日企面试问题及回答
【简介】感谢网友“妙彼宠物家”参与投稿，今天小编就给大家整理了日企面试问题及回答（共10篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
篇1：日企面试问题回答
その場しのぎの回答をした場合、「ごまかした」と判断されるかもしれませんし、「機転のきくひと」と判断されるかもしれません。
当场应付地回答了，可能会被认为是在蒙混，也可能被认为是能够随机应变。
どちらに判断されるか分からないのはとてもリスクが高いと言えます。では、どのように回答すればいいでしょうか。
如果不知道是前者还是后者，就有很大的风险。那么怎么回答好呢?
照实回答
正しくは、素直に答えるということです。全く考えたことがなければ、「申し訳ございません。全く考えたことがないことでしたのでよくわかりません。」と答えましょう。
正确的做法是，照实回答。如果根本没思考过，就这样回答吧：“对不起。我没有想过，所以不太清楚。”
その上で「少し考えてみて、○○のように思いますが、もう少しじっくり考えると異なるかもしれません。」など回答に幅を持たせるのも一つの手です。
然后说：“我想了一下，觉得可能是怎么怎样，不过再仔细想想，可能又会不同。”像这样给自己的回答留一定的余地，也是一种方法。
争取思考的时间
面接の最後に回答させてもらうようにお願いしてみましょう。すぐに回答ができない旨を伝え、「面接時間の間に可能な限り考えて回答したいので面接の最後に回答させていただけませんか」とお願いしてみましょう。
请面试官许你在面试的最后回答。告诉他你不能立刻回答，请求说：“想尽可能在面试的过程中思考一下再回答，可以在面试的最后来回答吗?”
質問にできる限り回答したいという意思を面接官に伝えることができますので、前向きな評価を貰うことができると思います。
这样可以让面试官知道，你想尽可能地回答问题，会受到积极的评价。
日企结束语
面接で一番大切なのは第一印象だと言われています。面接の回答内容がよかったとしても、第一印象が悪いと回答内容の評価まで下がってしまうこともあります。
都说面试中最重要的是第一印象。即使面试回答的内容不错，如果第一印象不好，对回答内容的评价也会打折扣。
面接前には身だしなみをしっかりチェックしましょう。
篇2：日企面试问题及回答
下面是关于日企面试问题及回答，请大家对此进行参考：
q1 どうして当社に応募したのですか 为什么来本公司应聘?
q2 この仕事を選んだのはなぜですか 为什么选择这份工作?
q3 この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか 让你想来本业界工作的出发点是什么?
q4 当社に対してどんな印象をお持ちですか 对本公司有什么样的印象?
q5 なぜ転職したいと思うようになったんですか 为什么想换工作?
q6 いまの会社ではどんな仕事をしていますか 在现在的公司做什么样的工作?
q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?
q8 あなたの長所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来!
q9 残業があってもかまいませんか 可以接受加班吗?
q10 勤務地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里?
q11 給与はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?
q12 いつごろ入社できますか 大概什么时候可以进公司?
篇3：日企面试问题回答
その訾筏韦の回答をした龊稀「ごまかした」と判断されるかもしれませんし、「Cのきくひと」と判断されるかもしれません。
当场应付地回答了，可能会被认为是在蒙混，也可能被认为是能够随机应变。
どちらに判断されるか分からないのはとてもリスクが高いと言えます。では、どのように回答すればいいでしょうか。
篇4：日企面试回答问题技巧
日企面试回答问题技巧
1「志望/なぜこの会社できたいと思いましたか?」
なぜ、その仕事をその会社でしたいのかを、自分の言でえたい。用もいちばん心を持っているです。何となく...もダメだし、マニュアル通りの答えでは相手の味をうことができません。あなたなりの答えを用意しましょう。
问题1：志愿动机/为什么想在这个公司里工作?
用自己的语言来表达为什么想在这个公司里做这样的工作，这对于雇用方来说是最关心的问题。以无意中不由得这样的理由来作为回答是不行的，千篇 一律的没有特点的回答也不能引起对方的兴趣，所以准备一下自己独有的回答吧!
2「退理由/前の勤め先を辞めた理由は?」
すぐ辞めてしまう人は用したくないというのが、企のホンネ。辞めた理由を正直にえるだけでなく、「こうきたい」「こう生きたい」と前向きな姿をアピル。はっきりとした目的の上で辞したことをえましょう。
问题2：退职理由/辞去之前的工作的理由是什么?
作为企业一方是不会想采用马上就辞职的职员的。不只是要诚实的表达辞职的理由，要传达出我想要这样工作，我想要这样生活这样积极的心态，有一个清晰的目的才辞职了，要积极表达出这样的理由。
3「/これまでした仕事は?」
募する仕事と同じようながある合は、具体例を出してアピルすべきところ。どのくらいいたのか?はどうだったのか?など。ただし成をひけらかしたり、前の会社の口は言わないように
问题3：工作经验/以前做过相关工作吗?
如果有过和应聘工作相关的工作经验时，应该举出具体例子，工作了多久，实际成绩如何等。只是在炫耀自己成绩的同时，不要说前公司的坏话。
4「自己PR/あなたの所はどこですか?」
自己分析して再したありのままの自分をてもらえるように正直にしましょう。それでも自分の良さがわからなかったら(ずかしかったら)、いままでに友人やでのを引用する方法もあります。
问题4：自己的特点/你的优点有哪些?
自我分析再确认后诚实的说出真实的自己吧，如果不知道自己的优点在哪里(不好意思的话)，可以引用来自于之前朋友或职场的评价。
5「抱?/それでは最後に何かありませんか?」
「ありません」はいけません。用があなたが入社してからのきぶりを想像できるような、かい内容のや抱をりましょう。
问题5：希望/问题(那么最后还有什么要说的吗?)
回答没有是不行的。说一些你入职后工作相关的一些详细内容的问题或希望吧!
篇5：日企面试问题
1)作自我介绍。 (自己紹介をしてください)
2)为什么学日语?(どうして日本語を選考しているのですか)
3)说说你的优缺点。 (あなたの長所と短所を教えてください)
4)对工作有什么设想? (あなたにとって仕事とは何ですか)
5)为什么选择我们公司? (どうしてわが社を志望したのですか)
6)如果加入我们公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)
7)是否懂得解压? (ご自身のストレス解消法は?)
8)对薪水有怎样的期望? (給料はどのくらい希望されますか)
9)最快何时能开始工作? (いつ仕事が始められるのですか)
10)有什么需要向公司咨询的问题? (何か質問はありませんか)
篇6：日企面试问题
基本的には、面接を受けさせてくという姿荬桥Rみましょう。身だしなみを整え、丁な言~遣いが必要です。
最基本的，要用接受面试的姿态来应对，注意仪表仪容，说话有礼貌都是基本的条件。
一方で、会社の内部や受付 面接官を通じて、その企Iの莸趣蛑る重要な訾扦猡ります。
另一方面，透过公司内部、前台、面试官，了解企业的氛围、风气等也是重要的环节。
面接は通常2回
ITI界の龊稀⒁话愕膜1次はその部TのnLや部Lクラス、人事担当クラスの面接となります。エンジニアの龊悉悉长长羌夹g力をチェックされる龊悉多いです。次に2次では事I部Lや役T、人事部Lクラスの面接となります。F者が多いのでKI後の面接が多くなります。とは言っても19：00～19：30始まりが最Kと思った方がよいでしょう。
面试一般分为2次
在IT业界，一般来说，第一次面试的是所招部门的科长或部长级别的人，以及负责人事工作的人。招聘的如果是工程师的话，在第一次面试中大多会考验技术能力。接着第二次面试的是企业部长或董事、以及人事部长级别的人。面试官是在职的情况比较多，所以面试一般会安排在下班后，虽然这么说，19：00~19:30开始的面试应该就是最迟了
自分のUs 能力の把握
今までのUYはしっかりと^で整理してRんで下さい。キャリア裼盲龊悉稀⒓榱Δ趣胜欷肴瞬膜扦ることが必要条件です。面接官は、战Usと照らし合わせて、その人がどの程度期待できるかを、|しながら判断します。今までのUs 能力を十分に理解してもらえるように、具体例を交えながらh明したいところです。ただし、だらだらとすのではなく、要I良くh明できるように整理しておくことが大切です。それがコミュニケ`ション能力のテストにもなっています。
把握自己的经历、能力
请把至今为止的经验好好地在头脑里整理一下。如果是要雇佣经验丰富的人，那么无需培训就能立刻接手工作的人才是必要条件。面试官会对照着职务履历，一边提问一边判断对方的期待值有多少。所以要让对方充分认识到自己至今为止的经验和能力，最好是能用具体的例子加以说明。但是，千万别说得冗长乏味，整理清楚、把握要领来说明是非常重要的。这也是对面试者沟通能力的考验。
志望Cと退理由
必ずと言っていいほどかれる「志望C」と「退理由」を明_にしましょう。
求职动机与离职理由
必定会被问到的面试问题，一起来看一下“求职动机”和“离职理由”吧。
志望理由
求职理由
[日企面试问题]
篇7：日企面试问题
14、你还有什么问题吗?
日企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，日企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。日企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?日企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
面对可能的日企面试问题，你所应该准备的
面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左右。其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不会陌生。平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办?其实考官问的话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。
a大学是在哪里读的?什么专业?
b你出生在哪里?
c以前的工作是做什么?
d为什么不想在以前的公司做?
e结婚了吗?
f家庭中有哪些成员?
g家住在什么位置?
日企面试问题之必须回答的问题
所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系，起码能顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的日企面试问题，懂中文的日本考官，会用中文和你交流。为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。
a你对应聘的职位有什么工作计划?
b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作?
c你对薪水有要求吗?你希望的薪水是多少?
d如果我们请你来工作，你还会有哪些要求?
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篇8：日企面试问题（日语）
问题:你来我公司的动机是什么?弊社に面接を受ける理由は何ですか?弊社に入りたい理由はなんですか?等等很多说法。
问题:このI界でPこうと思うようになったきっかけは何ですか 让你想来本业界工作的出发点是什么?
问题:いまの会社ではどんな仕事をしていますか 在现在的公司做什么样的工作?
问题:あなたのL所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来!
问题:勤盏丐悉嗓沥椁蛳Mしますか 上班的地方希望在哪里?
问题:いつごろ入社できますか 大概什么时候可以进公司?
问题:なぜしたいと思うようになったんですか 为什么想换工作?
问题:到现在为止，工作上最辛苦的事是什么?
问题:最近关心什么?
问题:在前一个公司工作的时间比较短，是为什么?
问题:o与はどれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少?
问题:当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?
篇9：常见日企面试问题
日企经典常见面试题
1)作自我介绍。 (自己B介をしてください)
2)为什么学日语?(どうして日本Zをx考しているのですか)
3)说说你的优缺点。 (あなたのL所と短所を教えてください)
4)对工作有什么设想? (あなたにとって仕事とは何ですか)
5)为什么选择我们公司? (どうしてわが社を志望したのですか)
6)如果加入我们公司，你想做些什么?(わが社に入ったら、何をしたいと思いますか)
7)是否懂得解压? (ご自身のストレス解消法は?)
8)对薪水有怎样的期望? (o料はどのくらい希望されますか)
9)最快何时能开始工作? (いつ仕事が始められるのですか)
10)有什么需要向公司咨询的问题? (何か|はありませんか)
[常见日企面试问题]
篇10：日企面试问题及答案
问题：你的缺点是什么?
有些人面对这样的问题，会担心：如果我有缺点的话，企业不会录用我的。
但是其实这是错误的想法。
人当然是有缺点的!
如果你说：“我没有缺点。”这样的话，那么人生阅历丰富的面试官会觉得“这人说话太不靠谱了!”
关键是“你要认识到自己的缺点在哪里”。
这样客观面对自己缺点的人，面对其他问题时也是客观的，愿意听取别人的意见，从而自我的成长也会很快速。
因此理想的回答方式是说出你的缺点，同时说出“你处理自身缺点的方法”，这样的回答更完美。
通过说出你的缺点以及处理方法，可以向面试官展现你另外的优点。
回答1：
我的缺点是做事情注意力不集中。比如考试复习的时候还会看动画、和朋友聊天。所以，为了集中注意力，
我会去学校的图书馆，手机也关闭，迫使自己在没有被打扰的环境中复习。
回答2：
我的缺点是性格内向，容易紧张。所以每次做重要的事情之前我都会好好准备、自我练习。
昨天也和家人一起练习了面试。
回答3：
我的缺点是如果同时要考虑做很多事情，会让我很混乱。结果变成什么事情都没有做。
所以我会事先将所有要做的事情按照重要性写下来，再一一完成。
问题：你周末会做什么?
关键点“你周末玩什么?”“你有没有充实的度过周末?”
能够安排自己“好好玩的人”工作的安排能力也会很好。同时对周围的人也有好的影响。
回答1：
我每周六和家人或朋友逛街购物、聚餐。周日的话参加自己喜爱的运动，比如网球或者瑜伽。
回答2：
我会去看喜欢的明星的演唱会。会让人非常开心、让我忘掉那些不开心的事情，也能够认识很多新朋友。
当然“周末自己充电学习”这样的回答也是可以的。最关键的是要说出为什么这样做的目的。
回答3：
为通过下月日语等级考一级，每个周末安排10小时学习。有时候和日本朋友出去玩。
问题：你的兴趣爱好是什么?
关键是“愿意为自己兴趣爱好花钱的人，对事物的价值也会有很好的理解”。
特别是广告业及服务业的总经理会有这样的想法。
因为兴趣爱好只是人生附属的事情，也就是说“没有兴趣爱好也能生存下去的。”所以有兴趣爱好的人，了解兴趣爱好的附属价值，也能够从客户的角度好好考虑，懂得如何挖掘客户产品的附属价值，从而提供高价值的服务。
回答1：
我爱好摄影，喜欢拍摄城市历史建筑。所以我存钱买了单反相机和照相设备，并且学习了照片美化、PS技术。
回答2：
我喜欢cosplay。自己设计、和裁缝店洽谈衣服的制作、衣服质量管理等，这些全部自己负责。
目的是制作出我心中最理想最接近原著的衣服。
回答3：
我的兴趣是时尚和服装。我喜欢**品牌的又可爱又小恶魔系的风格。
那些中国买不到的衣服，我会从日本直接订购过来。
问题：你觉得中国和日本的差异是什么?
这是学习日语的学生经常会被问到的问题。
这个问题是有关“人”、“文化习俗”、“企业文化”等。
你了解中日之间的差异的话，对于在“中国的日本企业”上班是很重要的。
而且通过你对这些理论的阐述，来表现出你个人的聪明才智是很重要的。
用自己的亲身经历来说明一下。
回答1：
日本人是追求完美的，能够生产出高品质的产品、提供优质服务。
但有时会因此而做出慢的判断，没有把握住商机。
中国人的判断力非常明锐，市场的适应性很强，能够抓住商机。
但有时候只追求速度和量，生存的产品质量不好或者服务不好，让消费者失去了信赖。
回答2：
日本的服务很好。去年去日本旅游的时候，店员的态度是非常好。
我没有买东西的情况下，走出店铺，店员也会说谢谢光临。
对于这样的服务态度，我很感动。
这样的接待客人的态度，会让我下次还想去买东西。
回答3：
中国人比日本人说话更直接。日本人喜欢猜猜对方的意思。
所以对于朋友的关系，日本人也比较含蓄，比较有距离感。
但是我已经习惯也了解了日本人这种有距离感的朋友关系。
问题：“有其他公司录取你了吗?”
你们担心说出已经有其他公司录取了的话，会让面试官印象不好吗?
其实还没有被其他企业录取的人，从企业的角度会有“这人是没有企业要录用的”“这人是危机意识很少的”“这人是好奇心很少的”的印象。
被其他企业选定不是不利的事情、被其他企业内定的话，反而你对面试的企业来说更有魅力。
回答：
已经被**行业的企业内定了。但是我对贵公司的**项目更有兴趣。我想在你们公司发展。
问题：最后有你有什么问题吗?
对于面试最后的提题，有很多人通常会问加班情况、公司福利以及带薪休假。
但是这其实是最后展现自己的机会。
利用最后的提问机会，让面试官更想录取你的“致命”提问!
回答1：
如果我被录取了，请告诉我在入社前有什么需要我事先学习的地方。
“现在自身不足的地方，希望在入社前提高自己”有这样为新的公司考虑的想法，会给面试官带来好印象。
回答2：
今后我需要掌握什么样的工作技能，是对以后的工作有帮助的呢?考虑入社后怎样的工作技能可以为公司做贡献，想要提高自身工作技能以及为公司做贡献，这样的想法会给面试官留下好印象。
