对一个成功男人的评价

由扶摇直上 分享时间：2021-12-06 20:17:55 收藏本文

【简介】感谢网友“扶摇直上”参与投稿，下面小编给大家整理对一个成功男人的评价(共8篇），希望大家喜欢！

篇1：对一个成功男人的评价

男人有着比女人更坚强的性格，有着更强壮的身体，这也就注定他们要承担更多的责任。一个有担当的男人才能为他人所信赖，一个有自信的男人，才能给他人以希望。每个男人都应该有一颗火热的事业心，不断锻炼自己各方面的能力，使自己与心中的目标不断靠近。他要在顺境与逆境中磨炼自己的意志，在取舍之间磨炼自己的智慧，在成败之间考验自己的坚持，在惊险之中增强自己的胆识，只有在这些方面不断取得改善之后，才能离成功越来越近。

第1种

事业不分大小，一定要有事业心--敬职敬业有恒心的男人一个男人价值的最好证明，就是事业上的成功。要想获得成功的事业，必须有敬职敬业的态度，明确自己的方向，寻找到工作的乐趣，并懂得以感恩的心态去面对生活。事业是美好生活的依托男人要有自己的事业目标梦想预言着一个人的未来富有热情的人更容易获得成功将理想与工作紧密结合从最容易实现的目标做起改变不了工作，就改变工作心态忠诚于自己的事业，受益终生用感恩的心代替抱怨的情绪。

第2种

喜时不形于色，怒时气定神闲--宠辱不惊有涵养的男人有涵养的男人，懂得尊重别人。面对误解，他懂得包容处理;面对挫折，他不会放弃自己的信念;面对快乐，他能保持冷静。因为他考虑得全面，所以事情发展得更为顺利;因为他性格隐忍，所以获得了世人的尊重。尊重是最基本的涵养用倾听打开交流的大门接受别人的批评与反驳掌控住自己的坏脾气宽以待人，敌人也会变朋友以积极的态度面对生活无论境遇悲喜，都要以冷静的方式思考忍耐是一种内敛的力量包容可?允鼓腥寺吠舅忱?

第3种

风疾才能知草劲，云开足以见山高--大事难事有担当的男人男人拥有强壮的身体和敏捷的思维，他们在社会中承担着众多的职责。有担当的男人，社会会给予他赞美的言语，他自己更能从责任中，发掘出自己存在的价值与生活的意义。责任是男人性格中不可或缺的部分有诚信的男人才能在社会立足关键时刻更要勇于担当男人要为自己的言行负责男人要担当起对父母的责任家庭的承担是男人奋斗的不竭动力责任感是通往成功的一条捷径担当决定了一个男人事业的高度。

第4种

赢了淡然一笑，输了依然故我--看淡成败有坚持的男人苦难可以磨炼一个人的性格，挫折可以让人坚定目标。一个懂得微笑面对失败、乐观对待生活的男人，必然会以他对生活的这份信念与坚持，赢得人们对他的欣赏与认可。好男人要经过风雨洗礼摔了跟头要立刻爬起来挫折能帮助男人看清自己要学会微笑面对挫折男人天生就是乐天派危难磨炼出沉稳的个性懂坚持的男人令人敬仰耐心等待是成大事男人的特点保持自信，不断给自己打气。

第5种

得意时展示胸襟，失意时锤炼度量--顺境逆境有胸怀的男人每个人都会经历顺境与逆境的考验，只有那些有着包容胸襟的人，才能得意而不忘其形，失意而不丧其志，展现出超人的胸襟，也因此取得他人无法企及的成就。得意时不妨低调一点懂得给他人留一点余地在得失中锻炼气度男人要有认输的勇气面对失败，苛责他人不如反省自己归零心态体现宽广的胸怀男人要有顾全大局的视野经历考验，才能成就事业有襟怀的男人更能够进退自如。

第6种

有智慧地选择，有技巧地放弃--有舍有得有智慧的男人男人要努力积淀自己的智慧，仔细体会得失变化，对自己的坚持时时进行审视，掌握自己的限度，从而大胆地进行选择和放弃。只有这样，才能在时代的潮流中，立于不败之地。舍弃狭隘，吃亏也是一种智慧不该退让时，不做没底线的“滥好人”充分考虑才能让取舍具有价值谦卑做人，舍弃骄傲男人要善于给他人面子有一种爱，叫做放手乐于帮助别人时机未到，不争一时之短长当断则断，免受其乱有追逐的勇气，也要有放弃的魄力舍弃小我，谋求共赢。

第7种

心中要有点儿谱，遇事稳坐钓鱼台--遇惊遇险有胆识的男人做男人，就要做一个有胆识的男人，这里的胆识包括两个方面的含义。一方面是指一个人的胆量，在困难面前必须保持自信;另一方面是指一个人的见识，男人要有远见，对事情要有充分准备，这样才能无往而不利。如果一个男人有勇无谋或是有谋无勇，则难成大器，不堪重用。不被风险和偶然的失败吓住男人要培养自己的“胆商”眼光决定成败果断抓住稍纵即逝的机遇不做怯懦的人超越自我，改变命运不让保守阻挡成功不要在迟疑中丧失机会智慧和胆识造就有魄力的男人保持内心平静，才能抓住眼前机会。

第8种

有钱不炫耀，没钱也不自卑--对名对利有定力的男人现实世界的诱惑令人眼花缭乱，一个男人如果没有足够的定力，很容易被灯红酒绿迷醉双眼，在名利的牵引下，步入人生的歧途。如果不想人生出现波折，就首先要培养出对名利淡定从容的态度。不做名誉的奴隶成功的时候不要迷失自己不要把工资看得太重要避免与人盲目攀比清醒地走出物欲的迷宫以平常心对待财富把贫穷看做一种财富超越名利的束缚，寻找生活的快乐享受生活而不是享受金钱。

第9种

走一步想三步，看清自己要走的路--且行且思有方向的男人要想有幸福的生活，首先要有明确的方向，一个懂得给生活确定明确目标的人，他就会比别人更加靠近幸福。给自己人生做个“整体策划”，不好高骛远，切合实际，同时又与自身情况紧密结合，这样才能保证这些目标发挥出最大的效用。被这些目标所指引的生活也是最充实而有意义的。没有目标的人生是没有意义的要学会给自己人生做个“整体规划”有计划的人做事更有效率不做好高骛远的人反省会让你找到正确的方向用己所长，避己所短男人要能坚持自己的方向。

第10种

不必能说会道，但一定要有想法--自主自立有识见的男人不盲从，安心做回自己，不轻信权威，才能寻找到属于自己的道路。这样的男人能将生活永远掌握在自己的手中，他们有着与众不同的识见，因此也就更容易获得与众不同的成功。安心做自己，是最从容的活法一味盲从只会将生活带入误区不要对不了解的事妄下结论男人要有审视权威的勇气聪明的人不和别人抢一碗饭同样的问题，要能寻找不同的解决办法为自己活而不是为别人活男人做事要有自己的分析和判断成功是对一个男人识见的最好回报。

篇2：一个男人成功的秘诀

一个男人成功的秘诀

1,别担心至今还保留初吻

爱情不在多而在精,别以为自己20多岁还没碰过女孩子就害怕自己永远找不到老婆.以后你会有很多机会认识女孩子,要知道这个社会虽然男人多于女人,但现实是女人其实比男人更担心这个问题.男人30一枝花,你在升值而不是贬值,成熟的爱情往往更美丽更长久,所以不要像疯狗一样看到女孩就想追,学会品味寂寞。

2,不要沉迷于任何东西

所谓玩物而丧志,网络游戏是你在出校门之前玩的,你现在没有多余的时间和精力花费到这上面,否则你透支的东西以后都得偿还.一个人要有兴趣,爱好,但请分清楚轻重。

3,年轻没有失败

不要遇到挫折就灰心,年轻人要时刻保持积极向上的态度.失败了,重来过;失去了,再争取别的。错过了,要分析,下次来,要把握;幼稚了,下次,成熟点。不要紧,会好的,哪怕到了极点,也不要放弃,相信一定可以挺过去。不要消极,会好的。曾经的错,过去了,总不能回味在过去。现在的,很好,累完了,很舒服。不要伤,总会有人在支撑你。

4,不要轻易崇拜或者鄙视一个人

人都有偶像,但请拥有你自己的个性.不要刻意去模仿一个人,因为你就是你,是唯一的,独一无二的,要有自信.也不要全盘否定一个人,每个人是有价值的,如果你不能理解他,也请学会接受。

5,事业永远第一

虽然金钱不是万能的,但没有钱是万万不能的,虽然这句话很俗,但绝对有道理,所以30岁之前,请把你大部分精力放在你的事业上。

6,别把钱看得太重

不要抱怨自己现在工资低,银行存款4位数以下,看不到前途,现在要做的就是努力学习,即使你文凭再高,怎么把理论运用到实践还是需要一个很长的锻炼过程,社会永远是一所最博大的大学,它让你学到的知识远比你在学校学到的重要得多,所以同样,你也别太介意学历低.30岁之前靠自己能力买车买房的人还是极少。

7,学会体谅父母

别嫌他们唠叨,等你为人父了你就知道可怜天下父母心,在他们眼里你还是个孩子,但他们真的老了,现在得你哄他们开心了,也许只要你的一个电话,一点小礼物,就可以让他们安心,很容易做到。

8,交上好朋友

朋友对你一生都影响重大,不要去结识太多酒肉朋友,至少得有一个能在关键时刻帮助你的朋友,如果遇到这么一个人,就好好把握,日后必定有用,不管他现在是富还是穷。

9,别太相信爱情

心中要有爱,但请别说也别相信那些琼瑶阿姨小说里面的山盟海誓,世上本无永恒,重要的是责任,但女人心海底针,心变了,一切都成枉然,你要做的就是该出手时就出手,该放手时别犹豫.30岁之前的爱情不是假的,但只是大多数人都没有能真正把握好的能力,所以学会量力而行。

10,要有责任心.

不管你曾经怎样,但请从现在开始做一个正直的人.男人要有责任心,无论是工作还是生活上,一个有责任心的人才能让别人有安全感,才能让别人觉得你是一个值得信赖的人.我们不要懦弱,但请不要伤害爱你的人和你爱的人,尤其是善良的女孩,因为这个世界善良的女孩不多了,即使不想拥有,但也请让她保持她美丽的心。

11,男人的外貌并不重要.

不要为自己的长相身高而过分担心,一个心地善良,为人正直的男人远比那些空有英俊相貌,挺拔身材但内心龌龊的男人要帅得多.如果有人以貌取人,请不要太在意,因为你不用去为一个低级趣味的人而难过。

12,学会保护身体

不要以为现在抽烟喝酒,熬夜通宵也没什么事.那是因为你的身体正处于你一生的黄金时段.30岁以后你就能明白力不从心这个词的意义了,身体是革命的本钱,没有好的身体什么也做不了,所以要尽量让自己过有规律的健康生活。

13,别觉得一事无成.

你现在还没有资格谈成功,当然如果你有千万资产的除外.一开始太固定的职业并不一定是好事,或许在不断的改行当中,你会学到更丰富的知识,而且可以挖掘出自己的潜能,找到最适合你的工作。

14,请认真工作

即使你现在的工作再怎么无聊再怎么低级,也请你认真去对待,要知道任何成功人士都是从最小的事做起,或许你现在学不到多么了不起的知识,但起码你要学会良好的工作态度和工作方法,这对以后很重要。

15,请认真对待感情.

不要羡慕那些换女人像换鞋一样的花花公子,逢场作戏的爱情只是让你浪费时间浪费精力,一个人最痛苦的不是找不到爱人,而是心中没有了爱,当你把我爱你3 个字变成你最容易说的一句话时,那么你在爱情的世界里已经很难找到真正的幸福了.爱情没有公平,总有一个人比对方付出得多,即使没有结果,也别觉得不值, 因为你的付出不光是为了她,也是为了你自己的爱,为爱付出是很可贵的,赞自己一下。

16.请留一点童心

在内心深处,哪怕只是一个很小的角落里,请保持一份童心,不是幼稚,但有的时候单纯一点会让你很快乐.所以不要太计较得失,生活本无完美

一个成功的男人，需要具备的资本:

心理资本。心态决定一切，男人面对纷繁复杂的世界、变幻莫测的人生，首先要有正确的心态，扫除心中的阴霾。心态正确，世界就是正确的;心有多大，舞台就有多大，以阳光明媚的心理看待人生，人生一片光明。

情商资本。情商决定命运，人生之路并不总是平坦的，而是布满了坎坷，是崎岖弯曲的，挫折和失败时有出现，男人要战胜这一切，就要有很高的情商，泰山压顶不弯腰，排解负面情绪，愈挫愈奋，斗志弥坚。

社交资本。为什么有的男人在社交圈中处处受人欢迎，人缘好，人气旺，而有的男人却缺少人缘，办事得不到他人的支持?原因在于有的男人具备优越的社交资本，知晓社交的艺术和诀窍，而有的男人则缺少这方面的资本，不知道如何应对和解决人际交往中的问题和冲突。人际交往能力是现代成功男士必备的重要技能之一。

婚姻资本。恋爱是诗意的，生活是真是的;爱情是浪漫的，婚姻是现实的。男人与女人一旦结婚，就要面对“每天开门七件事，柴米油盐酱醋茶”的生活现实，于是家庭战争不可避免。对于男人来说要掌握婚姻的经营艺术，以宽容之心对待妻子的“冷言冷语”，避免战争升级，与妻子相敬如宾，顺利度过婚姻的“七年之痒”。

健康资本。健康是革命的本钱，没有健康，其他的一切对于男人来说的只是海市蜃楼。有的男人为了事业，废寝忘食的工作，甚至到了拼命的程度，置自己的健康于不顾，以至于有了事业没了健康。这实在是一种本末倒置、得不偿失的做法，男人应当珍爱自己的健康，将健康与事业放在同样的位置上，以强健的体魄迎接人生的风风雨雨。

事业资本。事业是男人的第二个生命，拥有事业的男人最有魅力、最有力量。有了事业，男人才能在社会上立足，才能为家庭撑起保护伞。失去事业，男人也就失去了一切。男人必须建立自己的事业资本，建立自己的事业王国，在工作中体现男人的价值与作用，在社会和家庭中为自己争取应有的地位和资本。

智慧资本。一个男人，仅仅有出众的外表、流利的言谈、得体的举止是不够的，那样仍然未免会流于浅薄，给人以华而不实之感。一个睿智的男人，应当不断地在学习中、在实践中提升自我、反思自我，博采众长，创新思维，促进自我的完善。一个内外兼修、思想敏锐的男人，才能与时俱进，永远行走在时代洪流的前端。

篇3：一个男人

我一直非常爱一个男人，他也爱我，他说，他一生最大的幸福，就是有我，他还说，他这一辈子就是为了我。那个男人很高大，他保护我，为我遮风挡雨。今天是他的节日，我想对他说……

总是向你索取却不曾说谢谢你

直到长大以后才懂得你不容易

每次离开总是装做轻松的样子

微笑着说回去吧转身泪湿眼底

多想和从前一样牵你温暖手掌

可是你不在我身旁托清风捎去安康

时光时光慢些吧不要再让你再变老了

我愿用我一切换你岁月长留

一生要强的爸爸我能为你做些什么

微不足道的关心收下吧

谢谢你做的一切双手撑起我们的家

总是竭尽所有把最好的给我

我是你的骄傲吗还在为我而担心吗

你牵挂的孩子啊长大啦~~~~~

感谢一路上有你……

那个男人有个慈祥的名字——爸爸。爸爸，父亲节快乐！

初一:非童年

篇4：职场：如何练就成为一个成功男人

职场：如何练就成为一个成功男人

1、自信

他们普遍都有很强的自信心，有时候还有咄咄逼人的感觉。

2、急迫感

创业家通常很急的想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力，他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。

3、脚踏实地

做事实在，不会为了使自己舒服一点儿而马虎从事。

4、崇高的理想

为了实现自己的理想，他们不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。

5、有主见

他们通常执着于自己的决策，不习惯只听命于人。如果你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人，要成为创业者还有一段距离。

6、情绪稳定

他们通常不喜形于色，也很少在人前抱怨，发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔的去突破困境。

7、超人的能力

他们能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。有时候做决策会全凭直觉。

8、客观的人际关系态度

他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。

9、喜欢迎接挑战

喜欢承担风险，但并不是盲目的冒险。他们乐于接受挑战，并从克服困难中获得无穷乐趣。

10、健康的身体

创业家通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定满布荆棘、困难重重。

11、广泛的知识

几乎大事小事无所不知。他们既能掌握事情全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。

篇5：对一个男人失望的句子

1.明知道你只是为了弥补感情的创伤，才来到我的身旁，我却无法拒绝你温柔的目光，宁愿相信了你所有的谎言，也不想倾斜我对你的那份爱恋。

2.那日，我用心痛的目光目送你离开，今日，就让我借一丝你昔日深情的目光，送我一程，暖我这季不曾温热的心扉。

3.你嬉笑着在雪中慢跑，身后留下了一串清晰的足迹，“来生你就沿着这个足迹来寻找我，可不要把我跟丢了哦!”独自一人走在雪中，寻找着你身后的足迹，却发现早已物是人非!

4.青丝铜镜，流岚锁颜，寂寞的是我搁置满屋的泛黄信笺。

5.散了算了，离开了平静了，时间不可能停在原来的时间，失去的已失去了，过了今天明天一定还会拥有别的!

6.时光，依旧孤寂，留下简朴的身影，与寂寞牵手，飘流于这场娇艳的循环。

7.是错爱，还是爱错，都已不想再说，是谁对，还是谁错，也不想再懂，只知道你给的那份伤，太美，太长，太久……

8.为什么在你寂寞的时候才说爱我，在你孤单的时候才靠近我，在你哭泣的时候才抱着我，我在你眼里到底算什么，当你依偎在别人怀里的时候，你是否想起过我。

9.我的世界，落红无数，哀伤遍地，看着颓败的花儿，心，一次次疼痛。红色玫瑰，已于风中黯然凋落，在荒芜的年华里形成了一道道明媚的伤痕。

10.我习惯了，没她人的日子，那天我问你要的希望你给了，现在以变失望了，现在的我没有勇气去面对一切了!

11.我想，假如没有你的声音，那么，纵然给我再多的时间，我也一定难以学会以安之若素的心情倚望季节里的落花，难以学会闲看云卷云舒，潮来潮往，静守安然，微笑向暖。

12.我已伤了，希望已经破灭，离开这里离开这个伤心城市，我还是以前的我，和你的一切过去不可会能忘记了!

13.曾几何时，当我们遥望头顶的灿烂星河，那夜的星辉依旧洒满我们的心房，却不见为牛郎织女感伤的泪光。或许是因为年纪的增长，而不再相信童话。

14.曾经那么熟悉的你，如今却成了我生命中最熟悉的陌生人。

15.醉红尘，今夜谁与吾同醉，问君心何予忧伤，心惆怅，泪仿惶，何以为情殇?尘缘已了?人已醉，红尘滚滚皆为泪，风逝一缕轻愁，夜半静观万千泪，魂归千载寻颜尽，心无虑，只求醉卧红尘。

16.曾经的心，一直憧憬着未来，却忽略了身边的温暖…有时候，现实会令我们沮丧，我相信这一切都是暂时的，转瞬即逝…而那些逝去，终将变得美好和甜蜜…

17.低沉凄夜，似眉残月伴舞星辰，一缕轻风划过脸庞，那曾经被遗失的爱，被冷落的记忆，总是有那么多酸楚。

18.风丝袅，情难却，苍凉的夜，思念如纱，一朝红尘梦只错落成一地的悲伤，一世倾城颜却抵不过半城烟沙。

19.荒漠的午夜，形只影单，远处的街灯拉长了那一抹忧郁，视野里却再无故人的身影，苦涩与无奈迎合着指缝间流淌的心酸，一点点，一滴滴散落于足下。

20.回忆，只剩下那残破不堪的情景，让我无力再提起，努力去拾起那一片片飘零的记忆，却怎么也拼凑不起起曾经那些幸福的画面。

21.爱情是：嚼口香糖的前段时间;婚姻是：嚼口香糖的后段时间。

22.我的眼泪流了下来，浇灌了下面柔软的小草，不知道来年，会不会开出一地的记忆和忧愁。

23.不要再说自由了，这点自由我有了吗?新年的'快乐热闹是人家的，好像一切都跟我无关。此情只待成追忆，只是当时已惘然。觉来知是梦，不胜悲!

24.男人对女人的伤害，不一定是他爱上了别人，而是他在她有所期待的时候让她失望，在她脆弱的时候没有扶她一把。

25.爱一个人是没有错，错的是爱上了一个不该爱而又不能停止对他爱的人，爱一个人是没有错，错的是爱上了一个不该爱而又不能停止对他的爱而他也爱上了你的人。

26.爱情也是一种发明，需要不断改良。只是，这种发明跟其他发明不一样，它没有专利权，随时会给人抢走。

27.事实已摆明了，为什么我的心意还是没有一点改变?明知道是被玩弄的，一次次的伤害，一次次的伤痛，最后无所谓的等待!等待后的失望虽然很痛却还是有所期待。

28.现在的一切都是你咎由自取，怪不的任何人!是你太让我失望了、太让我伤心了。所以我不会同情、可怜你了，对你我已无话可说，只剩失望。

29.能够说出的委屈，便不算委屈;能够抢走的爱人，便不算爱人。

30.如果你相信命，那么一切的偶然都是注定。如果你不相信命，那么一切的注定都是偶然。

31.这么执着的爱着你，是出自爱情，还是不甘心。

32.上辈子我欠你的，这辈子我来还，这辈子你欠我的，下辈子来还我。

33.开始的时侯，我们就知道，总会有终结。

34.思念不能自已，痛苦不能自理，结果不能自取，幸福不能自予。

篇6：对一个公司的评价

xx年4月22日我应聘xxx有限公司法律事务部主管，并有幸成为公司一员，进入公司以来，努力学习企业的各种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。

总之，汇丰集团是向着现代化企业管理水平发展，以实现标准化、精细化、规范化、集约化和人... xx年4月22日我应聘xxx有限公司法律事务部主管，并有幸成为公司一员，进入公司以来，努力学习企业的各种制度及企业文化，希望尽快融入企业大家庭，下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。

首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作努力、积极主动。这是一个成熟企业应有的基本，彰显企业成熟、健康发展。

其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展，每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一起学习新制度、新知识，观看积极上进的视频资料，这样有助于员工自己知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。

从每日工作汇报中不难看出，商贸事业部在钢材市场行情不景气的情况下，能够继续保持增长经济效益，真可谓出出类拔萃，由此看出，公司领导目光远大、领导有方，使公司向着健康、成熟方向发展。

总之，汇丰集团是向着现代化企业管理水平发展，以实现标准化、精细化、规范化、集约化和人性化管理，形成勇于创新的核心竞争力，力争成长为区内知名、管理科学、发展有序，具有一流的价值创造力和可持续发展力的企业，激励全体员工坚持不懈努力，不断将汇丰做强、做优、做大、做久。希望在集团公司领导下，在同事们的帮助下自己能够尽快极融入公司，为公司发展尽自己一份绵薄之力。

篇7：对一个公司的评价

新市场、新客户的开发，是每个公司及营销人员都必须面临和解决的现实问题，新市场开发的成效与质量的好坏，对一个企业的成长及营销人员的个人提升至关重要，对于一些成长中的企业来说，新市场开发的多寡与好坏更是衡量营销人员个人能力的唯一标准，由此可见新市场开发的重要性。成功开发新市场是营销人员的天职，那么，作为一个营销人员，应该如何去开发新市场呢?

一、开发新市场须做“五心上将”

现在的市场是一个“心”的市场，有人说，未来的世界也是有“心”人的世界。成功开发新市场，须做“五有心人”。

1、信心。营销人员开发新市场首先要有信心，有信心不见得会成功，但没信心一定输到底。曾有一个广告公司的营销员给笔者发来邮件，说谈客户时本来进行了充分的准备，但临场却因为心理因素而表达不足，以致谈判失败，他本人分析失败的原因时，归结为一句话，那就是缺乏自信心。开发新市场，要面临很多的失意和挫折，其所遇到的拒绝和难堪，超过任何一个行业，因此，要想成功开发新市场，首先必须要“苦其心志”，坚定信心。

日本有一所特殊的培训学校，在日本被称为“地狱”、“经济斗士训练所”，该校的宗旨就是把日本的企业领导者造就成最强大最优秀的人才，校旗是一只象征力量的黑鹰，座右铭是：“100升汗水和眼泪”，它的课程很特别：每日数次走上大街高呼：“我是最优秀的分子，我能胜，我能胜。”其次，接受紧张的体格训练，夏天让热焰般的太阳暴晒，冬天则领受刺骨寒风的冷冻。到校以后，教练就宣布：“你们到这里来是为了今后的工作，你们需要勤奋、汗水和眼泪来完成科目，你们的解决办法只有一条：合作，让地狱变成天堂。”第四天是地狱日，按小组分散，跑40公里路程。10点钟分散出发，1点半集合，并要求，：每个人都要回来，哪一组有一个人在行军中丢了，全组测验不及格，团结是首要的。有人指责该校的训练方法摧残企业干部的精神，学校创始人兼校长本桥年代反驳道：今天对学生来说，需要的不是知识，而是别的东西，对那些即将破产的人来说，他们对于各种事情了如指掌，但在生活中却缺乏足够的抵抗力和自信心。我们想唯一教会学生的，是让他们如何摆脱困境，把每个学生推到极限，然后战胜极限。虽然学校教给他们的东西很简单，然而每个人都说获得了内在的动力。这座位于富士山脚下的“经济斗士训练所”之所以深受欢迎与厚爱，就是因为它独特的训练方式，以及在“炼狱”之后所给学员带来的自信。要想成功开发新市场，充满自信，首当其冲。 2、耐心。有这样一个故事，有一个推销新手工作了一段时间后，因找不到客户，自认为干不下去了，所以向经理提出辞呈，经理问：“你为什么要辞职呢?”，他坦白地回答：“我找不到顾客，业绩很差，只好辞职。”经理拉他到面对大街的窗口，指着大街问他：“你看到了什么?”推销员回答：“人啊!”，“除此之外呢，你再看一看”，“还是人啊”，经理说：“在人群中，你难道没有看出很多的准顾客吗?”推销员恍然大悟，马上收回了辞呈。这个故事给了我们一个什么样的启示呢?顾客来自准顾客，而准顾客满街都是，问题是如何找出来。很多营销人员给笔者谈心诉苦，说一方面我们找不到好客户，而另一方面却是好客户主动找上门，这难道不是一种“阴差阳错”和选择“错位”么?

乔.吉拉德，世界上最伟大的推销员，他连续保持全世界推销汽车的最高记录。他在《我用我的方式成功》一文中介绍他成功的心得时说，只要是他遇到的任何一个人，他都会毕恭毕敬地递上自己的名片，把他看作自己的潜在客户，他成功的方式就是以积极的心态，“把生活业务化，把业务生活化”，随时发现和寻找潜在的客户。

对于我们开发新市场来说，就必须有一种耐心，此处不成功，自有成功处，这家谈不成，就谈另一家，只要有一线希望，我们就尽120%的努力争取，只要你有耐心，随处发现“准顾客”，“柳暗花明又一村”的时刻很快就会到来。

3、恒心。人贵有恒，开发新市场就必须要有一颗坚韧不拔的“恒心”。

蒲松龄曾有名言：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚;苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”通过两个历史典故，昭示了“恒心”无坚不摧的恒久魅力。革命的先行者孙中山曾有一个外号叫孙大炮，你知道他为什么叫孙大炮吗?孙中山在一生的革命生涯中，历经十次大的的战斗，但前九次都失败了。在每一次的战斗失利之后，孙中山召集部下说：“同志们，革命尚未成功，吾辈仍须努力，这次战斗我们一定能够成功”。可战斗一打响，又失败了。如此反复失败了九次，到了第十次，革命才取得了成功，也即历史上有名的辛亥革命。由于孙中山的恒心以及屡败屡战的打不垮的精神，因此，孙大炮的外号由此被叫开来。

曾经看过一个卖掉一个保单的感人而真实的故事，一个保险公司的营销员，连续15年，向一个潜在的客户不断推销他的保险，直到有一天，这个准客户再也听不到他的推销了，因为他去世了。然而，这个看似“失败”的推销却因为这个准客户的死而发生转机，这个客户的家人被营销员的执着而深深打动，他们继承遗愿，买下了保单，从而成为一起跨时最长的营销“经典”。

开发新市场，要面对很多的新情况、新问题，对此，我们不能“蜻蜓点水”，“浅尝辄止”，而应该有持久的恒心。开发新市场，就象打一场新战役，比拼的不仅是企业的实力和规模，更重要的是有时比的是营销员的恒心与毅力。开发新市场，只有我们具备了打苦仗、打硬仗的恒心准备，我们才能运筹帷幄，决胜千里。

4、诚心。有一句话叫“心诚则灵”，开发新市场亦是如此。

笔者在一次走访市场的过程中，曾听到了这样一件让人感慨的营销案例，一个区域经理为了开发一个新市场，在客户没有明确表态经销其产品的情况下，在该市场“死缠硬磨”，整整“泡”了15天，在这半个月的时间里，该区域经理每天都随客户下到基层一线，帮助客户推销其代理的产品，详细调研市场，并积极与客户及其营销人员沟通、交流，但就是“只字不提”代理事宜。后来，客户感其诚心，主动提出经销该厂家产品，并集中人力、物力、财力，重点推广该产品，使产品在该市场很快就打开了局面。

开发新市场，面对新客户，我们要以诚相待。诚心能够缩短你与新客户之间的心理距离，能够架起你与客户相互沟通的桥梁，促使谈判、合作的完美成功。

5、爱心。营销事业是一种爱心事业，开发新市场，我们要抱有一颗爱心。开发新市场不是去“求”客户，而是去“救”客户，营销人员就是“上帝”，我们要“传播”爱心，爱自己、爱客户、爱分销商，爱消费者，我们通过我们的智慧与策略，为公司创造效益，为经销商创造财富，为消费者创造满意。

篇8：对一个公司的评价

#面试时如何判断一个公司的好坏#1、市场;2、福利;3、固定工资;4、社保;5、加班;6、公司的发展;7、看看公司的员工;8、看会议是否简洁高效;9、看工作氛围是否融洽;10、看组织纪律是否有序;11、看培训是否有计划;12、看企业文化是否理性;13、看领导个人魅力如何

面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达，各自相互判断是否匹配的过程。

面试过了，固然表示在某些方面市场对个人素质的肯定，但也不必抱着“感恩戴德”的心理，用人单位满意是前提，公司适合个人才算圆满。所以短短一刻钟的面试，不仅考研公司人力资源部门的识人水平，同时也需要求职者在这个过程中学会判断面试单位是否“合格”。

那么作为大学生，乃至职场人中人，该从哪些方面进行判断，以免自己进去了之后才后悔不已呢?

1、市场

看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。

2、福利

从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。

3、固定工资

工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。

4、社保

是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升?如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。

5、加班

大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。

6、公司的发展

看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。

7、看看公司的员工

老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。

8、看会议是否简洁高效

开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。

9、看工作氛围是否融洽

员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。

10、看组织纪律是否有序

是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。

11、看培训是否有计划

没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。

12、看企业文化是否理性

那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。

13、看领导个人魅力如何

如果领导在台上讲，员工却在台下讲他;领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在?一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。