如何打造特色英文简历

由菜根分享时间：2023-06-10 02:01:11 收藏本文

【简介】感谢网友“菜根”参与投稿，以下是小编收集整理的如何打造特色英文简历（共13篇），欢迎阅读与借鉴。

篇1：如何打造特色英文简历

如何打造特色英文简历

应届毕业生求职网要送上相关的简历写作技巧

Every job candidate wants to stand out from the crowd, especially in today's competitive employment market.

每个求职者都想在求职大军中脱颖而出，尤其是在求职市场竞争激烈的今天。

According to a recent report from the U.S. Department of Labor's Bureau of Labor Statistics, there are about 6 unemployed workers competing, on average, for each job opening. That's the highest level since the bureaustarted tracking these figures nine years ago.

根据美国劳工统计局的最近一份报告显示，每个招聘职位平均会有6名失业的求职者竞争。这是自该统计局9年前开始追踪调查这些数据以来，产生的史上最高值。

If you've been searching for a new position and haven't seen much success, you may be tempted to try more creative ways to get noticed. But beware: You can attract a prospectiveemployer's attention in the wrong way.

如果你正开始找一份新工作，但是成功的希望不大，你可能就需要想一些更加创造新的方法来让自己引起雇主的`注意。但是要注意：你的方法也可能是错误的。

When Robert Half International asked executives to describe the most unusual thing they had seen or heard an applicant do to distinguish him- or herself on the job hunt, examples included a candidate who sang during the interview and another who brought a 10-page binder detailing his work history.

当国际罗伯海夫公司要求招聘人员描述他们在招聘过程中碰到的，候选人为了让自己脱颖而出所做过的最不寻常的事情时，他们列举了一位候选人曾经在面试过程中唱歌，另外还有一位候选人则拿出了一份装订好的10页工作历史的详细说明。

Instead of these types of over-the-top tactics, try the following ones, which made positive impressions on the executives we surveyed:

与其使用这些夸张的做法，不如参考以下建议，根据我们的调查，这能够给雇主留下积极而深刻的印象：

篇2：怎么打造英文简历

怎么打造英文简历

回顾你的历史记录

首先，将你以前从事的工作和教育背景列一个表。然后，写下你能记得的所有包括公司信息，证书，学位，你工作的头衔及职责和特殊的成就等所有内容。

陈述你的目标

目标就是发展方向，很多雇主在你申请工作的时候都想要知道你的就业目标，这能帮助他们决定你是否适合这份工作。在简历的第一部分加上一个叫做“Objective”的开头并写一段短小的陈述。例如：“To work in a dynamic marketing1 department.”

责任或是成就

责任是指你所负责的任务，成就是完成的成绩--你努力后获得的正面的成果。雇主希望知道你在过去从事的工作中担任何种职责，并对你获得的成就更感兴趣。因此当谈到过去的工作时，稍稍吹嘘一点!提到特别获得的成就。例如：你的一项职责就是安排员工的工作，而你解决了一项很大的安排问题。写上 “Solved scheduling conflict.”

调整你的语法

虽然你有很多要说的，但是空间有限，简历写作的标准允许你使用缩写句。可以省略句子主题(e.g. I, my manager)，物主代词，(my/mine, his/hers)，有时甚至冠词(the, a)。如果你在一句话中要列出不止一个成就的话你可以用“and”取代分号。例如：“我负责一项非常重要的项目而且我的经理给予了我奖励”可以写成“Lead key project; awarded by manager.”

使用行为动词

行为动词表示一个特殊的行为，例如Action solved, managed, initiated2, accomplished3。助动词有 am, was, have和had。在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更充满活力--即是公司想要雇佣的那种类型!例如：“Managed a team of 20 employees” 听起来比“Was in charge of 20 employees.” 更有权利。

扩展：言过于实

写作简历时有一个大家经常犯的大错误，那就是“言过于实”。这一点尤其是毕业生一定要牢记，写简历，不是写小说，一定要实事求是。大家都想在简历中能够尽可能地表现出自己的能力，让自己能在众多的求职者中脱颖而出，这一点无可厚非，但是过分地在简历中夸大只能适得其反，要记住，“白色的谎言”仍然是谎言。如果招聘单位发现你简历中夸大其词，你将会被毫不犹豫地淘汰。

Every year, I see resumes from students who try to “stretch the truth” in order to sound more desirable on paper. Resume inflation. This lack of honesty, when discovered, becomes an instant knockout factor which disqualifies that person from further consideration. Corporate1 recruiters are paid to screen people out, and the quickest and surest way to do so is when a “white lie” (it is still a lie, white or black) or exaggeration is found.

A recent graduate attempted to show experience in a computer language by placing it on his resume. It generated calls, but it also generated rejection2 letters when it became apparent that he did not really have a foundational understanding of the language. Doors were shut (very hard, I might add) which could have otherwise been open to him.

Remember, the resume is not a work of fiction. While it should emphasize the positive, it should never emphasize what does not exist.

篇3：量身打造英文简历

量身打造英文简历

应届毕业生为大家量身打造英文简历，请看方法

为你应聘的每个职位定制英文简历

“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从英文简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作英文简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的'职业定位会赢得更多的求职机会。

然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。

所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作英文简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。

制作简约而不简单的英文简历

“如果真的很有必要的话，两三页的英文简历是可以的。”某私企老板张强说。“英文简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。

应届毕业生，在制作英文简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的英文简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。

篇4：打造特色企业文化工作意见

打造特色企业文化工作意见

企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化，对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用。企业车间，作为一个企业的基层单位，需要结合实际情况，建设特色企业文化，提升核心竞争力。现在，围绕我车间倡导“团结奋进向上”精神，致力于打造特色企业文化，提出自己的一管之见：

一、打造车间特色企业文化的意义

在全车间倡导“团结、奋进、向上”精神，从车间领导到班组长再到普通员工，大家都发扬这样的精神，具有博大的情怀，树立团队的意识，无疑将具有这样几个意义和作用。

一是有利于车间的管理和生产，人人都是企业的主人翁，人人与车间发展荣辱与共，全车间树正气，讲合作，求进步，自然会遵章守纪，规范操作；

二是有利于增强车间党政凝聚力，无论是车间党支部还是车间行政，有了这样一个生机勃勃的氛围，将可以有效开展各种党建活动，开展劳动竞赛，形成比学赶帮超的环境；

三是有利于全员政治业务素质的提高，处于这样一个健康发展的集体，大家相互尊重，相互帮助，取长补短，共同提高，一起成长。

二、打造车间特色企业文化的途径和四路

重团结，车间党政干部首先要自觉加强党性修养，带头加强团结，不断提高自身素质水平。应时时处处以党的事之重，以工作大局为重，应有宽广的胸怀，能够包容员工，特别是毛病与缺点明显的员工，充分调动每一个员工的积极性和创造性。

班组长和员工要上尊重领导，下团结同事，求大同存小异，同时组织开展以车间为单位的文化体育文艺活动，进行困难员工家访，使大家与集体水乳交融，进一步全车间增强凝聚力，战斗力和创造力

重奋进，就是教育全体员工具有危机意识和使命意识，要看到自己所在车间与兄弟车间的差距，看到自己与周围同事的差距，不沾沾自喜，不夜郎自大。群策群力，根据上级公司的发展战略，订出车间发展的3到5年规划，按照目标百折不挠奋斗。员工个人，也要找出自己差距，订出个人工作学习计划，与时俱进，百舸争流。

重上进，牢固树立荣誉意识和风险意识，作为企业车间要注重生产质量和工作效率，车间通过生产考核，车间考核每个班组的政治业务上进状态，班组考核每个员工的'政治业务上进状态，通过举办各种形式岗位练兵和技术比武、企业文化演讲等，千方百计提高工作质量，想方设法提高工作效率，抓好安全生产，实现科学发展。

当然，企业文化建设也不是一蹴而就，它是一项长期系统的工作。企业文化建设是一项系统工程，需要迈出坚实的步伐。必须形式与内容并重，抓好推广和落实。

同时，在推动企业文化建设的过程中，需要全员参与，密切配合，确保该项工作的实际效果。

这样，通过多种渠道的企业文化建设，员工之间的关系更融洽，对企业车间的认同感与归属感更强，车间的各项生产才能步入了跨越式的发展轨道。

篇5：打造“特色小镇”建议书

打造“特色小镇”建议书

根据xx省xx州“将xx市发展建设为引领州域发展的主核心”总体要求，依托xx省100个示范小城镇及美丽乡村规划建设工作，结合xx市“十四五”编制规划所涉及“打造特色小镇”目标及xx市土地利用总体规划方案，以背靠xx炉碧经济开发区的地理优势，建议将xx镇升级打造成为为“特色小镇”，让xx镇成为xx市次中心城市、西北方向的一颗璀璨明珠。

一、xx镇发展现状

（一）交通设施建设情况：xx镇位于xx市西北部，东与xx市龙场镇和xx市万潮镇相邻，西接黔南州福泉市，南抵麻江县，北靠xx市大风洞镇，历史上素有地处“两州三县”交界之称，镇区道路四通八达，建有xx至碧波快速通道、xx至下司快速通道、xx至万潮快速通道、环城东路、环城西路、长征东、南、西、北路、17号路、4号路、腾飞路等路网及xx市环城高速出口。

（二）历史人文和自然景观及资源情况：xx镇历史悠久、人文景观扑实，镇中心向北2公里为明代无梁石拱桥、无梁式三仙庙等古建筑、李奇将军墓、石仙山张孙二公醉卧处等；北门是孙文恭祠堂，石家坪总兵（石邦宪）墓；镇中心往西100米有张毕来故居；南门有清平县衙遗址；东门有三洞桥，向外3公里为明代龙王庙遗址，8公里外有六个鸡烈士陵园；向南2公里为孙应鳌（孙尚书）墓等。自然及人文风光有南山河景区、石仙山省级森林公园、龙王山万亩杜鹃、老君洞溶洞、仙人洞溶洞、小龙洞溶洞、角冲畲族古寨、白腊仫佬寨、金银洞苗族传统村落及非物质文化遗产、金银洞水库休闲山庄、东湖湿地公园、落棉桃李荷田生态旅游等。全镇总人口（含暂住人口）40214人，建成区常住人口18357人，境内有煤、铁、铝钒土、重晶石、硅石等资源，农业有烤烟、水稻、蔬菜、油菜、茶叶、葡萄、优质水果等产品。

（三）示范小城镇建设情况：近年来，xx镇重点加强了公共服务等配套设施建设，先后完成了第一、第二集贸市场，县级示范幼儿园、第二小学、中学，二级乙等医院，垃圾焚烧发电厂，1.2万平方米保障性住房、30万平方米生态移民安置房，镇区风貌建设、敬老院、公益性公墓、污水处理厂、公厕建设、政务服务中心、群众工作中心等配套基础设施建设，配套设施涵盖了教育、卫生、医疗、住房、生产生活等多方面的基础设施，完善城镇综合承载和服务功能，让群众享有更加便捷完善的生产生活服务。未来五年，xx镇将按乙级体育场建设标准投资修建xx市xx镇田径运动场，实现xx承办地区性及全国性单项比赛的可能性；投资修建xx镇游客服务中心，投资启动石仙山省级森林公园升级改造，xx镇镇区河道治理、xx镇地下综合管廊、xx汽车站整体搬迁等小城镇建设提升项目，形成星罗棋布的特色小城镇布局

（四）产业发展情况：结合xx镇资源禀赋及产业发展情况，xx镇建设了4个党建扶贫产业园区，分别为“xx镇洛棉桃李荷田党建扶贫园”位于xx镇东北部，核心区为洛棉村，辐射区包含新堡村、平初村、白腊冲村、关田村、新山村、尖坡村，以休闲观光、体验、采摘为主，一产、三产融合发展的农文旅综合体；“xx镇伟勇党建农业产业扶贫园”位于xx镇西部，核心区位于伟勇村，辐射带动良田、大田、白腊、新寨、水沟、洛邦等六个行政村，以生猪养殖与种植业相结合，打造生态循环高效农业示范区；“xx镇甘坝党建农业产业扶贫园”位于xx镇南比，核心区位于甘坝村，辐射带动新华村、龙洞村，以发展花椒、商品蔬菜、苗木花卉、精品水果种植、生态养殖、中草药为重点；“xx镇“清平”党建农业产业扶贫园”位于xx镇城镇区域，含城关村、牌坊村、大土村、响水村、五里桥村、海星村6个村。以农产品加工销售和服务业为主，通过培育和引进农产品销售、深加工企业，建设农产品集散中心、农产品展销平台等新业态，促进一二三产业融合发展。

二、xx镇升级打造成为“特色小镇”的瓶颈

（一）缺乏组织领导。一是职责分工不清。我市特色小镇建设工作未明确分管领导及分管部门，xx镇“特色小镇”建设涉及园区和镇区产业与配套、生产与生活、管理与服务综合发展的一项重点工作，需要由专门的住建部门和国土部门去研究分析、全面谋划、高标规划，统筹协调，有序推进；二是财政支持力度不强。从示范小城镇建设力度来看，随着城镇规模不断扩大，公共基础设施建设和社会事业发展投入压力增大，需要投入的资金巨大，在缺乏资金投入的情况下，小城镇建设项目多数停滞不前，处于停工状态，未能发挥相应的职能与作用；三是发展定位不清。我市尚未研究出台特色小镇培育的相关政策，特色小镇建设中政府和园区的角色定位、职责划分不清楚，运作模式缺乏具体标准。

（二）缺乏特色小镇发展规划。虽然我镇已编制了《xx市xx镇镇域体系规划和近期建设规划》（-2030），但以现有的规划无法满足我镇升级打造特色小镇的条件，已经制约了我镇发展；同时相关规划没有结合产业、生态、空间、文化等多个领域来编制，不能做到“多规合一”，在围绕“主题选择”、“小镇选址”、“功能定位”、“空间组织”、“实施计划”等五个主要内容上，并没有具体的实施步骤及方案。

（三）缺乏产业入驻。一是无法吸引特色产业入驻。xx镇依附炉碧园区发展，但有发展潜力的优势企业均落地在园区内，由xx镇牵头发展的产业依旧以农业产业为主，工业产业小而不精，分散在各村，无法形成合力，没有凸显资源优势；二是没有围绕特色小镇开展精准招商。要想打造xx市成功特色小镇模板，提高xx镇特色小镇市场竞争力，需要围绕特色小镇长期规划开展精准招商，招引研发、设计制造有市场、有前景、让传统与现代融合发展的企业；三是无法留住招商引资项目。由于受招商政策、土地要素、基础配套设施等因素限制，招商企业无法真正落地到xx镇发展。

（四）缺乏对优势资源的充分挖掘。一是对自身资源不能充分发掘、利用。例如：xx镇矿产资源丰富，xx镇小型工业企业发展思路仅仅停留在矿产资源开采、转运上，缺少二次加工、深加工工业企业；二是不能为园区发展做好服务。作为炉碧园区的“后花园”，xx镇缺乏对园区人口需求、物资需求的有效分析，没有及时提供人力、物力支持，导致住房保障、医疗保障以及餐饮、酒店、休闲娱乐场所等配套设施缺位。

三、关于xx镇升级打造成为“特色小镇”的建议

为了解决以上问题，特提出以下建议：

一是提高政治站位，加强组织领导。希望市委市政府统筹把关，成立“特色小镇建设工作领导小组”，根据全市各镇的'地理位置和特色，把相关预打造的特色小镇，落到市级领导和市直部门的工作任务中来，共同谋划特色小镇发展方向，统筹考虑，避免建设规划方案脱离实际，实操性不强。

二是加大资金扶持力度。鉴于我市实际，建议采用企业投资为主体的模式，吸引社会资本参与特色小镇配套基础设施建设，同时，请市委市政府积极争取上级产业扶持基金和银行项目资金贷款授信，加大对中小企业信贷支持，帮助企业快速发展。

三是理清发展思路。1.以打造xx镇“特色小镇”的主旨，依托园区企业对镇区资源进行再循环、再利用，建立生产、生活、生态的“三生”融合发展模式，在服务园区的基础上发展xx镇产业；2.坚持“先规划后建设”，着力推进特色小镇规划布局。结合《xx-麻江城市总体规划》，注重规划xx镇特色小镇的系统性、完整性、实用性，着手参与产业发展、对外交通、城镇路网、市政设施和公共事业等专项规划编制工作，把规划落实到每一个地块，以详细规划引领城镇风貌建设，打造个性特色小镇；3.寻求专家、规划设计院的帮助，委托第三方公司为xx镇特色小镇中长期产业规划提建议、做方案。

四是抓好队伍建设。市委编办、市委组织部和市人社局要适当增加市镇规划、住建部门编制和人员，按要求配齐特色小镇规划和建工专业人员，加大人才引进力度，可以适当返聘有工作经验、身体好的专业人才，以解燃眉之急，完善管理机构。

五是加大招商引资力度。1.由市投促局牵头，依托长远规划为基础，以成立国有控股企业或以股权转让方式对外招商引资，吸引外商企业入驻；2.加大本土企业资源融合，从物资开采到出售，形成“一条龙”产业链，力争产业做到“特而强”。

六是要坚持产城融合，依靠园区来发展镇区。一是为园区人口提供住房、教育、医疗保障及多元化商业休闲娱乐方式，给xx镇创造就业岗位解决闲置劳动力；二是助力xx镇工业发展。通过服务园区，建设镇区，把园区、厂区、景区融合，让xx镇向功能多元化城市转变。

篇6：打造优秀的英文简历

打造优秀的英文简历

知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历(resume)的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。

权重表balance sheet

选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。

例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job requirement)是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations

-Proficiency in written and spoken English／Mandarin

则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，例如可以与上述各项对应写：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club’s activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words?Excel?Lotus1-2-3?etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

这个方法的好处是可让你清楚了解该职位是否适合自己，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼明了，有利于表现自己。

经验陈述personal statement

工作经验是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，善加措词是不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验？其实，课下读书时的兼职、实习、实践，以至曾参加的一些课外活动如协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验。不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关联的项目重点介绍，必要时更可使用概述的方式，给招聘者深入的了解。

下面这份材料的经历陈述稍显僵硬：

／7-1996／8 General Clerk?IBM

篇7：打造优秀的英文简历

打造优秀的英文简历

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权重表balance sheet

选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。

例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job requirement)是这样写的：

we are looking for a competent person to fill the captioned position：

university graduate majors in marketing management. prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-able to communicate with different levels

-good knowledge in pc operations

-proficiency in written and spoken english／mandarin

则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，例如可以与上述各项对应写：

-university graduate with major in marketing

-having actively participated in business club’s activities and learned accounting and management

-good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-skillful in operating words?excel?lotus1-2-3?etc

-fluent in english and studied advanced level of mandarin

经验陈述personal statement

工作经验是一份简历中令招聘者相当感兴趣的内容，善加措词是不可忽视的要务。

篇8：打造自己的英文简历

打造自己的英文简历

英文简历如何有特色呢？请看这个介绍

Surveys find that the majority of resumes received by hiring managers do not match job openings. In one survey, 92 percent of recruiters said they're swamped with irrelevantresumes. Simply customizing your resume will put you miles ahead of the crowd.

Every resume you send out needs to be targeted to the job you want. Focus your resume on your qualifications, achievements, skills and experience that specifically match the job's requirements. And leave out unrelated work experience.

Some people restate the job's requirements in their summary of qualifications or objective. While it's good to nail all the essentials, vary the wording and add your own touch. Mirror the job description without just copying it.

What can you do to distinguish yourself from your competition? “The answer,” says Enelow, “is a branding statement that highlights your unique value proposition; the one thing that you do better than anything else.” If you were an IT manager, she says, your headline and branding statement might read something like this:

篇9：打造优秀的英文简历

打造优秀的英文简历

1995／7-1995／8 Account clerks?Manley Toy Trading

1994／6-1994／8 Salesgirl?Esprit.

倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.

-As a General Clerk?IBM??Accounts clerk?Manley Toy Trading??I have learned how to prepare purchasing orders?place orders?handle accounting mastery?check voucher?……also?Salesgirl?Esprit?developing the technique of selling?serving and stocking.

能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力。

职位目标Job Objective

一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的'职位如″Position Applied?Management Trainee″或″I am applying for……″其实，若懂得利用这小小空间写出自己的职业目标?job objective?，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子

Job objective?To begin as a Marketing Management Trainee?with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.

求职信Cover letter

所谓求职信Cover letter是附着在简历resume之前，用于陈述个人求职意向、优势和目的的信件。求职信是容易被国内学生忽略的简历中的重要一项，其实它对于详述简历中的重点，解释和补充求职目的有绝佳作用。而且，一份漂亮的简历会透露出你不一般的英文运用能力。切记，求职信和简历一定要简明扼要，突出重点，最好各一页纸。

用心良苦Resume

若你以为凭一份简历就可以高枕无忧，笑傲职场，绝对痴心妄想。在你驰骋职场之前，改简历的经历足够让你回味终身。

五杆枪创江湖

大多数求职者为了争取更多的机会，求职行业跨度较大。这样就需要制作适合不同行业的简历。一般情况时，国企、外企、技术行业、管理工作、金融行业各一份。

篇10：轻松打造漂亮英文简历

轻松打造漂亮英文简历

知名国际企业录用人才的程序严格，大多数人都是以一份中英文简历开始塑造他在公司的形象。而对于大型跨国企业，英文简历(resume)的制作尤为重要，它可能决定求职者能否进入面试，能否有真正展露自己才华的机会。不了解有关的常识和程式，不花费相当的心思来展示，单凭纯正娴熟的.英文功底，不容易获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸，毫无针对性和创造性的简历中，你的那份若能让人眼睛一亮，成功的机会必将大大增加。

权重表balance sheet

选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张权重表(balance sheet)。

例如，一则关于销售管理培训生(marketing management trainee)的职位要求(job requirement)是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field

-outgoing personality

-Able to communicate with different levels

-Good knowledge in PC operations

-Proficiency in written and spoken English-Mandarin

则应相应地考虑自己的条件(qualification)的选择和表述，如可写?与上述各项对应：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business club's activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life

-Skillful in operating Words Excel Lotus1-2-3 etc

-Fluent in English and studied advanced level of Mandarin

篇11：特色的英文简历表格

Personal Information
Chinese Name		English Name	Nancy
Sex	Female	Nationality	China
Date of Birth	February 1988	Place of Birth	Heilongjiang
Marital Status	Single	Weight	46kg
Health	Well	Height	155cm
Home Tel
Mobil Phone
E-mail Address

Languages & Computer skills
English	TEM-4
Mandarin	Chinese
Computer	Second-level Certificate for National Computer

(Note: Please fill in your employment background from current to the first employer.)

Employment Record Ⅰ
From – To	.7—2009.8
Name of the Company	Sea elves supermarket
Position	Qinhuangdao
Report to		Subordinate staff numbers
Responsibilities: § Salesclerk § Achievements: § Perfect Experience § Able to communicate well、Patiently、Laboriously

Employment Record II
From – To	.8—2010.9
Name of the Company	Harbin Beer Festival
Position	Harbin
Report to		Subordinate staff numbers	5
Responsibilities: § Salesperson § Sales executive Achievements: § Be hard-working and able to bear hardships § Leadership 、Innovative、Strongly

Employment Record Ⅲ
From – To	2010--
Name of the Company	Wenxiu Middle School
Position	Heilongjiang Qinggang
Report to		Subordinate staff numbers
Responsibilities: § English Teacher § Achievements: § Patiently、Enthusiastically、 §

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篇12：新农村特色打造调查汇报

新农村特色打造调查汇报

今年以来，区镇村新农村建设点驻村帮扶工作组坚持以打造“城郊新村”为奋斗目标，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧密结合该村的实际，充分发挥农民主体作用，多渠道筹措资金，千方百计完善基础设施，想方设法发展村级经济，主要以“四抓”扎实做好新农村建设帮扶和指导工作。

一、以抓村庄建设规划为先导，务求整体布局科学合理。

新农村建设启动伊始，工作组积极协调有关部门，聘请规划设计专业人员，根据村庄人口、用地规模、规划范围和产业发展等情况高标准制定了符合村庄实际、与村庄经济社会发展相适应的村庄建设规划方案，并多次征求村民意见后，报区新村办审核通过。同时，按照村庄建设规划方案的要求，分别请区林业局、区蔬菜办、区规划设计院，就村庄整体绿化、蔬菜产业发展和村庄几个重点活动场所作了详细规划设计。村整个规划体系详细、具体，空间布局合理，亮点特色鲜明，具有较高的前瞻性和科学性，对新农村有序建设和持续发展起到较好的指导作用。

二、以抓农村经济发展为核心，不断拓宽农民增收渠道。

农民增收是新农村建设的经济基础。帮扶工作开展以来，工作组与乡镇、村干部一道，详细分析了村的经济发展优势和潜力，理出了“盘活集体资源，壮大集体经济；培植主导产业，促进农民增收”的发展思路。一方面，依托山地资源多，且适宜果树和花卉苗木栽培有利条件，与熙可携农公司、园林公司签订了420亩用地长期租赁合作，每年可以增加集体收入2万多元；另一方面，充分利用水源便利、灌溉条件好，而且村民长期以来有蔬菜种植习惯和经验的有利条件，准备近两年高标准建设一个面积达100亩以上的蔬菜基地，实现集中连片规模化经营，促进农村增收。同时，积极组织村民参加知识培训和各种技能培训，增强农民参与市场经济的`竞争能力；引导农村富余劳动力向区内外转移，拓宽农民增收渠道。

三、以抓基础设施建设为重点，全力改善村民居住环境

。从完善村内基础设施建设入手，制定了《村新农村建设项目实施计划》，共安排建设项目11个。目前，累计落实资金100余万元，硬化通村干道1200米，硬化巷道及场地4000平方米；建成可集中供水80余户的供水井1座，全村100%农户完成改水、改厕，兴建沼气池51座；建好了标准化篮球场1个、图书阅览室1个、休闲健身场所1处。同时，大力实施环境整治，共拆除破烂房舍20xx余平方米；粉刷房屋墙面500余平方米，平整荒空地近5000平方米。村庄脏乱差现象得到有效改善，基本实现了农民走平坦路、喝自来水、燃洁净能源、用卫生厕的建设目标。

四、村务民主管理为主线，积极倡导健康文明新风。

在推进社会主义新农村建设进程中，工作组不仅注重帮助完善硬件设施建设，更注重抓好民主法制建设和精神文明建设。按照民选、民办、民管、无偿的原则，组织村里德高望重、热爱公益事业、具有号召力的村民成立了村民理事会。进一步完善了村务公开和民主管理制度，对需要村组投资投劳等重大事项，严格按照“一事一议”制度执行。为丰富村民业余文化生活，在村庄入口处建有一块长10米、高2.5米的文化宣传长廊，在村内设有村民健身广场和图书阅览室，在村中心建有标准化篮球场。充分利用村中的宣传橱窗、文化活动室等一系列公共设施，大力倡导社会主义文明新风，形成了健康、科学、文明的生活方式，邻里之间能友好、和谐相处。