社交技巧：职场中怎样保持合适的社交距离才最好？

【简介】感谢网友“人土土”参与投稿，下面是小编整理的社交技巧：职场中怎样保持合适的社交距离才最好？（共5篇），欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：社交技巧：职场中怎样保持合适的社交距离才最好？

1、距离产生美

每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。

同事关系好,本是好事。但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。

2、异性之间:拒绝亲密

已经是21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。

因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。

物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就是有共同语言、互有好感的人。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。

对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。

3、正确的交往原则

专家将同事之间的交往原则归结为五点。

(1)真诚

尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的亵渎。真诚不是写在脸上的,而是发自内心的,伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。

(2)“爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之”

任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。

(3)创造一种自由的气氛

要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。

(4)维护别人的自尊心

说简单了就是给人家面子。但这并不意味着在同事交往中处处逢迎别人。

(5)让别人觉得与你交往值得

我们在交往中总是在交换着某些东西,或者是物质,或者是情感,或者是其他。但在其中,应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多。

篇2：职场社交技巧

1、您需要了解人和人性

提高人际交往和掌握成功的人际关系技巧的第一步是：正确地了解人和人的本性。

了解人和人性可简单概括为DD“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。

人首先是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣!换句话说DD一个人关注自己胜过关注你一万倍。

认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。

2、您需要剔除几个词语

当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去DD“我，我自己，我的”。

用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它DD“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。

3、您需要使对方觉得自己重要

人类一个最普遍的特性便是DD渴望被承认，渴望被了解。

你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自己重要，别人对你的回报就越多。

4、您需要学会赞同别人

绝对不要忘记任何愚人都可以反对别人，而只有智者和伟人才会赞同DD尤其当对方犯错误时!“赞同艺术”可概括为以下5点：

a. 学会赞同和认可;

b. 当你赞同别人时，请说出来;

c. 当你不赞同时，千万不要告诉他们，除非万不得已;

d. 当你犯错时，要勇于承认;

e. 避免与人争论

5、您需要学会聆听别人

聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。

当然，成为一名好的听众，并非一件容易的事，这里我有5点建议可供参考：

1. 注视说话人;

2. 靠近说话者，专心致志地听;

3. 提问;

4. 不要打断说话者的话题;

5. 使用说话者的人称DD“您”和“您的”。

6、您需要明了对方想要什么

促使人们按照你的意愿去做事情的第一步，是找出促使他们这样做的原因(即他们想要什么)。和别人说他们想听的东西，他们就会感动。

你只需简单地向他们说明，只要做了你要求他们做的事情之后，他们便可以获得他们想要的东西。“了解人们所想”的方法是：多询问，多观察，多聆听，再加上自己的不懈努力。

7、您需要学会让别人替你说话

当你说一些有利于自己的事情时，人们通常会怀疑你和你所说的话，这是人的本能的一种表现。

更好的方式就是：不要直接阐述，而是引用他人的话，让别人来替你说话，即使那些人并不在现场。 因此，要通过第三者的嘴去讲话。

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篇3：社交技巧：人与人之间最好的关系是“保持距离”

和伴侣之间,给彼此留一点空间

夫妻相处之道,也就是把握夫妻间距离之道。夫妻之间,关系很亲密,但这并不意味着两者之间就不能有些小秘密。

特别是在兴趣爱好上有差别的夫妻,不能强求对方要和自己有一样的爱好。要保持一定的距离,认同对方的喜好,然后有各自的朋友圈子,和睦愉快相处。

和子女之间,保持“一碗汤”的距离

随着社会的发展,越来越多的父母能够接受与子女间有一定的距离。但距离不太远,双方都能互相照顾,还可避免一些矛盾和麻烦。

有界限、有距离、有联系、有守望,最佳的距离就是“一碗汤的距离”。

生活上,和子女保持“一碗汤”的距离,能常去看望他们,给他们送去一碗汤;

心理上,也要和子女保持“一碗汤”的距离,不会因为太热而烫到他们,也不会因为太冷而凉了心意。

和亲人之间,不能没有恭敬心

亲情,是难以割舍的情感。和亲人相处,不要太随意,一定要有恭敬心。获得亲人的帮助要感谢,亲人有难处也要及时提供帮助。

亲人家中的事情,人家愿意说的就好好听着,不愿意说的就少打听,不要干涉,更加不要肆无忌惮。

每个人心中都有不愿被别人涉足的角落,尊重他就是尊重你们的亲情。

和朋友之间,时刻牢记无所求

有些人和朋友关系亲近一点,就开始有各种要求,如果朋友不满足,就抱怨。这样的朋友相处起来,让人觉得心累。

真正的友情是纯粹的,不带功利的。朋友帮你是情分,不帮你是本分,不能用道德去绑架他们,要他们不限量地满足你的需求。

和陌生人之间,见人宜说三分话

君子之交,淡如水。有些人是第一次见,有些人一年见一两次,和这些不熟悉的人相处,就算第一印象再好,也不能没有分寸。

不要试图窥探别人的隐私,说话留有余地,不能强人所难,说话不能不看时机。

人与人相处,惟有保持距离才能最大限度的感受美好的存在。

篇4：职场上有哪些社交技巧？

1、尊重上司，学会与你的上司相处。

作为下属，尊重上司是员工需要具备的职场素质之一。既然你的上司能够作为一个领导者，那么他一般都会有着过人之处，所以还是需要尊重上司的。每个上司都希望自己的下属是忠心耿耿、服从命令，与上司的言行一致的。尊重你的上司，适应上司的管理风格，学会与你的上司相处。

如果你想让你的上司看中你、信任你、赏识你，那么你就需要找到和上司沟通的最佳方式，但并不是一味的盲从，可以在私下的时候多给上司出主意，及时反馈信息，不要在公开场合中表达你的反对意见，你应该是要去引导上去理解你的观点、让他知道你所面对的问题，必要时要准备充足详细的资料来说服对方。

2、注意手机使用礼仪。

现在许多职场人都是手机不离身，但不意味着咱们在工作场合中能够任意运用手机，还有一些细节是需求多多留意一下的。关于职场新人来讲，在没有了解工作环境测时分接听电话要留意不要影响到其他人，特别是一些私家的电话，留意不要大声讲电话，能够走出去工作室外面说。

在开会或是一些重要的场合当中，为了尊重对方，最好是把手机调整到震动的状态，防止一些较为重要的场合中打断别人的思路，频繁的电话铃声简单引人侧目、显得缺乏涵养。留意手机运用的一些小细节，是尊重他人的体现，也是个人涵养的体现。

篇5：职场动态：两种社交距离

职场动态：两种社交距离

在职场人际关系中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中，任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的安全距离同样适用于职场中。通常情况下，我们在职场上所要保持的社交距离有三种，即与领导的距离、与同事的距离、与客户的距离。

与领导的距离

与领导的距离的掌握关乎到与其相处的好坏，很多时候也会影响到你的职场未来。那么，想知道 与领导应该保持哪些“距离”呢?

1、不要长时间与领导独处

在其他人眼里，与领导关系太过亲密总归是不合适的，长时间和领导独处更容易引发别人的猜疑，营造出你是领导心腹的形象，可能会卷进不必要的人事斗争当中。所以，尽量缩短这个时间。

2、玩笑话要适度

办公室幽默不可缺少，但一定要掌握分寸，尤其是与领导之间，开玩笑的尺度一定要格外谨慎，次数也不宜频繁，否则会造成不够尊重领导的印象，引发的不良后果还需要自己承担。

3、不和领导过于亲昵

尤其是与异性领导相处时，太过亲昵一定会招来别人的话柄，反倒给工作的开展带来不便，说不定还要领教办公室流言蜚语的杀伤力，

与同性领导相处时，也绝不要称兄道弟，很多领导为了能笼络下属营造出与其“打成一片”的氛围，导致下属容易忽略身份作出不得当的行为。除此以外，对于领导的'隐私也不要试着窥探，了解领导在工作中的作风是应该的，但私生活一定不能打听。

与同事的距离

同事是职场上每天接触最多的人，与同事的距离是一定要把握好的，其中的关键就是管好自己嘴。

1、一定不要逢人诉苦

工作中的不满情绪要自己消化，职场上的磕磕碰碰是难免的，有些人受了委屈一定要说出来才痛快，于是，开始和自己认为可靠的同事倒苦水，而殊不知最有可能“出卖”你的那个人就在身边。

2、流言蜚语到你为止

办公室从不缺少八卦，不是因为八卦源太多，而是传播八卦的嘴巴太多。祸从口出和流言止于智者的道理相信大家都懂，可以留心八卦里的信息量，但没必要当真也不要再继续传递，这也是给自己留余地的方式。很多人想做坏事，但一个人无法完成，只好拖一群人下水，想和脏水保持距离，唯有对流言持以沉默。