选择塔吊须考虑的4个因素？
【简介】感谢网友“大凹兄”参与投稿，下面是小编为大家准备的选择塔吊须考虑的4个因素？（共10篇），欢迎阅读借鉴。
篇1：选择塔吊须考虑的4个因素？
选择塔吊须考虑的4个因素？
选择塔吊时要注意4大因素：塔吊基本参数的确定、塔吊安装方式的确定、启由高度的确定、周边环境的影响，
1．塔吊基本参数的确定
塔吊基本参数就是指塔吊的高度、臂长及臂端(即塔吊大臂的最远端)最大吊重。除极特殊的情况外，塔吊的最大吊重一般不需考虑。根据建筑物的长、宽、高尺寸即可初步确定塔吊臂长。臂长以保证能够覆盖全部工程并稍有余量为宜。目前经常见到的塔吊，臂长一般为
一般框架结构式的建筑物，因塔吊需要吊运混凝土斗，臂端的吊重较大；而现在混凝土结构的高层建筑，对此要求就较低。以上3个参数确定后，塔吊类型就可以初步确定。
2．塔吊安装方式的确定
塔吊是放在地面上使用的设备，其自身重量(1Ot～200t)远远大于一般的工程机械，因此塔吊基础安装方式也是选用时需要考虑的主要问题之一。目前普遍使用的自升式塔吊有三种基本安装方式：即大混凝土块内安装固定脚，大底盘加压重和行走式的安装方式。不同的安装方式对基础土壤地面压力要求不同(1520t／m2，不同类型的塔吊对地面的压力也不同，此外在工程的基础深度、边坡类型也影响塔吊基础的安装方式，进而影响到塔吊的选型。这一点需要选用者有一定实践经验，并认真阅读拟选用塔吊的产品说明书有关基础部分的章节后，才能确定。
3 启由高度的确定
常用的自升式塔吊可随着建筑物的升高而升高，当塔吊高度超过“自由高度”后，如果再升高，则需采用“附墙”措施，就是把塔吊与在正在施工中的工程“锚固”在一起。不同类型的塔吊第一次附墙的高度不同，每两道“附墙”之间的距力也不同。塔吊附墙对在施工程有额外的外侧向拉力，这要求已完工的部分工程能达到一定的强度。如果施工速度快，附墙部分尚未达到预定的强度，这就会影响到施工进度。这种情况就应考虑选用自由高度较大的塔吊类型。而且在冬季施工中尤为重要。
4 周边环境的影响
周边环境包括运输道路、地下管线、四周建筑物的高度及有无高压线等。塔吊结构件较长、较重，一般为
篇2：流量仪表测量方法及选择考虑因素
1.1 对安装流量仪表的必要性进行分析
若只是想确定某管道中的流体到底有没有在进行流动或者输送以至大体的流量为多少，有关这一目标的实现，则可以较低费用就能达到，即选用流动指示器或者流动窥视窗即可。
这些器具虽然结果较为简单，但它们都有诸如球、板翼轮等活动体来指示其流体是否在流动，这些器具虽然能把流体流动快慢程度显示出来，但其精确度是很有限的，通常存在着2.0%～3.0%左右的误差。
若对测量结果要求比上述更高，那么就很有必要把一台流量仪表安装起来。
通常在我国流量仪表制造业对流动指示器及窥视窗等器具没有做好足够的宣传，致使直接用户或者设计单位对这类简易器具重视不够，因而在很多场合无法正确选择合适产品。
1.2 初选测量发放
通过上述分析在确定必须安装流量仪表之后，就要对流量仪表的各种条件及使用要求进行较为详细的了解，结合有关流体的特性及类型，在“初选表”中标注不能和不宜的测量方案中，应用排除法做进一步的深入分析和考虑。
1.3 分析初选仪表的各项指标
以初选所确定的各个方案为依据，把与初选仪表有关的各项技术数据、选用手册及样本从初选仪表各制造中收集齐全，对仪表的各项规范性能进行深入了解;再分别从这五个方面的因素(即性能要求、流体特性、安装场所、环境条件及经济费用等)进行考虑，针对可能出现情况提出相应的问题，通过列表比较，进行逐个分析。
对各因素进行考虑时，其顺序通常以测量目的及测量侧重点为依据，通常是开始于“性能要求及仪表规范”，再对其他因素进行考虑，例如，若“经济因素”为使用对象的主要因素，则再考虑“性能要求及仪表规范”以外的其他因素;此外，结合具体情况，在很多时候还要对其他迁移方面的因素进行考虑。
篇3：流量仪表测量方法及选择考虑因素
0 引言
在有关流量仪表所选择的测量方法调查中，结果发现，对流量仪表使用不合适或者不正确的大约要占使用者总数的60%左右，在进行具体测量时，虽然有一部分用户能选择合适的测量方法来进行测量，但其安装及布置却往往是不正确的，因而有关流量仪表的正确选择及使用对于绝大多数人来说并不是一件很容易的事。
有关这方面的技术要求，即流量仪表及生产过程流体特征，必须进行充分了解和加以熟悉，这是正确选择流量测量方法和有效使用流量仪表的一个前提条件;此外，还要对诸多这些因素进行综合分析和考虑，这些因素归纳起来，主要包括这五个方面的因素：性能要求方面的因素、流体特性方面的因素、安装要求方面的因素、环境条件方面的因素及经济费用方面的因素。
篇4：流量仪表测量方法及选择考虑因素
2.1 性能要求及仪表规范方面的因素考虑
确定好测量方法后，对于所选择的流量仪表，需要考虑的有关性能方面要求的内容有以下这些方面：第一，测量流量还是总量;对流量的测量及对总量的计量，这是使用对象测量的两类主要目的;例如，对于管道连续配比生产或者过程控制而言，其使用场所主要测量的就是瞬时流量，而对于商贸核算及储运分配而言，其使用场所测量的主要就是总量;第二，精确度;通常流量仪表规范锁定的精确度等级，能适用于某一个比较宽的流量范围。
第三，重复性;在过程控制应用中的一个重要指标就是重复性，具体是决定于由仪器本身的制造质量及本身原理。
第四，线性度;有关线性和平方根非线性，这是流量仪表的两种主要输出，对于绝大多数流量仪表而言，把非线性误差作为基本误差的一个组成部分，而不把它列为单独指标;第五，上限流量和流量范围;所谓上限流量就是通常所讲的满度流量，对于流量表口径的选择，不能以管道的通径来进行简单的配用，应以所使用的被选仪表上、下限流量及流量范围来进行选配;第六，范围度;有关上限、下限流量的比值，就是范围度，其值的大小与流量范围呈正相关，通常线性仪表范围度比较大，而非线性仪表有比较小的范围度。
第七，压力损失;对于绝大多数流量传感器而言，在流动方向改变、或把静止设置于其流通通道中，都会出现随流量而变化的、而且无法恢复的压力损失;第八，输出信号特性;对仪表选择起着决定性作用的就是输出信号这个因素;第九，响应时间;若把流量仪表应用于脉动流动场所，则应考验有关流动阶跃变化的响应时间;第十，可维护性;由于已安装的流量仪表，遇到故障再拆下维护，既麻烦又费时，因而有关可维护性这个因素必须慎重考虑。
2.2 流体特性方面的因素考虑
根据流体类型把初选测量方法等初定若干方案确定后，为使所获取的流体特性(参量及属性)尽可能地详细，还必须向相关工艺流程部门进行调查和访问，以便能使所选择方案的适应性得到更进一步的验证;对于流体类别而言，需要考虑的流体特性比较多，归纳起来主要有这几项：1)温度;2)压力;3)密度;4)粘度;5)润滑性;6)腐蚀性;7)磨蚀性等;此外，对于个别场所来说，有关卫生要求还必须纳入考虑;对于个别测量方法而言，有关流体特性的特殊参量，还必须进行考虑，如应用电磁流量计，对于有关液体的电导率就必须进行相关的了解。
有关流体物性的.各种参量，都会对各类流量仪表产生着不同的影响，因此，有关待选流量仪表的选择，很大程度是受到流体物性所支配，因而对于所选择的流量仪表或者测量方法而言，不仅要对被测流体性质进行适应，而且对于测量过程中因流体物性某一参量变化而带来的影响量也要能够适应。
有关流体在使用条件下的各种参量及所选定仪表的技术规范适应性，通常可从评估手册中查到;对于那些不很了解的流体确切成分，相关用户一定要主动向制造厂进行咨询，以明确所选定仪表能否正常应用。
2.3 安装方面的因素考虑
2.4 环境条件方面的因素考虑
在进行造型过程中，有关仪表的预期变化及周围条件必须给予充分考虑，具体分析如下：
1)环境温度;环境温度计变化将对仪表电子部件及一些仪表流量检测部分产生较大影响;如流动特性受影响于环境温度变化，则某些管道就需进行热层外包;2)环境湿度;环境湿度若加大，将使电气绝缘降低，并使大气腐蚀及电解腐蚀加快;若环境湿度降低，则易感生静电。
因此由湿度方面引起的问题，对于可能的变化范围，用户应进行预期并通过核实是否会对所选择仪表在运行中出现不必要的问题;3)安全性;进行仪表选择及安装，必须考虑其安全规则，如安装环境是否具有爆炸性威胁等;4)电气干扰;有关电气电磁干扰，通常产生于电力电缆、电气开关及电动机中，这也是引起测量误差的一个来源所在。
3 结论
总之，有关流量仪表的安装及测量方法的选择必须引起相关部门和用户足够的重视，在充分分析和深入比较各种类型流量仪表及测量方法的基础上，还必须充分考虑有关仪表性能、流体特性等五大因素，这对于流量仪表的正确安装及测量方法的正确选择都具有一定的促进作用。
参考文献
[1]王力勇.容积式流量计的误差特性及影响因素[J].航空计测技术，，2.
[2]祝海林.流量检测仪表的选用策略[J].石油工业技术监督，，5.
[3]傅星.高精度的超声波在线流量测量[J].计量学报，，3.
篇5：跳槽前：须考虑这4个“W”
一直以来，职场中都流行着这样一句“四字箴言”――“金九银十”，
跳槽前：须考虑这4个“W”
。于是，每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽，趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候，向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦，说跳槽跳怕了的咨询者――Joe，他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助，自己是否该在这个“金九月银十”再跳一次。
Joe的故事：两次跳槽，越跳越糟
Joe五年前大学毕业，读人力资源管理的他毕业后进入一家私营公司的人事部。公司说大不大说小不小，五、六十人的规模，人事部一共三个人，一个主管，还有一个是老板的亲戚，第三个就是Joe。老板的亲戚经常不见人影，而主管总要有些主管的架子，Joe成为那个在前面“冲锋陷阵”的人。刚开始工作，Joe就成了忙人。
日子过得很快，Joe在公司做到第三年的时候，他已经对没完没了的招工、退工、社保等工作充满厌烦，看看同学，在一家公司做满三年的少之由少，而且原来所学的知识很少有用武之地，Joe开始策划他生平第一次跳槽。两个月后，一家知名的大公司招聘人力资源助理，三轮面试Joe全部顺利通过。就在拿到新OFFER准备辞职的时候，目前公司的人事部主管突然离职，Joe被确认接任主管职位。这样，Joe面临升职与进入名企的选择。考虑再三，Joe还是义无返顾递出了辞呈。
本以为进入大公司会有更好的发展，但是没想到新公司分配给Joe做企业文化的工作，大大出乎Joe的意料。这是个吃力不讨好的工作，一方面要经常面对主管与公司领导的挑剔，另一方面还经常被公司其他员工开玩笑，说是为公司自我吹嘘。既枯燥，又无聊，而且Joe左看右看，也看不到在这个岗位上自己的前途在哪里。Joe开始怀念那个被自己轻易放弃的主管职位，并且明白大公司的饭原来并不那么好吃。于是，去年的“金九”，Joe完成了第二次跳槽。
在总结第一次跳槽失败的教训后，Joe觉得还是应该选择真正和专业相关的工作。可能是出于对被放弃的主管职位的不甘心，Joe选择了一家比第一个公司规模还小一些的贸易公司做人力资源部主管。他觉得这样可以把自己中断的职业生涯重新衔接起来。
这次跳槽没多久，Joe又发现了新问题。大公司里人员配置细致，分工明确，而现在这家公司什么都要亲力亲为，很多和人力资源完全不相关的事也要做。Joe开始了新一轮的后悔，拖拖拉拉过了一年，又逢“金九”，Joe又想跳，但是又着实怕了跳。所以，他走进向阳生涯寻求职业规划师的帮助。
分析：跳槽无罪，须定好位
作为一名初出校门的大学毕业生，Joe获得的第一个工作机会不错，遗憾的是两次不成功的跳槽令他陷于被动。跳槽本身并没有错，恰到好处的跳槽犹如平步青云，是提升职业价值的重要途径。然而，像Joe这样的跳槽则不可取，作为职业生涯管理咨询权威机构，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，Joe的两次跳槽存在下列三个问题：
对工作本身缺乏认识
像许多刚走出校门的学生一样，Joe在开始第一份工作前对工作的期望值过高，幻想工作环境好、工作轻松、薪水高。事实上，刚参加工作就可以接触工作方方面面，这样的机会本身已经很难得，况且，一个新人当然要从基层做起，而Joe显然没有足够的认识。
第二份工作也是这样，Joe跳槽之前竟没有详细了解岗位及职责。一心想进大公司的他在心理上并没有做好在大公司中充当螺丝钉的准备；而对第三份工作的选择更加盲目，更多的是对第一次跳槽失败的患得患失，完全没有认识到在大公司与小公司工作的巨大反差，
为了跳槽而跳槽
这也是很多职场中人经常犯的错误。看到身边的同学、朋友、同事纷纷跳槽自己心里就不安定了，很多人把跳槽认为是一条必经之路，也有人认为跳槽是解决问题的 ，于是工作做得一不顺心，立刻产生跳槽的念头。Joe的两次跳槽都有很大的这样的成分在里面，每次在工作中遇到困难，没有分析，也没有想解决方案，只是用跳槽作为逃避，以为这样便一了百了。
缺少定位和规划
Joe是职场众生相的一个缩影，对于求职只是随性所至，没有做职业规划。缺少职业规划的人一方面往往不了解个人的职业兴趣，所以很容易对现有职业产生厌烦心理，在这样的心理状态下只想草草换一份工作，解决目前的困扰；另一方面，缺少职业规划的人并不了解自己的职业发展目标，所以很容易被招聘单位的规模、名气或者职位及待遇所吸引而跳槽，实际上并没有清晰的目的。
职业规划师建议：
跳槽前考虑“4W”
跳槽无罪，但是失败的跳槽却可能影响人一生的职业发展。在跳槽前，有一些关键点必须考虑清楚。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，“4W”是大家必须思考的四个关键点。
1. WHO
首先要明确“我是谁”，即认真审视一下自己的职业竞争力，为自己做职业定位。你需要考虑什么职业最适合自己，而自己实际可以从事哪些工作，当然这要建立在你对自己的兴趣、爱好、特长等充分了解的基础上。如果你无法认清自己，可以求助于专业的职业规划咨询机构。
专业的职业规划咨询机构会有一系列的测试帮助咨询者认清自己的职业性格和职业兴趣，这些能更好地帮助你进行职业定位。确定你未来的职业发展方向，从而才能制订相应的职业发展计划，以避免走不必要的弯路。有了明确的职业定位，自然可以减少盲目跳槽以及一些无谓跳槽的几率。
2. WHAT
知道自己要从跳槽中获得的是什么。为了跳槽而跳槽是最愚蠢的事情，如果你下定决心要跳槽，必须以清晰的目的为前提。是更高的薪水？更高的职位？还是更大的公司？这些是比较具体的目标，但是落脚点都是为了更好的发展。然而如何跳才能有更好的发展呢？
第一项的“WHO”谈到了职业定位，职业定位是首先要确立的，然后根据定位对自己的职业生涯做一个整体的规划，确定你在职业生涯中的短期目标和长期目标分别是什么。只有选择了一条最符合你的职业发展轨迹，最接近你职业目标的道路，跳槽才有意义。
3. WHY
再次问问自己为什么要跳槽。真的非跳不可吗？仔细考虑现在的公司是不是真的已经阻碍了你的发展，或者你已经无法勉强自己再做下去。目前，整个就业市场形势比较严峻，跳槽更加应该审慎而为之，一旦新东家并不像你想象的那般好，工作的情形还不如原来，那才真是骑虎难下。所以多了解目标公司的发展状况和目标行业的前景如何是有益无害的。
另外，有一点是每一位准“跳蚤”都应该谨记的，那就是即使你下定决心要跳，也要踏踏实实先做好目前的工作，这是你找到更好的工作的基础，是自我积累的必由之路。
4. WHEN
最后要做的是选择跳槽的时机，这是被很多人忽视的一点。大多数人有了跳槽念头找到新东家，甩手便跳，当然这样不是不可以，但并不一定是最好的时候。选择成熟的时机跳槽，可以令跳槽事半功倍。
如果可以选择在原来的公司做好一个比较重要的项目或者取得其它比较大的成绩之后跳槽，则所取得的成果可以为你在新公司老板那里增加印象分。另外，将手头上的工作做完，一是对前任公司的尊重，二来也体现了一位职场业人士的职业道德和职业素质。
总之，职业规划师的观点是：跳槽无罪，定位在先。又是一个“金九银十”，希望每个有追求的职业人都能勇敢思考，大胆决策，给自己的职业人生开辟全新的天地。
篇6：填报高考志愿须考虑的因素
高考志愿填报，是每年考生、考生父母和老师面临的一个较为棘手的问题。报好志愿会给考生未来的学习、就业和发展创造更有利的条件。反之，可能不切合考生本身的实际或不利于将来的发展。填报好高考志愿的重要前提之一就是要冷静分析填报的客观依据，尽最大努力减少或避免失误。填报高考志愿可遵循“以就业为导向、以发展为目标、以成绩为基础”的总原则，并分析以下十个方面的客观因素。
一、学习成绩
高中各学年的期中期末考试成绩排名，尤其是高考前两次模拟考试的排名是填报志愿的重要依据。既要考虑考生在全区的排名，更要考虑在校内的排名，从而基本合理地评估出自己属于哪个区间及所在区间的位置，以实际成绩为依据，准确评估自己的排名区间是填好志愿的关键，既不能盲目，也不要妄自菲薄。
二、理想志向
在志愿填报之前，考生要明确自己的理想和志向。具体地说，自己向往的地方、羡慕的职业和致力追求的学习和生活目标，应成为考生选择志愿的第一要素，它将直接关系到考生将来工作和学习的幸福指数和努力程度。
三、特长优势
志愿的选择切不可仅以就业和待遇为衡量标准。要力争“取己所长、避己所短”，注意个人素质优势的发挥，如形象气质、身高体质，判断力、思维力，及有关特长等，对高考志愿中专业的选择至关重要。如各种管理、外经外贸、表演主持、营销推介、酒店旅游等专业，形象气质好的学生就业会有较大优势。
四、性格特征
先天遗传或后天环境等因素会使考生形成不同的性格。或外向或内向，或健谈或寡言，或善交际或喜独处，考生选择适合自己性格的职业，可以避免人为地给自己未来的工作设置障碍。如工程技术、专业理论、设计分析等专业方向就比较适合内向型性格，新闻文秘、管理、法律、市场营销等就比较适合外向型性格。
五、身体素质
身体是生活和事业的资本，承载着未来的希望和幸福。填报志愿时要尊重体检结果和体检机构的建议，不能隐瞒自己的身体缺陷，也不要自欺欺人，而要充分考虑到一些专业对未来工作时身体承载力的高要求，如地质矿业、勘探石油、电力水利、道桥建筑和军警院校等均需要良好的身体素质。
六、国家需要
国家的需要是每个考生最美好的前途，可以尽情展示自己的才华是幸福的人生。（ ）考生不要只着眼于本地本市，还要放眼祖国各地。尤其要考虑国家未来的重点建设和重点投入的方向，如国家“十二五”规划等就十分明确地指出了今后国家一定时期内的建设和发展的重点方向，对志愿选择和工作就业都是重要的参考。
七、招生计划
每年招生主管部门和各高校都会在填报志愿前，下发招生计划和相关宣传解读材料，并将举办多次高校招生咨询会。认真阅读招生来源计划及相关材料，参加意向学校的咨询会，对招生形式、限制条件、专业性质、学校实力、就业方向、收费方式、填报位置等有一个全面清晰的了解，可以避免造成失误。
八、经济实力
由于办学地点、招生形式、培养成本、就业去向等的差异，现今学校的收费从几千元到几万元不等。考生和家长要考虑家庭的实际经济状况，客观分析家庭的承受能力。志愿的选择空间是比较大的。考生父母要避免背上沉重的经济包袱和心理负担，而以家庭经济基础来选择志愿。
九、供求关系
就业是填报志愿需要考虑的现实基点。就业和待遇是填报志愿要考虑的重要因素之一。就业机会是由人才市场的供求来决定的，就如同市场经济规律一样，受供求关系调节，它也是经济发展和社会需求的“晴雨表”。所以调查研究重要城市人才市场的供求信息是考生志愿选择的有益参考。
十、各方建议
考生社会阅历的局限，需要考生父母和老师积极负责地提出自己的意见和建议。考生父母对孩子的志愿填报不能全盘包办，也不可听之任之。考生要认真考虑老师、家长、同学、朋友、亲属等的意见和建议，尤其是班主任的意见，在此基础上做全面冷静的考虑，慎重选择和填报，一经决定就不能轻易改动。
[填报高考志愿须考虑的因素]
篇7：澳洲留学硕士选择学制年限须考虑的三大因素
澳洲留学硕士选择学制年限须考虑的三大因素
澳大利亚大学的硕士课程有1年、1.5年、2年的不同学制，同样是攻读硕士学位，学生如何考虑学制年限的选择呢？
首先是能承担的时间、资金成本。例如，费用不太充裕或不能离开本地时间太长的学生，当然积极考虑攻读1年学制的硕士：第一学期的课程学习达到学校规定的`成绩档次（如80%或以上的成绩），才能进入第二学期的修读学位阶段。1年制的课程优点是能快速取得学位，风险因素是第一学期的成绩压力很大，再者是留学的经历不多，刚适应了新环境又得赶着回国了。
第二是需要获得充分的留学经历和澳洲留学
留学硕士如何考虑学制年限的选择锻炼。应届学生大多有家庭作为其经济支持，且年轻，留学经历能使其在新的文化环境锻炼成长，所以选择1.5―2年的课程会更合理。第一年修课，第二年做1―2个毕业设计，或做论文。两年的课程其实会使学生真正在学术上有收益，有足够时间培养外语能力，成绩压力也相对较小。
第三是考虑技术移民。
澳大利亚的移民政策是留学生读书满2年可以开始申请技术移民。所以1.5年毕业的课程，意味着你是考虑尽早回国就业，希望移民就要选2年的课程。
篇8：低龄留学新加坡须考虑的三大因素
低龄留学新加坡须考虑的三大因素
新加坡提醒，低龄儿童在选择留学新加坡的时候，家长必须要考虑周全，以下几点是留学专家总结而出的：
首先考虑的是安全。
新加坡法制的严苛是闻名遐迩的，虽然不像传说中那样“随地吐一口痰就会受鞭刑”，但据说不少当地人想一醉方休或者放纵一下的'时候，会选择去相邻的马来西亚和泰国―――其治安之严格可见一斑。
其次考虑的是费用。
新加坡的学费与生活费相对低廉，小留学生出国和读硕士的出国不同，比如英国留学的费用很高，但读硕士一年就可毕业，况且读硕士的孩子年纪大一些，相对比较懂事，知道在外面的费用高就会用功读书早日毕业。而小留学生不同，他们还没读到大学，你无法判断他是否能按时毕业，毕业后会不会深造，是否能顺利就业，所以对费用的考虑最好保守一些。
第三考虑的是饮食习惯。
十几岁的孩子还在长身体，营养不能缺，新加坡的饮食习惯与我国相差不大，小孩不会因为吃不好而影响身体成长。况且距离近一些也是个长处，如果孩子病了，或者父母想孩子了，近一些的距离会方便很多。
总之我们比较保守，原因是我们觉得孩子小，大江大海暂且不适合他，还是先在近海练练比较靠谱。
篇9：选择跳槽前需要考虑的因素
近来，通过猎头寻找人才被越来越多的企业所采纳，一般被猎头关注的人才多是受教育程度较高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。那么职场人对猎头的了解有多深？随着工作年限的增长，通过猎头取得晋升与发展是否已经成为职业发展的重要途径？在职场人心目中，对于猎头的定义是否有新的改观？日前，国内某招聘网站推出“职场人被猎情况”特别调查。在为期一个月的调查中，共有万余名职场人参与了调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝猎头职位。
被猎后6成人自信增长
在前些年，猎头在职场还算是新鲜的字眼，大家会觉得比较神秘，甚至也有一些负面的评价――挖企业墙角几乎成了猎头的代名词。随着近几年经济发展和职场的成熟，“猎头”这个概念在职场人心目中已经发生变化，大多数人已接受“猎头”，甚至觉得能被“猎头”找上是件值得自豪的事。
智联招聘的职场专家认为，职场人对于猎头的认可与近些年日趋专业的猎头服务分不开。而成为“猎头”眼中的“猎物”也是职场人在职场获得认可的表现，因此对于很多处在职业上升期的职场人来说也是一种成就感的体现。
薪酬增长幅度在50%以内
薪酬是人们在进行职业变迁时需要考虑的一个重要因素，那么通过猎头跳槽的职场人的薪酬会有怎样的变化？调查显示，猎头提供的职位比目前所在单位高出30%～50%的有37.3%；其次是比所在单位高出10%～30%，比例也达34.9%。从调查可看出，猎头职位如果具有一定吸引力，在薪酬水平上还是会有很大提高，但基本控制在50%以内。
但对于某些行业和较高端和特殊的职位，薪酬也能比原来高出50%～100%；且调查中6%的职场人表示自猎头职位薪酬比所在单位多出一倍以上。
发展空间是跳槽首要因素
薪酬是职场人考察猎头职位的重要因素，除此之外职场人决定是否跳槽的主要因素是职业发展空间。有部分职场人是满意于猎头的专业服务及与猎头的良好沟通才勇敢地迈出职业发展新篇章的。对此，智联招聘职业顾问指出，猎头服务在近几年的飞速和日趋规范的发展，猎头顾问在某种意义上也承担了职业规划师的角色，并不是仅仅从个人业务的角度考虑，而是考虑到候选人的长期发展，并不会因为简单的眼前利益鼓动候选人跳槽。一个优秀的猎头顾问，会从企业需求和个人发展出发，将两者更好地契合，取得双赢。而对于职场人来说，与猎头保持好关系对自己的职业发展也是有利的，一方面可以得到专业指导，同时也能在职业发展道路上拥有更多的职位信息。
部分因不能胜任而拒绝猎头
并不是所有人对猎头职位都心动，毕竟跳槽要考虑的因素是多方面的。人们拒绝猎头的主要原因各有不同，也有人坦诚，拒绝猎头的原因是因为怕自己不能胜任。智联招聘职业顾问认为，职场人理性判断猎头职位与自身的匹配度，是日趋理性的表现，但也不排除对于职位的不了解，特别是一些3～5年的职场人害怕新的环境和挑战，在这种情况下建议职场人能和猎头顾问进行更深入的沟通，以获得与目标职位更多的相关信息。
篇10：考研：选择专业必须考虑五个因素
2015考研：选择专业必须考虑五个因素
随着本科教育的扩招，考研的热潮进一步白热化。考研的报考和复习过程也越来越专业化，考研成败不仅取决于考生在复习时的努力程度，报考的技巧也对考研的成功与否起着决定性的作用。考生报考的盲目性导致很多学生一年的努力付之东流。那么，如何做出正确的选择，以达到合理、精准报考，以下几个因素是考生报考过程中必须注意的。
专业选择不可不考虑的五个因素：
第一因素：专业的未来就业情况
社会对人才的需求首先决定考生将来从事什么专业。那么近几年一些热门专业的高温不下势必致使很多学生为了以后获得好的就业机会，获得丰厚的报酬，就抱着“视死如归”的执著态度、本着“敢拼才会赢”的拼命三郎精神勇报热门专业，结果被挤得头破血流、一败涂地，偶尔的幸运者也是伤痕累累，满腹辛酸。面对这种情况，专家建议考生定要根据自身情况理性分析，实事求是，切不可意气用事、刚愎自用、盲目追风、夜郎自大、好高骛远。
专家指出，虽然近年报考研究生的人越来越多，但仍有一些专业报考量不足，个别甚至出现招不满或无人报的现象。在个别学校的热门专业，即便是总分超过350分(四门课总分为500分，一般最低线为325分)，也未必能保证被录取为计划内公费生。因此，一些热门专业或热门学校中那些相对冷门方向及专业，同学不妨有选择地报考，比如石油、地质、环保、文物、珠宝鉴定等社会需求和人才供应目前不成正比。
而且，眼前的“热”专业，并不代表以后的就业形势一定会好，可能研究生毕业时所谓以往“热门”专业已经成为当时的冷门了。所以，考生要把握社会宏观走势，判断社会各行业需求。要了解行业特点，分析需求总量。有些行业伸缩性很大，向其他行业渗透也很厉害，因此很难“饱和”。它们今天的热门行业，可能就是国内数年、十数年后的热点。同时，也了解专业招生单位情况。一些招生单位的所谓热门专业，其实根本就不具备起码的师资、经费和办学经验。
当然，对于一些下定决心要从事某专业的考生可以尝试着全力以赴，但要全面搜集信息，理解信息，要坚持不懈、持之以恒，要信心百倍的勇往直前。
第二因素：个人兴趣
“知之者，不如好之者”，兴趣和爱好是世界上最好的老师，也是一个人学习的动力。它往往是获取知识，成就事业的源头。大教育家夸美纽斯在《大教学论》中也指出：如果人们吃饭没有食欲，勉强地把食物吞到胃里去，其结果只能引起恶心和呕吐，至少也是消化不良。反之，如果在饥饿的情况下，把食物吃到胃里去那它就会乐意接受，并很好地消化它。从这个论述中，可以看出，兴趣对于学习的重要，它可以使大家学习时得心应手。再则，研究生毕业后要继续自己的专业，如果没有兴趣会感到枯燥、无聊和乏味，这样浪费的不仅仅是我们三年宝贵的学习时间，更是一生的生活情趣和生活质量。所以我们在选择专业时要对自己的兴趣作清晰的认识和判断。
第三因素：历年复试分数线和录取比例
复试分数线的高低、录取比例的大小意味着竞争力的强弱。考生在选定某些专业时可根据往年的这些实录来定夺专业的取向。
第四因素：学校的研究生培养年限
目前，大多数学校研究生培养年限为3年或2.5年，少数学校学制为2年，并且考生要掌握准确信息，结合切身实际再做选择。
据2008年全国研究生招生首场大型现场咨询会上的消息，2008年研究生招生政策将做调整。硕士研究生的学制不作硬性规定，由学校根据专业和质量要求来决定弹性学制。这就更需要学生事先要了解自己所报考学校、专业的学制，根据自己的财力、精力、进行选择。
第五因素：个人实际情况
目前国内有两种研究生培养方式：一种是学术取向的，一种是职业取向的，比如MBA、MPA和法律硕士等。这样可以大致将考生的学业发展取向分成两大块。一般情况下，读职业取向的研究生学位比读学术性取向的学位花费要多，但未来的职业回报预期要大。由于各学科和专业之间就业率的差距很大，考生在选择时要考虑的不仅仅是自己的'兴趣，还要考虑家庭和个人的经济承受能力。如果负担很重，要求你要尽快取得一份薪水可观的工作，那么即使考生对天文学达到痴迷的程度，恐怕也不得不暂时委屈一下自己的兴趣。毕竟人生除了自由发展外，还有许多应尽的责任和义务。
之外，选专业包括两种可能，一是依然考本专业，二是选择跨专业。对于考本专业的学生来说，经过3年或者4年的大学学习，对本学科的知识结构体系已经耳熟能详，对自己专业相关学校的实力也有所了解，那么这时只要量体裁衣，对症下药，据自己的实力选择一个喜欢的、合适学校就可以了。而对于跨专业的学生，则又分两种情况。第一，相近专业转。比较而言，这种转还是容易的，因为同一门类的学科思维方式、知识基础有相通性，可以触类旁通，所以考生有这样的想法可以去尝试。第二，“文理大转”。常言说“文转理难，理转文易”，其实不然。大多学生认为文科重感性认识，重记忆，只要临考前突击性的记忆一下就可以了。那么大家是否想过，上研究生意味着三年的学习生涯都要学习相关知识，毕业时需写相关论文，毕业后可能还要从事此领域的工作。而文科需要极强的抽象思维、需要一定的文字功底、需要好的语言表达能力，甚至需要下功夫记忆知识，如果不具备这些因素，做以上这些事情会相当艰辛，因此，“理转文”时亦要慎重。“文转理”更不需多解释，高等数学就是一个高门槛，那么自己的数学实力一般的话不要“鸡蛋碰石头”、“走险桥”。当然，“天下无难事，只怕有心人”，“绳锯木断，水滴石穿”，相信有志于跨专业考研的同学定会正确评估自己的实力，定会破釜沉舟、背水一战、全力以赴，一定会成功。
最后决定要跨专业的考生，希望注意以下几点：第一，评价自己的英语、数学、政治水平是否很强，若有优势，在同类考生中会占有制高点，补齐自己专业方面的劣势。第二，要多“投石问路”，在备考时找准相关院系和导师，了解他们对考生是否具有特殊要求，跨专业是否需要加试，导师喜欢怎样的学生……了解的越多，胜利的把握越大，所谓“知己知彼，百战百胜”。
