跨境人民币十周年征文题目

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【简介】感谢网友“annomimere”参与投稿,下面是小编帮大家整理的跨境人民币十周年征文题目(共10篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

篇1:十周年征文

(一)

又到3月15日了,这是一个普通的不能再普通的日子,可对于我们斯威人来讲确是一个喜庆的日子----是值得庆祝的日子,特别是今年,是我们建厂十周年的日子。是我们这些和斯威风风雨雨一起走过十周年的日子。

记得我刚进厂那天连工厂大门朝哪开都不知道,居然走到场站油库通道去了,现在想想都觉得惭愧。一进厂大门有一条主干道。道的两旁是干净整洁的草坪,草坪里的草总是那么郁郁葱葱,这都是门卫工人辛勤修整的结果。迎面通道上有一条醒目的标语“企业发展。员工富裕。创造财富。回报社会”“企业靠员工发展。员工靠企业致富”这两条标语我几乎每天都要看都要读,简单的不能再简单的两句话,每看一次都激励我努力工作,完善自我,尽自己所能为公司多贡献一点微薄力量。这也是我们斯威的企业文化。

刚进厂时我是由一个散漫人变成一个企业的管理人员,确实有很多不懂得事情,业务一窍不通,人际关系两眼漆黑,是同科室的伙伴一点一滴的把我带起来的,还有其他科室的同事他们也是知无不言。言无不尽,把对药品零概念的我演变成一个还算合格的销售员工。。在这里我感谢同事。感谢领导。感谢斯威。是斯威药业给了我一个实现自我价值的平台。

现在我们一年的生产量是过去几年加起来的总和,我们的工资是刚建厂时的几倍了。员工福利一升再升,机器设备一上再上,工资也是一涨再涨。每想到这些我们全体斯威都有一股使不完的干劲。在斯威这个大家庭里,处处都体现着和谐发展的气息,上下风气和气顺畅,每个员工都把企业当成自己的家,严格要求自己,努力工作,都在为斯威的发展发挥着自己的热量。

四年的销售工作我由衷的感到自豪和欣慰,我的成长跟随着公司发展的脚步,逐步改善自我的个人能力,只有提升自我的个人能力和道德修养,才能与公司共同成长,不被公司所淘汰。我们要时时勇挑重担,严格要求努力学习,不断地丰富和完善自己。提高专业技术知识,这样才能使我们的`公司在社会上利于不败之地。为了斯威美好的明天,我希望我们大家共努力,紧密团结在杜总和方总的领导下。群策群力为斯威美好的明天共同努力吧!

篇2:跨境电子商务论文题目

跨境电子商务论文题目

1、“一带一路”战略下跨境电子商务现状与发展研究

2、北京跨境电子商务企业人才需求状况调查分析

3、不同行业跨境电子商务绩效对比研究

4、大数据背景下跨境电子商务信用评价体系构建

5、当前我国跨境电子商务出口的现状及未来发展的思考

6、高校跨境电子商务人才培养模式研究

7、关于完善我国跨境直接电子商务税收制度的研究

8、广东省跨境电子商务发展战略分析

9、广州市跨境贸易电子商务发展政策分析

10、基于博弈论的跨境电子商务信用问题探讨

11、基于跨境电子商务的企业竞争力提升策略研究

12、江苏跨境电子商务物流发展研究

13、经济全球化背景下小额跨境电子商务新模式研究

14、跨境电子商务避税行为的法律规制

15、跨境电子商务标准体系建模研究

16、跨境电子商务的SWOT分析

17、跨境电子商务的文化差异研究

18、跨境电子商务电子单证信息描述研究

19、跨境电子商务对我国中小出口制造企业的.影响分析

20、跨境电子商务发展成效模式及监管研究--广东珠三角视角

21、跨境电子商务发展的若干思考--以福建自贸区为例

22、跨境电子商务发展与对外贸易模式转型分析

23、跨境电子商务海外仓储问题探析

24、跨境电子商务技术及实现方法

25、跨境电子商务纠纷解决模式研究

26、跨境电子商务立法的比较研究--兼论对我国自贸区经济发展的启示

27、跨境电子商务贸易便利化风险监管策略的探索

28、跨境电子商务品牌建设影响因素的质性分析

29、跨境电子商务平台竞争力比较分析

30、跨境电子商务评价体系与实证研究

31、跨境电子商务为我国外贸企业带来的影响分析

32、跨境电子商务信息流优化初探

33、跨境电子商务用户采纳行为的演化博弈研究

34、跨境电子商务与贸易增长的互动关系研究

35、跨境电子商务与物流融合的困境及对策

36、跨境电子商务与物流融合的困境及对策

37、跨境电子商务争端解决机制研究

38、跨境电子商务支付渠道建设及路径完善研究

39、跨境电子商务中产品定价的方法与技巧

40、贸易便利化措施水平与跨境电子商务交易规模关系研究

41、浅谈跨境电子商务第三方物流模式

42、浅谈跨境电子商务风险防控标准化

43、全球跨境电子商务研究[A]

44、山东与韩国跨境电子商务发展策略研究

45、上海发展跨境电子商务的建议

46、实证分析跨境电子商务客户体验影响因素

47、苏州跨境电子商务集聚平台的研究

48、探析中国跨境电子商务助推外贸转型升级的策略

49、我国跨境电子商务的现状及运作模式

50、我国跨境电子商务发展特点及贸易新需求

51、我国跨境电子商务发展障碍性因素及策略

52、我国跨境电子商务发展中的问题与对策

53、我国跨境电子商务平台界面翻译现状调查

54、我国企业跨境电子商务采纳强度的研究

55、我国小微企业跨境电子商务发展问题分析

56、小额跨境电子商务物流模式研究--以浙江省义乌市为例

57、新常态下跨境电子商务对我国外贸转型机制的影响

58、新常态下跨境电子商务海关监管困境及对策研究

59、新税制下跨境电子商务发展方向研究

60、郑州发展跨境电子商务模式分析

篇3:校庆十周年征文

梦驻光明驿站,梦在扬帆起航。光明梦,永不灭。

――题记

转瞬即逝,秋风乍起,十年的桃李满门,十年的满心荣誉,那十年的匆匆岁月,那十年的春华秋实,将在这一刻,尽显无边的希望。转眼回头,才发觉自己已在光明大地上度过了初一学习时间的一半,忽而,才忆起光明的又一个精彩。点燃十根五彩的蜡烛,共享那美好刹那。

还记得刚踏进光明的校园,跨过光明的门槛,迎来的,是书香的环境,热情的面孔十周年校庆征文十周年校庆征文。几句简单的自我介绍,搭起了友谊的桥梁,周记本上密麻的评语,成为了师生之间友好的沟通。坐在光明的课室,有一种若惊的欢喜,梦寐以求的梦想,在此时竟能实现。墨水在笔尖上流逝,知识在墨水中充盈;生活的井井有条,促使了我们绚烂的成长。漫步在花草丛中,扑鼻而来的是芬芳花香,绿荫大道,萦绕心中;傍晚的才艺表演,带来的是愉悦,锁住精力。

但在汲取知识的道路中,是困难阻碍,面对数学的缺陷,我感到了紧张的逼近,每次的测验,似都有些力不从心,每次的成绩,总是大跌眼界,时而猛涨,有时而猛跌,如不定时的股票,永远猜不出下一次的规律。月考的不如意,加速了我向前的动力,奔驰在校园的跑道上,释放身上的阻力,汗水流淌,流进双眼,淌浸衣裳,那一刻,我有一次找回了希望,不在与那些成绩超前的人搏斗,只想超越自己内心的屏障,不怕一次次的失败,只寻失败的原因,不在下一次的滑翔中跌倒。渐渐,我在老师的课堂上感受快乐,理解知识,在一次次的试卷中找到自己曾经出错的地方,不再犯下同样的错误,成绩慢慢有了些许提高,虽然我的大脑没有他人的灵活,但在不断吸取经验的过程中,我懂得了题目的奥妙,为成功的解答欢呼,再次迎接有力的挑战。

在老师的引领下,与光明相识到相知,欲理解了那一抹光明:那光明,是老师的辛勤培育,那光明,是老师的悉心教导;那光明,是跑道上的团结奋取,那光明,是学习中的积极努力。那光明,是朋友间的相互支持,那光明,是同学间的激情讨论。十年之中,我盼望过你,我希望投入你的怀抱;十年后的.今天,我长大了,我竭尽全力,走进了你的世界

这十年里,我奋斗过,我洒下了汗水,十年后,我再次奋勇向前,再次为了你的另一个阶梯走去。梦里的花瓣掉落,我的梦在光明里萌生,我虽然不是那个最优秀的,但我一定会成为那一个最努力的。幻想,憧憬,落实于行动,我在你的明年今日里播下基础。

光明,我在光明里逐渐领悟,我在光明中逐步成长。脚印将延长,时间将凝固,虽时间短暂,但我的光明梦,在十年后的今天,永远燃烧,再后,永远不灭。

篇4:公司十周年征文

十年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;十年,在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。沧海桑田,历史变迁,又有谁真的在意这匆匆而过的十年呢?然而,对于一个奋发向上、积极进取的个人或者是一个披荆斩棘、勇攀高峰的企业来说,十年足以发生天翻地覆的变化。

曾几何时,我无数次梦想自己的未来,在心中谱写人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次感叹自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向,带着青春的激情,带着对未来的憧憬,夏天,我有幸进入了**集团。

在来到**,成为正式员工之前,我曾经只是一名整天只知道学习和一个拥有梦想不去实践的学生,离开家上大学以后,我开始为自己规划新的人生起点。而这里——就是我成就梦想的舞台!由于**有一系列以人为本的管理制度做保障,我们在为**创造财富的同时,自我价值也得到了最大限度的发挥;这里的每一位同仁都尽职尽责,努力为**服务,**也为我们提供了多种展示自己才能、实现自身价值的机会。而这一系列别开生面的企业文化活动,使我在更深层次上得到了锻炼,工作能力有了提高。这种企业和谐、向上的氛围,让我在梦想的舞台上尽享着工作的快乐!

刚来公司时也曾一度困惑、迷茫、失落。毕竟校园和企业是两个不同的领域。庆幸的是遇到了诲人不倦的领导和同事,领导的关怀和同事们的热情帮助让我迅速的融入到工作中来,也慢慢适应了工作的节奏。毕业前曾听一些工作后的学长讲述职场故事时,耳闻最多的就是职场如何如何的复杂,人际关系是多么的微妙,稍有不慎就会断送自己的前途。当时听了后其实在内心里对职场也有一定的恐惧,毕竟社会不像校园环境那样的单纯,而自己也不是那种太活跃、能够八面玲珑的人。带着忐忑不安的心进入公司后,却慢慢发现我之前的担心与小心翼翼完全是多余的。在公司里,领导们像长辈一样对我的工作生活各方面予以教诲和关心,而同事们则更像兄弟姐妹们一样互相帮助、关爱,我欣赏并陶醉于这样的环境中。与同事们谈笑之间,我了解到另一种生命的体验,看到周围同事的一张张笑脸,终于明白,原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦,失去了很多,也收获颇丰。

在**,我学到了业务知识、掌握了操作技能;在**,我经历了成长的烦恼、懂得了收获的快乐;在**,我看到了拼搏向上的力量、感受了团结互助的温暖! “能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”。做为**的一员,我们苦的滋味胜过于咖啡,痴的程度不亚于对家的那份挚爱,我们对自己岗位的执着,日月可鉴;我们对中天的关注,超越自身。多少日子,我们披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,走过了一程又一程。多少欢喜的日子,我们舒展疲惫,品味着收获的甜蜜,笑了一回又一回。这一刻,我们深深体会到奉献的价值、追求的快乐,也深深感受到来自同事们的信任和支持、领导们的关心和呵护。为此,我们兴奋、自豪,同时更加地珍惜和热爱我们的**事业。

虽然,我的岗位可能微不足道,从事的工作也平凡而普通,但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的,就是无怨无悔的。我一直坚定地认为,我们每个人走出的一小步,就是中天跨越的一大步,我们添砖加瓦的每一块,就能成就**发展的一座又一座的里程碑。

今天,当企业翻开第十年华彩乐章之时,我想说:面对机遇与挑战,付出辛勤智慧,人生就会改变;面对**美好的前景,我们开拓进取,我们不懈努力,我们一同成长!

篇5:关于反洗钱法十周年征文

为了使各项反洗钱制度成为义务主体日常运营机制的一部分,并使各项职责落实到具体的机构和个人,反洗钱法第十五条规定,金融机构应当建立反洗钱内部控制制度,金融机构的负责人应当反洗钱内部控制制度的有效实施负责。并要求金融机构设立反洗钱专门机构或指定内设机构负责反洗钱工作。为保障这一制度的有效实施,反洗钱法第十四条规定,国务院有关金融监督管理机构审批新设金融机构或者金融机构增设分支机构时,应当审查新机构反洗钱内部控制制度的方案;对于不符合本法规定的设立申请,不予批准。

(四)反洗钱行政调查制度

反洗钱行政调查是指在刑事侦查程序前,由有权机关依法对涉嫌洗钱的可疑交易活动予以核实和查证的一种具体行政行为及强制措施。金融机构提交的可疑交易报告,只是表明交易人涉嫌洗钱等违法犯罪活动,至于是否确实属于洗钱等违法犯罪活动,需要通过进一步的核实和查证。依照我国刑事诉讼法的规定,公安、安全、检察等侦查机关只有在立案后,方可进行侦查活动。但在现代金融高度发达的背景下,洗钱活动往往可以在极短的时间内完成。而且根据我国现有法律法规的规定,行政执法机关向刑事侦查机关移送案件时,必须提供充分的证据,仅有可疑交易报告和抽象的分析结论不符合移送要求。考虑到洗钱行为主要依赖于资金的划拨、转移,随着支付结算技术手段的不断发展,资金的划转和提取,无论是境内还是跨境,都非常便捷和迅速,尤其是跨境划转,一旦得逞,犯罪资金将难以被监控和追缴。为了有效解决紧急情况下犯罪资金转移、外逃等问题,因此,反洗钱法设置了刑事侦查程序前的反洗钱行政调查程序。法律规定了国务院反洗钱行政主管部门有权进行反洗钱调查,并可采取询问、查阅、复制、封存和临时冻结等措施。

同时,为了避免权力滥用,保护单位和个人的合法财产权利,法律严格限定了调查措施的行使条件、主体、批准程序和期限:一是只对可能被转移、隐藏、篡改或者毁损的文件、资料才能进行封存,对涉案账户资金有可能转移至境外的,才可采取临时冻结措施;二是只有国务院反洗钱行政主管部门才可以采取临时冻结措施,并且必须报经国务院反洗钱行政主管部门负责人批准;三是临时冻结以二日为限。金融机构在按照国务院反洗钱行政主管部门的要求采取临时冻结措施后四十八小时内,未接到侦查机关继续冻结通知的,应当立即解除临时冻结措施。

(五)反洗钱国际合作

为加强反洗钱国际合作,履行我国已加入的国际公约规定的义务,维护我国负责任的大国形象,反洗钱法确立了根据我国缔结或者参加的国际条约或者按照平等互惠的原则,开展反洗钱国际合作的精神,并对人民银行在国际合作中的职责等作了授权性规定,以便于反洗钱国际合作的组织协调。同时反洗钱法规定的内容也充分考虑、吸收了其他国家、国际条约的有关规定,为反洗钱国际合作、联合打击洗钱犯罪提供了一个平台。

(六)反洗钱与公民合法权益的保护

反洗钱立法如何作到既要起到防止将非法资金转为合法资金,以及发现可疑交易的作用,同时又要保护公民、法人和其他组织的合法权益、商业秘密和个人隐私,避免影响正常的金融活动和经济活动,保障金融活动和经济活动的顺畅进行,是立法过程中研究的一个重要问题。为实现这一立法目的,反洗钱法从以下几个方面作了规定:1、资料保密。反洗钱法明确规定,对依法履行反洗钱职责或者义务获得的客户身份资料和交易信息,应当予以保密;非依法律规定,不得向任何组织和个人提供。2、使用范围限制。反洗钱行政主管部门和其他依法负有反洗钱监督管理职责的部门、机构履行反洗钱职责获得的客户身份资料和交易信息,只能用于反洗钱行政调查。司法机关依照本法获得的客户身份资料和交易信息,只能用于反洗钱刑事诉讼。3、设立统一的信息中心。为有效地打击洗钱犯罪活动,收集反洗钱信息是一个必要、有效的手段。但由于反洗钱信息涉及个人隐私和商业秘密等公民的基本权利,因此,为避免收集信息部门的过于分散,保护公民的合法权益,法律规定只由国务院行政主管部门设立信息中心。4、违反本法规定的保密义务,应当承担法律责任。反洗钱法在法律责任一章中规定,反洗钱行政主管部门和其他依法负有反洗钱监督管理职责的部门、机构从事反洗钱工作的人员,泄露因反洗钱知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私的,依法给予行政处分。5、为了更好的预防洗钱行为,及时有效的控制洗钱资金的划拨、转移,法律规定国务院反洗钱行政主管部门或者其省一级派出机构有权进行反洗钱调查,并可以采取询问、查阅、复制、封存和临时冻结措施。为了避免这一权利的滥用,保护单位和公民的合法财产权利,反洗钱法严格规定了调查条件、主体、程序和冻结期限等。

(七)反洗钱信息中心

反洗钱信息中心在预防、监控洗钱活动,发现可疑交易等方面具有不可替代的作用。反洗钱法第十条规定,反洗钱信息中心负责大额和可疑交易的接收、分析,并按照规定向中国人民银行报告分析结果。这就确立了反洗钱信息中心作为我国统一的反洗钱情报收集和分析的专门机构,有利于对洗钱活动的打击。

(八)法律责任

为了惩处反洗钱有关管理部门及其工作人员的违法行为,保护公民的合法权益不受侵害,保障正常的经济活动秩序。反洗钱法对反洗钱行政主管部门、依法负有反洗钱监督管理职责的部门、机构以及金融机构,规定予以处罚。本法规定了以下几种处罚:1、对单位的处罚。对单位责令限期整改和罚款处罚。对于罚款的处罚,可根据不同的情况,最低二十万元,最高五百万元。2、对个人的处罚。行政处分、纪律处分和取消任职资格,禁止从事有关金融行业工作以及罚款。罚款数额最低一万元,最高五十万元。

(九)特定非金融机构问题

反洗钱的义务的范围不仅限于金融机构,还包括非金融机构。对于金融机构履行反洗钱义务,中国人民银行已经制定了《金融机构反洗钱规定》、《人民币大额和可疑支付交易报告管理办法》、《金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法》,因此,反洗钱法对金融机构的反洗钱义务作了明确规定。

对于非金融机构,具体应当包括哪些非金融机构或者从事哪些业务的机构应当履行反洗钱义务,还存在不同意见。另外,中国人民银行正在组织证监会、保监会等制定非金融机构的反洗钱规定。可以经过一段时间的实践,待条件成熟时再作具体规定。因此,反洗钱法在附则中规定“应当履行反洗钱义务的特定非金融机构的范围、其履行反洗钱义务和对其监督管理的具体办法,由国务院反洗钱行政主管部门会同国务院有关部门制定。”这也为今后的立法留有余地。

篇6:十周年公司征文

时光荏苒,岁月如梭,来公司已经两年多了,依然清晰地记得当时JERRY面试我的情景。通知我面试的电话里,JERRY问我:“你想找一份什么样的工作?”我回答:“一份稳定的、朝阳性行业的工作。”

当时刚从上广电出来,确实非常希望能有一份稳定、又有发展前景的工作。听到我的回答,JERRY说:“公司是一个实现梦想的舞台,让每一个有志于实现个人梦想的人梦想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴巴,但是阿里巴巴是面向各个行业的B2B平台,在汽配行业还没有这样的平台,虽然公司汽配业务刚刚起步,但是我们的理想是做汽配行业最优秀的公司。”正是这样充满激情、富有雄心壮志的话语,让我如迷途中看到了灯塔,认准公司就是我要加入的公司。

与公司朝夕相伴的两年时间里,我愈发感觉到,公司不止是一所学校,让我得到了充分的成长和锻炼,而且也是一个充满着凝聚力和爱的大家庭。

20__年10月9日,我第一天来公司报到,就在那天我认识了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说:“LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸,而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年,但是在汽配行业是新手,今后你们俩搭档一起做汽车电机业务。

就这样,我在公司的梦想扬帆起航了。第二天中午吃完午饭,JERRY和我一起散步时,询问我对公司的感受,我说:“公司是一个充满了朝气、爱、互相欣赏的团队,人与人之间完全没有隔膜,让人感受到了温暖与关爱。”

两年过去了,那份温暖与关爱从未褪色,历经时间的洗礼,人与人之间的温暖与关爱历久弥新,这让习惯了国企相对冷漠人文氛围的我,倍感亲切。

第一次参加公司部门会议是在锦江之星,还记得会议的主题是“汽配部创新的商业模式”,公司让员工一起参与讨论未来的发展规划。那一天,我认识到了不一样的公司,第一次听到他经营理念征之后的“苏醒行动”、“激情行动”、“大鱼变鲸鱼项目”、“60天见证奇迹”、“赢在公司”、“利他经营培训”等等分享会议让我感受到了公司团队充满了激情、正向的能量、利他精神,每一步都在脚踏实地为实现最初的梦想而努力着。

那时,我们没有一个客户、一家供应商、一本产品目录,连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白,就在那年12月参加了AUTOMECHANIKA,开始了寻找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。

记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴,在那里我第一次看到了发电机的实物,以及发电机的生产流程;之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超,熟悉和了解了起动机的生产流程,这两次出差奠定了我最初的产品知识。在此,也非常感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的机会,也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。

俗话说:万事开头难。最初的业务拓展并不十分顺利,有效的询盘不多,但我珍惜每一次的询盘,因为每一次询盘对我来说都蕴含着机会,显得格外珍贵

针对客户所询产品进行重点研究、寻找相匹配的供应商、请供应商报价……忙得不亦乐乎,但是,成功却依然那么遥远。记得当时胡总为我们举办了“业务战略模拟”帮助我们提升对客户需求的洞察,并以公司的优势与之相匹配。20__年的2月,我终于收获了第一个有实质意义的客户询盘:当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘,我如获至宝,花了大量时间来准备给客户的报价,还找到JERRY寻求帮助,希望拿下这个客户。

JERRY分析后给我的建议是:其它公司已经签发PI,再去争取这个客户意义不大,因为永远有比你价格报得低的供应商,比价格不是我们的优势,你可以从其它方面入手体现我们对客户尊重与理解。听了JERRY的建议,我认真分析了客户需求的产品,并整理了一份详细的分析报告给客户,不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户,随后的合作虽有波折,但是业务量却在一步步提升,现在这位客户已经成为我们的重点客户之一。

两年多过去了,电机团队由两人变成了五人,客户从零变成了近三十个,供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道,业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发,今日我为公司十年荣耀骄傲,明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海,朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不可挡的壮志豪情,昂首挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上!

篇7:十周年公司征文

粗算起来,毕业也有好几年了,在进入牛耳教育之前,自己在多家企业工作过,但一直没有找到适合的公司,因此也就频繁的跳槽,直到20__年进入牛耳,才发现自己终于找到了归属。牛耳总是给我一种家的感觉,在这里,我不仅能够得到兄弟姐妹的关心和帮助,同时她还给予我不断发展的平台,让我能够尽量的发挥自己的能力。

在这个大家庭里我会感觉非常的踏实,因为我坚信我们都是本着一颗帮助他人,成就的心在做一番非常有意义的事业,因此自己在做任何事情的时候都会感觉非常自信,和骄傲。

在以往的公司,我永远都会把工作当作一项任务来做,而在牛耳,我把它当作自己的一项事业来做。在日常工作中,每一点的进步都会给我带来快乐。至今我始终无法忘记同事们并肩作战的情形,在那段日子里,我们相互帮助,互相鼓励,同甘共苦,把所有的汗水和欢乐都留在了20__年的记忆里,它也将成为我们永远无法割舍的记忆征文;公司十周年庆典3篇征文;公司十周年庆典3篇。

20__转眼间就要走进牛耳十周年的历史时刻,我非常高兴自己有幸能够和各位牛耳的前辈一同见证这一刻。在漫长的历史长河中,十年就好像是划过夜空中的一颗彗星,也就是那么一瞬间。

十年前,为顺应形势的发展,适应市场经济的需要,赵总和黄工毅然投身于湖南IT教育培训行业。当时公司草创,艰难起步时,是他们筚路蓝缕,劈荆斩棘构建了湖南软件王国的雏形,从此为湖南IT教育的发展翻开了新的 篇章。十年的风雨征程,十年的励精图治,十年的理念坚守,十年的创新求变,造就了今天的牛耳人。他们睿智,平和。他们乐观,豁达,积极向上,充满激情

他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年,走出了后人前进的风向标征文;公司十周年庆典3篇征文。

我经常会非常羡慕这些陪伴牛耳共同走过十年的前辈们,更加敬佩他们坚持不懈,勇于创新的精神。在这十年间,他们的生活是如此丰富多彩,他们的经历是如此厚重富有,他们在的记忆是如此刻骨铭心,他们的成绩是如此令人骄傲,他们就是我们可敬可爱的牛耳人。

我也常常告诫自己,必须不断的努力,去为牛耳贡献自己的力量。十年对于牛耳来说是一个新的起点,下一个十年,我坚信,我们必将和他们一样,成为见证牛耳走向另一个新高峰的牛耳人。

篇8:十周年公司征文

9月19日,是我来到上海公司工作的日子,在为期3个月左右的时间里,我学习到了很多知识,不管是从心态,生活还是做事方法方面,都给了我很多不同凡响的冲击。

面试是一切的开始,所以我这里简要的谈谈面试的感受。公司的面试跟其他公司很不一样,首先,迎接我的人事主管,非常亲切和友好,一下子打消了我的局促紧张的情绪。和别的公司冷冰冰的人事不同,有种如沐春风的感觉。

第一场是由LEO和JOANNA一起面试我,面试的很顺利。第二场,是由公司总经理ROSY,LEO,JOANNA一起面试,记忆最深刻的就是ROSY问我,我的理想是什么。这句话从小学一年级就有人问了,现在听起来格外触动心灵。因为天天低着头疲于奔命,过的就像小蚂蚁一样,理想是一种很奢侈的东西。突然有人问我,心里就像唤醒了什么一样,而且现在还在不断唤醒。

以前我们老师说过,理想就像明灯,指引着我们到达彼岸。否则就会原地徘徊,慢慢就会迷茫了。人是一种很反复的生物,如果没有理想,不知道自己想要什么,就会碌碌无为,为了忙碌而忙碌。我看过一段话:人生至善,就是对生活乐观,对工作愉快,对事业兴奋。而要做到这个,就必须有自己的理想。

通过这次的面试,让我对公司有了一个初见的印象,后来在家里找到了我们公司的博客,看到博客上每篇生动的文字,照片上每个鲜活的笑脸,让我从心底里觉得,这是一家有灵魂的公司。

学习

刚来公司的第一个月里,是我充裕的学习时间

刚开始,我有点不知从何处下手的感觉,看到每个人都很忙碌,我也非常着急,希望马上可以上手征文;公司十周年庆典3篇征文。我的部门经理LEO在这段时间给我的帮助非常大,不仅安排我的学习进度,教给我学习资料,给我做定期抽检和总结,还不断的鼓励我。

LEO是一个很认真的埋头做事的人,但是心思也很细腻,总是在我需要帮助的时候能够及时出现给予帮助。同时,为了消除我新人的不安情绪,常常很诚恳地告诉我,有不懂得或者进行不下去的地方,都可以问他。这样一下子给我吃了颗大大的定心丸。

公司还有一个特点,是其他公司几乎没有的,就是共享资源,每个人,不管新员工还是老员工,都把自己的经验知识整理归纳,放在里面供其他公司同事,尤其是我这样的新人学习,对于不懂的可以及时请教部门经理。大家群策群力,有效地把每个人最大的价值都体现出来,也让每个人可以准确的找到一个发力点,大家共同进步,把蛋糕越做越大。

共享文件里的资料非常全,从公司文化,心态学习和方式方法,全面而实用,归纳整理的也非常井然有序。在这段时间里所学习的知识,对我开展工作非常有利。

还有公司的共享邮箱,这也是一个很大的特色,每个人发的邮件都是共享的,彼此坦诚相见,这份企业信任文化,营造的淋漓尽致。

同时,在看老员工邮件的时候,也给了我很大的启发。

看同事之间的邮件以及同事与工厂的邮件,让我学会了沟通,就是要友好诚恳的把事情说清楚。

看到与客户的往来邮件,很钦佩同事们服务客户的耐心和能力,遇到每个客户有疑问的地方,都尽心尽力回答,并尽力让客户少操心,只要回答“YES”或者是“NO”就好了。做到极致,在这里被很好地诠释。

同事在对待彼此的时候,也都很热情,ALERN在给我培训单证的时候,非常的耐心地讲解,没有丝毫不耐烦的情绪,还给我小模拟了两次,并给我及时指出了错误,非常的敬业。

开发客户

等到正式考试完了,就要开始找客户了。我采取的方式是通过搜索引擎找,同时追踪上一任同事的客户

事实证明,追踪比较有效,因为网站上我可以找到的客户,大部分已经被邮件轰炸的差不多了,所以几乎都是石沉大海,不过,广撒网多捕鱼,只有这样才可以使成交的希望增加,所以我把重点放在之前有联系的客户身上,定期也会维护下网站上找来的客户。

我建立了自己的客户档案表,对客户编号,登记了客户基本信息以及维护过程,同时给每个客户建立了档案文件夹,文件夹名字与客户档案表中的编号相对应,这样找起来就会比较快。当然这还是花费一定时间,所以还是希望找到更加有效率的方式,来管理自己的潜在客户。

第一次找客户,我是自己写的开发信,发给客户很多天都没有回复,心里有点失落,后来参考了公司资料里面的市场开发文件夹,还看了精彩邮件点评,顿时思路清晰了不少,里面既有开发客户的步骤,也有开发信的范本,让我的工作更加有针对性,针对遇到的问题也可以在里面得到解决问题的灵感。我根据每个客户不同的情况,适度的调整了开发信的内容,后来也有少数客户回复我了。

篇9:公司十周年征文

放下纸和笔,从紧张忙碌的工作状态中抽身出来,抬头望向窗外的天空。天特别的蓝,干净透明,让人心旷神怡。

眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯,羞涩,对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话,诚惶诚恐的做事,工作没做好的时候会很自责,觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子,但于我而言,那些日子永远让人铭记。

幸运的是,自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善,他们乐于提醒你,帮助你;公司领导很和蔼,他们不吝指教你,提点你;公司氛围很和谐,你大可不必紧张。似乎,做好自己就足够了。

于是告诉自己要加油,不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习,不耻下问;认真努力钻研业务知识,提高水平;用心阅读公司领导讲话,细细咀嚼;投入企业文化建设,身体力行;当然,最重要的还是做好本职工作,耐心细致,一丝不苟。

时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中,我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了,待人接物变得更谦和了,思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体,掌握了必要的业务技能,随时随地学习和充电,工作逐渐得心应手,并变成一种生活的乐趣。

这种改变让我欣喜。一年的时间,居然会发生如此不可思议的变化,我一度有点不敢相信。可是,这是真实的,毫无疑问的!它确实发生了!

我学会了感恩。感恩的心,感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们,我感谢他们丰富和充实了我的生命过程,我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人!

但是,我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比,我还差得太远,要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光,阳光的心态,宽广的胸怀,多面的技能,良好的习惯,战士的品格,大将的风度,还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹,也让人悠然神往。

十年前,当公司承命草创,艰难起步时,是他们筚路蓝缕,劈荆斩棘,硬生生为公司杀出一条血路;五年前,当公司进退维谷,百般艰辛时,是他们群策群力,共促转型,为公司走出了一条鲜活的生路;今天,当公司居安思危,再次转型时,还是他们,承担起了这光荣而伟大的使命。

十年的风雨征程,十年的血火洗礼,十年的理念坚守,十年的创新求变,造就了这样的夷陵国资人。他们睿智,平和,处心有道,行己有方。他们乐观,豁达,积极向上,充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年,走成了后人前进的路标。

我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩,他们在这十年的经历如此惊心动魄,他们在这十年的记忆如此刻骨铭心,他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。

我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜,下一个十年,我也一定能成为像他们一样的人,成为一个真正优秀的夷陵国资人!

下一个十年,我们不见不散!

篇10:公司十周年征文

渤海钻探工程有限公司第二录井分公司成立的二十载,是录井人孜孜不倦提高录井资料质量的二十年风雨兼程,是录井人潜心研究创新录井技术的二十载攻坚克难,是愈加重视录井施工环境、质量、安全的二十个春夏秋冬,我们华北录井人和公司一起成长二十年,辉煌二十载。

二十年前,我们作为钻井公司的辅助单位,承担着现场地质采集工作,辗转新疆、内蒙、青海等地,环境恶劣,风餐露宿,抛家舍业,我们从最初的简易的录井设施,一切出手资料都是纯手工。到目前发展成为拥有国内先进的录井仪器以及先进的录井技术,规范的录井资料整理系统,达到目前资料一类率、油气显示发现率、取心层位卡准率、潜山界面卡准率、完钻层位卡准率、工程异常预报及时率和符合率均为100%,地层剖面符合率91.8%,油气层解释符合率81.4%。水平井地质导向服务81口井,在各市场创造了10项高指标。公司的QHSE管理体系稳健运行,实现了“七个杜绝”、“一个控制”工作目标,首次进入渤海钻探公司A级单位行列,质量管理在渤海钻探公司年度考核中名列前茅。

我有幸参与见证这份变化,往事历历,一切如昨。我1998年自测井公司来到录井的时候,心中忐忑,惊慌于单位的更换,不安于人事的变动,我能适应吗?我会不会被轻视?好在,到了录井后,我立即被厚厚的融入感包围,因为没有人会认为你是“外来的”,反倒是帮助我、呵护我、关心我的朋友更多了。渐渐,我明白,这就是传说中的“企业文化”吧,是一有着优良传统的企业该有的包容、大气、积极、创新。此后,我先后在化验、全脱分析、生产管理、生产设计、资料整理、设备管理等岗位工作,可以说,哪里需要我,我就到哪里,无怨,无惧,无悔。其间,我还在二连地区工作了五年,这五年,我学到了更多的专业知识,实践着较为专业的录井技术,同时,我也学到了如何变成一个温暖的人。虽然我错过了儿子最不好带的五年,但于我人生长河中,却收获了最珍贵值得回忆的五年。昔日二连录井小院已变了模样,梦中,仍会回到原来的地方,带着对草原录井的深深眷恋!这就是录井!让人梦萦的地方!

二十年间,我们也从怀着一腔热血投奔祖国石油开发事业的青年,成长为公司的中坚力量。华北油田,已经成为我们扎根双脚的第二故乡,录井公司,就是我们用心耕耘的共同家园。虽然我们只是中国石油建设的渺小一员,以微薄之力为祖国奉献能源,但我们在工作岗位上兢兢业业地劳作,将驻扎在油田矿区中的小家经营得井井有条,这一切都是在为创造社会和谐添砖加瓦。

曾经的辉煌和业绩并不是我们炫耀的资本,而是为今后更加用心钻研、提高录井技术服务质量的基石。如今全球石油市场低迷,国内行业也处于“寒冬期”。面对石油开采难度增大,成本难以降低的现状,作为钻井施工中发现油气的“勘探之眼”,如何开源节流,技术创新,提高服务质量,开拓国际市场,成为这一时期的致胜之匙。愈是困难艰苦,愈要坚持和发扬石油精神,我们作为录井的一份子,在自己平凡的岗位上,愈加要兢兢业业,脚踏实地,甘当公司发展的基石,将我们这二十年来感染的石油前辈的精神继续传承给未来的石油人,录井人。

二十年风霜晴雨雪,二十载酸甜苦辣咸。从今天起,我们又将迎接下一个二十年,必会将毕生之力奉献给终生热爱的录井事业。

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