简历有哪些作用

【简介】感谢网友“zsjgg”参与投稿，以下是小编为大家准备的简历有哪些作用（共15篇），希望能够帮助到大家。

篇1：简历的作用是什么

简历的作用是什么

简历的作用是什么呢？下面应届毕业生网有些参考意见

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。

如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的'简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。

篇2：简历的作用是什么

大学没毕业，我和许多同学已经开始了寻找工作。

上网、查报纸、跑招聘会，登写字楼，一次次打印简历，复印证件，急着想投入社会，开始人生的新阶段。

爸爸问我：“清请，最近忙什么呢?”说实话，我不想告诉爸爸，我想找到一份好工作在告诉他不迟。

更重要的是，爸爸思想强大!尽管我在同学和朋友面前夸夸其谈，自认为见地胜人一筹，可是到了爸爸面前，总觉得哑口无言。

因为爸爸把我该说的都说了。

爸爸接着问：“跑了一段了，有反响吗?”我说：“还在听信。

爸爸说：“看看你写的简历。

我把打印的简历找出来给他。

他扫了两眼，说：“履历有毛病：该突出的没有突出。

你的应聘意向是‘导游’，两个字太简单!” 停了一下，他接着说：“一列队伍走来，你在其中，别人会注意到你么?到了森林之中，你会注意到每一棵树么?”

我不得不承认爸爸的话是对的。

我知道爸爸的一位朋友，多年奔波求职想换工作，投出去的简历都是石沉大海，没有回音。

后来偶然和爸爸说起，爸爸知道他很有口才，办事也干练，于是根据他的特点，帮他写了一份简历。

结果接连在几家报社等单位应聘成功，经过挑选后，现在一家台资企业任人事部部长。

爸爸接着问我：“你还记得李白写的《上韩荆州书》么?‘白闻天下文士相聚而言曰，生不愿封万户侯，但愿一见韩荆州，何令人向往至此!’”爸爸说：“好!李白这篇文章是要韩荆州荐他做官，他吹捧韩荆州，吹捧得惊天动地，却不露谄媚之态，反而把文章写得豪气逼人，显露自己的才华，把韩荆州挤到不荐李白反觉愧疚的地步。

这就叫语言艺术!你应该在求职意向一栏发挥一下，谈谈对导游工作的认识，自己为什么要选择这项工作?”

我经过一番思考，在求职意向栏中填上这么一段话：

“各国际旅行社从事导游工作。

本人对导游工作有极浓厚兴趣，该工作要求从业人员具备多方面素质：高度的责任心、广博的'知识面;组织能力、协调能力、应变能力、语言表达能力、与人沟通能力、以及流利的英语，活跃的思维等诸条件。

从事这项工作，对于青年人将是一个极大的挑战，也是难得的机遇。

它将磨砺青年人快速成长，对社会做出应有的贡献。

果然，情况有了不同的变化。

几天下来，有几家旅行社要我，我的底气也足起来。

经过一番比较，我选择了一家外企，经过面试后，经理让我负责开通中国与埃及的旅游线路，属于独当一面的具有开创性的工作。

一些仍旧在为寻找工作而苦苦奔走的同学听到我的情况后都十分羡慕我，不时有人问我走的什么门路。

我说，工作的机会是在于你能适应招聘单位的需要，而要引起别人能够对你感兴趣，你要好好的设计你的简历，展示你的特点。

其中的奥妙，要根据个人的情况而定。

目的只有一个：你如何打动招聘单位的负责人，让他强烈感到，你就是他要寻觅的人!

简历还是实在的好【2】

简历，顾名思义，简明扼要地介绍个人经历。

可不知什么时候起，大学生的求职简历变了味道，变得豪华、奢侈起来。

内容“丰富多彩”，不仅有文字资料，还有一叠写真艺术照片，现代化的光碟也放置进去。

可这样的东西还叫“简历”吗?

一些毕业生或许有自己的苦衷，现在用人市场是僧多粥少，竞争激烈。

倘若在简历上动些心思，可能用人单位会多瞧上几眼，从而增加一些机会。

可做这样的简历是代价高昂的，如拍写真照、摄像都价值不菲，还得添置“行头”，西装革履什么的。

恐怕是简历做完，人瘦了，荷包也瘪了。

对于用人单位来说，每天收到的简历堆积如山，恐怕很难一页页地细细翻看，更不用说去播放光碟了。

豪华简历这东西太厚，犹如博士买驴，翻开好几页还没见正文，三纸无驴，看了头晕，谁还有兴趣往下看，于是就束之高阁。

每年因为制作简历所造成的浪费恐怕是个惊人的数字。

人的价值和能力并不体现在几张纸上，简历还是名副其实的好。

求职基本知识与技巧【3】

写简历之前，你得先站在用人单位的角度想一想：每个月支付工资招聘员工，目的是什么?搞清楚这个问题以后，写简历才能做到有的放矢。

一份合格的个人简历，应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要，不能拖泥带水，也不能过于简单。

首先，在个人简历上应该消灭错别字。

要是用人单位发现你的简历上有错别字，你就会立刻被淘汰，没有任何机会。

简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

一般情况下，一份简历以一两页的篇幅为好。

繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。

起草简历时，初稿可以长一点，把所有的有关内容都写上，然后进行删改，仔细推敲每一个词、每一块内容，把一些有用的内容留下来，用最简洁的语言表达出来。

写简历时要采取扬长避短的原则。

个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。

但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。

个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。

例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。

有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片;有的工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片;但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。

切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。

如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。

所以，你要注意简历格式，让人看上去很舒服。

简历的布局要合理，表现形式要简单大方，语言表达要朴素、简练。

表现你诚实、办事干净利索的品质。

篇3：简历有哪些作用

简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来，有如下几点：

1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

总之，在人才竞争激烈的时代，简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，其功用也日益为人们所重视。

篇4：求职简历作用，目的？

求职简历作用，目的？

求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的才是得到想要的工作，所以简历只要引起HR的兴趣，联系你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。

为什么用人单位不直接给你面试机会？为什么要把简历做得尽量精美？

首先，一定要真正理解简历的作用。

假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。

假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。

如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。

只要你的`简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。

这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关.

篇5：好简历应该有什么作用

好简历应该有什么作用

从公司的角度来讲，一份好的简历应该有以下作用：

*展现出你的能力、特点和兴趣

*突显你的进步和成就

*获得面试机会

所以，一份好的简历应该是能有效地展示你的技能和职业进步，并最终帮你获得面试机会。那么，公司究竟想从简历中看什么，哪些东西合适放进简历中呢？大部分求职者会认为是资历、经验，甚至是成绩，但专家们却一致认为，其实公司主要想看到的是Transferable skills(可转移的能力)。具体来讲，他们最期望看到的不是你完成过什么任务，而是你在之前的机构中所展现出的.那些能够转移到你申请的职位中的能力。

很多求职申请人不明白这个道理，在简历中列举了很多自己做过的事情，详细描述了自己的工作职责，但公司从其中看不出有什么Transferable skills可以用到应聘的职位上。

篇6：简历的作用及内容

简历的几个作用:

·方便雇主知道你的个人资料

·省去面试时从头介绍的时间

·初步评定你是否适合的'人选及应否给予面试

·从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题。

篇7：简历的作用及内容

·每份简历度身订造,内容要包装整齐清洁及简单直接,切勿过长，应采用列点方式表达。

·内容要准确无误，注意文法，资料及字词。

·呼应求职信所提及的资料

·突出吸引雇主的资历

·重点应集中突出工作成就及经验，学历及成绩只需简单说明。而刚毕业的学生因没有工作经验，就只好集中陈述学业成绩，课外活动及暑期工或兼职经验。

·对自己不利的资料，如不合格的考试科目，可以不列出。

·简历最好以倒序的形式（由最近期到最早期）写出来，方便雇主认识您的资料及经验。

·填上大标题与小标题

·少用缩写

·印刷质素优良

·贴上照片

·采用要点方式

篇8：自我介绍在简历作用

自我介绍在简历作用

自我介绍在简历作用，在毕业时你是怎样写一份个人求职简历的？大学生个人简历网(wwwy.)提供一份求职个人简历表模板下载参考。你知道求职简历中的要求吗？为了让你能写出一份出色个人求职简历以下这份自我介绍选择的内容相关参考。

虽然自我介绍在简历里没有多大的影响力，但是我们使用一些技巧可以增强其影响力，关键就是抓住企业所需去做好这部分内容。说得直白点就叫做迎合对方的胃口就能够让对方乐于接受你，如果写出来的东西无法吸引对方那么肯定会让这部分内容变得毫无作用。为此我们必须知道如何做好自我介绍才能提升简历的影响力，不能放弃每一个表现自己的机会因为简历就这么一张纸而已。

第一个方面就是分析招聘岗位需要什么方面的能力，比如做会计需要精明，做投资需要反映速度快，做安全监督工作需要责任心强。所以我们在做自我介绍的时候就应该突出这方面的能力，比如体现自己很精明，你可以说你在做某项工作时或者看到某个东西时，你会看到什么细节方面的问题或者预见将有什么情况出现。当然最好根据你应聘的工作来体现这一点，比如看到某份财报的'时候你会从哪些方面进行核查?本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。请注明。利用什么方法来检查其是否早某些地方造假。这种利用技巧检查工作的方式可以体现你的精明，并且给人的感觉是你能够在工作当中发挥出精明的一面，让你精明为工作更好地服务。

第二个方面就是在简历里加上一些基础性的介绍，任何企业对求职者都有一个基本要求就是责任心强、诚实、仔细等等，当然这种内容也是大部分求职者都会写到的，所以你在描述这些品质时最好带上一个例子，比如值晚班时你每隔几个小时查看小区，并且对小区哪些地方进行检查，如此体现出责任心强以及仔细的品质。

推荐阅读：自我介绍和简历有何区别，简历中怎样写自我评价，填写自我评价要注意

篇9：求职简历作用，目的

求职简历作用，目的

篇10：工作简历有什么作用

1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。

2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。

3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。

4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。

5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

6、有利于单位领导和人事机关了解填写人的基本情况。

篇11：简历重要的作用

简历重要的作用

我们在进行填写的时候，可以陈述自己在相关的部门具备的比较丰富的经验。这样的个人简历自然是可以吸引更多人的注意。一份成功的简历在我们找工作的时候还是发挥了十分重要的作用的。

在找工作的时候，制作一份个人简历就是一件十分必要的事情，主要的目的就是为了向企业更好的展现我们自己的风采。但是需要知道的就是在制作简历的'时候，规范也是十分重要的一个方面，比如说写简历的时候不能仅仅依据自己喜欢的格式。

现在大部分的人都是比较喜欢追求个性的。所以在制作简历的时候也是显现出来了这个方面的特色。制作的出来的简历往往比较具有自己的个性。比如说，很多人在制作简历的时候，往往使用的就是艺术字的印刷的效果，并且在里面搭配了大量的插图。但是需要知道的就是这样的简历往往是很难让人接受的，因为很多的招聘的人员往往都是有着多年的管理经验的人力资源部门的。对于一些比较新潮的思想还是比较难以接受的。本文信息来源于www.YJSJL.ORG大学生个人简历网，请注明。

所以在制作简历的时候，中规中矩的简历就是效果最好的。即便是搭配图片的时候，不妨选择一些背景的图片，但是需要防止出现一些比较复杂的图片，简单素雅的图片就是一种最好的装饰。有的人认为这样的简历是比较难以出彩的，所以在进行制作的时候，不妨把自己的特色写上去。比如说，自己的能力就是最大的特色。

相关文章：怎么写个人的自我评价，面试后被录用自我介绍，个人简历岗位标准写法

篇12：简历的作用和技巧

当网民有一份相对稳定的工作的时候，招聘网站对其是没有吸引力的。并且随着时间的推移，他们的经历也会逐渐增加，技能也会不断完善，但他们在打算跳槽之前基本不会去招聘网站更新自己的简历。而再次期间，他们可能会错过一个在更有实力的企业中与其能力相符的职位。而给简历添加博客功能可以完善这一点。

一、博客式简历功能方面

博客式简历依然可以运用上图这种互联网最常见的左右分栏布局方式，左边是传统的简历内容，如：个人信息，求职意向，教育培训背景的内容，而右栏则是文章。

在初期，应保留原始的简历方式，并在简历功能栏增加是否是使用博客式简历的'选项。一是因为中国还有很多上网并不是很方便的群体，二是某些网民不习惯这种方式。所以可以把这个功能先开放给对互联网相对熟悉的网民使用。

在企业用户在使用关键词搜索人才的时候，依然以原始简历的内容为主，博客的文章为辅。等到博客式简历被求职者所了解和重视的阶段，在逐渐的提高的博客内容在搜索中的权重。

博客内容可以暂时作为企业了解求职者经历技能的一个途径。

当博客式简历的内容充实到一定地步，单独为博客开设一个频道或子站点，用行业划分该频道（子站），每个行业栏目内聚合该行业用户的博客。使次频道成为一个综合性行业站，在用户不断完善自己简历的同时，也在不断为这个频道贡献内容。这些内容又会吸引一批对此感兴趣的用户，他们也就成为了招聘网潜在用户。

综合以上的想法，我认为博客式简历不仅可以帮助企业更了解求职者，让求职者有更加个性化的职业技能展示平台，更可以为招聘站带来潜在用户，同时招聘站可以在博客聚合频道的一些页面上投放广告获得收入。

二、宣传方面

WEB2.0这两年在互联网一直很红，业内对次都十分关注。招聘网可以以“WEB2.0求职”为噱头，大力的宣传和炒作。

这样会有一下几点好处：

1.提高流量，增加用户和简历数量，尤其是互联网相关行业招聘者。（如北京等互联网业比较发达的城市，博客式简历会增加南京求职网在这些城市的占有率。）

2.增大南京求职网在业内的影响力，相信会有不少互联网研究和评论者会跳出来挑刺。他们的意见对完善博客式简历功能有很大的好处，并无形中帮助了南京求职网的宣传。

3.因为保留的原有的简历方式，所以不会对原有的模式有大的影响和冲击。

对招聘者的宣传，我认为应该找出个实例。如：某某因为在博客上持续的发表他所在行业内相关技术，创意和评论文章，在业内打响的名声，最后找到了一份称心的工作（或者利用自己的名声开始创业）。

一定要强调是行业博客，是职业博客，引导用户在招聘博客上发表其所在行业相关的东西，而不是日记和娱乐性的。

三、盈利点

虽然上面提到博客聚合频道可以投放广告，但是所获得的广告费用应该不足与提供博客功能后所付出的达到持平。

博客式简历主要是为了扩大招聘站的影响和提高用户体验。但是会提高招聘站的运营成本，并且依靠博客盈利的前景还不太理想。但是由于这个概念的相对较新，可能会受到一些实力雄厚的风险投资商的关注。

有一个视频站用的方法，外包广告的方式。譬如南京求职网接受一份广告，每次点击费用为1角。外包给用户，用户在博客上投放该广告，每次点击用户获得的费用为5分。

但这种方式很有可能会影响到博客内容的质量（某些用户为钱而发布易受到关注的文章），博客内容首要还是为了完善简历，而不是盈利，所以我认为这种方式有点得不偿失，还是不要使用为妙。

篇13：简历发挥的作用

简历发挥的作用

首先，在进行检查的时候，需要检查的就是里面出现的错别字和标点符号的错误。因为在我们自己的个人简历中，假如出现了这些方面的低级的错误，这些招聘的人员往往不会对于我们留下比较好的印象。比如说，很多人在书写简历的时候，往往是比较的喜欢简体字等等的情况，对于这样的情况，需要我们及时的避免。因为这些字也是往往被认为是错别字。

在找工作的时候，简历发挥的作用还是十分的重要的。这份简历可以让招聘的人员更好的了解我们。所以为了给他们留下一个比较好的印象，在制作简历的过程中是需要一定的细心的，这样可以防止出现一些比较低级的错误。比如说，我们在制作完成简历之后，需要及时的进行检查，这样可以起到防止出现一些低级错误的情况。

所以在进行填写的时候，需要自己的检查，防止在这些方面出现一些不必要的错误。其次，在检查我们的简历的时候，一些语法方面的错误，也是需要我们重点的进行检查。因为在出现语法的错误的时候，往往在阅读的时候是十分的不方便的。在进行检查的过程中在发现之后需要及时的进行改正。但是这些方面的错误我们往往不容易发现，这个时候，我们可以请周围的人帮助看一看，这样在检查问题的时候更加容易。

在制作好简历之后就可以进行投递了。这份简历在我们找工作的时候还是发挥了十分重要的作用的。

篇14：简历的作用与写作技巧

简历的作用与写作技巧

简历的作用

为什么需要简历?为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?

首先，一定要真正理解简历的作用。

假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。

假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这个东西。

很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出，至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。

如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历。

简历的真正作用是求职的敲门砖。

找工作，是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

所以说：简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。

只要你的简历没有引起招聘单位的注意，那么你的这次应聘就是失败的。

注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。

这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关。

简历里该写什么

不了解简历应包含的信息内容与不知道简历的真正作用是有关联的，但是即使你真正理解了简历的作用，你可能在选择与组织简历的内容时还会遇到困难。

简历里应该写什么?应该是有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。

· 简历不是个人活动的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。

· 简历的内容不要太繁杂。有的人在简历里面尽量罗列他的成绩和长处，写的有5，6页，包括他获得的奖项，最好成绩，喜爱的名言等等。其实这些用处不大。因为一般的'单位的简历阅览人员是不会仔细看你的简历的。现在的普遍状况是：一个招聘职位发布，用人单位会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。

简历包含的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。

假如你的简历充分表明你就是用人单位所要寻找的人才，但是简历上面找不到你的联系方式的话，那显然双方都要感到遗憾了。个人信息的作用正在于此，因此只要确认招聘者能方便地进一步联系你，你不宜过于冗余地填写个人信息。

招聘者想要了解的信息是简历的重点。很多人因为不知道招聘者的重点而大量罗列能展示自己的信息，这会导致有用的信息被淹没。所以，应尽可能了解用人单位的需求，然后展示你相对应的契合点。仅制作一份能投递给所有公司的简历，不是一个好的策略。假设你应聘的一家公司在招聘C语言程序员，那么你简历里大量篇幅说明的你对网页设计的爱好和经验显然是多余的，并且可能带来相反的效果，他可能会认为你不是专业的C语言程序员。

即使你是去人才市场现场投递简历，你无法事先了解哪些公司在招聘，也应该根据你的应聘方向制作几份侧重点不同的简历。

填写有用的内容，要让你的每份简历能发挥敲门砖的作用，而不是仅仅表明你正在找工作。

简历表达的困惑

很多人在了解了简历撰写要点和各种技巧之后，仍然会感到无从下手。这是一个普遍的问题：如何表达?特别是对技术型人才而言，表达一向是弱项，所以总是会感到表达不到位而又不知如何更好的表达。即使是商业与管理界的人，也通常注重的是行动、更换环境和与人交往。他们肯定会更喜欢口头交流，而不是书面文字。

我们通常会觉得，当落实到文字上时，会遗漏很多东西。我们如何才能将工作经历中大量鲜活的信息——与同事、客户、其他公司员工之间发生的一切——组织到一份书面材料中，并期望它能再现我们所经历的一切呢?事实上，当落实到文字上时，确实会遗漏很多东西! 写作需要有所取舍。我们不可能面面俱到，技巧就是我们选择重点来说，还有明确简历的主题：是说明你的工作能力。不管你的经历是多么丰富，只要与简历的主题无关，你应该毫不犹豫的舍弃掉，这样表达就变得简单多了。实际上，对招聘人员而言，书面文字的阅读也不是件轻松的事情，他希望求职者提供的简历能提供丰富的信息，同时尽量减少浪费他们的时间。因此，简历表达应抓住两个基本原则：

重点

简洁

另外通过参考简历范本、模板，也能使你更有条理地组织你的简历材料。

篇15：简历写作的原则和作用

简历写作的原则和作用

简历写作的原则和作用是什么？应届毕业生求职网总结如下，供参考：

写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说应当贴上照片；有的.工作，如科研、设计等不太注重相貌，一般可以不贴照片；但是，如果你确实有漂亮的五官、探洒的风度，最好不要被埋没，应该在个人简历上贴上自己的近照。

简历的作用是推销自己，表现自己，你有什么特长，尽量在简历上表现出来，让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑，不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么，那又有谁会知道你是一个有用的人才呢？所以，在简历上，你不仅要例举你所干过的工作，更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。