与股票有关的对联

【简介】感谢网友“西瓜翠衣”参与投稿，以下是小编为大家准备的与股票有关的对联（共8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：与股票有关的对联

四川美丰百花村,

酒钢宏兴商业城.

东方航空飞亚达,

西藏天路深大通.

中国联通大西洋,

厦门信达京东方.

电广传媒美欣达,

飞乐音响新和成.

海南椰岛望春花,

天山纺织圣雪绒.

金丰投资五粮液,

玉源控股九芝堂.

一汽夏利深振业,

万向钱潮陕国投.

福成五丰深华发,

赛格三星宝利来.

光明乳业草原发,

烟台万华天地源.

久联发展秦发展,

力诺太阳红太阳.

上海三毛三爱富,

北京化二两面针.

大族激光赤天化,

山西焦化黑牡丹.

南京中商金陵药,

西安饮食健康元.

华润锦华美尔雅,

龙净环保深康佳.

四川金顶苏福马,

中国武夷七匹狼.

东风汽车煤气化,

长春燃气动力源.

佛山照明万家乐,

东信和平深宝安.

世纪光华新世界,

华夏建通陕民生.

东方明珠新黄浦

上海贝岭圣雪绒

佛山照明陕解放

天房发展甬成功

聚友网络鹏博士

赛迪传媒马应龙

青岛双星新希望

锦州六陆雅戈尔

四川金顶湘火炬

福建水泥深赤湾

大族激光王府井

中水渔业牡丹江

明天科技新世界

古越龙山华侨城

草原兴发苏福马

洞庭水殖武昌鱼

篇2：股票与证券市场详细解释

三中全会以来，在有计划的商品经济大发展情况下，在改革与开放的溯流中，我国出现一种缪新的经济组织艳式，即般份经济。尤其是处于对外开放前沿、实行特殊经济政策的深入，特区出现了一股“股份经济热’或“雌票热’，在特区人们的社会经济生活申引起超来超大的价荡，而且吸引粉越来越多的企业（公司）和个人被卷入到这个热湘当中。到雇什么是股份经济？股票又是何物？它是如何体现各种杜会经济关系的？以及什么是证卷市场？它承祖何种社会经济功能？等等，均为人们所渴望知道。

股份经济

股份经济是一种特殊的企业财产关系的组织形式，是商品经济的产物，是中性物，不为某种经济形态或制度所独有典型的或规范的股份经济，是为了达到某种社会经济目的，通过向社会公众发行股票，把社会上闲置、零星、分散及属千不同单位或个人所有的生产要素（包括资、技术、生产资料。管理、信息等）集中起来，合理使用、自主经营、独立核算、自负盈亏、按股分红。这种企业财产关系的组织形式，最大的特征是所有权与经营权分离。它所解决的是生产要素所有者的分散性与为满足社会的需要生产要素集中性之向的矛盾。

股份经济产生于资本主义社会，并且达到高度发达的程度。社会主义既然要发展商品经济，尤其是特区要发展外向型的商品经济，自然要搞股份经济，要培育和发展具有中国特色的社会主义股份经济。这是客观经济规律所必然，不以人们的意志为转移。

股份经济有一个由低级到高级的成长过程，同时也有多种形式，如责任有限公司广股份有限公司等等。

[股票与证券市场详细解释]

篇3：公司债券与股票的区别

1.发行主体不同

作为筹资手段，中小企业都可以发行私募债券，而股票则只能是股份制企业才可以发行。

2.收益稳定性不同

从收益方面看，私募债券在购买之前，利率已定，到期就可以获得固定利息，而不管发行私募债券的公司经营获利与否。股票一般在购买之前不定股息率，股息收入随股份公司的盈利情况变动而变动，盈利多就多得，盈利少就少得，无盈利不得。

3.保本能力不同

从本金方面看，私募债券到期可回收本金，也就是说连本带利都能得到，如同放债一样。股票则无到期之说。股票本金一旦交给公司，就不能再收回，只要公司存在，就永远归公司支配。公司一旦破产，还要看公司剩余资产清盘状况，那时甚至连本金都会蚀尽，小股东特别有此可能。

4.经济利益关系不同

上述本利情况表明，私募债券和股票实质上是两种性质不同的有价证券。二者反映着不同的经济利益关系。私募债券所表示的只是对公司的一种债权，而股票所表示的则是对公司的所有权。权属关系不同，就决定了私募债券持有者无权过问公司的经营管理，而股票持有者，则有权直接或间接地参与公司的经营管理。

5.风险性不同

私募债券其交易转让的周转率比股票较低，股票不仅是投资对象，更是金融市场上的主要投资对象，其交易转让的周转率高，市场价格变动幅度大，可以暴涨暴跌，安全性低，风险大，但却又能获得很高的预期收入，因而能够吸引不少人投进股票交易中来。 另外，在公司交纳所得税时，公司私募债券的利息已作为费用从收益中减除，在所得税前列支。而公司股票的股息属于净收益的分配，不属于费用，在所得税后列支。这一点对公司的筹资决策影响较大，在决定要发行股票或发行私募债券时，常以此作为选择的决定性因素。

篇4：公司债券与股票的区别

做股票和做任何生意一样，做什么行业，做什么产品，什么时间做最好，具体每一步该怎么做，这都是事先要想好的。具体到股票，包括以下几个方面：

(1) 选时，选择最有利的时机介入。市场是有周期性的，涨多了就会跌，跌多了就会涨，所有的证券市场都是这样。当大盘下挫时，95%的股票都会下跌，这时最好不要建仓。大盘企稳并重新上行时建仓最好，日均线系统是否处于多头状态或正在形成多头状态，在30日均线上方或有效突破30日均线时建仓，成功机会可能会大一些。

(2) 选股，建一个适合你的投资风格的股票池。你不可能跟踪所有的股票。你要仔细地阅读每家公司的年报、中报、季报和其他公开信息，从中选出有良好预期的个股，坚持对他们进行跟踪，在适当的时机采取行动。如果你每天只关注3～4只股票，你的工作量就会相对较小，精力更加集中，操作成功的机会就会大大增加。季度每股收益是否有大幅的增长，以及上市公司的成长性，是股价上涨最主要的推动力。基金的研究能力较强，捕捉市场机会的能力也很强，他们是否愿意买进一只股票，也可以作为你选股的参考。

(3) 做一个详细的操作计划。这样能记录你在买进股票时的想法，可以帮助你控制情绪，让你有一个思考的过程，便于你总结经验教训。

(4) 如何在股市获得稳定的利润。人们通常认为股市高手每战必赢，神秘莫测，可望而不可及，其实不然。高手成功概率大都在50%左右，有的甚至不到50%。怎么获利呢?他们每次的亏损很有限，一般最多在7%～8%左右，而他们每次的赢利都在20%、30%，甚至几倍。这样，总的看来，他们的收益就很可观了。如果你也能这样去做，在看错了的时候坚决止损，在看对了的时候坚持持股，在获利丰厚时赢利平仓，你也能获得可观的赢利。只买基本面有良好预期的股票，只在适当的时机买进有技术面支持的股票，设立止损位和赢利位，做一个详细的计划，总结经验和教训，坚持下来，你就建立了一个良好的获利模式。这样，你一定能在股市中实现稳定的利润。

[公司债券与股票的区别]

篇5：股票与储蓄的区别

股票投资和储蓄存款这两种行为在形式上均表现为：货币所有人将一定的资金交付给股份公司或银行机构，并获取相应的利益。但两者在本质上是根本不同的。

1.性质不同。股票投资和储蓄存款都是建立在某种信用基础上的，但股票是以资本信用为基础，体现着股份公司与股票投资者之间围绕股票投资行为而形成的权利与义务关系；而储蓄存款则是一种银行信用，建立的是银行与储蓄者之间的借贷性债务债权关系。

2.股票持有者与银行存款人的法律地位和权利内容不同。股票持有者处于股份公司股东的.地位，依法有权参与股份公司的经营决策，并对股份公司的经营风险承担相应的责任；而银行存款人的存款行为相当于向银行贷款，处于银行债权人的地位，其债权的内容尽限于定期收回本金和获取利息，不能参与债务人的经营管理活动，对其经营状况也不负任何责任。

3.投资增值的效果不同。股票和存款储蓄都可以使货币增值，但货币增值的多少是不同的。股票是持有者向股份公司的直接投资，投资者的投资收益来自于股份公司根据盈利情况派发的股息红利。这一收益可能很高，也可能根本就没有，它受股份公司当年经营业绩的影响，处于经常性的变动之中。而储蓄存款是通过实现货币的储蓄职能来获取货币的增值部分，即存款利息的。这一回报率是银行事先约定的，是固定的，不受银行经营状况的影响。

4.存续时间与转让条件不同。股票是无期的，只要股票发行公司存在，股东不能要求退股以收回本金，但可以进行买卖和转让；储蓄存款一般是固定期限的，存款到期时存款人收回本金和利息。普通的储蓄存款不能转让，大额可转让储蓄存单除外。

5.风险不同。股票投资行为是一种风险性较高的投资方式，其投资回报率可能很高，但高回报率伴随的必然是高度的风险；银行作为整个国民经济的重要金融支柱，其地位一般说来是稳固的，很少会衰落到破产的危险地步。尽管银行存款的利息收入通常要低于股票的股息与红利收益，但它是可靠的，而且存款人存款后也不必像买入股票后那样的要经常性的投入精力去关注它的变化。

篇6：股票期权的国际比较与借鉴

股票期权的国际比较与借鉴

为寻求对企业高层管理者产生长期的激励效果，在西方股票期权风起云涌并取得成效的同时，国内许多上市公司针对自身特点，将西方股票期权制度进行变通，制定出适合本公司的股票期权激励计划。例如：北京的股权激励方案是一种股票化了的奖金，经营者的持股额随着经营者出资额的多少而成比例变动；武汉市国有资产经营公司的股权激励方案是年薪制和股票的结合，实际上也是将奖金的大部分转做了股票；上海在激励计划中引入了虚拟股票的概念，规避了政策障碍；深圳实施的是经营成果换股权的方式，将经营者的收入和企业的效益相连。

然而，经营者股票期权在我国毕竟属于正在探索的改革措施，鉴于国情又不能照搬西方国家的经验和做法，只能在不断摸索中逐步完善和发展。具体分析，我国股票期权与国外相比具有以下异同：

（一）相同方面

1、薪酬结构相同：国外股票期权计划，一般包括三个部分：一是基本工资，由薪酬委员会根据各个管理岗位的范围、职责、重要性以及其他企业相似岗位的水平制定。二是年度津贴或奖金，根据公司的年度业绩情况和其他经营指标的完成情况来决定。基本工资和津贴一般都以现金的形式发放，起短期激励的作用。三是对完成经营目标的经营者授予股权，起长期激励作用。国有企业股票期权计划中高层管理人员的薪酬同样也包括三个部分，即基本工资、年度奖金和股权，并且股票期权在收入中占较大比重，与国外相同。

2、设计的目的相同：中外都希望以这种方式对公司管理层起到长期激励作用，避免经营者的短期行为。因为公司的高级管理人员，只有使公司的价值不断升值，才能使自己手中所持有的股票期权不断升值，从而实现企业经营管理者利益与股东长远利益的结合，以此达到股票期权长期激励的目的。

（二）不同方面

1、期权所需股票的来源不同：国外期权计划所需的股票的来源主要有两个途径：一是公司发行新股票，二是通过留存股票帐户回购股票。因受国内证券法规的限制，公司回购的股票要注销，所以我国目前在上市公司推行的股票期权实践中，只能以自然人的名义从二级市场上购买，而对非上市公司只能采取虚拟股票的形式。

2、期权的受益对象不同：在国外，期权发放的对象起初主要是公司经理，后来日益扩展到公司的技术人员、大多数员工，甚至外部董事、母公司员工等等。而国内实施的范围主要仍是公司核心管理层。

3、期权所代表的权利不同：国外的期权计划通常给予公司经营者在某一期限内，以一个固定的执行价格，购买公司普通股的权利。执行期内，期权持有者根据自己的需要，可以购买公司的股票，也可以不购买公司的股票。而我国目前实行的股权激励大多数是一种期股奖励，实质是把奖金的.大部分代受益人购买公司的股票，受益人并不能选择是否购买。

4、授予和行权时的支付不同：对于国外期权来说，授予时的期权价格相对较低，，有时甚至是无偿的，但期权执行时，其持有人必须按事先规定的价格支付费用；对于我国的股票期权来说，授予时是有偿的（上市公司按股票的市价计算，非上市公司按企业的每股净资产计算），但是在期权执行时，期权持有人却不须再负担任何费用。

5、期权所代表的收入不同：对于国外期权来说，执行价格与股票售出价格之间的差额，就是期权拥有者的收人。对于我国推行的股票期权来说，受益人的股票来源于奖金，因此期权的执行价格也是拥有者的收入。

6、卖出股票的时间限制不同：国外期权内没有任期内不能抛售公司股票的规定，我国一般规定受益人只能在任期期满6个月后出售。

从以上比较分析中可以看出，我国的股票期权激励更接近于期股，是一种股票化了的奖金，与严格意义上的股票期权计划还有差距。任何一种制度安排，只有在一定的政策结构下、与其他制度安排的互动中才能发挥作用。股票期权作为从国外引进的一种创新的机制，由于相关配套措施仍不完善，在国内缺乏其赖以生长的土壤，因此目前在国内实施经营者股票期权不可避免地存在着一些问题：

（一）配套的法律法规缺位使股票期权的实施障碍重重

尽管国家对于股权激励给予了明确的政策支持，但到目前为止，除了证监会颁布了《上市公司认股权试点管理办法》的征求意见稿以外，我国还没有一套全国性的规范经营者持股的制度。股票期权制度的推行在我国缺乏明确的法律法规和政策指导，尤其是一些“敏感”区域，使股票期权的实施障碍重重。

1、股票来源的制度障碍

在西方成熟的市场经济国家，用于期权激励的股票一般是已发行但尚未流通的“库存股票”，可以在股票发行时预留期权额度，也可以从二级市场回购。但这两种做法都与我国的现行法规相抵触。我国《公司法》第149条明确规定：“公司不能收购本全司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外。”《证券法》也规定，在我国实施股票期权计划的股票不能从二级市场回购获得，也不能在股票发行时预留期权额度。这就是说，公司回购的股票要注销，而且我们也没有库存股制度，更何况很多国企根本就没有流通股或法人股、国有资产股、外资股等库存股票。

因此在目前条件下，建议企业从以下几个方面寻找可行的办法：①新增发行或从送股、配股中预留，供被授予人将来行权。但从新股发行中预留股份额度必须经证监会批准，有相当大的政策难度。另一种方式是从送股计划中切出一块作为实施股票奖励的股票来源，该方式只需获得公司股东大会决议通过，不存在其他政策障碍。目前中兴通讯采用的就是此种方式。②大股东转售。即在不影响大股东控股地位的前提下，可由大股东承诺一个向被授予人转售公司股票的额度，以供将来行权。此方式同样必须经证监会批准，存在相当大的政策难度。风华高科采用的就是这种方式。③以非公司的名义回购。即通过具有独立法人资格的职工持股会甚至以自然人或其他名义购买可流通股票。④虚拟股票。在该方式中，经营者并不真正持有股票，而只是持有一种‘嘘拟股票”，其收入就是未来股价与当前股价的价格差，由公司支付。如果股价下跌，经营者将得不到收益。⑤自然人认购发起人股份。政府允许高管人员直接以发起人的身份持有大量的公司股票。发起人认购的公司股份在三年内不得转让，三年后可协议转让。

2、尚未建立有关的税收政策

美国对于股票期权激励有一套较为规范的税收政策。例如，从个人所得税角度看，股权激励在执行时有些有优惠，比如限制性的股票期权；有些又没有优惠，比如无条件股票期权（两种期权在出售时都需要缴纳资本税）。从公司税收角度来说，有些计入成本，有些是从税后利润当中拿出来的。但是我国现行的税法并无股票期权税收方面的政策，也未规定股权激励是从成本中间列支，还是来自于税后利润。

（二）弱效的证券市场影响了股票期权的激励力度

健康成熟的证券市场是股票期权激励作用实施的必要的客观环境。只有保持股价和公司业绩的正向相关，才能激励经营者采取各种手段谋求公

司的长远发展，通过股价的稳中有升来获利。波动剧烈、不成熟的市场不能使企业家对自己股票期权的收益做出明确的预期，将会削弱股票期权的激励作用。其次，成熟的证券市场也促进了并购的顺利进行。如果公司的管理不善、业绩不佳，导致市价下跌，则很容易被有实力的机构投资者所收购，经营者丧失对公司的控制权，甚至职位不保。这无疑对经营者产生很大的压力，促使他们尽职尽责，努力维持公司良好的经营业绩。

但是，我国的股票市场还只是一个弱效市场，市场的投机性较强，在家操纵股市、信息披露失真的现象比比皆是，这使得公司股票的价格与业绩并不高度相关，股价在很多情况下并不反映公司的质量。有些公司业绩并不怎么好，只是由于流通盘子比较小，庄家比较感兴趣，所以股价一直比较活跃；有些公司甚至出现操纵利润、和庄家联手操纵股价的现象等。这种情形下，如果以扭曲的股价实现对经营者的激励，容易诱使国企经营管理者为了使行权时股票保持较高的市场价格，通过内部人控制施行人为包装，使公司股票的价格高于它的实际价值，增大了潜在经营风险，背离了股票期权激励的初衷。因此，证券监管部门要加强对市场的规范，倡导理性投资的理念，审慎调节市场供求，使证券市场向稳定、高效的方向发展。

培育市场一要鼓励竞争，二要规范交换，而竞争又要和明确产权和给予经营管理者股票期权以及建立现代企业制度结合起来进行，在具有垄断性质的国有企业实施经营者股票期权激励，无疑会使一部分经营管理者对国家利益的攫取合法化。因此，对经营管理者的股票期权必须从有竞争性市场（如上市公司）可供参照的国企开始突破，兼顾员工和国家的利益，做到公平，加快配套制度的建设，加强对经营管理者的约束，根据实际情况甚至可以让经营管理者持大股，真正实现“双赢”。

（三）严重的内部人控制现象对公司的监督机制提出了较高的要求

推行经营者股票期权计划之后，管理人员在公司的利益增大，客观上会助长其以公司冒险谋求自己利益的动机。国外一些研究揭示，公司经理们一般在公司公布有利消息前不久获得股票期权，几乎所有的股票期权都是按股票现价授予的。这说明经理们可以通过操纵股票期权授予和消息公布的时间而轻松获利。因此，要使激励的力度越大，约束的力度就应越强。分权制衡的董事会、监事会、股东大会及经理层是期权的操作平台，但我国目前绝大多数公司不具备这个平台。根据何浚的实证分析，我国上市公司中内部人控制度（即内部董事人数／董事会成员总数）为100％的有83家，占样本数的20．4％；为50％以上的公司占78．2％；在所选530家上市公司中，董事长和总经理由一人兼任的有253家，占样本总数的47.7％，内部人控制现象较为严重。因此必须通过完善法人治理结构，建立有效的监督机制，加大约束力度。一方面，应加强财务监管，通过及时报告、备案，委派财务总监、监事，完善审计制度等措施加强事前。事中、事后的监督，着力解决信息不对称和“内部人控制”等问题，使奖励和惩罚都有足够的力度，将国有资产的保值增值责任落到实处。另一方面，为了保证经营者股票期权计划规范进行，证券监督部门要对上市公司高级管理人员的持股、薪酬等方面的信息披露提出更高的要求。第三，律师事务所、会计师事务所、资产评估机构等等独立的社会机构在这方面也要加强监督作用，避免许多经营者把股票期权看作“最后的晚餐”，不吃白不吃。

（四）股票期权激励要求建立市场化的经营者选拔机制

股权激励是对企业经营管理者收入分配制度的一项改革创新，但如果不对企业经营管理者的组织选拔制度进行配套改革，最终难以真正建立符合社会主义市场经济要求的企业经营管理者激励约束机制。

市场的优胜劣汰是对经营者能力最好的评价。经营者越是关注自己在经理人市场中的声望，工作就越敬业。现实的业绩会影响到经营者未来的工作机会，从而促使经营者减少自我获利和在职消费的行为，更加关注企业的经营成果。但是我国的国企领导者基本上仍由行政机构任命，有的政府部门既向公司派董事、董事长，还要管经理、副经理，打乱了公司控制权的配置规则，搞乱了公司内部的权责关系。没有合适的激励对象，激励机制也就成了空中楼阁。因此，要加快建立企业经营管理者的市场选拔机制，逐步废除经营者由行政机关任命的制度，实行社会招聘，将经营者的选聘市场化，建立经营者信誉制度，加大信誉不良的经营者择业和从业的难度，这将对经营管理者形成有效的激励和约束机制。

（五）有效的业绩评价体系是股票期权激励制度的基础

股票期权制度建立在对经营者的评价体系之上，有效的业绩评价体系是股票期权顺利执行的保证。因此，只有在保证财务数据真实准确的基础上，建立健全业绩评价体系，股票期权才能真正起到激励作用。但我国目前国有企业上市公司中普遍存在较严重的虚假会计信息披露问题，大案要案层出不穷，如琼民源、红光实业。东方锅炉事件等等。因此，为了建立有效的业绩考核评价制度，应做好以下几个方面的工作：①建立股票期权的绩效考核体系并将其制度化，使其成为公司报酬考核体系的一个组成部分，具体工作可由负责股票期权工作的薪酬委员会承担。②评价体系的设计和执行要规范，评价体系的制定和修改需经董事会批准，制定《经营者考核评价标准》，使绩效考核有据可依。③评价体系要遵守公平、公正的原则。绩效考核评价体系要对全体员工公开，由全体员工共同监督经营者。要体现多劳多得、少劳少得、不劳无获的原则，使贡献与得到的报酬成正比。考核要公正，严格按制度行事，不能搞黑箱操作。④选取的评价指标要尽量具体化、客观化。首先，评价体系的各个指标分解为具体的、较为客观的、容易进行评价的指标。如华为公司的股绩评定考核制度，可分解为可持续性贡献、职位的价格、工作能力、对企业的认同以及个人品格等五大方面；每个方面下面再划分为不同要素，如可持续性贡献包括对优秀人才的举荐（提拔与发现）。创新（做了哪些新项目，提出哪些新方法）、文化的传播（部门风气如何，员工满意度如何）等要素，而职位的价格则包括所需知识能力、应负责任、解决的问题、可置换程度等要素。在这些要素下面再分解为各项更为具体的指标。这样，不仅使评价难度降低，而且还更能体现公正的原则。其次，指标的设计要具有客观性，在通过股价、净资产收益率等直观性指标评价管理业绩的同时，也应辅以非财务性指标的考核，例如技术的提高、顾客的满意度、组织或雇员的认同等，使评价标准既全面又综合。

（ 《宏观经济研究》第9期, 郑文琼 朱培军）

篇7：股票与证券行业英语词汇

股票与证券行业英语词汇

bond, debenture, debts 债券

negotiable share 可流通股份

convertible bond 可转换债券

treasury/government bond 国库券/政府债券

corporate bond企业债券

closed-end securities investment fund 封闭式证券投资基金

open-end securities investment fund 开放式证券投资基金

fund manager 基金经理/管理公司

fund custodian bank 基金托管银行

market capitalization 市值

p/e ratio 市盈率(price/earning)

mark-to-market逐日盯市

payment versus delivery 银券交付

clearing and settlement 清算/结算

commodity/financial derivatives 商品/金融衍生产品

put / call option 看跌/看涨期权

margins, collateral 保证金

rights issue/offering 配股

bonus share 红股

dividend 红利/股息

ADR 美国存托凭证/存股证(American Depository Receipt)

GDR 全球存托凭证/存股证(Global Depository Receipt)

retail/private investor 个人投资者/散户

institutional investor 机构投资者

broker/dealer 券商

proprietary trading 自营

insider trading/dealing 内幕交易

market manipulation 市场操纵

prospectus 招股说明书

IPO 新股/初始公开发行(Initial Public Offering)

merger and acquisition 收购兼并

All Ordinaries Index （澳大利亚）股市指数

Amex(American Stock Exchange) 美国股票交易所

amortize 摊提，分期偿还债务

annuity 年金享受权

asking price 卖主的开叫价

assess 对（财产等）进行估价，确定（款项）的金额

back 拖欠的

bad loan 呆账，坏账

bailout 帮助……摆脱困境

balloon （分期付款中）最后数目特大的一笔

barometer 晴雨表，[喻]标记，指标

basis point 基点（一个百分点的.百分之一）

bear markets 熊市

blue-chip （股票等）热门的，（在同行中）最赚钱的

forex foreign exchange

bond 债券，公债

bourse 交易所，证券交易所

bull markets 牛市

bullish 牛市的

bunji-change 快速的大幅度变化

CAC-40 Index （法国）股市指数

CD(certificate-of-deposit) 大额存款单

Chicago Mercantile Exchange 芝加哥商业交易所

Consumer Price Index 消费者价格指数

contagion 蔓延

correction 调整

coupon rate 券根利率

CTA(Commodities Trading Advisor) 农矿产品交易顾问

Currency board 货币委员会

DAX index （法兰克福）德国股市指数

dead loan 死帐

delist 从上市证券表中除名

derivatives 衍生金融商品（由利率或债券、外汇或汇率以及股票或股价指数等现货市场衍生出来，主要有期货futures、期权option trading与掉期swap三种类型，品种多达100余种。）

discount 贴现

discount rate 贴现率

DJIA Dow-Jones Industrial Average 道琼斯公用事业股价平均数。通常简称Dow（道），是30个主要工业公司股票价格的组合。

Dow-Jones Composite Average of 65 representative stocks 65种有代表性的股票的道琼斯公用事业股价平均数

Dow-Jones Transpositions Average 道琼斯运输业股价平均数

Dow-Jones Utilities Average 道琼斯公用事业股价平均数

down 付现款

equity （押款金额以外的）财产价值，证券，股票

escrow 由第三者保存、等条件完成后即交受让人的契据（或证书等）

face value 面值

Federal Agency Issues 联邦机构债券

fluctuation 起伏

fluctuate 起伏

fraud 欺骗，欺诈

fraudulence 欺骗（欺诈）行为

fraudulent 欺诈的

FTSI Financial Times 100 Share Index （英国）金融时报100种股票指数

good 有效的

Hang Seng Index （香港）恒生指数

holdings 占有的财产，股票

Ibbotson Small Company Index Ibbotson Company Index中包括近2700家公司：即在纽约股市上交易的最后的20%股票

imburse 赔偿

initial share 原始股

IRA Individual Retirement Account 个人退休账号

junk bond 假债券

junk bonds 垃圾债券

lien 扣押权，留置权

liquidate 清算，破产

list （交易所）上市证券；把（证券）列人上市证券表

long position 多头

margin 差额，保险金

mutual fund 公共基金

NASD=National Association of Securities Dealers 全美证券交易者协会

NASDAQ (National Association of Securities Dealers Automated Quotations) 纳斯达克（全美证券交易者协会自动化摘要）

NAV (Net Asset Value) 净资产值

new issue ( IPOInitial Public Offering)新上市股票

Nikkei Stock Aver age 日经股票平均指数

nosedive （价格等）暴跌

NYSE’Volume 纽约股票交易量

NYSE’s composite index 纽约股票交易综合指数

NYSE(New York Stock Exchange) 纽约股票交易所(也称或Big Board)

obligation 契约，债券

outstanding 拖欠的

par value 票面价值

plummet 骤然跌落

policy 保险单

pool 集合基金

portfolio 有价证券

preferred stock 优先股票

premium 奖金，佣金，担保费

premium 溢价

proceeds 收入，收益

rally （股票价格等）止跌，上扬

rebound 反弹

recoup 偿还，补偿

recovery 恢复

red-chip share 红筹股

refund 偿还

rescue package 一揽子救援计划

resilience 回弹，复原力

resilient 有回弹力的，恢复活力的

risk 保险项目

run 挤提存款,挤兑,争购

Russell Russell 2000种小资本股票

S&P 500(Standard & Poor’s 500 Composite Stock Price Index) 标准普尔股价指数

SEC(Federal Securities and Exchange Commission) 联邦证券与交易委员会

securities 证券，债券

shares （英）股票=（美）stock

shore up 支撑

slash （大幅度）削减（工资等）

slump 暴跌，不景气

SMI index （苏黎士市）瑞士股票指数

solvent 有偿还能力的

speculate 投机

speculation 投机

speculator 投机者

T-Bill (Treasury Bill) 美国短期国债（每星期发行一次）

T-bond (Treasury Bond) 美国长期国债（期限为或30年）

T-note (Treasury Note) 美国中期国债（期限为2年到）

Technology-heavy Nasdaq 以技术为主的Nasdaq

Technology-laden Nasdaq 以技术为主的Nasdaq

term 年限

tech-heavy NASDAQ 以技术股票为主的NASDAQ

technology-rich stocks 技术股票

technology-weighted index (NASDAQ) 反映技术股票的指数(NASDAQ)

篇8：国企改革相关股票

“2014年是国企改革元年，2015年国企改革相关股票将会有深度表现的机会。”一位私募人士对第一财经《财商》记者说，2015年国企改革概念仍将是重要的投资主题。

市场普遍认为，2015年，国企改革将进入“落实年”。

在此背景之下，第一财经《财商》的机构跟踪数据库也显示，国企改革概念的上市公司得到越来越多机构的关注。在第一财经《财商》APP1月7日推出的第10期《机构动向跟踪》中，记者梳理出了16家机构去年12月调研的主板央企概念公司，其中部分股票去年以来股价已然翻倍。

那么，国企改革概念股有哪些呢?

中粮屯河

公司为首批六家试点改革央企之一中粮集团旗下公司，是目前亚洲最大、世界第二的番茄酱及番茄制品制造、销售商。3月底公司曾公告称，拟公开挂牌转让子公司石河子番茄制品分公司土地使用权及地上附属物。据介绍，石河子分公司主要生产设备已搬迁至其他分子公司，地上附属建筑物已闲置多年，闲置资产急需清理

分析认为，中粮屯河(600737)目前为全国最大的甜菜糖生产商，在甜菜糖生产方面具有优势;公司有意通过非公开发行扩大糖业规模、实现糖业战略布局，未来将成为国内领先的食糖生产商和最大的食糖贸易商，出售闲置资产有利公司盘活资源。

“展望未来，中粮屯河一定是中国最大的制糖业务平台。”海通证券(600837)研报称，去年二季度，公司控股股东中粮集团与香港的来宝集团达成协议，将收购其旗下来宝农业有限公司51%的股权，交易由中粮集团在香港的下属公司中粮集团(香港)有限公司作为签约主体，实际收购主体将为中粮集团任何一家包括中粮屯河在内的下属公司。

国投新集

公司为首批六家试点改革央企之一国投集团旗下上市公司。目前，国投系的A股上市公司中仅剩国投新集(601918)、中成股份(000151)和国投电力(600886)3家尚未披露重组方案。巧合的是，上述三家公司股价昨天都有强劲表现。

分析认为，国投新集业绩亏损但股价表现却不错，主要是有国企改革的预期。另一方面，正因为国投新集的严重亏损，母公司出手“救助”反而会显得较为急迫，重组之类的预期会显得更强。业绩亏了，大股东或会有动作，否则就将会面临有退市的风险。

中银中际研报称，公司经营面临严峻挑战，未来在经营管理体制方面可改善的空间较大。今年可能是是煤炭行业国企改革破冰的一年，题材股的投资价值可能将进一步显现。国投公司是国企改革明确的对象，鉴于国投新集被改革的迫切性和必要性，公司将是煤炭国企改革题材较好的标的，建议重点关注。

中国巨石

公司为首批六家试点改革央企之一中国建材集团旗下企业，是国内最大的玻纤及制品制造商。据悉，高性能玻纤产品在大飞机、高铁、新能源汽车、特种管罐、风力发电、造船等领域应用扩大，支持玻纤行业的新增长。自公司宣布2015年1月1日全球价格提涨后，国内山东玻纤、泰山玻纤纷纷跟进。

据介绍，良好的需求对玻纤市场价格形成有力提振，随着国内工厂节后复工，供应维持紧张，行业计划4月份提价，预计无碱类提价200-300元/吨，中碱类100元/吨。公司作为行业龙头，年初以来一直按单生产，产能吃紧，计划于4 月份无碱直接纱上调5%-7%，无碱合股纱上调3%-4%。

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