员工宿舍协议书

【简介】感谢网友“蓝色海绵”参与投稿，以下是小编帮大家整理的员工宿舍协议书（共20篇），欢迎大家收藏分享。

篇1：宿舍协议书

甲方(员工)：

乙方：

代表人：

为进一步规范员工在公司外住宿的审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿的有关事宜达成协议如下：

第一条：甲方申請在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。

第二条：甲方所填写申请在外住宿的内容全部属实，如有隐瞒或欺骗，甲方承担由此造成的一切后果。

第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。

第四条：凡因甲方在外住宿联系不畅造成的一切后果，乙方不承担责任。

第五条：乙方可对在外住宿的员工进行工作上的调整，并可根据乙方特殊工作要求，随時终止员工申请，并督促甲方返公司居住。

第六条：乙方应当对甲方进行法制与纪律教育，加强对甲方的人身、財产和饮食卫生等安全教育，甲方必须积极配合并严格遵守。乙方对甲方在外住宿期间的人身和财产安全概不负责任。甲方在在外住宿期间发生事故，致使本人或他人人身、财产等造成的损害，乙方不承担任何责任。

第七条：乙方应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、旷工，不得将公司财物带至公司以外。

第八条：本协议经双方签字后生效。有效期自双方签字之日起，到甲方申请在外居住時间结束止。

甲方(签字)： 乙方(签字)：

联 系 方 式： 公章：

年 月 日 年 月 日

篇2：员工家属入住公司宿舍协议书

员工家属入住公司宿舍协议书

甲 方：                    法定代表人：

乙 方：                    身份证号码(或其他有效证件号码)：

乙方家属详细情况：

家属一家属二家属三姓  名   性  别   年  龄   与乙方关系   联系方式   身份证号码 /其他有效证件号码   是否具有不良病史 （传染病/精神疾病/心脏病等）

鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚，但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。

乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。

1、家属入住期限

(一)固定期限：自        年    月    日起至        年    月    日止(一般不超过一个月)

(二)不确定期限

2、相关费用及安全协议

2.1凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费，

2.2乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在甲方任何区域发生的任何原因导致的任何人身、交通、财物等安全事故，均由乙方自行承担并处理，甲方概不负责。

2.3乙方家属只可在公司生活区域，不得随意带入甲方工作办公及生产区域，特殊原因需带入的`，必须提前向甲方相关管理人员申请报备。如乙方确实有需要将小孩带到厂区食堂用餐，必须向相关区域主管报备，并在甲方食堂规定的用餐时间内由乙方亲自将小孩带到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完毕后立即将小孩带离厂区，不得以任何理由逗留在厂区，乙方应时刻对家属做好监管，所发生的一切后果由乙方自行承担。

2.4乙方家属因特殊情况在厂区食堂用餐，必须严格遵守上述规定并遵照公司食堂的相关管理规定，按要求有序排队，先刷卡后打饭。

2.5乙方家属在甲方不得进行影响甲方生产生活秩序的活动，如造成影响，相关后果由乙方承担。

3、其它约定事项：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：                              乙方(签名)：

年 月 日                                       年 月 日

篇3：员工宿舍申请书

尊敬的领导：

您好！我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿或者住宿补贴！希望领导能予以批准！

备注：不住公司的员工公司给予现金补贴

希望在8月6日解决！

此致

敬礼！

申请人：***

篇4：员工宿舍宿舍管理员

员工宿舍宿舍管理员

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守

一所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍

二所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

三每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

六爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元.

八不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

十不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜，探访人员必须在11：30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十一宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十二部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况,每星期把登记本交予大堂经理处。

遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。工作。

十四员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

十七要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

十八由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的`视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退

十九要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

二十由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

二十一宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

二十二参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加；

二十三根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

篇5：员工宿舍申请书

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20xx—08—05

篇6：员工宿舍申请书

尊敬的领导及相关部门负责人：

你们好!

我申请入住公司寝室，在入住期间我自愿遵守以下公司规定：

1. 员工寝室实行室长负责制，我自愿遵守店内规定，按规定时间就寝、根据值班顺序打扫寝室卫生，接受并监督检查。

2. 寝室每周进行大扫除一次，由公司督察小组负责监督执行。

3. 不影响邻居的日常生活，搞好邻居关系。

4. 注意预防火灾、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。

5. 未经室长许可不得留宿他人，违者捐献50元爱心基金。

如违反以上规定3次者，自愿接受相应处罚，并办理宿舍。

此致

敬礼!

申请人：王XX

20xx年1月10日

篇7：员工宿舍申请书

尊敬的领导，

本人xx在此中申请进入工厂住宿，恳请您答应。

曾经的我年幼无知，向往在外面自由的生活，而脱离了您的管理，强行搬出去住，现在感受到外面住宿有诸多不便，最重要的是不能专心工作了。由于距厂里有一段距离，上下班造成困扰，有时会搞迟，怕耽误工作，影响工厂整体效率， 为了工厂效率起见我申请住宿。还有，外面社会太乱，总是出现一些抢劫行为，本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能，这不仅对我自己不利，更总要的是工厂也要对本人负责，为了安全起见。我申请住宿。再者，在外面住花销太大，本人也承受不起，在在工厂食宿价格合理，能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神。

本人在这里承诺，如果您批准我的申请住宿，我将一定一切服从您的管理，不会在擅自搬出去。按时休息，不打扰纪律，工作会认真，与室友友好相处，不再给寝室管理带来不必要的麻烦。

希望您能仔细考虑，让我能搬进去住。

致此

敬礼！

申请人xxx

xx年xx月xx日

篇8：员工宿舍申请书

尊敬的.公司领导：

您好！我叫xx，在公司任xxxx一职，员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，且因工作需要值班者，为此特向领导申请宿舍，望领导批准。

致此

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

篇9：员工宿舍申请书

尊敬的领导：

您好！我们是刚刚入职的员工，因为我们大都是刚刚毕业的大学生并且都是独自一人来到上海工作，住宿的租金费用实在是无法承担，而且我们有的同事每天上班还要做很长时间的车程。这样对我们工作有一定的影响，为了更好的工作，特向公司申请住宿！希望领导能予以批准！

致此

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

篇10：员工宿舍申请书

尊敬的领导：

我是广东湛江人，xx年至xx年在江西武警部队服役，于20xx年11月进入公司新闻中心工作，由于目前暂时没有能力在广州市购买商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前广州市区房租上涨较快，特向公司申请解决个人宿舍一套。请领导审批。

致此

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

篇11：员工宿舍申请书

尊敬的领导：

您好！我是xxxx公司刚入职的员工，因为家在xxxxx，现一个人来到xx，住宿问题解决起来有困难，希望公司能够帮助解决，为此特向领导申请宿舍，望领导批准。

致此

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

篇12：员工宿舍如何管理

（一）员工入住流程

1.新入公司员工、在校实习生等符合住宿条件的员工，本人填写住宿申请，由所在部门领导签署意见后提交综合部，由综合部登记审核交相关公司领导批准后，由综合部统一安排宿舍。

2.对于公司其他员工，公司原则上不安排住宿，除因工作原因确实需要公司安排住宿的，经综合部登记、相关领导审核，公司董事长或总经理核准后方可安排住宿。

3.住宿人员入住前应检查该寝室配置的设施状况，对于有损坏的设施应向综合部反馈；

4.住宿人员离职时需将钥匙归还综合部，如果寝室内配置的设施有损坏或丢失的，应按相应标准赔偿。

（二）公司提供员工宿舍系员工尚在公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职，受免职、解职)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。

（三）对于因个人需要搬离宿舍，员工须向综合部提出申请，经批准后公司将为其保留住宿资格。

（四）未经综合部许可，任何人不得擅自调整宿舍。

（五）水电气费

水电费由住宿员工自行分摊承担，综合部根据住宿人员的实际费用在工资里扣除代为缴纳。

（六）员工离职、调动管理

1.员工离职或调动在办理相关手续时，综合部应清点宿舍中的相关财物，员工将公司所发放的非私有物品退还综合部，并将交还钥匙，若有遗失，由本人承担遗失物品的赔偿责任。

2.迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净后，方可离开宿舍。

（七）宿舍财产管理

1.员工应爱护宿舍内所有设施（寝室全套设施包括电视、灯具、插座、门窗、床铺以及下水道、防火设施等），对设施质量问题、老化等自然原因造成的设施损坏，由员工填写《报修单》交综合部，综合部组织相关人员进行修理或更换，费用由公司承担。

2.对故意损害使用设施的，该设施维修费由责任员工承担；对损害严重造成该设施报废的，由责任人按该设施原价1.5倍赔偿；对于无意造成的损坏，该设施维修费由责任员工承担或按该设施原价赔偿。

3.综合部进行维修维护时，需要在《报修单》上注明有关维修维护使用材料，申请人或宿舍在场人员对维修维护材料及维修过程进行签字确认。

4.员工在宿舍内应妥善保管自己的财物，员工在宿舍丢失财物时，需及时向综合部反映，综合部将对宿舍财物遗失事件展开调查、查明原因，但是公司无赔偿责任。

5.员工妥善保管好宿舍钥匙，如因为钥匙遗失导致宿舍财物损失的由责任人承担全部责任。

6.私自留宿非公司员工发生的宿舍财物遗失事件由责任员工承担全部责任。

（八）舍长的选定及职责

每个宿舍可自行推举舍长，上报由综合部进行登记审核；若未推

举本宿舍舍长则由综合部指定相应人选进行担任。

舍长职责主要包括：

1.管理宿舍日常生活管理，包括分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。

3.及时制止并向综合部或部门领导反映住宿员工违反宿舍制度的行为。

（九）住宿员工应遵守下列规则：

1.服从舍长管理与监督。

2.室内禁止私自接配电线及装接电器。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。

4.烟灰、烟蒂不得丢弃地上。

5.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

6.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

7.如有电视、电脑音响、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

8.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11.夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报备。夜不归寝，人身安全自行负责，与公司无关。

12.轮排值日人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视。

13.各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

若住宿员工不遵守上述规则，一经发现视情节轻重给予处分；若员工屡教不改，则由综合部取消其住宿资格。

（十）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1.水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

2.沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

(十一) 住宿员工有下列情况之一者，视情节轻重，由综合部核实后，报公司相关领导处理；情节严重者，取消其住宿资格：

1、不服从舍长的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

8、有偷窃行为者。

篇13：员工宿舍合同

甲方：××公司

乙方：（住宿员工个人信息）

姓 名：

所在部门：

性 别：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

××公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，经甲乙双方共同协商，一致同意签订以下住宿合同：

第一条:乙方应熟悉了解并愿意遵守甲方的有关《员工宿舍管理制度》及有关补充规定。

第二条: 凡需住宿的员工，均应提出书面申请，交主管部门审批，批准后签订有关合同，方可住宿。

第三条:住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第四条:合同有效期间，不可擅自让他人留宿，因特殊原因不再居住，应及时通知有关部门办理注销手续，不可私自转让居住权。

第五条:注意宿舍安全，防火、防盗，未经同意宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉等，保证用电安全。

第六条:爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第七条:乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条:乙方必须按照分配的房间、床位住宿，未经同意，不得擅自调换房间和床位以及将其转借。

第九条:非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第十条:如因乙方多次违纪违规，甲方有权对乙方进行房间调整直至取消乙方的住宿资格。

第十一条:乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十二条:合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

第十三条:本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

第十四条:本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

附：《员工宿舍管理制度》

甲方：××公司

乙方：住宿人

负责人签章：

住宿人签章：

xx年xx月xx日

篇14：员工宿舍工作计划

为了让同学们培养良好的习惯、营造温馨氛围、拥有一个温馨的、和谐的、卫生的生活坏境，T1楼在创“建特色寝室”的同时进一步开展了申请绿星文明寝室的工作，为使申请工作顺利地有步骤地完成，现特定制定更为完善的、规范的、具有人性化的工作计划。

（一）、卫生自检：

由楼内同学报名本楼组织一支卫生自检小组，每星期分组，协助楼层管理员检查各寝室卫生情况，并打出卫生成绩，每学期末评选出成绩优秀的寝室，并公开授予其优秀寝室的荣誉称号，其目的是充分调动起同学们保持卫生整洁的良好习惯。

（二）、爱心箱：

充分利用好“爱心箱”，把收集起来的废报纸、塑料瓶、废电池、易拉罐等集中起来定期处理，并将“爱心箱”筹集的资金用于购买课余资料，丰富同学的业余生活。

（三）、爱心募捐：

在冬季学期动员大家进行爱心募捐，为家庭困难的同学筹集回家的路费。

（四）、爱心贴士：

1、每日天气预报：为上课和要出行的同学提供参考，由每晚值班的同学将第二天的天气情况写在一楼的宣传板上。

2、生活小贴士：生活小贴士为楼内同学自觉与他人分享经验的部分，在宣传板上独立开辟一专栏，写上楼内同学有关于生活方面的诀窍和独特经验。

3、美容美发交流会：新春佳节来临之前，无人不想以焕然一新的形象与家人团聚，楼管会于寒假之前举办一次美容美发交流会，与同学分享关于美容美发方面的经验

（五）、寝室在做到整洁卫生的同时

也要涉及到美观温馨和谐，因此，各个寝室的同学可以再自己的宿舍内做一些温馨美观的小设计，楼管会也会适当地开展一些会议来跟同学们分享一些关于设计上的经验。

（六）、开展“和谐寝室，美好生活”

特色寝室大赛，参赛的寝室将其设计放在一楼大厅，供同学和管路员点评，胜出的寝室授予“和谐美好寝室”的称号，并给予小奖品以示鼓励。

（七）、问卷调查：

为全面了解T1楼同学对楼内卫生检查标准、频率等相关问题的意见，进一步完成日后的卫生工作。楼管会计划做一次大规模的问卷以了解同学的想法，向同学们征求宝贵的意见和建议。

篇15：员工宿舍工作计划

一、演习目的

为增强住宿员工的消防安全意识，提高对紧急情况下组织运转和处理突发事件的应变能力，更好的了解宿舍环境及消防设施及安全通道，提高着火紧急情况下的自救能力。

二、参加人员：

1、住宿员工及供应商

三、演习时间和地点：

1、演练时间：20xx年6月26日8点整

2、演练地点：员工宿舍楼

四、演习内容：

1、消防安全知识培训

2、火情报警

3、宿舍楼火情发生时安全疏散

4、消防栓使用、灭火器灭火流程

五、演习程序

1、演习前由保安组长及各楼层楼管做好住宿员工的消防知识培训工作，并达到要求。

2、员工于7点59分发现火情后，立即敲响报警装置，各相关楼长积极组织疏散员工，并通过电话报告消控中心，迅速向全厂广播火情及位置，以便有效疏散。

3、行政文员记录各楼层撤离时间，宿管负责最后列队。

4、演习结束后，由林经理总结报告，保安人员操作示范各楼器材使用，并且现场示范灭火，同时抽10名住宿员工进行灭火实习。

5、此次演习共计20分钟。

篇16：员工宿舍工作计划

一、开学前宿舍管理工作

1、8月30日前安排好高一住校生宿舍号，并张榜公布：

2、8月31日上午发放高一住宿用品，新住校生到位；

二、新学期宿舍管理工作计划

1、成立新一届宿舍管理委员会。

高中每个班级（高三除外）推荐男女各一名住校生为班级宿舍管理委员，在此基础上，选举出宿舍管理委员会会长一名，副会长三名（会长、副会长、班级宿舍管理委员职责附）。安排好宿舍卫生常规检查人员。

2、开学初尽快召开住校生会议，特别是对高一新生和高二男生（高二男生由于搬至大宿舍，管理上要更加加强），特别强调学习《住校生管理条例》的内容，对新生可能出现的问题提前说明，尽量做到预防到位。并将《住校生管理条例》发放到每个宿舍，便于学习。

3、强化宿舍常规检查。

（1）、发放住校生登记表、值日表，一式两份。一份由室长张贴于宿舍，一份由宿舍管理委员会存档核实。

（2）、制作晚间住校生点名册（每月男女生各一本），交由宿舍管理员负责每晚点名，有异常情况由宿舍管理员立即向当天的值班领导

汇报。

（3）、印制宿舍卫生常规检查表，装订成册，组织宿舍卫生常规检查人员参加检查培训。

（4）、坚持宿舍每周大扫除活动，并安排宿舍管理委员进行检查评比，检查的结果纳入宿舍月考评中。

4、坚持文明宿舍月评活动。

宿舍管理委员负责每月将卫生常规检查进行汇总，评出当月文明宿舍，发放流动红旗。

5、坚持宿舍月会议制度

每月至少召开一次宿舍管理会议，表彰文明宿舍，总结宿舍出现的问题，对违纪的住校生依据《住校生管理条例》、《板桥中学学生手册》进行处理并通报全校住校生，以儆效尤。

6、协助班主任处理住校生的违纪行为。

7、期中、期末前做好考试期间住校生的登记工作。

8、学年末做好下学年的住校生登记工作。

篇17：员工宿舍工作计划

宿舍是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而宿舍就是我们共有的家。因此，我的理念就是：大家同住一个屋檐下，要相互帮助，团结友爱，共创文明宿舍。

舍长应该明确做舍长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力”。因此必须以身作则，起好带头作用，协助老师管理并自觉接受室友的监督。

一、指导思想。

培养学生自理能力，使其养成良好的就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。坚持团结合作互助友爱的信念，创建和谐浓爱之家。

二、任务目标。

1、时刻牢记自己是一舍之长，率先垂范，带头遵守学校的各项纪律制度，工作积极主动，有奉献精神。

2、加强自身修养，严于律已；刻苦学习文化课，努力提高成绩，增强个人管理能力。

3、心系宿舍全体成员，注意与同学之间的沟通与交流，采纳同学们的合理化建议。

4、督促同学按时起身，按时休息，按时关灯。

5、培养室友们整理好自己的内务，物品自己摆放整齐美观，并养成良好的生活习惯。

6、与室友团结合作，协助宿舍长的管理，按时就寝，按时起床。

7、平时卫生要认真打扫并且要保持好。

8、安全第一，每天要确保门要栓好锁好，珍贵物品要保护好。

9、最重要的.一点是，要让每个室友都能够独立面对生活上和学习上的一切困难，以后能够更好地走向社会。

三、加强活动建设，创建文明和谐宿舍

1.积极参与宿舍文化节。

2.可以进行适当的团体活动。

3.开展体育锻炼。

最后，希望通过以上的方法措施，能够有利于建设和谐文明宿舍。是各室友能够全面发展，更好的走向社会。同时培养室友之间的感情，创造一个属于我们自己的大学宿舍生活。当然如有不合理的地方，可以进行改进和调整，尽量达到要求让我们的宿舍更好更和谐，让我们一起为了和谐和爱向前吧。

篇18：员工宿舍工作计划

为了更好地为学生们服务，为学生创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，争取把宿舍管理推上规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校的实际情况，本学期具体计划如下：

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹安排住宿学生名单。

1、合理分配各宿舍学生，并由各宿舍学生推选室长。

2、固定床位，统计各床位学生以及信息。

（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。

在新学期里力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出一定贡献。我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力为我校宿舍管理服务工作贡献力量。

篇19：员工宿舍工作计划

1、目的：

为增强员工的消防安全意识，提高对紧急情况下组织的运转和处理突发事件的应变能力，更好地了解宿舍环境及消防逃生路线，提高着火紧急情况下的自救能力。

2、演习范围：

雅戈尔纺织城职工宿舍（男生）

雅戈尔纺织城职工宿舍（女生）

因考虑到现场环境，仅于宿舍通道及宿舍安全坪内作演习逃生动作，疏散地点为集体宿舍前门，灭火动作于各自宿舍楼道进行。

3、演习程序：

1、演习时间：20xx年9月17日

2、演习地点：集体宿舍现场

3、演习总指挥：安全主任与消防大队

4、演习协助：公司安全委员会

5、参加人员：宿舍全体住宿人员

6、演习过程安排：演习时间约为20分钟

7、演习前各部门安全负责人协助培训：根据宿舍逃生示意图，向员工讲解：演习目的、灭火工具的位置、疏散出口分配、纪律性、组织性。

8、火灾模拟：

模拟宿舍管理员发现火情后，立刻通报厂长及安全委员会主任，安全委员会收到消息后立刻联系消防队长，同时赶紧奔赴火情现场。当经理与安全委员会主任赶到现场，发现火情迅速蔓延并无法控制，并立刻做出疏散集体宿舍全部员工的决定：

(1）通知制衣厂义务消防队装备整齐地赶到火灾现场全力灭火，控制火情蔓延

(2）通知各分厂主管有秩序地将员工疏散到安全区域（集体宿舍前门口）5分钟全部疏散完毕

3）同时拨打119火警、120紧急抢救中心电话（模拟行动）。各部门安全责任人协同疏散队员，疏散员工到安全区域并清点人员后，马上向安委会主任报告。

9、疏散纪律：

参与员工必须以严肃、认真、投入的态度参与本次活动。当口哨一响，管理人员各就各位，有秩序地组织员工安全疏散，并在指定安全区域列队。凡发现不认真行动拖拉、嬉戏者，将由人力资源部安排一天（消防培训）教育（无薪），确保演习工作的顺利完成。

篇20：员工宿舍管理制度

为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

一、卫生责任范围

1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗。

二、卫生管理要求

1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（轮值表贴于门后），办公室会不定期对各宿舍检查督导。如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公栏，被办公室公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款，以示警告。

2、宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。违者视情节严重扣罚20～50元/次。

3、床上用品做到“三齐”：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚5～20元/次。

5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。违者视情节扣罚5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼污水等。违者视情节扣罚5~20元/次。

9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期2天内自行处理。

11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍摄曝光,连续三次不改,罚款50元/次。

12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款30元。

三、寝室长职责

1、每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、.寝室长每月2日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

3、每月制定本宿舍的卫生值日表。

4、寝室长有义务向酒楼办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

四、勤俭节约

注意节约用水、用电，坚决杜绝长明灯、长流水现象，除了传真机以外，其他的电器只要人不在必须断电，养成一个随手关灯、关水的好习惯。

本制度自下发之日起执行。

[2017员工宿舍管理制度]