工会经费的全部账务处理流程
【简介】感谢网友“水笋烧肉饭”参与投稿，下面小编为大家带来工会经费的全部账务处理流程(共5篇），希望大家能够受用!
篇1：工会经费的账务处理
企业会计准则中，长期股权投资与可供出售金融资产作长
金为两类资产，采用了不同的计期融量属性，在资产负债表中单独列示。笔者拟对由于执行企业股资会计准则和企业本身经营策略权产的变化导致的长期股权投资与投重河可供出售金融资产重分类的会北保计处理谈以下几点看法。
资分定
一、长期股权投资重分类苑为可供出售金融资产
与类秀可之长期股权投资重分类为可娥
供出售金融资产分为两种情供会况：由于执行企业会计准则将长期股权投资重分类为可供出出计售金融资产；执行企业会计准售
处则后，由于持股比例下降将长理
期股权投资重分类为可供出售金融资产。
1.由于执行企业会计准则
将长期股权投资重分类为可供出售金融资产。对于上述情况的重分类的会计处理，《企业会计准则第38号―――首次执行企业会计准则》
第十四条作了相应规定：在首次执行日，企业应当将所持有的金融资产（不含《企业会计准则第2号―――长期股权投资》规范的投资），划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产。划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益或可供出售金融资产的，应当在首次执行日按照公允价值计量，
并将账面价值与公允价值的差额调整留存收益。
2.执行企业会计准则后，由于持股比例下降将长期股权投资重分类为可供出售金融资产。
由于持股比例下降，使该投资不再符合《企业会计准则第2号―――长期股权投资》的规范，此时是否将长期股权投资重分类为可供出售金融资产，在相关准则中没有明确规定。笔者认为，既然该投资不再符合长期股权投资的规范，而符合可供出售金融资产的确认条件，为了提供正确的会计信息，应将其重分类为可供出售金融资产。而此时的重分类不属于会计政策变更，应按正常情况处理。
二、可供出售金融资产重分类为长期股权投资
执行企业会计准则后，企业购入股权时符合可供出售金融资产的确认条件，但由于经营策略改变，增加股权投资比例，达到能够对被投资单位进行控制、共同控制或重大影响时，应将可供出售金融资产终止确认，将其重分类为长期股权投资。此项重分类不属于会计政策变更。其会计处理在《企业会计准则第2号――
―长期股权投资》中有明确规定，此时可供出售金融资产重分类为长期股权投资，按账面价值结转，不会产生差额。
此外，与该金融资产相关、原直接计入资本公积的公允价值变动金额，仍应保留在所有者权益中，不调整资本公积，在阴窑36窑
财会月刊渊会计冤该投资被处置时转出，
计入当期损益。在随后的会计期间，如果该投资发生减值，
则应按《企业会计准则第8号―――资产减值》中长期股权投资减值的规定进行处理。和该金融资产相关的递延所得税资产或递延所得税负债，由于金额不变，故不需要调整。茵
篇2：工会经费的账务处理
南京市城市建设档案馆
马泽和
目前一些地方，工会经费的收缴已由过去通过基层工会上缴的单一方式改变为委托税务部门代收、财政直接划拨等方式，由此也带来了账务处理上的一些变化。笔者拟对此作一归纳。
一、行政、事业单位会计与企业会计的账务处理
1.通过基层工会上缴的方式下，
按月计提工会经费，借：管理费用；
贷：其他应付款―――应付工会经费。在将计提的工会经费拨付给本单位工会时，借：其他应付款―――应付工会经费；贷：
银行存款。2.委托税务部门代收的方式下，根据工会经费分成比例的有关规定，按月计提，借：管理费用；贷：其他应交款―――应交上级工会经费，其他应付款―――应付基层工会经费。实际拨缴经费时，借：其他应交款―――应交上级工会经费，其他应付款―――应付基层工会经费；贷：银行存款。
3.通过财政直接划拨的方式，
是指行政、事业单位按工资总额的2%提取并按规定列入各单位部门预算的.工会经费，由财政部门直接划拨至上级工会经费专户，上级工会将所收经费按规定比例下拨至各单位基层工会。各单位在收到上级工会的经费专用收据时，
行政单位的账务处理如下：借：经费支出；贷：拨入经费，财政直接支付用款额度等。事业单位的账务处理如下：借：事业支出；贷：财政补助收入，事业收入，财政直接支付用款额度等。
二、工会会计的账务处理
1.通过基层工会上缴的方式下，基层工会在收到本企业拨付的工会经费时，
借：银行存款；贷：拨交经费收入。在将收到的工会经费按规定比例上缴工会经费的账务处理上级工会时，借：上解经费支出；贷：银行存款。
2.委托税务部门代收的方式下，基层工会在收到本企业拨付的留成经费并获知税务部门已代收上缴部分时，借：银行存款，上解经费支出；
贷：拨交经费收入。3.在财政直接拨付方式下，基层工会在收到上级工会下拨的留成经费时，
根据分成比例，计算出2%的工会经费和上缴经费，借：银行存款，上解经费支出；贷：拨交经费收入。茵
篇3：餐饮企业的会计流程、酒店会计的账务处理
餐饮企业的会计流程【全集】
一、餐厅收银工作程序
餐厅收银工作是记录餐饮营业收入的第一步，也是财务管理的重要环节之一。它要求每一名收银员熟练地掌握自己的工作内容及工作程序，并运用于工作中，真正地起到监督、把关的职能作用，为下一步的财务核算奠定良好的基础。其工作内容主要包括：
(一)班前准备工作
1、餐厅收银员依照排班表的班次于上岗前需签到，由餐厅收银领班监督执行，并编排报表。
2、收银员与领班或主管一起清点周转金，无误后在登记簿上签收，班次之间必须办理周转金交接手续，并在餐厅收银员周转金交接登记簿上签字。
3、领取该班次所需使用的账单及收据，检查账单及收据是否顺号，如有缺号、短联应立即退回，下班时将未使用的账单及收据办理退回手续，并在账单领用登记簿上签字，餐厅账单由主管管理，并由主管监督执行。
4、检查电脑系统的日期、时间是否正确，如有日期不对或时间不准时，应及时通知领班进行调整，并检查色带、纸带是否足够。
5、查阅餐厅收银员交接记事本，了解上班遗留问题，以便及时处理。
(二)正常操作工作程序
1、当服务员把点菜单交到收银台时，收银员应首先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全，如记录不全则退回服务员。
2、当点菜单人数、台号记录齐全后，开始正式输入菜单，首先将客账单号码输入电脑内，收银机将自动编制该账单号，待客人结账时使用;然后将客人人数、台号以及客人所点的食品、饮料内容及数量依照电脑菜单键输入。输入完毕后即可等待客人结账。
(三)结账工作流程
1、餐厅结账单一式二联：第一联为财务联、第二联为客人联。
2、客人要求结账时，收银员根据厅面人员报结的台号打印出暂结单，厅面人员应先将账单核对后签上姓名，然后凭账单与客人结账。如果厅面人员没签名，收银员应提醒其签名。
3、客人结账现付的，厅面人员应将两联账单拿回交收银员总结后，将第二联结账单交回客人，第一联结账单则留存收银员。
4、客人结账是挂账的，则由厅面人员将客人挂账凭据交收银员办理挂账手续后，两联账单都交收银员处理。
5、结账时客人出示优惠卡(或者厅面管理人员给予客人打折)要求打折时，厅面人员应将优惠卡(或者管理人员签名)和两联账单交收银员按程序办理打折，如果厅面人员只将一联账单交收银员，收银员可以不给予办理。
6、作废或修改账单时应由相关人员说明作废或调整原因，并签上姓名，在由厅面管理人员证实后，将修改单和作废单(两联)交收银员送财务部审计审核。
7、由于种种原因，客人需要滞后结账的，须先请厅面管理人员认可担保，然后将其转入财务部应收账款。
8、宾馆总经理、副总经理招待客人或销售部人员，经领导批准招待客户时须使用内部账单，账单请领导签字后转入财务部审计审核。
9、收银员在本班次营业结束，后应做单班结账;在本日营业工作结束后，应做总班结账。仔细核对当日的用餐情况及收入情况，并填写“东(西)园餐厅核对表”。
(四)单、总班结账
在每班结束后，要做单班总结;在当日业务结束后，要做总班结账。直接点击“单。总班结账”按钮，电脑会自动总结营业收入并产生若干报表，根据所需，打印出报表。
(五)当日、历史账目查询
“当日账目查询”是指未平账和最近三天的账目，直接点击“当日账目查询”按钮，电脑会自动查找出所需账目。
“历史账目查询”是指以前产生的账目，操作方法同上。
(六)发票管理
1、每位收银员领用的发票由本人保管及核销，不得由他人代领和代核销，核销时作废的页号折开，其作废号码要填入发票封面背后的发票检查记录栏内。
2、填制发票金额要凭客人联的消费单金额填制(经办人在发票的有关项目中要签上姓名的全称)，其客人消费单要贴附发票存根联的后面。
3、核销发票时发现存根联没附上客人联的消费单或发票不连号的，经管人除要写上书面说明书附贴上，还要承担由此而产生的一切经济损失。
4、丢失发票要及时以书面报告上报财务部，丢失发票声明作废的登报费要由经管人负责。
(七)作废账单的管理
收银员当班结束时对于经过电脑操作记录的调整单、作废单等都应送审计稽核。作废单必须由领班以上签名证实注明作废原因。如事后发现有错，但又查不到保存的账单，其经济责任应由收银当事人承担，同时还要追究销毁单的原因。
(八)现金、支票、信用卡的收款程序
1、现金
1)收现金时应注意辨别真伪和币面是否完整无损。
2)除人民币外，其他币别的硬币不接收。
2、支票
收取支票应检查是否有开户行账号和名称，印鉴完整清晰，一般印鉴是一个公章二个私章以上。如有欠缺，应先问交票人是否印鉴相符，并在背书留下联系人姓名和联系电话。本宾馆不接受私人支票，如由宾馆经理以上人员担保接受支票的，该支票出现问题由担保人承担一切责任。
3、信用卡
1)收授信用卡时，应先检查卡的有效期和是否接受使用范围内的信用卡、查核该卡是否以被列入止付名单内，(如刷错信用卡纸、过期、止付期及非接受范围内的信用卡银行一律拒收。
2)客人结算时，将消费金额填入签购单消费栏，请持卡人签名，认真核对卡号，有效期和签名应与信用卡一致，正确无误后撕下持卡人存根联随同账单交客人。
3)持卡人如没有入住本宾馆或先离店，代他人付款的须请持卡人在签购单上先签名，填写付款确认书，收银员应认真核对卡号和签名，按预住天数预计金额授权，取得授权后，在签购单边缘注明“已核”字样签上经办员姓名，写上授权金额和授权号码。
4)信用卡超过限额的一律要致电银行信用卡授权中心或通过EDC取得授权，如实际消费超过授权金额应再补授权，一笔消费只能用一个授权码，多个授权码应分单套购，方可接受使用。
5)签购金额如超过授权金额的10%以内，原授权码仍可使用，不须再授权。
(九)下班时现金及账单交接程序
1、现金交接程序
餐厅收银员编制报告完毕后，将所收的现金数额分别填写在现金袋上，然后将现金装入袋内。要求内装现金与现金袋上记录的金额一致，并在现金收入交收记录簿上签字，办理现金交接手续。在收银员的监督下将现金袋放入保险柜中，当收银员下班时，由接收人一一清点现金口袋及核对现金袋上的金额与现金交收记录簿金额是否一致，无误后在转交人姓名栏内签名，A，B，C，D班以此类推，手续不变，直到第二天总出纳清点为止。
2、客账单交接程序
客账单交接程序分为两类：一类是已使用的，将已使用过的客账单按顺序号排好，用客账单分配表包捆好，放到指定位置，供夜间核数员审核用;另一类是未使用过的，要检查一下与已使用过的客账单最后一张是否有连号，无误后，办理退还手续。在餐厅收银客账单领用登记簿的退回处签字。如下班次继续使用时在领用栏内签字办理交接手续，当天工作结束时，应将未使用的客账单退回主管处，并办理退回签字手续。
(十)台球厅工作程序
1、当客人到台球厅打球消费时，收银员接到服务员的传递信息后，开出收费结算单，注明客人开始消费时间、所用台球桌号，并在打卡机上打上开单时间，并在登记表中做好记录。
2、客人结账时，收银员要在结算单上注明截止时间，客人打球应收银项，加上其它消费款项，最后应收金额与客人结账，并在打卡机上打出结账时间，并在登记表中做好登记记录。
3、免费接待：根据宾馆制订的免费接待执行。总经理接待，由总经理在接待单上签名确认。如果不能及时签名，由部门经理代替接待的，由部门经理先在接待单上签名并注明接待内容，部门经理在第二天，将手续补齐后交财务审计处审查，如果不补签，将视同本人消费，在其当月工资中扣除;如果总经理打电话到康乐部通知接待客人的，由康乐部领班以上人员填写接待单，并于二个工作日内将手续补齐交财务审计核查。
4、在使用结算单和酒水单的过程中，注意单据要连码使用，修改及作废单据、单据传递要严格按照单据使用管理规定方法执行。切记每次结账都要凭结算单才能与客人结账。
5、当班营业结束后，填写营业缴款凭证，按规定办理好交款交单程序。
(十一) 游泳馆工作程序
1、游泳票、记次卡及年卡由收银员按不同价格，向财务票证管理员领取。收银员在当班结束后，填写缴款凭证时，要将当班销售游泳票(记次卡、年卡)的号码、数量及金额在备注栏中注明清楚。当领取的票卡售完后，凭缴款凭证的第一联，向票证管理员核销原领取的票卡，再重新领取票卡销售。
2、设置“游泳馆登记表”。
序号：是按照当天客人消费的次序进行排号;
类型：指客人消费的是门票、记次卡或年卡;
号码：指客人使用的票或卡的号码;
数量：指客人共消费了多少人次;
金额：指销售不同票或卡的不同价格;
卡使用次数：指记次卡消费是第几次消费及所剩次数;
衣柜号码：指由康乐服务员发给客人的衣柜钥匙的号码;
进馆时间：指客人进馆时间;
客人签名：指年卡客人消费时客人签名;
核对签名：指由康乐领班以上人员，证实年卡客人或免费接待客人的核实签名;
备注：指记录特殊情况的注解。
注意：本表一式两联，当天营业结束后，由收银员和康乐部进行核对，
核对无误后，双方共同签名确认;一份交财务审计核对，另一份由康乐部留存核查。
3、康乐收银员要认真填写当班销售及受理票和卡按表中内容，注意票和卡的号码以及卡的使用次数。
4、客人衣柜钥匙由康乐服务员保管发放，康乐服务员接到收银员传递过来的票和卡时，将衣柜钥匙发给客人，并将钥匙号码对照收银员填写的票或卡填入表中。
5、客人使用赠票时，收银员收到票后，在票面上写上“作废”字样并注上日期，当班结束后，将赠票交财务审计核对审查。
篇4：求一分电子版的养殖业手工账务处理流程?
公司主要做兽药,新建一家分公司搞养殖,让我负责
养殖场的账务处理,我以前没干过养殖业会计,哪位朋友可否发我一分电子版的养殖业手工账务处理流程?邮箱
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篇5：工会经费等应付职工薪酬科目的会计实务分录处理
一、工会经费老制度下的处理：
1。首先应预提工会经费：
借：管理费用-工会经费
贷：其他应付款-工会经费
2。交工会经费：
借：其他应付款-工会经费
贷：现金（银行存款）
3。如返还：
借：现金
贷：其他应付款-工会经费
新制度下工会经费的处理
计提工资时：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-工会经费
2。交工会经费：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：现金（银行存款）
3。工会经费返还
借：现金
贷：应付职工薪酬-工会经费
二、新制度下的会计处理：
计提工资时：
借：管理费用
制造费用
生产成本
贷：应付职工薪酬-工资
计算扣除部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-代垫医药费
其他应付款-代扣水电费
应交税费-个人所得税
应付职工薪酬-社会保险（个人负担）
应付职工薪酬-住房公积金（个人负担）
发放工资：
借：应付职工薪酬-工资
贷：现金
计提每月的社会保险金和公积金（根据不同的部门分别列支，与以前不同了）
借：管理费用-社会保险（公司负担）
-住房公积金（公司负担）
生产成本-社会保险（公司负担）
-住房公积金（公司负担）
制造费用-社会保险（公司负担）
-住房公积金（公司负担）
应付职工薪酬-社会保险（个人负担）
应付职工薪酬-住房公积金（个人负担）
贷：应付职工薪酬-社会保险
应付职工薪酬-住房公积金
缴纳三险一金：
借：应付职工薪酬-社会保险
应付职工薪酬-住房公积金
贷：银行存款
发生职工福利开支
借：应付职工薪酬-职工福利
贷：现金
月底根据“付职工薪酬-职工福利”余额：
借：管理费用-职工福利
生产成本-职工福利
制造费用-职工福利
贷：应付职工薪酬-职工福利
[工会经费等应付职工薪酬科目的会计实务分录处理]
