让人为难的面试问题的解答技巧

由糖糖超爱吃肉肉 分享时间：2023-12-30 12:30:51 收藏本文

【简介】感谢网友“糖糖超爱吃肉肉”参与投稿，以下是小编整理的让人为难的面试问题的解答技巧（共10篇），欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。

篇1：让人为难的面试问题的解答技巧

又到了毕业生就业的高峰期，大片大片的应届生将要走出自己生活了四年的校园来到社会中，踏出自己职场生涯的第一步，面试，是必不可少的一个环节，很多时候，也是决定着你工作命运的环节。所以，对于面试，得小心谨慎，同时也需要掌握一些面试技巧。

考验诚信的问题

案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女朋友陪他去面试，在远处静静等他。面试中，考官问他：“现在有没有女朋友？”小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女朋友问题时，不管有没有都要一口咬定“无”，但小林觉得女朋友无私地帮助了自己，回答“无”有违良心，于是他非常自信地说：“有！” “不过恋爱才一个月。”小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。

支招：对于“有没有男女朋友”这一问题，其实面试官的初衷是希望了解你以后工作的稳定性。一般来说，如果企业真的想录用你，不会因为你有没有男女朋友来作为判断的标准的。

彰显智慧的问题

案例：来自江西某高校的大四学生小郑，前段时间参加了几场广州招聘会，

几乎每一个单位都会问她希望的待遇是多少？而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她常常在面试官面前显得被动。

支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。如果对薪酬要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。许多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感兴趣的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满意。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，配合个人的经验、能力等条件，作出最基本的薪资底限。

不可忽视的“最后一问”

案例：知名大学的研究生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采用无领导小组讨论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的大学，其中不乏北方的名校。优秀的论辩能力使小吴在讨论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推荐一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这“面试最后一问”，之前也没有作相关准备，于是，只是拱手把机会让给别人。

支招：面试中，许多面试官在最后都会问：“你还有什么问题吗？”这看似无足轻重，实则是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的与众不同。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前准备的，通过翻阅公司的资料，提出有价值的问题不难。但如果你轻率地说“没有”，那么你将失去一次美好的机会。

篇2：销售面试技巧问题解答

销售是一个富有挑战和技巧的岗位，很多刚毕业的大学生都愿意尝试销售行业，虽然销售所需要的人才很多，但是并不是所有的人都可以通过销售面试的，尤其是一些大企业的销售更是难上加难。要想获得好机会你必须要知道销售面试经常会问到的问题。

1、你为什么想做销售工作?

这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公

司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

2、你是如何如何评价自己的?

这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。

3、你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。

4、为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣?

这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘方心情步愉快，而且你有可能会被调配，所以谓了不丧失工作机会，要三思而后言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。

5、如果每天让你给客户突然打销售电话你会怎么办?

没有人愿意每天给客户突然打销售电话，因为这样收到冷遇的情况很多。但是不要直接说你不会干这项工作，你可以说你会考虑方法，或者说话的口气。或者你要是够机智的话，你可以提出不打突然电话，但是能达到一样效果的措施的话，那招聘方一定会对你刮目相看。

应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

[销售面试技巧问题解答]

篇3：护士面试常见问题解答技巧！

护士面试常见问题解答技巧！

首先面试前千万不要着急紧张!要知道护士目前还是比较缺少的，因此不必那么急，其实护士并不是那么讲究能够滔滔不绝的，关键是沉稳，无论是医生或者护士都必须做到，否则遇到紧急情况怎么应付。技术要过关，如果静脉注射时能一针见血，那是很得分的。对于消毒隔离的一些常识要知道，对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。

考官问的一般未必就是护理专业知识，一般都是给你一些状况看你如何解决，比如你给一个患者进行输液，突然出现了不良反映，此时你该如何应对等等……主要看的不是你的专业知识，是解决问题的应对能力。

1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。

2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。

3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。

4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。

5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。

6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。

一.尊敬的各位考官您们好：

今天能够顺利通过笔试站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。对这次机会也是倍加珍惜，希望通过这次面试能够把最好的自己展示给你们,也希望能给各位考官留下一个好的印象。

范例一：下面做一下自我介绍我叫：**，今年**岁，汉族，毕业南阳市医学高等专科学院，大专学历。

小时候每当看到医院里的们穿着一身洁白的大褂，在病人身旁忙碌，看到病人因为她们的细心照顾减轻了痛苦而流露出的那种感激的神情时，她们在我心中真的犹如天使般可爱和圣洁，我就梦想有一天能像她们一样做一位白衣天使，之后初中毕业我毫不犹豫地选择报考了省卫校。在自己的努力和家人的支持下，我顺利完成了卫校三年的学业，各门课程优良。

虽然毕业后由于地区社会就业紧张，没有能立刻分配到工作，但是我并没有在家闲坐着，而是积极的将我在学校和实习期间的所学，运用到生活中，在家人生病时不仅为他们打针，而且还会进行一些力所能及的诊断和治疗，为他们减少了不少麻烦，家人戏称我为家庭医生，我对这样的称呼感到很骄傲，这也更坚定了我为医护事业奉献毕生精力的决心。然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐，

因此我很想把握住这次难得的机会，希望各位考官能给我实现人生理想的机会，使我真正走上自己向往的道路，我将以自己的爱心和所学的知识，为家乡的父老乡亲做点自己应有的贡献。

要做好准备工作 (比如个人资料,服装,妆容 ) 充分的准备可以减轻你的紧张情绪,然后当你走进面试房间时,记住抬头、挺胸、面带微笑!

首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历(在校兼职)等基本个人情况。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，

例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

范例二：我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。以下我将展开我的'毕业生求职自我介绍：

珍贵的卫校生活已经结束了,现在要来总结一下这几年来的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。

虽然我的学习成绩不是非常好,但我却在学习的过程中收获了很多。首先是我端正了学习态度。在我考进卫校时,本来想解放一下自己的,但是很快我就明白了,卫校的学习是更需要努力认真的。看到周围的同学们拼命的学习,开始了卫校的学习旅程，觉得自己落后了。卫校的学习不象初中那样是填鸭式的,而是老师把课讲完，然后自己去看，去理解。这个时候自习能力和自制能力是很重要的。

长期自习以来我知道了要想学好只埋头苦学是不行的,要学会”方法”,做事情的方法。古人云:”授之以鱼不如授之以渔”我来这里的目的就是要学会”渔”,做什么都勤于思考,遇到不懂的地方能勤于请教。在学习时,以”独立思考”作为自己的座右铭,时刻不忘警戒。在学习知识这段时间里,我更与老师建立了浓厚的师生情谊.老师们的谆谆教导,使我体会了学习的乐趣。我与身边许多同学,也建立了良好的学习关系,互帮互助,克服难关。

学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学时间多练习一下。

在卫校的第四年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学,也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会,锻炼了自己的交际能力,学到别人的长处,认清自己的短处。

篇4：护士面试常见问题解答技巧完整

护士面试常见问题解答技巧【完整】

1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表是否健康整洁。不光是穿着的问题，气质不是穿出来的。

2、看你学历，再看工作经验，从事护理工作多久，最好有一份详尽的求职简历。

3、说话要吐字清晰，不卑不亢，让人感觉你稳重大方。亲和力很重要。

4、根据你面视医院的情况，去之前做好调查了解。

5、面试时分析一下面试你的那个人，同样一句话有不同的说法，揣摩这句话怎么说会让面试你的那个人听的舒服。

6、如果有可能，可以借鉴在你之前面试的那个人的面试情况。

一.尊敬的各位考官您们好：

范例一：下面做一下自我介绍我叫：**，今年**岁，汉族，20毕业南阳市医学高等专科学院，大专学历。

然而我的理想并不仅仅是帮助身边的亲人。我要像南丁格尔一样通过自己的努力和爱心为更多的人带来健康、快乐。

要做好准备工作 (比如个人资料,服装,妆容 ) 充分的准备可以减轻你的紧张情绪,然后当你走进面试房间时,记住抬头、挺胸、面带微笑!

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历(在校兼职)等基本个人情况。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的.兴趣和注意力。

接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，

范例二：我叫xxx，毕业于xxx卫校，专业学习护理。以下我将展开我的毕业生求职自我介绍：

篇5：求职面试脑力急转弯问题解答技巧有哪些

求职面试脑力急转弯问题解答技巧如下：

◆1.有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?

答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。

◆2.有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，(比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果)你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。

提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

◆3.你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球?

◆4.为什么下水道的井盖是圆的?

提示：方形的对角线比边长!

其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。

◆5.美国有多少辆车?

◆6.你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人?

◆7.一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远?

提示：想想火车的相对速度。

◆8.你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会?利用这种方法，拿到红色球的几率有多大?

◆9.假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时，镜中的自己也在仰头，而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右，却没有颠倒上下?

◆10.你有5瓶药，每个药丸重10克，只有一瓶受到污染的药丸重量发生了变化，每个药丸重9克。给你一个天平，你怎样一次就能测出哪一瓶是受到污染的药呢?

答案：

1、给5个瓶子标上1、2、3、4、5。

2、从1号瓶中取1个药丸，2号瓶中取2个药丸，3号瓶中取3个药丸，4号瓶中取4个药丸，5号瓶中取5个药丸。

3、把它们全部放在天平上称一下重量。

4、现在用1×10+2×10+3×10+4×10+5×10的结果减去测出的重量。

5、结果就是装着被污染的药丸的瓶子号码。

◆11.如果你有一个容量为5夸脱的水桶和一个容量为3夸脱的水桶，怎样准确地量出4夸脱的水?

◆12.在开汽车的锁时，应该往哪个方向旋转钥匙?

◆13.如果你可以移动50个州中的任何一个，你会挑哪个，为什么?

◆14.有4条狗(4只蚂蚁或4个人)分别在一个广场的'4个角落里。突然，它们同时以同样的速度追赶在自己顺时针方向的一个人，而且会紧追这个目标不放。它们需要多少时间才能相遇，相遇地点在哪里?

提示：它们将在广场中央相遇，所跑的距离与它们跑的路线无关。

◆15.从空中放下两列火车，每列火车都带着降落伞，降落到一条没有尽头的笔直的铁道上。两列火车之间的距离不清楚。两列车都面向同一个方向。在落地后，降落伞掉在地上，与火车分离。两列火车都有一个微芯片，可以控制它们的运动。两个芯片是相同的。两列火车都不知道自己的位置。你需要在芯片中写入编码，让这两列火车相遇。每行编码都有一定的执行命令的时间。

你能使用以下指令(而且只能用这些指令)：

MF―让火车朝前开

MB―让火车朝后开

IF(P)―如果火车旁边有降落伞，这个条件就得到了满足。

GOTO

答案：

A：MF

IF(P)

GOTO B

GOTO A

B：MF

GOTO B

解释：第一行只是让它们离开各自的降落伞。必须让它们离开自己的降落伞，这样后面的火车才能发现前面火车的降落伞，这样就满足了一个条件，它们就可以跳出起初遵守的编码。它们起初都在A这部分循环，直到后面的火车发现前面火车的降落伞，这时就转入B：并陷入B的循环。前面的火车还是没有找到降落伞，所以就不停地在A里面循环。由于每行编码都有一定的执行命令时间，完成A循环就比完成B费时，因此后面的火车(在B循环中)最终将赶上前面的火车。

篇6：求职面试脑力急转弯问题解答技巧有哪些

动物园里有只猴子，做痛苦状，悲伤状，无奈状。如果你是动物园的饲养员，你会采取下列哪项措施让它的情绪恢复正常?

A给它吃香蕉

B把它和其他猴子关在一起

C抚摸它的头，安慰它

D什么都不做

E转移它的注意力

注：大镜子是右手拿镜子,小镜子是左手拿镜子

D、什么都不做

(猴子不是人类，所以没有人那样感情丰富，但模仿能力强，所以我想猴子做痛苦状，悲伤状，无奈状是在模仿人类.你就不用理睬它了.)

篇7：让人为难的感情是否还要继续

很多朋友都在问我这种问题：感情这事让我左右为难，我到底应该怎么选?

先来说个简单的事。

小雅是个刚念大学的女生，她留言问我：爸妈不让我在大学恋爱，我应该告诉他们么?

我：成年人了，这事儿自己决定。

小雅：求支招呀，我怕说了爸妈会生气。

我：那就不说。

小雅：不说的话，我有负罪感呀，出去玩儿总要撒谎。

我：那就说呀。

小雅：可是，说了不让我们在一起怎么办?我家教好严的你知道吗?

我：那就既不说也既不不说。

小雅：啥意思?

我：不去考虑这事儿。

小雅：……，就我平时会多和爸妈提他的事，说他的好，但是没有表明关系。

我：你看你不处理得挺好吗?

这个女生提的问题，就是刚刚恋爱的小女生的小问题，很多朋友会说，这哪里算是烦恼啊，简直不值一提对么?

那我们来看更加的左右为难些的。

小F不小心闯入了别人的婚姻，男人大她10岁，爱她，宠她，让她每天生活在爱情之中，直到她知道，这个男人已婚有子，可是，爱是那么真实，那么有温度，那么有力量，然而，她知道，他不可能离婚选择她，同时，她陷入巨大的负罪感之中，她从未想过自己会成为一个破坏他人家庭的“小三”，而且，自己的未来会走向何方呢?是去是留?真的很难抉择，很痛苦。

再难一点儿的。

小G身处一段平淡似水的婚姻，老公是相亲认识的，人很好，很nice，可是彼此之间就是好像缺了点什么，老公不善言谈，不谙表达，只是一个愿意担负家庭责任的沉闷的男人，小G这么形容他，究竟是留在这段稳定却又了无生气的关系之中?还是离开他去寻找动人心魄的爱情?小G同样感到非常纠结。

更难一点儿的。

小K在维持这一段在她眼里“名存实亡”的婚姻;朋友、亲人都觉得我应该离开他，认识7年，结婚6年，他从玩暧昧、到出轨、最后同居，一次比一次更加过份，认识他时一穷二白现在依然清贫如水，我提离婚，他不愿意，只说可以暂时分开几年，因为结婚太早，还没玩够!现在两个小孩除我之外无人照看，所以我也不能选择工作，不敢想象没人照看孩子他们会成怎样?感觉自己很压抑很难受，却又别无选择。

对于小K，她的问题真的不是只言片语可以解决，对于爱情的理解，对于婚姻的态度，对于子女的教育，对于未来的安排……，太多的困惑需要去处理，太多的困境需要去穿越，只有这些问题逐一澄清，她才能最终为自己作出选择，那么，名存实亡的婚姻到底应不应该继续?

……

问题变得越来越纠结，越来越复杂，我们都不知道应该如何作出选择了对么?

对于小雅的问题，小F、小G，绝对会觉得她在“无病呻吟”，这哪儿能算是问题啊?说不说都无所谓啦!那么，小K又会觉得小F、小G简直身在福中不知福啊，小F还能选择自己爱的人，还能选择婚姻，然后视婚姻质量再决定是否要小孩，她可以享受那个男人的爱，也能轻易全身而退，至于小G，小K会说，你老公对你这么好，你还折腾什么呢?但是对于小K自己的问题，她似乎既看不到希望又找不到答案。

然而，在我们接触过一些大难不死的人之后，去询问他们，他们会觉得这些事儿简直都不能叫事儿，难道世间还有什么事情能比健康地活着更为重要的吗?

这就是说，事实上，我们以为我们遇到的无法解决的困境，其实在找到一个合理地看待与解释的角度之后――其实这些全都不是事儿!

但对于当事人而言，小雅是纠结的!小F是纠结的!小G、小K她们都是纠结的!因为他们让自己陷在自己构建的“两难”之中，在欲望与恐惧之中作茧自缚。

你让小F选择离开，她会不舍得爱情，贪恋他的好，你让小F留下，她又感到恐惧，负罪感和未来的不明朗让她感到无法安心。

你让小G留下，她依然感慨爱情的无滋无味，生活的平淡如水，你让她离开她又害怕再也遇不到这样的一个好人。

至于小K，留下万分痛苦，离开，却又害怕自己一个人带着孩子再也无力面对未来沉重的负担。

很多时候，因为我们认不清自己，又担不起做选择的代价，所以，才会让自己堕入无法超脱的困境中。

在这种无法抉择的左右为难之中，选哪个不是最重要的，重要的是，如何突破欲望与恐惧的樊笼，去认清楚自己想要的东西，去担负自己的责任，去承受自己的代价。

只有当我们作出任何一个选择，才能最终获得平静。

选择是艰难的，但是我们无处可逃，所以尝试去做选择，让自己活在当下，珍惜自己拥有的，接纳自己失去的。

选择留下，小F可以好好感受爱情的美好，即便是世俗无法容忍的爱。小G可以发现平淡日子里的乐趣，岁月静好岁岁年年。小K可以不去抉择，或等待丈夫的回心转意，或看着孩子健康成长。

选择离开，小F可以选择属于自己的生活，自己的爱人，让那个他回归家庭，摆脱负疚。小G可以放过自己，放过丈夫，让彼此重获自由各自寻找属于自己生活与爱情。小K即便需要抚养孩子，但是起码逃离了形同虚设的婚姻，逃离了丈夫的伤害，谁又能担保，她不会在未来遇到一个疼她爱她体谅她关心她的人呢?

即便暂时不去选择，那就默默地等待命运的安排，等待转机的出现，在等待中，一定要懂，失去是人生的必修课，每个选择背后都有代价，哪怕选择不去选择也是一样，世间万物，因缘交汇，无处可躲，懂得庆幸珍惜自己拥有的部分，能够承认并且接纳自己失去的部分或许会好一些。

选择本身是没有对错的，也没有所谓的正确的选项，获得平静与安宁不在于你最终做了哪个选择，而在于你是否可以遵循本心，是否能够承担代价，是否不再执着欲望，是否不再感到恐惧。

所以，不要怕，一切自有安排。

篇8：春招远程面试技巧疫情期间春招热门问题解答

疫情期间春招热门问题解答

疫情下的春招形势如何?

今年的春招形势相信大家多少已经有些感触，今年形势紧张是必然的，学校双选会宣讲会暂时取消，机会还是会减少很多，部分行业的很多企业尤其是中小企业的运营受影响比较大，这都会影响到校招局势。

但是这些都是客观因素，每年的校招都会多少受到一些客观因素的影响，你难大家也难，所以不用太紧张。

机会还是有的，体制内体制外的招聘会还是会照常进行，尤其部分行业还会逆势增长。

大家需要做的就是修炼好内功，不放过机会，主动出击，多尝试多争取。

同时也要对自己的能力有一个合理的评估，这个时候要求不能太高，不要期望一份工作一定要坚持一辈子的打算，不要觉得第一步就决定终生。

最重要的是明确自己的职业目标，找一个能有效帮助自己朝目标正向发展的工作，哪怕薪资暂时低一点，福利可能差一点等，如果发展空间不错，职位内容和自己理想是匹配的不妨就先试试，不要过长的等待，给简历造成过长的空档期。

疫情春招延迟还要推多久，现在投递需要实习吗?

首先春招和秋招相比，本来就是相对零散的，不会像秋招那样爆发式的集中出现，往年也是一样，今年春招其实从去年12月底就已经陆续开始，只是受疫情影响，很多企业的笔试面试会有延迟。

所以如果你目前还没有进入后续阶段，一定要抓紧时间投递。

如果你是今年毕业的，还是要以全职职位为主，如果是比较好的企业或者有转正机会的实习可以考虑，否则不要太去在意实习这个问题。

如果觉得缺乏实习经验，更重要的是对自己的求职目标和个人能力经历的有效挖掘，如果自己还是比较迷茫，建议可以寻找专业老师辅导。

放假在家可以为春招做哪些准备?

春招需要的准备工作：

① 根据你的求职目标准备一份针对性强的优质简历，如果有差别比较大的不同求职意向，建议准备多份简历;

② 练习笔试面试技巧，可以通过一些笔试APP或是应届生求职网上的求职攻略，或者如职前学院这类求职辅导平台学习，快速提供技能;

③ 每天坚持刷新投递新的工作机会，一定要多尝试，校招竞争本来就比较大，网申通过的概率是比较低的，平均投递十四五个才回复一个，所以一定不要放弃多坚持。

是不是很多企业的面试形式改成远程面试了?有什么需要注意的点吗?

确实受到疫情影响，很多企业尤其是大型互联网企业，将面试改成了远程面试形式。

远程面试和面对面的面试感受还是很不同的，如果第一次接触可能会比较紧张，最好做提前的演练和尝试，比如可以找一个朋友尝试一下视频面试演练。

另外远程面试一定也要注意自己的着装和面部表情，选择和自己职位要求相匹配的着装和面部妆容，尤其是女生，最好提前画好淡妆，发型干净整洁，表达的时候注意自信，不要有太多小动作和微表情。

视频面试中有什么特别的技巧吗?

视频面试有好有坏，好处是你离面试官比较远，可以有很多小动作准备，坏处也是你离面试官比较远，面试官对你的整体评估可能会有一点的偏差。

但是形式只是其次的，无论何种面试，其核心都在判断你和你要应聘的职位的匹配程度。

所以不管什么形式，先了解你要应聘的这个职位要求是什么，工作内容是什么，你有哪些能力或者经历可以证明你是能够胜任这个职位的，一切问题的答案都要围绕这个核心来回答。

其次就如前面所说，视频面试也要注意着装礼仪，女生建议化淡妆，男生面容干净整洁，颜值很重要

如何在家提前准备电话视频面试?

在家准备远程面试，首先务必对你要应聘的公司和职位有充分的了解，通过公司的官网、公众号了解公司的大致情况和最新动态，尤其是和你职位相关的动态，想象一下假如你入职后会接触的工作。

对于公司的招聘简章能够烂熟于心，并且和自己的能力做一一匹配，找到足够可以证明自己能够胜任职位的证据。

如果是电话面试，可以将简历和自我介绍提前打印出来放在面前，如果是视频面试注意提前熟悉常见问题，并且注意着装打扮，不要太随意，要选择符合职位要求的着装，女生最好化淡妆

远程面试还会有无领导小组讨论吗?还是只有半结构化面试?银行从业这方面也是这样吗?

因为无领导面试主要考察的是你和他人的沟通协作，所以远程的形式不太适合，当前情况下，远程面试无领导的可能性较小，一般是AI面试或真人面试为主。

注意提前准备好常见问题的应对技巧，对自己要应聘的公司和职位做充分的了解和准备。

但是如果后续形式稳定，还是有可能会组织线下面试，所以具体的还是要看各家企业的通知。

目前的因为疫情，得到面试机会几率是不是会降低?简历要做那些调整比较好?

全国大部分企业除湖北，本周一开始已经陆续开工，但是很多企业还是以远程办公为主。

面试会有一定的延迟，所以还要耐心等待。

但是也有不少企业已经开始远程面试模式，所以大家要做的就是坚持投递，注意查收信息，并且做好充分准备，切勿随意应对，比如面试来了，你还没有洗头穿着睡衣，那就比较糟糕了～

简历方面，任何时候只用记住一条核心，围绕你的求职意向针对性的描述。

招聘会和宣讲会还会有吗?，还有那些更好的找工作的方式?几率更大的。

目前因为开学延迟，学校的招聘会和宣讲会都已取消，后续是否还有还要看疫情控制情况和正式开学日期。

但是各学校都在筹备网上招聘会了，建议大家多关注本校及其他学校的信息，同时每天坚持关注刷新各大招聘平台。

想问一下今年疫情情况下的春招，数据分析专业会在哪些行业招聘机会更多一些呢?

就近年的形式来看，各行各业都是比较欢迎数据相关的学生的，尤其是金融行业。

如果你有复合学科背景则会更好。

在目前疫情形式影响下，逆势增长的行业主要有医药、生活服务类、在线教育类、企业服务类等行业。

但是建议还是要有长远规划和大局观，选择自己感兴趣适合且未来长远发展的行业。

我们能顺利毕业吗?

毕业是一定会哒。

一切都会好起来的。

另外不少学校开启了网络办理毕业手续。

所以注意和学校的沟通，保持乐观的心态哦。

面试技巧

篇9：酒店人面试的面试技巧

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨听听专家的几点建议，

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的酒店名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下酒店的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该酒店的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、酒店背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

五、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等，

六、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。当你在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

七、准备一身得体的职业正装(有些企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

八、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

九、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

十、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

篇10：雷人超酷面试技巧

分享有关雷人超酷面试技巧

一个朋友（性别：男）想换工作，他毕业刚一年，闻我大名，于是来取经了，此君在一家民营企业工作，周六还要上半天班，没有带薪假期，他比较不满。然后在51网上找到了一家外企，觉得不错，他就投了简历，那公司就让他过去面试。他的理想薪资是5000一个月，我就正告他，在上海很多外企的一般职员工资也就三四千，少的还只有两千多，助理的甚至1500都有，刚毕业一年拿5000在上海其实不是很普遍的，多数人毕业后找一份工作都难。

“这就是我来找你金茵的原因啊！我也知道我现在的能力拿个3000是比较合理的，所以…..”他就这样子回答我了，我有什么办法？也就是说你搞不定就是浪得虚名。

没办法，我只好出绝招了。我教了他五大面试秘笈：1.力压群芳的帅酷 2.居高临下的气势 3.正当合理的离职理由 4.声东击西的薪资谈判 5.勾魂摄魄的`回眸一笑。

好了，下面就是这位小朋友的面试经历了，看他如何应用这五大秘笈的：

1．力压群芳的帅酷

首先要酷，在面试前就要将对方镇住。于是我朋友就买了件大衣，然后跑遍上海各大街小巷物色到了两把迷你电风扇，将他们安置在小腿后面，并将开关装在裤子口袋里。面试当天，朋友还特地做了个发型，他一进那家公司，便把手伸进口袋将风扇开关打开，风一吹，大衣飘然而起，朋友边走边向在场的人频频示意，一路走过去，秒杀了五六位白领丽人。一进那个面试的房间，两个面试的女人，一个人事经理，一个部门经理，哪里见过这么帅的人，早就目瞪口呆。

“请…….请…坐…坐”人事经理结巴的说。

2．居高临下的气势

我交代我朋友，面试的时候一定要掌握主动，要有居高临下的气势，面试过程是个双向选择的过程，公司选择你，同时你也在选择公司，不要以一种被考试者的心态去面试。但是你又不能太过张扬，要进退有序，措辞恰当，不要让人感到反感，这种东西与人本身的性格就有关了。总之，最后结果表明，这位小朋友算是过了这一关。

3．正当合理的离职理由

当对方人事问他为什么想离开现在的公司时，我朋友几乎就是按我教的一模一样回答的：“其实我们现在这个公司挺好的，同事关系也相当好（千万不要将以前公司一棒子打死），但是有一点我不太适应(只有一点)，怎么说呢？恩…..我们是家民营企业，老板有点任人唯亲吧，几乎所有关键位置都是他的亲戚在做，很多正当的工作程序都很难进行下去，他们认为自己是老板的亲戚，什么都觉得无所谓，办事也很拖拉，

我没办法将自己的能力尽情的展示出来，处处受阻”（不仅只有一点不好，而且这一点与工资无关，与职位无关，是企业硬伤导致的）

“那你希望在怎么样一个公司工作呢？”对方人事问。

“其实我只想找一个能够适合自己的公司长期的做下去（要强调自己是个稳定的人），尽量发挥自己的特长，也希望公司有一个良好的激励制度，有个公平竞争的环境…..（都是套话）”。朋友道

接下来他与部门经理详谈了下职位要求情况，并英文交谈了下。

4．声东击西的薪资谈判

“你简历上期望的薪资是5000吧？”关键时候到了。

“恩，其实虽然我工作只有一年时间，但是我工作中学习的还是挺努力的，应该说一年下来能力提高了不少，而且我申请的这个职位除了需要经验外，对人与人打交道的能力要求更高，我觉得这方面是我的特长（尽量让对方感觉到自己这个薪资要求是合理的）”我朋友答道。

人事刚好要说话，我朋友突然问道：“对了，有个问题我想问一下，我怕现在不问呆会会忘记。（开始声东击西了）”

“什么问题？”人事说。

“你们这里楼下有停车位吗？我家离这里有点远，地铁什么的也不方便，我每天只能开车上下班。”朋友道。

“有的。”人事说“说道薪资，恩….你要求的这个薪资在我们这个职位所设定的薪资范围以内，具体的话…..”

5．勾魂摄魄的回眸一笑