从单位角度写简历

【简介】感谢网友“咸鱼喝淡水”参与投稿，以下是小编给大家收集的从单位角度写简历（共16篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：从单位角度写简历

从单位角度写简历

您知道吗，80%的简历在五秒钟之内甚至根本没有被阅读就被淘汰了！相反的，一份编辑专业、制作精良的简历将叩开您所向往公司的大门。

毕业在即，大学生们在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家？要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信，接受了记者采访。

简历是沟通能力的体现

李女士说，现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的'目的是了解你。

对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留十秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。

李女士强调，一定要重视简历的包装，但包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。

有效表达个人信息

如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：

个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。

关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。

编写简历时要注意视觉上的美观和利于阅读，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。

简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效果。

简历的成功要诀

李女士阐述了什么样的简历可以在上千份简历中获招聘人青睐：

1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2.突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3.用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。

4.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

写简历前先决定你的求职方向

你可以通过专业测评机构，也可以通过其它方式，在投递简历前先决定你的求职方向。

李女士强调，择业前一定要花点时间了解自己，找出自己的优势及弱点，确定自己的职业方向。然后要选择目标企业及职位，了解目标企业及职位需求情况，了解市场行情。切不可不考虑自身特点，不考察企业情况，盲目模仿他人的简历和择业目标。

篇2：简历从应聘单位角度写作

我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的.，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。

这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人？这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。

总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历！

篇3：从岗位角度写简历

从岗位角度写简历

从应聘的岗位出发进行创新

简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么？最令他们骄傲的是什么？是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么？是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的`重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司“人才库”吗？显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住！

根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

篇4：换个角度写简历

换个角度写简历

“我很希望到贵企业工作，从我长期对贵公司的关注中发现，贵公司在市场表现上过于常规化，稳重有余，创新不足……”近日，记者在采访中了解到，诸如此类的带“刺儿”求职简历，颇能吸引用人单位的.眼球。

上周，张先生在向他向往已久的一家大型合资企业投出求职简历后，很快接到对方的面试邀请。双方一见面，负责招聘的人力资源部负责人就笑道：“虽然你在简历中毫不讳言地指出了我们的不足，而且有些用词还挺尖锐，但我们仍很乐意看到。今天特地邀请你来继续挑刺！”在轻松愉悦的氛围中，张先生凭借着他丰富的积累和到位的理解作了一番系统的阐述。面试结束后，人力资源部负责人决定让他进入下一轮复试：“小伙子，说得好啊！”

“多数求职者在向自己心仪的公司投递简历时，都喜欢花上大量的篇幅大献溢美之词。作为求职者，你可能认为大摆客套非常必要，但往往不然”，武汉锦绣人才顾问有限公司总经理认为，有针对性向企业挑“刺儿”的求职者，往往更受青睐。

采访中，深谙此道的求职者们也表示，在采用此法时，不妨巧妙卖下关子，比如要对方“如闻其详，得须面谈”等。

篇5：从专业角度写英文简历

从专业角度写英文简历

应届毕业生网为大家讲解下英文简历写作

The university of various professional industries, professional education is more thorough, each specialized professional characteristics and the professional language, from professional set out on the innovation of your resume, you can use your professional language to resume for processing, through the resume reflect the professional quality and to professional understanding, this is the third in a resume originality.

We again to see another classmate of resume this classmate is accounting major graduates, apply for jobs is a company financial personnel, he put his resume to make a balance sheet in the financial statements.

Also, this resume reflected let recruitment officer like to see enterprise VI elements, but also for the post with his-financial work should be combined to accounting language-accounting statements the form of the classmate excellent professional consciousness and the professional quality.

Accounting statements is accounting professionals reflect the main form of professional skills, but also of the professional staff of the most basic request, for recruitment officer concerned, he basically don't doubt the professional ability and resume master professional accomplishment, and all day face waking resume recruitment officer suddenly saw a special, have their own enterprise VI elements, extremely rich professional means your resume, that suddenly everything new and fresh feeling between strong let him make a notice of the decision to resume master interview, is the most simple but, if he is not a financial manager of words, may still take financial manager please come over, tell financial manager, must pay attention to this resume master.

We believe that every professional subject have the discipline of professional language, in their own professional language to the interpretation, to reflect, to make your resume, your resume will be is a let a person photographic resume, let a person fondle admiringly resume, let your future colleagues resume, to get a primary position, to resume for the master, should not is a difficult thing.

In short, a resume is a information transfer tool, is to assist the owner of the resume from the competition of weapons, as long as it can effectively help job-seekers realize the job progress goal resume is a successful resume, in this sense, the innovation of the resume is not very difficult, we may even cloth to do the cover of the resume, can also make some special can resume and recruitment officer to communicate effectively shape. As for the clothing, can make the resume of the shape of the suit, to the Coca-Cola company can apply for the resume in the shape of a coke bottle made appearance, to apply for Nike, can make the shape of the shoe will resume, all in all, as long as you release the wings of the imagination, bold attempt, dares to innovate, and do a creative resume, anyone can do the job.

But on the other hand, the innovation of the resume should pay attention to the following several problems:

Resume innovation must grasp the direction, must not deviate a target, the goal is to get the interview resume, can achieve the goal of resume resume is the best resume.

Resume innovation must be careful, don't unusual, with ordinary people can accept pairs with the modes of the innovation.

Resume with enterprise innovation and their specific conditions, both organic combination of, let all the innovation is the owner of the resume services.

篇6：从另外一个角度看简历

从另外一个角度看简历

从另外一个角度看简历，以下大学生个人简历网（www.YJSJL.ORG）为你推荐一份相关的个人简历英语技能为参考资料。个人简历时一定要真实与针对性写出你的专业水平，以个人简历中描述获奖经历这编为写作技巧参考。

我们在做事情之前肯定都会对成功率做一个评估，如果看到招聘信息里的硬性规定时，你发现自己不符合其规定那么此时就会感觉没希望，自然就不敢投简历去尝试一下。主要原因在于这种规定太死了，比如性别一定要是女性，年龄一定要大于二十八岁，工作经验一定要达到十年以上等等。这可是以明确的数字形式列出来的，而不是大致的数字，如果招聘信息上写的是二十八岁左右，那么二十五岁的求职者也会去尝试下，但是写了二十八岁以上就会导致这个年龄附近的求职者觉得自己投了也是白投，人家都说了就得二十八以上而我跟它相差两三岁，那我还投简历岂不跟螳臂挡车一样吗?本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。

但是我们是否听说过幻想和现实是属于两个不同的世界?每个人的目标总是比较高的，人往高处走，所以都希望得到更好的`异性、员工等。但是在实际当中鱼与熊掌是不可兼得的，工作能力要完全达到企业要求的人有几个?所有硬性条件达到企业要求的又有几个?最后将所有条件组合在一起还有几个人可以进入面试阶段?所以企业会根据实际情况去挑选简历的，如果得到的简历只有一两份完全符合这些硬性要求，那企业肯定会将那些差不多的简历也作为备选。否则他们哪里还能够招到合适的人?

我们看看招聘条件上写在汽车制造行业担任美容师五年以上，事实上你在这个行业里只呆了三年多，企业也不会因此将你的简历先排除掉。因为他们获得的简历里符合这个条件的人并不多，为此只要和硬性条件相差不是太远，一般相差百分之四十以内，我们都不用担心简历会因此被企业拒绝。从另外一个角度看投简历还不就几秒钟的功夫吗?你都看了他们的招聘信息为何让这个时间白费了?

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篇7：从饮食角度浅析中西文化

从饮食角度浅析中西文化

通过对中西饮食文化的特点及现状的'对比性分析,论证了整个中西文化在如今国际经济一体化的条件下,已经和谐地共存在一起,这同时又促进了文化向多样性发展,提出应当尊重和容忍异质文化.

作 者：多晓萍 DUO Xiao-ping  作者单位：甘肃政法学院,人文学院,甘肃,兰州,730070 刊 名：兰州工业高等专科学校学报 英文刊名：JOURNAL OF LANZHOU POLYTECHNIC COLLEGE 年，卷(期)： 12(4) 分类号：G04 关键词：中西文化   饮食   多样性  

篇8：从客户角度出发

想知道怎样成为一名成功的销售员吗？找个客户问问就可以了，但并非哪个客户都可以。应该是习惯于和销售精英们打交道的客户。多年以来，我花费了很多时间与客户的客户们见面，特别是那些被某行业最优秀的推销员成功攻克的客户。换句话说，每一个这样的客户标准都非常高，甚至有些苛刻。

以下五点是客户希望成功的销售员能做到的：

1.倾听和学习

客户希望销售人员了解他们及他们的业务，也希望销售人员打电话以前能多做一些准备。交谈以前，手头多掌握一些基本信息，充分了解潜在客户的整体环境、整体行业状况和他们主要的竞争对手。他们希望销售员对他们目的和目标感兴趣。一位好的销售人员甚至可以帮助客户界定目标。

2.广博的知识

这些包括对客户目标和环境的了解，对他们产品及政策的掌握。客户希望该销售人员能够提供解决办法，帮助减少麻烦，并帮助他们拓展业务。大卫・杜雷是HannafordBros.公司的部门经理，该公司是一家在美国缅因州的Scarborough的面包店，大卫就在和全国最好的销售员们打交道。“如果我是销售员，”大卫解释道，“我就会去了解我的客户和他们公司正在做些什么。然后，我再回到自己的公司并指出我们有些什么样的产品可以满足这位客户的需求。很多时候，一位销售员会展示五件产品，而且我知道他已经带来了这些产品，因为他的经理会说，‘我希望你去卖掉那些东西’。不要想着你就要在我这里推销这些东西，而我马上就会拍板买下。快速销售是很诱人，但是你必须清楚我的策略、目标和我想要达到什么样的效果。”

3.卖客户之所卖

我最喜欢这样一个故事：一位销售员花了很多年跟踪，想把一台复印机买给一家冰淇淋店老板。可这老板一直没有答应，直到有一天，此人再来冰淇淋店，并且给他带来了使用他们的复印机印制出来的五颜六色极具创意的菜单。一旦销售员从“冰淇淋”这个角度进行销售，交易就做成了。伟大的销售人员总是一直在考虑怎样去迎合客户需求。一旦掌握了这样的方法，他们做成的就不仅仅是一笔交易，而是赢得了一位忠实的客户。

4.稳固的人际关系

我见到的每一位客户都会谈及他们与自己最喜欢的销售员保持了很好的人际关系。他们确信这些销售员关注的不仅仅是获得佣金，他们真的对客户的'所有需求感兴趣。有古语说，客户从他们喜欢、相信和尊重的人手上买东西。话可能有些老了，但它确实再确切不过了。这是联系你和你的客户的牢固纽带。

5.坚持到底

客户希望销售人员信守承诺。最好的销售人员会建立电话跟踪和客户回访的时间表。他们要确保在销售之后的任何事情，如送货、安装等都顺利进行。客户希望销售员成为一名“指定人员”，他将解决他们可能会遇到的任何问题，例如客户服务，维修或付款。

客户是真正的销售专家。如果你听取他们的意见，他们将告诉你怎样加强彼此之间的关系，怎样卖出更多产品，如何增加你的销售额。而他们反过来想要的东西就是：你要将他们作为人来真诚对待，而且要像他们一样认真对待他们的工作。

篇9：简爱从人物角度写不少于读书笔记

要说在本学期内我最喜爱的一本书，那自然是《简·爱》喽。

自从学了《小草和大树》这篇课文后，我就对从逆境中成长的夏洛蒂·勃朗特写的《简·爱》着迷起来。

小说中的简·爱出生于一个穷牧师家庭，在她很小的时候，父母由于染上伤寒，在一个月内相继去世。年幼的简寄养在舅妈家里，受尽歧视和瘧待。后来，简被送进劳渥德孤儿院。孤儿院教规严厉、生活艰苦，她在那里接受了八年的教育。

从孤儿院出来后，简到桑菲尔德庄园做家庭教师，并与主人罗切斯特相爱了。他们在教堂举行婚礼，可是婚礼当天，她才知道罗切斯特多年前已经结婚。法律阻碍了他们的爱情，使两人陷入了深深的痛苦之中。

在一个凄风苦雨之夜，简离开了罗切斯特。后来桑菲尔德庄园在一场大火中烧成废墟，纵火的疯女人坠楼身亡，罗切斯特也受伤并残疾。简·爱受尽磨难，最后原谅了罗切斯特，并与他结了婚，过上了幸福的生活。

这本书里的情节时常让我潸然泪下，对简·爱报以深深的同情。夏洛蒂·勃朗特和简·爱一样，都是在受尽磨难后依靠坚强的意志昂首挺胸。可以看出她们的人生主张一爱与尊严，两者缺一不可。

人生的道路是坎坷的，只有你有强大的信念、刚强坚韧的内心和坚持不懈的努力，才能通向幸福的大门。这是这本书告诉我的道理。

篇10：简爱从人物角度写不少于读书笔记

我是一名三年级的小学生，这一个暑假过完我就是四年级的小学生了。俗话说“书是人类进步的阶梯。”我一定要利用这个暑假多读书。

我的指导老师给我推荐了一本《简爱》，这个故事讲的是一个十岁的小女孩名叫简爱。书中的这个小女孩的生活过的非常艰苦、艰难，常常吃不饱、睡不足。当我看这本书的前几章时，我就觉的这个小女孩很可怜，从小就没有父母，被送到别人家领养。而且这家人对她也不好，把她一个人锁到一间从没有人住的房间里。书中领养她的那个舅妈的孩子经常打骂她，不给她看书、玩玩具。还整天把她关在房子里，不让她出去到外面游玩。自己却跟着妈妈去坐马车到处游玩。

书中还说到那个小女孩和朴人们生病了，她舅妈就去请药济师为她们看病。而自己和孩子生病就请医生给他们看病。这是前几章书中所说的事情，让人读了就感觉这个小女孩的生活很艰苦。

后面又讲的是一位先生向小女孩的舅妈提出了把小女孩送到学校里的事情。小女孩的舅妈也同意了。到了学校小女孩的生活依然很艰难，吃不饱，睡不足。但是经过努力后她的生活变的有所好转，能吃饱睡足。她还交了一位好朋友，她的名字叫海伦。不幸的是在学校里有疾病的传染，全校有八十名学生，有四十五名被传染海伦就是其中之一。小女孩为了陪她的好朋友最后一晚违返了校规，去找她的好朋友海伦陪她睡最后一晚。当小女孩早晨睡醒时发现她在这个学校里最好的朋友消失了，她很伤心。

篇11：简爱从人物角度写不少于读书笔记

简，有着坚强的性格。即使她背负着自然与社会给她的一切不幸，微不足道的她却依然独自主宰着自己的命运。这使她成为英国19世纪中一名少有的独立女性。

小时侯，简爱在寄居的舅妈家里，和骄横残暴的表哥约翰发生冲突，瘦小的她却敢于和表哥扭打，并怒斥他：“你这男孩…… ……”后在学校与海伦相识，彼此相互照顾。直至海伦感染病菌而死去，冷酷的校长无视于着一切，但简一个人悲痛了几天几夜。

长大了起初，她先在富有英俊的罗切斯特先生做家教，之后与罗切斯特先生相恋。他们爱得义无返顾。可是简她在此时却毅然离他而去，凭借自己一人的力量在外闯荡漂流。这种“风潇潇易水寒，壮士一去不复反”的坚定主张与不悔行动，完全是夏洛蒂笔下一名勇敢独立女性的一座不朽的里程碑。

那天，我虽然花了两小时将此书“啃”光，但却花了几个星期的时间将它不停的回味。十六岁一个不该轻言“爱”的花季却想说：“他们如此坚定的爱情真是令人羡慕！”——简，没有双亲，没有钱财，雪上加霜的是她并不漂亮。因此她在世人眼中她更失去了魅力！可罗切斯特一点也不在乎这一切而将自己那颗火热的心赤裸裸的交给了简。随后，回来的简，再次看到这位曾经俊俏的罗切斯特为了救自己已“疯”的妻子而失明并且残废。即使是如此巨大的糟糕的变化，却一点也没改变简对他的爱。简毅然重新回到他身边，无微不至的照顾他！

大概正是这颗不离不弃的“真心”感动了上天，在书的结尾罗切斯特先生最终再次“重见光明”。给我们以书外，漫漫的深思。女主人公并没有《红楼梦》中林黛玉的柔情，没有《傲慢与偏见》中伊丽莎白的美丽，但她“简”以自己的顽强独立获得了众人的肯定。

篇12：从专业出发写简历

从专业出发写简历

从专业出发进行创新

大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。

我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇 一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的.话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。

我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。

篇13：单位简历

单位简历模板

基本资料

姓名：

性别：

目前所在： 白云区

年 龄： 26

户口所在： 海南

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

培训认证： 未参加

身 高： 170 cm

诚信徽章： 未申请

体 重： 65 kg

人才测评： 未测评

联系方式：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位：

工作年限： 3

职 称： 无职称

求职类型：

可到职日期： 一个月

月薪要求： 5000--8000

希望工作地区： 广州,,

工作经历

广东出入境检验检疫局检验检疫技术中心

起止年月：-06 ～ 至今

公司性质： 事业单位

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 安全检验工程师

工作描述： 广东检验检疫技术中心(简称IQTC) 是中国检验检疫系统重要的专业技术保障机构，承担着广东地区大部分出入境产品的法定检测任务、各类委托检测任务和科研任务。秉承独立、公正、专业的精神，IQTC致力于为客户提供全面的检验、检疫、鉴定、测试、认证等服务。我们的客户包括众多国际知名品牌和跨国公司，我们也为海关、工商、法院等政府机构提供专业服务。IQTC现已发展成为中国大陆最具实力的质量安全服务机构之一，成为保护消费者，保护产品和企业品牌不可或缺的可靠力量。

IEC和GB标准对出口家用电器和灯具安全检验工作.

离职原因：

广州无线电集团海华电子企业有限公司

起止年月：-09 ～ 2008-06

公司性质： 国有企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 调试工程师

工作描述：1. 海华电子企业(中国)有限公司是全国520家重点企业、电子信息产业百强企业之一的.广州无线电集团(国营七五零)直属的高新技术企业。海华公司是广东省首批高新技术企业，并先后通过了广东省软件企业、广东省安全技术防范系统(设计、施工、维护)一级资质和信息产业部计算机信息系统集成二级资质认证，公司拥有自主进出口权。

2.负责调试说明.工艺文件编写，

3.负责军用100W / 400W战术短波跳频电台，400W / 1000W /短波电台功放信道测试调试，短波数字化接收机 ，测试调试，维修等

离职原因：

广州市今健医疗器械有限公司

起止年月：2006-02 ～ 2006-09

公司性质： 民营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 产业中心工程师

工作描述： 广州市今健医疗器械有限公司是一家专门从事医疗软件、设备开发、生产及销售的民营高科技企业。成立于6月，12月15日被广州市科学技术局认定为高新技术企业，6月24日获得广东省政府颁发的双软企业认定，并已获得德国TüV机构所颁发的ISO9002国际质量管理体系认证和ISO13488国际医疗器械质量管理体系认证。是中国工商业联合会会员，中国质量检验协会团体会员单位，中国中西医结合学会团体会员，广东省医疗器械协会会员，被中国工商业联合会总会评为“全国守诚信示范企业”；负责JS-308系列结肠透析机调试，安装工艺，维修反馈问题分析，协同开发

离职原因：

香港真明丽集团广东鹤山银雨灯饰有限公司

起止年月：-11 ～ 2006-01

公司性质： 外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 储备干部

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东技术师范学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： 2006-06

专 业 一： 应用电子技术

专 业 二： 通信工程

所获证书

-09 2006-09 广东技术师范学院电气工程系 应用电子技术 大专毕业证书

-05 2004-11 广东技术师范学院工业实训中心 无线电调试中级工 无线电调试中级工证书

2005-02 2005-12 广东技术师范学院工业实训中心 无线电调试高级工 无线电调试高级工证书

2008-02 -12 华南理工大学物理学院 通信工程 本科毕业证书

2008-10 2008-12 广东职业技能鉴定中心 家用电子维修 家用电子产品维修技师

-04 2009-04 广东职业技能鉴定中心 家用电子维修 家用电子维修工(考评员)

语言能力

外语： 英语 一般

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

◆技能.兴趣与特长

计算机水平: 能熟练使用Windows系统,Office办公软件，熟练掌握网页设计软件. Protel99SE .AUTOCAD绘图. 51单片机汇编编程.

工作特长: 熟悉使用音频分析仪，频谱分析仪，高频信号发生器，频率计， PLC和单片机控制，对电子开发兴趣浓厚。接受知识和适应能力强.

◆ 学校活动：

1.参加每年的系足球联赛，参加运动会5000米项目等团队活动.

2.2003-2005:任班纪律委员 宣传委员

3.20至2005，在老师的指导下完成了以下专业实验和课题：录音机制作组装、模拟数字电路的转换、PLC 控制、单片机控制、放大器应用、电视原理、电动机工作原理等等

◆知识结构

主 修 课：电工基础.数字.模拟电子技术.PLC控制技术.单片机(C51和汇编).C语言程序设计. 实用英语 .电视原理.音响技术.现代电视网络技术.移动通信技术.电子测量与调试.计算机公共基础.计算机网络基础.网页设计.微型计算机原理

选 修 课：人力资源管理.心理学.AUTOCAD绘图.工程管理学.组织行为学.市场营销学,

实习：电工电子实验.，电视机实验. 单片机汇编实验.PLC控制汇编实验.

自我评价

1.热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，乐观向上、为人真诚、坦率，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界环境的干扰，两年军工通信工作使我的意志更加坚强，作风更加严谨。

2.对新事物有极高的热情，接受能力强，非常愿意接受新的事物。富有创造性思维，有创新思想。独立完成工作能力强。性格开朗，团队工作能力强，有极高的工作热情及责任心。表达能力好反应灵敏，具有优秀的语言表达能力，善于与人沟通;喜欢挑战，善于激励与自我激励，富有开拓精神，热爱学习，自信心强，能独立开展工作;富于创意，对经济市场有敏锐的观察力。

篇14：单位简历

个人信息

性 别：男

民 族：汉族出生年月：1988年8月26日

婚姻状况：已婚

身 高：173cm体 重：69kg

户 籍：江西宜春现所在地：福建莆田城厢区

毕业学校：东华理工大学学 历：本科

专业名称：地球物理

毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：中级职称

求职意向

职位性质：全 职

职位类别：行政/后勤,银行类,机关/事业单位

职位名称：行政管理 ;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;

待遇要求：5000-6000元/月 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语 CET-4 ;

电脑水平：熟练操作office办公软件，CAD制图软件等

教育培训

教育背景：时间所在学校学历

207月 - 7月东华理工大学本科

工作经历

所在公司：湖北省核工业地质局

时间范围：2010年7月 - 207月

公司性质：事业单位

所属行业：

担任职位：中级工程师

工作描述：中级工程师，业务经理，负责技术及市场开拓

离职原因：

其他信息

自我评价：有一定的英语听说读写能力.熟练操作office办公软件，CAD制图软件等，通过全国英语四级，全国计算机二级!工作认真，为人热情，性格开朗!

单位简历模板相关

篇15：站在应聘企业的角度写简历

正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的?答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。上面我所列举的是大多数企业在筛选简历时都会设置的Key Word，所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。

当然这是基础，刚刚我所提及的仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准则是只选最合适，而非都跳最好的。所以只有适合企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描述，诸如要求良好的团队合作能力以及学习能力。那么你就根据他的职位描述做重点的信息陈述，也就是在简历中把能够证明你这些能力的信息突出，然HR在有限的时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描述这些重点信息时最好用精炼，客观的总结语言，而非冗长，主观的描述语言。比如你做过科研，那么你应该展示的是，在XX时间里，完成了XX内容的科研，科研取得XX的成果。简而言之，就是让HR明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。

以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让HR一目了然，我认为还需要注意以下几点：

(1)不同的信息最好模块化，使各部分清晰，便于HR审阅查找。比如社会实践就是社会实践，不要把社会实践同社会实践所获得的奖放在一起。同时，获奖的内容也不是文字的堆积，建议最好分类，比如实践类是一块，学习类是一块，综合素质是一块，然后再分门别类，这样让HR很清晰的知道你在哪方面是突出的;

(2)多采用表格形式，特别是个人信息以及能够用表格表示的，这样做的好处目的仍然只有一个，让HR快速寻找到有用信息。比如，社会工作一块，就可以根据时间，职位做成表格来展示;以前帮商总修改简历时，我发现商总把主席团的职务同很多职务放在一起，我根本无非在第一时间找到这个对她来说十分重要的增色信息。利用表格就不一样了，HR会很清晰的看到，你的任职经历，当然也自然会根据你的职务初步判断你的能力;

(3)不要把所有的信息全部堆积，要有的放矢，学会舍弃。一些无关痛痒或是企业根本不会关注的信息可以完全不用陈列出来，把空间留给有用的信息。很多人问我简历多少页是合适的，我也就这个问题问过很多一些HR，他们给我的答案是，最好是1-2页，当然你的信息是有用的，10页我们也很乐意。所以可见，突出重点是衡量一份简历好坏的重要标准;

(4)简历要有特色，不要套用网上的模板，因为你在下载的时候，别人也在下载，特别是你们两人的信息同质时，很容易双双Over，因为我们区分你们的优劣。很多HR在筛选简历时会拿前几份跟你的简历对比，所以把简历做得有特色一些，是一个明智的选择。当然所谓特色，并不是要你如何创新，关键是你的简历不会让HR产生疲惫感，对下载的模板进行适合自己的修改调整都是不错的选择。比如在你的简历上增添应聘公司的Logo或是企业的口号，会让HR认为你是认真对待他们企业的，自然你的简历也会增分不少。举个例，我见过中南财大的一位同学用蜡笔在简历上作各模块的分色标，虽然还是套用的模板，但是感觉就完全不一样，当然他也很顺利的通过了筛选。

(5)简历不要用文件夹或是胶水固定。前者是因为会让HR翻阅时感到不便，后者是胶水不美观，感觉不正式。这都会影响HR对你简历的初步映像。比较好的方法是在简历的左上角用订书钉定好就行，既美观也节约成本，不要工作还没解决，却送出一大堆文件夹;

(6)作完简历让其它同学说说他们第一眼能够接受到的信息，时间最好限定在30秒内，根据他们能够接收到的信息来检查自己所要展示给企业的有用信息是否都能审阅到，如果没有，进行修改;

总之，做简历最重要的是站在HR的角度去思考，是否方便，信息是否能够有效收集。当你真正站在HR的角度去简历时，我想这一定是最适合你的简历。

篇16：从文化史角度看《诗经》

从文化史角度看《诗经》

关于《诗经》中诗的分类，有“四始六义”之说。“四始”指《风》、《大雅》、《小雅》、《颂》的四篇列首位的诗。“六义”则指“风、雅、颂，赋、比、兴”。

随着古今对于《诗经》认识的变化，《诗经》学术史的建构也发生了巨大的变化。从战国时代直到清末的两千多年，《诗经》一直被奉为神圣的经典，关于它的学术史也被纳入经学史，成为经学史的一个组成部分。“五四”以后，对于以《序》、《传》为代表的传统《诗经》学展开了猛烈批判，并认定《诗经》是我国最早的一部诗歌总集。这一定位的根本要点是彻底否定其经学身份而突出强调其文学特质，受这一观点的支配和影响，20世纪出版的几部《诗经》学术史的构成框架基本上是以《诗经》的文学研究为中心而辅以其他有关学科的研究的模式。

最近出版的刘毓庆、郭万金的《从文学到经学——先秦两汉诗经学史论》(以下简称“史论”)在《诗经》学术史研究方面表现出明显的创新精神，并取得了突出成绩。

“史论”的创新起于对研究对象的界定。“《诗经》既是“诗”，也是“经”：“诗”是她的基质，属于传递先民心灵信息的文学;“经”是她的文化角色，是体现封建文化正统的精神武器。“一部《诗经》学史，其价值并不在于对古老的‘抒怀诗集’的诠释，而在于她是中国主流文化精神与主流意识形态的演变史……”结合全书的论述可以知道，这里的“主流文化精神与主流意识形态”，除了作为历代统治思想的封建意识形态之外，更有民族文化传统和民族文化精神，亦即全民族的最基本的精神品质。《诗经》作为民族精神文化的元典，其意义和价值，除了“要为社会的永恒稳定构建和完善意识形态话语系统”之外，还表现在建构民族文化精神，也就是塑造中华民族的灵魂和人格上。从这样的思想高度出发建构《诗经》学术史，不但超越了宣扬先王教化和封建伦理道德的古代经学史，而且也不同于以文学研究为中心辅以其他有关学科研究的《诗经》学术史，而呈现出一副全新的面貌。

作者从新的视角和思想高度出发，对学术史上的很多问题都做了新的阐释。例如，从华夏文化承传的意义上审视孔子编《诗》，认为《诗》的编定是奠基这个“经典体系”与“文化学统”最重要的一步工程，标志着它们的正式确立。又如，对于《诗序》的以“美刺”为核心的诗歌评价体系，以前的学术史从文学的角度出发，对于将诗歌作品政治化和穿凿附会，主观臆断的解释予以彻底的否定，但“史论”从文化史的角度重新审视，提出了完全不同的看法：这是倡导文艺对政治的干预，是“诗人自觉地以诗为武器，对不良行为和风气进行批评、对美好事物进行颂扬”，并把它作为儒家主体意识和批判精神予以肯定。

解诗视角由文学转向文化，极大地开拓了学术史研究的视野，作者注意到学术史发展与时代政治、思想文化之间的密切联系，特别是诗学观念和解诗重点变化的时代政治思想原因。例如，为了适应汉武帝“独尊儒术”和“大一统”的政治需要，汉儒对《诗经》的解释，特别注意“与当代政治及社会人生之间的意义联系”，由单纯的“经义”疏解和阐释发展到把诗义作为行为准则落实于现实生活中，正是这种“明经致用”直接导致了从“经学”到“经术”的演变。《诗经》学术史上的这一重要变化，从社会政治思想发展的角度看，“使经典研究与政治方略的.炮制融为一体，为两千多年儒学思想的与时推移起到了典范性作用”;而从道德精神发展的角度看，则是缩短了经典与当代人生的距离，发挥着精神导向的积极作用。

作者认为，“为了引导现实政治与人生”，解决迫切的现实问题，古代的经学家对《诗经》作的是“适合时代需要的阐述和理解”，是《诗》的“现代性”诠释。由于这种“现代性”诠释是文献精神与现实的结合，具有鲜明的现实性，所以才能够承载政治思想的与时推移和道德精神的塑造承传的历史重任。

拓展：

《诗经》简介

1.《诗经》是我国最早的一部诗歌总集，收录西周初年至春秋中叶的作品305篇。《诗经》本名《诗》或《诗三百》。后世儒家学者把它尊为经典，故称《诗经》。

2.《诗经》按音乐性质不同，分为风、雅、颂三类。

“风”是民谣、土乐，有十五国风，106篇，大多数为劳动人民的口头创作，具有浓厚的民歌特色;

“雅”是周王朝直接统治地区的音乐，根据音节、律吕分为大雅、小雅，共105篇，多为贵族、士大夫所作;

“颂”多采用庙堂祭祀舞曲，有商颂、周颂、鲁颂，共40篇。

3.《诗经》的艺术手法，前人曾概括为赋、比、兴。据宋代学者朱熹在《诗集传》一书中的解释是：“赋者，敷陈其事而直言之者也。”“比者，以彼物比此物也。”“兴者，先言他物以引起所咏之词也。”就是说，赋是对事物进行直接的陈述、描写;比就是比喻;兴是先借用别的事物或所见的眼前之景起头，然后引出要歌咏的人或事。赋、比、兴是前人对《诗经》艺术手法的总结，其实《诗经》的艺术手法远不止这三方面。

4.《诗经》以四言为主，节奏简约明快;常用重章叠句，情致回环往复;根据不同内容的需要，灵活地运用赋、比、兴的艺术手法。写景抒情极富艺术感染力。语言质朴优美，韵律和谐悦耳。

5.《蒹葭》选自《诗经》里的《秦风》，是十首秦风中的第四首。秦，国名，其地即今天陕西、甘肃部分地区。