目前最迫切，最关键，见效最快的需求提炼出来，在此基础上逐渐加深应用，然后扩展新的需求。
篇2：学校OA系统运行情况报告
学校OA系统运行情况报告
一、我校网上OA建设思路
我校网上OA系统以数字化信息和网络为基础，在计算机和网络技术上建立起来的对教学、科研、管理、技术服务、生活服务等校园信息的收集、处理、整合、存储、传输和应用，使数字资源得到充分优化利用的一种虚拟教育环境。通过实现从环境（包括设备，教室等）、资源（如图书、讲义、课件等）到应用（包括教、学、管理、服务、办公等）的全部数字化，在传统校园基础上构建一个数字空间，以拓展现实校园的时间和空间维度，提升传统校园的运行效率，扩展传统校园的业务功能，最终实现教育过程的全面信息化，从而达到提高管理水平和效率的目的。
二、系统上线
我校网上OA系统整合与我校的数字化校园平台在201X年3月份开始部署，完成了包括服务器的安装配置、网络机房的选址、人员信息的收集及整理、各功能模块的应用设定、邮件系统配置及切换、OA系统运行测试等主要工作，数字化校园平台在4月底正式上线运行，学校信息中心在系统上线后及时安排了全校师生的操作培训，方便师生及时熟悉及使用OA系统。
数字化校园平台上线使用后，总体运行情况稳定，未出现过严重的问题或故障。
三、OA系统的使用意义
1. 建立学校信息发布平台：在学校内部建立了一个有效的信息发布和交流的场所，例如：公告、论坛、规章制度、新闻，促使技术交流、公告事项等能够在学校内部员工之间得到广泛的传播，使员工能够及时了解公司的发展动态；
2. 实现工作流程的自动化：工作申请及审批流程的使用，解决多岗位、多部门之间的协同工作问题，实现高效率的协作。各个单位都存在着大量流程化的工作，例如各种申请、审批、请示、汇报等，都是一些流程化的工作，通过实现工作流程的自动化，就可以规范各项工作，提高各单位及部门之间协同工作的效率；
3. 实现知识管理的自动化：传统的手工办公模式下，文档的保存、共享、使用和再利用是十分困难的。在手工办公的情况下文档的检索存在非常大的难度。办公自动化使各种文档实现电子化，通过电子文件的形式实现文档的保管，按权限进行使用和共享；
4. 辅助办公：像图书管理、档案管理、考勤管理等与我们日常事务性的办公工作相结合的各种辅助办公，实现了这些辅助办公的.自动化；
5. 协同办公：就是要支持多分支机构、跨地域的办公模式以及移动办公。随着学校的业务发展及考虑到新的地区公司的地域分布，移动办公和协同办公成为很迫切的一种需求。通过协同办公使相关信息能够获得有效的整合，提高学校总部领导层整体的反应速度和决策能力。
随着学校信息化的建设与发展，OA（办公自动化系统）的应用也越来越广泛，它将从单纯的电子文档审批和信息发布转变为一套完整的信息化管理系统，更重要的是透过先进的管理思想和方法实现管理的提升、业务的改善，促进企业制度与文化的发展。
四、已上线的OA功能应用
1、统一身份认证
2、统一数据中心
3、人事管理系统
4、招生就业系统
5、学生管理系统
6、教务管理系统
7、行政办公管理系统
五、系统运行情况
总结:目前系统运行稳定，功能使用正常，部分功能正在优化完善。
篇3：支付系统运行问题调研报告
支付系统运行问题调研报告
小额批量支付系统与大额支付系统的实施，构成了中国现代化支付系统，大小额支付系统搭建起了跨行资金清算的“高速公路”，使资金清算汇划更加快捷高效，同时也是连接商品交易和和社会经济活动的“大动脉”，满足了社会经济日益发展对支付清算工作的需求。但因系统缺陷和内控管理方面的漏洞，使该系统存在诸多风险点，需引起各方关注。
一、支付系统运行中存在的风险隐患
（一）系统风险。
主要表现在：
一是系统未设置操作员自动签退功能。操作员在处理业务时，若中途离岗或在规定时间内无业务操作，系统不能自动退出，仍停留在操作界面，这就可能给不法分子以可乘之机，形成资金安全隐患，密码设置要求偏低，不利于风险防范；
二是同城票据清算差额过渡户风险较大。3160科目属过渡性账户，其资产性质属资产负债共同类，借贷方均可出现余额，这就给异常资金提供了藏身之处，大额资金汇划和重大事项也无主管审批功能，容易引发资金风险；
三是农村信用社存款准备金管理功能不够完善。系统只设置了按旬录入农村信用社存款余额，而不按存款余额提示应缴存的法定和超额准备金数额，只有在准备金账户余额不足时，系统才提示透支罚息清单的打印，不便于人民银行掌握其资金头寸，也不便于存款准备金的管理；
四是会计集中核算系统abs的报表、清单打印功能不完善。每日营业终了，操作人员必须全面、完整、及时地打印发出业务清单、接收业务清单、业务信息核对表，若当日遗漏其中的某一项打印业务，次日补打的报表、清单就只能由核算中心的综合柜打印，余额表不能在当天打印，只能在次日打印，这对县支行实现的网点柜核对凭证、账表，及时向事后监督中心寄送传票监督业务带来了一定风险。
（二）业务操作风险。
一是联行资金汇划风险。资金汇出业务处理时先由网点柜根据原始凭证录入信息，再将信息发送到核算中心，联行柜依据网点提交电子信息添加相关要素后生成并发出联行业务，而联行柜无法审核原始凭证的信息是否真实、准确，即便有误，也会通过支付系统随时到达收款人账户；
二是联行查询查复风险。联行查询查复业务是联行业务的补充和保障，大额支付业务的查询查复路径仅限于直接参与者之间，而对间接参与者的查询，由于各网点无查询查复功能，只能通过直接参与者传真传递查询查复，时间长、效率低，也容易导致责任不清，出现风险纠纷。
（三）内控管理风险。
随着小额支付系统的全面推广，会计核算的内容、方法和手段虽然未发生实质性变化，但针对小额支付系统运行过程中存在的风险点，各网点没有对应的风险管理措施，这样必然造成了管理和操作上的随意性，从而导致资金风险隐患。
（四）道德风险。
一是有些基层行领导对内控制度缺乏足够的重视，重财务基建轻会计核算、重发行保卫轻会计风险防范的倾向，放松了内部控制建设和管理，致使会计各业务环节潜伏着很大的风险隐患；
二是大额支付系统上线后，部分业务人员对其业务操作不够熟悉，尤其在碰到异常情况时，不能及时处理，在一定程度上影响了业务正常办理或系统的正常运行；
三是少数会计从业人员职业道德意识较差，责任心不强，加之系统自身安全防范措施不力，人为差错事故时有发生，导致银行业务差错或中断系统运行。
二、对策建议
（一）完善系统功能，降低运行风险。
一是对现行的支付系统进行版本升级，使系统可设置操作员自动签退功能或屏幕保护功能，若操作员离岗或无业务操作时，系统自动签退，退出操作界面，以加强系统的`安全性；
二是进一步完善系统准备金提示功能，以便人民银行在准备金账户余额出现下降趋势时及时掌握资金头寸，准确考核和管理存款准备金；
三是增加的额汇划和重大事项主管审批功能，增设一道资金风险防火墙。
（二）规范业务操作。
针对支付体系运行中存在的风险和薄弱环节，从业务操作的点滴入手，细化风险防范措施，使风险防范不留死角。在具体业务操作中，做好各个环节的复查和复核工作，特别对外出的资金在系统中必须有三人控制才能发出，防范业务处理中的风险，以最大限度降低风险发生的概率和所造成的损失，切实做到风险防范的认识到位、工作力度到位、防范措施到位。
（三）整章建制，提高系统运行质量。
小额支付系统上线运行后，系统运行管理模式、岗位设置、工作内容等都发生了变化，原来的运行管理制度和操作规程已不适应新的要求。应根据系统运行的运作模式、操作特点、岗位要求，对原有的内控制度进行修订，规范业务操作流程，明确岗位的设置和各岗位职责权限以及合理兼岗。使得各项操作有章可循，各个岗位有规可遵，相互制约，相互监督，确保清算资金安全运行。
（四）加强会计支付队伍建设，提高员工道德素养。
针对基层会计人员配备不足的实际，整合人力资源，加强业务培训，促使操作人员全面了解支付系统的操作流程和规章制度。
一是让会计专业人员从事会计工作，做到学有所用；
二是对会计岗位人员加强业务培训，特别是对新政策、新制度、新系统、新业务的培训，对新手还应进行会计基础知识的培训，并严格做到持证上岗，强化应急演练急制，提高操作业务和应急事项处理能力；
三是加强会计人员职业道德教育，要求会计人员树立正确的价值观，不为利益所动，不为官位所趋，严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》操作；
四是建立合理的激励约束机制，逐步提高一线业务人员的待遇，以增强会计人员的工作积极性，促使其自觉增强风险防范意识。
篇4：沼气系统运行管理制度
沼气系统运行管理制度
1、该工程实行专人负责制，工程的建设、安装、调试运行一直到维护、管理，专人负责，一跟到底。
2、严格按配料比选料入池，料液浓度控制在6%-8%，ph值控制在6.8-7.4，每隔10天向沼气池内补充总容积1%左右的纯净牛羊粪，原料温度低于8℃时严禁入池。
3、严禁农药、杀虫剂、抗菌素等对沼气微生物有毒有害的物质进入沼气发酵装置。严禁加入过多的酸性物质，如醋糟、果渣或青草等，以防料液ph值下降过多，抑制沼气的.产生。严禁使用过多的碱性物质，如石灰或石灰水等，以防料液ph值升高到8以上，而引起碱中毒。
4、每周清理一次前处理池中汇集的卫生巾、塑料等杂物，每月清理一次前处理池中的沉淀物，牛羊粪进池前先除杂草，每隔10天将贮肥池中的沼液施入学校菜地或果园。
5、沼液冲厕春夏秋秋三季每天四次，冬季每天二次，辅助人工清理，以保持便糟不围积粪便，地面干净整洁。
6、沼液回流搅拌系统每隔四小时搅拌1次，每次搅拌3-5分钟，每月通过回流搅拌污物泵出料一次，出料时，应根据料液浓度调节泵的水位深度。泵潜入水下不超过0.5米。
7、沼液冲厕和回流搅拌泵潜入水深不超过5米，离水在0.5米以上，不得陷入泥中，不得露出水面，在运行过程中，不得随意拉动电缆，更不可作为起吊之用，以免因电缆损坏发生触电事故，如需调整泵的位置或有触及泵的动作必须先切断电源。
8、每年对沼气输配系统用肥皂水或洗涤剂水加甘油进行一次气密性检测，严禁使用明火或用闻无味的方法检测。及时对开关旋塞除抹黄油防止露气，每月检查一次自动停水器和沼气浮罩水封池中的水位及时补水，防止水位过低而跑气。
9、保温室及其周围严禁使用各种烟火。严禁卫生巾、塑料袋、沙石、砖块和柴草等杂物。进行沼气发酵系统及水封池。
10、每半年再生一次脱硫器中的脱硫剂，重新安装要进行气密性检验。检验方法同8。
11、9月底前，在厕所和沼气设施保温温室门窗上加保温帘，进出关闭门窗。进入冬季前，检查沼气设施保温温室顶部的阳光板与墙体是否密闭。北方地区宜在温室上覆盖一层塑料薄膜和保温被。
12、沼液冲厕和回流搅拌器工作期间或气温15℃时，冬季11-4点每天打开保温室门窗进行通风换气，以降低可燃性气体毒副气体的浓度，以保证管理员的人身安全。
13、沼气主管路入户前先与防回火装置连接，严禁因使用不当或气流不足引发回火而导致沼气系统发生爆炸事故。
篇5：领导班子运行情况报告参考
我镇在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的17大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念
抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的17大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党
的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：
（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均
由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的'议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。
（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展，绩效突出
（一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
（三）政绩突出。，实现地区内生产总值4.3亿元；实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值
24297万元，工业生产总产值36925万元；完成地方财政收入154万元；实现农民人均纯收入4031元，较去年增长20.8%；全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；符合政策生育率82.2%，人口自然增长率为0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
（一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条（篇），被各级采用358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个，区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。
（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕
联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个，现有会员或社员2800人，覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。
（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作，结构合理，运行稳定
（一）年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁，其中40岁以下的4名，45岁以下的4名，50岁以下的2名。
（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历1名，本科学历7名，大专学历3名。
（三）性别。班子成员中男性9名，女性2名。
篇6：班子运行情况报告
根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：
一、村两委班子运行情况
（一）班子结构
我镇共有7个村，共有村两委干部48人。年龄的62岁，年龄最小的24岁。男女比例4:1。文化程度大专以上7人，中专及高中以上21人。有产业种植能手12人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力
做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实。
（三）村干部遵守制度情况
按照党的民主集中制原则，7个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。
（四）村干部工作实绩情况
村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，维护各村和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况
为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养1名后备干部。尤其是建强村存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。
（六）镇党委对各村两委班子综合评价
全镇7个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业，干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下，在第一书记的.扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业务水平可圈可点。
二、存在的问题
一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排，不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的依赖思想。
三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在优亲厚友的症状。
四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及时解决。
三、下一步工作打算
一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。
二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学会、标准化。
四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
篇7：班子运行情况报告
为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建设现状，按照上级的安排部署，xxx镇党委深入开展村“两委”换届选举前期调查摸底。通过开展调研，准确地了解和掌握了全镇12个行政村的“两委”班子建设现状和党员、干部、群众的思想动态，摸清了情况，找准了存在的问题。
一、对xxx年村“两委”换届工作的初步考虑和安排
（一）把握时间节点。xxx镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在11月进行，以避开重要时间节点。
（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文件的前提下，结合xxx镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督，坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。
二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题
（一）基本情况
1、村党支部书记队伍状况。全镇共有14名村党组织支书记，其中参加换届的为12个村，支部书记男性10人，女性2人。
2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有72人。年龄结构偏大，其中35岁以下24人；36—45岁的30人；46—54岁的17人；55—59岁的1人。按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对12个村分成三个类别：基础较好4个，占33%；基础一般5个，占42%；存在问题的班子3个，占25%。我镇共有4名大学生村干部分别在4个村任职，作为后备干部。
基础较好村共4个，分别是：建联、安坪、河口、新场。
基本一般村共5个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及村里有能人较多或家族势力较大。
存在问题的村共3个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。
最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可能影响正常的选举工作的不利因素。
3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可乘之机。
三、贫困村党组织书记调整的考虑
xxx镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵，以利于脱贫攻坚持续推进。
四、风险点应对及建议
1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解决，避免将矛盾积压在村基层。
2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。
3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。
五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建议
1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。
2、档案的收集规范需要进一步明确。
3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要明确。
4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选人需要明确。
篇8：班子运行情况报告
一、村级两委会班子基本情况
全村共有6个村民小组。村支委成员有5人，其中：党支部书记李XX、支委成员。村委会成员有3人，其中：村主任何XX、村副主任赵XX、妇女主任罗XX。学历结构：大学学历2人，占2.6%，中专及高中学历4人，占38%，初中及以下学历8人，占60%。年龄结构：50岁以上49人，占63%，40岁至49岁25人，占32%，39岁以下4人，占2.6%。
X村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发展产业，干群关系和谐。
二、总体运行情况
（一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强，凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。
（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力，党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。
（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致，能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
三、村两委会班子四风方面存在问题
（一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。
（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入；主动化解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。
（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任扑下身子去解决实际问题。
（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔气的现象时有发生。
三、存在问题
（一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工作不能有效的开展。
（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进，工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致富的作用。
（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高，在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。
（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召力。
四、今后努力方向
抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加强农村班子建设。
（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业。
（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认识，增强工作能力，提升整体素质。
（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。
篇9：论会计监督系统及其运行
论会计监督系统及其运行
会计监督作为一种经济监督形式或活动,是经济监督系统中的一个组成部分,其本身又构成一个完整体系.会计监督要充分发挥其职能作用,需建立良好的`运行机制.本文首先分析了会计监督系统的构成要素和构成过程,然后设计和测试了这一监督系统运行机制.
作 者：赵保卿 作者单位：北京工商大学会计学院,北京,100037 刊 名：北京工商大学学报(社会科学版) PKU CSSCI英文刊名：JOURNAL OF BEIJING TECHNOLOGY AND BUSINESS UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE) 年，卷(期)： 17(2) 分类号：F23 关键词：会计监督 系统 监督权 机制篇10：Win98系统的优化运行
Win98系统的优化运行
摘要： 本文介绍了win98系统八个方面具体的参数调整方法，通过这些行之有效的方法，对计算机系统由表及里进行有效的优化设置，达到win98系统资源的最佳利用、稳定系统运行、加快运行速度的目的。关键词：win98系统 参数调整 优化运行
电脑的资源是有限的，而在运行Win98时，系统的资源利用率更是到达了“物尽其用”的地步，一般使用Win98的用户都会有这样一个体会，那就是Win98运行的越来越慢，错误越来越多，最后的结果就是不得不重装Win98,其实只要用正确的方法进行系统由表及里进行相应的优化，节约Win98系统的宝贵资源，那麽照样可以使win98系统畅快的运行。
具体讲主要包括以下几个方面的优化。
一、选一个干净简洁的桌面
纵观现在的电脑用户，十个倒有九个的桌面是一幅幅精美绝伦的Wall paper,岂知它正是浪费系统资源的罪魁祸首，完全是不捉老鼠的“花面猫”,每当更新桌面时你都被逼得高唱“我等得花儿也谢了”,这时就应该深深的体会到它对机器系统影响了，而且一幅再漂亮的桌面时间长了也会令人感到厌倦，那么就不得不时时更换你的桌面。对于这种费时、费力而又不讨好的事我们又何必那么大费心神呢？况且我们的电脑是拿来用的而不是拿来看的！如果不是必须把网页放在桌面上，那么也可以把Active Desktop关掉。
1、还桌面一个清白
去掉桌面背景的方法是：在桌面单击鼠标右键，在弹出的菜单中选择[属性]项，打开属性对话框，选择上方选择条中的[背景]项，把下边的墙纸图片选择为“无”即可。这时你的桌面就还原到一片洁净。如果你不喜欢这种藏青色的颜色，你可以随意改动这种颜色，其方法如下：同上进入到属性页，在上方的选择条中选择[外观]项，点选图中的黑色部分，然后点击图中“颜色”中的下拉箭头，你会看到颜色选择框，选择你喜欢的颜色即可。不过你应尽量选择对你的眼睛刺激不大的颜色，以保护你的视力。去除Active Desktop的方法如下：在桌面上右击鼠标，在弹出的菜单中选择[活动桌面],剔除“按Web页面查看”即可。
2、256色和High Color的区别
如果你对桌面有深深的眷恋之情，实在舍不得割爱，那么将就的方法是将你的显示器的分辨率改动。改动的方法是：在属性对话框中的上方菜单中选择[设置]在“颜色”中选择256色，即使你并不是为了保留你的Wall paper,你在平时的使用中也应尽量使用256色，除非你要进行图象处理时才有必要用High Color,因为除了图象处理以外，其它的应用程序根本无须使用High Color,若用了，将会极大的影响你的Win98运行速度。
二、硬盘优化
1、硬盘优化
DMA（Direct Memory Access,直接内存存取）是快速的传输模式，开启后能增加硬盘或光驱的读取速度，如果我们的硬盘和光驱支持DMA模式，那么我们有必要打开DMA模式。设置DMA的具体操作如下：
双击控制面板中“系统”图标，随后进入“设备管理器”选项。在“磁盘驱动器”一栏，双击欲优化的硬盘驱动器。在随后出现的对话框内，进入“设置”选项，确定DMA一项已经打勾。
警告：型号较老的硬盘（通常是4GB以下的硬盘），选择这项设置可能产生问题，请事先确定自己的硬盘是否支持DMA传输模式。
如确实支持DMA传输模式，但想进一步保证选择DMA项后，Windows内部不会出现任何的冲突，请在\\Windows\\inf目录下找到Mshdc.inf文件，在其[ESDI_AddReg]小节的最底部加入以下两行：
HKR,IDEDMADrive0,3,01
HKR,IDEDMADrive1,3,01
接下来，仍在系统属性对话框中，选择“性能”选项，点击其中的“文件系统”按钮，随后会打开“文件系统属性”对话框。在“硬盘”对话框中，将“此计算机的主要用途”设为“网络服务器”,再将“预读式优化”的滑块拖到最右侧。重新启动系统，进入BIOS设置菜单，确定已打开了对DMA的支持，这样就打开了DMA传输模式。
三、删除启动文件中的不必要程序
如果你的操作系统Win98是由DOS或Win3.x升级而来的，便需要保留以下两个启动文件：Config.sys和Autoexec.bat,他们负责记录开机后载入的驱动程序，如声卡驱动程序、光驱驱动程序、内存管理程序等。但是如果你的Win98是直接安装的32位驱动程序，那么它支持即插即用（PNP）的硬件，所以安装这些驱动程序只会影响运行速度。因此我们要对这些启动文件进行相应的修改，以删除不必要的驱动程序。
要对Config.sys和Autoexec.bat进行修改，我们可以利用记事本（或任何字处理软件）打开该文件，再在不必要的驱动程序前加上REM,让系统在启动前不要加载即可。建议要删除的驱动程序有：在Config.sys中的Emm386.exe、CD-Rom的驱动程序、Setver.exe等；在Autoexec.bat中的Mscdex.exe、Smartdrv、Mouse的驱动程序。
Autoexec.bat的编辑方法是：在Autoexec.bat文件上右击鼠标，在弹出的对话框中选择“编辑”即可按照上述方法进行修改；Config.sys的编辑方法是在Config.sys文件上右击鼠标，在弹出的对话框中选“打开方式”将弹出对话框，在对话框中选择一个文字处理程序即可。更有甚者，你可以把Config.sys和Autoexec.bat完全的从你的硬盘中请走。别怕，我的机器中就没有这两个文件，而且至今也没出过问题。
四、减少不必要的字体数量
字体的数量影响速度？你在开玩笑吧！许多的用户都会提出这样的疑问，然而这确是实实在在的。我曾经遇到过对字体是什么都不知道的用户，表面上看起来字体好象与用户没有多大的关系，然而实际上它也是让你的Windows运行起来象爬的原因。
Windows的所有字体放在系统中的Fonts目录中（例如C:\\Windows\\Fonts），这些字体中只有少量的是你的Winsows自己安装的，其余的来自以下两个方面：一是用户自己加上去的，二是其它的一些应用程序在安装时自己“擅自”装载上去的（甚至有时它也不一定会用到这种字体）。例如Office、CorelDraw便是附有大量字体的应用程序，这样的话，当你安装了许多的应用程序后，Fonts子目录里的字体数量将会越来越多，然而多的字体将会影响机器的运行速度。那么到底多少字体适合你的Windows呢？以32M SDRAM为标准，十余款的英文字体和二十款的中文字体是比较合适的。
多余的字体有两种方法处理：
第一、一些你不经常用到而又要用的字体，你可以在你的硬盘上建立一个新的目录（例如C:\\Fonts back），将这些字体剪切到这个新的目录中，在你要利用这些字体的时候，再将他们移回到Fonts目录中。
第二、你可以将不用的一些字体直接删除。其方法是：打开[我的电脑]中的[控制面版],在[控制面版]中有一[字体]图标，打开它之后，可见到一排排的字体图标。每一个图标表示一种字体，选择要删除的字体后，利用Windows传统的删除方式删除这些字体。不过根据笔者的实践，其中有关英文和符号的'字体大多是不能删除的，否则Windows就有可能会出现乱码。
那么我们怎样才能获知图标到底表示的是哪种字体呢？我们可以在字体图标上右击，在弹出的选择菜单中选择“打开”,你也可以双击图标打开该图标所代表的字体，然后确定它是否可以删除。
最后笔者给你一个建议：当你在安装中文字体的时候，不要安装多个制造商制造商的字体，例如不要同时安装华康字和文鼎字体及其它的字体，你应该只安装一种字体，因为不同的制造商制造的字体中可能会有相同的字型，但它们又具有不同的命名，这样的话你就会大量浪费你的系统资源。
五、减少系统的常驻程序
当你的Windows启动时，随Windows一同启动的程序称为常驻程序。一般会有一个图标表示你目前的常驻内存的程序，当你每次安装应用程序的时候，有些应用程序就会在启动菜单中创建快捷方式，但是这些应用程序又不是你经常用到的，这样多执行一个程序就会增加系统的启动时间，何况它们还要占用你的系统资源，从而使你的机器速度降低，因此最好让你的电脑在启动的时候尽量少地加载这些很少用的程序。
1、进入到Windows后，可以关闭其中一些应用程序。例如RealPlayer,去除的方法是右击RealPlayer的小图标，在弹出的菜单中选择Close（关闭）或Close & Disable（关闭并使失效），在确认“是”后便不会出现在工作列。
2、对于那些把快捷方式放在[启动]菜单中的应该用下列的方法予以删除：你可以在[开始]中的[程序]中的[启动]中要删除的快捷方式上右击该快捷方式，在弹出的菜单中选择“删除”项即可删除。也可以在[开始]栏中右击鼠标，在弹出的菜单中选择“打开”,然后如同其它的Windows操作一样，进入到启动文件夹中，删除你想要删除的文件快捷方式即可；还有一个方法，你可以在[开始]中的[设置]中选择[任务栏和开始菜单],选择“开始菜单程序”,再选择“删除”项，通过拖动鼠标寻找“启动”目录，在其下选择要删除的快捷方式，单击删除，即可。最后，在你退出“开始菜单程序”时，请你顺手点击一下“清除”,这样你将清除[开始]下[文档]中的所有你启动过的文档，这也可以提高你的Windows运行速度。
另外Win98还为我们提供了一个系统工具（System Configurations Utility），可深入的剔除其它的在启动菜单中的程序。其方法是：在[开始]中选择[运行],在其中填上msconfig并单击“确定”,它将运行“System Configurations Utility”（系统配置实用程序）如图1所示，翻到“启动”,删除那些不需自行启动的程序，并单击“确定”,下次启动时将不会载入太多无用的应用程序。
图1
六、虚拟内存的设定
硬盘中有一个很大的数据交换文档（Swap file），它是系统预留给虚拟内存作暂存的地方，很多的应用程序都经常的会使用到，所以系统需要经常对主内存做大量的数据存取，因此存取文件的速度便是影响你的机器速度的一个方面。一般的Windows系统预设的虚拟内存由计算机自己管理，它会根据应用程序的不同要求对虚拟内存做自动的调整，但是这样的调整会给你的系统带来额外的负担，令系统运作缓慢。鉴于此原因，我们有必要自己来设定虚拟内存的大小，避免经常的交换。调整的方法是：在[开始]中的[设置]下的[控制面板],在其中选定[系统],在其中选定[性能],点击[虚拟内存]出现如图2所示的画面。
图2
选择第二项[指定虚拟内存设备],设定最小值为64MB或128MB,最大值为1024MB,单击[确定],重启你的计算机便可完成。
如果用的不只一个硬盘的话，最好把虚拟内存放在最快的硬盘中。另外把你的个人电脑设置为[网络服务器]亦会增加你的电脑运行速度。设置方法同上进入到[系统]对话框，选择[性能]中的[文件系统],在其中的“这台计算机用于”选择框中选定“网络服务器”即可。如图3所示。
图3
顺便提一下，你的硬盘中最好预留100MB的空间给你的应用程序，以供临时文件作暂存之用。
七、彻底删除不用的应用程序
有时，我们仅仅为了测试我们的光盘，或为了满足对于其中某些应用程序的好奇心，我们会经常在我们的电脑中安装许多应用程序，在我们做完了测试工作，或是对这些应用程序失去兴趣的时候，我们应该及时删除它们，否则，你的操作系统将会臃肿不堪，你的电脑将会看起来真的象在爬。删除应用程序方法很多，我们将对不同的软件采取不同的删除方法，以下我们将对它们进行简单的解释。
1、添加/删除程序
添加/删除程序应当是我们首选的方法，因为应用程序在此为你提供了让你完全删除它们的途径。具体的方法是：在[我的电脑]中的[控制面板]中（当然你也可以在[开始]中的[设置]中选择[控制面板]），第一页即是[安装删除],它其中列有的是在Windows有注册的应用程序，欲删除它们，只要选定我们要删除的应用程序，点击[添加/删除]即可。
当你想删除Windows为你安装的某些内部程序的时候，你只需要在[添加删除]中选择第二页，在出现的[安装Windows]中，我们不但可以安装我们的Windows,而且也可以删除我们不需要的应用程序，在选择了其中一个大的项目时，我们可以点击其中的[详细资料]进入到相应的界面，把其中你不需要的程序删除即可。
2、Uninstall
在安装某些应用程序的时候，有些应用程序不仅仅在[添加/删除]中登记，而且它们有可能在自己的开始文件夹中具备自己的删除功能，它们大多都以Uninstall为文件名，我们要做的只需要双击该图标即可进行删除。有些应用程序只在程序组里放置Uninstall,说明它没有在[添加/删除程序]里注册，那么我们也可以运行它来清除该程序。
3、反安装程序
软件市场上有许多专业帮助你进行反安装的应用程序，它们可以称为是“专家”,在这里我们推荐两款这种应用程序。一是共享程序神奇的试用魔术师TrialMagician,二是需要付Money的Norton Uninstall.
TrialMagician.
The TrialMagician的安装目录位于C:\\TRLMGCN,这个安装位置是固定的且不能更改。因为The TrialMagician要担当挽救系统的重任，只有固定安装目录它才能确保可以随时找到自身的文件。安装过程有一个比较特别的地方，就是它会在系统配置文件CONFIG.SYS中载入一个名为TRLMGCN.SYS的驱动程序，这就是使The TrialMagician拥有神奇魔力的关键。 安装完成后，理所当然的是运行该程序，这时它会将整个系统变成“试验场”模式，在该模式下，无论你安装任何程序，或在该模式下做的任何工作，它都将会为你存一份档案，在退出该程序时，你所做的工作将化为“泡影”,所以你切记不要在该模式下进行“正经”的工作。
现简介一下它的用法。
首先安装该程序，它将在你的程序组里创建一个快捷方式：The TrialMagician\\Being new software trial,运行并重启你的计算机，它才会生效。生效之后，它将会将你的桌面变成蓝色，并有Trial Mode字样，由此时开始你所做的所有工作都会是“试…”,当然包括你所做的安装过程。
TrialMagician生效之后，在工作列的屏幕底部会有一个闪动的斜体“T”字样，当你想结束TrialMagician的时候，到闪动的“T”字点击鼠标右键，在弹出的菜单中选Termial Trial Mode,TrialMagician便会退出“历史舞台”,它的退出比安装还要复杂，但只要你跟着它的提示去做，便会很顺利的完成你的工作。选择了终止，它将会重新启动你的计算机，在DOS模式，你将要选择：Continue Current System Trail（继续使用试安装模式）或Abort Trail;restore-pre trail mode（还原试安装之前的模式），当你选择了第二项，它在进入Windows之前，又要问你：要Save（存储）或Remove（移除）试安装的信息，若无须保留，选择第二项，最后告诉你：Previous trial cleanup complete.
2）Norton Uninstaller
Norton Uninstaller推出了中文版，占用的硬盘空间更小，安装起来更加容易。在你安装了Norton Uninstaller后，在你的工作列会出现一个常驻程序的图标，在图标中点击鼠标右键，可设定一切的删除细项，它的工作方式是先检查系统已有的文档，存成Log,以后当你安装新的程序的时候，它会跳出InstallGuard,记录新程序的全部档案及登记到系统档的机码，到了你不需要该程序的时候，你就可以要求Norton Uninstaller为你删除这些文档。
以上所介绍的两个程序，从功能上来说各有千秋，但它们都会为清除你系统内的文档“鞠躬尽瘁”.然而作为笔者，我并不建议你用这些应用程序来对待你的系统，你最好多学一些基础知识，这样你在遇到这样或那样的问题时就不会束手无策了。
八、运行系统维护工具，提高系统的运行效率
在windows的附件中，微软为我们提供了三个工具来提高我们的系统效率。它们分别是：磁盘碎片整理。用于把硬盘的碎片重组成整块，及将常用程序放到最近读写磁盘的位置；磁盘扫描程序。用于找出硬盘中积存的不连接文件，修复磁盘的坏区等；磁盘清理。用于清除磁盘中没有用途的文件，包括上网时下载的文件。以上的三个应用程序，目的是为了优化你的系统的执行表现，而且，Win98的磁盘碎片整理程序和磁盘扫描程序名称上和Win95 没有区别，但功能上却做了大量的强化。
1、磁盘碎片整理程序
第一次运行磁盘碎片整理程序，只需要在要整理的硬盘符号前按右键选[属性]下的[工具],然后再按[开始整理]即可，如图4所示。
图4
2、磁盘扫描程序
磁盘扫描程序用于修复硬盘中的小毛病，并同时兼职你的Windows中的“警察”作用，当你的Windows不正常的关机后，它会检查出硬盘上有没有受损的文档，若有便加以纠正。我们没有必要经常的使用该程序，除非在我们进行磁盘碎片整理的时候，电脑警告你硬盘出错，不能进行磁盘碎片整理，这时，你就应当使用磁盘扫描程序，来修复你的硬盘。
磁盘扫描程序打开后有三个选择；标准（用于快速执行工作）、完整（完全的修复，当它运行的时候，应尽量的让它完成工作）、自动修复错误。如图5所示。如果你选择的是完整，可以进入[选项]作一些设置就会发现，无须改动其中的任何东西，用默认的就完全可以了。
图5
第二个选项是[高级],它有很多的选项，而且有默认值，如图6所示。我们只需要谈及其中要改动的几个项目。把[交叉连接文件]中的[复制]该为[删除],将[丢失的文件碎片]中的[转换文件]该为[释放空间],其余的不做改动。
图6
3、磁盘清理
[磁盘清理]是一个最该经常执行的一个，把它打开之后，第一要选取欲清理的磁盘区，然后单击[确定],在此时会出现有三页的选单，第一页[清理磁盘]有五个选项，当你选取了其中某一项的时候，底下会跟着出现详细的说明，此时可以作出决定，是否清理该文件。
第二页[其它选项],可以称得上是无微不致的了，他合并了[增加/删除程序],可以彻底的把认为无用的文件进行选择性的删除。
九、优化调制解调器的传输速度
在[控制面版]中选择[调制解调器];然后点击[属性],再选择[连接],选择[高级]在“附加设置”中加入调制解调器的参数[AT S11=50],如果此栏中已有其它的参数，则只需要加入[S11=50]参数；（注参数中的50是指调制解调器在拨号每个音频之间的停顿时间，它是以毫秒为单位的）。如图7所示。
图7
在Win95/98中，当数据传输的时候，系统往往要处理其它的程序，而无法及时的处理调制解调器接收的数据。这时调制解调器便要利用存取缓存区暂时存储起系统未能及时处理的数据，而系统会在缓存区饱和前处理缓存区中的数据，跟着才返回到其它的正在进行的程序。如果调制解调器的缓存区太小，系统来回处理调制解调器和其它应用程序的工序次数就会增加，所以我们应该增大我们的缓存区数值，让系统可以有更多的时间去处理那些调制解调器接收的数据，所以缓存区的数值愈大愈好。调节缓存区数值的方法如下：在[控制面板]中选择[调制解调器],选择[属性],翻到[连接]然后按[端口设置],选中[使用FIFO缓存区],并将[接收缓存区]及[传送缓存区]调至最高。如图8所示。
图8
十、总 结
通过以上九个方面的设置工作，再重新运行你的Win98,一般来说无论从稳定性还是从性能上说都会有比原来快得多的感觉。对于提高工作效率、延长机器寿命都具有一定的意义。
参考书目
《电脑报》（合订本上、下册），西南师范大学出版社，
作者：周建华
91年毕业于西北大学，目前在河南石油勘探局采油工艺研究所从事科技及计算机管理工作。
联系电话：03773845158
地址：河南石油勘探局采油工艺研究所
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篇11：论会计监督系统及其运行
论会计监督系统及其运行
请欣赏：《论会计监督系统及其运行》摘要：会计监督作为一种经济监督形式或活动，是经济监督系统中的一个组成部分，其本身又构成一个完整体系。会计监督要充分发挥其职能作用，需建立良好的运行机制。本文首先分析了会计监督系统的构成要素和构成过程，然后设计和测试了这一监督系统运行机制。
关键词：会计监督；系统；监督权；机制
从一般意义上讲，会计监督是指会计作为一种经济监督形式所具有的职能作用；但广义地说，它还包括对会计监督活动进行再监督的含义，这时的“会计监督”就体现了“监督会计”的另一层含义，即会计监督既指会计作为监督主体所实施的监督活动，也指会计作为被监督对象由其他经济监督形式所实施的监督[1].可见，会计监督系统是具有层次性的。这种层次性还表现在，会计监督有内部会计监督和外部会计监督之分。内部会计监督系统主要是指通过会计、内部审计等对本单位的会计工作和会计资料及其所体现的经济活动进行的经济监督；外部会计监督系统主要是指国家有关部门、中介组织等在得到授权或者受托的情况下，对指定单位的会计工作和会计资料及其所体现的经济活动进行的经济监督。
会计监督是经济监督系统的组成部分，其本身也是一个监督系统。这里，我们主要分析一下构成这一系统的内外两个层面上的内容，即内部会计监督系统和外部会计监督系统。
内部会计监督系统是微观层面上的会计监督系统。从目标上看，内部会计监督的根本目的在于：保证会计资料的真实准确，保证单位资金、财产的安全、完整，保证单位的各项财务收支及其会计核算符合国家法律、法规和国家统一的会计制度的规定；从主体上看，内部会计监督的责任主体不仅指会计机构和会计人员本身，也包括单位法定代表人及内部审计机构和人员等其他机构或人员。会计机构和会计人员是内部会计监督的主要执行主体；从客体上看，内部会计监督的内容主要是单位的会计工作和会计资料及其所反映的经济业务事项；从方法上看，内部会计监督主要体现为核算监督和制度监督两种手段。从主要意义上讲，核算监督和制度监督共同构成了内部会计监督系统。核算监督主要依赖于会计核算职能的发挥，会计机构和会计人员是核算监督的行为主体，制度监督则主要依赖于单位内部控制制度的完善，单位负责人是其第一行为与责任主体。内部会计监督系统的主要意义在于能形成单位的“自控”机制，在为单位内部服务的同时也有利于维护单位其它利益相关主体的利益。然而，单位内、外部利益主体之间（如企业经营者与国家、投资者、债权人）是存在利益冲突的，这种“自控”机制会因单位内部人员的合谋而失效，因而需要有高效的“外控”机制来保障。因此，在内部会计监督系统的基础上，还需要外部会计监督系统对经济活动进行再监督。
外部会计监督系统是由独立于被监督单位之外的主体来执行的，它以单位整体作为监督的对象，但主要通过对单位内部会计监督的再监督来实施。外部会计监督系统由社会会计监督和政府会计监督两部分构成。社会会计监督即指民间审计监督，它是中观层面上的会计监督形式，其主要职责是鉴证单位会计信息的真实性、合法性和公允性。政府会计监督指由国家有关部门实施的会计监督，它是宏观层面上的会计监督形式。它要对政府负责，主要包括财政监督、国家审计监督、税务监督、证券监管、银行监督、保险监管等形式。各种政府监督检查部门，所针对的单位、监督检查的目的和重点各不相同，但强调的都是对单位会计活动及会计资料的监督检查，都具有权威性和强制性。从一般意义上讲，民间会计监督与政府会计监督共同构成了外部会计监督系统。社会会计监督主要通过对单位会计信息的鉴证来监督单位的经济活动，以实现为投资者、债权人等社会公众服务的目的；而政府会计监督则主要通过对单位会计资料及其所反映的经济活动的核查来监督单位的经济活动，以维护国家利益。
新的会计法就是从系统论的角度对会计监督进行了不同层次的界定，明确了它是由内部会计监督、注册会计师监督和政府会计监督三位一体的会计监督体系，而这一体系又是由内部会计监督系统和外部会计监督系统共同构成的。
完善的会计监督系统，必须在有效的运行机制下才能充分发挥其职能作用，这就需要对会计监督系统存在的前提、产生的根源及在此基础上所形成的作用机制等问题进行分析。
分析会计监督存在的前提，不能不从监督者与被监督者之间的利益冲突和信息不对称角度入手。监督和被监督之间存在共同的利害关系，但更多的情况是双方易于形成利益冲突。利益冲突形成会计监督存在的前提之一。利益冲突的形成原因，从理论上讲，是由于财产所有权与经营权的分离，在企业内部所有者与经营者之间目标取向不同而形成利益冲突。所有者将资本投入到企业，就是要为了使其保值增值，可以综合表述为企业价值最大化。而经营者的目标与所有者是不一致的，经营者可能更为关心自己的薪金、声望、地位等。所有者的资本一旦投入企业，就形成法人财产，经营者可以支配这些财产，经营者在享有经营自主权的同时，自然关注其自身利益。在一般情况下，为在任期内取得经营业绩，经营者会倾向于采取风险较大的方案甚至是违法经营等短期行为，而不是采取利于企业长远发展的方案；为提高自身声望与地位，会不计成本追求企业的规模扩张等。这些做法，会在不同程度上损害所有者的利益。正是由于这种利益冲突，需要设计有效的约束机制来保证所有者资本保值增值的目标实现，会计监督正是在这一需求之下产生的。经营者要以会计资料报告受托责任的履行情况，所有者以会计报告来衡量自身目标的实现程度，以会计监督防止利益受损。
监督与被监督之间的信息不对称也是会计监督存在的前提。根据非对称信息理论，市场上买卖双方各自掌握的信息是有差异的，通常供方有较完全的信息，需方有不完全的信息，在这种情况下，有信息优势的一方希望通过输出对自己有利的信息使自己获利，而较少信息的一方则通过各种手段去获取信息。在现实生活中，我们经常利用这种信息的不对称规律来达到自利的目的，这就是经济学所关注的“机会主义”和“损人利己”现象。在会计上，有的会计人员及其组织利用这种不对称的信息规律，采取“隐瞒财务信息”、“虚假会计信息”等方式进行作弊。具体表现有三：一是会计人员自身利用信息优势谋取私利。二是会计人员与经理人员采取合谋的手段进行舞弊。上已述及，经理人员关注的是自身的收入、声望和地位等，与所有者企业价值最大化的目标有所不同。在公司制企业中，股东不直接参与企业的经营，是通过财务报告来了解企业的。而经理人员直接经营企业，掌握企业全面的信息，他们可以通过隐瞒企业的真实信息来达到自身的目的。三是企业所有者利用信息优势欺骗企业外部相关利益人。尽管企业要通过会计报表向外部披露企业的财务信息，但是企业的真实情况可能只有企业内部人员知道，这使企业有条件提供假会计资料来偷漏税、骗取银行贷款或骗取其他信用等。
因此，必须构筑监督体系来解决由于这种信息不对称造成的利益冲突，否则企业不可能正常运转下去。而我们这里所讨论的信息主要是指会计信息，那么所实施的也必然是会计监督。不进
行会计监督，财务欺诈或会计造假会盛行，使市场交易费用变得无穷大，影响市场的正常运转；也使人们会逐渐怀疑会计信息的可信度、有用性，最终会影响到企业的存在方式。既然一方要隐瞒信息，另一方要窃取信息，那么双方博弈的“均衡点”应是通过会计监督系统促进会计财务信息公开、公平、公正。
现在再分析会计监督产生的根源。会计监督是一种行为，也是一种权利，如果行为者没有权力，就无法实施监督。会计监督权来自于两权分离后所形成的委托代理关系。在企业中，存在着多层委托代理关系，它们之间呈树状结构，一般的企业具有四个层次：所有者（股东）――经理人员，经理人员――中层各职能部门，中层各职能部门――普通员工之间分别存在一个委托代理关系。在第一层次中，所有者拥有企业财产的终极所有权，他将财产交与经理人员经营管理，当然有权监督经理人员；在第二个层次中经理人员将经营权进一步分解，委托各职能部门行使，当然有权监督各职能部门；第三个层次道理同第二个层次。在企业外部，国家对国有企业拥有所有权，从而拥有对国有企业的监督权。在我国，这种监督权是授权财政部门来行使的。同时，国家也授予税务、审计、人民银行、证券监管、保险监管等部门以会计监督权。
会计监督系统的作用机制是在分析会计监督的存在前提和产生根源的基础上建立起来的。如上所述，在公司制企业中，存在着多层代理关系，维护这种代理关系，是会计监督系统存在并得以有效运转的根本动机。这不仅需要企业内部建立起有效的会计监督制度，更需要企业会计制度的有效。
经营者对生产经营活动要进行监督。经理层受所有者之托，经营管理企业，在经理层与各职能部门之间，存在这样的矛盾：经理层要确保经营管理目标的实现以履行受托责任，而各职能部门可能只关注自身的利益。那么会产生这样的问题：经营者如何保证自己目标的'实现？如何有效激励并制约下级为自己的目标服务？要对经营管理活动的各方面情况进行及时了解和有效控制，运用会计监督系统是必不可少的。在购进、销售、生产、支出、损益形成处理、筹资投资等环节的会计监督，实际上就是以经营者为主体所实施的行为。经营者对生产经营活动进行监督是通过委托会计人员实现的。通过会计监督，以保证会计资料的真实性，保证企业财产的安全完整，最终保证经营者经营管理目标的实现。在这一层次，会计人员实施的监督是最基础性的，也是最重要的。但是，在企业的权利制衡结构中，会计人员处于经理阶层与普通员工的中间层次，处于这样一种地位的会计人员如何能实施会计监督呢？上已分析，会计人员的监督权因经理人员经营权的进一步分解而产生。任何层次的监督人都会偷懒，如何保证会计人员会有效运用这一监督权呢？如果没有良好的约束激励机制，会计人员同样可能会出现“道德风险”和“逆向选择”[2]，即利用职务便利损公肥私。因此在设计会计监督系统时，按互相牵制的原则设置会计岗位，通过良好的内部控制制度来防止个别会计人员的离轨行为。同时，经营者对会计人员有效的监督给予物质上奖励或提升的机会来激励监督的积极性。会计人员的直接责任人是经理人员，只要经理人员有足够的利益刺激和恰当的约束机制，这一层监督的运行应当是顺利的。
所有者要通过对经营者业绩的考核与评价实施监督。所有者与经营者由于各自目标不同，会出现经营者的逆向选择和道德风险。那么就产生了这样的问题：所有者如何保证自己目标的实现？如何有效激励并制约经营者为所有者的目标服务？公司的经营管理层是否尽到责任，这是公司治理结构中所要解决的核心问题。如果不对经营者的经营业绩进行考核与评价，我们所说的对经营者的监督就只表现在形式上。在这方面会计可以起到不可替代的作用，它可以利用会计信息考核与评估所有者资产是否保值增值，管理人员有无营私舞弊等。所有者正是通过会计监督系统的有效运作，把对经营者的监督落到实处。但是当经理与会计人员出现“合谋”这一较为复杂的情况时，对其实施监督，首先要考虑经理人员的利益激励问题。在传统的独资、合伙企业，由于经理人员集所有权和经营权于一身，拥有对企业的剩余索取权，因而经理有足够的刺激去监督会计人员。在公司制企业中，对经理人员实行待遇丰厚的年薪制，或采用股票期权等分配方式，将经营者的利益与所有者的利益联系在一起，使他们在一定程度上利益一致化，从而提高经理层监督的积极性，解决经理人员与会计人员的“合谋”问题。其次，考虑如何监督经理阶层。尽管通过激励机制可以在一定程度上解决经理人员与会计人员的“合谋”问题，但因经理人员与会计人员属内部代理层次，不触及财产权关系，其“合谋”动机是不可能完全消除的。解决问题的一般做法是，建立“三权分立”的法人治理结构，由董事会进行重大问题决策，并借助监事会进行日常监督，另外借助企业外部的会计监督形式予以监控[3].
会计监督作用机制的良好运行，有赖于全方位的保障措施，健全法制是其中之一。对此，我们提出以下意见：首先，应进一步完善《会计法》。新修订的《会计法》较前虽有很大改进，但是仍有一些地方需进一步完善。如会计报表由不直接负责经营管理工作的董事长在会计报表上签章并承担责任，同为公司高级管理人员，总会计师要在会计报表上签章，而总经理要不要签章并承担责任？监事会是否应该对会计报表履行监督程序并在会计报表上签章并承担责任？在《会计法》中对这些问题应做出明确规定。又如，外部会计监督形式对企业往往会造成重复检查，但却都能查出现新问题，然而没有哪个监督部门做最后结论，并承担责任，企业经营者的会计责任没有被真正解除。因而《会计法》应作出关于会计责任解除的相应规定，即规定除故意欺诈外，会计报表一旦被某个会计监督部门认可，该部门就应对会计报表的合法性负责，这样可以强化会计监督系统中各个层次之间的相互制约关系。
其次，不断健全和完善以《会计法》为中心的会计法规体系。目前需要根据《会计法》的有关规定，结合会计工作的实际情况，尽快研究制定与《会计法》相配套的法规、制度或者实施办法，以保证《会计法》各项规定的贯彻落实。财政部门应尽快研究制定会计监督实施办法、内部控制制度规范等规定。同时，要对现行的会计法规、制度进行清理，严格有关会计规章制度的报批和备案制度。特别是要对地区性的会计规章进行全面清理，对不适应新形势要求、不符合《会计法》和国家统一的会计制度规定的，要按法定程序予以废止，部分内容与《会计法》和国家统一的会计制度相抵触的，要及时进行修订。
再次，促进《会计法》与相关法律的衔接。《会计法》规定的法律责任主要有行政责任和刑事责任两种，具体操作应与相关法律衔接紧密。如由于《会计法》适用于全社会各单位，对国有单位的违法行为人可以追究其行政处分，而对私营企业主则不易操作。因此，在相关法规中要明确他们的行政责任。又如《会计法》规定构成犯罪的，依法追究刑事责任，但对照《刑法》，对会计犯罪行为规定很少，仅有提供虚假财务会计报告罪、打击报复会计人员罪，在《刑法》中应增加与《会计法》相应的会计犯罪的内容。
最后，规范《会计法》、会计准则和会计制度的关系。目前，我国颁发并实施了新的企业会计制度[4]，对企业会计准则也进行了完善。会计制度和会计准则处在并行状态。在这种情况
下要处理好《会计法》、会计制度和会计准则的关系。《会计法》不宜具体，不应过分强调操作性，不应将属于会计准则甚至属于会计制度规范的内容归人其中。至于会计准则和会计制度二者之间的关系，一直是理论界争论的焦点。会计制度与会计准则都是国家统一的会计核算制度的组成部分，均属于具有行政法规性的规范性文件[5]，两者都是为了规范企业的会计核算行为，对会计要素的确认、计量、记录和报告作出的规定，但由于二者涵盖的业务内容不同、侧重点不同、适用范围不同等，尤其是根据我国具体的会计工作实际，它们将在较长一段时间内并存，二者不可互代。即使是现在实行了统一的企业会计核算制度，情况依然如此。
参考文献：
[1]中华人民共和国会计法[M].北京：中国财政经济出版社，.
[2]财务管理[M].大连；东北财经大学出版社，1999.
[3]会计监督实务[M].北京；中华工商联合出版社，.
[4]企业会计制度[M].北京：经济科学出版社，2001.
[5]刘玉廷。《企业会计制度》的中国特色及与国际惯例的协调[J].会计研究，2001.
赵保卿
篇12：UNIX命令后台运行命令Unix系统
后台运行某个命令
后台运行某个命令或SHELL，如
find / -type f -name “crontab” 2>temp | xagrs ll &
若-type d 则会列出crontab文件夹内的文件
若要在服务器上一直运行某个命令或SHELL，则形式为 nohup a.sh &
原文转自：www.ltesting.net
篇13：Windows系统“运行”也有快捷方式
Windows“开始”菜单中的“运行”对话框是我们经常需要用到的，通过它可以快速运行很多命令或程序，对电脑稍微熟悉的用户都知道，“Win+R”是打开它的快捷键，只要按下这个组合键就能迅速打开“运行”对话框。其实，在WindowsXP中，我们可以直接用鼠标将“开始”菜单中的“运行”拖放到桌面上创建快捷方式。对于其他的Windows操作系统，我们可以用下面的方法为“运行”创建快捷方式：首先打开“记事本”，输入“(newActiveXObject(“Shell.Application”)).FileRun()”(不包括引号)，然后选择“文件→保存”，将“文件类型”设置为“所有文件”，再将文件扩展名改为“js”，比如可保存为“run.js”，
此文件可以放到电脑中任何地方，当然最好将它放在桌面上，这样想用时只需双击这个文件就可以打开“运行”对话框了！如果你嫌组合快捷键“Win+R”太麻烦的话，我们还可以为“run.js”创建一个桌面快捷方式，然后再为这个快捷方式设置一个更方便的快捷键，比如“F7”功能键，今后只要按“F7”键就可以立即打开“运行”对话框。
