职工学历教育培训协议书

【简介】感谢网友“小禾小禾”参与投稿，以下是小编整理了职工学历教育培训协议书（共16篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！

篇1：职工学历教育培训协议书

职工学历教育培训协议书

根据工作需要，山东电力建设第二工程公司(以下简称甲方)同意 同志(以下简称乙方)在 (学校专业)参加后续学历教育，经双方协商签定本协议，并做为劳动合同的附件，双方共同遵照执行，

一、职工在学习期间自觉遵守公司的`规章制度。

二、学习结束，学历证书经上级主管部门认定通过后，甲方一次性支付乙方学习费用 元(人民币大写)，

三、乙方学习毕业后，应为甲方实际工作满十年，期间不得提出调动工作的申请，如乙方执意调出，由乙方赔偿甲方支付的费用，赔偿金额按下列公式计算：

赔偿金额=甲方支付的学习费用×(10-毕业后的服务年限)/10

四、本协议一式三份，经双方签字生效。

甲方(盖章)： 甲方代表(签字)：

乙方(签字)：

日期： 年 月 日

篇2：职工学历教育培训协议书

甲方(单位)：_____

乙方(员工)：_____

甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1.全脱产学习;

2.半脱产学习;

3.非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币元。由甲方负责承担%，即人民币元;由乙方负责承担%，即人民币元。

培训所需的交通费由方负责。培训期间的生活费等费用由方负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：

1.基本工资：_____原基本工资的%_____不计发;

2.岗位工资：_____原岗位工资的%_____不计发;

3.其他工资奖金补贴：_____不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务**年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为元;给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：

1.乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的'人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;

十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

篇3：职工培训协议书

甲方(单位)：

乙方(员工)：

甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：

一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。

二、培训地点：

三、培训形式为以下第种：

1.全脱产学习;

2.半脱产学习;

3.非脱产学习。

四、培训费支付。

培训费共计人民币___元。由甲方负责承担%，即人民币___元;由乙方负责承担%，即人民币___元。

培训所需的交通费由方负责。培训期间的生活费等费用由方负责。

五、在乙方培训期间的，甲方支付：

1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;

2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;

3.其他工资奖金补贴：□□不计发。

六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务xx年。

八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为___元;给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。

九、其他约定：

1.乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;

十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。

十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。

十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

篇4：电力集团公司职工学历教育管理办法

第一章总则

第一条为了规范和加强职工学历教育管理，保证职工队伍知识结构不断优化、素质不断提高，逐步实现人才工程目标，促进集团公司持续、稳定、快速、健康发展，根据上级有关规定，结团公司实际，特制定本管理办法。

篇5：电力集团公司职工学历教育管理办法

（一）集团公司统一管理、统一认证的原则。集团公司科教部负责编制职工学历教育发展规划和年度计划，下达公司所属单位执行。职工取得成人教育后续学历、学位证书，均要通过集团公司统一审查和认证。

（二）全面优化队伍结构、鼓励进修高层次学历学位的原则。为适应建设国际一流企业集团的需要，必须提高职工队伍整体素质，因此要对不同层次的职工，有计划开展相应的学历教育，注重高层次人才的培养，鼓励攻读硕士及以上学位和研究生学历。

（三）学用一致、按需培训的原则。职工参加学历教育必须立足于工作岗位的需要，努力提高本专业、本岗位的工作能力。各单位要立足长远，根据发展的需要，有计划选送职工参加第二学位、第二学历的学习，加快复合型、全能型、一专多能型人才的培养步伐。

（四）以本系统学校为主，其他学校为辅的原则。职工参加学历教育，系统内学校能够满足学习要求的，原则上要报考系统内学校，严格控制参加系统外学校学习的人数。

（五）鼓励自学成才的原则。要正确处理工作与学习的关系，鼓励职工在解决好工学矛盾的前提下，走自学成才之路。

（六）严格审批程序的原则。职工参加学历教育要严格按照集团公司的统一规定办理申请报考的审批手续。

第二章管理机构

第三条集团公司成立“学历教育管理领导小组”（以下简称领导小组），负责制定职工学历教育的有关政策和规定，研究和解决职工学历教育中出现的重大问题。集团公司分管教育培训的副总经理任领导小组组长，分管教培的总工和科教部主任任副组长，小组成员由办公室、人事部、财务部、工会、纪委、政工部、经济法规部等组成。

第四条集团公司科教部是集团公司职工学历教育的统一管理部门，负责具体实施职工学历教育的管理工作。

第五条集团公司所属各单位根据本办法明确相应的职工学历教育管理部门，负责本单位的职工学历教育管理工作。

第三章计划管理

第六条集团公司科教部根据集团公司发展需要、现有职工队伍学历结构情况和人才工程实施细则的要求，编制职工学历教育发展规划和年度计划。

第七条集团公司职工学历教育年度计划，经领导小组批准后，按有关程序办理并下达各单位执行。

第八条各单位根据集团公司下达的规划和计划，结合本单位实际情况，制定本单位的人才发展规划和学历教育年度送培计划，每年2月底以前将本单位当年的学历教育送培计划报集团公司科教部审查，经批准后实施。

第四章审批程序

第九条职工要求参加学历教育学习，首先要由个人提出申请，填写“职工申请学历教育审批表”（见附表，以下简称申请表）。申请表要经本人所在部门、人事教培部门和本单位领导审查同意并签字。对参加本科及以下学历教育学习的，由本单位审查批准。对参加本科以上学历、学位教育学习的，经本单位批准后要向集团公司科教部备案。备案时须交“职工申请学历教育审批汇总表”（见附表，以下简称汇总表）。

第十条各单位要按照集团公司下达的送培计划严格审查报考资格、控制报考人数并完成送培任务。

第五章费用管理

第十一条经批准参加学历教育学习的有关费用除另有规定外均按以下原则办理：

（一）全脱产参加中专及以上学历教育学习的，学费全部报销。

（二）非脱产学习（指参加函授学习、夜大学、自学考试等）的学费一律先由本人支付，待毕业后经集团公司科教部审查认证合格，持毕业证书和审批表到本单位按以下标准报销：

1、取得硕士研究生及以上学历、学位证书者，学费报销90%。

2、取得本科或大专学历、学位证书者，学费报销50%。

3、取得中专学历证书者，学费报销40%。

4、因工作需要，组织批准中途退学者，已发生的学费全部报销。

（三）报名费、教材费、资料费、文具用品费等一律自费。

（四）按教学计划要求，参加集中教学活动，必须在教学点住宿。教学点不能住宿时，须由教学点出具证明，方可报销住宿费。住宿费标准按财务部门规定执行。

（五）参加补考所需费用全部由本人自理。

第六章学历认证

第十二条职工学历、学位证书的认证范围是经国家审定核准的各类成人教育学历、学位证书。

第十三条根据国家有关文件规定，学历、学位证书认证依据如下：

（一）各高等院校和科研机构颁发的研究生学历、学位证书必须是经国务院学位委员会、教育部批准具备招收该专业研究生学历、学位资格的学校或单位，按照国家教育部下达的招生计划和教育部既定的招生办法录取的学生，按学制规定、修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，获准毕业的国民教育系列的学历、学位证书。

（二）各类高校颁发的成人学历教育本科、专科毕业证书必须是在国家成人高等教育事业计划内，参加全国成人高考统一招生考试，经省级招生办公室录取的学生，按学制规定、修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，获准毕业的国民教育系列的学历证书。

（三）各类中等职业技术学校颁发的毕业证书必须是按国家有关规定和批准程序纳入国家中等教育事业计划后参加省、部级教育主管部门（含省级职工教育办公室）组织的统一招生考试，经各地、市统一分数线录取的学生，按学制规定、修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，获准毕业，由地、市或以上教育主管部门验印的国民教育系列的学历证书。

（四）高中后续学历证书必须是具备为职工举办高中文化补课资格的教育部门颁发的`学历证书。

第十四条经审查认证合格或学历认证考试合格后，以下学历证书在集团公司内予以承认。

（一）国民教育系列的学历、学位证书。

（二）经国家电力公司认可，在全国电力系统内承认的学历、学位证书。

（三）经集团公司认可、有文件规定在集团公司内承认的学历、学位证书。

第十五条经单位和集团公司批准学习，取得的下列毕业证书、学业证书、学位证书等，经集团公司认证后，集团公司内部只承认其相应同等学历，但在职称评审、报考学校及有关待遇方面，须按有关规定办理。

（一）具有招收相应专业研究生资格的高等院校、科研机构等颁发的研究生课程班的毕业证书、学位证书。

（二）中央党校、省委党校发放的毕业证书。

（三）经集团公司批准，与具有相应专业招生资格的高等院校联合举办的研究生班结业证书。

（四）报考上述学校，仅限于科级及以上干部和党、政、工、团等管理干部，且要从严控制学习人数。

第十六条学历学位证书的认证程序：

（一）职工取得学历、学位证书后，将证书和有关档案材料送本单位学历教育管理部门进行初步审查认证。

（二）初审合格的学历、学位档案材料由各单位汇总并连同“电力集团公司学历认证汇总表”（见附表）报集团公司科教部复审，经审查认证合格后公布名单。

第十七条认证学历、学位证书应提供以下材料：

（一）个人申请学习和单位批准的手续。

（二）经单位批准盖章的报名表格。

（三）在校学习成绩表。

（四）毕业生登记表。

（五）毕业证书、学位证书原件及复印件。

第十八条学历、学位证书经认证后，证书原件由本人保存，其他材料由人事部门入档。

第十九条学历、学位证书的认证时间为每年的11月份，各单位须于11月10日前将有关资料报集团公司科教部。

第二十条集团公司决定，对93年以来取得高中或相当于高中及以上的学历、学位证书，除集团公司规定可以免审和免考的以外，都要进行重新审查、认证或进行与学历证书相当的认证考试。凡考试不合格的，不予承认学历。

重新认证学历证书以及认证、考试的具体办法另行通知。

第二十一条未经批准自行参加各类学历教育学习的，集团公司不予认证。

第七章考核

第二十二条各单位要严格执行集团公司的学历教育规定和计划，对违反规定或完不成计划的单位要进行考核。

第二十三条对审定出的假学历者，给予通报批评并取消其按假学历证书享受的待遇。

第二十四条对学历证书把关不严和有隐瞒包庇行为的责任人，给予严肃处理。

第八章附则

第二十五条本管理办法由集团公司科教部负责解释。

第二十六条凡与本管理办法有抵触的有关学历教育管理规定，以本办法为准。

第二十七条本管理办法自颁布之日起执行。

篇6：职工协议书

职工协议书

甲方：（用工单位）

乙方：职工姓名_______性别_______年龄_______文化程度_______家庭住址

家庭联系电话_______身份证号码_______。

为规范用工制度，遵照《劳动法》和有关法规定，在甲乙双方平等、自愿、协商的基础上，订立如下协议。

第一条

招职工期限及工资

1、乙方实习期的工资标准（在下表中确定的条款前□内打√），由甲方按规定时间以现金方式支付；

（略，按照实际填写）

注：①技工实习后，签订2年以上合同者，将按合同工资标准，补齐实习期间工资差额；②工作餐免费提供。

2、甲方提供的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动保护和宿食卫生标准；

3、实行师徒传承式的传统学徒方式，乙方必须尊师学艺，服从甲方指定的师傅学徒。

第二条

实习期后签订《劳动合同》的规定

1、实习期满，乙方能熟练掌握作全技术且热爱本职工作，能独立完成任务时，经师傅推荐和车间（部门）评定认可，即可甲方协商一致签订《劳动合同》；

2、实习期未满，乙方已符合第二条1款的，可以提前签订《劳动合同》；

3、实习期满后，乙方仍不能掌握操作全技术，不符合上岗规定要求的，不予签订《劳动合同》。

第三条

解除《新招职工实习期协议书》的规定

1、甲方提供的实习环境、设备及宿食条件违反国家有关规定时，乙方可单方解除此《协议》，甲方应全额支付乙方应得的劳动报酬；

2、乙方于实习期，不能服从车间领导和师傅教学的.，不能安心学习和工作的，常有迟到、早退、事假、旷工现象的，有明显身体不健康症状的，劳动态度不端正的或有其他违法恶习的，甲方可在实习期未满之前，单方解除此《协议》，应当全额支付乙方应得的劳动报酬。

3、实习期未满，乙方单方无故辞退或不辞而别的，其未出账工资均作为违约金处理；

4、安徽省劳动保障厅制订的《劳动合同》相关条款与本协议相适用。

第四条

本协议一式二份，甲乙双方各执1份。省劳动保障厅劳动争议仲裁处存1分。

甲方：签字_______乙方：签字

年_______月_______日_______年_______月_______日

篇7：职工协议书

为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：

一、乙方请假时间： 年1月1日—12月31日(一年)

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。

甲方： 乙方：

法人代表签字：

签字：

年 月 日 年 月 日

篇8：职工协议书

甲方： 乙方：

为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》等法律、法规的有关规定。切实保障员工安全，增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据食堂负责人的职责要求，特签订本责任书。 乙方（食堂）安全责任、职责：

1、严把食品采购关。食堂采购员必须到成都分厂认可的持有卫生许可证的经营单位采购食品，食堂从业人员应当购买新鲜、无毒、无公害的物品,以保证食品质量。 2、严把食品贮存、加工关。

2.1 按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。

2.2 食品贮存应当分类分架，隔墙离地存放，每天检查，及时处理变质或超过保质期限的食品。用于保存的冷藏设备，必须贴有食品类别标志，生食品、半成品和熟食应分类隔离存放。 2.3 食品在烹饪后至出售前一般不超过2小时。

2.4 食堂剩余食品必须冷藏，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的情况下，必须经高温彻底加热后，方可继续出售。

2.5 每餐样菜应各取不少于250克留置于冷藏设备中，保存24小时以上，以备 查验。

3、严把从业人员健康卫生关：

3.1 健立健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

3.2 食堂从业人员必须持有健康证上岗。注意食堂人员的身体状况，每年要进行一次体检，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促其离开工作岗位。

3.3 食堂从业人员按照有关规定统一着装操作规范。大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，组织食堂人员每月学习《食品卫生法》强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事员学习有关食品卫生知识，提高炊事员卫生意识。学习要求有记录，

3.4 食堂从业人员在出现咳嗽、发热等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因或治愈后，方可重新上岗。若发现有带病上岗的工人，将给予考核。

3.5 经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿工作服、戴工作帽，戴口罩，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡，勤剪指甲（要求指甲长度不得超过2毫米），勤洗头理发、勤换衣。

4、严把食堂卫生安全关：

4.1 全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，每天员工进餐以后，及时清理桌面、地面上的杂物。地面要求做到无杂物、无油污，争取做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。

4.2 加强餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。

4.3 督促炊事人员注意用电、煤气的安全，用电、用气结束时，要马上关闭。炊事人员禁止在工作岗位抽烟，食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。达到封闭管理要求。

4.4 按不同的季节消杀“四害”，夏秋两季为蚊、蝇、蟑的消杀季节，要坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。药物和食品应当做到隔离储存。

5、安全责任

5.1 健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

5.2 违反食品卫生法规，发生食物中毒事件,乙方承担全部责任.

6、考核办法：在签订合同的同时向甲方交纳安全环保保证金50000元（伍万圆整）

6.1 食品采购必须到成都分厂认可的持有卫生许可证的经营单 位购买，必须出具食品购买单位卫生许可证的复印件，若不能提供，以500元／每次考核．直至出具为止．

6.2 食品烹饪质量，按照本协议2.1／2.2规定实施，若违反上述规定，经查实，以200元／次考核．做到食品加工规范，食品质量有保证,无过期腐烂食品。

6.3 食堂人员健康卫生管理严格依据本协议3.1／3.2／3.

3／3.4／3.5规定实施，若违反上述规定，经查实，按以下规定考核：无健康证者，考核200元／人，责令其离开工作岗位，直至出具健康证为止；发现工人有碍于食品卫生的病症带病上岗者，经查实，考核100元/人；工人个人卫生差者（如指甲过长且指甲缝里有垃圾者，头发油腻、有头皮屑且不带工作帽者，不穿工作服者，身体有严重恶心异味者等）经查实，考核50元/人，要求整改以后方可上岗. 6.4 食堂卫生安全考核办法严格依据本协议4.1/4.2/4.3/4.4

执行,考核办法如下:员工进餐以后,桌面、地面垃圾未清理，地面油污严重，洗手槽垃圾未清理且下一餐时间马上来临，经查实，考核200元/项；餐具每次进餐完以后未进行消毒，经查实，考核500元/次;食堂有“四害”，经查实，考核100元/项。

未尽事宜，双方另行协商，此协议一式两份，双方代表签字生效

甲方单位(章)： 乙方单位(章)：

法人代表: 法人代表:

法人委托代理人 :

年 月 日

法人委托代理人: 年 月 日

篇9：职工协议书

甲方：X县ZZ实验小学

乙方：

根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下协议：

一、聘用岗位和期限

经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任 ，聘用期限 年（自 年 月 日止），聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘。

二、工资福利待遇

甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。

乙方的工资标准及晋升按《X县ZZ实验小学教职工工资制度》规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否则无效。

三、工作时间和休息休假

根据国家规定的休假制度和学校的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全日制满负荷工作法。

四、退休等福利待遇

1、甲方应为乙方办理职称晋升、评定等问题，乙方支付有关手续费用。

2、按照国家相关规定办理保险等福利手续。

3．甲方子女在本园（校）就学费用按照《ZZ教师子女交费办法》实施。

五、甲方的权利和义务

1．有权调整乙方的工作，并对乙方的工作进行指导、监督和考核；

2．有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。

六、乙方的权利和义务

1．有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定的权益；

2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排，积极地为学校的建设和发展服务；

3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位；

4.遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。

七、本协议的解除、争议、修改以及违反由ZZ董事会商议决定，进行调解，调解不成按法律规定依法办理。

八、协议文本

本协议共计贰页，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： X县ZZ实验小学 乙方：

代表签字： （签字盖章）

20 年 月 日 20 年 月 日

篇10：职工协议书

甲方：（用工单位）

乙方：职工姓名 性别 年龄 文化程度 家庭住址

家庭联系电话 身份证号码 。

为规范用工制度，遵照《劳动法》和有关法规定，在甲乙双方平等、自愿、协商的基础上，订立如下协议。

第一条 招职工期限及工资

1． 乙方实习期的工资标准（在下表中确定的条款前□内打“√”），由甲方按规定时间以现金方式支付；

资执、学历状况（限全日制教育）

实习月数

日工资

出勤天数

出勤工资

津贴

医洗费

其他

满勤奖

加班工资

计件

小计

有3年工龄技工

2

18．40

正勤26天以上

555．00

72．00

36．00

140．00

含

800．00

□本科学学员工

3

13．60

正勤26天以上

408．00

72．00

36．00

80．00

含

596．00

大专学历学员工

4

11．40

正勤26天以上

342．00

72．00

36．00

50．00

含

500．00

大专以下学历学员工

6

9．40

正勤26天以上

282．00

72．00

36．00

30．00

含

420．00

注：①技工实习后，签订2年以上合同者，将按合同工资标准，补齐实习期间工资差额；②工作餐免费提供。

2． 甲方提供的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动保护和宿食卫生标准；

3． 实行师徒传承式的传统学徒方式，乙方必须尊师学艺，服从甲方指定的师傅学徒。

第二条实习期后签订《劳动合同》的规定

1． 实习期满，乙方能熟练掌握作全技术且热爱本职工作，能独立完成任务时，经师傅推荐和车间（部门）评定认可，即可甲方协商一致签订《劳动合同》；

2． 实习期未满，乙方已符合第二条1款的，可以提前签订《劳动合同》；

3． 实习期满后，乙方仍不能掌握操作全技术，不符合上岗规定要求的，不予签订《劳动合同》。

第三 解除《新招职工实习期协议书》的规定

1． 甲方提供的实习环境、设备及宿食条件违反国家有关规定时，乙方可单方解除此《协议》，甲方应全额支付乙方应得的劳动报酬；

2． 乙方于实习期，不能服从车间领导和师傅教学的，不能安心学习和工作的，常有迟到、早退、事假、旷工现象的，有明显身体不健康症状的，劳动态度不端正的或有其他违法恶习的，甲方可在实习期未满之前，单方解除此《协议》，应当全额支付乙方应得的劳动报酬。

3． 实习期未满，乙方单方无故辞退或不辞而别的，其未出账工资均作为违约金处理；

4． 安徽省劳动保障厅制订的《劳动合同》相关条款与本协议相适用。

第四条本协议一式二份，甲乙双方各执1份。省劳动保障厅劳动争议仲裁处存1分。

甲方：签字 乙方：签字

年 月 日 年 月 日

篇11：学院非学历教育培训管理办法

为了推动学院非学历教育培训的发展,规范学校非学历教育培训的管理,提高非学历教育培训工作的社会效益和经济效益,特制定本办法.

1,本办法所指非学历教育培训,是指除技师,技工岗位职业技能培训和认证考试以外的各种职业技能培训及认证考试(之下简称职业技能培训及考试)的组织实施和由自学考试行政部门管理的(除国家英语等级考试(cet)以外)面向社会进行的各种等级考试(包括全国英语等级考试(pets)考试,全国计算机等级考试)的考前培训及考试的组织实施以及各行业单位委托的岗位技能培训,教学单位,部门联系的其他各种培训,不占用学校招生计划的联办研究生班,成人教育,网络教育等形式的培训.

2,学院非学历教育培训工作,由继续教育学院统1归口管理.继续教育学院是全校非学历教育培训的组织管理部门,负责对全校各种对内对外非学历教育培训工作的指导和管理.

篇12：学院非学历教育培训管理办法

1,由国家颁发证书的各种职业技能培训及考试和各种等级考试的考前培训,原则上由继续教育学院负责组织.继续教育学院培训中心根据国家职业技能认证考试和等级考试要求,制定培训计划,并组织教学.所需教师和教学设备由继续教育学院协调有关部门解决,发生的费用由继续教育学院从非学历教育培训费中支付,并计入培训成本.

2,各行业各单位委托的岗位技能培训,由培训部门根据送培单位要求,制定教学计划,报继续教育学院审核后组织教学.所需教师和教学设备由培训部门协调有关部门解决,发生的费用从收取的培训费中支付,计入培训成本.

3,为积极推进培训工作,各教学单位,部门均可开展各类型培训工作,但事前需将培训项目及培训收费标准,培训方案,培训时间等相关资料书面报告继续教育学院.经继续教育学院审核,报分管校长批准后,方可对外组织实施培训.继续教育学院应负责对各院系组织的非学历教育培训进行管理,指导,促进学校非学历教育培训总体质量的'提高,以维护学院对外培训的信誉和形象.

4,为确保学校培训某场的正常秩序和教育资源的合理利用,凡是利用学校教育资源私自组织的教育培训,或不按报批内容规定组织的培训视为违规办学行为,学校将停止其办学并扣除其年终学校成教目标奖,并根据情况,会同有关部门部门,按照有关规定对违规责任人予以处分,造成的1切损失自负.

4,非学历培训经费分配办法：

1,各种非学历教育培训所收培训费总额(不包括联办单位分成部分)的10%上缴学校;80%用于培训单位的培训成本,培训管理费和部门经费;10%划拨给继续教育学院作为发展学校培训事业经费,用于学校培训工作的某场开拓发展费.

2,各种职业技能认证考试和各种等级考试所收费用,按“以考养考”原则,用于组织考试所需考务等费用,自负赢亏.

3,培训费由培训单位到计财处领取正式发票后统1收取,交学校财务,由学校计财处和继续教育学院核对后,按照确定的分配比例进行划拨使用.

5,本办法至公布之日起执行.

6,本办法由继续教育学院负责解释.

篇13：职工劳动合同协议书

职工劳动合同协议书模板

甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

性质：＿＿＿＿

法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿

乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿

性别：＿＿＿＿

年龄：＿＿＿＿

民族：＿＿＿＿

文化程度：＿＿＿＿

籍贯：＿＿＿＿

现住址：＿＿＿＿

身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及××民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同从年月日起至年月日止，期限年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位，为工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费元。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：

（2）＿＿＿＿

（4）＿＿＿＿

第六条社会保险福利待遇

1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长月。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负担％，乙方负担％。病假工资为

（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。

（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元。

2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

（1）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。

（3）因工负伤致残的，甲方应。

（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费用元。

3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假天，丧假

天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的`工作；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；

（4）甲方破产或歇业的；

3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；

（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；

5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

7．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项

1．甲方应为乙方提供住房问题：

2．甲方应为乙方解决伙食问题：

3．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。

4．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

5．除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

6．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为月；

（3）合同期内发生不超过个月的短期停工；

7．其他约定事项：

第九条违约责任

任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。

第十条劳动争议处理

因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择：

1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2．向当地人民法院起诉。（）

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。

甲方：盖章＿＿＿＿乙方：签章＿＿＿＿

法定代表人（主要负责人、委托代理人）：签章＿＿＿＿

合同签订日期：年月日

鉴证人：签章鉴证机关：盖章

合同签订日期：年月日

篇14：职工请假协议书

甲方：

乙方：

由本人提出申请，经院委会研究通过，上报卫生局批准，经协商，乙方实际年龄已超退休年限，但档案年龄较小，体质较差，办理病休协议：

一、工资：按现行国标工资的60%发放，不论卫生院的收入高低与病休人员的发放60%无关。至办理退休为止（养老保险处审核为准）。

二、待遇：病休人员享受退休人员福利待遇，不享受在职职工福利待遇。

三、事项：病休人员晋级、工调、考核、评比按在职人员办理。个人交付的养老保险金、医保金和住房公积金由病休人员所缴纳，每月从工资中扣除。

四、本协议自签订之日起具有法律效应。

五、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，上报卫生局一份。

甲方（盖章）：

20xx年月日

乙方签字：

20xx年月日

篇15：职工请假协议书

甲方： 桐乡市博源机械有限公司

乙方：

身份证号码

为了确保我公司车间生产进度，保证按期完成生产任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：

一、乙方请假时间：自年月日止共50天，用于回家装修房子（路程包括在内）。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至请假期满之日止。

三、甲乙双方约定：

1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。

2、乙方如不按双方约定时间回公司上班者或被发现违反劳动用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一个月工资。

四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方: 桐乡市博源机械有限公司

年 月 日

乙方:

年 月 日

篇16：职工请假协议书

患有影响正常工作的疾病需要在家调养或住院治疗的`教师向学校申请长假的经过学校领导班子调差核实经本人同意后可以签订协议请假。

协议内容：

1.长期病假期间，畅通联系方式。保持联系学校、上级教育行政部门的相关文件精神，积极响应上级及学校文件精神。

2.长期病假期间注意教师社会形象，遵守国家法律法规，不参与违背教师形象或违法乱纪的社会活动。

3.长期病假教师须向学校缴纳一年4000.00元及请假期间全部月绩效工资（这里包括寒假期间2个月的绩效和暑假期间的1个月的工资）。

4.学校有义务向长期病假人员如实传达和让其学习右中教字【20xx】23号文件（转发内人薪字（20xx）第9号文件：关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知）内容并有义务执行此项规定。

5.学校根据上级请假规定结合学校实际要求用长期病假教师被扣留的工资来应聘代课教师。

6.长期病假时间内若有上级政策（评优评先晋级晋职或其他）对于病假教师个人利益不利时长期病假人自负。

7.长期病假人员本人已学习并接受上级下发的相关请假规定，无异意等情况下签订协议。

长期病假期限：年月日至年月日（或视病情待定）

长期病假教师签字请假：

*********学校

20xx年月日