比尔盖茨给职场新人的话
【简介】感谢网友“海王星的眼睛”参与投稿，以下是小编精心整理的比尔盖茨给职场新人的话（共5篇），希望对大家有所帮助。
篇1：比尔盖茨给职场新人的话
比尔盖茨给职场新人的话
人生就是不公 微软公司的董事长比尔盖茨，曾送给职场新人10句话,摘来与诸位共勉吧：
1.人生是不公平的，习惯去接受它吧。
2.这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。
3.你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是副总裁，两者你都必须靠努力赚来。
4.如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
5.在速食店煎个汉堡并不是作贱自己，你的祖父母对煎汉堡有完全不同的定义。
6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要只会对自己犯的错发牢骚，要从错误中去学习。
7.在你出生前，你的.父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多了不起，所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧。
8.在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早，学校可能会不断给你机会找到正确的答案，现实人生中却完全不是这么回事。
9.人生不是学期制，人生没有寒假，没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自己的空暇做这件事吧。
10.电视上演的并不是真实的人生，真实人生中每个人都要离开咖啡厅去上班。
篇2：比尔盖茨给职场年轻人的名言警句
比尔盖茨给职场年轻人的名言警句
应届毕业生职场励志网讯
1、社会充满不公平现象，你先不要想去改造它，只能先适应它。(因为你管不了它)
2、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调自尊。(因为你越强调自尊，越对你不利)
3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。(直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业)
4、当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。(你要悄悄地振作起来，重新奋起)
5、你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味”。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。(你永远要感恩和孝敬他们，才是硬道理)
6、在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不管你去哪里，都要分等排名。(社会、公司要排名次，是常见的事，要鼓起勇气竞争才对)
7、学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日，
《比尔盖茨给职场年轻人的'名言警句》()。(否则你职业生涯中一起跑就落后了，甚至会让你永远落后)
8、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。(你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己)
9、人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要在公司工作，你是无暇看电视剧的。(奉劝你不要看，否则你走上看电视连续剧之路，而且看得津津有味，那你将失去成功的资格)
10、永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄和无能。(因为这样的心态，会使你走上坎坷艰难的成长之路)
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篇3：给比尔盖茨的一封信
您好！
我叫程欣瑞，是一个和你素不相识的小学生，现在读五年级。我是一个活泼可爱的小姑娘，我的爱好和特长十分广泛。
以前，我听同学、老师讲起你。我觉得您是个十分有爱心的.大富翁，您创作的《未来之路》和《未来时速》赢得了广泛的赞誉，您把两本书的全部收入捐献给了非赢利组织以支持利用科技进行教育和技能培训。我还听说：您和您的妻子Melinda已经捐赠了超过240亿美元建立了一个基金，支持在全球医疗健康和教育领域的慈善事业，希望随着人类进入21世纪，这些关键领域的科技进步能使全人类都受益。这让我十分感动！
我还知道：您发现了自己在软件方面的兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。1973年，您考进了哈佛大学在哈佛的时候，您为第一台微型计算机CMITS Altair开发了BASIC编程语言的一个版本。在大学三年级的时候，您离开了哈佛并把全部精力投入到他与孩提时代的好友Paul Allen在1975年创建的微软公司中。在计算机将成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具这样信念的引导下，你们开始为个人计算机开发软件。我们好多同学都暗暗地佩服您。
祝您身体健康。
敬礼！
篇4： 给比尔盖茨的一封信
比尔盖茨先生：
您好！
我叫程欣瑞，是一个和你素不相识的小学生，现在读五年级。我是一个活泼可爱的小姑娘，我的爱好和特长十分广泛。
以前，我听同学、老师讲起你。我觉得您是个十分有爱心的大富翁，您创作的《未来之路》和《未来时速》赢得了广泛的赞誉，您把两本书的全部收入捐献给了非赢利组织以支持利用科技进行教育和技能培训。我还听说：您和您的妻子melinda已经捐赠了超过240亿美元建立了一个基金，支持在全球医疗健康和教育领域的慈善事业，希望随着人类进入21世纪，这些关键领域的'科技进步能使全人类都受益。这让我十分感动！
我还知道：您发现了自己在软件方面的兴趣并且在13岁时开始了计算机编程。1973年，您考进了哈佛大学在哈佛的时候，您为第一台微型计算机cmits altair开发了basic编程语言的一个版本。在大学三年级的时候，您离开了哈佛并把全部精力投入到他与孩提时代的好友paul allen在1975年创建的微软公司中。在计算机将成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具这样信念的引导下，你们开始为个人计算机开发软件。我们好多同学都暗暗地佩服您。
祝您身体健康。
敬礼！
育才学校五（三）程欣瑞
20xx年1月16日
篇5：职场新法则
职场新法则
旧法则：早早上班，主动加班
新法则：跟决策者建立关系
你是不是以为加班就能让领导给你加分?事实是，领导可能根本没有注意到。职业顾问苏茜·普拉什说：“有一种方法能让你更高效地利用时间——每天花15分钟跟决策者建立关系。你可以只是问他们周末过得怎样，或者每周跟一个不同的同事或客户吃一次午饭。”
如果你只会帮老板端咖啡，老板会觉得你不可靠。要建立起自己在公司里的人脉，不要等到要用人脉的时候才想到要去建立。
旧法则：不要在办公室里炫耀自己
新法则：要展示和宣传自己
一家猎头公司的CEO彼得·安奇逊说：“做你自己最狂热的粉丝。不管你做得多出色，老板可能都没有注意到。所以，有机会的.时候，一定要向老板说明你取得的成绩。要说得够详细——你面临的挑战、采取的行动以及得到的成果，
这比你在公司工作了多长时间更有说服力。”
旧法则：不理会老板的感受
新法则：懂得老板的得意与失意
职场心理学家史蒂芬妮·汤姆逊说：“关注老板，可以知道他们看重什么，这样你才有希望成为他们看重的人。知道老板的不高兴与面临的困难，你才有机会帮他们。”
旧法则：对所有事情说“Yes”
新法则：做个聪明的“志愿者”
在工作忙的时候，谁都希望有人做帮手，但你要注意，不要因为“多走一英里”而分散了太多精力。
旧法则：技能让你得到工作
新法则：情商跟智商一样重要
也许你考试分数很高，但成绩好并不意味着在职场中吃香。“老板们不再想知道你是否有工作技能，他们评价你的情商，以便判断你能否在特定的情境下恰当反应。”苏茜说
