面相决定你对工作的选择

【简介】感谢网友“我不跟笨b生气”参与投稿，今天小编就给大家整理了面相决定你对工作的选择（共4篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

篇1：面相决定你对工作的选择

面相决定你对工作的选择

在人的一生中，工作占去的时间真不少，因此选择适合的工作非常重要，这样才能使人生更精彩。想了解自己适合从事何种工作，第一步可从个人性格、特质等方面入手，而面相特征最能反映你的性格，那么不同的面相对工作的选择究竟有何不同呢？

一、犹太鼻适合从商

犹太鼻又称商人鼻、理财鼻，即指鼻高、鼻梁略带弧形，鼻头则下垂成勾状，两边鼻翼厚而不太露孔。由于犹太商人以精打细算、经商头脑精密、生财有道见称，故拥有犹太鼻者，宜从事商业、银行借贷、财政、出纳，甚至自己创业。总之从事任何与商业及与钱银有关的工作，均可有一定的成就。

二、唇薄口大的人语言能力强

相学中认为，唇薄口大者天生头脑灵活，唇舌旁的肌肉轻巧而敏捷，故口齿伶俐、语言能力强，宜从事靠口为生的行业，包括演说家、教师、播音、律师、政客、推销员、客户服务员、公关、地产代理、保险从业员等。

三、m字额的人适合经常外出

m字额的特征是两边额角高广，形成英文字母m字形。虽说由于m字额与美人额相似，但美人额两边额角不会太高，只是中间部份发尖凸出而已。m字额主驿马命，即主动不主静，这类人适合从事流动性高的工作，如运输、旅游、贸易、航空、记者、运动员等，需要经常往返外地的工作亦合适。

四、眉清目秀的人文才出色

但凡眉弯弯，眉清见底，加上两目秀丽者，俗称眉清目秀，相学上认为这些人心性高雅，感性丰富，有品味及才艺，适宜从事演艺、文学、哲学、美容、插花等行业。不过，这类人以女性较佳，若是男性，即为“男面女眉”格局。他们的性格会较女性化，计划能力强，但实行能力弱，亦稍欠胆色。因此最好有积极的工作伙伴时常提点，方能有所成。

五、关刀眉宜武职

眉像关刀，即眉尾的眉毛有力地向上生，远看像把大刀，刀口压向眼，刀尖则翘向额。此人有抱打不平的心态，故适宜从事武职，如警察、军人、海关、保安等。而从事管理工作，如监督、督工等，会较有成就。

六、眼睛大的人适合艺术

眼大的人善于表达感情，感觉较敏锐，能捕捉别人心理。同时，这类人对色彩、音律、艺术等的鉴赏及创造力较高。故适宜从事音乐、戏剧、创作、推销、公关、摄影等行业，成就不俗。

七、鼻翼厚的人计算能力强

鼻孔不露者，多数口精，为人节俭，不爱胡乱花费。鼻翼厚者，多入少出，易有积蓄。这两类人宜从事会计、出纳、司库、买货、卖货或管理等，同时亦懂得为公司开源节流。不过，由于他们并不明白“小财不出，大财不入”的道理，故不多作无谓应酬和花费，因此不宜自己创业。

八、官禄宫饱满的人身居要职

官禄宫指额头正中位置。此位置饱满者，为人机智聪明，分析力强，工作尽责，宜从事用脑的工作，如科学研究、政府公职、机构顾问等。这种类人的事业运颇佳，多能平步青云，并身居要职，成为老板的左右手。

九、地角饱满的人地产最强

地角即下巴，代表晚运，亦为田宅宫，如果你的`地角特别饱满，即代表晚运佳，管理土地的能力及运气特别强，宜从事与土地有关的行业，如地产代理、中药、山林木材、农产业、土木工程或矿物业，如玉器、水晶、珠宝等行业。

十、鼻高直而长宜做独行侠

鼻高直而长，并颧骨不起，称为“孤峰独耸”格局，这种人比较自我中心，自以为是，故人际关系较弱，少贵人相助，只适宜从事一些独来独往的工作，如技术人员、工程师、艺术家等。此外，如想在事业上有所突破，宜多着重改善人际关系。

由上可见，一个人做何种工作，光看一个人的面相，我们也能猜出几分。最后，郑博士还是想提醒各位朋友，尽管面相透漏出你的秘密，但是，人的命运、人的运势还应该整体去判断，因为人本身就是一个积极复杂的高级生灵。

篇2：你对工作的态度，决定你的前途

你对工作的态度，决定你的前途

1

前几天晚上，有个前同事找我有点事，随后问我，为什么她当初在公司待了五、六年，没有功劳也有苦劳，可领导依旧不肯重用？

虽然当时我的回答是，这是公司的失误，没有好好珍惜人才。但我心里很清楚，她的问题究竟在哪里，毕竟当局者迷，旁观者清。

有一次周末，她的领导在外出差，急需一个重要的数据，于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事，于是间隔了一会儿又打，但连续打了十来个电话，依旧没有回应。

直到领导把事情处理完，这个同事才回电话解释说，手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈，才发现她居然给共同好友点了赞，而时间恰好是打电话那会儿。

其实不用说领导也知道，她是装没听见，因为但凡有点常识的人都懂，打了这么多次电话，肯定有急事。

她之所以这样做，是因为觉得周末是休息日，有充分的自由和权利不接工作上的电话。

其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但在一些特殊情况下，工作的性质和使命就不得不要求你，要做出适当的牺牲和舍弃。

许多时候，我们总在问工作给了我们什么，却很少问自己为工作付出了些什么。人人都想要升职加薪，却很少有人，真正把工作当一回事。

2

认识一个朋友，她曾经是一名行政人员，但经过自身的努力，居然成了老板的助理。

其实论实力和能力，她完全没有竞争优势，因为公司里，业务水平比她高、思维比她更敏捷、比她更优秀的人，比比皆是。但她之所以有这样的好运，跟她的工作态度，有莫大的关系。

比如有一次老板需要一份公司的全年规划，刚好那段时间秘书请假。当老板提起这件事时，大家都在尽力往外推。

有的说，自己不擅长写报告，有的说自己手里的事都忙不过来，甚至公文写作能力强的同事，也不愿主动请缨，因为大家都知道，少做少犯错，做得多错得多的道理。再说了，这是额外的工作，又拿不到丁点好处。

但就在此时，只有她主动担责，说自己可以试一试。她利用下班和周末的时间，把规划写好交给老板。

其实那是她第一次写，虽然并不符合要求，但罗列了要点，老板只需要在这个基础上修改和润色，工作量减轻了一大半。

她虽然起点低，但在一次次挑战和锻炼中，慢慢成为了全能型人才，领导也更愿意栽培她。

能力和实力，都可以积攒和培养，唯有态度很难纠正，也不易改变。只要肯学、肯干，即便能力差一点，也可以不断精进。

3

最近听说，刘哥又升职了。其实在我看来，这是意料之中的事。

刘哥当初在公司也是一名普通的技术人员，但他最大的优点，就是团队意识特别强。他忙完了自己的工作，还会去当临时帮工。

比如综合部缺人手时，他会去帮忙复印资料、打印文件、寄送快递等；人事部需要做问卷调查、人员清理、建立档案时，他也义不容辞来搭把手；甚至有一次，公司要开一个重要会议，接待人员忙得团团转，他也会去帮忙，掺茶倒水、布置会场、搬桌椅等。并且他做这些事，完全任劳任怨，一点儿邀功的意思也没有。

后来他成为了公司的`“救火英雄”，哪儿需要，就义不容辞地去哪儿。虽然当时领导并没有特别地表扬过他，但也从他做事的态度里，看到了他作为管理者的潜质和能力。后来在新一轮的竞聘中，就顺势给了他机会。

在工作中，但凡想要扎根立足、有所建树，就必须要有主人翁意识，不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累。顾全大局的人，才有资格统筹大局。

4

也许一个人的前途如何，跟许多因素有关。比如自身的实力、遇到的人以及碰到的机遇等。但一个人对工作的态度，几乎从很大程度上决定了他将来能走多远，有多好的发展，以及可能做成什么样的事。

一个只计较个人利益、只在乎个人得失、总抱着“事不关己，高高挂起”态度的员工，顶多是不犯错，但也不立功，更谈不上成为单位的核心人物。

但一个能挑起重担、扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益，对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的员工，更容易成为单位的顶梁柱。

记得有位老师曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，其实就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。

一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为他们可以通过不断的学习提升和改善，就能将事情越做越好。

但一个人哪怕再聪明、想法再独特、脑袋再够用，只要不肯去动、不肯去做、不肯去付出，也无济于事。

通常情况下，那些想要把工作干好、想要有所进步、想要为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大，但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可，值得信赖，值得托付。

篇3：好的选择决定你一生

六年前，在我的父亲帮我查完高考分的数时候，我的父亲将电脑挡住对我说了龙应台这番话。我并没有看到分数，但一想便知，我的分数难看之极。整个人便失去了说话的兴致。

当时觉得分数难看既是意料之中，也是意料之外。

高考前半个月，一天晚自习回家时，被过路汽车的后视镜带到了书包带子，倒地的时候自行车压断了右腿。

这半个月一直在医院和学校之间奔波，我时常一个人坐在医院走廊里，看着腿上厚厚的石膏时心里就会想：父亲希望的一本怕是考不上了。

果不其然，看父亲的反应，也的确没考上。

那天下午，一家人坐在饭桌上，沉默了许久，父亲的烟是一根接着一根，直到抽完了一包的最后一根，天色也黑了下去，父亲开口：“出国吧。”

母亲一听就急了，因为家里的经济并不宽裕，而且我的腿也还没好利索。伤筋动骨一百天，我连一半都没挨过。再者说，出国这条路在当时也是个新鲜物，要是走了，就要耽误一年重头准备，比别人晚上一年学。

父亲不听劝，就是要送我出国。我当时心思恍惚，一听有学上，就激动坏了，也没反对。根本没想到出国后要吃那么多苦。

这决定一旦下了，家里三口人都开始忙碌起来。

父母走七大姑八大姨那里靠点头哈腰连哄带骗借来第一年的学费。

奥本大学

当时不知道还有高考后还招生的高校，所以我开始按照正常流程准备考试。考试这东西，背不下来单词就靠抄书，铅笔写秃了好几把;听力不行就靠听广播，最后耳机把耳朵都磨出茧子了;写作口语什么的没的说，就是练练练。临考前，父母跟我说话我都听不懂了。再加上高考理科的底子，最后考的结果也不差。上了一所美国的公立大学读了四年。

走的时候，父亲看了我良久，最终也只是对我说：“放心学，一切有我们。”当时眼泪险些喷出来，好在在他面前忍住了。过了安检找了个厕所把自己锁进去嚎了十分钟。

这四年我过的可以说是苦不堪言，为了找到工作，我学个cs专业，但学费之高昂一度让我不敢给家里打电话要钱，手头拮据，学习压力大，焦虑，还有国内同学动态里各种轻松，让我的确怀疑我出国的决定到底是不是正确的，总之很糟糕就对了。但内心里还是憋着一股劲，因为我不能让家里人再替我的失败买一次单。

也许出国了，换耶稣老爷接替老天爷来保佑我了。还真给我找到份工作。是一家国内的互联网公司，当时美得我不顾年龄和室友喝了个痛快，被我父亲笑着骂了个狗血喷头。狼狈但也高兴。

这样一来也算衣锦还乡了，没辜负二位老人家的一番苦心。

其实每天晚上躺在床上我都会想：如果当时就在国内过过得了，我现在能有这番成就吗?又想了想国内同学现在焦头烂额的惨状，我满意的翻个身：屁，怎么可能?

回国半年后的一天晚上，我和父亲坐在电视前面享受男人之间的沉默。半晌，我的父亲突然问我：“儿子，你知道当初你考了多少分吗?”我的好奇心不禁被勾了起来，这个谜一样的分数一直作为家里的禁忌嫌少谈起，我都快忘的差不多了。现如今父亲竟主动提起，我老实的答道：“不知。”父亲抽了口烟，缓慢的吐出满口烟雾，在烟雾缭绕中磕了磕烟灰，然后开口：“我说出来，你可不要怪我。”我点了点头，父亲继续，“其实你当时的分数，比一本线高了5分。”

其实我并没有听清我到底比一本线高了几分，因为我的脑子一片空白。

“我明明可以留在国内留在你们身边，为什么要把我送出国受罪?”我的脑海中有千言万语，但憋出来这么一句。

父亲斜了怒火中烧的我一眼：“受罪?你现在不也活得很舒坦，哪里叫受罪?充其量就是提前辛苦一点。”

“可我完全可以在国内上个一般的大学，没准也能找到和现在差不多的工作。”我反驳道。父亲摇了摇头，“你想想你那些考秃噜了的高中同学，有几个混出个人样的。”

我思索了一下，发现，失手的那帮人，还真没有混的比我好的。

我沉默了。其实父亲做的并没有错。是他给了我选择的权利和改变人生的机会。

父亲压灭了烟头，向后靠在沙发上：“儿子，当时我也舍不得你走，但是我的母亲有句话说的对‘失去学习的权利和机会是人生中最大的遗憾’，当时你这分出来，我就知道你的潜力不止于此，白白浪费了太可惜了。我舍不得你，但更不舍得毁了你。我的母亲努力工作，供我读书，他给了我选择的权利。而现在，我怎么能看着自己的儿子走投无路，自甘堕落。有这样当爹的吗?我说什么，都要给你个选择的权利，咱不能差了你这个。现在看你一点都不后悔出国，我就觉得，值了。”

这么多年后每当想起那次对话，我就深感震撼，在我眼里就是个升斗小民的父亲，却有如此远见。他并不看中随便找个学校挨过四年，而是看中我未来的发展。现在的我，对于工作的态度，完全是乐在其中，丝毫不觉压力。这份体验，不是所有人都能获得的。

唯一的遗憾就是，当时浪费了一年准备考试，因为我英语底子好，如果当时把那一年也放到攻读学业上，也许那四年过得不会那么辛苦。

遗憾呐遗憾，但并不后悔。

如果当时遇到不用耽误一年的项目，我肯定毫不犹豫的就选了。

对于大学这种事，不要将就，你现在吃的苦，都是给未来铺的路。

篇4：除了工作 ，你还能选择什么？（8）价值决定报酬

如果你需要炉火烧得越来越旺，你会不会说：“炉子啊，炉子，你烧旺点，烧旺点我就给你加柴！”

同样的，你会不会对你的老板讲：“老板啊，老板，你多付点工资，多给点，我就好好干！”

一位姓赖的副经理有一次去找他的美国上司，他说：“我在厦门柯达工作了三年，没有功劳也有苦劳，没有苦劳也有疲劳，怎么这三年薪水一直加得不多啊？”亲爱的读者朋友，不知道你会不会这样去问你的上司？又或者你的下属问你这个问题时，你会怎样回答呢？

来听听这位美国上司怎么说的：“赖先生，我们是按照一个人的价值来付他薪水的，我们发现你工作了三年，用的是同一种方法，这三年看不出你有什么特别不一样的地方，所以你在我们公司工作了三年其实就等于只工作了一年，因为另外两年只是copy and copy，赖先生，我们希望你能改善自己的工作能力，或者是把自己的贡献做得更大，那么我们一定会付出更多的薪水，价值越高，付的薪水也就越多。 ”

最后那个美国上司讲了这么一句话；“赖先生，你看到门口那个警卫了吗？他工作的比你更久，已经工作了八年，但薪水从来也没有增加，因为他的价值就停留在那里。”

说到底，包括老板在内的每个人都在为自己打工，都想使自己有一个快乐、成功的人生，

但是自私自利，眼睛总盯在自身利益上的人，往往一生在平庸中度过；而总想着通过自己的工作为企业、为顾客、为社会创造价值的人，却取得了了不起的成就！

所以，奉劝在给别人打工的朋友，每个人的责任都是帮助企业（老板）获得成长，在企业获得成长的过程中，实现自身价值的最大化。

就如施瓦伯所说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”

要想成功，最最重要的莫过于将工作看作理所当然的事。如果你非要做个贪婪者的话，那就做个贪婪工作的人吧。我从没听说过有人因超时工作而遭到厄运，却听到不少关于没有超时工作却命运多骞的例子。

不幸有多种表现形式，比身体伤害严重得多的是在浑浑噩噩中让自己的头脑无情地枯萎，这将导致停滞不前和最终失败。

在工作时间里不努力工作的人是不诚实的；而不情愿多做一点的人更是愚蠢的。轻轻松松而报酬优厚的工作已不复存在。在发挥相同的聪明才智的前提下，工作最多的人得到的报酬就会最多。

亲爱的朋友，在跟老板讨价还价之前先看看自己做了多少工作，价值决定报酬，老板绝不会让你不劳而获。