环境工作职责怎么写

由崆峒大师咸元进 分享时间：2023-10-31 18:07:39 收藏本文

【简介】感谢网友“崆峒大师咸元进”参与投稿，以下是小编帮大家整理的环境工作职责怎么写(共18篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：物业环境部工作职责

1、负责清洁区域的划分、杀虫灭鼠、等管理工作;

2、对现场工作范畴全面检查，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况;

3、负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住现场工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置;

4、对供方进行有效管理，保证现场品质;

篇2：物业环境部工作职责

1、统筹管理各物业项目清洁、绿化工作的制度流程及标准制定

2、拟定工作方案，组织清洁、绿化事务执行

3、组织提报耗材申购计划及物资盘点

4、管理清洁分包事务，执行人员培训等工作。

篇3：物业环境部工作职责

1、负责协助公司完成质量管理标准编制、修订及执行工作;

2、负责公司项目运营过程中的监督、检查、协调，提升项目管理品质;

3、负责公司客户满意度调查、客户信息收集分析与维护工作;

4、负责对各项目质量管理体系进行纠偏与培训;

5、负责向公司提供质量管理的分析报告与改进方案;

篇4：物业环境部工作职责

一落实环境专业管理体系

1 为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见，逐步完善工作标准及流程。

2 制定考核机制，根据关键目标达成情况实施奖惩。

3 整合内外部资源，梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件，提供专业讲解。

二环境团队建设及人才培养管理

1 制定人员培养计划，开展人员培养，优化团队架构。

2 通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式，提升环境人员专业能力，培养专业黑带。

三目标计划管理

1 负责环境专业考核指标的把控及达成。

2 负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。

四品质监督管理

1 制定品质检查计划、标准及评价规则，督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。

2 梳理品质管理流程，制定帮扶计划，确保环境品质标准高效落地。

五服务类供方管理

1 监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。

2 统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。

六包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。

篇5：物业环境部工作职责

1、负责物业到家服务(家政、维修、干洗、搬家等)的业务拓展，提出业务解决方案;

2、供方的开发和维护;

3、组织各下属单位或合作伙伴按照规划要求开展到家服务业务;

4、组织和推动产品团队、核心开发团队，快速完成解决方案产品化工作。

篇6：物业环境部工作职责

1、全面贯彻落实执行公司的各项管理制度，工作方针、政策;

2、负责所在项目保洁绿化工作管理;

3、负责项目保洁绿化工作年度、季度、月度工作计划制定、监督、完成;

4、负责所管辖区团队人员的在岗指导、在职培训、专业技能培训及工作考核;

5、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;

6、负责记录保洁绿化各项质量记录检查台帐;

7、全面负责辖区现场环境管理工作，落实保洁、绿化、消杀等工作要求、检查标准和考核制度工作;

8、监督低值易耗品质量，并协助采购;

9、协助其他部门完成检查、评比工作及领导交办的其他工作。

篇7：物业环境部工作职责

1、向项目经理负责，全面管理本部门的各项工作，具体负责分管、办公楼、小区楼层，公共区域、管辖区的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作;?

2、负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对下属员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任;?

3、组织属下员工认真完成各项日常工作，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能;?

4、指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂;?

5、报告项目经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改;?

6、抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染;?

7、坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导下属员工操作规程的执行情况，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并作汇报总结?;

8、对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面;?

9、积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入;?

10、努力做好下属员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，___限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感。

篇8：环境主管的工作职责

1 对物业经理进行负责，具体负责分管售楼处、样板房、会所的清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。

2 保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录，每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。

3 负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。

4 应对现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁领班或责任人前去处理，并将处理结果记录下来，事后检查完成情况。

5 应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。

6 负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的问题得到根本解决。

7 服从并完成上级指派的其它工作。

篇9：环境主管的工作职责

1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施，环境类体系文件的推动和执行;

2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况;

3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置;

4、负责检查清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况;

5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;

6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量;

7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理;

8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估

篇10：环境主管的工作职责

1、进行小区设备设施维护保养工作;建立设备、设施台帐档案;检查设施设备周期性维护保养计划等工作;

2、进行小区设备设施月维护保养情况及相关维修，完成机电设备的使用、维保、故障诊断、维修服务等工作;

3、负责统筹安排所辖区域突发性急修、抢修工作;

4、审核区域内各项目的能耗报表，定期对所辖区域内能耗组织分析研讨会，形成报告;

5、负责园区业主户内工程维修相关工作。

篇11：环境主管的工作职责

1 执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。

2 负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。

3 落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。

4 负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。

5 负责对部门员工业务知识培训和工作考核。

6 负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。

7 负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。

8 负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除“四害”。

9 负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。

10 完成管理处安排的其它任务。

11 负责记录绿化养护和保洁检查台帐。

12 定期向上级述职并听取下级述职。

篇12：环境主管的工作职责

负责项目的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;

熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，了解各种消杀药品和绿植养护技术，并悉知对基本的石材保养方法及清洁流程;

协调各部门工作，积极配合公司及其他部门处理好各种与环境相关的客户投诉事件;

负责签发环境内各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁的工作标准;

负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况，发现问题及时督办;

负责提高改善环境各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，做好紧急预案并采取必要的措施进行处理;

协助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算;

负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估;

完成部门经理交办的其他工作任务。

篇13：环境主管岗位的工作职责概述

1.负责广场清洁、绿化环境的管理和检查工作

2.负责拟定有关清洁的工作制度和检查标准，并检查和监督保洁公司按照公司制定的相关管理制度和业务操作流程进行工作

3.负责监督和检查绿化养护的整体状况，并检查和监督绿化养护公司按照公司制定的相关管理制度和业务操作流程进行工作

4.负责清洁、绿化和消杀工作管理中的各项运行和检查记录与文件的检查和存档工作

5.负责对相关服务工作人员的思想教育和专业技能培训工作，对保洁公司的整体的业务分包服务情况进行跟踪检查与评定

6.负责具体落实业主、商户对保洁方面投诉的处理情况，制定改进措施，并协助客户服务人员对业户的回访工作

7.完成上级交办的其他工作

篇14：环境主管岗位的工作职责概述

职责：

1、负责物业保洁的日常管理工作，对清洁工作进行督导并检查，组织落实整改并跟踪实施效果。

2、负责物业的石材养护、绿化养护、除“四害”消杀等日常管理工作。

3、每天对管理区域进行巡查，能及时有效的处理日常事务及突发事故，对重大事故进行上报。

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、中专及以上学历，45岁以下;

2、身体健康，能吃苦耐劳;

3、3年及以上同岗位工作经验，有商业物业管理工作经验优先;

4、有丰富的现场管理经验，具备较强的保洁、绿化、消杀专业知识;

5、具有丰富的沟通技巧，高度的工作责任心和高效的工作执行力;

6、良好的文字和语言表达能力，能操作办公软件。

篇15：环境主管岗位的工作职责概述

职责：

1.做好部门的团队建设和日常管理工作。

2.严格按照操作规程作业，高质量高效组织落实各项绿化保洁工作。

3.负责定期巡视，保持园区内良好的卫生状况，发生问题及时处理，并做好记录。

4.负责拟定项目保洁工作的年度，月度计划并组织实施。

5.负责条线下员工的工作的安排，检查，督导，考评。

6.每日巡检，组织召开班前会及班后总结。

7.做好员工情绪疏导，做好在岗期间自身情绪管理;

8.做好供应商管理，安排及落实项目经理安排的任务。

职位要求：

1.年龄需要20-35周岁以内，大专及以上学历;

2. 2年以上医院、园区运行管理工作经验，有1年以上的管理经验;

3.熟悉楼宇情况、人员安排及相关机器操作。

篇16：环境主管岗位的工作职责概述

1、检查各公区保洁卫生情况，达到应有的清洁保养效果;

2、制定各项清洁设备的管理使用和保养计划，定时检查客用品的使用控制情况;

3、制定和编排公共区域大清洁工作计划;

4、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估;

5、完成上级安排的其他工作。

篇17：工作职责描述

职位名称：总经理所属部门：总经办直接上级：业主直接下级：副总经理、财务总监、销售经理、KTV总监、人力资源经理、保安

主要职责：一、确定公司的管理目标。 1、负责整个公司的经营活动，批准公司各部门的报销、采购事宜。2、领导公司的经营活动，实现公司预算的利润指标。 3、负责公司所承办项目活动的洽谈、签署协议等。4、决定广告基调，指导广告策略，塑造公司形象，代表公司对外开展公关活动。 5、保证公司活动的合法性。 6、按照公司的管理目标规定部门经理的职责，并监督和检查他们的执行情况。 7、审查每天的财务报表和每月的财务报告。检查营业额是否按计划完成。对营业计划进行不断改进，保证营业计划的良好状态。 8、审制公司的员工守则。 9、收集客户的反应，研究市场的需求，不断调整公司的经营方向，使公司不断得到发展。 10、加强公司的安全管理系统。 11、审阅、批改公司各部门的工作报告，及相关文件。

二、建立组织系统。 1、要协调各部门的关系，使各个部门保持良好的合作。 2、经常与相关部门经理研究如何改进经营管理，进行业务推广。 3、必须在固定阶段主持由部门经理参加的例会，将期间的工作情况和发生的事情及要进行的工作任务进行沟通和传达。 4、提请聘任或者解聘公司副总经理，财务负责人。 5、决定公司重要部门职务的任免和奖惩。三、妥善处理公共关系。 1、关照常客，熟客;处理好各方面的关系。 2、对内部要选贤任能，关心员工的生活，增强员的工作积极性。

3、亲自接待重要的VIP 客人。四、做好检查工作。 1、检查员工是否按正确的方法和良好的态度为客人服务。

2、检查食品的质量，及生意情况，了解餐厅最旺的时间段。 3、检查公共场所的秩序及卫生情况。 4、检查公司的维修保养情况、各种电器设备是否完好。 5、有事要做突击检查，了解公司是否有不安全的因素存在并传达到相关部门。