中石化工作简报

【简介】感谢网友“黄荏珺黄蓉”参与投稿，下面小编给大家整理的中石化工作简报（共8篇），希望大家喜欢!

篇1：中石化工作简报

中石化近日印发《改革管理工作要点》(以下简称《要点》)，积极稳妥推进混合所有制改革。

《要点》指出，深化改革是决定企业命运的关键环节，要坚持问题导向，积极稳妥推进改革，既要整体推进、兼顾面上，又要重点突破，在重要领域和关键环节尽快开花结果、落地生根。

要抓实抓细各项改革工作任务的分解落实，抓紧形成集团公司深化改革“1+N”政策体系并推进实施。要按照党中央、国务院深化国有企业改革的重大部署，下大力气打好扭亏脱困、瘦身健体、分离移交企业办社会职能三大改革攻坚战，健全责任体系，做实做细实施方案，如期完成改革任务。

要深入探索党的领导和公司治理相统一的实现形式，推进三项制度改革试点，抓好科技体制机制改革试点，积极稳妥推进混合所有制改革，开展总部职能梳理优化，分类推进存续经营性业务改革，稳妥推进厂办大集体改革。

强化管理是企业生存发展的永恒主题，要把严细实管理摆在更加突出的位置来抓，盯住关键环节，不断夯实管理基础，推动企业管理迈上新台阶。要继续抓住制度建设这个根本，不断提高制度含金量，着力加强制度执行力建设，全面提升制度管理水平。

篇2：中石化工作简报

为进一步推进市政府与中石化签署的战略合作协议的实施，5月3日，市政府与中石化集团公司共同召开战略合作协议推进工作会议，总结一年的工作，研究今年双方战略合作推进的具体举措。市委常委、常务副市长吴存荣，中石化集团公司副总经理焦方正出席。

会议听取了中石化发展计划部、市发展改革委关于战略合作协议各项工作推进情况的汇报，重点研究了页岩气勘探开发、外输及销售、就地转化利用、中石化在渝企业“三供一业”移交、合成润滑油脂产销研基地建设等具体工作。

吴存荣指出，支持中石化在重庆的发展，就是支持重庆自身的发展。要站在维护国家能源安全、优化能源结构、促进节能减排的高度，重视并全力推进与中石化的战略合作。要按照协议要求，为中石化今年实现百亿方页岩气产能任务，从规划、用地、交通、环保等各方面创造良好条件。要把页岩气开采、深加工、装备制造作为我市重要产业来发展，加快行政审批速度和组建改组合资公司进程，加大撬装天然气市场化运用，推动页岩气产业链向精细化工方向发展。

焦方正表示，将以页岩气为龙头，推动双方战略协议目标及早实现，今年要加快完成涪陵百亿方页岩气田的产能建设任务，并在年内启动第二阶段目标任务，努力将重庆建设成为全国页岩气勘探开发、综合利用、装备制造和生态环境保护综合示范区。

篇3：中石化工作简报

中国石化是中国最早加入联合国全球契约的企业之一，长期以来，致力于实现经济发展和环境保护之间的平衡，努力做环境责任的承担者、新型工业化道路的实践者和生态文明的建设者。

多年来，中国石化始终遵照“互利互惠、合作共赢”的`原则，在业务所在国进行生产运营的同时，大力回报当地社会，积极履行企业社会责任，致力于成为有社会责任感的企业公民。

一是坚持依法合规纳税，“十二五”期间，中国石化在“一带一路”沿线国家缴纳税费超过130亿美元。

二是坚持本地化用工、本地化采购，提供尽可能多的就业机会，带动当地企业发展。年均提供工作岗位约1.5万个，境外员工本地化比例达到75%以上。

三是坚持国际安全、健康和环保标准，多次获得项目业主颁发的“连续400万安全人工时”证书。

四是积极推动绿色低碳发展，保护当地生态。在埃及的阿帕奇QPC作业公司实现了污水100%处理和回注，是埃及17家合资公司中第一家实现了全部污水回注至产层的公司，得到当地政府环保部门的高度肯定。

五是致力改善当地医疗卫生条件。发起加蓬曼吉医疗中心翻新项目，新建产科病房并捐赠配套医疗设施，每年可接收名患者。

六是持续关注弱势群体教育，在赞比亚、坦桑尼亚、摩洛哥等国家开展农业、农村儿童早教公益项目。

七是参与社区防灾减灾活动，积极参与苏丹等地区强降雨灾区捐款并为灾民发放救灾物资。

此外，还高度重视保护社区文化传统和遗产，带动员工参与当地社区志愿活动,推动社区进步，赢得当地政府和居民的高度认可。

篇4：中石化介绍信

中国石化石油分公司：

兹有我司员工，身份证号码前来办理油卡开票事宜，原办卡人现已离职，我司税号为91，特此说明，请办理相关业务。

苏州汽车销售服务有限公司

年月日

篇5：中石化介绍信

中国石化石油分公司：

兹*公司委派我公司员工，前往中国石化销售有限公司安徽合肥石油分公司网点办理增加副卡、更改主卡密码等相关事宜;

经办人身份证号：

经办人联系方式：

加油卡主卡：我公司承诺上述内容且提供的开票资料和信息真实有效，若提供资料和信息存在虚假或错误的，将承担有此产生的一切法律责任。

*公司

年月日

篇6：中石化辞职信

尊敬的各位领导：

你们好!

经过一段时间的慎重考虑，我决定向中石化十公司提出辞职。

首先，我要感谢公司对我的培养，各位领导和同事对我的帮助和支持，给了我一个发展的平台，使我能够实现自己的价值。我来自贫穷的边远农村，7月大学毕业后，就来到了咱们这个大家庭，我倍受“诚信、务实、和-谐、发展”企业精神的鼓舞，不断努力把自己塑造成为一个技术先进、作风硬朗、经验丰富的“十建人”。

来到咱们公司已经快两年了，正是在这里我实现了从大学向社会的转变，对自己个人的发展至关重要。208月份，在公司培训完后，我就去了海南炼化项目部，主要负责脚手架的搭设工作;年12月份，我被公司调至广州石化项目部，主要负责土建专业的工作;2015年2月份，来到福建炼油乙烯项目部，主要负责土建的技术工作。在我工作期间，公司领导在生活上给予了我极大的帮助和关怀，在工作上给予了我充分的信任和肯定;另外，公司经常会为我们提供一些专业知识方面的培训机会，使我的专业知识更加扎实。我深切地感到自己的成长与公司的辛勤培养是分不开的，公司给了我一个展示自己的机会。与此同时，我深感自己知识的匮乏，想在自己所从事的事业上有所建树。于是，我参加了2015年1月份的全国研究生考试，并以优异的成绩被西安建筑科技大学录取。我本打算研究生毕业以后再回公司工作，但是公司没有相关方面的规定，所以我不得不选择完全跟公司脱离关系。调档函上要求在6月30日之前把档案转至该校，于是我在这个时候提出了辞职的要求。由于项目上工作比较忙，不能亲自办理这些手续，特委托我公司王继文代为办理，并附人事调档函和思想品德考察表各一份。

我觉得中石化十公司就好像一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年的秋风吹起时，都会有树叶掉落，但是，大树依然是那么挺拔和伟岸。

我真心希望公司能给我一个继续深造学习的机会!望领导批准!

此致

敬礼

最后祝公司的发展蒸蒸日上，各位领导身体健康!

申请人：

申请时间：

篇7：中石化辞职信

尊敬的领导，您好：

本人______由于个人原因，无法继续为____公司服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢公司对本人一贯的帮助。谢谢!

申请人：______

篇8：中石化涨工资吗

中石化员工再次普涨工资的消息立即引来各方质疑。但质疑归质疑，如果质疑终究改变不了人家涨工资的事实的话，那我们不妨换个角度来看中石化员工再次普涨工资这件事。如果这样做，你会发现中石化这次涨工资也是有一些值得品评的地方。

比如，这次是给一线的普通职工涨工资。中石化系统一位不愿具名的人士说，“这一次的调资思路是向一线员工和低收入员工倾斜，领导干部和管理层的工资基本没有大的变化。”在垄断行业内部的工资差异很大是事实，一线员工的收入尽管可能要比你我要高的多，但相对于管理层收入来说，还是较低。因此给普通职工涨工资有利于缩小企业内部的工资差距，应该算是一件好事。

还有，这次报道涨工资本身就是进步。虽说没有任何证据证明垄断行业年年都在涨工资，但垄断行业涨工资却如同女人的年龄一样，成为“说不得”也是事实。据2007年8月24日的《京华时报》报道，中石油2007年上半年比去年同期多赚11亿多，达818.3亿。值得关注的是，该公司调整了员工薪酬导致员工酬金成本增长了三成多，从2006年同期的170亿元增加到224亿元，增加金额达54亿。而如果不是因为中石油是上市公司，所以必须公布年报的话，你能知道中石油的人工成本已经增加了三成多吗?在其它上市的国有企业的年报中，人工成本大幅度提高的情况一样不罕见。实际上，人工成本大幅度提高几乎就是涨工资的又一种委婉的说法。需要注意的是，中石化涨工资也一样是悄悄进行的。据知情人士透露，从去年底开始，加薪方案已开始分批实施。那么，这件事情经过报道成了舆论关注的焦点，这本身就说明媒体的舆论监督给了公众更多了解垄断企业内部管理的机会。这当然应该算是进步。

其实，尽管一些垄断企业是不是应该继续大幅度提高工资是一个疑问，但低收入者的工资需要提高却是肯定的，其中也应该包括一部分垄断企业内的低收入者。劳动和社会保障部近日已经表示，加快推进工资正常增长机制建设将成为2008年六大重点工作之一，《工资条例》也正在起草中。在给低收入者涨工资仍困难重重的背景下，我们不妨把这一次中石化给普通员工涨工资并被报道了的事情看成一个积极的信号。

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