实习生面试的8大问题
【简介】感谢网友“windtalker”参与投稿，下面给大家分享实习生面试的8大问题（共7篇），欢迎阅读!
篇1：实习生面试的8大问题
找实习工作成为以后毕业的求职砝码，找实习的过程中也会遇到面试这一关，没有经验如何闯关呢?好好了解以下8大面试题吧!
1、你的暑期打工工作是怎样找到的
所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。”
2、 你如何规划自己未来的事业
这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。
3、你是否愿意做常规工作
又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”
4、你想找一份长期的还是临时性的工作
主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。
篇2：英语面试常见的8大问题
1. “What can you tell me about yourself?” This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations. The following is a good example of a positive response. “In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I''m very competitive and it means a lot to me to be the best.”
翻译：“关于你自己，你能告诉我些什么?”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
2. “Why do you want to work for us? This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason. 0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest. ”You are a leader in the field of electronics. Your company is a Fortune 5O0 company. Your management is very progressive.“
翻译： ”你为什么想为我们工作?“这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答：”你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。“
3. ”Why should I hire you?“ Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications. Be positive and show that you are capable of doing the job. Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job.
翻译： ”为什么我应该聘用你?“同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答：”根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。“
4. ”How do you feel about your progress to date?“ Never apologize for what you have done. ”I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class.“ ”As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.
翻译： “对于你至今所取得的进步你是怎样看的?”绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
5. “What would you like to be doing five years from now?” Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company. “I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.”
翻译： “从今以后5年内你想做些什么?”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”
6. “What is your greatest weakness?” You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses. The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company''s advantage. “I'' m such a perfectionist that I won''t stop until a job is well done.
翻译： ”你最大的弱点是什么?“你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：”我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。“
7. ”What is your greatest strength“?” This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths. “I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I''d planned. I''ve set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor''s thesis.”
翻译： “你最突出的优点是什么?”这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
8. “What goals have you set and how did you meet them?” This question examines your ability to plan ahead and meet your plan with specific actions. “Last year, during a magazine drive to raise money for our band trip, I set my goal at raising 20 percent more than I had the year before. I knew the drive was going to begin in September, so I started contacting people in August. I asked each of my customers from last year to give me the names of one or two new people who might also buy a magazine. I not only met my goal, but I also was the top salesperson on the drive.” No matter what question you are asked, answer it honestly and succinctly. Most interviewers are looking for positive statements, well-expressed ideas, persuasiveness, and clear thinking under pressure.
翻译： “你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的?”这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20%。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。
[英语面试常见的8大问题]
篇3：日本留学8大问题全面解答
日本留学8大问题全面解答
问题一：何时申请？
学生尽量申请4月和10月的主要开学期，同时建议学生申请学校等事宜要提前半年以上开始办理。
问题二：何时考语言？
日本语能力测试一般提前五个月，考试时间是每年的7月和12月的第一个周日，J。TEST的考试一般是每个单数月份。
问题三：应该如何择校？
日本的学校主要分为语言学校、大学、大学院、短期大学和专门学校。
日本国公立大学。其学费明显低于私立大学。针对国公立大学的申请，学生要经过统一的留学生考试，语言能力要过硬。若经济条件允许，选择日本的私立大学也不错。如早稻田这样的名校都是私立的。
日本学校要求留学生要有高中毕业或同等学历，其中大学院要求本科毕业。除语言学校外，大学和大学院都对留学生的日语有较高要求，其中大学院要求日语一级，大学要求二级以上。
问题四：报考学校要注意哪些问题？
日本无统一高考，考大学的时间是不确定的。根据各校具体而定，时间在10月到次年4月前都有，拿到招生资料后，上面有具体考试的时间和科目。一般有两次到三次考试时间，可以根据个人时间而定。
对于留学生，只有部分大学学部（主要是医学、牙医、教育学）要求参加大学入学考试中心的考试。
问题五：签证如何办理？
日本的签证采用的`是反签证。学生要把资料提交给学校，然后由学校送到日本的入国管理局提出申请。申请到在留资格后，再前往日本大使馆申请签证。由于日本入学材料较多且审核非常精细，因此学生们最好委托专业人士代办签证申请，这样能大大提高成功率。
问题六：日本留学费用如何？
日本的学费较其他国家相对比较低廉的。一般语言学校一年的费用为60万~75万日元之间。大学和大学院：国公立院校一年的费用约在75万~85万日元之间（医药学除外）；私立大学稍贵一些，一年费用约要100万~120万日元（医药学除外）。短期大学与专门学校学费是一年约为50万~60万日元之间。
住宿费则有很大的地域性差别，东京、大阪等大城市费用较高，住宿一个月约需要2万~4万日元。偏僻一点的城市就要便宜很多，可能只是东京的1/2或1/3。
此外，日本是留学国家中给自费留学生大量奖学金的国家。日本的文科学省、地方公共团体、民间团体等都为留学生提供奖学金。
问题七：日本那边打工要注意什么问题？
由于日本近年来出现了明显的老龄化、少子化趋势，因此非常欢迎留学生打工或学成在日本就业。日本法定留学生每周可打工28小时，节假日不限，800~1600日元的时薪使多数留学生能靠自己的劳动完成学业。留学生完成学业后可申请工作签证，目前，中国人在日本年薪约为25~30万人民币。
问题八：留学日本后，就业情况如何？
留学生学成后有很大希望留在日本就业。因为日本当前社会年轻劳动力的严重不足，需要像各国留学生这样的生力军进入，所以相对就业比较容易。
当然80%的留学生还是会选择回国就业，因为拥有了日语的优势，相对比较容易进入中日合资企业或日资企业工作。多数学生回国后会从事和日语相关的行业。
篇4：面试问题8
战略家素质(统揽全局的能力)
没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的、更大的目标的。而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题，并能找出解决问题的长远办法。这样的应聘者总是围绕着公司整体目标的实现，而不是个人目标的实现来展开工作的。如果让这样的应聘者加盟公司，他们会把精力放在提高公司的服务、促进公司的发展和提高公司的利润上。下面的一些问题能够看出应聘者是否具备这样的才华。
& 讲讲这样一个经历：你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？
& 请讲讲公司的哪些目标曾经交由你们部门来实现，你和你的员工怎样认识到那些目标的重要性的？
& 你是如何确保公司的观点、任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？
& 请说说这样一个经历：有一个很大的难题困扰着公司的发展，你参与了这个难题的解决，并做出了某些贡献。
& 当你做决定时，你会从哪些方面考虑这个决定会对公司其他部门产生影响？
& 假如管理层要求你裁员20%，你根据什么来决定窨裁掉哪些人员，留住哪些人员？
& 讲讲这样一个经历：你在处理一个特别重要的问题时，又出现了一个新的危机，你该怎样决定先做什么，后做什么？
& 你认为这个行业未来十年所面临的最大的问题是什么？你打算怎样应对这些问题？
& 在你的前任工作中，你根据什么标准来决定是否做些没有或不希望让你做的任务、项目以及责任等？
& 假设你做了一个决定，这个决定的结果比较差。你该怎样看出原来的分析究竟忽略了什么？
自我评估式问题
这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为、经历和技能进行分析。这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自己。此外，这些问题也能深入了解应聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我认识的能力。
& 在前任工作中，你的哪些素质使你成为公司很有价值的员工？
& 请你自己描述一下自己。
& 到目前为止，你认为你哪方面的技能或个人素质是你成功的主要原因？
& 当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
& 你认为你的工作效率怎么样？
& 什么东西促使你努力工作？
& 你认为你对工作的最重要的贡献是什么？
& 如果你被聘用的话，你会带来什么其他人不能带来的优点和长处？
& 什么特别的素质使你和他人有所区别？
& 你为什么认为你很胜任这个工作？
篇5：面试中三大问题要把握
面试中三大问题要把握
面试--求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏，沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能，这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面试中去完美展现。
准备、准备、准备、再准备，从重复回顾自己简历中所提到的每一细节到面试中各种礼仪和行为要领，面经看了一大堆，虽然一再的准备，同时也具备了应聘岗位的各项技能和素质，但为什么还总是过不了面试这一关呢？
案例：魏凯，1994年于浙江工业大学获机电工程学士学位，学士毕业后供职于清华紫光，负责公司的销售及售后服务，工作了两年积累了一定的实践经验。考入浙大管理学院，于获管理学硕士学位，毕业后进入华为技术有限公司，先手从事市场策划、销售业务管理、市场销售等相关工作。
工作至今，前后共计7年网络和通信行业工作经验，独立承担市场层面的商务和技术工作，完成重大销售项目以及市场业务流程的整合工作，有成功开拓华东区域的.电信运营商和教育行业市场的丰富经验。工作经历不可谓不丰富，实践经验不可谓不厚重。
出于对自己职业发展生涯的考虑，决定离开现在项目经理职位，想要到一个公司内部制度成熟而完整的外企谋求自己职业生涯的国际化。在连续几个月魔鬼般英语能力的训练和准备后，魏先生自认为有能力也有信心能够胜任外企的求要。面试经历了不少，然而却接二连三的失败，魏先生产生了困惑，自己的能力和经历明明非常适合应聘岗位的要求，面试时自我感觉表现也还可以，为什么失败的总是他，而另外能力和资质都不如自己的应聘者反而得到了录用。
经过中国首家职业顾问咨询机构上海可锐管理咨询有限公司的深入研究分析后认为，魏先生能力和职业资质都符合应聘岗位的要求，主要的问题在于缺乏面试技巧。他在投递简历时范围过广，对于公司的背景也就不能进行充分的了解，当在面试中面试官问出了关于公司的一些问题后，就不能准确的予以回答，无法抓住面试官的问题主旨，因此只好开阔天空、漫无边际的说。话虽然说得不少，但最后得到的总是让他等待消息，这一等待就又等待得没影了。
针对合格应聘者面试失败的问题，可锐公司首席职业顾问卞秉彬先生指出，有三大关键性因素造成应聘者面试失败：
一.对应聘公司的产品和应聘职位的职责缺乏了解
在面试之前，对目标公司做一番调查和研究是很必要的，必须要了解公司的现状、发展趋势、在同行业中的地位、主要产品和服务以及主要客户群体等，同时对于应聘职位的主要职责、主要能力要求也要有确切的了解。你应该给面试官这样一个印象：你首先是一个有准备、善于思考、并且对我们公司非常有诚意的人，然后才是最适合应聘职位的候选人。
二.不能准确把握面试官提出问题的重点
要准确把握面试官问题背后所要获得的信息，针对雇主的需求以及你如何能满足这些需求上推销自己。注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作任务、紧扣职责。切忌海阔天空、漫无边际的回答面试官的问题。
三.不能突出自己、很好的展示自己
自信、微笑、大方这些都是必不可少的面试要素。通常一个职位有众多的应聘者，而且有很多都可能是符合这个职位要求的条件的，这时的关键就在于会很好地展示自己，让面试官对你留下很深的印象。如果对你印象不深让你等待的话，那一等待可能就等待的连印象也模糊了。
篇6：实习生面试自我介绍
尊敬的各位考官，各们同学大家下午好：
我叫wlb，应用化学专业的，所以口才不如营销专业同学的好，说的不好的地方请大家多多包含，实习生面试自我介绍。下面我想先对我为什么要应聘天地公司，第一它待遇明确，所以我有一种信任的感觉，而且待遇不错，可以找到一种归宿感，第二，它施行十轮淘汰制，很具有挑战性和刺激性。第三，它有培训机制。因为我们是初出大学的学生，书本上的知识和现实 又是那么的远，有再强的学习能力，再好的思维也英雄无用武之地，第四，它的公司文化，“快乐工作，快乐学习，快乐 生活”以及“创新 质量”等。因为人不是机器，工作和生活同样重要。而且人不能一层不变的生活，所以要创新。这些都是我选择天地公司原因。
接着我想做个面试自我介绍。我个性随和，平易近人，自我介绍《实习生面试自我介绍》。而且向来坚持“多动脑，少废事”的个人处事原则。所以大学期间我研究过如何思考，如何学习，如何创新，如何思维，如何记忆等。所以大学期间，我不仅是为了学习知识而学习，更是为了学习而学习。所以我的学习能力比较强，学习效率高（没想到面试官说2min到，很尴尬，但现在我想把我打在肚子里的东西写完）。我学的'是应用化学，但是我并不怎么喜欢它。但既然选了就要学好，所以我只要求学好学懂，但并不要一定学到很优秀。按我的个个处事原则，所以我选择在学习能力提高方面下功夫，所以研究了上面所说方面的书籍。而且本人最大的特点就是创新能力比较强，我想给大家说几个小事“第一，我们宿舍台灯电路板坏了，其他人都说废了，而我用一个打火机熔化一条报废的圆珠笔恐芯就搞定。第二，我参加过一次记忆培训，当时老师教我们用一个图像当一个密码代替两个数字，而后再结合一些特定的地点就可以记住无规律的一串数字。当时的一个图像只可以记住两个数字，而我经过总结，就可以一个密码记住四个数字，效率提高了一倍。第三，同样在记忆培训中，当老师告诉我们用图像代替数字，再叫我们找一组地点时，我就意识到一定是叫我们把故事同地点联系起来达到记住的目的。果然。
以上是我作为一个实习生的求职自我介绍，谢谢大家。
篇7：实习生面试自我介绍
尊敬的领导：
您好！
我是xxxxxx，毕业于xxxx学校xxxx专业，获得的是xxxx学位
在学校期间，主修的专业课有xxxxxx（此处添加技术类专业课，尤其是和应聘工作相关的），根据所学的知识，也参加国一些具体项目的事实，比如xxxxxxxx项目，在其中负责xxxx模块或者xxxx工作，应用了xxxxxx计算机语言或者技术，取得了xxxxxx什么样的成果。并在实践中，加深了对xxxx的认识，提高了软件设计（或其他技术）的实际操作能力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如xxxx（此处最好说1－2样），在其中加强了和同学们的团队协作，并且有xxxxxx的感受和知识。
