法定的产假请假条

由elsa0908 分享时间：2022-05-30 03:17:16 收藏本文

【简介】感谢网友“elsa0908”参与投稿，下面是小编为大家整理的法定的产假请假条(共11篇），仅供参考，喜欢可以收藏与分享哟!

篇1：法定的产假请假条

xx(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

篇2：法定的产假请假条

尊敬的领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

此致

敬礼!

20xx年x月x日

篇3：产假请假条的书写格式及其法定放假天数

关于产假请假条的书写格式及其法定放假天数

一、产假请假条书写格式是怎样的

1、标题

在请假条最上方的正中间，用比正文大一些的字体写上请假条，当然也可以再加上请假原由，写上“产假请假条”五个字也是可以的。

2、请假对象

每个公司在请假制度上都有所区别，有些公司的员工是去上司办公室请假，有些公司是去人事部门请假，无论你向谁请假，都必须在标题的正下方写明请假的.对象，如尊敬的某某领导等，并在称呼的后面写上冒号。

3、正文

不管是请什么假，正文都是请假条中最重要的内容，也是许多人最不了解写法的部分。写正文时要另起一行，并空两格方可开始写请假条的正文部分。请假条的内容需写清楚预产期和请假时间，写清楚后再另起一行，写上特此申请，望予以批准等字样。

4、落款

写完请假条正文之后，要在请假条的右下角位置写上请假人的名字，如申请人：某某某，也可以加上自己所在的部门，如某某部门某某某。

5、时间

写完落款之后，另起一行，在落款的正下方位置写上时间，时间是指上交请假条的日期。

二、产假有几天

1、我国基础的产假时间为98天，但若符合法律法规生育孩子的夫妻，有着延长产假时间的福利。此外，员工在怀孕期间到医院进行产前检查，被算作劳动时间，怀孕七个月以上的员工，不能安排夜间值班，并在工作时间内需有一个小时的休息时间。

2、女员工在生育子女后，需在宝宝一周岁之内喂奶两次，每次的时间在半个小时左右，女员工可以将两个时间合并在一起使用，没多生一胎，哺乳时间应适当延长半个小时。如果女员工生育后在工作方面有困难，可以向公司提出申请，经公司批准后获得六个月的哺乳假。

篇4：产假请假条模版参考

尊敬公司领导：

本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从x年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人：

×年×月×日

【最新产假请假条大全模版参考】

篇5：产假请假条

尊敬公司领导：

由于本人预产期(x月x日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定，产假为xx天，预计将于20xx年xx月xx日恢复上班，望领导批准!

此致

敬礼

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

【产假请假条15篇】

篇6：产假请假条

xx(单位)办公室：

因本人下个礼拜就要到预产期，而且目前上班有好多不便的处所，所以今天特向单位请假90天，给单位工作带来不便还请引导谅解。

特此请假，恳望批准!

xx(单位)

xx(部门)xx(姓名)

xx年x月x日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增添产假十五天;多胞胎生育的，每多生养一个婴儿，增长产假假十五天。

根据医疗单位的证实，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。

篇7：产假请假条

尊敬公司领导：

由于本人预产期(xx月xx日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从xx月xx日开始休产假。根据公司规定，产假为xxxx天，预计将于xx月xx日恢复上班，望领导批准!

xxx

20xx年xx月xx日

篇8：产假请假条

尊敬的领导：

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

请假人：xxx

20xx年xx月xx日

篇9：产假请假条

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xx同事，经过近期的培训，xx同事已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：________

申请日期：________

另附：法定产假期限

法定产假期限根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周（98天）的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。