没特长内向怎么找工作适合内向女生的工作

【简介】感谢网友“麻婆耶”参与投稿，以下是小编为大家准备的没特长内向怎么找工作适合内向女生的工作（共5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

篇1：没特长内向怎么找工作适合内向女生的工作

质量检测人员：

这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。

性格内向的人，不会说过多的话，但是做事非常小心谨慎，对事非常负责任，正好可以胜任质检这个工作，少话才能专心致志的投入到工作中去，不会因为跟别人攀谈，而让自己走神，造成错误的产生。

医院医护人员：

医生护士都是治病救人的工作，在掌握好自己的专业知识和技能的同时，一定要为人和蔼，待人真诚。住院的病人肯定是由于某种疾病生病住院，我们对待病人一定要像对待自己的.亲人一样，不能有歧视。

平面设计人员：

这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心理世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。平面设计这个工作就很适合性格内向的人。因为不用跟过多的人打交道，可以通过软件展现出自己的想法跟个性，可以把自己的天马行空都投注在自己的作品中，往往更能打动别人，取得不错的成绩。

篇2：内向的人适合什么工作

平面设计人员

这个职业需要独特的审美能力，创新，跟上时代的发展。性格内向的人心情世界往往更丰富，对很多事有自己的看法，有自己的构思和创意。

提示：不要满足于现状，要多积累自己的知识，不要停止学习。

售后服务人员

这个职业需要很好的耐心和温柔的脾气，要能够解决对方的困难和问题。不需要多会说，要善于倾听对方的不满，耐心的解答问题。切记不要跟顾客争吵，要善于倾听，从对方的角度看问题，解决问题。

质量检测人员

这个工作需要特别的细心，能发现产品的微小瑕疵，是很重要的一个工作环节。性格内向的人往往心细细腻，适合这种仔细的有责任的工作。要求，一定要有强烈的责任心，保证工作的顺利完成。

医院医护人员

医生护士都是治病救人的工作，在掌握好自己的专业知识和技能的同时，一定要为人和蔼，待人真诚。住院的病人肯定是由于某种疾病生病住院，我们对待病人一定要像对待自己的亲人一样，不能有歧视。

印刷排版制版人员

这个职位要求员工有强烈的责任心，仔细认真。如果出现差错将给公司带来很大的损失。性格内向的人要有责任感，要对微小的细节处理的很到位。

教育工作者、教师

有人说，老师适合开朗的人，要会说，其实不然，会说的人不见得就能做好教师的工作。说，是以专业知识为基础的，有了专业基础不见得就是好教师，最好能懂得孩子的习惯和心理，知道怎样的教育适合孩子的成长。

心理学家

性格内向的人更喜欢研究心理学，当然这个不是权威的说法，多听别人说，多看别人做，往往更能读懂对方的心理，能更好的了解对方，而只顾自己说自己的事，反而把自己的真实想法展现给对方。

其实，性格无关好坏，职业不分贵贱，要根据自己的性格爱好选择自己喜欢的职业才是硬道理。职业的选择关系到你以后的生活状态，所以一定要考虑好，再下决定，一旦选择好，就要努力的去做到最好。

适合性格内向人的职业：

无论是外向的人，还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短，发挥自己个性的长处，发扬自己的潜力。一般来说内向的人，在生活和职业上都倾向独立性，独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯，因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手，例如：数据分析人员、审计人员、技术类岗位、研发工程师、专家顾问、画家、作家、图书管理人员、仓库管理人员、园艺师等等。

其实，与性格外向的人相比，性格内向的人所适合的岗位从各类数量上讲，并不少。内向型的人在技术相关领域或后勤操作方面的工作是比较合适的，如电子机械建筑等技术、设计、工程类，软件开发设计和测试类，质量检验和品质管理类，会计和财务方面，物流操作和仓储管理，文字编辑和写作，艺术设计，市场研究，医生等专业性工作等等。

以上就是性格内向的人适合做什么工作的相关介绍。不过在选择具体的职业时候，还需要更全面的考虑自己现有的能力、兴趣、认可的价值观等方面。如一个内向的人，想法很多，创新能力很强，具有美感，本人对设计艺术感兴趣，在考虑专业的情况下，可以选择设计方面的工作。

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篇3：内向的人适合什么工作

1：IT、程序员

IT职业有很多种，这个职业很少需要跟人交流，最多的就是程序员，喜欢编写程序的人，性格一般比较内向，因为性格内向，所以对于逻辑的思考会更加的缜密。做这一行的薪水是特别高的，工作一年以上之后的月薪有10K的大有人在。

2：平面设计人员

这个职业对于人的审美能力有着极大的考验，性格内向的人内心世界往往比一般人更加丰富，对于美有着独特的看法，做这一行的会有着天生的优势。

3：qc质量检验员

这个工作需要特别的细心，偏内向的人往往能发现细小的差别，从而发现产品的细小瑕疵。从事这一行的一定要认真，对每一件产品都要负责，无论对与错都要勇于承担责任。

4：游戏体验员

这个适合在家里做，也可以专门开个工作室干，游戏体验员也就是玩游戏赚钱，玩个游戏升级就能赚钱了。对于内向的人还没找到工作的特别适合，随时都能做，有工作的也可以当作是一份双休日兼职。

5：技术类工作

例如机电工、工程师、厨师、艺术家、作家等，这些往往不太需要太多与人交流，我们也就有一种优势，对于技术的钻研很强，提升的空间也很大，对于未来的薪资也很可观。

篇4：内向的人如何找工作双语

内向的人如何找工作双语

By Anne Fisher, contributor

Dear Annie: I lost my job as an IT manager in a downsizing last November and am still looking for another one. Apart from the fact that the tech job market is pretty flat right now, and employers seem to be taking a wait-and-see approach to hiring, I think my personality is getting in my way.

亲爱的Annie:去年十一月公司裁员中，我失去了IT经理职务，现在还在找工作。除了技术市场现在十分不积极之外，雇主们似乎在招聘时采用等等看，我想我的性格成了阻碍。

I know I'm supposed to be networking, and I'm trying, but I find it exhausting, and I'm aware that I often don't come across well in a crowd of people I don't know. Also, in the few interviews I've managed to get, I've been asked some interesting questions that required some thought, and I got the impression that I took too long to answer them. My wife says I'm a classic introvert1 and that this is making my job hunt harder than normal. Your thoughts? -Sudoku Samurai

我知道我应该去交际，而且我也在努力，但是我感到疲惫不堪，我发现自己经常在一群陌生人面前不会留下好印象。而且，在一些获得的面试中，我被问了一些要多考虑的有趣问题，我觉得自己花要回答的时间太长了。我的妻子说我是一个典型的内向，这正让我的求职比尤为困难。你是怎么看的? --(提问者)Sudoku Samurai

Dear Samurai: Sounds as if your wife is familiar with a personality test widely used in business called the Myers Briggs Type Indicator2, which identifies introversion3 as a specific personality type. One clue: You find networking exhausting. Another hint: You're inclined to think carefully before you speak.

亲爱的Samurai: 听起来你的妻子似乎熟悉一种被称作”Myers Briggs Type Indicator“广泛在企业中运用的性格测试。这个测试将”内向“定义为一种明确的性格类型。 一个提示: 你对交际感到令人疲惫。另一个暗示：你倾向于在开口说话前仔细地思考。

Gelberg wrote a book you might want to check out, The Successful Introvert: How to Enhance Your Job Search and Advance Your Career (Happy About, $19.95). She observes that introverts4, among whom she counts herself, usually assume that introversion is, well, kind of weird5.

Gelberg写的一本书你也许想了解一下--《成功的内向者:如何提高求职及如何让事业前进》(Happy About出版社,价格19.95美元)。她认为，连同将自己算在一块的内向的人们通常认为内向，怎么说呢，有点古怪。

”We tend to feel that extroversion6 is the gold standard, that it's more 'normal,' “ she says. ”But that's because it's all we see, on TV and elsewhere. After all, a television show about someone just sitting quietly or reading a book wouldn't draw many viewers. And then, as introverts, we don't get together and share our experiences, so we assume we're all alone.“

她说:“我们往往回去认为外向就是模范标准，认为那更’正常‘，但是那是因为我们在电视和其它地方看到的。毕竟，播放一个人安静坐在那里或读一本书的电视节目不会吸引太多观众。其次，作为内向的人来说，不会凑在一起，分享体验，所以我们认为都是一个人。”

Far from it. Research analyzing7 the results from a national representative sample of 3,009 people who have taken the Myers Briggs test shows that introverts actually outnumber extroverts8, 50.8% to 49.3%. More men (54.1%) than women (47.5%) are introverted. And lest you think the title of Gelberg's book is an oxymoron, consider this: Berkshire Hathaway (BRKA, Fortune 500) CEO Warren Buffett, Microsoft (MSFT, Fortune 500) chairman Bill Gates, Sara Lee (SLE, Fortune 500) CEO Brenda Barnes, Steven Spielberg, and Charles Schwab all describe themselves as introverts.

绝非如此。根据全国代表性对进行Myers Briggs测试了的3009人的调查结果表明内向的人数(50.8%)其实超过了外向的人数(49.3%)。内向男性(54.1%比内向女性(47.5%)要多。为了怕你认为Gelberg的书是错误矛盾的，想想看：Berkshire Hathaway的首席执行官沃伦巴菲特，微软主席比尔盖茨，Sara Lee首席执行官布伦达.巴恩斯，斯蒂芬斯皮尔伯格还有Charles Schwab 全都认为自己是内向的人。

The job-search process, alas9, often seems to favor the extroverted10, but you can prevail. First, let's take those interviews where (you think) you haven't spoken up quickly enough. Gelberg says that modern neuroscience has pinpointed11 one difference between introverts and their opposites: PET scans of both kinds of brains show the two types process information differently, with introverts tending to think before speaking and extroverts thinking while they talk.

呜呼,求职的过程似乎常常是钟爱外向的人们，但是你能取胜。首先，看一看那些(你认为)说话速度不够快的面试。Gelberg说，现代神经科学已经确定了外向和内向的一个不同点:对两类人的大脑进行PET扫描显示处理信息的方法不一样：内向的人在说话前会做思考;外向的人一边说一边思考。

”In a job interview, you can overcome this difference by preparing thoroughly1 beforehand,“ says Gelberg. ”Most people, especially extroverts3, go into an interview and 'wing it.' For you, a better approach is to think hard beforehand about what questions you are likely to be asked, and have your answers ready.“ Take a pad and paper with you, she suggests, not just to take notes but also ”to give yourself prompts. Write down key words and phrases to remind yourself of what you planned to say.“

Gelberg说:”在求职面试时，通过提前充分地准备来克服这个不同，多数人--尤其是外向的人--参加面试(在现场)’即兴发挥‘，对你而言，更好的方法是提前好好地考虑一下可能被问及的问题，然后准备好答案。“ 她建议，带上垫板、纸，不但为了做笔记，而且“给自己台词。写下关键词、话，提醒自己之前打算要说的话”

What if, in spite of your best efforts in advance, the interviewer throws you a curve ball? ”You can say, 'That's a good question, let me think about it for a minute.' Then do,“ says Gelberg. Try to come up with an answer as quickly as you can -- but bear in mind that any job interview is a two-way street. A corporate4 culture that discourages cogitation5 may not be one where you'd be comfortable in the long run.

万一如果虽然提前做了很好的准备，但是面试管突然问了一个让你防不胜防的问题呢? Gelberg说:”你可以说，’这是个好问题，请让我想一想看‘，然后去想” 尽量快地回答--但是牢记任何一次面试都是双方情愿的事情。一个不鼓励深思熟虑的企业文化也许不是你长久会乐意呆的地方“

Another tip: Make full use of an advantage your introversion6 gives you, which is the inclination7 to do detailed8 research. “Everyone should do their homework before a job interview, but extroverts usually don't,” observes Gelberg. You, on the other hand, probably relish9 the prospect10 of studying the corporate Web site, seeking out the press the company has gotten lately, Googling your interviewer, and generally gathering11 as much information as you can find before you go in. “Employers love this, because it shows you are interested in their company, not just desperate for a job,” she says. “It will often give you a real edge.”

另一个提示:充分利用你的内向带来的优势，即：细节调查。Gelberg说，“在一次求职面试前，每个人都应该做功课，但是外向的人通常不会”。 相反，你大概就对研究公司网站、寻找公司最近获得的媒体报道上十分感兴趣。用谷歌搜索你的面试官信息，通常在你面试前收集到尽可能多的信息。她说， “雇主喜欢这一点，因为这表明你对它们的公司感兴趣，而不只急着要工作。这会给你一个切实的优势”

As for your other bugaboo, networking, Gelberg recommends that you accept the fact that you have to pace yourself. ”Since it's hard for you to shine in a big gathering, you need to give yourself more time in between them than an extrovert2 would,“ she says. ”Be more selective, too. Instead of hitting every single event you could go to, think strategically and go to just those get-togethers that are most likely to be truly worthwhile.“

至于你的另一个吓人的东西--交际，Gelberg建议你接受自己要不得不去给自己定步伐的事实。“既然在一个很多人的场合中很难让你放光彩，那么在这种场合之间，你需要给自己比外向的人更多的时间。也要更有选择性。每一个活动不要能去就去，而是讲策略地考虑，然后去那些最有可能是真正有价值的聚会。”

When it comes to making professional connections, Gelberg notes, the Internet may be an introvert's best friend. ”Social networking sites like LinkedIn, blogs, and chat rooms are all great for introverts12 because you get to think and choose your words before you 'speak,' “ she points out. ”One reason for the huge growth of online networking is that it plays to introverts' strengths. You can 'meet' and be in contact with large numbers of people without the strain of spending time with them in person.\"

在职业关系方面，Gelberg指出，互联网可以成为内向的人最好的朋友。她指出:“向Linkedln这样的社交网站，博客还有聊天室对内向的人来说极好，因为你可以在’说‘之前做思考，选择要说的话。网络交际巨大增长的一个原因是它顺应了内向人的强项。你可以同许多人’见面‘和接触，没有和他们当面在一起时的劳累”。

篇5：与内向女生聊天技巧

与内向女生聊天技巧

在恋爱中，内向的人表现出“不太主动”的一面，这并不是因为内心的情感不如外向的人丰富，只是他们比较缺乏基本的社交技巧。以下是与内向女生聊天技巧，欢迎阅览!

1、每次聊天前，准备好几个跟女生聊天的话题，在一张纸上罗列出来，万一想不到跟女生聊天的话题时，可以及时从上面找出新话题，避免冷场。可以事先将要谈话的内容了解清楚，如果是网上的新闻事件之类的，可以先看下别人的看法，启发下自己的思考。

2、其次，学会延伸跟女生聊天的话题。跟女生聊天的话题可以有很多，比如天气、爱好、看过的电视剧或电影、新闻、历史、双方的基本信息如籍贯、学习的专业，家庭的情况等。怎么延伸跟女生聊天的.话题呢?以籍贯为例，我们可以说到自己的家乡有哪些地方特产、哪些名胜等等。再延伸下，其中一个吃的特产，它的来历，它的外观，它怎么做的，吃起来什么感觉，有没有发生过什么趣事，最后可以绕回个弯子，告诉女方“下次我带给你尝尝”。想要邀请对方出去玩时，也可以说“下次我带你去玩玩”等等(之后关系进展了要记得兑现)。平常的时候，找一个名词，试着从它上面延伸至其他地方，反复练习即可。

3、日常生活中就要为聊天积累素材。可以主动了解下各方面资讯，首选可以跟女生聊天的话题。在自己的生活中也要注意些发生在自己或别人身上的事情，自己看到什么事情时的小想法也可以和她分享。学会说“废话”，比如“今天公交车上好多人” “公司里的人开始穿长袖，天气冷了”“我同事买了一条新围巾，我觉得你要是带了肯定很好看”之类的。有些男士觉得可能没什么好说的，每天都一样，其实这样做只是表示个态度，“我愿意和你分享我的生活”。我们可以注意到，女士给男士打电话时总是问：“你在干什么?”“你在哪里”。她们关心你，所以即使是生活中的很平凡的事，每天都有的事，她们也不会觉得无聊。拿这些跟女生聊天的话题来说，一方面话题就比较多了，另一方面表示你对她的好感，还有助于你们的深入了解。有些男士觉得这种小事、小感触非常细小，太多了，想跟她说时可能完全不记得了，那就可能需要自己平时留意了，开始会比较难，慢慢学会表达自己的思想和情感。记录下自己的心情，还可以收集些笑话，发短信给她，让她感到你的心意。

4、我们可以注意到，讨论一件事情总是比陈述一件事情要花费更多的时间，而且更能促进彼此了解。在讨论时，人的思维在高速运转，而且一个人的思维会引起其他人的反应。在思考跟女生聊天的话题，我们可以找生活中的事情(两个人都可以有接触的，两人都关心的)和女友讨论。举个例子，比如“婚姻”，我怎么看待婚姻，我和另一半怎么互相照顾，我是怎么设想婚后的生活之类的。可以像第一条建议一样再延伸下，如房子装修成什么样，婚后我们吵架了怎么办这样之类的可以说出很多东西。这样，也可以增进对彼此的了解。记住，先陈述自己的想法，你先做了，内向的女友才能跟着你做。

5、不要害怕冷场，如果沉默下来，或不知道说什么了的时候，不要紧张，她是你的恋人，和她在一起时，你应该是最自在，最放松的，可以很随性。你可以做你想为她做的事，比如唱首歌给对方听(如果你会演奏某种乐器给她听更好)，如果你唱的不好，甚至可以放一首歌给她听。或者讲个笑话给她。女性需要的不是会找话题，会说话的人，而是关心她们，爱她们的人。

6、学会倾听，让对方多说。这一条非常重要。男女双方由于性别上的差异，总是会有沟通上的障碍，其实女方更希望男方能够听自己说话。因此男士们也要注意不要只顾找跟女生聊天的话题，滔滔不绝的说，也要学会问女士的想法，引导她们说出自己的看法。这样才能形成交流。有些女生可能也比较内向，很少会表达自己的内心的情感和想法，因此要对他们及时鼓励。她在说话时要不时的“嗯”、“嗯”表示你在听。她的话没有讲完的时候不要插嘴，除非她询问你的意见。有时她们讲话中会停下来，你可以根据她之前说的内容判断她是讲完了还是在思考下面怎么说。如果是思考不要插嘴。如果她说完了，要给予回应。要让对方感到你在关注她，认真的听她说话。比如第四条中的婚姻的例子，你可以先简单的说下自己的想法，然后问问对方的想法，然后只要---倾听。她讲完了，才可以讨论你们的想法中的不同之处。