党员意见建议

由深海蜜柚 分享时间：2023-08-20 04:50:37 收藏本文

【简介】感谢网友“深海蜜柚”参与投稿，今天小编在这给大家整理了党员意见建议（共15篇），我们一起来阅读吧!

篇1：党员意见建议

党员意见建议

1、该同志关心国家时事，自觉维护国家利益，以乐观的态度对待挫折，清醒地对待生活每一件事，从身边做起，广泛发展与他人的交往，建立起了良好的人际关系。

2、该同志认真务实，乐观进取，满腔人情积极投身于生活，学习和工作中，认认真真做好每一件事，但协调能力有待加强，望该同志协调好工作与学习的关系。

3、该同志能正确的对待环境和客观的认识自己，建立起较好的自我形象，有广泛的兴趣和爱好，养成健康的生活方式，深受同学的一致肯定。

4、该同志有较强独立思考能力，分析问题，解决问题的能力，能够虚心求教，细心体察，经常向周围的.老师，同学学习，大胆实践，不断积累工作，生活方式。

5、该同志富有朝气，充满活力，视野开阔，胸怀宽广，脚踏实地，学习和践行社会主义核心价值体系和树立科学的理想和信念。

6、该同志入党动机端正，主动向党组织汇报自己的思想，学习和工作情况，加强实践锻炼，望该同志戒骄戒躁，坚持学习党的理论知识，逐步树立大局意识和责任意识。

7、同志们对某某同志实事求是、中肯地进行了评议，认为某某同志入党以来，特别是近年来，思想解放，与时俱进，积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持了高度一致，工作求真务实，做了大量具体细致的工作，勤于学习、善于钻研，解决很多实际问题。他作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上。曾经被评为省公司系统优秀共产党员，现在仍然保持共产党员的先锋模范作用。

8、该同志积极参加体育锻炼，养成锻炼身体的良好习惯，塑造了积极健康向上的良好形象，知行统一，脚踏实地，能够将书本知识与实际行动结合起来

9、该同志自信自律自强自立，能够迅速的适应新环境，勇于面对生活，能够树立自主学习的理念，合理确定学习目标，掌握正确的学习方法，获二等奖学金。

10、该同志思想进步，热爱学习，理论水平较高，实践能力出众，在许多方面起到表率作用，具有正确的入党动机和持之以恒的决心。

11、该同志工作认真负责，组织能力强，热心助人，主动为同学服务，深受同学的信赖，处处起带头作用。

12、该同志在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过参加省公司党委举办的专家讲课和先进人物事迹报告会，通过认真学习党章和学习辅导材料，他深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动意义重大，是解决党员队伍中存在的突出问题、提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名具有一定领导责任的共产党员，他积极参加活动，自觉地把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。

13、该同志勤奋严谨，求实创新，不拘陈规，敢为人先，担任团支书期间，尽心尽职，学习战士，有很好的群众基础，与人相处融洽，在同学中树立了良好的榜样。

14、该同志自觉向党组织靠拢，树立了社会主义荣辱观，以全面发展为目地，自觉接受社会主义思想道德教育和法制教育，进步明显。

15、该同志蓬勃朝气，善于学习，勇于创新，充分发挥先锋模范作用，自觉接受党组织的考察。成长进步明显，有扎实的群众基矗。

16、该同志有强烈的集体荣誉感，乐于奉献，积极参加校内外各项活动，生活上严于律己，以一名党员的标准要求自己，勤俭节约，作风优良。

17、该同志有较好的思想政治觉悟和理论水平，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，方针，政策，学习态度端正，成绩良好，工作踏实肯干，积极组织各项活动，关心同学，群众基础好。

18、该同志文明礼貌，助人为乐，遵纪守法，诚实守信，希戒浮躁不专，望扬精益求精的精神。

19、该同志热情大方，作风正派，具有较高的学习工作能力，是一名众人称道的优秀学生。长期以来，就有成为中共党员的理想抱负，在理论和时间中不断往这个方向靠拢。

20、该同志有较高的思想觉悟，积极向党组织靠拢，对党有极高的热情，工作中有时有急躁的情绪，望该同志积极调整情绪，以更加饱满的人情投入到工作中去。

篇2：党员民主评议意见建议

该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，并将其溶合于实际工作当中。在思想上始终和党组织保持一致，对待自己教育工作，该教师能够认真负责，踏实肯干，能够认真钻研新课程标准和教材，认真备课，按时完成教育教学任务，并确立“以学生为主体”，全面提高学生的计算机知识和技能，切实落实培养学生的创新思维和创造能力。并能利用新课程理念指导教学工作，独立完成各项教学任务。该同志能够团结同事，乐于助人，认真学习相关业务知识，不管提高自己的理论水平和综合素质。

希望该同志今后能够加强理论知识学习，更好的将理论与实际工作相结合，熟练运用专业技术知识，创新工作方法，不断提高为人民服务水平。

篇3：对党员的意见建议

***同志能对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的.基本要求和党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。同志们对该同志实事求是地进行了评议，认为该同志：

一、主要好的方面

1、能较好地完成本职工作；

2、学习较认真，业务较熟悉，能注重自身建设；

3、工作较稳重，能认真负责；

4、文字水平功底较好。

二、存在的主要问题

1、工作责任心不是很强；

2、安监工作时间较久，传帮带工作不到位；

3、本职工作欠系统，联系实际欠缺。

三、今后努力的方向

1、进一步坚定理想信念，增强宗旨意识；

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界；

3、树立开拓创新的精神，永葆生机和活力；

4、树立奉献和奋斗的精神，保持良好形象。

篇4：家访意见建议

家访意见建议

学校规定一个学年走完30户家庭，其实早在一年级还未开学的那个暑假，我们已经走访了每一户小朋友，也受到了爸爸妈妈们的热情款待，增进了彼此间的沟通和了解。

上个学期结束，在寒假里，我与任老师一起又走了部分小朋友的家里，大概13户左右;那么，本来这个学期结束，暑假里，我们还要把剩下的几户小朋友家再走一走。但因考虑到各位家长的工作都比较繁忙，若我们老师登门拜访，你们必得从百忙中抽出时间来接待;从上一次的家访意见征求表中的反馈情况来看，大部分的家长也都建议采用茶话会的形式，这样既可以节省些时间，同时也可与在座的其他各位家长一起聊聊孩子，更有助于大家相互之间的交流。

所以商量后决定：

时间：7月12日（周六）晚上，分三个时间段5：30―6：30，6：30―7：30，7：30―8：30

家长可视自己的具体情况来选择其中一个时间段

地点：中山东路新华书店对面的e咖啡

为了各位家长都能方便些，我们选择一个相对中心的位置;一个中包厢的费用大概在150元左

右，茶水的费用也包括在这150元里了，也比较经济实惠。

人员：戴老师、任老师、毛老师、余老师

备注：上学期寒假里已经家访过的2、3、4、9、11、12、15、16、20、23、27、28、30这几位小朋友，

可以不再参加这次的交流活动，若也想过来与大家一起聊聊，我们也欢迎之至。

匆匆忙忙打出这个暂定方案，定会有诸多考虑不周之处，还是烦请爸爸妈妈们多多发表建议和意见，如有更好的想法我们一定采纳、更改;若大家觉得此方案可行的话，就请在下面跟帖，选择好时间，以便于

我们统计人数，到时也方便联系。

谢谢配合!

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家访家长意见反馈

学校是育人的场所，家长对教育环境的.好坏有自己的理解，选择环潭二小就读，家长都认为我校的校风好，管理严格、科学，把自己的孩子放在学校最放心，他们对学校的工作给予很多理解和支持，同时对学校教育教学工作提出了不少宝贵的以下意见：

▲非常感谢校长和各位老师，对学生特别有责任心，在家访中能够抓住学生的个性，纠正学生的缺点，体现出了老师尽职尽责的精神。

――三(2)班郭亮靓同学家长

▲经过这次老师前来家访，自己对小孩有更深的了解，对家访活动非常满意，在此衷心地感谢贵校及老师对孩子的关心。

――三(2)班余明清同学家长

▲希望学校加强学生非智力因素的培养，好好利用学校的硬件设施，强制规定晨训，经常进行一些体育比赛，参加一些社会实践活动。

――三(2)班龙江瑞同学家长

▲感谢各位老师百忙之中进行家访，家校的紧密联系是教育诸多环节中不可缺的一环，希望持续这种良好的互动，家长也将尽到应有的责任和义务，配合学校，共同促进学生的健康成长。

――三(2)班张庆庆同学家长

▲加强家校联系，体现了老师对学生的关心，使家长更能了解孩子在学校的表现，更好更全面地对孩子进行有目的有针对性的教育，填补了空白。

―三(2)班张婷婷同学家长

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篇5：人大代表意见建议

（一）

（一）认真负责地研究代表建议，不断提高答复质量。

承办人大代表的建议、意见是国家机关的一切承办单位的责任，必须认真办理。涉及面广、情况比较复杂的问题，承办单位要加强调查研究，必要时，要同代表直接联系听取意见，通过协商，积极解决。一时难以解决的问题，要实事求是地向代表介绍情况，说明原因。

（二）要切实加强对办理建议、意见工作的领导。

组织上予以重视，实行分管镇长负责制，督促检查，确保承办答复工作圆满完成。

（三）健全承办建议、意见的制度。

在承办代表建议、意见的过程中，实现规范化、制度化，使交办、协调、催办、审发、归档、反馈等环节程序化。

（四）严格遵守承办时间，保证办理工作按时完成。

对人大代表的建议、意见，承办单位要在大会闭会之日起2个月内，至迟不超过3个月答复代表，承办单位应努力提前答复，并及时抄送镇人大备案。

（五）妥善处理承办建议、意见中遇到的问题，保证代表建议、意见件件有答复。

在承办过程中，涉及两个以上单位的问题，应由主办单位同有关单位协商处理，共同办好，并由主办单位答复代表。如遇交办的代表建议、意见不属于办理单位职责范围的，应向人大说明情况，重新商定承办单位，不应延误不告，不自行转给其他单位处理。

（六）答复代表建议要按统一格式，对联名提出的代表要分别答复。

各承办单位给代表的书面答复，应按规定格式书写。答复的内容要求符合国家法律、法规或有关政策；要有针对性，不敷衍塞责；答复的语气要诚恳，文字要简明；暂时不能解决的问题，要作简要说明；落款要署明答复单位名称、答复日期、加盖公章、注明联系人和电话各位代表在审议中认为，最高人民检-察-院的工作报告主题鲜明，简洁朴实，重点突出，在反映去年检察工作重点、亮点的同时，注意回应代表委员和社会各界的关切、回应去年工作报告所作出的承诺，是一份求真务实的好报告。过去的一年，检察机关紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，全面履行宪法和法律赋予的职责，深入推进三项重点工作，不断强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，为保障和促进“十二五”时期经济社会科学发展作出了新的积极贡献。

各位代表还对进一步做好检察工作提出了中肯的意见建议，主要包括：在新的形势下进一步提升法律监督能力和效果；更加重视对知识产权的司法保护，培育、维护良好的市场经济环境；进一步加大对食品安全犯罪等危害民生民利犯罪打击力度，切实保障人民群众生命财产安全；在严肃查办职务犯罪的同时，更加重视做好预防工作，增强预防实效；更加重视依法妥善处理涉及企业犯罪；进一步加强基层基础建设；更加清醒地认识自身存在的问题，进一步加强队伍纪律作风建设等等。

在代表审议发言时，曹建明仔细倾听，认真记录，并对各位代表给予检察工作充分肯定和提出中肯意见表示感谢。他说，一年来检察工作取得的一些成绩和进步，是各级党委、人大、政府和政协以及社会各界给予强有力领导、监督、支持的结果，是各位代表给予真诚关心和爱护的结果。当前检察工作与经济社会发展的要求和人民群众的期待仍有不小的差距，对此检察机关必须始终保持清醒的认识，必须高度重视各位代表提出的意见建议，从代表的意见建议中找准今后努力的方向，进一步加强和改进检察工作。曹建明诚恳地表示，每次听取代表的意见建议，都能实实在在地感受到大家对检察工作的关心和支持，也实实在在地从中汲取了强大的精神动力，相信各位人大代表的关心、监督和支持，会激励检察机关把各项检察工作做得更好。

在下午的全团会议上，曹建明还作为一名全国人大代表，对最高人民法院工作报告进行了审议。他说，在最高人民法院的指导下，去年法院各项工作取得了新的进展，成绩来之不易，主要包括：始终坚持服务大局，为“十二五”规划纲要实施提供有力的司法保障；坚持以执法办案为中心，努力维护和促进经济社会科学发展；树立司法为民理念，积极维护人民群众合法权益；坚持调解优先、调判结合，努力化解社会矛盾；注重抓好队伍建设，司法公信力不断提高，等等。他认为报告主题鲜明、重点突出，是一个很好的报告。

篇6：领导班子意见建议

1、领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教育成果。

2、请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。

对市长的意见建议：

1、立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。

2、充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、支持和帮助。

篇7：职工代表意见建议

第一章总则

第一条为认真、及时办理职工代表大会(以下简称厂职代会)代表建议、意见(以下简称建议)和提案，根据有关法律、法规，结合本厂实际情况，制定本办法。

本办法所称职工代表建议，是指我厂职工代表在厂职代会召开前规定时间内向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案;职工代表提案是指职工代表五人以上联名向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案。向厂职代会提出的书面议案，应当写明要求解决的问题、理由和方案。

第二条我厂办理提案工作，在厂长领导下，由厂长办公会议研究，厂办公室负责具体组织、指导、检查、催办。

第三条承办建议、提案的厂部各科室和生产车间(以下简称承办单位)，应当建立健全工作责任制度，严格处理程序，按照法律、法规、规章和政策，结合本厂实际情况，认真研究办理，并负责按期答复。

第二章建议、提案的交办

第四条厂职工代表提案，由厂办公室根据厂职代会提案小组收集整理的建议、提案内容和有关单位的职责分工，确定承办单位交承办单位办理;对重大、疑难、复杂的提案，由厂办公室提出交办意见，报请厂长办公会议决定后，交承办单位办理。

提案需要两个以上单位办理的，应当确定主办单位和会办单位或者分办单位。

第五条承办单位收到建议、提案后，对不属于本单位职责范围的建议、提案，应当自收到之日起七个工作日内，书面向厂办公室说明情况，经同意后退回。承办单位不得滞留或者自行转办。

厂办公室对承办单位退回的提案，应当自收到之日起五个工作日内另行交办。

第三章建议、提案的办理

第六条承办单位办理建议、提案，应当注重办理质量，具有针对性，讲求实效性。

承办单位对应该解决而且能够及时解决的问题，应当尽快解决;对应该解决但一时难以落实解决措施的问题，应当先向代表如实说明情况，明确办理时限;对确实不能解决的问题，应当充分说明原因。

第七条承办单位应当自建议、提案交办之日起三个月内办理完毕，并予以书面答复;对问题复杂在三个月内办结有困难的，应当书面报经厂办公室商有关部门同意后，在三个月内先向代表做出阶段性书面答复，并自建议、提案交办之日起六个月内办理完毕，同时予以书面答复。

第八条承办单位在收到建议、提案后，应当确定具体承办责任人员。建议、提案综合性强、涉及面广、办理难度大的，应当由承办单位主要负责人研究办理，确有必要的，由厂行政负责人直接研究、协调办理。

第九条提案由两个以上单位会同办理的，主办单位负责与会办单位协商，提出办理意见;会办单位应当与主办单位密切配合，并在收到建议、提案之日起一个月内，向主办单位提交会办意见;主办单位综合会办单位意见后，提出办理意见答复代表，并将书面答复抄送会办单位;必要时，会办单位应当与主办单位共同听取代表意见，联名书面答复。

建议、提案由两个以上单位分别办理的，各分办单位应当密切配合，相互支持，主动做好协调工作，分别答复代表。

第十条承办单位在办理建议、提案过程中，应当及时同代表联系，认真听取代表意见，需要与代表当面沟通时，承办单位应当派相关负责人参加。

代表联名提出的建议、提案，承办单位可以只征求领衔代表的意见。第十一条承办单位办理建议、提案的书面答复，应当符合规定的格式，由承办单位主管负责人签发，并加盖本单位公章。

第十二条承办单位答复建议、提案办理情况时，只负责答复代表本人。第十三条代表要求为本人和当事人保密的或者所涉及的处理对象有可能对代表和当事人的安全构成威胁的，承办单位应当为代表和当事人保密。

第十四条承办单位承诺代表在期限内解决的问题，应当认真组织实施，解决后再答复代表;因情况变化未能解决的，应当形成书面报告，经主管负责人审核签发后向代表通报情况，说明原因，并报送厂办公室，同时报送厂职代会提案小组。

第十五条建议、提案的原件，复印文稿以及办理过程中的其他有关材料，由厂职代会提案小组按照档案管理的规定存档。

第四章办理建议、提案工作的监督检查

第十六条厂办公室应当对承办单位的办理工作进度和质量进行检查，必要时可以通报检查结果。

第十七条对办理建议、提案敷衍塞责，超出办理时限，或者违反本办法第十三条规定的单位及个人，视情节轻重给予批评教育或者行政处分。

第五章附则

第十八条在职代会闭会期间的代表建议和意见的处理程序仍按本办法执行。

第十九条本办法自印发之日起施行。

篇8：职工代表意见建议

为保障企业职工依法行使民-主管理权利，维护职工合法权益，我省制定了《陕西省企业民-主管理条例》。昨日，该条例草案提交省十一届人大会第28次会议初审。

条例规定，职工100人以上的企业应召开职工代表大会。职工代表大会行使的职权包括：听取企业法人或经营管理负责人关于企业发展规划和年度生产经营管理等企业重大事项的报告，并提出意见和建议;讨论企业制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度;选举和罢免职工董事、职工监事，听取其履职情报报告等;监督企业执行劳动法律法规、实行企业事务公开等。

此外，在小企业较为集中的区域，可由乡镇、村、开发区等区域工会或县级以下行业工会，组织企业职工，通过召开区域或行业职工代表大会，开展民-主管理活动。公司制企业应依法建立职工董事和职工监事制度，支持职工代表大会选举产生的职工代表作为董事会、监事会成员参与总司决策、管理和监督。

企业应公开有关劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等直接涉及职工切身利益的规章制度;缴纳职工社保、住房公积金、企业年金等情况。企业违反本条例规定，出现拒不建立或不实行民-主管理制度的;不按规定召开职工代表大会或实行企务公开的;打击报复职工代表、职工董事或职工监事的，由地方总工会责令改正，拒不改正的，由县级以上地方总工会通报批评。

第一条为依法保障教职工参与学校民-主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。

第二条本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民-主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民-主管理和监督。

第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民-主集中制。

第二章职权

第七条教职工代表大会的职权是：

(一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议;

(二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议;

(三)听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议;

(四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

(五)审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

(六)按照有关工作规定和安排评议学校领导干部;

(七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议;

(八)讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第八条学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳;不能吸收采纳的，应当做出说明。

第三章教职工代表大会代表

第九条凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由地方省级教育等部门确定;地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定。

第十条教职工代表大会代表以学院、系(所、年级)、室(组)等为单位，由教职工直接选举产生。

教职工代表大会代表可以按照选举单位组成代表团(组)，并推选出团(组)长。

第十一条教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例。

教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。

第十二条教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年，可以连选连任。

选举、更换和撤换教职工代表大会代表的程序，由学校根据相关规定，并结合本校实际予以明确规定。

第十三条教职工代表大会代表享有以下权利：

(一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;

(二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议;

(三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

(四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求;

(五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。

第十四条教职工代表大会代表应当履行以下义务：

(一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民-主管理的能力;

(二)积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务;

(三)办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求;

(四)及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督;

(五)自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。

第四章组织规则

第十五条有教职工80人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度;不足80人的学校，建立由全体教职工直接参加的教职工大会制度。

学校根据实际情况，可在其内部单位建立教职工代表大会制度或者教职工大会制度，在该范围内行使相应的职权。

教职工大会制度的性质、领导关系、组织制度、运行规则等，与教职工代表大会制度相同。

第十六条学校应当遵守教职工代表大会的组织规则，定期召开教职工代表大会，支持教职工代表大会的活动。

第十七条教职工代表大会每学年至少召开一次。

遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。

第十八条教职工代表大会每3年或5年为一届。期满应当进行换届选举。

第十九条教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。

教职工代表大会根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。

第二十条教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。

第二十一条教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数半数以上通过方为有效。

第二十二条教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议。

主席团应当由学校各方面人员组成，其中包括学校、学校工会主要领导，教师代表应占多数。

第二十三条教职工代表大会可根据实际情况和需要设立若干专门委员会(工作小组)，完成教职工代表大会交办的有关任务。专门委员会(工作小组)对教职工代表大会负责。

第二十四条教职工代表大会根据实际情况和需要，可以在教职工代表大会代表中选举产生执行委员会。执行委员会中，教师代表应占多数。

教职工代表大会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由执行委员会联系有关专门委员会(工作小组)与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告。

第五章工作机构

第二十五条学校工会为教职工代表大会的工作机构。

第二十六条学校工会承担以下与教职工代表大会相关的工作职责：

(一)做好教职工代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表大会代表，征集和整理提案，提出会议议题、方案和主席团建议人选;

(二)教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团(组)及专门委员会(工作小组)的活动，主持召开教职工代表团(组)长、专门委员会(工作小组)负责人联席会议;

(三)组织教职工代表大会代表的培训，接受和处理教职工代表大会代表的建议和申诉;

(四)就学校民-主管理工作向学校党组织汇报，与学校沟通;

(五)完成教职工代表大会委托的其他任务。

选举产生执行委员会的学校，其执行委员会根据教职工代表大会的授权，可承担前款有关职责。

第二十七条学校应当为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章附则

第二十八条学校可以在其下属单位建立教职工代表大会制度，在该单位范围内实行民-主管理和监督。

第二十九条盛自治区、直辖市人民政府教育行政部门，可以与本地区有关组织联合制定本行政区域内学校教职工代表大会的相关规定。

有关学校根据本规定和所在地区的相关规定，可以制定相应的教职工代表大会或者教职工大会的实施办法。

第三十条本规定自1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中国教育工会印发的《高等学校教职工代表大会暂行条例》同时废止。

篇9：职工代表意见建议

会议时间：.5.5 上午9:00

会议地点:办公楼会议室

主持人:董事长

记录人:蓝丽花

会议主题:职工代表大会讨论意见

提案内容：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动保护、丰富职工业余生活。

1、描述：厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理办法;

2、后果：乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的妨碍、对原材料的浪费、对企业职工的素质的影响等等。

3、措施：加强宣传教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾办法、实行检查机制、落实处罚手段等等。

篇10：酒店意见建议

酒店意见建议

酒店经营管理建议

1 定位消费群

2 根据已经定位的消费群,选择经营地址

3 根据自己的经营特色,做好前期的宣传工作,强调\\突出自己的特色

4 做好饭店员工的基础管理,通过薪酬和绩效管理,稳定并激励员工

5 制定自己的菜品质量标准和服务标准,并严格执行,赢得更多的回头客

6 通过有效的营销\\促销手段,吸引更多客源,扩大知名度

7 综合考量自身的成本费用和同行价格以及顾客承受能力,制定合理的菜品价格

8 密切关注原料\\辅料价格波动,通过选择优秀供应商和调整结算期限来有效控制成本的上升,以获取竞争优势

9 积极听取顾客意见和建议,及时改进菜品品种和口味及服务项目\\标准,保持服务质量方面的竞争优势.根据具体情况对菜品价格进行适当的调整,确保顾客流失率降到最低.

10 积极到同行那是取经(方式不限),学习人家的长处,不断完善和提高自己

11 与税收\\物价\\卫生等部门搞好关系,减少这方面的麻烦

12 吸收新思想新观念,不断改进顾客就餐的环境,满足顾客“吃出气氛”的需求

14 确定自己的经营理念,把顾客放在第一位,经常到别人店里当顾客,换位思考,你经常会发现自身的缺陷,及时调整改进自己的'不足

15 根据自己饭店的发展进程,不断建立和完善已有的各项规章制度,为企业前进保驾护航

16 重复以上动作,时间长了,你就成功了.

挑餐馆的原则

如果大门口摆着鱼缸，放着鱼和海鲜。你可以基本断定，这家餐馆管理很乱。最好不要去。门口放这些要被吃的东西。说明老板很虚荣，也很不卫生，也占用客人的空间。

[素菜]

如果你走进一家餐馆，对大门口感觉不错。那你看看菜单。如果素菜太少，荤菜太多。或者素菜不好。那么你可以说，这家餐馆不是很好。素菜是个基本功，荤菜激动精力或欲望，素菜调和身体或情绪。素菜原料价格便宜。所以素菜挣钱也不难。素菜不好，说明这个餐馆的经营者激动多，平静少，不太稳定。一般不眩

[菜系]

如果一个餐馆是经营一种菜系的馆子,那一般就可以.如果经营两种以上菜系,基本不选.除非是两种菜系,是两个厨师做的.即便如此,最好是两个菜系在地理上不相邻为好.如果川菜和湘菜,即便两个厨师在一个馆子里做也不好.如川菜和东北菜在地理上不相邻,一个馆子里两个厨师,还是可以选择的.

[特色菜]

特色菜明确，而且便宜，谁都可以吃，人流多。菜单线索明确，不会让你没有头绪，不知如何吃起。这样的餐馆才是好餐馆。

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篇11：意见建议及整改措施

根据集团党委的统一部署，我支部召开一次“以坚持科学发展，大力改进作风，维护职工队伍和社会稳定，为建设富庶美丽文明大连做贡献为主题”的民主生活会，会前我支部以党员责任区为单位开展了征求对领导班子意见建议座谈会，然后召开了由书记和全体党员参加的民主生活会，会上杨书记首先进行了自我剖析发言，汇报了去年民主生活会问题的整改情况，指出了存在的问题和整改措施，对各个责任区提出的意见建议提出整改建议，并对孙经理进行了点评。最后与会党员对班子成员进行了评议。现将查找出的问题及整改措施汇总如下：

存在的问题、意见建议：

1、现在各个部门比较分散、职工之间的联络大大减少，影响凝聚力，建议多

组织全体职工参加的`文体活动和学习座谈等活动，增加职工之间的感情。

2、班组学习组织不够规范，学习情况反馈做得不好。

3、建议成立职工之家，定期开展职工交流、恳谈及提高职工素质和服务意识等活

动。

4、信息上报工作，做得不够好，建议定期召开办公例会，通报各部门情况和

需要协调解决的问题，搭建一个良好的信息交流平台。

5、购置部分简易体育器材，配发给各个部门，方便职工工余健身。

6、应该加强对外合作和考察，让干部职工多走出去、长见识，不断进行业务

拓展和技术创新，提高经济效益。

7、建立激励机制，对职工“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”给予相

应的物质奖励，对于突出创新成果要上报集团予以嘉奖。

以上问题的整改措施：

1、成立职工之家，以党员责任区为单位，党员就是职工之家的负责人，负责

组织本责任区职工之家的相关活动。

2、各责任区每月至少组织一次活动，活动或座谈内容自行安排，但班组学习

讨论应成为规定内容，必须组织。班组学习内容由支部选定，并在“安盛

党建”博客中发布，由专人负责通知和检查。各责任区应将活动开展情况

及时在网上或书面反馈到支部，支部将视反馈情况，决定来年各个部门是

否需要建立班组学习记录。

3、安盛燃气每季度召开一次由全体职工参加的例会或学习座谈会。主要进行

廉政教育、职工思想动态调查、企业经营或重要事项通报以及征求意见座

谈等内容。

4、建议工会在年前组织一次文体比赛或活动，以后每年五一前后组织一次以

爬山、踏青为主要内容的户外活动，十一左右组织一次洗温泉等旅游活

动。春节之前组织一次文体比赛或聚餐活动，通过活动增强企业凝聚力和

职工之间的感情。

5、建议工会征求各个部门意见，购置部分跳绳、哑铃等简易体育器材，方便

职工工余健身，同时各个部门要加强管理，防止器械丢失或损坏。

6、自孙经理上任以来，已经创造了条件让更多的职工走出去长见识，而且业

务拓展和技术创新工作也一直在积极推进之中，当然还需要加强，只要对

企业发展有利，只要经济条件允许。但不要为走出去而走出去，一定要有

明确的调研和学习目标。

7、着手制定“小发明、小革新和被采纳的合理化建议”奖励制度，由工会负

责组织实施和成果上报。

安盛燃气

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篇12：群众意见建议

（一）

**年10月12日，我镇召开金鸡镇第****人民代表大会第一次会议。会上，认真听取了广大党员和群众对我镇工作提出的意见与建议。

一、收集到的意见建议如下：

（一）改水：解决石湾、向北、游东等偏远村庄的饮水问题。

（二）水利：

1、改善圩镇环境卫生，尤其需要解决圩镇下水道容易滋生蚊虫的问题。

2、疏通圩镇地下水渠，以防水浸；加强日常管理。

3、每逢下雨，金鸡小学的宿舍都水浸，建议在门口修下水道。

4、红光大板山塘每逢下大雨，易溢洪。

5、疏通水渠河床，禁止村民在河岸种植作物。

6、加固堤围，防止险情发生。

7、加大水利工程建设，三面光工程设计要科学。

8、高镇乌石渠道不同，影响放水，建议修三面光工程。

9、下西、东禾、上西经常水浸，建议砍去村中两村民的竹林，用钩机挖通水道，可解决三村水浸问题。

（三）环境卫生：

1、死鸡垃圾污染严重，希望养鸡协会重视并处理，例如埋死鸡或建设死鸡火葬场。（死鸡处理方法有待改善）

2、养鸡公司要重视养户鸡只防疫问题。

3、希望镇政府牵头，养鸡公司出资成立养鸡业监管协会和死鸡处理机构。

4、建议搬迁幼儿园门口转角垃圾池。

（四）民生：

1、三间水泥厂关闭后，如何解决工人的失业问题？土地问题？

2、希望政策支持村委会建设合作医疗站，解决群众看病难问题，如简化申请程序、降低乡村医生上岗的门槛。

3、合作医疗：村民手上没卡、没证明，不知道是否已购买；还有报销所需资料。

（五）经济：三间水泥厂关闭后，如何处理土地？

（六）交通：

1、大同横冈路口增设斑马线或红绿灯

2、争取上级支持，不足200人的自然村也能通水泥路

3、建议维修金凤路路灯

4、建议修整金小门口至市场朝阳街路段

（七）其他：镇府大院以及村（居）委会干部使用同一集群网（移动用户），以减少村委会经费支出。

二、处理情况：

上述意见和建议中，有一部分比较集中地反映了我镇财政经济、民生交通、环境保护方面的问题，这些工作在政府工作报告中都已明确列为今后五年的工作任务，并提出了比较具体的实施措施。我镇将督促有关部门认真组织落实，并要求及时将办理结果答复党员、群众。

篇13：群众意见建议

1、领导班子成绩方面

（1）、领导班子整体政治素质高，在教职员工中树立了较好的形象。

（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党支部、董事会、行政会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是生源竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，()尽心尽职为东方学校事业发展作贡献，不计个人得失。

（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对民办教育的环境形势、大胆探索民办学校教育教学管理改革创新思路。制定合理的工作奋斗目标，促进了东方学校科学发展。

（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

2、领导班子主要问题。

（1）、领导应多了解教职员工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解教职员工的想法，切实为教职员工办实事、办好事。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员、优秀教育教学骨干上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员和教育教学人员的意识和知识。

（3）、建议领导对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在制定规章制度、检查落实方面，持之以恒。

3、对党员队伍的意见和建议

存在不足及建议：

（1）、要注意从战斗在教育教学第一线的教职员工中发展党员。

（2）、党员对支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

4、对东方学校发展状况的意见和建议

（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对学校各项工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

（2）、领导层对教职员工的教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

（3）、在职称岗位设置上，应坚持以调动广大教职员工的.敬业精神和积极性为标准。

（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下实际情况与教职工的承受力。

（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务处把有关教职员工的各项费用于每月上墙公开，特别是教师的税额、电费等，应加强群众监督，提高透明度。

（6）、工会是职工之家，不应只是一个职位而已，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在东方学校工作有大家庭的感觉。建议开展每年度的教职员工体检活动，可以体现领导层对职工的关心。

篇14：群众意见建议

通过学习上级文件、领导讲话、相关文章；听取领导和专家专题辅导报告；进行学习讨论，交流心得体会；开展学习调研，虚心听取师生代表意见等环节，广大党员特别是学院领导班子成员感到教益很大，启发很大，收获很大，在思想上得到很大提高。

在学习调研调研的基础上，院领导班子认真召开了专题民-主生活会，班子成员对照科学发展观的要求，紧密联系个人思想和工作实际，认真进行分析思考和对照检查，查摆存在问题和差距以及产生的原因，并围绕今后工作中更好地贯彻落实科学发展提出思路和建议，对努力方向和整改目标提出措施和办法。现按照科学发展观的要求，联系我院实际，吸取广大师生提出的意见和建议，形成物理科学与技术学院党政领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告（征求意见稿）。下一阶段，院党政领导班子将采取多种方式，广泛征求全院师生意见，不断修改完善。

（一）成绩和进步

20**年8月成立学院以来，在校党委。校行政正确而有力的领导下，我们坚持“发展才是硬道理”的理念，带领全院教职员工认真学习落实科学发展观，不断解放思想，更新教育理念，努力突破阻碍科学发展的思维定势，并以科学发展作为标尺，解决在思想上、工作中、发展实践中急需解决的突出问题。使学院步入了较快发展的轨道：

1、本科专业发展到四个：物理学（师范）、电子信息科学与技术、微电子学和光信息科学与技术；

2、硕士研究生的培养上升至六个点（方向）：凝聚态物理、理论物理、微电子与固体物理学、课程与教学论（物理方向）、生物物理（生物信息检测与处理方向）、信号与信息处理；

3、目前全日制在校生700多人，研究生80多人；

4、师资力量有了很大增强，全院现有教职工81人，其中教授9人、副教授19人、副研究员1人、高级工程师（高级实验师）6人、具有博士学位的19人、硕士24人，博士生导师3人，硕士生导师16人；

5、教学水平得到较大提高，物理学成为省级特色专业，大学物理实验成为省级二类优秀课程，凝聚态物理、理论物理、微电子学与固体电子学为校级重点学科。近年来获盛部级优秀教改项目十余项，获省优秀教学成果一等奖一项，先后有十多人次获省教育厅“红杉树园侗奖以及校优秀教学质量奖；

6、科研实力得到较快提升；近五年来先后主持研究国家973子项目、国家科技支撑项目、国家自然科学基金重点项目和面上项目以及国际合作项目20多项、省部级项目20项。发表学术研究论文500余篇，其中被SCI、EI、ISTP收录的文章300余篇，出版编、著、译教材和专著十余部。

7、学院教学科研实验条件有了明显改善，现拥有实验用房5800平方米，仪器设备固定资产达1700余万元。院资料室藏有中、外文图书1.8万余册，常年订阅中外文期刊杂志近100种。

8、通过加强党风廉政建设和制度建设，学院党员干部没有发现违纪现象，师生员工没有违法行为。在发展中理顺了关系，凝聚了人心，和-谐了氛围。

可以说，没有科学发展，就没有学院6年多来发展的成就；没有科学发展，就没有学院6年多来取得的进步；没有科学发展，就没有学院今天的发展局面。

（二）问题和不足

学院建立以来，各方面的工作取得了明显成绩和进步，但从学校“两个转变”的形势和建立“国内有地位、国际有影响的高水平教学研究型地方综合性大学”的目标来看，还存在不少问题：

（1）在学科建设上，硕士学位点偏少，与学院现有的规模和教师队伍的培养能力不相符合，博士点尚未实现零的突破；缺乏知名的中青年学术带头人；

（2）在专业建设上，虽然“电子信息科学与技术”、“微电子学”专业相继有了毕业生，但专业建设工作尚未完成。今年增加光信息科学与技术本科专业，新专业建设工作需要全面启动；

（3）在科学研究上，前几年尽管取得了可喜的进步，但是可持续发展能力不强，获奖科研成果偏少、获奖级别不高，现有科研人才的团队力量和潜能发挥尚嫌不够，对交叉、边缘学科方向的研究和支持不够，对可能产生重大意义和价值的研究方向还未能下大力气组织攻坚；

（4）在师资队伍上，教师队伍结构还不够理想，具有博士、硕士学位的青年教师比例仍然偏低，专业之间教师结构尚不够合理，基础课师资的学历层次仍需提高；

（5）在教学上，由于院教师教学工作量偏大，人均达340学时以上，加上广陵、成教类课程和科研等工作压力，部分教师在提高教学质量上投入不够，加之我院青年教师比重较大，不少人缺乏完整、系统的传、帮、带就走上了讲台，教学中还存在一些突出问题，因此全院的教学水平和质量还没有达到稳定和提高；

（6）在学生工作上，部分学生学习目的不明确，学习态度不端正，班风、学风有下降趋势；学字在学生专业素质拓展方面开展活动较少，学生实践和创新能力培养锻炼不够；

（7）在科技开发和服务上，应用性学科的研究力量薄弱，科研经费明显不足，科技成果转化和科技开发能力偏低；

（8）专业实验室建设尚不能满足发展要求，用于科研的实验设施尚需加强，学生实习基地不能满足培养创新人才的需要；

（9）创收渠道单一，自筹经费增长不快，缺乏新的经济增长点，因而对学院核心竞争力提高和支撑能力不强；

（10）在管理服务上，机关作风建设没有进一步加强，管理工作中普遍存在严格要求不够和过于粗放的现象。同时，深入师生、交流沟通，关心人、爱护人、帮助人比较欠缺。

（三）努力方向及整改措施

根据学院“十一五”发展规划”，我院改革和发展的总体目标是：把物理科学与技术学院建设成教学研究型学院。即加强基础学科建设，并以此为依托，加快发展应用性学科和交叉、边缘学科；凝聚态物理要进入国内先进行列并产生一定的国际影响；把物理学院建设成扬州大学科学素质教育的基地之一；瞄准高科技和现代化建设的主战场，坚持教学与科研并重，以本科教育为主，大力发展研究生教育，适度发展成人教育，以培养适应21世纪社会主义现代化建设需要的高素质应用性人才为目标，注重规模、结构、质量、效益协调发展，把我院办成具有自己特色、以理为主、理工结合的骨干学院和强学院，为建设国内有地位、国际有影响的高水平教学研究型地方综合性大学做出应有的贡献。

由此可见，我院发展和建设中突出存在以下矛盾，即，发展要求与学院自身条件的矛盾、稳步发展与快速推进之间的矛盾、重点工作与常规工作的矛盾、团结和-谐与严格管理的矛盾。通过学习和落实科学发展观的活动，学院要围绕物理学院的实际情况和具体问题，着力解决以下几个问题：

1、认清新形势下科学发展的要求和存在的差距，进一步解放思想，更新观念。

（1）以学习实践科学发展观为契机，全院从党员领导干部和全院教职工都必须进一步加强学习，增强建设高水平大学中强学院的使命感、紧迫感和责任感，引导大家都能从学院发展的高度来关心和考量学院的各项工作；

（2）领导班子成员进一步解放思想，既消除安于现状、不思进限和消极情绪，又要下决心克服回避矛盾、怕苦、畏难情绪；

（3）领导班子在制订工作目标、工作任务和学院相关政策时加强调查研究，更广泛地征求和吸取大家的意见和建议，使之更加切实可行，尽量减少工作失误；

（4）加强与教职工的沟通和交流-，尤其是关系到教职工切身利益的问题要加强引导、争取理解、获得支持。

2、围绕学科建设，以科研工作为抓手，加强政策导向，落实具体措施。

（1）面对学位点建设的新情况，将“物理学”一级学科硕士点的申报作为当前的主攻方向，精心准备材料，积极开展对外交流，争取申报获得成功；

（2）继续以科研工作为抓手，从学院的实际情况出发，修订学院的教职工考核办法和科研奖励办法，使激励机制更加有活力，使学院的科研水平再上一个台阶；

（3）进一步加强师资队伍建设，一是注重对学术带头人和学术骨干的引进，二是关心年轻教师的成长，针对他们的具体情况，明确科研要求，制订培养计划，争取在五年内让绝大多数35岁以下的青年教师（>4/5）都能取得或攻读博士学位，使他们的科研能力和学术水平能很快得到提升。

3、凝炼学科方向，形成更多更强的科研团队，争取科研成果有大的突破。

（1）争取在现有的几个研究方向上（如复杂性研究、极端事件预报、功能材料研究等）形成老中青相结合的团队，使之在国内具有一定的影响力，此外，还要争取组合新的团队，形成新的科研生长点（如光电材料与器件的研究和强关联系统的研究等）；

（2）无论是引进人才还是自己青年教师的培养，都要有利于学科方向的凝炼和科研团队的形成；

（3）改变以往申报课题的各自为战的方式，采取有计划、有目标地组织申报项目的形式，突出重点，形成团队优势。

4、围绕新专业建设，加强应用研究，提高为地方经济服务的能力。

我院注意了对老专业的改造，坚持理工结合的办学思路，专业建设的效果明显，新增了两个应用性专业，今年又拓展了新的应用性专业（光信息科学与技术），而且与扬州市的支柱产业结合紧密，这是我院步入产学研结合轨道的良好契机。

（1）进一步调研社会需求，使新专业的人才培养目标和方案更符合市场需求；

（2）增强为地方经济服务的理念，充分认识加强应用性研究的重要性和必要性，加强与相关企事业单位的联系，争取在较短时间内形成几个与地方经济密切相关的实践和研究基地，使我院的应用性研究有重大突破。

5、加强和改进党建工作和思想政治工作，为实施和完成既定目标提供组织上和思想上的保证。

（1）加强领导班子的自身建设，坚持和完善党政共同负责制，结合深入学习实践科学发展观，自觉开展批评与自我批评，抓好党风廉政建设，不断提高领导干部的政治素质、管理水平和拒腐防变的能力。切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，健全组织生活和学习制度，抓好党员的教育和管理，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（2）切实加强和改进思想政治工作，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，提高思想政治工作的针对性、实效性、主动性和创造性，坚持以培养具有创新能力、实践能力和创业精神的全面发展的高素质人才为目标，弘扬敬业奉献精神，加强思想道德建设，教育和引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观，把爱国主义、集体主义、社会主义教育，贯穿到教书育人的全过程，加强学院文化建设，营造良好的育人环境。

（3）建立健全规章制度，强化管理工作的科学化、规范化，提高管理干部的整体素质，按照和-谐、务实、高效、创新的目标，明确岗位职责，不断增强服务意识，提高工作效率。

（4）组织全院师生员工，明确目标，形成共识，振奋精神，齐心协力，努力把我院建设成精神风貌健康向上、学术思想严谨活跃、师生关系团结和-谐、文化氛围浓厚和高雅的人才培养基地。

我们深信，通过深入学习实践科学发展观，在校党委和校行政的正确领导下，我院一定会紧紧绕抓住建设和发展的难得机遇，更加自觉地以科学发展观为统领，统筹兼顾和处理好学院事业发展中的各种关系，进一步增强全院上下的凝聚力，充分尊重、维护和激发广大师生的积极性、创造性，大力提升学院的核心竞争力，努力把物理科学与技术学院建设成为教学科研型的高水平学院，为学校的“两个转变”作出新的更大的贡献。经过我院师生的齐心协力，我们的目标一定能实现。