设备经理岗位职责

【简介】感谢网友“猪宝的小宝贝”参与投稿，下面就是小编给大家带来的设备经理岗位职责（共12篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!

篇1：设备经理个人简历

设备经理个人简历模板

设备经理简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区

自 我 评 价

工作积极热情，注重团队协作。

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-工程经理/主管 工业/工厂类-设备经理/主管 工业/工厂类-工程设备工程师

寻求职位： 项目/设备管理工程师

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗

其它待遇要求： 五险一金

工作目标 / 发展方向

本人在设备管理、项目管理、部门体系管理、物料管理都有一定的经验，希望能做主管以上岗位。

工 作 经 历

▌-12---09：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主管

职位名称： 工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼外包业务工程师)(兼一般物料规划工程师)

职位描述：1.外包业务-负责设备外包业务(所有整车工厂风机、电柜空调、起重设备、元器件维修)，确认技术要求和工作内容，协调设备使用人和供应商之间的业务开展;

2.技改项目-负责运行保障区域所有技改项目的进度跟踪;

3.物料规划-负责所有区域库房规划，监督库房工作执行情况，优化库房管理制度，协助库房完成BIQ4审计;

4.物料采购-负责收集和采购整车维修车间所有物料，包括物料采购跟踪及问题协调;

5. 负责运行保障区域质量体系、公司内控等管理工作。

离职原因： 离家太远，不方便照顾父母。

▌-11--2015-12：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主管

职位名称： 工艺设备主任工程师(兼设备管理主管工程师)(兼生产启动经理)

职位描述：1.项目管理-宝骏基地整车工厂二期项目建设，设备总协调，负责四大工艺车间项目建设情况跟踪汇报，从概念设计-详细设计-设备采购-供应商定点-设备制造-到货验收-安装调试-问题整改-资料移交验收全程跟踪;

2.生产启动-维修车间生产启动，负责收集、采购、跟踪所有车间维修的生产启动物料，以及协助各维修工段开展工段建设;

▌2014-05--2014-11：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/设备经理/主管

职位名称： 工艺设备主任工程师

职位描述：1.项目管理-涂装车间二期项目建设，涂装工艺设备前期设计和规划;

▌-06--2014-05：上汽通用五菱汽车股份有限公司----宝骏基地

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/维修工程师

职位名称： 工艺设备工程师

职位描述：1.项目管理-涂装车间一期项目建设，协调项目问题解决，负责监管涂装车间所有工艺设备的安装、调试、验收;

2.工段建设-涂装维修工段管理，负责工段体系文件编制及更新，设备维护标准编制;

3.备件采购-负责涂装车间所有设备的备件采购汇总和打单;

4.现场故障响应支持;

▌-07--2012-06：上汽通用五菱汽车股份有限公司----河西工厂

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 工业/工厂类/维修工程师

职位名称： 管理培训生(实习)

职位描述：1.接受GMS通用全球制造体系培训;

2.涂装车间现场设备故障响应;

3.接受机器人培训

教 育 经 历

-09--2011-06 海南大学 动力电气类/电气工程及其自动化 本科

技 能 专 长

技术职称： 助理工程师

语言能力： 英语：一般(四级); 中文普通话：精通

所在地方言：精通;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练掌握运用PPT、word、excel等办公软件

其它相关技能：

能读懂、编辑PLC程序

涂装车间工艺设备故障处理经验三年以上

能编制部门管理文件

能参与车间管理体系审计

获得《高级电工证》

获得《ISO/TS16949：内审员》证书

获得《能源管理体系要求》(GB/TT23331-2012)内审员证书

拓展阅读：怎样制作一份能打动HR的求职简历

HR在决定是否保留一封简历之前，可能只有几秒钟的时间，要想给他们留下深刻的印象，一定要与众不同才能脱颖而出，而做到这些，你需要注意以下内容：

1、个人特点最好不超过3句话

简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。一份好的`简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。

2、加黑最好不要超过5处

实践经历比较丰富的求职者，也可将自己比较得意的方面用加黑的方式标出来。但是这种加黑最好不要超过5处，否则加黑的效果就不明显了。

3、多用数据事实说话

个性化求职简历制作时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说HR怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服HR。

另外，求职者切忌“一份简历闯天下”，应该根据不同类型公司和岗位有针对性设计不同的简历进行投递。如面试新闻媒体的记者或者编辑职位，可以在简历中强调自己的专业课程成绩、实践的经历和发表过的稿件类型;而面试营销策划岗位则可以相应减少实习经历，强调自己的策划能力和与人沟通能力等，记住“只有有的放矢才能有所收获”。

篇2：设备经理个人简历

郑南

两年以上工作经验|男|27岁(1989年5月7日)

居住地：河北

电 话：130*******(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[1年6个月]

公 司：XX有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：设备工程师

最高学历

学 历：本科

专 业：机械工程

学 校：河北工程大学

自我评价

工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：河北

期望月薪：面议/月

目标职能：设备工程师

工作经验

/12 – /6：XX有限公司[1年6个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程部 设备工程师

1.为全自动化生产线及配套设备提供技术支持和技能培训;

2.为XX系列自动化产线及配套设备提供安装，调试，维护，管理等;

3.为新产品导入，参与设备升级，提供设备改善方案，制作新产品量产SOP;

2012/5 – 2013/9：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程部 设备工程师

1.合理调度资源，全面控制项目的成本、进度、安全;

2.制定项目实施计划，协调资源并按计划推进项目实施工作，按时按质交付实施成果;

3.负责客户关系发展与维护，协助公司开展商务工作。

教育经历

/8— 2012/6 河北工程大学 机械工程本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇3：设备经理个人简历

姓名：xuexila

目前所在： 荔湾区

年 龄： 27

户口所在： 广西

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 171 cm

诚信徽章：

体 重： 65 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 机械工程师：，工程/设备主管：，工程/设备工程师：

工作年限： 5

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个月

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,佛山,

工作经历

台达电子***有限公司

起止年月：2008-06 ～ -08

公司性质： 外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 自动化机械设计工程师

工作描述： 1.负责协助生产线各项生产流程之改进，为提升品质、改善效率、节省人力而开发各类型中小型自动化生产设备(非标设备)，或对旧机台设备进行改造。

2.主导整个设备开发流程，包括方案评估、设计、发包采购、组装调试到交付使用。

3.编写操作说明书,整理设备资料,协助客户对所开发的设备进行验收。

4.主要运用PRO/E、Auto CAD进行设计、演示、出图。

5.期间参加公司各种提升自己综合能力的培训，如QC七大手法、8D问题与分析、品质与管理等课程。

离职原因：

广州市花都联华包装材料有限责任公司

起止年月：-07 ～ 2008-06

公司性质： 私营企业

所属行业：造纸/印刷

担任职位： 设备工程师

工作描述： 1.管理设备档案及设备台账，备件管理

2.编制和修订设备管理制度及规程，执行设备检修、保养计划

3.运用PRO/E、Auto CAD等绘图软件进行生产设备改造设计、易损件绘图加工

4.设备部文件管理，了解ISO9000质量体系标准。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广西大学

最高学历： 本科

获得学位: 学士

毕业日期： 2006-07

专 业 一： 机械工程及自动化

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

-09 2006-07 广西大学 机械工程及自动化 学士学位 -

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

1.C语言国家二级，熟练Word、Excel等Office软件;

2.熟练运用PRO/E、Auto CAD等绘图软件进行设计与出图。

4.会用普通话、粤语两种语言进行交流。

详细个人自传

1.本人为人朴实善良，注重团队合作、协调，责任感强。

2.机械工程及自动化专业毕业，掌握机械专业基础知识;

3.将近5年机械设备岗位工作经验;

4.从事过设备管理维护岗位，具有设备改善意识;

5.曾从事自动化机械设计岗位，主导自动化设备的开发改造。

篇4：设备经理个人简历

王亮炎

两年以上工作经验|男|26岁(1990年4月24日)

居住地：武汉

电 话：155******(手机)

E-mail：xuexila.com

最近工作[7个月]

公 司：XX有限公司

行 业：通信/电信/网络设备

职 位：通信设备工程师

最高学历

学 历：本科

专 业：通信工程

学 校：武汉工程大学

自我评价

本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强。工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强，对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：通信设备工程师

工作经验

/12 — /7：XX有限公司[7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

中试部 通信设备工程师

1.对代加工厂商制定编写设备安装工艺流程，生产过程的信息追踪与测试分析，及时改正生产工艺漏洞。

2.正确记录工序生产过程检验的正确数据，编写生产检验报告。

3.负责无线(WLAN)通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护。

/4 — 2014/11：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

中试部 通信工程师

1.负责设备问题的跟踪、反馈及疑难问题的处理、技术信息的收集、整理。

2.负责员工及用户的技术培训，配合客户经理做好用户协调工作。

3.提供必要的技术支持，包含技术评审、工程勘察、工程设计等。

教育经历

/9— 2013/6 武汉工程大学 通信工程 本科

证书

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

篇5：经理简单岗位职责范本

1、根据市场规定的市场开发与拓展管理规定、制度，开发与拓展高端用户群体和渠道，进行商务的谈判;

2、负责拓展营销政策方案的制定;

3、负责开发与拓展信息收集、分析信息、编写市场合作方案，同时对市场合作预期进行前瞻性预测;

4、负责线上线下市场维护与管理，同时回访意向合作渠道客户和潜在合作客户;

5、负责线下合作客户的评估、转化情况、合作客户要求的确认，以及合同的起草、审核、签订等完成后的后期跟踪;

6、负责所辖地区所有合作意向客户的资料收集、整理、并建立档案;

7、制定部门绩效任务及提出制定，定期主持会议，总结工作进度;

8、完成每一阶段工作任务以及上级要求的其他工作;

篇6：经理简单岗位职责范本

1、负责公司电商项目的调研、评估、策划和上线工作，包括资源的查找、供应商的联络与评估、平台的上线、线上运营等;

2、负责电商项目的团队组建、资源协调、过程管理及协调控制工作等;

3、负责跟进电商项目实施，按项目管理体系组织开展阶段性评审、汇报等，确保项目顺利开展;

4、参与制定公司线上营销的方向和策略;

5、参与完成项目的创意策划、数据的分析，通过对线上平台进行系统分析，确定市场定位、商品定位、客户定位，为产品和服务寻找新的业务增长点或者营运建议;

6、负责后期项目执行资料的整理以及用户使用反馈、周期性报告工作;

篇7：经理岗位职责

销售经理岗位职责(电子公司)

1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。

4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。

6.制定、完善销售管理制度。

7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

10.负责销售部人员业务培训。

销售经理岗位职责(机械机器设备)

1.在总经理领导下主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。

2.制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

3.制订部门年度预算及年、季、月的工作计划，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。

4.组织销售人员开展市场调査、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

5.辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。

6.制定、完善销售管理制度。

7.定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法,努力提高销售水平。

8.主持本部门工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

9.检査、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

10.负责销售部人员业务培训。

销售经理岗位职责(铁路器材公司)

1.完成公司既定的销售目标。

2.销售政策的制定，销售数据的统计分析管理。

3.负责各地新销售渠道开拓，完善产品销售管理体系。

4.负责制定相应的价格策略、渠道代理政策及管理制度。

5.销售专区平台管理，投诉整合、汇报及处理。

6.负责公司销售报表的制作、审核。

篇8：经理岗位职责范本精选

市场经理

1、策划管辖区域的市场营销方案，拓展加盟商。

2、沟通、培训和指导加盟商。

5、对加盟商商促销申请进行收集、管理。

6、协助加盟商对基础工作进行强化和规范管理。

7、收集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的任务。

篇9：经理岗位职责范本精选

渠道经理

1、对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案;

2、执行销售和市场推广方案;

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持;

4、及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见;

5、协助渠道总监开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

篇10：经理岗位职责范本精选

区域经理

1、负责代理商开拓，协助代理商做辖区内的网点建设、上样、合同洽谈及签订

2、搜集与寻找渠道商资料并对客户信息跟进建立客户《区域信息跟踪表》

3、代理商、渠道商门店形象装修审核

4、配合代理商做好市场推广终端活动宣传

5、负责向代理商传达公司的营销政策

6、帮助代理商做好客户管理，库存管理

7、负责代理商的货款核对和回收

8、配合售后部做好区域内售后工作，及时解决客户遇到的问题

9、规划、分配区域内月度、季度、年度销售指标

篇11：经理岗位职责范本精选

人事经理

1. 全面统筹规划公司人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源略的执行;

2. 明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，控制人员成本;

3. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、职业生涯、信息化等)，制定和完善人力资源管理制度;

4. 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施

5. 组织定期对公司的人力资源状况作诊断分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司高层管理团队的管理决策提供有效的参考和依据，致力于提高公司的综合管理水平;

6. 进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整;

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

篇12： 经理岗位职责

1.全面负责超市的经营管理工作。

2.负责向集团公司领导汇报工作，理解监督。

3.负责制订年度经营计划和管理目标。

4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。

5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。

6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。

7.完成公司领导交办的其它任务。