职业生涯成功的十个关键词

【简介】感谢网友“liuwenying92”参与投稿，以下是小编为大家准备的职业生涯成功的十个关键词（共6篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：职业生涯成功的十个关键词

职业生涯成功的十个关键词

“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人，”昨天，上海图书馆四楼多功能厅被密集的人流挤得水泄不通，作家林华女士做客“东方讲坛·职业生涯系列讲座活动”，以亲身经历为演讲素材，向听众做了一堂名为《职业生涯中的关键词》的讲座，众多听众慕名而来，密密麻麻地占据了演讲厅的走道、出口和入口处，不少没有座位的听众一站就是两个小时。

林华诙谐表示：“因为有‘小人’的存在，我们活得精神抖擞;因为有‘小人’的存在，我们活得谨慎而认真;因为有‘小人’的存在，我们斗志昂扬、意气风发。我们所有的精气神，实际上是被对立面激活的。”

“希望大家记住有个词叫‘警觉’，这个警觉不是对他人，是自我警觉，只要这个词一直跟着你，职场上你就不会输。”林华表示，“最怕的是你没有警觉性。所有的老板最喜欢的是什么样的人?灵活的人，再准确地讲，灵活而勤快的人，再准确地讲，眼里能找得到活的人。”

林华昨天列数了职业成功的十个关键词，它们分别为：

高人指点，

如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。

贵人相助。贵人只相助他们看好的`人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。“小人”监督。在职业生涯中，对立面太有帮助了。

自己努力。努力要加上两个极其有用的前提：一个是方法，二是选择比努力更重要。

菩萨保佑。“我这里不是讲佛学，我讲的是世俗，是最浅显的道理，应该理解成革命的乐观主义精神。”

顺势而为。在人生进步飞速的时候，依靠的是自己的内在。

潮起潮落。原本就是生命的常态，如果你把握了生命的主动权，你的每一次新的亮相，都会让人感觉你上了一个新的台阶。

用进废退。你应该成为一个随时都在准备的人，即使永远没有属于你的机会，至少可以做到独善其身，职业人生就赢了。

良好习惯。工作的习惯，会变成你终身的习惯，习惯的好坏，是生命质量好坏很重要的一个砝码。

简单轻松。有一句话，叫“镶着金边的乌云”。乌云后面因为有太阳，所以才会有金边。你的心里超过某一个高度，你的职业生涯就会提升到一个新的高度。

篇2：职业生涯成功十个关键词_职场励志

职业生涯成功十个关键词

“小成功靠自己、中成功靠朋友、大成功靠敌人。”这是作家林华的职场感悟。

林华诙谐表示：“因为有‘小人’的存在，我们活得精神抖擞；因为有‘小人’的存在，我们活得谨慎而认真；因为有‘小人’的存在，我们斗志昂扬、意气风发。我们所有的精气神，实际上是被对立面激活的。”

“希望大家记住有个词叫‘警觉’，这个警觉不是对他人，是自我警觉，只要这个词一直跟着你，职场上你就不会输。”林华表示，“最怕的是你没有警觉性。所有的老板最喜欢的是什么样的人？灵活的人，再准确地讲，灵活而勤快的人，再准确地讲，眼里能找得到活的人。”

林华还列数了职业成功的十个关键词，它们分别为：

高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。

贵人相助。贵人只相助他们看好的人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。“小人”监督。在职业生涯中，对立面太有帮助了。

自己努力。努力要加上两个极其有用的前提：一个是方法，二是选择比努力更重要。

菩萨保佑。“我这里不是讲佛学，我讲的是世俗，是最浅显的道理，应该理解成革命的乐观主义精神。”

顺势而为。在人生进步飞速的时候，（励志歌曲  ）依靠的是自己的内在。

潮起潮落。原本就是生命的常态，如果你把握了生命的主动权，你的每一次新的亮相，都会让人感觉你上了一个新的台阶。

用进废退。你应该成为一个随时都在准备的人，即使永远没有属于你的机会，至少可以做到独善其身，职业人生就赢了。

良好习惯。工作的习惯，会变成你终身的习惯，习惯的好坏，是生命质量好坏很重要的一个砝码。

简单轻松。有一句话，叫“镶着金边的乌云”。乌云后面因为有太阳，所以才会有金边。你的心里超过某一个高度，你的职业生涯就会提升到一个新的高度。

篇3：让人生更成功的十个关键词

让人生更成功的十个关键词

先正确的评判自己，才有能力评断他人

你是否欺骗别人，或是自己？想清楚再回答

三思而后行的人，很少会做错事情

企图说服不用大脑的人，是徒劳无功

认为整个世界都错的人，极可能错在自己

二、行动

观察走在你前面的人，看看他为何领先，并学习他的做法

忙碌的人尽管有时会做错事，但懈怠的人只会投机取巧

优柔寡断的人，即使做了决定，也不能贯彻到底

善意需要适当的行动表达。

任何伟大的构想如果不付诸行动的话，永远就只停留在美丽的梦境中

图未就之功不如守已成之业，概既往之失不如防将来之非

三、相信

相信世界是公平的.

相信只要尽了最大的努力就一定会有回报。

如果你想成为一个卓越的人，首先你要相信自己一定能

相信人之处性本善

相信世上有真情、真爱、真心

相信助人者自助是真理

相信父母都是爱护你的

相信老师长辈都是想你好的

相信被别人赚你钱是应该的

相信被人骗了其实也有收获，因为吃一堑长一智

不要相信情人的眼泪，因为不一定是真的

不要相信眼前看到的现象，因为也不一定是真的

不要相信陌生人

四、警觉

对于自己的能力长久没有提升要警觉

对于事事推诿的人要警觉

对于阿谀奉承的人要警觉

对于无事献殷勤过分热心的人要警觉

对于那些使狗儿和儿童都感到畏惧的人更应提高警觉

当然警觉过度犹如不及，会使人变得多疑

五、超越

如果想要更上一层楼，就要设法为别人提供超出预期更多更好的服务

每一次都尽力超越上次的表现，很快你就会超越周遭的人

每当自己达到或超越了一个设定的目标时就奖励自己一次

要经常问自己，如果一直保持现状，后将会如何

在你有把握做得更好之前，不要破坏任何东西

超越别人靠毅力

超越自己靠勇气

六、目标

经常问问自己，你的人生想要什么？为此你能付出什么作为回馈

成功的人只想自己要的，而非自己不要的

不要管过去做了什么，重要的是你将来要做什么？要得到什么

如果你不知道你自己的一生要的是什么，你将来肯定两手空空

智者除了有所为，还会有所不为

为自己想要的忙碌，如此则无暇担忧你不想要的

不要怕目标定得太高，你可能需要退而求其次

如果你不知道自己要什么，别说你没有机会

要为清晰的目标努力，不为模糊的目标忙碌

七、合作

请求比命令能得到更好的结果

善于下命令的人，必定能够服从命令，并且很坚决地执行

乐意合作必会产生支持的力量，强迫服从必会导致失败的结果

让上司清楚你想要什么，看他（她）是否愿意帮助你去排除障碍

友善的合作比煽动更得人心

合作必须以服从领导开始，以尊重每一个人的个性贯彻始终

除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你

狼狈为奸绝非合作

八、勇气

勇敢的承认自己不知道的事情，才能学习并进步

勇气只是多跨一步超越恐惧

勇气来自于对周遭事物的充分认识

勇气来自于对自己能力的真正了解

勇气来自于对已发生或即将发生的事情的直觉判断

要想得到别人欣赏就必须要鼓起勇气

抱怨自己没有机会的人，多半没有勇气冒险

九、比较

不要羡慕邻居的篱笆更绿，或许荆棘多于青草

有比较才会有进步，才会知不足

与别人比较时只看别人的长处

与自己比较时只看自己的短处

十、财富

健康比财富重要

自由比财富重要

家庭比财富重要

自尊比财富重要

篇4：职业生涯发展的十个建议

关于职业生涯发展的十个建议

1.主动要求一点假期并毫无负罪感的接受它，

如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着新年向老板要求几天假期。如果永远没有休假的好时机，那你永远都不会有休息的机会，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，因为及时充电并保持精力充沛的雇员才能更好的完成工作。

2.停止抱怨你的工作。

你会很容易就开始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的抱怨只会加剧你的不满。你还不如直接去跟他们交流，也许你有机会让情况好转。如果你的工作真的.让你非常不愉快，比起让自己一直陷在消极情绪当中，还不如赶紧去寻找新的工作机会。

3.向人们表达感谢。

是否有一些人让你的工作变得更容易了，帮助你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到非常愉快?告诉他们，并承诺你会在新的一年里继续感谢。更好的方式是，用小卡片或者邮件表达你的感谢，你的这份心意也许会被收到的人珍视很久。永远不要低估人们多重视他人的欣赏。

4.停止在会议上玩手机。

你也许会认为没人注意到你，或者其他的人也在做同样的事情，但是如果你一直在会议上看手机或者发短信，你就是在减少自己的投入程度。如果这是一个小型会议，对于那些一同参会的人来说，你的行为也是相当无礼的。要解决这个问题，你应该从给你的同事你最大的关注开始，即使你需要把手机丢在一旁才能做到。

5.要求升职/加薪。

如果你过去一两年里在工作上一直表现出色，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是如果你对于公司的价值贡献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的，

6.与专业人士交往。

寻找一个与你同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。通过参加协会或者会议的方式，你可以扩展你的人脉，提升你的见识，也许还能为你的简历增加一些技能或成就。

7.打破一个坏习惯。

不管它是否影响到其他人，或者你是否抗拒改变，在发誓战胜它吧。一开始坏习惯也许让你觉得它就是你的一部分，但我们确实可以做出改变。并且如果你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反馈。

8.丢掉你原来的简历，开始写一个新的，这份简历应该聚焦在你的成就而不仅仅是你能承担的工作职责上。

大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶快去写一份能够真正打动面试官的聚焦在你的成就上的简历吧。即使你无需寻找新工作你也可以做，这样当一个意料之外的好机会出现或者你需要的时候，你已经准备好了。

9.寻求反馈。

如果你正在等待你的老板给你反馈，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作可以需要改进，你也许需要等待很长的时间。大部分的经理人并不擅长给出笼统的反馈，他们擅长的是回答具体的问题，例如：“你认为我什么地方做得最好或者我需要在什么地方做一些改进?”即使你不是很喜欢你的老板，问他这些问题也许能给你一些有趣的启发。

10.掌控你的生涯。

现在这份工作你做得并不开心?积极的开始寻找一个新的工作吧。想要转换工作领域?想想这个转换需要你付出什么，然后开始往这条路上努力吧。不确定你到底想要做什么?列出一个计划来解决这个问题吧。

篇5：职业生涯的成功

（一）何为职业生涯成功？

现代社会观念中，所谓职业成功的定义往往限于地位和财富标准，于是，许多人为了达到社会观念中有关成功的标准而苦苦追求。事实上此情景中的人已走入观念误区。一种偏见。职业成功的标准不唯一，对不同的人来说，需求不同，目标各异。有的人以获得高社会地位和社会声望的职业称为成功；有的人以有一个薪资不低、安稳轻松的职业算是成功；有的人获得金钱，于是有一种财富的满足感和职业成功感；还有的`人把勤奋努力工作，取得成绩，看作成功；有的人事业辉煌，充满了工作成就感，也视为成功；还有的人以由于自我的存在能帮助许多人，使他们高兴和感到满足，同时也实现了自我的价值，作为成功的表现。总的来说，个人职业生涯成功有如下几种取向：

（1）个人的价值取向、能力、个人的特质与其所选择的职业正相适合，且在这一职业岗位上，工作得心应手、顺心、顺利。

（2）个人有自我职业目标，无论是初就业便一直在某种职业岗位上，还是历经坎坷，发生所此职业流动或转移，最终个人既定职业目标得以实现，就是一种职业成功。

（3）在所从事的职业岗位，尽职尽责，做出贡献，有一种自我满意感、成就感，得到社会、组织、他人的认同也是一种成功。

（4）勇于创新，“不要总是顺着老路走，在没有路的地方去踏出一行新的脚印“。大凡这样的人，必是有所建树、有所成就者，所以这也是个人职业的成功。

（二）职业生涯成功的个人因素。

员工个人取得职业成功，其因素是多方面的，有企业的外部环境因素，如社会政治经济形势、经济体制、等；有企业内环境因素，例如组织制度、领导管理水平、企业文化与人际关系等；除此之外，尚有员工个人因素，这是最重要的、根本的、决定性因素，

拿破仑?希尔从美国最成功的几百位名人的终生经验中提炼出17条人生成功条件：（1）积极的心态；（2）确定的目的；（3）多走些路；（4）正确的思考；（5）自我控制；（6）集体心理；（7）应用心理；（8）令人愉快的个性；（9）个人的首创精神；（10）热情；（11）集中注意力；（12）协作精神；（13）总结经验教训；（14）创造性的见识；（15）预算时间和金钱；（16）保持身心健康；（17）应用普遍规律的力量。高度概括和总结已有的实践经验，雇员欲获取职业成功，个人必须具备的决定性的基本要素或条件是：信心、目标、行动。

1、信心。要想做一个成功者，首先思想上的成功者，明白人生掌握在自己手中，一定要有坚定的意识和信念，这是成功的先决条件。

2、目标。确定人生总目标，具体目标。人生意义在于追求一个目标，不断打破现状，追求超越。

3、行动。这是获取职业成功的关键。如果不付诸行动，信心、目标只是空谈。是职业成功的必要活动：

（1）积极主动，坚持不懈，保持旺盛激情。必须付出极大努力和汗水，始终充满信心和热情，锲而不舍，积极主动争取成功。

（2）适应形势与环境，不断有所创新。客观形势与环境，是个人职业成功重要的影响和制约因素。雇员个人面对经济政治形势、政策制度等大环境自然无能为力，但是可以部为其所左右，应当适应环境要求与变化，以自己的想法、新的生活、新的活动作为催化剂，继续个人的职业成长。与此同时，对自己周围的小环境，变不利为有利。

（3）把握机遇，有助于职业成功。在职业人生中，一般会出现几次转折关头或几次大的考验，这正是争取个人职业成功的机遇，要善于把握机遇，创造机遇，发现和挖掘机遇。

（4）有超前眼光。要有远见，有预见力，如果比别人早一步行动，就先占了主动。

（5）善于利用时间。

篇6：家庭教育中的十个关键词

家庭教育中的十个关键词

1、家庭教育重要性与父母的责任

家庭是孩子的第一个生活环境，也是最容易构建与控制的环境，而且通常贯穿整个成长期，对孩子的教育意义毋庸置疑，父母有责任提供尽量好的环境，充足的睡眠与食物，足够的时间陪伴，提供爱。如果孩子是船，那么家庭是父母的用爱建造的第一个港湾。船的每一个设计缺陷，都可能是致命的。都可以在港湾中找到原因。

2、身教

父母更多的是身教而非言教，孩子在理解语言之前就会模仿了。父母遗传给孩子的，不仅是是DNA。习惯，品质、价值观，甚至父母的身份，都可能会遗传。因此，要改变孩子，要从改变父母开始。有些东西是父母难以改变的，例如经济状况，但是有些是可以改变的。例如习惯、品格、价值观。改变孩子，从改变父母开始。改变父母，从改变习惯、品质、价值观开始。

3、宽容

家长最常见的错误，就是不知道怎么爱孩子。爱要体现在行动上，第一就是宽容，人一直都是被会犯错的人抚养长大的。所以要允许孩子犯错。任何一个儿童都是令人惊叹、不可思议的艺术品。教育从来不是一天簇就的。你爱的是你的孩子，而不是他的表现。

4、信任

所有失败的父母都有一个共同点：失去了孩子的信任，信任既是教育成功的必要条件，也是首要任务与标志之一，其中，亲情是一种最重要的信任，现代教育理论证明：孩子3岁前是建立亲情的时期，所以无论如何父母都要亲自抚养孩子到三岁。亲情产生安全感，有安全感的孩子会更健康的成长。信任是相互的，孩子要信任父母，父母要坚信孩子是优秀的，记住：无论你受过什么样的教育，你都可以把孩子培养得远比自己优秀。一旦失去信任，孩子的成长将变得不可控。小心呵护信任。就会逐渐成长成出自信。

5、交流

教育不是一个人的事情。交流也不是仅限于孩子与父母之间，孩子的老师、祖辈、亲友、伙伴都是可以交流的对象，交流的结果就是合作，更重要的是：只有父母会交流，肯交流，孩子才会像父母一样会交流，肯交流。

6、自由

要想保护孩子的'好奇心，就要让孩子自己去选择，去探究，就要给孩子自由，父母要注意自由的界限，例如：要安全，不能打扰她人等。爱孩子，就给他自由。

7、距离

父母给孩子自由并不是放任不管，还要把握与孩子的距离，与孩子走得太近会造成孩子过度依赖，与孩子走的太远就会不可控，一般来说：随着孩子的长大，父母要逐步拉开与孩子的距离。这个距离与孩子的能力息息相关。直到孩子独立为止。

8、鼓励

只要出自真诚，对孩子的表扬与鼓励越多越好。鼓励孩子自己去尝试，如果尝试失败了，继续鼓励孩子尝试别的，直到找到他喜欢的为止。你要做的只有鼓励、帮助和期待。

9、示弱

父母总扮演强者的角色，孩子就永远是弱者，适当的时候，父母应该扮演一个弱者，这样孩子就成为强者。此方法特别适合母亲。

10、惩罚

惩罚是有阀限的，对于阀限低的孩子，你的一丝忧伤就是对孩子最大的惩罚。对于阀限高的孩子，可以对你的雷霆万钧而泰然自若。惩罚不等于体罚，惩罚可用，但不可多用，严禁滥用。慎用惩罚。